单位委托保管人事关系及人事档案合同
单位人事代理合同6篇
单位人事代理合同6篇篇1甲方（单位名称）：_____________________________乙方（代理方名称）：_____________________________鉴于甲方需要委托乙方进行单位人事代理服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、合同双方基本信息甲方全称：_____________________________地址：_________________________________联系方式：_____________________________法定代表人（负责人）：_____________________________乙方全称：_____________________________地址：_________________________________联系方式：_____________________________法定代表人（负责人）：_____________________________二、人事代理事项及内容1. 代理招聘：乙方根据甲方需求，协助甲方进行人员招聘工作，包括但不限于信息发布、简历筛选、面试安排等。
2. 员工档案管理：乙方负责建立并管理甲方员工的人事档案，包括但不限于员工基本信息、考勤记录、薪资记录等。
3. 社保缴纳与福利管理：乙方负责为甲方员工办理社保缴纳手续，协助甲方进行员工福利管理。
4. 劳动合同签订与管理：乙方协助甲方与员工签订劳动合同，并负责劳动合同的管理与归档。
5. 人力资源培训与咨询：乙方根据甲方需求，提供人力资源相关培训与咨询服务。
6. 其他人事代理相关事项：_____________________________________________。
三、合同期限与履行方式1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年。
保管合同范本10篇
保管合同范本10篇保管合同范本1甲方：_________________乙方：_________________甲乙双方经协商达成如下：一、甲方同意保管乙方委托的人事档案。
二、合同有效期为_______年，自_______年______月______日起，至_______年______月______日止。
三、乙方每年应向甲方缴交管理费_________元人民币，合同期内档案转至其他单位，其管理费不予退还。
四、甲方仅为乙方托管人事档案，双方不存在劳动关系及任何行政上的隶属关系，乙方的就业、工资、福利、医疗、人身意外、缴交社会保险费、退休申请及退休养老金的领取等均为自理。
乙方在托管期间，其本人发生因病及伤亡事故导致的一切责任均由乙方本人自负，与甲方无关。
五、乙方在托管期间，应自觉遵守国家的有关法律、法规，不得以甲方之名义从事任何违法违纪活动，不得违反计划生育。
否则，一经发现，甲方立即单方终止合同，脱离托管关系，托管费不予退回。
六、在托管期间，如乙方由于调动原因需要调阅档案或转至其他单位，需由接收单位出具证明，甲方才给予办理阅档或转档的有关手续。
七、本合同期内，甲方按国家有关规定管理乙方的人事档案，为乙方出具与档案有关的证明、材料。
八、本合同期满后，乙方如不及时交纳托管费除按规定交纳托管费外，每人每日加收滞纳金_________元。
九、乙方如变更地址及联系电话应及时通知甲方，以便联系。
如不及时，由此造成的责任概由乙方承担。
十、本合同单方或自动终止时，托管关系自然解除。
十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方应友好协商解决。
十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
自签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________代表人(签字)：________________年____月____日 _________年____月____日保管合同范本2甲方：___________________________乙方：___________________________根据国家有关法律规定，本着双方互惠互利，共同发展的原则，经甲方、乙方双方协商，特订立本协议，以便双方共同遵守。
人事档案托管委托书模板(3篇)
第1篇兹有本人（以下简称“委托人”）因工作、学习或其他原因，无法亲自办理人事档案托管事宜，现特委托（以下简称“受托人”）代为办理相关手续，具体委托事项如下：一、委托事项1. 受托人代表委托人向（档案托管机构名称）办理委托人的人事档案托管手续。
2. 受托人代表委托人与档案托管机构签订档案托管协议，并按照协议约定承担相应责任。
3. 受托人代表委托人领取、保管、使用、转递委托人的人事档案。
4. 受托人代表委托人处理与人事档案托管相关的一切事宜。
二、委托权限1. 受托人有权以委托人的名义，与档案托管机构签订、变更、解除档案托管协议。
2. 受托人有权代表委托人领取、保管、使用、转递委托人的人事档案。
3. 受托人有权处理与人事档案托管相关的一切事宜，但不得损害委托人的合法权益。
三、委托期限本委托书自签订之日起生效，至委托人的人事档案托管手续办理完毕为止。
四、委托人的权利与义务1. 委托人有权要求受托人按照本委托书约定，妥善办理人事档案托管事宜。
2. 委托人有权监督受托人办理人事档案托管事宜，确保委托人的合法权益不受损害。
3. 委托人应向受托人提供办理人事档案托管所需的相关材料，并承担由此产生的费用。
五、受托人的权利与义务1. 受托人应按照本委托书约定，认真履行委托人委托的事项，确保委托人的合法权益不受损害。
2. 受托人应妥善保管委托人的人事档案，不得泄露委托人的个人信息。
3. 受托人应按照档案托管协议的约定，履行相应责任。
六、违约责任1. 如受托人未按本委托书约定履行义务，导致委托人的人事档案托管事宜受到损害，受托人应承担相应的法律责任。
2. 如委托人未按本委托书约定履行义务，导致受托人无法正常履行职责，委托人应承担相应的法律责任。
特此委托，敬请受托人予以协助。
委托人（签字）：身份证号码：联系电话：地址：受托人（签字）：身份证号码：联系电话：地址：签订日期：____年____月____日备注：本委托书一式两份，委托人、受托人各执一份，具有同等法律效力。
保管合同范本(15篇)
保管合同范本(15篇)保管合同范本1甲方：_____________________乙方：_____________________身份证号：_________________经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方保管档案达成以下协议：1、甲方根据《档案法》和_________部、人事部有关规定，为乙方保管档案。
乙方应在签订本协议及缴交档案保管费后，按有关规定及时将档案及相关资料转入甲方，否则甲方不予提供相关服务。
2、经乙方申请，甲方按国家有关规定，只为乙方提供出具档案保管证明以及借阅档案的服务，不提供其他服务。
此外，乙方的就业及与其他机构的关系、工资福利、社保医疗、人身权益及人身意外等均应自理。
3、乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育管理的有关规定。
4、本协议期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。
本协议期满，乙方应及时与甲方续签或将档案转出;否则，视为乙方继续委托甲方保管档案，甲方可依规定的收费标准每年向乙方计收档案保管费，并保留追收乙方欠费的权力。
5、乙方应于签订本协议时向甲方缴交档案保管费_________元，协议期内如档案调出，费用不予退还。
6、本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签章后生效。
甲、乙双方各执一份，具同等效力。
7、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
甲方(公章)：_________乙方(签字)：_________负责人(签字)：_________________________________年____月____日_________年____月____日保管合同范本2鉴于甲乙双方经协商一致，达成车辆保管协议，协议如下：第一条甲方将其所有的汽车交由乙方保管。
保管时间为________年____月____日至____月____日。
第二条甲方所有的汽车的品牌是________，型号为____，车辆号为________，汽车购买时间为________年____月____日，汽车行走里程（订协议日）为________公里。
人事代理合同范本(七篇)
人事代理合同范本甲方：_____乙方：_____身份证号：_____根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：一、甲方责任1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方代管人事行政关系、人事档案。
2.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员;3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;4.负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全;5.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。
因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。
6.对寄存期满不取走的档案有权进行处置;二、乙方责任1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合甲方做好管理工作。
2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。
3.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。
4.乙方应按政府物价部门核准的收费标准，向甲方交付人事代理费。
标准按____元/月。
需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。
逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。
5.本协议期满应及时办理续期或转出手续。
逾期半年(从合同期满第____个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。
6.自觉遵守《____省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。
非_____户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。
三、费用1.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_____项方式向甲方支付费用：(1)以整体服务方式支付服务费____元/年，于每年____月____日前支付。
人事代理合同(14篇)
人事代理合同(14篇)人事代理合同篇1甲方：乙方：为了促进人才的合理流动，保障公民权利及相关待遇的落实，经甲乙双方协商签订如下合同：一、乙方按政策规定将本人的党关系、人事档案、户口及社会保险委托甲方管理。
并随时将其工作变动情况及联系方式报告甲方。
二、甲方有权向乙方索取有关归档材料，乙方应积极配合，及时提供聘用单位的劳动合同(聘任书)和有关材料。
三、甲方按有关政策规定为乙方提供如下人事服务：(一)代理管理组织关系、人事档案及户口(仅限大中专毕业生办理落户手续);(二)管理人事关系：认定个人身份和工龄、转正定级、按国家政策规定调整档案工资，对符合条件的办理录(聘)干身份手续;(三)办理因公、私出国、出境政审及相关手续;(四)组织参加专业技术职称资格考试;(五)组织参加岗位培训;(六)办理养老保险、医疗保险、住房公积金手续;(七)办理聘用合同鉴证;(八)其它与人事管理相关的.服务工作。
四、乙方按规定向甲方支付人事管理服务费 120 元/年，中途终止合同者不退还服务费。
五、乙方如不按规定缴纳有关费用，经催缴后超过三个月仍未补交的，应向甲方缴纳20%的滞纳金，否则甲方有权单方终止合同，并继续追缴有关费用及其滞纳金。
六、乙方工作发生变更，需调转人事关系及档案时，应持具有人事管理权限单位出具的商调函办理。
七、本合同自双方签订之日起生效。
合同期年，合同期满，双方可根据意愿终止或续签合同(合同期满档案未转出或续缴档案管理费同视为续签合同)。
八、如乙方是我中心代理单位聘用人员，则本合同以代理单位与我中心所签人事代理合同为准。
九、本合同归入档案，未尽事宜由双方商定。
甲方(公章)：______________年____月____日乙方(公章)：______________年____月____日人事代理合同篇2甲方：___________________乙方：___________________身份证号：_______________根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：一、甲方责任1．甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方代管人事行政关系、人事档案。
人事代理协议书(通用5篇)
人事代理协议书（通用5篇）人事代理协议书1甲方：_________乙方：_________（身份证号：_________）经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方代理乙方的人事关系及人事档案，达成以下协议：一、乙方自愿选择人事代理单项服务；二、甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定和乙方的选择，为乙方提供人事代理单项服务，内容包括：保留原有身份（人事关系），出具证明、接收，转出人事档案及人事关系；三、乙方请求甲方提供办理专业技术职称晋升，转正定级，出具以档案为依据的其它证明等单项服务时，应当按照物价部门核定的收费标准另行支付服务费；四、乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案；五、乙方的就业及与其他机构的关系，工资、福利、社会保险等均由乙方负责；六、乙方应遵守法律法规，遵守计划生育管理的有关规定和甲方有关档案及人事管理规定。
如有严重违法违纪或违反计划生育政策行为的，甲方有权终止其人事代理协议；七、协议有效期（至少一年）从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
本协议期届满前，乙方应及时与甲方续签协议，或办理人事关系及档案调出手续；否则，甲方视为乙方继续委托代理档案和人事关系，甲方可依规定的收费标准向乙方计收档案管理及人事代理费，并保留追收乙方欠费的权利；八、乙方应当按政府物价部门核准的收费标准向甲方支付档案管理及人事代理费；九、乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费；十、本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签名后生效。
甲、乙双方各执一份，具同等效力；十一、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日 _________年____月____日签订地点：_________ 签订地点：_________人事代理协议书2甲方（代理方）单位名称：注册邮编：联系人：联系电话：传真： E-mail:乙方（委托方）单位名称：注册沈阳办事机构联系电话：沈阳办事机构电话：业务负责人：沈阳办事机构负责人：邮编：传真：E-mail:甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、法规，经协商就乙方委托甲方代理乙方雇员人事业务有关事宜达成协议如下：第一章总则第一条本合同提及的人事代理是指乙方根据管理需要，将全部或部分人事业务委托甲方依法办理的服务业务。
档案托管合同书范文5篇
档案托管合同书范文5篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________鉴于甲方需要将其档案交由乙方进行安全、专业的托管，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在档案托管过程中的权利和义务，确保档案的安全、完整以及合法使用。
二、托管内容1. 甲方委托乙方托管的档案包括但不限于：____________、____________、____________等。
2. 乙方负责提供档案托管场所，确保档案的安全、完整。
3. 乙方负责提供档案管理服务，包括但不限于档案的整理、分类、保管、查询等。
三、托管期限1. 本合同托管期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 托管期限届满后，如需续签，双方应在本合同到期前三个月进行协商并签订新的托管合同。
四、费用及支付方式1. 甲方应支付乙方档案托管费用，具体金额及支付方式如下：____________。
2. 甲方应按时支付费用，如有逾期，乙方有权按照逾期金额收取违约金。
五、档案使用与保密1. 乙方应对托管的档案进行严格保密，未经甲方书面同意，不得泄露、使用或向第三方提供档案内容。
2. 乙方应按照甲方的要求，提供档案查询、复制等服务。
3. 如因乙方原因导致档案泄露或损失，乙方应承担相应的法律责任。
六、档案交接与管理1. 甲方应将需要托管的档案移交至乙方指定的地点，并办理交接手续。
2. 乙方应建立档案管理台账，对托管的档案进行规范管理。
3. 甲方有权对托管的档案进行查询、检查，乙方应提供必要的协助。
七、合同变更与解除1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 如因不可抗力导致本合同无法继续履行，双方均可解除本合同。
3. 本合同解除后，乙方应将托管的档案返还甲方，并办理相关手续。
八、违约责任1. 甲方未按时支付档案托管费用，乙方有权要求甲方支付违约金。
人事代理合同官方版(4篇)
人事代理合同官方版甲方：_____乙方：_____身份证号：_____根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：_____一、甲方责任1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方代管人事行政关系、人事档案。
2.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员;3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;4.负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全;5.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：_____出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。
因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。
6.对寄存期满不取走的档案有权进行处置;二、乙方责任1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合甲方做好管理工作。
2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。
3.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。
4.乙方应按政府物价部门核准的收费标准，向甲方交付人事代理费。
标准按____元/月。
需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。
逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。
5.本协议期满应及时办理续期或转出手续。
逾期半年（从合同期满第____个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。
6.自觉遵守《____省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。
非_____户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。
三、费用1.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_____项方式向甲方支付费用：_____（1）以整体服务方式支付服务费____元/年，于每年____月____日前支付。
人事委托代理协议书范本(6篇)
人事委托代理协议书范本甲方(受托方)：__________乙方(委托方)：__________根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：甲方的责任：甲方为乙方提供下列____项服务：1.代管人事行政关系、人事档案;2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;5.办理出国(境)政审，申办出国(境)证照的有关手续;6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;8.代管党组织关系;9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评;11.单纯保管人事档案。
乙方的责任：1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。
2.按____政府____号文规定，向甲方交付人事代理费。
标准按____元/月。
需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。
逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。
____本协议期满应及时办理续期或转出手续。
逾期半年(从合同期满第____个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。
4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。
5.自觉遵守《____省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。
非____户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。
本协议签定期限最短一年。
协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。
本协议有效期____年，自____年____月____日至____年____月____日，期满可续签。
本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)：__________ 乙方(签字)：__________经办人(签字)：______________年____月____日 ____年____月____日签订地点：__________ 签订地点：__________人事委托代理协议书范本（二）代理机构：人才交流机构(简称甲方)委托单位：__________单位(个人)(简称乙方)个人身份证号码：根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：一、甲方接受乙方人事代理委托。
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单位委托保管人事关系及
人事档案合同
合同范本
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编号：
甲方：
乙方：
丙方：
根据根椐《句容市人事代理实施意见》[市政府句政发〔2002〕
71号通知转发]，甲方受乙方委托保管丙方的人事关系及人事档
案，三方订立合同如下：
一、委托保管期从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、委托保管期间，丙方的工资福利、病残伤亡等事宜，由乙方
与丙方以合同协议确定。乙方与丙方应按规定缴纳丙方的养老、
失业、医疗等保险以及住房公积金。
三、委托保管期间，被代管人个人身份不变。有关工龄计算、转
正定级、档案工资调整、申报专业技术职务、年报统计、出国（境）
政审及失业、养老保险等事宜，由甲方依据有关规定办理。
四、甲方与丙方不存在隶属关系。丙方的一切法律行为甲方概不
负责。
五、委托保管期间，丙方新的档案材料，乙方应及时转交甲方审
核，并存入丙方档案。
六、委托保管期间，如乙方或丙方中止本合同，应事先征得对方
同意，并书面通知甲方办理中止合同手续。
七、委托保管期满，本合同即中止执行。乙方、丙方需及时办理
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丙方的人事关系及档案的转出或重新委托代管手续。否则，甲方
不再保留丙方人事关系。
八、管理费标准按省、市有关部门的规定执行。
九、合同自三方签章后生效。未尽事宜另行商定。
本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
甲方（盖章） 乙方（盖章） 丙方（盖章）
年月 日 年 月 日 年 月 日