毕业生就业工作自评报告
年度学院学生工作自评报告
年度学院学生工作自评报告一、日常教育治理工作一、队伍建设工作（1）华科学院现有学生政治辅导员11人，按系、年级配备，每名辅导员治理学生360名左右，配备齐全，结构合理；2006年新增加专职辅导员4人。
（2）除参加学生处组织的培训外，还参加学院党总支的专门业务指导（包括学生党支部建设、思想政治教育、学生活动、档案建设等）。
2006年5月华科学院专门赴忻州召开学风研讨会，针对学院面临的学生工作中存在的问题，开展踊跃普遍的讨论。
（3）按时、按要求组织辅导员参加学校的学生工作会议、培训、学习。
二、制度建设（1）一年来，严格执行了：《华科学院学生违纪处分条例》、《华科学院学生处分程序规定》、《华科学院学生奖励条例》、《华科学院奖学金制度暂行规定》、《华科学院学生综合测评方法》等规章制度；华科学院学生党支部工作条例、华科学院党校工作条例、华科学院团委关于支部活动的考查方法、华科学院团委团支部生活制度、华科学院团组织工作条例、华科学院学生干部考核条例、华科学院学生宿舍卫生检查条例、华科学院学生考勤方法、华科学院学生请假制度等。
坚持辅导员、班主任工作周汇报制度（所做工作、与班主任沟通情形、信息反馈、违纪情形等）；听课制度（要求辅导员天天听课，处级领导干部每周听课）；坚持执行学生请销假记录制度等。
（2）及时制定、上报科学、周密的学生工作打算。
（3）及时总结、上报每一年的学生工作情形。
（4）学生教育治理资料及学生信息实现运算机治理。
3、思想政治教育一年来，学院坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，通过量种形式尽力抓勤学生的思想政治教育，提高全部学生的思想道德修养；学院认真开展社会主义荣辱观的学习和实践活动，在提高理论学习的实效性上下功夫，踊跃探讨理论学习的新方式。
学院注重大学生素养的拓展，高度重视学生社团的建设和进展,踊跃给学生社团的进展制造良好的环境和空间，把制造精品社团和精品活动作为社团建设的目标，各学生社团蓬勃进展。
职业学院毕业生就业工作评估自评报告
@@@职业学院毕业生就业工作评估自评报告根据《河南省人民政府关于进一步加强我省高校毕业生就业工作的意见》（豫政〔2008〕10号）和《河南省教育厅关于开展普通高等学校毕业生就业工作评估的通知》（豫教学〔2008〕212号）文件精神要求，并按照《河南省普通高等学校毕业生就业工作评估指标体系及评分标准》（试行）中列出的各项指标，我院成立了毕业生就业工作评估领导小组，组织相关部门同志经过认真学习讨论，依据指标体系进行了自评自查，现将有关情况简述如下：一、迎评准备工作为迎接省教育厅对我院进行的毕业生就业工作评估，院党委高度重视，多次通过党委会和院办公会议讨论、研究、部署评估工作，成立了@@@职业学院毕业生就业工作评估领导小组，下设迎评促建办公室，各系依据学院要求成立系毕业生就业工作评估领导小组，并委派一人专职从事评估工作，相关处室也抽调专人从事此项工作。
从院长到就业指导教师、辅导员都认真深入学习了评估指导思想和指标体系。
评估领导小组对指标体系做了详细分解，责任到人。
经过一年的认真准备、两次自评自查，最终形成了自评报告。
在一年的准备，一年的软、硬件建设中，全院上下对就业工作有了更深的认识，推动了我院毕业生就业工作上了一个更高的台阶。
主要体现在以下几个方面：一是认真学习了《河南省教育厅关于开展普通高等学校毕业生就业工作评估的通知》，部署了我院毕业生就业工作自查内容。
二是把硬件建设和软件建设相结合，在加强硬件建设的同时，加强软件建设，尤其是在培养毕业生创新、创业意识等方面下功夫。
三是建立了“一把手”工作机制，把毕业生就业工作纳入系“一把手”工作之中。
四是各部门、各系大力支持、密切配合、认真做好毕业生就业评估的各项准备工作，借助就业工作评估春风，推动我院毕业生就业工作取得新的、更大的进步。
二、学院就业工作开展情况（一）领导重视机构健全制度完善1.多年来，学院一直将毕业生就业工作纳入学院整体发展规划中，并在学院长期发展规划和年度工作要点中明确提出就业工作指导思想、措施和工作目标。
个人专业能力的自评
个⼈专业能⼒的⾃评 ⾃我评价是主体对⾃⼰思想、愿望、⾏为和个性特点判断和评价。
那么⾃我评价如何写呢?下⾯是⼩编整理了⼀些相关专业能⼒⾃我评价模板，希望对你有所帮助! 【篇⼀:⼯作⾃我评价】 本⼈性格开朗、稳重、有活⼒，待⼈热情、真诚;⼯作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，⽤于承受压⼒，勇于创新;有很强组织能⼒和团队协作精神，具有较强适应能⼒;纪律性强，⼯作积极配合;意志坚强，具有较强⽆私奉献精神。
对待⼯作认真负责，善于沟通、协调有较强组织能⼒与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱⼼并善于施教并⾏;上进⼼强、勤于学习能不断提⾼⾃⾝能⼒与综合素质。
在未来⼯作中，我将以充沛精⼒，刻苦钻研精神来努⼒⼯作，稳定地提⾼⾃⼰⼯作能⼒，与企业同步发展。
本⼈是设计专业毕业⽣，熟练⼿绘，熟练cad，3dmax，vray，photoshop等设计软件，熟练办公软件。
懂画施⼯图，懂⼀定对装饰材料和施⼯⽅法。
本⼈乐观开朗，积极好学，健谈，有⾃信，具有设计创新思想;对待⼯作认真负责，细⼼，能够吃苦耐劳，敢于挑战，并且能够很快融于集体。
我虽刚刚毕业，但我年轻，有朝⽓，有能⼒完成任何⼯作。
尽管我还缺乏⼀定经验，但我会⽤时间和汗⽔去弥补。
请领导放⼼，我⼀定会保质保量完成各项⼯作任务。
思想上积极要求上进，团结同学，尊敬师长，乐于助⼈，能吃苦耐劳，为⼈诚恳⽼实，性格开朗善于与⼈交际，⼯作上有较强组织管理和动⼿能⼒，集体观念强，具有团队协作精神，创新意识。
通过两年社会⽣活，我成长了很多。
，我对⾃⼰这两年来收获和感受作⼀个⼩结，并以此为我今后⾏动指南。
思想⽅⾯，我追求上进，思想觉悟有了很⼤提⾼。
在我从事办公室⽂员⼯作过程中，感觉到了办公室⽂员这⼀职位在企业运转过程起着衔接与协调重要作⽤。
作为⼀名办公室⽂员，要热爱本职⼯作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累精神，也要有⽢当⽆名英雄⽓概。
办事要公道，忠于职守并在⼯作中努⼒掌握各项技能。
三年军校⽣活，使我懂得了纪律得重要性，锻炼了我意志;乐观向上，⼤⽅开朗，热情务实;善与⼈交流，⼈际关系良好，待⼈诚恳;⼯作认真负责，具有吃苦耐劳、艰苦奋⽃精神;遇事沉着冷静，理智稳重，适应能⼒强，具备良好组织协调能⼒，注重团队精神、爱好阅读，上⽹，打⽻⽑球，旅游。
学院自评工作情况报告
学校自评工作情况报告省人社厅：现将我院自评工作情况报告如下：一、学院自评工作情况学院对自评工作情况非常重视，院务委员会多次召开专题会议，专门研究部署自评工作，在华山教育集团的领导之下，集团党委书记、董事长、学院名誉院长任永敏亲自安排，成立以院长为组长的学院自评工作领导小组。
由集团教育教学部长、华山学院党总支书记亲自抓自评工作。
全院总动员，各部门抽调专业人员，任务落实到人。
全体人员积极参与，任务分解落实到部门、个人，实行部门、个人目标责任制。
对所有要求的资料层层把关，反复核对，确保资料内容详实，准确无误，无差错，无遗漏，按时上交。
全力以赴抓好自评工作。
经学院自评，自评得分分。
二、学院发展概况（一）学院概况学院前身是陕西技术学院，2011年6月经省政府批准，升格更名为陕西技师学院。
学院设有西安校区、渭南校区两个校区，设置有轨道交通、汽车检测维修、机电一体化、学前教育、烹饪养生等系部10多种专业。
共有教职工名，学制生共有129个班，在校生6400余名，短期培训每年培训2000人次以上。
（二）办学条件学院校园面积255000㎡（折合386亩），其中渭南校区自有土地200000 ㎡（折合302亩），西安校区租赁土地55000㎡（折合85亩）；校内建筑物主要有教学楼4栋，建筑面积㎡，学生公寓楼栋，建筑面积㎡，实习间个，建筑面积㎡，图书馆一栋，建筑面积㎡，学校总建筑面积㎡，体育场地面积㎡，实习设备总值万元。
办学硬件设备经费完全满足办学需要。
（三）办学规模学院办学规模规划为15000人，在校生为8400余人，其中学制班在校生6400余名，短期培训年培训2000人次以上；学制三年，以培养高级工为主，高级工班在校生人，中级工班在校生人。
学院曾向省人社厅申报举办预备技师班，未获批复。
短期培训主要面向企业职工、下岗职工、农村转移劳动力、退役士兵等人员进行多种技能培训。
（四）教学管理学院教学管理规范，管理层次明晰，制度健全，责任明确、资料齐全。
烟台大学毕业生就业工作评估考核自查报告
•二
• •三
•对照省厅评估标准，我校就业工作 自查自评的情况为优秀
•工作亮点和工作特色
•四 •工作不足和整改措施
烟台大学毕业生就业工作评估考核自 查报告
•一、学工队伍建设
•1、重视评估，统一思想
•学校关于就业工作的会议的照片
•
烟台大学毕业生就业工作评估考核自 查报告
•2、明确任务，制定标 准
一 •级
演讲完毕，谢谢听讲!
再见，see you again
2020/11/21
烟台大学毕业生就业工作评估考核自 查报告
•1、推出一站式就业服务，全时段 全覆盖咨询服务
•一站式服务
•资助科
•管理科
•后勤中心 •组织部
烟台大学毕业生就业工作评估考核自 查报告
•一站式服务
烟台大学毕业生就业工作评估考核自 查报告
•2.推进课程建设，做好 大学生生涯规划教育
烟台大学毕业生就业工作评估考核自 查报告
烟台大学毕业生就业工作评估考核自 查报告
烟台大学毕业生就业工作评估考核自 查报告
•加强理论学习，深入调 查研究，大胆创新工作 思路，不断提高就业工 作的针对性和预见性
烟台大学毕业生就业工作评估考核自 查报告
烟台大学毕业生就业工作评估考核自 查报告
烟台大学毕业生就业工作评估考核自 查报告
烟台大学毕业生就业工作评估考核自 查报告
3rew
查报告
2、组织机构健全
•就业工作机构体系设置
•1 •成立校级毕业生就业工作指导委员会
•主 任：校长崔明德 •副主任：校党委副书记于文书、副校长韩晓玲 •成 员：机关各部门主要负责人
•2 •成立二级学院毕业生就业工作领导小组
就业工作自查报告
就业工作自查报告（精选5篇）就业工作自查报告1一、领导重视就业工作一直是我系工作重心，系部专门成立了以系主任、书记为组长，各教研室主任为成员的就业领导工作小组，下设了以主管学生工作的副主任杨敬亭为组长的就业工作小组，配备了就业专干，还配备电话机、电脑、打印机等必要办公设备，争取了新花卉基地多媒体教室、一教教师休息室作为招聘会洽谈场所。
根据就业需求，还专门成立了20xx届毕业生学生就业小组。
通过纸制通知、系部网站、飞信、QQ群等多种渠道发布就业信息就业工作领导小组每年度每学期研究部署我系就业工作，特别制定奖励措施，鼓励全系师生进行校内外实习实训基地的扩展和就业市场开发，就业工作小组主要建立就业工作档案，做好就业工作会议记录，负责学生就业思想教育工作和组织就业指导工作。
学院下拨就业经费专款专用，并从系部创收经费中支持就业工作。
二、制度健全从我系专业当前就业形势出发，制定了年度就业工作计划、总结、就业指导工作计划，分工明确，责任到人。
三、管理与服务1、我系就业工作围绕学院招生就业指导中心为中心，按时上报计划、总结、就业率，高质量完成上报材料及数据。
毕业生信息、就业方案报送准确，无漏报、错报现象，纸质及电子文本数据准确规范。
2、就业协议书管理严格，无借用、乱用协议书现象。
3、时刻掌握毕业生详细就业去向情况，所有就业证明材料上交及时，整理规范。
4、招聘会和需求信息发布及时，渠道畅通，由就业专干负责，并及时做好公司人员的接待和招聘会现场秩序，无学生、用人单位投诉。
四、教育与就业指导1、针对不同学生开展多种形式的思想教育，重点加强毕业生的择业观教育、自主创业教育，引导毕业生到基层、到西部。
我系20xx届毕业生中共有40余名同学参加了村官和各级公务员考试，4名毕业生积极响应党和国家“到西部去”和“到基层”去的号召，积极应征报名参加大学生志愿者服务西部计划。
15名同学顺利通过“专升本”进入湖南农业大学学习，目前还有数名同学积极准备2021年研究生入学考试。
大学生就业指导职业素养自评报告
职业素养自评报告目录第一部分1.1我的职业理想1.2实现职业理想所需要的主要职业素养有哪些及理由是什么1.3针对上述职业素养，有哪些是你擅长的，哪些需要你完善改进。
第二部分2.在毕业之前你会制定哪些方案来提升自己的职业素养。
第一部分1.1我的职业理想：成为一名出色的私人旅游定制专家。
私属定制旅行是由专业的"旅行顾问"针对旅行者的度假需求，提供度身定制的个性化、专属化、"一对一"式的高品质服务。
相比于传统旅行，私属定制旅行更加注重旅行的物质享受服务品质和愉悦体验。
而且私属定制旅行更能体现出旅行的深层意义——享受心灵的宁静、体验生命的精彩。
中国是个美丽而又奇特的国家，我喜欢旅行，喜欢欣赏美景，更愿意带领着别人旅行。
我不是单纯的导游，而是高端私人定制导游，我凭借着广博的知识，向中外游人展示中国，告诉人们，中国是多么了不起的国家，让他们从金钱物质中真正走出来，走向真正的高端生活，真正的特别定制的生活，我想要向我的客人提供只有他才有的生活，不是完美的一切，而是他真正想要的高端品质。
在这里我解释高端私人定制旅游。
高端私人定制旅游—根本不差钱。
目前，国内的高端私人定制旅行社数量不多，但都初具规模。
国内做境外游的私人定制旅行社有：中国名仕旅行网、德迈商旅等；它们主要提供的是国外以及港、澳、台等地的高端私人定制旅游服务。
而国内做境内游的高端旅行公司则主要有：三亚贵族游艇俱乐部、日月林卡、佰程等；其中日月林卡传承了藏式贵族出行的高端服务理念，专注于提供香格里拉主题、定制旅行服务；中国名仕旅行网则提供国内外最受欢迎的高端度假地区的私人定制旅行服务。
如海岛终极度假胜地大溪地、非洲深度旅游、澳洲热气球飞行等服务。
三亚贵族游艇俱乐部则主要面对国内的VVIP会员提供三亚的游艇相关服务。
高端游口碑相传。
在国内，高端游旅的市场“钱景”非常广阔。
据三亚贵族游艇俱乐部总经理步文浦介绍，中国名仕旅行网从2008年成立开始就在持续盈利。
南京师范大学中北学院就业工作自检报告
南京师范大学中北学院就业工作自检报告南京师范大学中北学院 ____年毕业生就业工作自评报告南京师范大学中北学院就业指导办公室____年三月建章立制提升内涵推动就业工作再上新台阶——南京师范大学中北学院____年就业工作自检报告就业是民生之本，高校毕业生就业是民生问题的头等大事，关系人民群众的切身利益，关系改革发展稳定大局，关系学院的未来发展，就业工作对推动科学发展、促进社会和谐具有十分重要的意义。
面对越来越严峻的就业形势，我院认真贯彻执行上级文件要求，在省教育厅支持和关心下，结合自身特点和实际情况，进一步完善制度，落实措施，坚持贯彻执行“一把手工程”，层层落实，顺利完成各项就业工作。
一、____届毕业生基本状况二、工作到位凸显成效（一）领导高度重视实施“一把手”工程 1．健全学校就业工作领导体系就业工作关系千家万户，事关学生切身利益。
为深入做好毕业生就业工作，学院大力加强就业工作领导体系建设，全面落实“一把手”工程，积极营造“人人关心就业，全院推动就业”的良好氛围，构建了“学院领导主抓、就业部门统筹、系科具体落实、全院联合推动”的上下联动、齐抓共管的全院化就业工作领导体系。
学院把就业工作摆在党政工作的重要议事日程，多次在党政联席会，研究部署就业工作。
学院领导经常深入职能部门和各个系科，进行就业调研，加强总体指导，有力推动全校就业工作。
2．成立毕业生就业工作领导小组成立了院系两级毕业生就业工作领导小组，院级领导小组由院长、院党委书记任组长，有关行政部门负责人为成员；系级领导小组由系学工办主任担任责任人，毕业班辅导员为成员。
两级工作领导小组分工合理，职责明确，定期召开会议研究具体问题，确保年度就业工作顺利推进。
3．召开全院就业工作专题会议 3．详细约谈各系科、各班主任（二）加强内涵建设提升服务质量 1．建章立制，为就业工作提供保障为促进就业工作的规范化、科学化，学院加强了各项规章建制度建设，根据工作实际制定了《就业工作考核细则》、《就业工作实施办法》、《就业双周制度》、《就业协议书管理办法》、《就业推荐表管理办法》、《创业孵化园管理制度》等规章制度，并汇编成册，为各项工作的顺利开展提供了制度保障。
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毕业生就业工作自评报告
毕业生就业工作自评报告一、领导重视，精心组织，完善制度，狠抓落实 1、院领导高度重视就业工作，院领导班子屡次开会，讨论、研究、部署毕业生工作，并强调要将毕业生的就业工作列入系工作的重点。
成立了由院长卞华任组长，副书记岳伟国、副院长胡久略任副组长，各教研室主任和和毕业班辅导员为组员的学院毕业生就业工作领导小组。
2、按照“三支队伍”建立要求，建立就业工作队伍，保证就业工作高效、有序的进展。
根据学生的实际情况，院系领导、就业指导教师和辅导员不同时期针对不同方面讲解就业注意问题，如就业意识的提升、简历的制作、面试的技巧、协议书的重要性等。
各专业教研室按照院里的就业工作方案，制订本专业就业方案。
3、充分开掘、建立、利用校友会资。
发挥我院乃至我院往届毕业生的信息和桥梁作用，安排学生就业。
今年成立了三个校友联谊会，分别是西平校友会、新乡校友会、焦作校友会，局部校友企业返校招聘。
4、加强毕业生信息效劳工作，疏通学生联络信息通道，每个毕业班级都建有自己的 QQ 群、微信群等联络交流平台。
充分发挥学生干部的作用，协助教师组织招聘会和面试工作，及时搜集和发布医院及企业相关就业信息，为毕业生和企业做好效劳工作。
二、加强毕业生教育，特别是毕业生心理教育和择业观的教育领导小组高度重视毕业生的教育工作，从就业政策到思想教育层层展开，获得了良好的效果，在同学中得到较好的反映。
1、就业政策的教育和毕业生思想教育。
坚持指导和引导毕业生在国家就业方针政策指导下，采用自荐和推荐，与用人单位双向选择、自主择业的方式就业。
毕业班辅导员积极深化到学生中，充分掌握和理解学生思想动态，平抚不安心态，及时化解不积极的因素，为毕业生就业工作的平稳进展，起到了重要作用。
2、择业观的教育。
领导小组一直强调将择业观的教育视为思想政治教育的必备内容，与学生的人生观、价值观教育严密联络在一起，贯穿于整个大学生活的始终，从平时抓起择业观教育。
在本届毕业生中表现出了较好的成效。
3、对考研、考公务员学生的分类指导。
针对我院考研学生较多的情况，为了明确考研目的，提升考研技能，我院在2023 年硕士研究生复试前，特别组织了考研经历交流会，由李超博士、侯紫君博士担任主讲人，根据自身经历和同学们分
享了面试考前须知，为同学们的研究生考试提供了帮助与指导。