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人才引进政策合并版本

市引进人才实施办法第一章总则第一条为规人才引进工作，大力引进优秀人才，促进城市经济建设和社会发展，根据《关于引进国人才来深工作的若干规定》（深府〔2002〕5号）、《关于加强和完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件的通知》（深府〔2005〕125号）、《关于实施自主创新战略建设国家创新型城市的决定》（深发〔2006〕1号）、《关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》（深发〔2008〕10号）和《关于鼓励出国留学人员来深创业的若干规定》（深府〔2000〕70号），以及国家、省和本市有关干部调配的规定，制定本办法。

第二条本办法所称引进人才是指从市外调入符合干部调配规定的国在职人员（以下简称“调干”）和接收留学人员。

本办法所称留学人员是指在国（境）外学习并获得学士以上学位的出国（境）留学生，或在国具有中级以上专业技术资格并到国（境）外高等院校、科研机构工作或学习一年以上的访问学者和进修人员。

第三条市人力资源和社会保障行政管理部门（以下简称“市人力资源保障部门”）主管本市引进人才工作，负责办理在市人力资源保障部门办理人事立户登记的用人单位申请的调干业务、以个人身份申请的调干业务和接收留学人员业务。

区（含新区）主管人力资源的部门（以下简称“区人力资源部门”）在市人力资源保障部门的指导下办理在区人力资源部门办理人事立户登记的用人单位申请的调干业务。

第四条市人力资源保障部门根据本市经济、社会和城市发展需求情况，结合人才存量、结构、需求，定期制定并发布市人才引进专业分类目录。

第五条年度引进人才数量根据全市年度户籍人口机械增长计划执行情况实行总量调控。

市人力资源保障部门、区人力资源部门根据本市产业发展状况、用人单位的实际需求，以及拟引进人员的教育程度、技术技能水平、市场认可程度等综合要素对人才引进择优审批，优先满足本市支柱产业、战略性新兴产业、重点扶持产业及其他鼓励发展产业的人才引进需求。

第二章立户登记第六条用人单位引进人才应办理人事立户登记。

深圳人才引进政策及业务办理指南

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深圳市引进人才实施办法
❖ （五）具有大专学历，持有专业技术人员职业（执业）资格证书，年龄在40周岁以下的；
（一）至（十四）项可以个人身份申办引进，市、区人力资源部门按照核准方式予以办理。
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深圳市引进人才实施办法
❖ 审批条件： ❖ （一）具有本科以上学历，以及通过全国统考取得
的中级专业技术资格、广东省中级专业技术资格或经市人力资源保障部门核准认定有效的省外中级专业技术资格（以下简称“中级专业技术资格”），年龄在45周岁以下的； ❖ （二）具有本科以上学历，持有市人力资源保障部门公布目录范围内的全国统考专业技术人员职业（执业）资格证书（以下简称“专业技术人员职业（执业）资格证书”），年龄在45周岁以下的； ❖ （三）具有本科以上学历，在本市实际缴纳社会养老保险费累计2年以上，年龄在40周岁以下的； ❖ （四）具有大专学历和中级专业技术资格，年龄在 40周岁以下的；
（十）留学人员直接来深创业、工作，年龄在45周岁以下的；
（十一）本市依法登记注册企业的法定代表人，其所在企业在最近连续3个纳税年度内累计纳税人民币 300万元以上的；
（十二）本市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资（合伙）人，最近连续3个纳税年度内，以其投资份额占该企业实收资本的比例而累计分摊企业已缴纳税额人民币60万元以上的；
年龄情况、奖励加分；一个减分指标项目：不良诚信记录；
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积分指标体系较之以往的重大修订或调整：一是取消基本条件指标积分。二是新设投资纳税积分指标。三是提高参保情况指标分值。四是提高居住情况指标分值五是调整了年龄情况指标分值安排。

深圳市2012年人才引进政策及业务办理指引.ppt

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积分入户基本条件
基本条件：（一）年龄在18周岁以上，48周岁以下；（二）身体健康；（三）高中（含中专）以上学历；（四）已在我市办理居住证及缴纳社会保险(单位申办需在申报单位缴交工伤保险最近连续6个月以上)；（五）未违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定；(六)未参加国家禁止的组织及活动，无劳动教养及犯罪记录。
符合下列条件之一的毕业生，可由用人单位申请接收，也可以个人身份申请接收，市人力资源保障部门审核办理：
（一）具有全日制大专以上普通高等教育学历的；
（二）本市院校毕业生；
（三）本市生源毕业生。
全日制大专学历毕业生以个人身份申请接收的，应提供在本市就（创）业证明材料。
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深圳市引进人才实施办法
核准条件
（一）两院院士；
（二）享受国务院特殊津贴专家，全国杰出专业技术人才，“百千万人才工程”国家级人选，国家、省（部）级有突出贡献中青年专家，国家重点学科重点实验室学术技术带头人，年龄在55周岁以下的；
（三）广东省和国家部级以上自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖或深圳市科技创新奖的项目主要完成
本市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资（合伙）人，以其投资份额占该企业实收资本的比例而分摊企业已缴纳税额
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在本市依法登记注册个体工商户的经营者纳税
12万元以上 6万元以上 3万元以上 150万元以上 80万元以上 40万元以上
军家属。前款第（十一）项至第（十四）项所规定人员，须具备与申请事由相适应的身份资格，且年龄在50周岁以下；纳税额超过以上规定纳税额一倍以上的，其年龄可放宽至55周岁。（一）项至第（十）项属技术技能引进入户条件，第（十一）项至第（十四）项属投资纳税引进入户条件，第（十五）项属政策性引进入户条件。

2019年深圳人才引进政策及业务办理指南培训课件调户

格方可得分。
6.本项指标最高积分不超过 100分，按就高不就低原则
计分，不累计加分。
7.本项指标与投资纳税指标不叠加计分。
个人素质
技能竞赛发明创造表彰荣誉
在国家级一、二类职业技能竞赛中获奖；在广东省、深圳市人力资源保障部门举办或其他与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获奖
国家级一等奖40分；国家级二等奖或省级一等奖30分；国家级三等奖、省级二等奖或市级一等奖25分；省级三等奖、市级二等奖20分；市级三等奖15分
年龄情况、奖励加分；一个减分指标项目：不良诚信记录；
积分指标体系较之以往的重大修订或调整：一是取消基本条件指标积分。二是新设投资纳税积分指标。三是提高参保情况指标分值。四是提高居住情况指标分值五是调整了年龄情况指标分值安排。
政策条款
深圳市接收普通高校应届毕业生管理办法
符合下列条件之一的毕业生，可由用人单位申请接收，也可以个人身份申请接收，市人力资源保障部门审核办理：
获得国家部委及以上单位或广东省委省政府表彰、嘉奖或授予荣誉称号的积30分；获得深圳市委市政府表彰、嘉奖或授予荣誉称号的积25 分。
由本人提供荣誉证书，经验证后得分。近五年内有效，不累积。
个人所得税
纳税情况
(3个年度内累计)
本市依法登记注册企业的法定代表人，其所在企业纳税
本市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资（合伙）人，以其投资份额占该企业实收资本的比例而分摊企业已缴纳税额
（十）留学人员直接来深创业、工作，年龄在45周岁以下的；
（十一）本市依法登记注册企业的法定代表人，其所在企业在最近连续3个纳税年度内累计纳税人民币 300万元以上的；

2023年深圳市人才引进与激励政策的汇总及依据

2023年深圳市人才引进与激励政策的汇总及依据一、概述随着我国经济的不断发展，深圳作为改革开放的前沿城市，人才引进与激励政策一直备受关注。

为了吸引更多优秀人才的到来，深圳市政府近年来不断加大人才政策的力度，推出一系列引才政策。

本文旨在对2023年深圳市人才引进与激励政策进行汇总，并对其依据进行详细阐述，以期为广大读者提供全面的了解。

二、深圳市人才引进政策1. 人才引进目标2023年深圳市人才引进政策的目标是，吸引更多的优秀人才加入深圳的建设与发展，助力深圳经济实现高质量发展。

2. 人才引进范围深圳市人才引进政策的范围包括：高端科研人才、创新创业人才、紧缺急需人才、高层次人才等。

3. 引才方式深圳市通过高层次人才认定、人才住房保障、创新创业扶持等方式，引进和留住各类优秀人才。

4. 人才引进政策的具体措施(1) 落户政策：对符合条件的高端创新人才、紧缺急需人才，给予一次性落户奖励。

(2) 住房保障政策：为高层次人才提供住房保障，提供购房、租房优惠政策。

(3) 创业扶持政策：对创业人才给予项目扶持资金、创业帮扶服务等支持。

5. 落户条件深圳市对落户的条件主要包括：具有资历、技能、经验丰富的高端创新人才；紧缺急需人才；创新创业人才等。

三、深圳市人才激励政策1. 人才激励目标深圳市人才激励政策的目标是，对于在深圳取得卓越成绩、做出突出贡献的各类人才，给予相应的激励支持。

2. 人才激励范围深圳市人才激励政策的范围包括：高层次人才、科技领军人才、青年创新人才、团队组织等。

3. 激励方式深圳市通过资金奖励、荣誉表彰、项目扶持等方式，激励各类人才的创新创业和科研工作。

4. 人才激励政策的具体措施(1) 资金奖励政策：对在科研、创新、创业方面取得突出成绩的人才，给予一定的资金奖励。

(2) 荣誉表彰政策：对在相关领域做出杰出贡献的人才，进行荣誉表彰，提高其社会地位和影响力。

(3) 项目扶持政策：对各类创新创业项目给予资金、政策、技术等方面的支持。