七匹狼企业文化手册
雅戈尔、七匹狼
雅戈尔品牌服装发展的五个阶段
• 第一，小作坊加工阶段。1980年底，20 多位返城知青以 万元安 第一，小作坊加工阶段。 年底， 多位返城知青以2 年底 置费办起位于宁波段塘的“青春服装厂” 也就是雅戈尔的前身。 置费办起位于宁波段塘的“青春服装厂”，也就是雅戈尔的前身。 • 第二，批发市场阶段。20世纪 年代，开始了一定规模的服装来 第二，批发市场阶段。 世纪 年代， 世纪80 料来样外贸加工， 料来样外贸加工，这种简单的材料增值费和有限的批发销售利润为 其后期的雅戈尔品牌的创立和发展奠定了坚实的基础。 其后期的雅戈尔品牌的创立和发展奠定了坚实的基础。 • 第三，国际品牌OEM 阶段。雅戈尔抓住了发展机会，不断引进先 阶段。雅戈尔抓住了发展机会， 第三，国际品牌 进的制造技术和管理方法，带动雅戈尔高速发展。 进的制造技术和管理方法，带动雅戈尔高速发展。 • 第四，自有品牌生产和营销阶段。从20世纪 年代中期开始， 第四，自有品牌生产和营销阶段。 世纪90年代中期开始 世纪 年代中期开始， 1995 年雅戈尔集团组建了专事创品牌，做市场，争效益的现代营 年雅戈尔集团组建了专事创品牌，做市场， 销中心致力于营销网络体系的建设。 销中心致力于营销网络体系的建设。 • 第五，进军面料初步整合阶段。应现实环境的要求，雅戈尔建立了 第五，进军面料初步整合阶段。应现实环境的要求， 纺织城项目，形成了雅戈尔纺织， 纺织城项目，形成了雅戈尔纺织，服装和分销零售网络整条链的纵 向一体化 。
七匹狼发展特点
• 地位：茄克市场占有率是全国第一，素有“茄克之王”的美誉。 地位：茄克市场占有率是全国第一，素有“茄克之王”的美誉。 • 市场定位：产品及消费者定位、企业及品牌定位 市场定位：产品及消费者定位、 • 目标群体：25-45岁的男士为主要目标消费群，以中档价格为主 目标群体： 岁的男士为主要目标消费群， 岁的男士为主要目标消费群 • 竞争对手：劲霸、柒牌都是同行业主打茄克休闲男装 竞争对手：劲霸、 • 对福建地区的意义：七匹狼是福建省第一家具有独立知识产权的服 对福建地区的意义： 装公司。七匹狼集团下辖“福建七匹狼实业股份有限公司” 装公司。七匹狼集团下辖“福建七匹狼实业股份有限公司”、“福 建七匹狼投资股份有限公司” 七匹狼(四川 酿酒有限公司” 四川)酿酒有限公司 建七匹狼投资股份有限公司”、“七匹狼 四川 酿酒有限公司”、 福建七匹狼鞋业有限公司” “福建七匹狼鞋业有限公司”、 “晋江市七匹狼软件开发有限公 司”等多家公司。 等多家公司。
七匹狼服装企业文化
七匹狼服装企业文化第一篇：七匹狼服装企业文化七匹狼服装最新资讯将不断更新：七匹狼广告语:“七匹狼男装，相信自己，相信伙伴”。
七匹狼广告语:“男人，不止一面，(男人的温柔面男人的英雄面男人的孤独面男人的领袖面)今天你要秀哪一面？”七匹狼广告语:“七匹狼男装,相信自己,相信伙伴”。
七匹狼广告语:“与狼共舞,尽显英雄本色”七匹狼广告语:“奋斗无止境”七匹狼广告语:“男人就应该对自己狠一点”七匹狼广告语:“挑战人生，永不回头”七匹狼最新的广告词男人简单两个字却承载丰富意涵他们求近亦思远锐意进取当下更以智慧远见未来他们隐忍亦激扬从容应对挑战为梦想奋斗不止他们时尚亦经典不为新潮所动却已将流行品味成永恒他们铁骨亦柔情知拼搏更懂享生活的至情真意我们相信,正是男人的多面性让他们完美诠释着人生每一个角色以平凡之躯开创非凡成就这就是男人，不止一面的男人值得我们致敬的真男人！七匹狼介绍：“刚做服装时，并没有创品牌的意识，但是不久我就看到，产品牌子不响亮，就永远停留做产品的水平上。
” 2005年11月6日，福建七匹狼实业股份有限公司周少雄北上河北，在接受记者专访时，他用这样的开场白述说“七匹狼”的创品牌之路。
这位国内服装行业的领军人物，来河北是参加首家在冀的“七皮狼”旗舰店开业仪式的。
谈起“七匹狼”这个日渐响亮的品牌，他的感受是：“不会做品牌，只能在国际巨头的阴影下生存。
”弘扬“狼文化”今年40岁的周少雄是福建晋江人，出生于国家困难时期的平民家庭。
他个子不高，谈话中思维敏捷、神态坚毅。
他说自己是1990年开始做服装的。
当时，许多人不知道什么叫品牌，只知道把服装质量做好，产品有个名字就可以了。
可是，当时看到有些人喜欢国外牌子的服装，以穿国外名牌为荣，他就逐渐认识到产品的牌子很重要，有了创品牌的意识。
他介绍：“那时，企业创产品品牌，许多人还没有这种意识，而我们觉醒得是比较早的。
”在我国，人们认为狼“贪婪、狡猾、野蛮”，对其没有好感。
【VIP专享】(1)01.企业文化
七匹狼公司简介由七匹狼集团控股的七匹狼实业股份有限公司作为中国服装业的高科技上市公司，多年来一直致力于高科技改造传统服装产业，建立产、学、研一体化科技创新体系，在行业内率先系统提出品牌服装理论，并形成了以品牌经营为核心的企业架构。
为顾客着想，不断生产技术含量高、质量更好，性价比最优、顾客最满意的服饰产品，并成为七匹狼公司永恒的追求。
七匹狼品牌自1990年创立至今，以传承经典、引领时尚、创造美好生活方式为追求目标；在立足于对博大精深的中华传统文化积极挖掘的同时，将西方流行时尚元素融于自身设计理念，并致力于推动中国传统文化与现代时尚创意产业的契合。
努力成为一个中国优秀民族服装品牌，进而能够参与到世界舞台上，成为国际知名服装品牌，一直是七匹狼发展的目标。
经过多年经营发展，七匹狼品牌服装休闲类已连续八年在中国市场占有率第一，成为现代时尚生活的引领者，不仅为人们提供丰富的产品，更提供一种文化精神与生活方式。
在未来，七匹狼将始终坚持构建全新的生活形态，满足人们对完美生活的向往，推动世界时尚潮流的发展。
七匹狼服装品牌一直致力于把世界最新的流行信息传递给消费者，并塑造一种团结、自信、创新的品牌性格。
中国的服装业正在从单纯的制造业向创意时尚产业发展，七匹狼也将把握这种潮流，不断地丰富、树立自身的品牌精神，使其形成独具特色的企业和产品文化。
在不断创新的二十一世纪，七匹狼将紧紧把握住诚信、求实、敬业、奉献的理念，坚持不懈地为顾客与伙伴创造价值，用源源不断的优秀创意服务顾客，使他们在每一个可以想象的场景和生活里，在各个领域和空间里充满无限的快乐和殷实的享受，为世界的美丽增添魅力。
在立足国内市场发展的同时，七匹狼下一步的战略目标将加强与国际同行之间在生产、设计、市场、品牌等全方位的深度合作。
经济全球化的浪潮正在促进世界成为一个不断融合的大家庭。
“海纳百川”体现着中国传统的哲学思想中崇尚包容、胸怀坦荡，七匹狼在未来也将秉承积极合作的态度，贡献于世界纺织业的发展。
七匹狼的企业文化
管理智慧1、2、七匹狼企业文化3、4、序5、“七匹狼文化”是我们经过十多年的实践，不断的学习，反复的实践，不断的检讨，终于总结出的我们赖以成功的经验，对企业经营、管理和企业兴衰有深远的指导意义，表层的物质文化是厂容厂貌，浅层的行为文化是生产经营，中层的制度文化是组织规章，深层的精神文化是价值观念和企业精神。
“七匹狼文化”不只探讨事业成功的规律，也探讨人生的道理。
“七匹狼文化”不只总结了我们的工作，同时也检讨我们的人生，有鲜明的个性和特点。
所以“七匹狼文化”不只是我们的处事原则，同时也是我们做人的行动指南。
6、七匹狼文化的核心就是培育和创造一种符合企业实际、催人向上、开拓创新，永争一流的精神。
学习“七匹狼文化”不仅能提高我们的“处事”能力，同时也能增长我们“待人”的本领。
“处事待人”水平的提高不仅能帮助我们的事业，同时也能丰富我们的人生。
7、学习七匹狼文化，有利于我们做好相互间的沟通，有利于提高我们的综合8、素质，充分调动大家的积极性和创造性。
让我们在工作中快乐的成长，实现企业目标的同时实现自我价值。
9、10、11、总经理签字：12、13、一、品牌释义（Paraphraes to brand）14、“狼”集智慧、机灵、团结于一身，是极具拼搏力、顽强执着，不停地为生存而奋斗的群体性动物，七匹狼商标图形是一匹向前奔跑的彪狼，以昂头挺尾奔越的形状，四脚蓄积爆发的立姿表现公司创业者勇于突管理智慧破传统，独具个性的舒展形象。
它整体呈流线型，充满动感，给人奋勇直前的感觉，象征着企业不断开拓的奋斗精神，英文专用词“SEPTWOL VES”及中文“七匹狼”。
象征着公司以一个团结的整体面向未来的经营作风和企业凝聚力；墨绿色是企业的标准色，象征着青春、活力、孕育着勃勃生机。
15、二、品牌沿革(Evolution)16、“七匹狼”品牌创立于八十年代末，是由立志于创造中国服装名牌的七位年轻侨眷精心设计的牌子：按闽南风俗，“七”是代表生命、活力和胜利的吉祥数字，既代表着一个由奋斗者组成的团体，又蕴含着品牌的诉求对象，又体现年轻创业团体矢志不移的创业精神。
七匹狼服装企业文化
七匹狼服装最新资讯将不断更新：七匹狼广告语:“七匹狼男装，相信自己，相信伙伴”。
七匹狼广告语:“男人，不止一面，(男人的温柔面\男人的英雄面\男人的孤独面\男人的领袖面)今天你要秀哪一面？”七匹狼广告语:“七匹狼男装,相信自己,相信伙伴”。
七匹狼广告语:“与狼共舞,尽显英雄本色”七匹狼广告语:“奋斗无止境”七匹狼广告语:“男人就应该对自己狠一点”七匹狼广告语:“挑战人生，永不回头”七匹狼最新的广告词男人简单两个字却承载丰富意涵他们求近亦思远锐意进取当下更以智慧远见未来他们隐忍亦激扬从容应对挑战为梦想奋斗不止他们时尚亦经典不为新潮所动却已将流行品味成永恒他们铁骨亦柔情知拼搏更懂享生活的至情真意我们相信,正是男人的多面性让他们完美诠释着人生每一个角色以平凡之躯开创非凡成就这就是男人，不止一面的男人值得我们致敬的真男人！七匹狼介绍：“刚做服装时，并没有创品牌的意识，但是不久我就看到，产品牌子不响亮，就永远停留做产品的水平上。
” 2005年11月6日，福建七匹狼实业股份有限公司周少雄北上河北，在接受记者专访时，他用这样的开场白述说“七匹狼”的创品牌之路。
这位国内服装行业的领军人物，来河北是参加首家在冀的“七皮狼”旗舰店开业仪式的。
谈起“七匹狼”这个日渐响亮的品牌，他的感受是：“不会做品牌，只能在国际巨头的阴影下生存。
”弘扬“狼文化”今年40岁的周少雄是福建晋江人，出生于国家困难时期的平民家庭。
他个子不高，谈话中思维敏捷、神态坚毅。
他说自己是1990年开始做服装的。
当时，许多人不知道什么叫品牌，只知道把服装质量做好，产品有个名字就可以了。
可是，当时看到有些人喜欢国外牌子的服装，以穿国外名牌为荣，他就逐渐认识到产品的牌子很重要，有了创品牌的意识。
他介绍：“那时，企业创产品品牌，许多人还没有这种意识，而我们觉醒得是比较早的。
”在我国，人们认为狼“贪婪、狡猾、野蛮”，对其没有好感。
他却给自己生产的服装起名“狼”，让人感到有些怪异。
《SWSPORT企业文化》word版
奔狼企业文化亲爱的全体狼族伙伴你们好：为了更好地宣贯企业文化，请知悉SWSPORT相关企业文化。
（详见附件）奔狼学院/企业文化部二〇一二年三月二十六日福建奔狼服饰有限公司企业使命：传承经典，引领时尚企业精神：激情·责任·创新品牌愿景：时尚着装顾问奔狼理念：我相信我们内在的力量一、企业篇尽管我们很年轻，但是我们相信，只要跑起来，就会有希望。
1、企业简介福建七匹狼集团下属企业福建奔狼服饰有限公司成立于2005年，依托泉州纺织服装产业集群的区位优势，整合集团品牌管理、商品研发、营销精耕等诸多优势而成立的一家“虚拟经营”模式的轻资产企业。
公司现有员工近800多人，架设14家区域分公司，近2000家销售网点，年销售复合增长率70%以上。
公司以“传承经典，引领时尚”的目标为己任，所经营的品牌奔狼（SWSPORT）以国际化的视野切入市场，致力于引领年轻、积极、健康、时尚的生活休闲方式。
公司坚持以“激情、责任、创新”的发展理念凝聚精英团队，在关键岗位上汇聚了数百位国内外具备多年服饰行业经验的管理者。
公司坚持系统化、结构化的科学发展思路，以“试错、容错、纠错”的经营心态培育企业和谐的成长环境，力求在激烈的人才竞争红海中开辟共同发展的蓝海。
尽管面临服饰市场激烈的竞争环境，但我们始终相信内在的力量可以战胜一切。
并以此意志和决心去承担作为一个企业应尽的社会责任。
2、企业文化发扬狼性文化，继续奔跑 go on running“继续奔跑”，提示我们要有一颗为梦想而努力，为目标而拼搏的心，让激情点燃梦想，以责任赢得信任，用创新铸就未来，不断成长，不断跨越，为不断追求的新目标而持续奔跑。
强烈的奔跑信念支撑起SWSPORT要为中国人创造更具有时尚潮流品位的决心，力求凭借专业的出色品质和超凡的独特风格成为中国消费者的挚爱，逐步确立SWSPORT在中国服装行业中的强势地位！在管理及人才建设方面，我们运用前瞻性管理战略，坚持精英团队打造文化型、技术型企业。
七匹狼企业文化
七匹狼企业文化七匹狼（SEPTWOLVES）是中国知名男装品牌之一，成立于1990年，经过多年的发展，已经成为中国男装行业的领导者之一。
七匹狼的成功不仅来自于其优质的产品，更重要的是其独特而强大的企业文化。
本文将重点介绍七匹狼企业文化的核心价值观、内涵以及对企业发展的积极影响。
一、核心价值观：诚信、品质、创新七匹狼企业文化的核心价值观主要包括诚信、品质和创新。
诚信是七匹狼一直倡导的行为准则，通过对顾客、合作伙伴和员工的诚信交往，建立了良好的企业声誉和品牌形象。
品质是七匹狼的生命线，从设计到生产，严格把控产品质量，致力于为消费者提供高品质的男装产品。
创新是七匹狼的核心竞争力，公司将创新视为持续发展的重要动力，从而不断推出具有时代气息和创新元素的产品。
二、企业文化内涵：家庭文化、团队文化、利益共享七匹狼企业文化的内涵主要体现在家庭文化、团队文化和利益共享三个方面。
1. 家庭文化：七匹狼将公司视为一个大家庭，通过营造温暖和谐的工作氛围，关注员工的身心健康和个人成长。
公司领导层积极参与员工的工作和生活，给予员工关怀和支持，形成了一种亲情般的家庭文化。
2. 团队文化：七匹狼强调团队合作和协调性，注重员工之间的相互理解和支持。
公司鼓励员工相互学习和分享经验，通过团队活动和培训来增强团队凝聚力和协作能力。
3. 利益共享：七匹狼认为，企业的发展离不开每一位员工的辛勤付出，因此，他们采用了股权激励和利益共享的方式，激励员工积极进取。
公司建立了一套公正合理的激励机制，让员工分享企业发展所获得的成果。
三、企业文化对企业发展的积极影响七匹狼秉持着诚信、品质、创新的核心价值观，通过家庭文化、团队文化和利益共享的内涵，对企业发展产生了积极的影响。
1. 塑造良好企业形象：七匹狼始终坚持诚信经营，以良好的企业信誉和可靠的产品品质赢得了消费者的认可和信赖，树立了良好的企业形象。
2. 提高员工忠诚度和凝聚力：七匹狼通过家庭文化和团队文化，使员工产生归属感和认同感，增强员工的忠诚度和凝聚力，提高员工的工作积极性和主动性。
七匹狼男装介绍
第四、运用真实生活场景展现真实 男人
• 1、运用多个典型生活场景，成功植入七匹 狼品牌形象，通过“男人的温柔面；男人 的自豪面；男人的英雄面；男人的孤独面 ；男人的领袖面。今天，你要秀哪一面？ ” 的广告语准确传达了“男人不只一面” 的品牌理念，成功引起了目标消费者的共 鸣。
• 2、进一步丰富了“狼文化”，从比较刚强 、沧桑的“狼”形象，充实到更加懂得生 活的形象，渲染男人要了解生活的各种面 相、各种形态，通过各种生活的色彩，尝 试各种生活体验。塑造一个工作上奋斗上 进，生活上品味、享受、爱妻儿、爱家庭 的‘铁骨柔情’的男性形象。
七匹狼公司简介
• 公司全称：七匹狼实业股份有限公司 • 商标：
• 成立日期：1990年 • 核心品牌：七匹狼、与狼共舞、港士龙、• 男人的温柔面——
• • • 男人的英雄面—— 男人的孤独面—— 男人的领袖面——
• •
今天，你要秀哪一面？ ——熟悉的奔狼，伴随着舒缓的音乐，七匹狼带出了 这一句意味深长的广告语，让人印象深刻，难以忘怀。
二、准确清晰的定位
• 雅戈尔（成熟自信、稳重内敛、崇尚品质 生活）——主要衬衫、西服方向。 • 利郎（简约而不简单）——主要商务男装 方向。
• 劲霸（成就梦想的力量）——主要夹克方 向。
三、洞察男性心理并给与人文关怀
• 这种洞察是深刻的，这种关怀是充分的。
• 男性是社会发展的重要推动者之一，是家 庭收入较为主要的来源，但是在当时日用 消费品等市场上却是被忽略的。 • 当时市场大多只强调男人的成功面，其它 的则不做深挖。
• 七匹狼不仅为人们提供丰富的产品，更提供一种 文化精神与生活方式。经过多年经营发展，七匹 狼品牌服装已连续十年在中国市场占有率第一， 在休闲男装市场占有率名列全国第一
企业文化手册(1)
四、公司大事记
四、公司大事记
DEVELOPMENT HISTORY 公司大事记
公司创立发展大事件
★1990年，七匹狼品牌创建。
★1993 年，七匹狼公司在行业内首 家全面导入 CIS 系统，同年 “七匹 狼”商标在世界30多个国家和地区 进行注册，独具个性的七匹狼品牌 新形象诞生。
四、公司大事记
一、集 团 简 介
GROUP PROFILE 集团简介
七匹狼品牌服饰以自主设计为主。公司设计团队 来自法国、韩国、日本、香港以及中国大陆优秀设计 师组成，年设计产品达到4000款。目前，形成了以品 牌经营为核心，生活形态产业为主线，经营发展时尚 商务、休闲服饰的现代企业经营体系。
二、狼与七匹狼
二、狼与七匹狼
一、集 团 简 介
GROUP PROFILE 集团简介
七匹狼控股集团股份有限公司成立于2000年，是七匹狼集团旗下专业从事股权 投资和资产管理的公司，产业涉及银行业、证券业、保险业、创投管理业、商业物 业等。
一、集 团 简 介
GROUP PROFILE 集团简介
福建七匹狼实业股份有限公司于 2000年正式成立，是七匹狼集团控股 的上市公司。七匹狼是中国服装业首 家高科技上市公司，在行业内率先系 统地提出服装品牌文化经营理论， 2004年8月6日七匹狼股票成功上市 （股票号：002029），成为福建省 第一家在深圳挂牌上市的公司，这是 七匹狼集团划时代的标志，一家真正 意义上的新型企业诞生了。
四、公司大事记
DEVELOPMENT HISTORY 公司大事记
品牌发展、活动大事件
★2002年3月25日，七匹狼 引领潮流开启品牌代言人风 潮——齐秦正式出任七匹狼 品牌的形象代言人。
七匹狼品牌终端手册
峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有匹狼品牌店运营手册厂直营系第壹篇：基本篇导言第一章专卖店的行为规范壹、专卖店的规章制度二、营业人员仪容标准三、制服标准第二章角色定位壹、顾客二、店长三、收银员四、导购员第二篇：专业技能篇第一章店堂陈列知识一、陈列基础知识二、日常维护三、店铺货品数量第二章纺织品、服装的基本常识一、纺织原料分类七匹狼常用服装面料简介1、棉织物的服用性能特点2、全棉免烫衣料及“形状记忆衬衫”3、全棉丝光服装面料4、毛织物的服用性能特点5、T/R 面料6、高密NC面料7、摩丝面料8、天丝面料9、TNC 面料10 、复合面料第三章服装洗涤、保养知识壹服装的洗涤方法1 、棉织物的洗涤方法2 、羊毛织物的洗涤方法3、粘胶纤维织物的洗涤方法4 、涤纶织物的洗涤方法5 、呢料服装的洗涤方法6、不能洗涤的服装7 、人造革、合成革服装的洗涤方法8 、羽绒服的洗涤方法附表壹附表二服装的保养（一）服装于保管过程中的变异（二）服装收藏保管的条件（三）不同服装的保养方法（四）水洗标识第四章服务技巧壹顾客类型二服务步骤三顶尖销售应俱备的十二项心态和条件四卖场尖峰时间的注意事项五卖场上的禁忌第五章如何提高营业额第六章提高业务绩效的教育训练方法第七章如何掌握顾客心理、心情第八章物流控制技能第三篇：维护篇第壹章如何处理店铺的突发事件壹遇到火警时二遇到电源中断时三遇到水浸时四遇到盗窃时五遇到抢收劫时六遇到偷窃措施七如何处理没有顾客的闲暇时间 第二章如何防止货品流失 第三章 顾客投诉处理 壹顾客投诉的主要六大原因 二顾客于投诉时想得到什么 三接受投诉的六大要素 四妥当处理投诉的重要性五投诉未得到正确处理的结果 六有效处理投诉的原则 七投诉处理过程中的“禁句” 第四章 换货及退货服务标准 第五章 生意差，我们的检讨第六章 店铺的巡检第壹篇基本篇导言专卖店管理主要是通过对店、货及人员的管理来实现。
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七匹狼企业文化手册楼主序“七匹狼文化”是我们经过十多年的实践，不断的学习，反复的实践，不断的检讨，终于总结出的我们赖以成功的经验，对企业经营、管理和企业兴衰有深远的指导意义，表层的物质文化是厂容厂貌，浅层的行为文化是生产经营，中层的制度文化是组织规章，深层的精神文化是价值观念和企业精神。
“七匹狼文化”不只探讨事业成功的规律，也探讨人生的道理。
“七匹狼文化”不只总结了我们的工作，同时也检讨我们的人生，有鲜明的个性和特点。
所以“七匹狼文化”不只是我们的处事原则，同时也是我们做人的行动指南。
七匹狼文化的核心就是培育和创造一种符合企业实际、催人向上、开拓创新，永争一流的精神。
学习“七匹狼文化”不仅能提高我们的“处事”能力，同时也能增长我们“待人”的本领。
“处事待人”水平的提高不仅能帮助我们的事业，同时也能丰富我们的人生。
学习七匹狼文化，有利于我们做好相互间的沟通，有利于提高我们的综合素质，充分调动大家的积极性和创造性。
让我们在工作中快乐的成长，实现企业目标的同时实现自我价值。
一、品牌释义（Paraphraes to brand）“狼”集智慧、机灵、团结于一身，是极具拼搏力、顽强执着，不停地为生存而奋斗的群体性动物，七匹狼商标图形是一匹向前奔跑的彪狼，以昂头挺尾奔越的形状，四脚蓄积爆发的立姿表现公司创业者勇于突破传统，独具个性的舒展形象。
它整体呈流线型，充满动感，给人奋勇直前的感觉，象征着企业不断开拓的奋斗精神，英文专用词“SEPTWOLVES”及中文“七匹狼”。
象征着公司以一个团结的整体面向未来的经营作风和企业凝聚力；墨绿色是企业的标准色，象征着青春、活力、孕育着勃勃生机。
二、品牌沿革(Evolution)“七匹狼”品牌创立于八十年代末，是由立志于创造中国服装名牌的七位年轻侨眷精心设计的牌子：按闽南风俗，“七”是代表生命、活力和胜利的吉祥数字，既代表着一个由奋斗者组成的团体，又蕴含着品牌的诉求对象，又体现年轻创业团体矢志不移的创业精神。
93 年公司全面导入CIS企业识别系统，对企业形象进行全新塑造和提升，七匹狼商标由原来的卧狼改为呼出欲出的奔狼，重起英文名字“SEPTWOLVES”，内涵为“七匹狼“组合，于是一个极具有个性化的品牌诞生。
三、品牌诉求（Culture meaning to brand）“七匹狼”产品的诉求对象是奋斗中的男性，它把奋斗中的男性所经历的那份沧桑，那种独具魅力的成熟，透过产品尽情地渲泄出来。
“七匹狼”以“倡导男仕族群文化”为已任，将时尚文化与男仕精神相对接，并将根据这个主题讲述更多、更精彩的创业者故事。
四、企业文化模式概况：●以精英团队塑造企业文化●以企业文化培养优秀员工●以优秀员工永续名牌经营●以管理精品推进产业发展●以产业发展追求企业效益●以企业效益凝聚优秀人才五、七匹狼企业文化宣言我们永远以一颗热情、年轻、善良的心并肩同行，我们的团队有着共同的远景与目标、信仰与追求，对理想与美好生活的共同渴望使我们彼此关爱、相互激励，共同成长。
诚信、求实、敬业、奉献，我们的信念永远不变。
我们在这个狼族家园中，接受企业文化的滋润与重塑，它给予我们新的观念、新的理想，无论我们身处何方，我们都将与它一起茁壮成长。
1、我们遵循生命的自然法则，永远拒绝自卑、狭隘，永远充满活力，充满自信，因为我们坚信胸怀开阔与积极进取将使我们青春长驻，我们抗拒因放弃理想、放弃热情而使灵魂老化。
2、我们将事业视为人生的支柱，我们尊重劳动的成果，摒弃惰性与享乐主义，我们永远以工作为乐，以敬业为傲，因为我们坚信劳动与进取才是获得幸福与财富的唯一途径。
3、我们接受新事物、创造新事物，反对机械单调的克隆，我们相信智慧与青春、灵感与个性是事业创新的源泉，我们拒绝平庸，我们创造时尚与潮流，始终保持独有的魅力。
4、我们追求长远目标，信奉源远流长的投资理念，我们鄙视违背价值观的欺瞒承诺与投机行为，永远拒绝短期利益，因为我们确信，利欲熏心与急功近利将摧残我们事业成功的根基，将我们引向失败。
5、我们永远坚持分享的原则，杜绝以自我为中心的贪欲主义及违背劳动分配原则的平均主义，永远信奉一分耕耘一分收获的劳动价值观念。
6、我们团结友爱，激励共进，我们崇尚个人英雄主义，但更重视团队精神的发挥。
因为我们明白：大海的波澜壮阔正是源于无数水滴微小力量的融合汇聚。
7、我们视企业为家园，视经销商商与员工为“伙伴”，将伙伴的成长与收获视为我们的责任与骄傲：我们真诚相待，风雨与共，我们将建立完善、卓越的福利体制与美好的理想家园视为荣誉与目标，因为我们永远坚持以人为本的经营方针。
8、我们提倡自律，更重视管理，我们深信个人的能力只有在科学有效的协调管理下，才能取长补短，使团队获得非凡的整体力量。
9、我们坚信平等，推崇互助，反对贵贱与雇佣的陈旧观念，因为我们知道，只有同创与共享，才能带来团队与事业的茁壮与兴旺。
10、我们渴望掌声与鲜花，我们需要舞台与灯光，但我们更敬重默默奉献自我的幕后英雄，因为我们懂得，无论身兼何职，只要全力以赴便应获得赞美与回报。
11、我们饮水思源，知恩图报，永远尊重与热爱我们的顾客，并将他们视为朋友与手足，用一颗感恩的心提供最完善的服务，因为顾客是我们事业成功的支柱与源泉。
12、我们视品质为生存的基础，我们追求与创造高品质的生活：我们营造优越舒适的硬件环境，更注重补充与提升精神的养分，我们用自已的行为，点点滴滴向社会传播文明。
13、我们热爱环境，崇尚自然，我们提倡文明，珍惜资源，我们痛恨浪费与挥霍，因为我们明白，资源是人类共同的财富，任何对资源与环境的践踏都是对人类的犯罪。
六、经营理念诚信、求实、敬业、奉献[注解]诚信：①诚信是指导我们的价值观，除了要把事情做得正确，还要永远去做正确的事情，并不仅仅是合法的事情。
②公司内部诚信建立起来的信任，是我们所珍视的相互信赖的价值核心，员工信赖公司，敢于创新冒险，敢于承担责任，敢于制定远大的业绩目标。
③社会上对公司期望，就是一个信任，我们回馈给社会的一定是诚信。
没有诚信就不可能有永续经营。
求实：①求实有三层含义，第一层强调对客观事实的尊重，是方法论；第二层强调一种探索精神和务实的作风；第三层强调对规律、规则、途径、办法的一种把握。
②一切从实际出发，不好高骛远，又紧盯远大目标，扎扎实实，又勇于突破，独具个性，奋勇直前，求实是七匹狼事业不断开拓的精神基石。
③七匹狼讲求做人实实在在，做事脚踏实地，一步一个脚印，拒绝弄虚作假、好高骛远的不良作风敬业：①敬业”是鼓励为事业而献身的精神，这种敬业实质上是“奋头无止境”精神的延续；②追求更高的工作目标，勇于承担工作责任，掌握更好的工作技能，培养踏踏实实和精益求精的工作作风。
③敬业是积极向上的人生态度。
敬业乐群，持之以恒，敬重自己从事的事业，专心致力于事业，千方百计将本职工作做好。
奉献：①敬业奉献、永不回头。
为家庭、朋友、团队、社会的幸福生活目标，与同伴一道同心协力、信任他人并彼此真诚，不懈努力。
②用不懈的努力赢得顾客的尊重，把最时尚，极具品味的服饰奉献给顾客。
七、企业精神：挑战人生，永不回头[注解]①挑战是成功的摇篮。
倘若人生没有挑战，它虽然实在，但短缺了一份精采；它固然平稳，而人生却在无形之中大大减少了磨炼的机会。
②挑战孕育着激越。
只有不断挑战自我，新的精采才会不断地出现；只有不断面对挑战，新的动力才会不断迸发。
③挑战必然有风险。
人生的哲理告诉我们：失败是对人生的有益磨炼，这也是一个人成长必经的过程。
④挑战总源于生活。
在精神上，挑战表现为勇往直前，永不言败，不断催人奋进；在学习上，挑战表现为刻苦进取，减少无知，不断完善自己；在工作上，挑战表现为克服困难，战胜自我，永不满足，始终争取做得更好！从而为自己的人生不断地增添光彩，从中挖掘到生活的精髓，铺筑起成功的道路。
⑤挑战其实就是一笔财富。
只有接受挑战，不断追求，才能有充实的生命，才能体验到生活的美妙绝伦。
八、经营指南：以顾客为导向，执着追求客户满意七匹狼始终以CS（Customer Satisfaction。
顾客满意服务）为宗旨，群策群力以国际观、时尚观采取行动，以品味创新顾客生活。
达到顾客满意，同时为顾客创造更多的价值。
以顾客为导向应该变成一种意识，根植在每个员工的心中，在企业上下形成一种处处为顾客着想的氛围。
以员工为导向提倡企业用对待顾客的态度对待员工，通过重视与肯定员工的价值与重要性，使员工满意，进而达到顾客满意。
九、顾客价值链式经营管理（BVCM）我们时刻在了解顾客的需求是什么?然后思索该提供给顾客什么样的商品和服务?给予消费者明确的价值,以客户为核心的价值链管理,为客户创造终身价值(Life Time Value).十、企业核心价值观1）与狼文化互融的狼创品牌内涵。
2) 与国际接轨卖场新价值观。
3）与趋势同步的顾客满意服务十一、狼的十大处世哲学1、卧薪尝胆：狼不会为了所谓的尊严在自己弱小是攻击比自己强大的东西；2、众狼一心：狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群起而攻之；3、自知之明：狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼而不是老虎；4、顺水推舟：狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报；5、同进同退：狼虽然通常独自行动，但狼却是最团结的动物，你不会发现有那只狼在同伴受伤时而独自逃走。
6、表里如一：狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每次猎物，而某些自认为是善良的动物却总在酒店饭庄里做一些不是“太善良”的事；7、知已知彼：狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，而不会去轻视它，所以狼一生的攻击很少失误；8、狼亦钟情：公狼会在母狼怀孕后，一直保护母狼，直到小狼有独立能力。
而不像某些自诩为“唯一有感情”的动物，在妻子怀孕后，在外花天酒地。
所以狼横不满人把那些不钟情的人称之为狼心狗肺！因为这不公平！！！9、授狼以渔：狼会在小狼有独立时侯坚决离开它，因为狼知道，如果当不成狼，一定只能当羊了。
10、自由可贵：狼不会为了嗟来之食而不顾尊严的向主人摇头晃尾。
因为狼知道，决不可有傲气，但不可有傲骨，所以狼有时也会独立哼哼自由歌！十二、狼之文化（弱肉强食---强者文化）Ⅰ弱肉强食。
优胜劣汰，是大自然生存竞争恒亘古不变的法则，二十一世纪，国界藩篱已拆除，人类社会竞争更形激烈，成败论英雄，失败已经没有借口。
狼族的你请记住：BE STRONG 做强者！Ⅱ“说真的，我喜欢狼。
这个世界很现实。
要生存，就要比别人更能适应环境。
反应慢一点都不行。
我喜欢象狼一样思考，有时要沉住气，有时要宣泄自己，换个角度，失败和挫折也是财富，只要象狼一样牢牢守住目标，相信自己，相信伙伴，没有办不成的事。
有时，我会想，都市是森林，而我，是森林中的一匹狼。