学校安全协管员管理制度

学校安全协管员管理制度

一、概述

学校安全协管员管理制度是为了加强学校安全工作，确保师生的人身和财产安全，制定的一系列规章制度和管理措施。

二、职责与义务

2.1 安全巡查

安全协管员负责每天对学校内的各个区域进行巡查，包括教室、实验室、礼堂、食堂等。发现安全隐患，及时报告学校领导，并采取必要的措施进行处理。

2.2 安全培训

安全协管员主持每学期安全知识培训，包括消防知识、交通安全等。培训内容

应结合学校的实际情况，并邀请相关专家进行讲解。

2.3 安全宣传

安全协管员负责学校内的安全宣传工作，包括制作宣传海报、播放安全宣传片等。宣传内容应针对师生的关注点，形式多样，以提高宣传效果。

三、任职条件与选拔程序

3.1 任职条件

安全协管员应符合以下条件：

•具备一定的安全知识和技能；

•有良好的沟通和组织能力；

•无违法犯罪记录。

3.2 选拔程序

学校安全协管员的选拔程序如下：

1.学校发布选拔通知；

2.学生根据通知报名参加选拔；

3.组织笔试、面试等环节对报名学生进行选拔；

4.根据选拔结果进行资格认证。

四、管理与考核

4.1 管理机构

学校安全协管员管理由学校安全办负责，设立安全协管员管理小组。小组成员包括安全办负责人、学校领导和安全协管员代表。

4.2 考核办法

安全协管员管理小组每学期对安全协管员进行绩效考核。考核内容包括安全巡查、宣传工作、培训效果等，考核结果作为评选优秀安全协管员的依据。

4.3 奖惩机制

针对安全协管员的工作表现，学校设立奖励和惩罚机制。优秀安全协管员将获得表彰和奖励，工作不力或违规行为的将受到相应的惩罚。

五、保障与支持

5.1 保障条件

学校为安全协管员提供必要的保障条件，包括安全设施、工具和经费支持等。保障条件的提供是确保安全协管员顺利开展工作的基础。

5.2 政策支持

学校制定相关支持政策，对优秀的安全协管员给予奖励和激励，并提供进修和晋升的机会，鼓励安全协管员不断提升自己的专业素养。

六、总结

通过建立学校安全协管员管理制度，可以加强学校安全工作，提高师生的安全意识和自我保护能力。同时，科学管理和支持政策的提供，也可以激发安全协管员的积极性和工作热情，为学校的安全工作贡献力量。