经济法公司法合同法
学习经济法的心得体会
学习经济法的心得体会学习经济法的心得体会1我在某某某企业工作，经济学的知识对我的工作极大的影响，通过一段时间的努力学习，我自己学到了很多东西，我的工作也得到领导与同事的一致好评。
经济法是平衡协调之法,经济法与和谐社会具有内在统一性,经济法可以在宏观调控法、市场规制法和社会保障法等方面,发挥其他部门法无法实现或难以实现的作用,对构建社会主义和谐社会具有重大意义。
它克服市场调节的盲目性和局限性，协调了市场运行管理关系、宏观经济管理关系等。
我作为一名企业员工，学习经济法最大的体会是使自己懂得了在以后和生活和工作中好好利用各种法律来好好为企业工作，也使自己少犯或者不犯错误。
通过经济法的学习，使我了解学习法律的重要性，也提高了我对法律的认识，也知道怎样运用法律武器来保护自己的合法权益。
比如学习公司法之前，我一直错误地认为公司与企业是并列关系的，都是营利性经济组织，只是在规模上不同而已，现在我明白原来两者存在包含关系―凡是公司必然是企业，但企业不一定是公司。
之前，我对公司的分类也很模糊，只是知道有无限公司、有限责任公司和股份有限公司，但不知道它们具体的区别，现在我才豁然开朗了，并且知道了另外两种公司―两合公司和股份两合公司。
我们将来都要面临同样一件事―找工作，而工作与公司是密切相关的，因此，认真学好公司的相关法学知识就显得尤为重要了。
下面就学习经济法中几点启发较大的法律条款做一个简单的总结：一、知识产权法、劳动法、消费者权益保护法、劳动合同法对我个人以后的工作和生活影响最大知识产权即法律赋予知识产品所有人对其智力创造成果所依法享有的权利，产权内容是指民事权利主题基于创造性劳动产生的对其知识产品所享有的一种民事权利。
这对我以后更加有意识的保护自己的知识产权提供了依据，会对自己的劳动成果给予积极的保护，被侵犯的时候会拿起法律武器保护自己。
劳动法是调整劳动关系以及劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和，劳动关系是劳动法调整的主要对象，从主体上看,具有平等性，隶属性。
学习经济法心得体会（精选6篇）
学习经济法心得体会（精选6篇）学习经济法篇1经过一个学期的学习，我们把《经济法学》这门课的大部分内容学完了，但我说的“学完”仅仅是指本学期我们不用再课堂上学习《经济法学》了，而真正掌握了多少、会应用多少，这是因人而异的。
《经济法学》作为一门实用性较强的学科，我们不能仅停留在课本的理论知识上，先积累理论知识，以便以后能够实际运用才是我们学习它的主要目的。
这就要求我们不仅要珍惜课堂上的学习，还要在今后的生活、工作和学习中时刻关注经济法。
以前，我只是大致简单地对一些法律常识有一些了解，知道法律作为一种无形的“鞭子”无时无刻伴随在我们身边，它约束了我们一些权利并规定一些指责，但同时它赋予了我们很多权利，它促使着整个社会健康有序地发展。
但是，真正第一次学习一门专业化的法律学科是从学习《经济法学》开始的。
我认为学习《经济法学》这门课的过程是一个愉快、享受的过程，更是一个提高自己能力的过程。
为什么说学习这门课程的过程是愉快的呢?因为自己对法律知识比较感兴趣，兴趣是最好的老师。
古语云：“王子犯法，与庶民同罪。
”虽然在封建社会，很多情况下这是一句空话，但是在民主制不断完善的当今社会，法律已经成为真正的“王”，任何人不能凌驾于法律之上。
同时，在现实生活中，我们每天关注各种法律案件，看法律是如何打击邪恶、维护正义的，法律的制定与实施是联系国家与人民的桥梁，是维护个人及社会利益的“通行证”。
还有一种通俗的说法是：不懂法律你会死的很惨!确实对于一个法盲来说你会失去很多权利和利益，而《经济法学》作为一门法的学科，它教会我们什么该做什么不该做，并且贴近我们的工作与生活，这就要求学好这门课以维护自己的权利和利益。
我们学习的经济法学内容包括：经济法基础理论、内资企业法、公司法、企业破产法、合同法······市场经济就是法制经济，需要大量的经济管理类人才，时间证明：经济管理类人才不仅需要精通专业知识，还需掌握与经济管理相关的经济法律基础知识和技能，作为税务专业的学生，我觉得懂法是必须的。
经济法体系的结构的内容
经济法体系的结构的内容经济法体系是国家在经济活动中制定的一系列法律规范的总称。
它是为了调整和规范经济关系、保护经济秩序和促进经济发展而制定的一套法律体系。
经济法体系的结构包括以下几个方面。
一、宪法与经济法宪法是国家的根本法律，它规定了国家的政治制度、国家组织机构以及公民的基本权利和义务。
在经济法体系中，宪法是最基础的法律，它为经济法的制定和实施提供了法律依据和框架。
宪法中关于经济的条款，如国家保护私有财产权、国家发展社会主义市场经济等，为经济法的制定提供了指导和原则。
二、基本经济法律基本经济法律是国家对经济活动进行调整和规范的法律，包括公司法、合同法、劳动法等。
这些法律主要是为了保护市场经济的正常运行和公平竞争，维护市场秩序和经济利益相关方的权益。
公司法规定了公司的设立、组织和运营等方面的规则，合同法规定了合同的成立、履行和解除等方面的规定，劳动法则规定了劳动者与用人单位之间的劳动关系。
三、行业经济法律行业经济法律是指针对某个特定行业或领域制定的法律，如银行法、证券法、保险法等。
这些法律主要是为了监管特定行业的经济活动，保护投资者的权益，维护市场的稳定和公正。
银行法规定了银行的设立、经营和监管等方面的规则，证券法规定了证券市场的组织和监管等方面的规定，保险法则规定了保险业的经营和监管等方面的规定。
四、竞争法与反垄断法竞争法与反垄断法是为了维护市场经济的竞争秩序和公平竞争环境而制定的法律。
竞争法主要规定了市场主体之间的竞争行为和竞争规则，反垄断法则主要规定了禁止垄断行为和限制竞争的行为。
这些法律的制定和实施，旨在保护消费者的权益，促进市场的竞争和创新。
五、国际经济法国际经济法是指国家与国际经济组织、其他国家之间制定的法律规则和国际协议。
国际经济法主要规定了国家之间的经济合作、贸易和投资等方面的规则。
这些法律的制定和实施，旨在促进国际经济交流与合作，维护国际经济秩序和各国的共同利益。
六、法律监督与法律制裁法律监督与法律制裁是经济法体系中的重要环节。
经济法常见问题解答
经济法常见问题解答经济法是指对经济活动进行监督、管理和调节的法律体系。
在现代经济社会中，经济法的应用范围越来越广泛，涉及到各个方面的经济活动。
然而，由于经济法的专业性和复杂性，人们在实际应用中常常遇到一些问题。
本文将针对一些经济法常见问题进行解答，以帮助读者更好地理解和应用经济法。
一、合同法相关问题解答1. 合同的成立条件是什么？合同的成立需要满足三个基本条件：合意、标的和合法。
合意指双方当事人对合同内容达成一致；标的是指合同的内容必须具备明确的要求和义务；合法是指合同的内容和目的必须符合法律法规的规定。
2. 如何解决合同履行过程中的争议？合同履行过程中的争议可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼来解决。
协商和调解是双方友好解决争议的方式，仲裁是指通过仲裁机构进行处理，诉讼是通过法院进行解决。
3. 合同无效的情况有哪些？合同无效包括以下几种情况：合同违法、合同有重大瑕疵、合同违背公序良俗、合同违反强制性规定等。
在这些情况下，合同被认为是无效的，双方当事人可以要求解除合同并追究相应的法律责任。
二、公司法相关问题解答1. 公司注册的程序是什么？公司注册需要进行如下程序：确定公司名称，制定公司章程，选择适当的注册资本，选择合适的经营范围，开设公司银行账户，办理相关行政手续，获得营业执照。
2. 公司的责任主体是谁？公司的责任主体是公司法规定的法人。
公司作为法人，享有独立的法律地位，具有独立的财产和责任。
3. 公司发生破产如何处理？公司发生破产时，应根据破产法的规定进行清算或重整。
清算是指将公司资产变现、清偿债务；重整是指对公司进行整顿、重建、扩张或合并，以实现债权的最大化利益。
三、劳动法相关问题解答1. 劳动合同是必须签订的吗？根据劳动法的规定，用人单位和劳动者之间应当签订书面劳动合同。
劳动合同是法律保护劳动者权益的基础，所以建议双方当事人在雇佣关系建立时签订劳动合同。
2. 劳动者的工资怎么计算？劳动者的工资计算通常包括基本工资、绩效工资、津贴和奖金等。
经济法的名词解释
经济法的名词解释经济法是指规范经济活动的法律规则的总称，主要包括市场经济活动法律规则、经济组织法律规则、经济制度法律规则以及经济法律规范等内容，其目的是保护经济秩序的正常运行，促进经济发展。
一、市场经济活动法律规则（包括民商法、竞争法等）：1. 民商法：指民法和商法的总称，主要规定了个人和商业组织之间的民事关系和市场经济主体的法律地位、权利义务等内容。
2. 竞争法：是为了维护市场经济的公平竞争和保护消费者合法权益而设立的法律规则，主要包括反垄断法、反不正当竞争法等。
二、经济组织法律规则（包括公司法、合作社法等）：1. 公司法：是规范公司组织和经营活动的法律规则，主要包括公司的设立、组织形式、股东权益、公司治理等方面的规定。
2. 合作社法：是规范合作社组织和经营活动的法律规则，主要包括合作社的设立、组织形式、成员权益、合作社经营等方面的规定。
三、经济制度法律规则（包括财税法、金融法等）：1. 财税法：是规范经济财政和税收活动的法律规则，主要包括财政预算、税收征管、财政支出等方面的规定。
2. 金融法：是规范金融机构和金融市场运作的法律规则，主要包括银行业法、证券法、保险法等，保护金融机构和投资者的合法权益。
四、经济法律规范（包括合同法、劳动法等）：1. 合同法：是规范经济交易关系的法律规则，主要包括合同的成立、履行、变更和解除等方面的规定，保障交易双方的权益。
2. 劳动法：是规范劳动关系和保护劳动者权益的法律规则，主要包括劳动合同、劳动保护、劳动争议解决等方面的规定。
经济法的主要特点是立法目的明确、立法手段灵活、法律适用范围广泛、实践性强。
它的基本原则是市场自由、平等、公正竞争和保护公共利益。
通过规范经济活动，维护市场秩序，促进经济繁荣和社会稳定。
经济法的心得体会8篇
经济法的心得体会8篇写心得体会时，要将实际经历中的细节和感受具体化，使内容更充实，有了许多心得和感悟，不妨先写篇心得体会，再与朋友们一起探讨，下面是本店铺为您分享的经济法的心得体会8篇，感谢您的参阅。
经济法的心得体会篇1在学习经济法之前，我对经济法的了解是模糊的，哪些经济行为或事情可为或不可为，哪些行为或者事情符合规定，哪些行为或者事情会受到法律法规的制裁，都不了解。
通过本学期对经济法概论的学习，我对经济法的基本概念、原理和制度有了初步了解。
在我国，经济法是随着新中国的诞生、成长而产生和发展的。
中国以公有制为基础的国家性质，要求国家对整个社会经济活动进行管理。
对于经济管理和经济协作中产生的社会经济关系，需要有一个从全局出发，以国民经济整体发展和总量平衡为基础，直接作用于社会生产和再生产活动的法律制度来调整，这种法律制度就是经济法。
我国经济法的蓬勃发展，直接源于改革开放，我国加入世界贸易组织之后，经济法将发挥更为重要的积极作用。
我感觉经济法是一门实践性很强的学科。
经济法是调整国家在管理和协调经济运行过程中所发生的一定经济关系法律规范的总称。
它是一门独立而重要的法律部门，有特定的调整对象和范畴。
在经济法课本上每章前都设计了引子，列举了许多有助于我们理解和掌握的内容与示例，随后是重要概念和术语和部分知识点，这些内容是学习经济法的基础。
经过一段时间的学习，感觉自己学到了很多知识，同时也更正了自己以前许多错误的观点，对自己自身的经济法律知识也是一种很好的补充。
通过老师多年的教学实践和积累的经验，在讲解中穿插引用了许多生动的关于经济法不同方面的案例，让我们在听的同时，看到了许多的真实纠纷实况。
经济法包括企业法、公司法、证券法、合同法、票据法、企业破产法而三资企业法是重点等的内容。
我们学得津津有味，让我们真切的感受到经济法对维护社会的正常稳定所起到的贡献，也了解并体会了法律究竟是如何最大限度的维持公平、公正的原则。
《经济法基础》课程标准
《经济法基础》课程标准一、课程概述《经济法基础》是财经类专业的必修课程，旨在帮助学生了解经济法的基本概念和原则，掌握经济法在实际生活中的应用。
本课程包括合同法、公司法、税法、知识产权法、劳动法、金融法、竞争法等主题，覆盖了经济生活中的主要法律问题。
通过本课程的学习，学生将能够理解并运用经济法的基本原则，提高其在财经领域的法律素养和综合能力。
二、课程目标1、掌握经济法的基本概念和原则，了解经济法的体系和历史发展。
2、理解并运用合同法、公司法、税法、知识产权法、劳动法、金融法、竞争法等经济法律制度。
3、培养学生在实际生活中运用经济法的能力，提高其解决实际问题的能力。
4、培养学生的法律意识和职业道德，促使其成为遵纪守法的公民和未来的专业人士。
三、课程内容第一章：经济法概述1、经济法的定义和性质2、经济法的历史和发展3、经济法的体系和分类第二章：合同法1、合同法的概念和原则2、合同的种类和形式3、合同的成立、效力和履行4、合同的变更、解除和终止5、合同违约责任第三章：公司法1、公司法的概念和原则2、公司的种类和设立条件3、公司的组织结构和治理结构4、公司的财务和会计制度5、公司的合并、分立和解散第四章：税法1、税法的概念和原则2、个人所得税和企业所得税的征收和管理3、其他主要税种的征收和管理4、税收优惠和税收筹划第五章：知识产权法1、知识产权法的概念和原则2、专利法：专利的申请、保护和管理3、商标法：商标的注册、保护和管理4、著作权法：著作权的保护和管理5、知识产权的国际保护第六章：劳动法1、劳动法的概念和原则2、劳动合同的种类和形式3、工资、工时、休息和休假制度4、劳动安全卫生和职业培训制度5、劳动争议的解决机制6、劳动法的特殊制度：集体合同、劳务派遣和非全日制用工等。
《经济法》课程标准一、课程概述《经济法》是财经类专业的必修课程之一，旨在让学生了解经济法的基本理论、原则和制度，掌握经济法的基本规则和实际应用。
第一章经济法基础PPT课件2024新版
社会福利制度
国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施 ，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
谢谢聆听
特点 以国家意志为主导，具有国家强制性；
经济法律关系的主体和客体
主体 国家机关（如政府、税务部门等）；
企业、事业单位和社会团体；
经济法律关系的主体和客体
企业的内部组织和有关人员； 农户、个体经营者和公民。
经济法律关系的主体和客体
01
客体
02
物（如货币、商品等）；
03
行为（如经济管理行为、完成一定工作的行 为等）；
经济职责
指国家机关及其工作人员在依 法行使经济管理职能时所必须 承担的责任和义务，具有必须
履行的性质。
04
合同法
合同法的概念和特点
合同法的概念
合同法是调整平等主体之间商品交换关系的法律规范的总 称，它调整合同的订立、效力、履行、变更和解除、终止 及违约责任等合同关系。
合同法是交易法
合同法调整商品交换关系，维护交易秩序，保障交易安全 。
06
劳动法
劳动法的概念和特点
• 概念：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社 会关系的法律规范总称，内容主要包括：劳动者的主要权利 和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的 订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法 ；工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安 全技术规程等。
体现
在合同履行中，双方应严格遵守合同 约定，按时履行各自义务，不得随意 违约或欺诈。
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. 可编辑 名词解释： 1、 公司：是指由股东共同投资形成的、依法定条件和程序设立的、以营利为目的的企业法人。
2、 控股子公司：即母公司持有子公司超过50％但不足100％的股权或虽然低于50％，但仅仅依赖该股权或者股份的表决权足以控制子公司。
3、 有限责任公司：是指由符合法定人数股东组成，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部财产对公司债务承担责任的企业法人。
4、 股份有限公司：是指全部资本划分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部财产对公司债务承担责任的企业法人。
5、 优先股：是可以优先于普通股股东以固定的股息分取公司收益并在公司破产清算时优先分取剩余资产，但一般不参与公司的经营活动的股份。
6、 合同：亦称契约，是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
7、 效力待定合同：是指合同虽然已经成立，但因其不完全符合合同生效要件的规定，其法律效力能否发生还不能确定，一般须经权利人确认才能生效的合同。
8、 不安抗辩权：是指双务合同中应先履行义务的一方当事人，有证据证明对方当事人不能或可能不能履行合同义务时，在对方当事人未履行合同或就合同履行提供担保之前，有暂时中止履行合同的权利。 9、 抵押：是指债务人或者第三人不转移对抵押物的占有，将该财产作为债权的担保，债务人不履行债务时，债权人有权依照法律规定以该财产折旧或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。 10、 动产质押：是指债务人或者第三人将其动产移交债权人占有，将该动产作为债权的担保。债务人不履行债务时，债权人有权依照本法规定以该动产折价或者以拍卖、变卖该动产的价款优先受偿 11、 定金：是指合同当事人约定的，为确保合同的履行，由一方当事人预先支付给另一方的一定款项，以保证合同义务履行的担保方式。 12、 提存：是指由于债权人的原因，债务人无法向其交付合同标的物而将该标的物交给提存机关，从而消灭债务、终止合同的制度。
简答题： 1、 设立有限责任公司应当具有的条件 （1）股东符合法定人数（一人以上五十人一下：可以是法人或自然人） （2）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额（现无规定） （3）股东共同制定公司章程 （4）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构 （5）有公司住所 2、 有限责任公司股东会特别决议内容 （1） 股东会会议作出修改公司章程 （2） 增加或减少注册资本的决议 （3） 公司合并、分立、解散 （4） 变更公司形式 3、 设立股份有限公司应当具备的条件 （1） 发起人符合法定人数（2人以上200以下） （2） 有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收资本总额 . 可编辑 （3） 股份发行、筹办事项符合法律规定 （4） 发起人制定公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过 （5） 有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织结构 （6） 有公司住所 4、 公司可以回购公司股份的情形 （1） 减少公司注册资本 （2） 与持有本公司股份的其他公司合并 （3） 将股份奖励给本公司职工（股权激励机制） （4） 股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份的。 5、 公司利润分配顺序 （1） 弥补以前年度的亏损，但不得超过税法规定的弥补期限 （2） 缴纳所得税 （3） 弥补在税前利润弥补亏损之后仍存在的亏损 （4） 提取法定公积金 （5） 提取任意公积金 （6） 向股东分配利润 6、 无效合同的情形 （1） 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益 （2） 恶意串通。损害国家、集体或者第三人利益 （3） 以合法形式掩盖非法目的 （4） 损害社会公共利益 （5） 违法法律、行政法规的强制性规定 7、 权利质押有哪些 （1） 汇票、支票、本票 （2） 债券、存款单 （3） 仓单、提单 （4） 可以转让的基金份额、股权 （5） 可以转让的注册商标专用权、专利权、著作权等知识产权中的财产权 （6） 应收账款 8、 合同权利义务终止的法定情形 （1） 债务已经按照约定履行 （2） 合同解除 （3） 债务相互抵消 （4） 债务人依法将标的物提存 （5） 债权人免除债务 （6） 债权债务同归于一人（混同） （7） 法律规定或者当事人约定终止的其他情形 9、 可以办理提存的情形 （1） 债权人无正当理由拒绝受领 （2） 债权人下落不明 （3） 债权人死亡未确定继承人或者丧失民事行为能力未确定监护人 （4） 法律规定的其他情形 10、 违约责任的形式 （1） 继续履行 . 可编辑 （2） 采取补救措施，如采取修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等措施 （3） 赔偿损失 （4） 违约金 （5） 定金罚则
材料分析 1、 合同成立的时间 （1） 承诺生效时合同成立 （2） 当事人采取合同书订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。如双方当事人未同时在合同书上签字或盖章，则以当事人中最后一方签字或者盖章的时间为合同的成立时间。 （3） 当事人采取信件、数据电文等形式订立合同的，可以要求在合同成立之前签订确认书。签订确认书时合同成立。
2、 效力待定合同的类型 （1） 限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。 （2） 无权代理订立的合同，即没有代理权而以他人名义进行的民事行为。行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。 （3） 无处分权人订立的合同，无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的，该合同有效。
3、 终止履行合同 （1） 债务已经按照约定履行 （2） 合同解除 （3） 债务相互抵消 （4） 债务人依法将标的物提存 （5） 债权人免除债务 （6） 债权债务同归于一人 （7） 法律规定或者当事人约定终止的其他情形 4、 涉及第三人的合同履行规则 （1） 向第三人履行的合同 当事人约定由债务人向第三人履行债务的，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定，应当向债权人承担违约责任。 （2） 由第三人履行的合同 当事人约定由定三人向债权人履行债务的，第三人不履行债务或者履行债务不符合约定，债务人应当向债权人承担违约责任。 5、 定金 定金数额，定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的20％。当事人约定的定金数额超过主合同标的额的20％的，超过的部分，人民法院不予以支持。 6、 债权转让 （1） 是指债权的转让，是指不改变合同权利的内容，由债权人将合同权利的全部或者部分转让给第三人的行为。
（2） 债权人转让权利不需要经债务人同意，但应当通知债务人。未经通知，该转让. 可编辑 对债务人不发生效力。 7、 解除合同 协议解除 法定解除 （1） 因不可抗力致使不能实现合同目的 （2） 在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行动表明不履行主要债务。
（3） 当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。 （4） 当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的 8、 子公司，分公司法律责任 （1）子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任 （2）分公司没有独立的法人地位或资格，但可以取得营业执照，以分公司的名义进行经营活动，分公司的民事责任由本公司或总公司承担。 9、 一人有限责任公司的特别规定 （1） 一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。
（2） 应当在公司登记中注明自然人独资或者法人独资，并在公司经营执照中载明 （3） 不设股东会 10、有限公司股权对外转让 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数（按照股东人数计算）同意 其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权：不购买的，视为同意转让。 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行驶优先购买权的，协商确认各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行驶优先购买权。 11、股份公司董事会职权 （1）召集股东会会议，并向股东会报告工作 （2）执行股东会决议 （3）决定公司的经营计划和投资方案 （4）制定公司的年度财务预算方案、决算方案 （5）制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案 （6）制定公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案 （7）制定工公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案 （8）决定公司内部管理机构的设置 （9）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项 （10）制定公司的基本管理制度 （11）公司章程的其他职权） 12、股份公司董事会会议（召开、法律责任） 董事应当对董事会的决议承担责任。董事会的决议违反法律、行政法规或者公司章程、股东大会决议，致使公司遭受严重损失的，参与决议的董事对公司负赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的，该董事可以免除责任。