大学生择业趋势
大学生就业形势的分析报告(3篇)
大学生就业形势的分析报告（3篇）大学生就业形势的分析报告（精选3篇）大学生就业形势的分析报告篇1第一部分：前言摘要：主持召开会议，研究如何做好今年高校毕业生就业工作，提高高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和社会稳定。
要求采取有效措施，切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。
大学生就业形势一直是社会的关注点，可以毫不夸张的说大学生在就业找工作太泛滥了，为了更好地了解当前大学生的就业现状，便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因，以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势，加强和改进大学生就业工作。
我们放了发大概500份调查问卷，回收487份，在受调查的学生中男学生占，女学生占，基本上都是本科生，在问卷调查的设计中，充分考虑了学校、专业的分布，反映当前大学生就业问题的总体状况。
第二部分：调查形式与结果调查的对象和范围本次进行的大学生就业观调查，主要是利用大学生外出打工机会，调查打工所在地区的大学生的就业形势，具体涉及到大学生对当前就业形势、对就业前景的看法、就业方向期望、今后参与工作时所期望的资薪待遇等各个的方面。
问卷调查的方法主要是在大学生所在各大工厂发问卷。
调查为一对一的方式，填一份收一份。
还有一小部分托熟人在其打工宿舍发放。
最后统一整理，分析。
调查的目的大学生的就业问题成为一个越来越重要的问题。
大学生的就业形式势的调查，更好的让大学生了解当前的就业形势及就业趋势;真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，尽快找好自己的地位，让大学生提高就业危机形势，为自己的发展做一个新的规划，尽量避免产生就业盲目性。
问卷调查的结果1. 你认为现在的就业形势如何?2. 您认为当前毕业生就业中存在的主要问题是什么?(多选)3. 您将来想要到什么样的单位就业?(多选)4. 您对就业地区的选择是什么?5. 您对上述地区的选择原因是什么?6. 如果求职较为困难，您对去基层工作是否愿意?7. 你进入毕业时期的去向?8. 如果你现在去求职，你觉得你自己最具竞争实力的方面是?9. 如果是自主创业，认为您最需要的是什么?10. 您所欲就业的类型是否与您的专业相符?11. 您认为大学生就业信息获取途径是什么?12. 请问你的择业观念是什么?13. 你期望你毕业后的工作薪资是多少?调查结论1.大学生对就业前景关注度不够2.大学生社会经验不足，对社会就业形势不够了解3.大学生对自我认识不够全面，自我能力存在不足4.大学生的就业观仍需改善，5.学校、社会指导与辅助力度不够第三部分：调查分析大学生就业现状认知与分析大学生就业形势据了解，相对于“史上最难就业季”20__年来说，20__年，高校毕业生有727万名，相对去年增加28万，外加去年未找到工作的毕业生，可预计“没有最难，只有更难”的20__年高校就业人数高达810万;同时20__年上半年全国民营企业有万家倒闭，故此教育部表示，20__年毕业生总量压力进一步增大，大学生就业形势严峻、就业难，用人需求结构性矛盾突出，毕业生就业观念仍需进一步转变。
大学生就业形势与政策的现状与趋势
大学生就业形势与政策的现状与趋势大学生就业一直是社会关注的焦点，也是国家发展和社会稳定的重要领域。
随着中国经济的发展和高等教育的普及，大学生的就业形势受到了广泛关注。
本文将分析当前大学生就业形势与政策，并展望未来的趋势。
在当前形势下，大学生就业面临着一些挑战。
首先，高校毕业生数量急剧增加，使得就业市场供需不平衡。
根据国家统计数据，每年都有数百万的大学毕业生投入就业市场，而就业机会并不能完全满足这一庞大的求职群体。
这导致了就业压力的增加。
其次，技能需求和大学生的专业背景之间存在不匹配的问题。
很多大学生在就业时面临与所学专业不相关的职位，这可能导致失业或就业前景不稳定。
此外，随着技术的迅速发展，社会对于专业技能的要求也在不断变化，这也给大学生就业带来了一定的困难。
再次，城市化进程带来了大量的农村劳动力向城市转移，增加了城市就业的竞争。
大城市就业机会有限，而农村人口向城市涌入，导致就业市场更加竞争激烈，为大学生创造就业机会的难度增加。
为应对这些挑战，中国政府出台了一系列的政策来促进大学生就业。
首先，政府提倡创业就业，鼓励大学生自主创业。
在大学生创业方面，政府为其提供贷款、税收优惠等支持政策，创业就业已经成为一种重要的就业途径。
其次，政府加强了高校与企业的合作，鼓励企业为大学生提供实习机会和就业岗位。
政府鼓励高校开展产学研合作，加强校企双方的沟通与合作，促进大学生在校期间就能接触到实际工作，并培养实用技能，增加就业机会。
另外，政府也制定了一系列的就业援助政策，例如提供专项培训计划、优惠贷款、就业补贴和创业补贴等。
这些政策旨在帮助大学生提高就业能力、适应就业市场的需求，并提供一定的资金支持，鼓励创新创业。
未来，大学生就业形势与政策将会进一步发展。
首先，随着信息技术的普及和互联网经济的兴起，新兴行业将会崛起，为大学生提供更多就业机会。
例如，人工智能、云计算、物联网等领域将会迎来更多的发展机会，为大学生提供更多就业选择。
大学生职业生涯规划的职业行业趋势分析
大学生职业生涯规划的职业行业趋势分析随着社会的不断发展和变革，职业行业也在不断变化和演进。
对于即将步入职场的大学生来说，了解职业行业的趋势和发展方向是非常重要的。
本文将分析当今职业行业的趋势，并为大学生的职业生涯规划提供有益的建议。
一、科技行业的蓬勃发展随着信息技术的迅猛发展，科技行业成为了一个高速增长的领域。
云计算、人工智能、物联网等新兴技术的兴起，为科技行业带来了巨大的机遇。
大数据、人工智能、机器学习等技术的应用广泛涉及到各行各业，对人才需求也越来越大。
因此，对于有IT背景或对技术有浓厚兴趣的大学生来说，选择科技行业是一个明智的选择。
二、健康医疗行业的快速崛起随着人们健康意识的增强和医疗技术的进步，健康医疗行业成为了近年来的热门行业之一。
从传统的医疗服务到现代化的健康管理，这个行业呈现出巨大的发展潜力。
大学生可以选择从事医疗器械的研发与生产，医疗数据的分析和挖掘，以及生物技术和遗传工程等领域的研究。
随着人口老龄化趋势的加剧，未来的医疗行业将面临更多的挑战和机遇。
三、绿色能源与环保行业的兴起随着全球环保意识的不断提高，绿色能源与环保行业得到了广泛的关注和发展。
可再生能源的利用和环境保护技术的研发将成为未来行业的重点。
大学生可以选择从事新能源的研究和开发，工业废弃物处理与再利用，环境监测与评估等领域的工作。
在这个领域，除了技术的发展，政策的支持也起着至关重要的作用。
因此，了解国家政策和环保法规将有助于大学生在职业生涯中做出明智的决策。
四、文化创意产业的崛起随着人们生活质量的不断提高，文化创意产业逐渐成为一个新兴而充满活力的行业。
电影、音乐、设计、游戏等领域的发展为大学生提供了更多的就业和创业机会。
大学生可以选择从事影视制作、平面设计、动漫创作等岗位，或者自主创业开设文化创意公司。
在这个行业，创新与创意是最重要的关键，大学生应该培养自己的审美眼光和创作能力，积极追求自己的艺术梦想。
五、金融与投资行业的不断壮大随着全球经济的发展和金融市场的繁荣，金融与投资行业成为了一个吸引人的职业领域。
大学生就业形势分析8篇
大学生就业形势分析8篇大学生就业形势分析大学生就业形势分析（一）：当前大学生就业主要问题我国大学生占国民总数的比例大大低于发达国家平均水平，但近几年来大学生就业形势却很严峻，造成大学生就业难题的原因是多方面，主要如下：1用人单位误区不少用人单位在选取大学生时存在或多或少的误区，主要有：首先，过分关注文凭。
不少用人机构认为，学历越高越好。
选人学历化，造成受聘人员水平和潜力与岗位不相适应，或人才浪费，比如有些单位招聘计算机软件研究生仅用于本单位的打字等简单文字处理。
现实工作中有些人的潜力与文凭并不能直接划等号，不少本科或大专学生的业务潜力不比研究生业务潜力差。
第二，存在性别歧视。
女大学生明显处于劣势，不少用人单位思考女大学生生理因素、婚姻因素、成就动机，以及生育保险费和女工劳动保护费用等。
同等状况下女大学生将来工作成本比男大学生大，这是女大学就业难的主要原因。
第三，生源地域歧视。
不少用人单位思考到本单位的业务状况与当地联系紧密程度，期望招聘的大学生熟悉当地方言及风俗，甚至有必须的人际关系网等，选用人才时优先思考本地人才。
甚至一些地方政府招聘公务员时也存在生源地域歧视，实行地区保护主义，不利于大学生公平竞争。
第四，过分看重工作经验。
经验不足是大学毕业生最大的劣势，不少用人企业经营有困难，急于招聘某一方面能人，并且期望很快给企业带来变化，而一般大学生则无法满足用人单位要求。
用人单位忽视大学生的潜力和可塑性，其实经验总是在实践中培养起来的，大学生有较高理论水平，只要经过短期实践即能胜任工作岗位。
2大学毕业生误区大学生毕业生自身也存在不少问题：首先，诚信问题，不少毕业生发现求职时有必须的证书、文凭、履历能为找工作带来方便，有的大学生凭勤奋刻苦，在大学期间努力争取获得相关证书，不刻苦学生则透过投机取巧或造假来骗取企业初步信任，对大学毕业生整体形象造成必须的损害。
第二，大学生整体素质有下降趋势。
由于近几年公办高校扩招，加之民办高校急增，招生规模不断扩大，招生分数不断降低，加上不少大学生大学学习不认真，动手潜力差，缺乏实践经验，大学生整体素质有下降趋势。
大学生就业市场的行业分析与趋势的影响
大学生就业市场的行业分析与趋势的影响随着社会的发展和经济结构的调整，大学生就业市场也在不断变化。
了解行业的现状和趋势对于大学生选择职业方向、制定职业规划具有重要意义。
一、当前热门行业分析1、互联网行业互联网行业一直是近年来发展最为迅猛的领域之一。
从电子商务、在线教育到社交媒体、数字金融，互联网已经渗透到了人们生活的方方面面。
这个行业对技术人才的需求持续旺盛，特别是软件开发工程师、数据分析师、产品经理等岗位。
同时，随着互联网与传统行业的深度融合，也催生了对具备跨领域知识和技能的复合型人才的需求。
2、人工智能与大数据行业人工智能和大数据技术正在引领新一轮的科技革命。
在医疗、交通、金融等众多领域，人工智能和大数据的应用不断拓展。
相关专业的毕业生，如机器学习工程师、数据科学家等，成为就业市场的“香饽饽”。
3、金融行业金融行业始终是经济发展的重要支撑。
尽管近年来面临着一些监管和市场的挑战，但金融创新不断涌现，如互联网金融、绿色金融等。
金融行业对高素质的金融分析师、风险管理师、投资顾问等人才的需求依然较大。
4、医疗健康行业随着人们对健康的重视程度不断提高，以及人口老龄化的加剧，医疗健康行业呈现出快速发展的态势。
不仅是医生、护士等传统医疗岗位需求稳定，医疗器械研发、医疗信息化、健康管理等新兴领域也为大学生提供了广阔的就业空间。
二、行业发展趋势对大学生就业的影响1、技术驱动的就业变革新技术的不断涌现和应用，使得许多行业的工作方式和岗位需求发生了根本性的变化。
大学生需要不断学习和掌握新的技术知识，提升自己的数字化技能，以适应技术驱动的就业市场。
2、跨学科人才的需求增加行业之间的边界越来越模糊，单一学科背景的人才往往难以满足市场的需求。
例如，在金融科技领域，既需要懂金融又要懂技术的人才；在医疗健康领域，医学与信息技术、管理学等学科的交叉人才备受青睐。
这就要求大学生在学习过程中注重跨学科知识的积累。
3、创新创业的机会增多随着政策的支持和市场环境的优化，创新创业成为了推动经济发展的重要力量。
大学生就业市场的行业分析与趋势的方法
大学生就业市场的行业分析与趋势的方法在当今竞争激烈的就业环境下，大学生们面临着诸多挑战和机遇。
了解大学生就业市场的行业分析与趋势，对于他们做出明智的职业选择至关重要。
那么，我们应该如何进行有效的行业分析并把握趋势呢？首先，要获取全面且准确的信息。
可以通过多种渠道来收集数据，比如政府发布的统计报告、专业的行业研究机构的分析、权威的财经媒体报道等。
政府部门常常会公布有关各行业的发展状况、就业人数、薪资水平等宏观数据，这些数据能够为我们提供一个大致的行业轮廓。
行业研究机构则会深入探讨特定行业的市场规模、增长潜力、竞争格局等细节，其报告具有较高的专业性和针对性。
财经媒体则能够及时报道行业内的最新动态、重大事件以及企业的发展情况。
在收集信息的基础上，对行业进行分类和比较是必不可少的步骤。
一般来说，可以将行业分为传统行业和新兴行业。
传统行业如制造业、建筑业、金融业等，通常具有较为成熟的商业模式和稳定的市场需求，但增长速度可能相对较慢。
新兴行业如互联网、人工智能、新能源等，则往往具有较高的增长潜力和创新空间，但也伴随着较大的不确定性。
对于传统行业，要关注其转型升级的方向。
例如，制造业正在向智能制造、高端制造迈进，这意味着对具备相关技术和管理能力的人才需求将会增加。
建筑业也在朝着绿色建筑、智能建筑的方向发展，环保、节能等领域的专业人才可能更受欢迎。
金融业则受到金融科技的冲击，对懂技术又懂金融的复合型人才求贤若渴。
新兴行业的发展则更加迅速和多变。
以互联网行业为例，从最初的门户网站、电子商务，到如今的移动互联网、共享经济、短视频等，新的商业模式和应用不断涌现。
因此，关注新兴行业的技术创新趋势和市场需求变化至关重要。
比如，人工智能领域的机器学习、自然语言处理、计算机视觉等技术不断取得突破，相关人才的需求持续旺盛。
新能源行业在政策的推动下，太阳能、风能、储能等领域的发展前景广阔。
除了行业分类和比较，了解行业的生命周期也是进行分析的重要一环。
大学生就业市场的行业分析与趋势的方式
大学生就业市场的行业分析与趋势的方式随着社会的发展和经济的变化，大学生就业市场也在不断地发生变化。
了解大学生就业市场的行业分析以及趋势，对于应届毕业生和即将进入社会的大学生来说具有重要意义。
本文将通过对大学生就业市场的行业分析和趋势进行探讨，以帮助大学生更好地了解就业市场的发展动向。
一、行业分析1. 信息技术行业随着科技的不断进步和信息化的发展，信息技术行业成为了就业市场的热门行业之一。
大学生在计算机科学、软件工程等相关专业毕业后，可以选择从事互联网、移动应用开发、人工智能等领域的工作。
信息技术行业在智能化时代有广阔的发展前景，对于大学生来说是一个不错的选择。
2. 金融行业金融行业一直都是大学生就业市场的重要方向之一。
随着国家金融体制改革的不断深化和金融市场的日益发展，大学生在金融学、经济学等专业学习完毕后，可以选择进入银行、证券、保险等金融机构工作。
金融行业的薪资待遇相对较高，对于追求稳定与发展的大学生来说非常有吸引力。
3. 媒体与传媒行业随着互联网的普及和社交媒体的兴起，媒体与传媒行业迎来了新的发展机遇。
大学生可以在新闻传播、广告学等相关专业学习，然后进入新闻机构、广告公司等行业就业。
媒体与传媒行业的发展势头强劲，同时也要求从业者具备创意能力、沟通能力以及对时事的敏感度。
4. 教育行业随着教育事业的不断推进和改革，教育行业成为大学生就业的又一重要领域。
教育行业提供了广阔的就业机会，大学生在教育学、心理学等相关专业毕业后可以选择从事教师、教育咨询、培训师等职业。
教育行业虽然薪资待遇相对较低，但是具有稳定的就业环境和有意义的工作内容。
二、趋势分析1. 创新科技与互联网创新科技与互联网将继续成为大学生就业市场的热门方向。
随着科技的迅速发展和互联网的改变传统行业的格局，大学生在学习期间应关注技术创新和互联网思维的培养，提前适应未来就业市场的需求。
2. 跨界融合与多元化未来的就业市场将越来越需要具备跨界融合与多元化能力的人才。
大学生职业规划中的行业趋势和就业前景分析
大学生职业规划中的行业趋势和就业前景分析随着社会的发展和经济的变化，大学生职业规划变得越来越重要。
在选择职业的过程中，了解行业趋势和就业前景是至关重要的。
本文将分析几个当前热门的行业，并对其未来发展和就业前景进行探讨。
一、科技行业科技行业一直是大学生们追求的热门行业之一。
随着人工智能、大数据和云计算等领域的快速发展，科技行业的就业前景非常广阔。
许多大型科技公司如谷歌、苹果和亚马逊等都在积极招聘年轻的技术人才。
此外，创业公司也在不断涌现，为大学生提供了更多的就业机会。
然而，科技行业也面临一些挑战。
技术更新速度快，要求从业人员不断学习和适应新技术。
此外，竞争也非常激烈，需要具备扎实的技术基础和创新能力。
因此，大学生在选择科技行业时，应该注重自己的技能培养和创新思维的培养。
二、金融行业金融行业是一个稳定且具有较高薪资的行业。
随着经济的不断发展和金融市场的不断扩大，金融行业的就业前景依然广阔。
银行、证券公司和保险公司等金融机构需要大量的金融专业人才。
此外，互联网金融的兴起也为大学生提供了更多的就业机会。
然而，金融行业也存在一些问题。
随着金融市场的不稳定性增加，金融风险也相应增加。
此外，金融行业的工作压力较大，工作时间较长。
因此，大学生在选择金融行业时，需要考虑自己的适应能力和工作压力承受能力。
三、医疗行业随着人们健康意识的提高和医疗技术的不断进步，医疗行业的需求也在不断增加。
医生、护士和其他医疗专业人员的需求量大，就业前景广阔。
此外，医疗科技的发展也为大学生提供了更多的就业机会，如医疗器械研发、生物医药研究等。
然而，医疗行业也面临一些挑战。
医疗行业的专业要求较高，需要具备扎实的医学知识和丰富的实践经验。
此外，医疗行业的工作压力大，工作时间长。
因此，大学生在选择医疗行业时，需要考虑自己的兴趣和适应能力。
四、教育行业教育行业一直是大学生们关注的热门行业之一。
随着国家对教育的重视和教育改革的不断推进，教育行业的需求量也在不断增加。
大学生就业形势与职业发展规划
大学生就业形势与职业发展规划随着社会经济的发展和教育水平的提高，大学生就业形势日益严峻。
本文将讨论当前大学生就业的形势，以及职业发展规划，帮助大学生更好地应对挑战和制定明确的职业规划。
一、大学生就业形势目前，大学毕业生数量不断增加，而就业岗位数量相对有限，导致就业形势严峻。
根据国家统计数据，每年有大量的大学生从毕业走向就业市场，但实际岗位数量相对较少，就业竞争激烈。
另外，一些传统行业就业需求减少，而新兴企业对人才也有更高的要求，这使得大学生就业更加困难。
此外，现在的毕业生普遍缺乏实践经验和职场技能，大学教育与市场需求存在一定的脱节。
有些大学生对实际工作缺乏了解，不知道如何选择和适应一个职业。
这些问题都增加了大学生就业的难度。
二、职业发展规划的重要性职业发展规划对于每一个大学生都非常重要。
它能够帮助我们了解自己的优势和目标，并为我们提供明确的方向和目标。
职业发展规划可以让我们更好地规划自己的职业道路，明确自己的职业目标，做出明智的决策。
通过职业发展规划，我们可以更好地了解不同行业的需求，了解不同岗位的职责和福利待遇，为自己的职业发展提供可行的方案。
职业发展规划有助于我们在就业市场上增加竞争力，提高就业率。
三、制定职业发展规划的步骤1. 自我评估：了解自己的兴趣、优势和目标非常关键。
我们可以通过参加实习或社会实践活动，了解不同行业的工作内容，发现自己的潜力和兴趣所在。
同时，我们还可以参加一些职业能力培训，提高自己的技能水平。
2. 研究行业和岗位：了解不同行业的发展趋势，知道哪些行业对人才的需求较大，哪些行业可能面临就业压力。
同时，我们可以了解不同岗位的工作内容和薪资待遇，为自己制定合适的目标。
3. 设定职业目标：基于自我评估和行业研究，我们需要设定明确的职业目标。
目标可以分短期和长期，短期目标可以帮助我们更快地进入职场，长期目标可以为我们提供明确的方向。
4. 制定行动计划：制定明确的行动计划是实现职业目标的关键。
大学生职业规划中的行业趋势和就业前景
大学生职业规划中的行业趋势和就业前景随着社会发展的不断推进，大学生们在选择职业规划时，越来越关注行业趋势和就业前景。
了解不同行业的发展趋势和就业前景，对于大学生选择合适的职业发展方向至关重要。
本文将介绍几个当前热门行业的趋势和就业前景，以帮助大学生更好地规划自己的职业生涯。
1. 信息技术行业随着信息技术的快速发展和智能化进程的加速，信息技术行业正在成为大学生职业规划的热门选择。
例如，人工智能、大数据、云计算等领域的兴起，为大学生提供了丰富的就业机会。
这些领域的发展趋势仍然良好，并且将会持续提供更多的职位需求。
在这个行业中，大学生可以选择从事软件开发、数据分析、网络安全等职业，这些职业都有着较高的薪资待遇和广阔的发展前景。
2. 新能源行业随着全球能源危机的逐渐出现，新能源行业成为了大学生职业规划中备受关注的行业之一。
发展新能源是解决能源问题和环境问题的重要途径，而在这个领域中，大学生可以选择从事太阳能、风能、可再生能源等方向的研究和应用。
新能源行业的发展势头迅猛，对于专业人才的需求越来越高，因此选择从事新能源行业的大学生，将会面临着广阔的就业前景和不断增长的发展空间。
3. 健康医疗行业随着人们对健康意识的提高和医疗技术的不断进步，健康医疗行业正蓬勃发展。
在这个行业中，大学生可以选择从事医疗器械研发、医学影像诊断、临床医学等方向的职业。
当前，人们对健康的关注度越来越高，对医疗技术的需求也日益增长。
因此，选择从事健康医疗行业的大学生将会有较好的就业机会和稳定的职业前景。
4. 教育培训行业随着社会经济水平的提高和人们对教育的重视，教育培训行业正呈现出快速发展的趋势。
在这个行业中，大学生可以从事教育管理、教育咨询、高校教师等职业。
当前，人们对教育资源的需求不断增长，而公立学校的师资力量有限，民办培训机构的崛起也给大学生提供了更多的就业机会。
选择从事教育培训行业的大学生，有着较好的职业前景和广阔的发展空间。
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大学生择业趋势、特点调查内容摘要：大学生就业是当前社会关注的热点，高等学校就业工作也面临着越来越大的挑战，但由于传统就业工作方法和就业思路的滞后，社会和高等学校为大学生提供的工作服务还存在很多问题。
如何做到充分就业、合理就业，不仅需要高等学校在就业工作上更新观念，加强指导，同时也需要大学生对就业问题进一步加深认识、理性思考。
因此，根据社会需要，培养企业需要的人才是高等学校教学改革的方向，做好职业指导，鼓励学生进行自我规划是解决就业的根本措施。
关键词：大学生择业趋势存在问题面临挑战正文：大学生是国家宝贵的人才资源，是民族的希望、祖国的未来。
大学生的就业问题，不仅关系到千家万户的切身利益，更关系到国家的经济建设和社会稳定，关系到社会主义和谐社会的构建。
近年来，大学生就业一直遭遇“寒流”，而且一年“寒”过一年，已经引起社会各界的高度关注。
温家宝总理在今年的政府工作报告中明确要求：“要把促进高校毕业生就业放在突出位置。
”我们要按照中央的要求，加大力度做好高校毕业生就业工作。
“天之骄子”的失落：大学生就业面临的困境“毕业即失业”，这种离中国大学生曾经非常遥远的现象，随着我国高等教育由“精英教育”向“大众化教育”的急速推进，如今已经真实地出现了。
大学生择业价值取向现状及特点(一)择业期望值居高不下,但在择业过程中更趋于现实性毕业生在就业地域选择上更趋向于北京、上海等大城市以及江浙等沿海城市,占调查总数的63.6%,选择在就读大学所在城市及河北省沿海城市就业的占13.6%,选择回生源地就业的占16.0%,选择到西部地区就业的占6.8%。
从择业单位性质取向上看(本项限选三项),希望到事业单位就业的占53.2%;到国营企业就业的占43.5%;到政府机关就业的占31.1%;到外资企业就业的占21.5%;到合资企业就业的占14.5%;到民营企业就业的占16.8%。
可见大学生择业期望值依然居高不下。
毕业生的择业薪酬取向主要分布在1000—3000元之间。
毕业生对签约单位很满意、比较满意的占63.7%,认为一般的占32.2%,认为不满意只是权宜之计的只占4.1%。
可见毕业生在择业过程中更趋于现实。
(二)择业标准多元化,但更看重自身的发展及个性的发挥大学生的择业标准发生了较大的变化,传统的单一型择业标准正向多元化方向发展,考虑较多的是行业的发展前景(占45.7%)、是否符合自己的兴趣及发挥自己的特长(占42.4%)、单位的薪酬福利待遇(占38.2%)以及是否有利于实现自己既定的目标(占33.9%)。
对已经签约的毕业生与用人单位签约的原因调查结果表明签约最主要的原因是“单位的发展前景好,个人发展的空间比较大”(占46.4%);其次是“单位的工资福利待遇好”(占24.2%),可见毕业生在择业过程中更重视个人的发展及特长的发挥。
(三)大学生创业意识显着增强,但却表现出极大的地理性大学毕业后打算自主创业的占调查总人数的10.0%。
有30.4%的毕业生认为“应当积极鼓励毕业生自主创业”,有26.6%的毕业生认为“市场风险大,大学生创业是可遇不可求的事情”,有31.7%的毕业生认为“应先就业,待条件成熟时再创业”,有11.1%的毕业生认为“大学生刚毕业尚不具备创业条件”。
认为“缺乏创业基金”的占26.1%,认为“缺少管理经验”的占48.4%,认为“缺少创业环境”的占23.1%。
可见大学生自创业意识明显增强,但不是盲目去创业,而是理性的分析,多数毕业生赞同“先就业,在工作中积累足够的经验和实力后再创业”。
(四)大学生择业流动意识增强,但对到基层到西部就业积极性不高“先就业后择业”观点得到了大多数毕业生的认可,对这种观点持非常赞成、赞成态度的占72.4%,基本同意的占23.8%,不同意的只占3.7%。
有94.5%的毕业生与用人单位签订的合同期限在3年以内,毕业生在择业过程中改变了原有的一种职业、一个单位干终身的思想,但职业流动方向基本上是由中小城市向大城市、由福利待遇差向福利待遇好的单位流动,向基层、向西部流动的很少。
尽管80%以上的毕业生认为政府引导和鼓励毕业生到基层到西部就业很有意义,但有31.4%的毕业生选择了“如内地有岗位不会参加”,有21.5%的毕业生选择了“有关的优惠政策出台会考虑参加”,有38.4%的毕业生选择了“自己肯定不会参加”,选择“支持并积极参加”的只占调查总人数的8.4%。
据教育部统计，2008年，全国普通高校毕业生达559万人，比2007年增加64万人，增幅为12.9%。
而2008年毕业大学生实际就业率不到70%，也就是说，超过150万高校毕业生不能顺利就业。
2009年，我国高校毕业生总量达到610万，是近年来的最高值，占城镇新成长劳动力总量的一半以上。
从目前的经济形势看，2009年高校毕业生就业形势更加严峻，面临前所未有的挑战。
大学生就业为什么难？难道中国的大学生数量已经供大于求了吗？难道中国社会中大学生这样的人力资源已经成为劣质资源了吗？难道中国大学的教育收益和社会效用已经降到了“白菜”的地步吗？究竟是什么使大学生成为“鸡肋”的呢？——高校扩招带来巨大的就业压力。
从1999年开始，我国高等院校连年扩招，致使高校毕业生规模持续大幅度增长。
高校毕业生从1998年的66万，到2009年的610万，10年间增幅近10倍。
高校扩招与大学生就业难有没有必然的联系？有人依据所谓的“常数法则”来否定扩招与就业难的联系。
常数法则是指：适龄青年（18—22周岁）的总人数是一个历史形成的客观事实，其数量是不受外界影响而变化的一个常数。
适龄青年的总量是早已存在的事实，不管他们的受教育程度如何，都存在就业问题。
因此，扩招与就业难并不存在必然的联系。
我们认为，这种观点看似有理，其实值得商榷。
因为它没有考虑到这样几个因素：一是扩招增加了大学生家庭的教育成本，提高了他们的就业预期。
由于上大学的费用越来越高，巨大的经济投入迫使大学生和其家庭把毕业后的经济效益放在非常重要的位置，一些全家举债助读的学生更迫切希望获得高薪和具有发展前途的职业。
而且，在许多人的观念里，上了大学就是“鲤鱼跳龙门”，身份改变了，一定要找个好工作才算就业。
大学生去当“杀猪匠”、当高级保姆、从事擦皮鞋的工作都谈不上体面就业。
就业预期的提高，无疑带来了就业的压力。
如果他们没上大学，就不会有那样高的预期，或许更能够从容地就业。
二是从社会对大学毕业生就业的容纳能力角度看，普通高等教育过快增长造成大学生贬值现象；三是扩招导致教学班级规模扩大、教师授课任务加重、学生学习和生活环境恶化等，在不同程度上影响了教育教学质量等等。
这些因素，无疑是导致大学生就业难的重要原因。
虽然我们不能把大学生就业难的原因全部归结于扩招，但它的确与扩招有很大的关系，这是不容否认的事实。
——高校专业设置与市场需求变化的错位带来的就业压力。
我国目前的就业矛盾既存在总量问题，也存在结构问题。
在计划经济体制下，高校专业设置与市场完全脱钩，因为“皇帝的女儿不愁嫁”，——高校毕业生统由国家分配，根本不用考虑就业问题。
随着计划经济向市场经济的转轨，市场需求对大学生就业产生了决定性的影响。
而高校专业设置并不能适应市场的需要，重理论轻技能的现象非常突出，从而造成供与需之间的矛盾。
一方面，某些专业过剩致使一批大学生成为失业者，另一方面，由于某些专业技术工种断档而导致技术工人严重不足。
人才培养结构的严重失衡，加大了国内的就业压力。
——经济发展不平衡对大学生就业带来的压力。
改革开放以来，我国经济保持高速发展态势，但也出现了结构不平衡等问题，以致带来经济高增长与就业增长脱节的矛盾。
比如持续上涨的房价，使城市第三产业的培育、转型、增长缓慢，而第三产业的就业弹性指数高达0.57，远高于第二产业的0.3。
因此，当固定资产投资、房地产经济、进出口、部分工业行业（汽车、钢铁）成为城市经济，乃至全国GDP增长的“核心引擎”时，关联性、内生性工作岗位却很难被经济增长带动，以致出现经济高速增长而就业岗位却增长缓慢的现象。
——国际金融危机带来的就业压力。
由美国次贷危机引发的金融风暴直接影响到我国实体经济，从沿海波及内地。
企业倒闭，农民工返乡。
外资企业和国有大中型企业开始裁员，至少开始调整和大幅压缩招聘进人计划。
这使得本来严峻的就业问题“雪上加霜”，面临近年来最冷的寒冬。
——用人单位的不合理要求带来的就业压力。
劳动力市场供大于求的现实加大了毕业生之间的竞争，就业空间的狭窄为用人单位人为地提高就业门槛提供了条件。
有的用人单位设置的招聘岗位，本科大学生甚至大专生已经足够胜任，但其往往一味地给自己树“金字招牌”，体现领导在形式上对知识的尊重，纷纷打出“招研究生”、“招名校生”等招牌。
有的人为地设置性别、身高、年龄等限制条件，门槛越来越高，致使不少大学生遭遇就业歧视和就业难。
——大学毕业生的过高期望带来的就业压力。
现在我们所说的就业难，很大程度上不是找不到工作，而是找不到“理想”的工作。
相当多的大学毕业生存在明显高于社会现实的期望值，主要体现在薪酬、工作单位和工作区域等方面：一是毕业生期望的薪酬明显高于用人单位的薪酬定位；二是毕业生在工作单位的选择上，一般要求在国家机关、事业单位、国有大企业和“三资”企业，对民营和中小企业不屑一顾；三是在工作区域上普遍要求到东部发达地区以及大中城市，而不愿到西部欠发达地区就业。
由于大学生就业的期望值过高，既给个人、学校和用人单位带来不必要的麻烦，同时也进一步加剧了大学毕业生的就业压力。
自20世纪70年代开始，西方国家逐渐实现了从精英教育向大众教育的转变。
高等教育的普及带动了毕业生人数的增长，随之也出现了大学生“就业难”问题，引起了西方国家政府的广泛关注。
为了缓解大学生就业压力，西方国家摸索出许多成功的经验和做法，具有一定的借鉴意义。
（一）政府方面，积极引导和促进大学生就业1.政府直接创造就业岗位。
发达国家通常由政府出资，在一些部门创造就业岗位。
如法国推行的“青年就业计划”就是由政府出资，新增一些职业，为失业者提供临时性的就业机会。
“青年就业计划”的有三类青年人：一是18到26岁的无业青年，二是30岁以下的残疾青年，三是26岁到30岁无职业且不享受某些失业救济的青年。
所提供的就业机会具有两个特点，即“社会公益性”和“新兴或未能得到满足的需求”，如助老助残、家庭服务、环境维护、教育辅助、治安辅助、新技术推广、文体活动以及一些有关的协会。
在5年内受雇用青年可享受最低工资80%的待遇，由国家提供财政补贴。
据统计，“青年就业计划”所提供的就业机会有35万个。
2.通过财政补贴、税收等减免措施，鼓励企业雇用青年失业者。
欧盟许多国家采取的主要措施是给雇用和培训青年的公司提供经济补助。