卫生事业管理学名词解释2022

卫生事业管理学名词解释

1、卫生事业：

2、卫生行业：

3、整体，卫生系统：是卫生机构及卫生从业人员按一定秩序和内部联系组成的功能，是社

会系统的重要子系统。

4、卫生政策：

5、卫生管理体制：

6、卫生管理机制：

7、卫生组织变革：

8、卫生资源规划：是指根据自然生态环境、社会经济发展、人群健康问题和卫生保健服务

需求等因素，确定卫生资源的发展目标、规模和速度，统筹规划、合理配置卫生资源，改善和提高区域内卫生服务质量和数量，提高卫生资源使用效益和效率的科学计划方法。

9、卫生资金管理：

10、卫生人力资源管理：是指充分发挥人的主观能动性和创造性，服务于卫生事业发展，实现卫生系统目标，运用现代化的科学制度、法令、方法和程序，对卫生人力资源进行合理的规划、培训、组织、协调、控制和激励以及绩效评价的持续动态管理过程。

11、卫生人力资源规划：根据内外环境的变化，对卫生行业未来发展所需要的人力资源进行预测，并未满足这一需求所进行的活动过程。

12、医疗服务：是各级各类医疗机构及其医务人员运用各种卫生资源为社会公众提供的诊断、治疗、康复等服务的总称。

13、医疗服务管理：是指政府卫生行政部门和社会按照国家医疗服务相关法律法规及有关规定，对各级各类医疗机构、医疗卫生专业技术人员、医疗服务的提供及其相关领域进行监督与管理的过程，以确保医疗服务质量和医疗安全。

14、医疗安全：是指医疗机构在向患者提供医疗服务的过程中，不发生允许范围以外的心理、机体结构或组织器官功能障碍、缺陷或死亡。

15、卫生服务质量：是指医疗机构及其医务人员所提供的医疗服务与医疗服务利用者的需要和需求的符合程度。符合程度越高，质量就越好，反之则越差。

16、公共卫生：

17、公共卫生服务：是指为保障社会公众健康，由公共卫生部门或其他组织提供，用以满足社会公共卫生需求的产品或服务。

18、慢性病：

19、药品：

20、药品服务管理：

21、GMP：

22、GSP：

23、基本药物：

24、合理用药：

25、医疗服务碎片化：是指医疗机构在提供医疗服务的过程中，由于系统性的激励机制不当或协调机制缺失，导致医疗资源配置低下、医疗连续性差，应提供完整的卫生服务被分裂成诸多零块。或致使患者遭受损害，严重影响医疗服务的质量、并造成成本消耗过大和服务效率低下的结果。

26、卫生服务整合：是指以人群健康需要为依据，以改变卫生资源的不公平和不均衡分布以及利用效率不高为出发点，对医疗卫生资源和服务的提供进行整合，构建一体化的卫生服务体系。

27、分级医疗与双向转诊：

分级医疗，就是按照疾病的轻、重、缓、急及治疗的难易程度进行分级；根据卫生机构的规模、水平确定不同的医疗服务任务，将大中型医院承担的一般门诊、康复和护理等分流到基层医疗机构。

双向转诊，是根据病情需要而进行的上下级医院间、专科医院间或综合医院与专科医院间的转院诊治的过程。它有纵向转诊、横向转诊两种形式。

28、全科医生：在国外也称为家庭医生，全科医师一般经过全科医学的专门训练，对社区内的人员提供综合性的医疗服务，包括预防保健、医疗、康复等。

29、绩效评价（performance assessment）就是指运用数理统计和运筹学方法，采用特定的指标体系，对照统一的标准，按照一定的程序，通过定量定性对比，对企业或组织一定经营时期内的经营效益和经营者的业绩作出客观、公正和准确的综合评判。

30、卫生服务机构绩效评价：是政府及其职能部门等评价主体，运用特定的理论和方法，采用特定的指标体系，对照统一的评估标准，按照一定的程序，对卫生服务机构在一定时期内的产出（服务）进行定量或定性的测量、分析，并做出的综合性价值判断，是卫生服务机构从事公共医疗卫生服务的行为和结果、效率和效果的评价。