市劳动和社会保障局2008年职业培训工作总结
社会保障所2024年工作总结及2024年工作思路（二篇）
社会保障所2024年工作总结及2024年工作思路____年，00社会保障所工作在局领导及上级业务部门的正确领导下，以____县劳动保障会议精神，抓住扩面工作这个重点，建立社会保险业务运行、信息服务为主要内容，以保障职工基本生活，维护社会稳定为目的，扎实深入基层扎实开展各项工作，为促进全县经济发展和社会稳定创造良好的外部环境，并取得了较好的成绩。
一：社保扩面任务及业务完成情况：养老保险____月份，00社会保障所在职参保人数共有____人，其中企业____人，机关事业____人,个体工商户____人，____年所里人员的有关变动，新增参保人员____人，异地转入(出)____人，县内调动____人，终止保险____人，在职死亡____人，中断保险____人，职工在参保____人二：基本养老保险基金收缴情况城镇职工不定期缴纳基本养老保险费共____元，定期缴纳基本养老保险费共____元，其中机关事业单位工作人员基本养老保险费____元，企业基本养老保险费____元。
三：配合局里到各乡镇做好工伤宣传工作，时刻深入企事业单位对负责人及其员工们讲解及时参加工伤保险的必要性；讲解用工单位与员工们签定劳动合同的利益关系；通过上阶段的努力到____年____月底我辖区内的工伤保险任务完成率达到____%以上。
四：存在的问题和困难一是企业社会保险扩面难度较大，部分企业经营状况不是很好，有些业主和部分员工参保意识较为淡薄，老板不愿意为员工参保，员工也不想参保；二是社会保险费拖欠现象突出，并有逐年上升的趋势；针对这些问题，采取切实可行的措施地加以解决和克服，努力推动社会保险事业的健康发展。
三，由于所里资金短缺，交通不便，给各项工作的宣传带来很多不便。
针对以上存在问题与____年工作思路准备做以下几点：(一)认真学习社会保障的有关资料，____各级劳动社会保障会议精神，全面落实局党委及上级业务部门的赋予各项工作，同时协助有关科室的做好宣传工作，一切做到按原则办事，为群众办实事办好事的思想，做到群众利益无小事，能办的及时办，对办不了的做到及时请示与上报局领导。
50字简短个人工作总结--区劳动和社会保障局20--年工作总结和20--年工作思路
50字简短个人工作总结**区劳动和社会保障局20**年工作总结和20**年工作思路**区劳动和社会保障局20**年工作总结和20**年工作思路今年以年，我区劳动和社会保障工作在区委、区政府的正确领导下，在上级劳动保障部门的精心指导下，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽劳动保障事业发展全局，以率先成为充分就业城区为目标，以扩大社会保险覆盖面为抓手，以构建和谐劳动关系为重点，以创先争优活动为载体，着力保障和改善民生，努力促进社会和谐稳定，各项工作均取得了明显进展和显著成效，确保了全年劳动保障各项工作提前超额完成。
一、目标任务进展情况（一）促进就业工作扎实推进截至10月底，全区累计城镇新增就业人数9074人，完成考核目标的104.30%；城镇失业人员实现再就业人数为6889人，完成考核目标的114.82%，其中就业困难人员实现再就业3001人，完成考核目标的120.04%；城镇失业人员再就业培训人数为1625人，完成考核目标的108.33%；被征地人员就业培训870人，完成考核目标的124.29%；外来务工人员培训3956人，完成考核指标的106.92% ；创业培训161人，完成考核目标的161%。
（二）社会保障事业稳步发展1、养老保险。
截至10月底，全区养老保险累计参保164464人，完成考核目标的110.19%；其中，缴费人数净增12056人，完成考核目标的803.73%。
2、医疗保险。
截至10月底，城镇职工医疗保险累计参保127212人，完成考核目标的107.41%；其中，缴费人数净增11397人，完成考核目标的759.8%。
城镇居民基本医疗保险参保53489人，完成考核目标的100.92%；其中，缴费人数净增1084人，完成考核目标的182.18%。
3、失业保险。
截至10月底，失业保险累计参保84201人，完成考核目标的.3%；其中，缴费人数净增5078人，完成考核目标的126.95%。
劳动和社会保障部关于印发加强职业培训提高就业能力计划的通知-劳社部发[2002]13号
![劳动和社会保障部关于印发加强职业培训提高就业能力计划的通知-劳社部发[2002]13号](https://img.taocdn.com/s3/m/768149f75ff7ba0d4a7302768e9951e79b89697b.png)
劳动和社会保障部关于印发加强职业培训提高就业能力计划的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动和社会保障部关于印发加强职业培训提高就业能力计划的通知（劳社部发[2002]13号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：现将《加强职业培训提高就业能力计划》印发给你们，请结合全国职业教育工作会议精神的贯彻落实，结合本地实际，组织实施。
二00二年七月二十五日加强职业培训提高就业能力计划为加强职业培训，促进劳动者就业能力的提高，从现在起到"十五"末期，实施本计划。
一、目标任务（一）广泛动员社会力量，以市场需求为导向，大力开展职业培训工作，提高下岗失业人员、青年劳动者、企业在职职工和农村富余劳动力的就业能力、工作能力和职业转换能力。
今后3年，要重点做好再就业培训和技工培训工作。
强化再就业培训，力争使培训合格率达到90%，培训后就业率达到50％以上；推行创业培训，力争使成功创业率达到40％；加快培养技术技能劳动者。
使技术工人特别是高级技工、技师和高级技师的数量和比重有明显提高；全面推行职业资格证书制度，大力推行就业准入制度。
二、落实“三年千万”再就业培训。
（二）实施第二期“三年千万”再就业培训计划。
广泛动员社会各类职业培训资源参与再就业培训。
加强与教育部门的协调配合，发挥行业组织以及企业集团的作用，动员民主党派、工商联和工会、共青团、妇联等群众团体，充分调动社会教育培训机构的积极性，共同开展再就业培训。
通过资质认定，确定定点培训机构，形成再就业培训网络。
引导培训机构以劳动力市场需求为导向，确定培训内容，组织实施针对性强、具有实效的再就业培训。
威海市劳动和社会保障局
威海市劳动和社会保障局威劳函[2008]1号关于开展“2008公共就业服务品牌创建年”活动的通知各市区劳动和社会保障局，高技术产业开发区、经济技术开发区人事劳动局：为认真贯彻党的十七大精神，落实好《就业促进法》，根据省劳动保障厅《关于开展“2008公共就业服务品牌创建年”活动的通知》（鲁劳社函[2007]90号）精神，为加强公共就业服务体系建设，创建公共就业服务品牌，打造就业服务“金字招牌”，促进全市就业再就业工作的顺利开展，市局决定在全市开展“2008公共就业服务品牌创建年活动”。
现就有关事项通知如下：一、活动主要内容（一）开展全市示范人力资源市场达标评比活动。
按照劳动保障部提出的“制度化、专业化、社会化”建设标准，认真落实《山东省人力资源市场建设规划》，在全市评选表彰一批服务设施完善、服务功能齐全、服务手段先进、辐射能力较强的市级示范人力资源市场，并在全市评比的基础上，向省厅推荐“省级示范人力资源市场”。
示范市场要强化基础管理，扎实做好就失业登记、职业指导、职业介绍等工作，作好下岗失业人员就业的“缓冲器”；建立市场的各项分析制度，当好就业工作的“显示器”；强化创业服务，当好创业工作的“孵化器”；强化就业援助，当好困难群体就业的“推进器”；强化优质服务，全面开展职业指导工作的九项内容，打造就业服务的“金招牌”，充分发挥人力资源市场引领全市公共就业服务发展的龙头作用，努力实现全市公共就业服务水平的新跨越。
（二）开展星级劳动保障协理员培训选拔活动。
为进一步提升基层劳动保障平台工作人员的业务能力和工作水平，大力推进基层劳动保障平台规范化、标准化建设，提升劳动保障“服务发展、服务基层、服务群众”的能力，在全市开展基层劳动保障平台星级劳动保障协理员评比活动。
对星级劳动保障协理员分别从职业素养、专业技能、工作实绩和创新工作等四个方面进行综合评比考核。
对星级劳动保障协理员实行动态管理和培训，充分发挥星级劳动保障协理员的模范带头作用，促进基层劳动就业保障队伍整体素质的提升，使其真正成为一支具有服务群众理念、服务群众技能、真心为群众服务的高素质劳动保障队伍。
2024年就业和社会保障服务中心工作总结(3篇)
2024年就业和社会保障服务中心工作总结【引言】2024年是就业和社会保障服务中心的关键一年，在国家经济发展的大背景下，我们紧紧围绕中心工作定位，深化改革创新，积极推动就业和社会保障工作取得了新的突破和进展。
本文将对我们2024年的工作进行总结，包括工作目标的实现情况、工作亮点和不足之处，并提出下一步的工作思路和改进措施。
【一、工作目标的实现情况】1. 就业工作2024年，我们积极促进就业创业，为广大求职者提供了广泛的就业服务。
我们与各行业企业建立了稳定的合作关系，成功举办了多次专场招聘会，为数千名求职者提供了就业机会。
同时，我们还发挥网络平台的优势，推出了虚拟招聘会，进一步扩大了就业信息的传播范围。
2. 社会保障工作2024年，我们在社会保障工作中取得了显著成效。
我们坚持以人为本的理念，切实维护职工权益。
通过开展多样化的培训活动，提高了职工的社会保障意识和法律意识。
我们还加强了对企业的监督检查工作，依法严厉打击违法行为，维护了社会保障制度的公平性和稳定性。
【二、工作亮点】1. 创新服务模式在2024年的工作中，我们积极探索创新服务模式，引进了一些新的互联网技术和手段。
我们推出了一款就业求职手机APP，方便求职者随时了解最新的招聘信息。
我们还开设了网上就业指导课程，使求职者可以随时在线学习就业技巧和面试技巧。
2. 加强与企业合作为了更好地促进就业和社会保障工作，我们加强了与企业的合作关系。
我们与一些知名企业签订了合作协议，建立了长期稳定的合作机制。
通过与企业的合作，我们不仅为求职者提供了更多就业机会，而且为企业解决了用工需求，实现了双赢局面。
【三、不足之处】1. 服务水平有待提高尽管我们在服务创新方面取得了一定的成效，但我们也要正视存在的问题。
由于技术、人员等方面的限制，我们的服务水平还有待进一步提高。
有时候在繁忙的工作中，我们可能无法及时回应求职者和企业的需求，导致他们的不满意情绪。
因此，我们需要持续加大投入，提高服务质量。
就业技能培训总结范文
就业技能培训总结范文篇一：职业技能培训工作总结总结经验再创辉煌----石家庄科达中专学校职业培训工作总结时光飞逝，新年将至。
在县委、县政府、就业局、教育局等部门的正确领导下，在学校教职工的共同努力下，我校出色完成了本年度的培训任务。
截至12月中旬，我校共培训农村进城务工人员将近1000人，并转移输出（安置就业）500多人，为调动我市农村劳动力向非农产业转移，促进农民增收，推动城乡经济一体化进程，为鹿泉经济的发展，起到了应有的作用。
现将我校一年来开展的各项技能培训工作情况总结如下：一、培训的主要工作与措施（一）积极争取相关部门的支持，强化职业技术培训工作的领导与管理。
职业技能培训是一项社会性、系统性工程。
必须要有政府的参与和领导，才能使培训和就业转移工作做到健康有序、卓有成效。
基于此，我们根据职业技能培训工作的相关文件精神，主动做工作，并向市就业局汇报申请，取得支持。
学校在原就业指导办公室、培训中心基础上增加工作人员，成立“石家庄科达中专学校职业技能培训中心”，由学校校长郝增顺直接领导，副校长崔振良主抓，马学平具体负责组织实施，开展工作。
领导机构的确立，为确保顺利开展各项职业技能培训工作提供了强有力的组织保证。
（二）摸清情况，开展宣传，落实工作。
培训中老师们付出了艰辛，不只是汗水甚至是泪水。
马学平老师在东任村教学，那天正好是重阳节，也是敬老节。
她认为这是给学员们开阔视野，弘扬中华民族敬老爱老的传统美德的好机会。
因此在教学的开始，她就问学员们今天是什么日子，学员们只知道是九月初九，马老师更二、培训工作的特点与取得的成绩（一）培训涵盖范围广，培训量大。
今年的职业技能培训我们涉及机械、电子、电工等行业，培训学员达千人。
我们与农村党支部，共青团，妇联会都进行了合作，针对不同的群体进行教学，积累了丰富的工作经验，并受到好评，为明年的培训打下了良好坚实的基础。
（二）培训工作体现了“三个突出”。
1、突出了实用性。
人社局职业能力建设科年终工作总结和明年工作打算
人社局职业能力建设科年终工作总结和明年工作打算第一篇：人社局建设科年终工作总结人社局建设科年终工作总结20年，在局党组的正确领导下，职业能力建设科以“一创双优”教育活动为动力，紧紧围绕“围绕主线，服务大局，突出重点，稳中求进”的工作思路，牢固树立“大人才、大民生、大就业、大保障、大服务”的工作理念，坚持就业为本、人才优先，以提高劳动者素质为目标，以实施全面技能振兴工程和人力资源优势培育为重点，健全培训体系，完善政策措施，创新体制机制，大力开展职业技能培训，积极推进技工教育改革发展，加快高技能人才队伍建设，全面提升劳动者职业技能素质和就业、创业能力，圆满完成了20年各项工作任务。
现将20年工作完成情况总结如下：一、目标完成情况高技能人才培养。
全年共培养高技能人才6700人，完成3000人省定目标的223%。
职业技能培训。
全年共完成技能培训57000余人，完成35000人目标任务的163%。
职业技能鉴定。
全年完成技能鉴定21600余人，完成0人目标任务的108%。
二、主要工作业绩高技能人才培养工作成效显着。
高技能人才队伍建设是科室工作的重点，也是其中一项创新工作。
今年以来，我们全体上下齐心协力，勤奋工作，走基层、进企业，强化宣传，广泛发动，共培养高技能人才达6700多人，完成省定3000人目标的223%，取得了显着成效。
我们主要做了以下几项工作：一是建立了李明安焊工技能大师工作室、高建军仪表钳工技能大师工作室、肖彬化工技能大师工作室等3个技能大师工作室，带动了一大批企业技能人才创新成长，脱颖而出，树立了典型，有效地促进了技师带动示范作用的发挥，营造了企业发展环境，加快了高技能人才的成长。
二是通过“订单式培训”、“定向培训”、“工学结合、半工半读”等形式，强化了“校企合作”，促进了市技工学校、市第六技工学校与产业集聚区合作，积极开展职业技能培训，全年共培训职工3000多人，有力支持了我市产业集聚区的发展。
上海市劳动和社会保障局关于在本市职业培训中开展政府经费补贴培训的通知
上海市劳动和社会保障局关于在本市职业培训中开展政府经费补贴培训的通知文章属性•【制定机关】上海市劳动和社会保障局•【公布日期】2000.07.12•【字号】沪劳保就发[2000]35号•【施行日期】2000.07.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】就业促进正文上海市劳动和社会保障局关于在本市职业培训中开展政府经费补贴培训的通知（沪劳保就发[2000]35号）各区县劳动局、各控股（集团）公司：为缓解本市劳动力供需结构性的就业矛盾，改善劳动者职业技能素质状况，提高竞争就业能力，在本市职业培训中实施政府经费补贴的办法，将进一步激发劳动者职业技能实现就业的积极性，推进职业培训的市场化和社会化，促进培训与就来的紧密结合，现将《关于享受政府经费补贴培训的实施意见》印发给你们，请按照执行。
2000年7月12日关于享受政府经费补贴培训的实施意见为加大职业培训中开展政府经费补贴培训的力度，进一步规范政府补贴培训的运作行为，用好政府补贴培训的资金，发挥政府补贴培训就业的作用，现提出如下实施意见：一、享受补贴的对象：1．本市城镇户籍的下岗、失业和协保人员；2．沪劳保技发[1999]第48号文件规定的企业再就业预备制人员；3．沪劳服职（2000）第8号文件规定的培训后自找就业岗位、实现就业的人员；4．参加市补贴培训协调小组推出的部分中级、高级、中高层次培训的在职职工。
二、享受补贴的项目：1．享补贴的项目必须是市补贴培训协调小组推出的培训项目；2．定向性培训项目；3．经市补贴培训协调小组批准的培训项目。
三、补贴培训的实施：1．参与培训的学校。
参加政府补贴培训的学校必须是加入市劳动和社会保障局职业培训网络的培训单位。
非入网学校的补贴培训必须是定向性培训，并须向属地的职业介绍所申报，经同意后方可实施培训。
2．实施招投标操作。
除已确定培训生源和培训学校的定向性培训外的培训项目都必须在职业介绍培训网络中时行招投标，以确定培训学校。
湖北省劳动和社会保障厅办公室关于印发《2008年全省就业和失业保险工作要点》的通知
湖北省劳动和社会保障厅办公室关于印发《2008年全省就业和失业保险工作要点》的通知文章属性•【制定机关】湖北省劳动和社会保障厅•【公布日期】2008.01.10•【字号】鄂劳社办发[2008]10号•【施行日期】2008.01.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文湖北省劳动和社会保障厅办公室关于印发《2008年全省就业和失业保险工作要点》的通知（鄂劳社办发[2008]10号）各市、州、直管市、林区劳动和社会保障局：现将《2008年全省就业和失业保险工作要点》印发给你们。
请结合实际，尽快制定本地2008年就业和失业保险工作要点并认真组织实施。
各市、州、直管市、林区工作要点请于2月中旬报省厅失业保险和就业处。
二〇〇八年一月十日2008年全省就业和失业保险工作要点2008年全省就业和失业保险工作的总体思路是：以党的十七大精神为指针，围绕“一条主线”（贯彻实施《就业促进法》），突出“两个重点”（实施创业促进就业计划，加强公共就业服务体系建设），着力做好“三项工作”（解决企业“招工难”问题，积极推进小额担保贷款，完善失业保险功能），完善面向所有困难群众的就业援助制度，推进统筹城乡就业工作取得新进展，努力开创全省就业和失业保险工作新局面。
工作目标：全省城镇新增就业65万人，劳动保障部门组织农业劳动力转移就业40万人，帮助下岗失业人员实现再就业25万人，其中困难人员再就业10万人，城镇登记失业率控制在4.5%；劳动保障部门转移培训农业劳动力42万人；失业保险参保人数达到410万人，征缴失业保险费11亿元。
政府实事：帮助城乡3万劳动者成功创业，带动10万人实现就业。
围绕工作思路和目标任务，主要做好以下五个方面的工作：（一）全面贯彻实施《就业促进法》，完善促进就业长效机制1、落实就业目标责任制。
指导各地将就业工作纳入国民经济和社会发展规划，制定本地区就业再就业目标任务，并逐级分解落实。
县人力资源和社会保障局2024年工作总结及2025年工作计划
县人力资源和社会保障局2024年工作总结及2025年工作计划2024年，XX县人社局认真贯彻落实自治区人社厅、柳州市人社局重要决策部署，紧扣县委、县政府的中心工作，坚持以人民为中心的发展思想，在发展中稳步提升民生保障水平，促进高质量充分就业。
获得2023年度广西人事争议仲裁裁决书二等奖。
现将2024年工作总结及2025年工作计划汇报如下：一、2024年工作开展情况（一）落实就业优先战略，促进高质量充分就业。
截止2024年10月，城镇新增就业1314人，完成任务1300人的101.0%；其中失业人员新增就业实现424人，完成任务410人的103.4%；就业困难人员再就业实现143人，完成任务115人的124.3%；农村劳动力转移就业XX人，完成任务XX人的119.7%。
脱贫人口务工人数XX人，完成任务XX人的103.36%。
1.稳定和扩大就业容量。
落实落细进一步促进充分就业增强市场活力的若干措施，延续实施阶段性减负稳岗扩就业政策，推动形成更高质量发展与就业扩容提质互促共进的良性循环，提升就业能力。
2.着力促进重点群体就业。
一是多措并举促进高校毕业生就业，截至2024年10月底，雨露计划毕业生就业率为95.83%。
二是落实支持高校毕业生等青年就业创业政策措施，受理全县21家中小微企业吸纳81名符合条件的高校毕业生就业社保补贴XX万元、一次性带动就业奖补XX万元；受理个体户吸纳高校毕业生一次性扩岗补贴 1人次XX 元；对全县10家见习基地吸纳见习人员39人发放就业见习补贴30万元。
三是通过XX政府网等平台多渠道发布和推送165家企业提供的28182个岗位信息。
开展“春风行动”、“就业援助月”“民营企业招聘月”等招聘会9次，共收集336家企业涉及用工岗位12247个。
开展农民工集中返岗务工“点对点”输送专项行动。
共安排专车6辆接送返岗农民工68人，其中组织脱贫、边缘易致贫农民工人数8人。
四是持续开展巩固拓展脱贫攻坚成果就业帮扶提升行动，目前，全县就业帮扶车间22家，累计带动就业4557人，其中脱贫劳动力就业196人。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
××市2008年职业培训工作总结
2008年，××市职业培训工作在州局、市委、市人民
政府的正确领导与支持下，按照自治州和市委、市人民政府
的要求，认真落实就业再就业工作目标责任制，通过采取切
实有效措施，狠抓培训任务，有效开辟多种培训形式，基本
完成了全年的各项培训目标。
一、2008年培训情况。
（一）大力开展职业技能培训，努力提高培训质量。市、
街道、乡镇劳动保障机构按照市场需求积极组织下岗失业人
员、城镇失业人员等开展职业技能培训，努力提高培训后就
业率。截止目前，全市培训各类人员15078人，其中：就业
再就业培训4179人，在岗职工培训3029人，劳动预备制培
训651人，创业培训121人，农村劳动力培训7098人（其
中转移职业技能培训3541人），完成计划的78%。共取得的
各类职业资格证书6347人，完成计划的101.31%。
（二）大力开展创业培训，以创业促进就业。今年，
×
×
市根据劳动和社会保障部《关于进一步加强创业培训推进
创业培训促就业工作的通知》精神，全力加强本市创业培训
工作，不断推进创业促就业工作，根据文件精神，我市成立
了“创业训练中心”，负责具体组织实施创业培训和创业促
就业工作。2008年，全市共举办创业培训9期班，培训了
130余人，创业成功率达95%以上。
（三）增强就业再就业培训实用性。各职业培训机构坚
持以市场需求为导向，积极联系用人单位和求职者，大力开
展“订单式”、“预约式”等实用技术培训，先后举办了餐厅
服务、客房服务、电焊、电工、机车维修、电脑、美容美发、
足浴按摩等各类专业技术培训班，有效提高了培训的适用
性、针对性。
（四）积极推动劳动预备制培训。今年，我市认真做好
对本市初、高中毕业生和在校生的劳动预备制培训工作，积
极与市教育局沟通协调，根据劳动局、教育局的文件精神，
认定了本市十所劳动预备制培训定点学校，于今年8月25
日在市教育局会议室为这十所定点学校举行了授牌仪式。同
时，根据自治区劳动和社会保障厅《关于举办2008年自治
区农业富余劳动力转移就业培训师资培训班的通知》文件精
神，为确保我市劳动预备制培训工作的顺利开展，我局积极
协调市教育局，在各学校师资力量比较紧张的情况，组织了
20名教师参加此次培训班，为今后一个时期本市的劳动预备
制培训工作顺利、有效的开展，做好前期准备工作。今年，
我市组织参加劳动预备制培训的人数达651人，完成计划任
务的100.15%。
（五）大力开展农村富余劳动力培训，实现农业富余劳
动力有效转移。为进一步推进我市农村富余劳动力转移就业
培训工作，紧紧围绕自治区提出的“两大培训工程”、“一大
培训目标”的任务要求，我市加大对农村富余劳动力的培训
力度，充分发挥各乡镇劳动保障平台的职能作用，大力开展
农村富余劳动力转移就业引导性培训、职业技能培训和单项
职业技能培训工作。今年，我局组织各类职业培训机构深入
全市各乡、镇、场，与各乡（镇）政府、劳动保障事务所进
行对接，各培训机构在各乡镇设立培训点，对农村富余劳动
力进行职业技能培训。截止目前，我市各级职业培训机构已
深入12个乡、镇、场，开展了美容美发、砌筑工、计算机
操作、计算机系统维护、摩托车修理、汽车驾驶员等六个职
业技能工种培训，开展了肉抓饭、拉条子、薄皮包子、堆绣、
手工编制、服装缝纫、葱花饼、发面包子等九个单项职业技
能工种培训，共开办培训班31个，共培训农村富余劳动力
3541人次，其中：单项职业技能培训1047人次，完成自治
州下达计划任务的101.17%，一户一人一技工培训2106人，
完成自治州下达计划任务的100.29%。
（六）加强检查指导，确保培训质量。一年来，我局领
导多次深入各培训点对开展的职业培训工作进行检查指导，
了解和掌握就业再就业培训工作的开展情况。
二、下一步工作打算
进一步强化职业培训，加强就业服务。重点做好公共就
业服务制度化、专业化、社会化“新三化”建设和民办职业
介绍机构的信用制度建设。公共就业服务要贯彻以人为本，
狠抓场所功能的扩展完善和工作队伍的稳定，以健全城市社
区乡镇网络为依托，大力提高服务水平。加强再就业培训、
创业培训、劳动预备制培训和农村劳动力技能培训，切实加
强高技能人才工作，推动整个培训工作。
重视和加大对职业技能培训方面的投入，并建立多层
次、多元化的投入机制。要将培训工作所需资金列入财政预
算，并积极争取上级支持，逐年增加资金数额，各重点企业
要安排专项资金用于职工技能培训。除政府组织开展的免费
培训之外，参加职业技能培训的劳动者也应成为培训投入的
主体。