××单位行政审批工作管理制度
政务大厅管理制度
镇赉县行政审批管理服务中心制度汇编镇赉县行政审批管理服务中心管理办法第一章总则第一条为深化行政体制改革，加快政府职能转变，依法规范行政审批服务行为,充分发挥行政审批管理服务中心的效能,营造良好的经济发展软环境，促进全县经济社会的快速发展，按照国务院和省、市政府的要求，制定本办法。
第二条县行政审批管理服务中心（以下简称中心）是全县集中办理各类行政审批事项或公共行政服务的场所。
第三条中心是县级人民政府直属行政事业单位，负责对全县涉及行政审批和公共行政服务职能部门设在中心的窗口和人员的日常工作进行管理,业务上接受市政务大厅的指导和协调。
第四条职责和权限（一）负责指导、协调各部门和各窗口的行政审批、公共行政服务工作；（二）负责组织县直部门进入中心的行政审批收费事项、建设项目招投标、政府采购等业务的集中受理和办理工作;（三）负责进入中心的各项业务的管理、协调和监督，组织各“窗口”单位规范、高效、优质服务；（四）负责研究提出规范中心各项业务运作的规章制度、管理办法,并组织实施；（五）负责对各部门进入中心的工作人员进行管理和考核，对公民、法人及其他经济社会组织的请求或投诉进行受理、交办、催办和监督；（六）负责各部门、各单位派驻中心人员的党团组织工作。
第二章项目管理第五条按照“合法、合理、效能、责任、监督"的原则，由中心协调有关部门提出进入到中心实行集中统一管理的行政审批服务项目方案，报县政府审定后实施.第六条对进入中心集中统一管理的行政审批服务项目实行动态管理。
（一）各审批部门和单位依法设立、取消、调整、变更的行政审批服务项目，必须及时向中心申报；(二）中心和行使审批权的部门、行政收费单位可以根据审批项目运作情况，提出进入或退出中心的调整意见;（三)设立、取消、调整行政审批服务项目,或进入和退出中心的行政审批服务项目，均需由中心审核后,报县政府批准。
第七条行使行政审批权的部门和单位应在中心设“窗口”，就行政审批服务的法定依据、审批内容、办事程序、申报材料、承诺时限、收费标准等六个方面的事项进行公开。
行政审批服务中心档案管理制度
行政审批服务中心档案管理制度
是指对行政审批服务中心的档案进行管理的一套规章制度。
其主要目的是保障行政审批服务中心的档案安全、规范管理，确保档案的完整性、准确性和可追溯性，提高服务效率和公开透明度。
行政审批服务中心档案管理制度包括以下内容：
1. 档案分类和标识：根据行政审批服务中心的业务类型和主题，对档案进行分类和标识，确保档案存放的有序性和方便查找。
2. 档案收集和整理：对行政审批服务中心的各项业务文件和相关资料进行及时的收集和整理，确保档案的完整性和及时性。
3. 档案存储和保管：确定专门的档案存储室，并对档案进行细致的保管工作，包括保证存储环境的良好、防火、防水、防盗等措施，确保档案的安全性。
4. 档案利用和借阅：建立档案利用和借阅的申请、审批和登记制度，确保档案的合法利用和保密性。
5. 档案移交和销毁：根据规定的保管期限，对档案进行移交或销毁。
移交工作应有相应的程序和记录，确保档案的完整性和路径可追溯。
6. 监督和评估：建立档案管理的监督和评估机制，对档案管理工作进行定期的检查和评估，发现问题及时改进。
以上是行政审批服务中心档案管理制度的基本内容，具体实施应根据实际情况进行调整和补充。
该制度的建立和执行将有助于提高行政审批服务中心的工作效率和服务质量。
公司行政审批职责（5篇）
公司行政审批职责1、根据总经理的工作要求，协助总经理处理日常行政事务和秘书性工作。
2、负责总经理日常各种文件的起草、修改、打印、登记和存档。
3、负责记录总经理的日常工作安排和重要谈话记录，并跟进总经理安排的工作进度，及时向总经理提醒或汇报。
4、参加指定的公司会议，作好公司重要会议的记录;根据会议要求和需要，及时整理____，按规定范围下发;对会议决定的事项和布置的工作，进行检查督办，并及时向总经理汇报。
5、对总经理办公室的办公用具、环境卫生负责，保证总经理办公室环境舒适。
6、完成总经理交办的其他工作。
公司行政审批职责（2）主要包括以下方面：1. 审批文件：包括各种行政文件、报告、合同等的审批工作。
2. 审批预算：审批公司各项预算，包括财务预算、人力资源预算、项目预算等。
3. 审批请假和出差：对员工的请假和出差申请进行审批，确保员工的休假和出差符合公司政策和规定。
4. 审批采购：审批公司采购申请，包括设备、办公用品、软件等的采购工作。
5. 审批费用报销：审批员工的费用报销申请，包括差旅费、招待费、通讯费等的报销工作。
6. 审批合同：审批公司与供应商或客户签订的合同，确保合同内容合法合规。
7. 审批招聘人事：审批公司的招聘和人事安排，包括新员工入职、晋升、调动等。
8. 审批临时人员雇佣：审批公司雇佣临时人员的申请，确保公司需求得到及时满足。
9. 审批公司活动：审批公司内外部的各种活动、会议等的安排和预算。
10. 审批其他事项：审批其他需要行政部门审批的事项，如办公场所租赁、设备维修等。
以上是常见的公司行政审批职责，具体的职责和工作内容可能因公司规模、行业特点和组织结构等因素而有所不同。
公司行政审批职责（3）主要包括以下几个方面：1. 文件审批：负责对公司各类文件、合同、报告等进行审批，确保文件的合法性、准确性和完整性。
审批过程中需要对文件内容进行仔细核对，确认各项要素是否符合要求，审查公司内部及相关部门的意见，最终决定是否批准文件的发布。
行政审批工作职责范文（二篇）
行政审批工作职责范文一、引言行政审批是政府管理行为的一项重要组成部分，它对于促进经济发展、保障社会稳定、服务公众群众具有重要意义。
本文将阐述行政审批工作的职责，并探讨其必要性和挑战。
二、职责一：制定行政审批制度行政审批工作的第一职责是制定行政审批的制度。
该制度应当明确行政审批的基本原则、程序和要求，确保行政审批工作的公正、透明和高效。
制度中应明确各部门/机构的审批权限和责任，以及各个环节的时间限制和必要程序。
同时，还需要规定行政审批工作的监督和处罚机制，以防止滥用职权和侵害公民权益。
三、职责二：审查申请材料行政审批的核心环节是对申请材料的审查。
审查人员应当负责对申请材料的真实性、完整性和合法性进行核实和评估。
他们需要了解相关法律法规的要求，并根据实际情况作出正确的判断和决策。
审查人员还应当与申请人进行沟通，核对申请材料中的信息，并提供咨询和指导。
四、职责三：公开信息和审批结果行政审批工作需要保证信息的公开和透明。
审批部门/机构应当在官方网站上公布行政审批的相关信息，包括申请条件、材料准备要求、流程步骤、时间限制等。
同时，审批结果也应及时公布，以增加对行政审批决策的监督和评估。
公开透明的行政审批工作有助于促进政府的廉政建设和提高公众的满意度。
五、职责四：加强审批流程优化行政审批工作需要不断优化审批流程，以提高行政效能。
审批部门/机构应当审时度势，结合实际情况，对审批流程进行调整和改进。
他们应当加强内部管理，简化审批程序，精简审批环节，缩减审批时间，以减轻企业和公众的负担。
同时，审批部门/机构还应采用信息技术手段，实现在线申请、电子审批和数据共享，以提高审批效率。
六、职责五：加强内部监督和培训行政审批工作需要加强内部监督和培训，以提高审批人员的素质和能力。
审批部门/机构应加强对工作人员的考核和评估，鼓励他们积极履职，依法行事。
同时，还应加强对审批人员的培训和专业知识的更新，提高他们的法律意识和业务水平。
卫生健康局政务服务窗口工作管理制度
卫生健康局政务服务窗口工作管理制度第一条为进一步规范和加强卫生健康局服务窗口工作，保障依法行政、优化行业服务，方便群众办事，提升服务质量和效率，国家有关规定，结合工作实际，制定本制度。
第二条县卫健局驻行政审批中心窗口全体工作人员应认真贯彻执行党的路线、方针和政策保证政令畅通，进一步规范卫生行政执法行为，提高行政效能，切实代表县卫健局、县卫生监督所履行卫生行政许可审批职能，树立廉洁、勤政、务实、高效的形象。
第三条审批窗口全体工作人员应依法行政，各司其职、各负其责，在各自职权范围内，相互协调、密切配合，独立负责地做好工作。
要努力简化办事程序，提高工作效率，保证工作质量。
第四条各种卫生行政许可审批事项的项目名称、办事程序、办理时限、收费标准、申请材料、许可结果等内容应按照政务服务局的相关要求进行公示，实行限时办结制。
第五条有关部门、单位或个人向县卫健局窗口申办各种证件时，如申请人携带的材料或手续不完整，承办人员应当一次性告知须补交的材料或补办的手续，并做好业务指导工作。
第六条窗口服务应耐心、热情、文明、有序。
全体工作人员应遵守职业道德，认真履行岗位职责，着装整齐。
对来访者要文明礼貌，热情接待，服务周到，使用文明用语，禁用服务忌语，耐心解释。
卫生监督员在外执行公务时，出示证件，表明身份，文明执法，依法办事。
第七条窗口全体工作人员在进行公务活动中，严格遵守《关于文明执法、廉洁勤政的规定》，不收受”红包”，有价证券及其他支付凭证，不接受可能对公正执法公务有影响的宴请，不利用职权和工作之便，参加营业性歌舞厅、舞厅夜总会等公共娱乐场所的娱乐活动，不“吃、拿、卡、要”，不以权谋私、不搞权钱交易、不行贿受贿。
第八条窗口全体工作人员应遵守政务服务局的工作纪律，每星期一至星期五全天为对外办公接待日，工作人员应按时到达审批窗口开展各项工作。
第九条窗口工作人员实行日常考核和年度考核，其中年度考核意见应作为派出部门确定窗口工作人员年度考核结果的主要依据。
审批权利管理制度
审批权利管理制度一、总则为规范和保障公司内部工作运行的合法性和规范性，根据公司的发展需要，结合国家有关法律法规及公司内部管理体制，公司制定了本审批权利管理制度。
二、适用范围本审批权利管理制度适用于公司内部各级管理人员对各类事项的审批程序和权限控制。
三、审批范围1. 人事审批：涉及员工入职、晋升、调动、离职等事项的审批。
2. 财务审批：涉及公司各项资金支出、收入等事项的审批。
3. 采购审批：涉及公司采购物资、设备等事项的审批。
4. 合同审批：涉及公司与外部合作伙伴签订合同、协议等事项的审批。
5. 行政审批：涉及公司日常管理、设施设备、车辆管理等事项的审批。
6. 项目审批：涉及公司各类项目的立项、实施等事项的审批。
四、审批权限1. 高级管理人员：即公司董事长、总经理等高级领导，具有全面的审批权利，可以审批公司内部各类事项。
2. 部门主管：各部门主管在本部门相关事务中具有审批权力，包括人事、财务、采购、行政等方面。
3. 业务主管：公司各个业务部门的主管具有相关业务事项的审批权限。
4. 员工：普通员工在日常工作中执行指定的审批程序，享有相应的审批权限。
五、审批程序1. 提出审批申请：员工在遇到需要审批的事项时，应当向上级汇报并提交相关资料和申请。
2. 审批流程：审批流程应当按照公司规定的程序来执行，包括流程节点、审批人员、审批时限等。
3. 审批结果：审批结果应当及时反馈给申请人，并在公司内部进行通知，确保相关人员知晓。
4. 审批记录：公司应当建立完善的审批记录系统，对每一次审批事项都要有详细的记录和归档，以备查阅。
六、审批控制1. 权限设置：公司应当根据员工的职务和级别，设置相应的审批权限，以保证审批程序的合理性和高效性。
2. 信息披露：公司内部的审批流程和结果应当及时向员工公开，确保信息的透明和公正。
3. 监督管理：公司应当建立相应的审批监督机制，对审批程序进行监督和检查，发现问题及时整改。
4. 安全保障：公司应当加强对审批环境和系统的安全管理，确保审批信息的保密性和完整性。
审批窗口人员管理制度
第一章总则第一条为加强审批窗口人员管理，提高行政审批工作效率和服务质量，确保行政审批工作的规范、公正、透明，根据《中华人民共和国行政许可法》等相关法律法规，结合本部门实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本部门所有审批窗口工作人员。
第三条本制度旨在规范审批窗口人员的行为，强化服务意识，提高服务质量，确保行政审批工作的高效、廉洁运行。
第二章工作职责第四条审批窗口人员应认真履行以下职责：1. 严格遵守国家法律法规，认真执行审批政策，确保审批工作的合法、合规、合理；2. 认真履行审批职责，对审批事项进行严格审查，确保审批质量；3. 严格执行首问责任制、一次性告知制、限时办结制等制度，提高办事效率；4. 主动接受群众监督，认真处理群众投诉，及时解决问题；5. 加强学习，提高自身业务素质，适应工作需要。
第三章工作要求第五条审批窗口人员应具备以下工作要求：1. 态度端正，热情服务，主动了解群众需求，耐心解答群众疑问；2. 严谨细致，认真审查审批材料，确保审批质量；3. 严格遵守工作纪律，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利；4. 服从组织安排，团结协作，共同完成工作任务；5. 积极参加培训，不断提高自身业务能力和综合素质。
第四章考核与奖惩第六条审批窗口人员的考核分为平时考核和年度考核两部分。
1. 平时考核：包括工作态度、工作质量、工作效率、服务态度等方面；2. 年度考核：根据平时考核结果，结合年度工作目标完成情况，进行综合评定。
第七条对表现优秀的审批窗口人员，给予表彰和奖励；对工作不力、违反规定的，予以批评教育，情节严重的，依法依规进行处理。
第五章附则第八条本制度由本部门负责解释。
第九条本制度自发布之日起施行。
具体内容如下：一、工作纪律1. 审批窗口人员应严格遵守国家法律法规，认真执行审批政策，确保审批工作的合法、合规、合理；2. 严格执行首问责任制、一次性告知制、限时办结制等制度，提高办事效率；3. 不得利用职务之便谋取私利，廉洁自律；4. 服从组织安排，团结协作，共同完成工作任务；5. 积极参加培训，不断提高自身业务能力和综合素质。
行政审批服务中心档案管理制度
行政审批服务中心档案管理制度
是指行政审批服务中心在进行档案管理工作时所遵循的一套规章制度。
该制度的目的是为了保证档案管理的规范、高效和安全性，确保档案的完整性、真实性和可信度。
这一制度主要包括以下几个方面的内容：
1. 档案管理责任：明确行政审批服务中心各级管理人员和员工在档案管理中的责任和义务。
2. 档案管理组织机构：设立专门的档案管理部门或岗位，明确各岗位职责，配备专业的档案管理人员，确保档案管理工作的专业化和高效性。
3. 档案管理流程：规定档案的收集、整理、归档、检索、借阅和销毁等各个环节的具体操作流程，确保档案工作的有序进行。
4. 档案管理制度：制定档案管理的相关制度，如档案分类、编目、标识、保管、传递和备份等制度，确保档案的安全性和完整性。
5. 档案管理规范：明确档案管理的规范要求，包括档案的保存期限、整理标准、安全存储条件等，确保档案的规范管理。
6. 档案管理培训：组织档案管理人员的培训和学习，提高他们的档案管理能力和专业水平。
7. 档案管理监督检查：建立档案管理的监督检查机制，定期对档案管理工作进行检查和评估，发现问题及时整改。
通过建立和执行这些档案管理制度，可以确保行政审批服务中心的档案管理工作规范、高效和安全，为行政审批工作提供可靠的支持和保障。
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××单位行政审批工作管理制度
第一章 总 则
第一条 为规范行政审批工作，提高工作效率和质量，
方便申请人办理行政审批事项，根据《中华人民共和国行政
许可法》的规定结合工作实际，特制定本制度。
第二条 卫生行政审批的实施，适用本制度。
第三条 设立行政审批科统一受理行政审批申请、统一
送达威海市政务服务中心卫计委窗口（以下简称“窗口”）。
第四条 窗口推行首问负责制、限时办结制、AB角制、
一次性告知制、到期提醒制；遵循公开、公平、公正、便民
的工作原则。
第五条 窗口工作人员应加强学习，努力提高政治、业
务素质和组织纪律观念，全面理解、准确把握和正确执行《中
华人民共和国行政许可法》及政务服务中心的各项规定，搞
好服务。
第二章 行政审批实施程序
第六条 窗口受理的行政审批事项在威海市政务服务中
心网上办事大厅予以公示。
申请人要求对公示内容予以说明、解释的，窗口工作人
员须给予说明、解释，向申请人提供准确、可靠的信息。
第七条 对申请人提交的申请材料，窗口对下列内容进
行形式审查:
(一)申请事项是否属于依法需要取得行政审批的事项;
(二)申请人提交的申请材料是否齐全;
(三) 申请材料是否错误。
第八条 经过形式审查，窗口对申请人提出的行政审批
申请，应根据下列具体情况，向申请人出具相应的回执：
（一）受理：
申请事项属于卫生行政审批范围，申请材料齐全，申请
材料无误的，应当予以受理，并向申请人出具《受理通知书》。
（二）补正：
申请事项属于卫生行政审批范围，但申请材料不齐全或
者有错误的，应当当场通知申请人补充更正。可以当场补充
更正的，应当当场通知申请人补充更正。
申请人当场进行了全部补充更正的，向申请人出具《材
料接收凭证》；申请人当场不能进行全部补充更正的，应当
当场向申请人出具《材料补正通知书》，将需要补充更正的
内容一次性书面告知申请人，并退回全部申请材料。
（三）不予受理：
申请事项依法不属于卫生行政审批范围的，或者不需要
取得行政审批的，应当不予受理，并向申请人出具《不予受
理通知书》。
《受理通知书》、《材料补正通知书》、《不予受理通知书》
一式二份，一份交申请人，一份留存入档。
第九条 申请人提出的行政审批申请，除依法应当不予
受理的外，窗口不得拒绝受理。
第十条 申请人委托代理人提出的行政审批申请，委托
手续完备、其它条件符合规定的，应当予以受理，但依法应
当由申请人本人到办公场所提出行政审批申请的除外。
第十一条 窗口应当向申请人提供申请书示范文本和一
次性告知单。
一次性告知单应包括下列内容：
（一）行政审批事项名称、业务解释和业务范围；
（二）行政审批程序；
（三）需提交的申请材料：即申请材料的种类、数量、
形式等；
（四）办结期限；
（五）联系电话。
第十二条 公民、法人或其他组织向相关业务科室申请
办理行政许可、非行政许可审批和办事服务事项时，窗口工
作人员按照法律法规规定和政府相关要求受理后，必须在承
诺时限内予以办结并由相关工作人员向申请人出具许可或
不予许可通知书。
依法作出不予行政审批决定的，应当在书面决定中说明
理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉
讼的权利。
第十三条 行政审批决定应采用以下方式送达：
（一）直接向申请人送达；
（二）向申请人委托的代理人送达；
（三）直接送达有困难的，可以邮寄送达；
（四）上述方式无法送达的，可以公告送达。
第十四条 行政许可到期前由经办人员进行催办提醒，
提醒分为口头提醒和公告提醒。口头提醒主要以电话，短信
等形式予以催办。公告提醒适用于无法与被许可人进行联
系，或其它原因，通过报纸、网站等形式予以催办。
第三章 行政审批窗口工作人员
第十五条 行政审批科工作人员具体负责窗口的受理、
卫生行政审批的办结及送达等工作。
第十六条 窗口实行首问负责制，对前来办理业务、咨
询的当事人所问到第一位人员为首问责任人。
首问责任人对属于自己工作职责范围内的事项要立即
接办；对不属于自己职责范围的事项，可以协助办理的，应
予积极协办；对协办不了的事项，应将办事人员引导至具体
承办人，或将有关事项转交具体承办人；若具体承办人因公
因事临时不在岗的，首问责任人应说明原因，并代为接收、
转交，对接待的办理事项进行登记，注明办事人员单位、姓
名、联系电话、办理事项及材料等相关信息，负责跟踪办理。
第十七条 工作人员不得迟到、早退、擅自离岗，保证
在法定工作时间内，窗口有工作人员在岗（设立AB岗：A角
离开岗位，应交代B角代行承办业务）。
确因集中学习、职工大会等原因不能在岗的，需在窗口
办公场所醒目位置明示人员去向、不在岗时间及联系电话。
第十八条 工作人员确需请假的按请销假制度执行。
工作人员请假、休假或因公出差的，由窗口负责人安排
好临时补岗人员后,方可准假或公出。临时补岗人员应熟悉
相关业务工作和服务规范。
第四章 行政审批过错责任追究
第十九条 窗口工作人员违反本制度的，依照本制度追
究责任。违反有关法律、法规、规章及其他规范性文件的，
依法依纪给予处理。
第二十条 本制度自公布之日起执行。
×××单位
年 月 日