质检部检验员考核表
玩具行业品质检验员岗位管理制度
玩具行业品质检验员岗位管理制度一、岗位职责玩具行业品质检验员是负责对玩具产品进行质量检验的专业人员，其主要职责包括：1. 根据公司制定的标准，对生产出来的玩具产品进行全面、细致的检验，确保产品符合相关法规和标准要求；2. 对玩具产品的外观、尺寸、功能、安全性等进行检测和评估，及时发现并记录任何质量问题，并提出相应改进意见；3. 编制和维护玩具产品的质量检验操作规程和检验记录，确保检验工作的准确性和可追溯性；4. 参与玩具产品的质量问题分析和处理，与研发、生产等部门紧密合作，为提高产品质量提供技术支持；5. 及时总结和分析检验过程中的经验和教训，提出相应的改进措施，为玩具产品的质量管理提供建议。
二、任职资格1. 具备相关行业的专业知识和技能，了解玩具产品的制造工艺和质量标准；2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与多个部门进行有效的合作和协调工作；3. 具备较强的责任心和细致的工作态度，能够独立完成质量检验工作；4. 具备一定的数据分析和问题解决能力，能够快速准确地判断质量问题所在，并提出相应改进建议；5. 具备相关的职业培训和认证资质者优先考虑。
三、工作流程1. 接收任务：玩具行业品质检验员接收检验任务，包括产品样品和相关标准文件的准备；2. 检验准备：玩具行业品质检验员按照标准文件的要求，准备所需的检验设备及工具，确保检验的准确性和可靠性；3. 检验过程：玩具行业品质检验员对玩具产品进行外观检查、尺寸测量、功能测试、安全性评估等工作，记录并评估检验结果；4. 质量问题处理：如发现玩具产品存在质量问题，玩具行业品质检验员及时将问题记录并汇报给相关部门，提出改进建议；5. 检验报告编制：玩具行业品质检验员根据检验结果，编制相应的检验报告，包括检验数据、问题描述和改进建议等内容；6. 检验记录保存：玩具行业品质检验员将检验报告和相关记录进行归档保存，确保可追溯性和检验结果的有效性；7. 经验总结和改进措施：玩具行业品质检验员通过总结工作中的经验和教训，提出相应的改进措施，为提高产品质量做出贡献。
2024质检员个人工作计划（五篇）
2024质检员个人工作计划质量是企业生存和发展的根本，要提高产品质量，必须全员参与，每位员工都有义务和责任做好产品质量，并牢固树立质量意识，严格控制和执行好产品的操作流程。
要求领导和每位员工全身心地投入到产品质量管理当中，把质量目标灌输到每个员工的心中。
____年质检部主要从进料检验、生产过程、出厂检验、售后服务等方面去控制，从而确保产品的整体质量。
一、进料检验对所有进厂的原材料及辅助材料做到全检、抽检、分批检验。
把不符合公司要求的不合格原材料，拒绝进厂；同时作出明显的标示。
根据实际情节轻重给供应商开异常通知单，要求作出应急措施和永久性的改善措施。
监督和追踪具体落实情况，严格作到不接受不合格品、不漏检不合格品、不传送不合格品。
二、生产过程质量控制号召全体员工、车间主任一起参与到质量管理活动当中。
每一道工序责任落实到人，严格要求操作员工做好一个产品首先进行自检，然后由专职质检员或兼职质检员进行检验，杜绝不合格品出现，不让一个不合格品流入下一道工序。
每个车间必须对待检品、合格品、不良品进行严格区分，防止相互混淆。
车间的产品必须摆放整齐，保持干净。
每个车间必须规范作业，严格做到不生产不合格品、不接受不合格品、不传送不合格品。
这个过程要从＂人、设备、物料、方法＂等方面去进行管理和实施，要求员工的技术、技能达到相关要求。
相关部门应不定时对员工进行指导、培训，传授新的技巧及操作方法，规范产品的生产工艺，质检部必须随时保证机器、仪表的完好和正常使用。
生产用物料的性能必须达到产品设计的要求。
三、出货检验出货检验是对生产的产品的总结。
通过整个产品的各项性能指标的复检，是否达到客户的需求和期望的满意度。
必须严格按照公司规定的标准和客户的要求进行检验。
做到不漏检、不移交不良品、不接受不合格品。
出厂合格率达到____%。
四、售后服务把产品交到客户手中，我们的工作还没有完成。
还要求售后服务人员必须给客户讲解并指导产品如何使用，在使用的过程中应该注意哪些问题。
质检部记录表格
质检部相关记录表格
质量记录清单
文件更改申请
质量策划实施情况检查表
内校记录表
编号:ZG-7.6-04 序号:
编号：:ZC-8.1.2-02 序号：
审核组组长：组员年月日第页共页
1审核目的：
2审核依据：GB/T19001-2000idtISO9001：2000
本公司质量手册第一版及质量管理体系其他文件
3审核覆盖产品：
审核时间：年月日至年月日
首次会议时间：月日时分
首次会议时间：月日时分
5现场审核期间请被审核方有关人员参加下列活动：
首、末次会议：最高管理者或其代表及与审核有关的管理要员参加。
审核活动：按审核日程安排，被审核方有关人员在本岗位。
6审核安排：
内审检查表
编号：:ZC-8.1.2-03 共页第页
不符项报告
内部质量管理体系审核报告（可另附纸叙述）
进货验证记录表
半成品检验记录
成品检验记录
不合格品报告
客户投诉处理单
编号：:ZC-8.3-01 序号：
纠正和预防措施处理单
编号：:ZC-8.3-02 序号：
改进、纠正和预防措施实施情况一览表
编号：:ZC-8.3-03 序号：
信息联络处理单
编号：:ZC-8.3-01 序号：
关键控制点监控计划实施状况检查表
编号:SC-6.2-06 执行部门: 序号:
编制: 日期: 批准: 日期:
持续改进计划
合格供方评定表：
供方能力调查表
编号：GY-7.4-0.3 序号：。
巡检员考核细则
巡检员考核细则巡检员考核细则巡检员考核细则一、对象：被公司认可持证上岗的所有巡检员。
二、范围：适用于过程检验的管理。
三、目的：促使每位员工强化质量意识，增强责任心，在工作中更加认真、负责，提高工作质量，进而保证产品质量的稳定。
四、具体条例：1、检验员在处理问题的过程中必须做到公正合理，凡发现在过程控制、处理单据或处理不合格品等问题上出现因人而异，不秉公办事或私自解决的情况，经查实处以200元的罚款。
2、巡检员负责对所辖区域加工的产品质量进行监督抽查，认真做好记录，每班不得少于三次，每少一次罚款20元。
3、检验员必须第一时间安排首检件的检测工作，如车间投诉首检不及时经确认属实每次罚款80元。
4、在首检过程中如果检验员未按照有关图纸工艺要求、检验规程或临时性技术文件等要求进行检测控制或由于检验员错检、漏检的，经查实，未造成质量事故的，罚款50元；造成质量事故的按质量事故进行处理。
5、如操作员在加工过程中在未将有关图纸、量具、检具使用到位的情况下，若检验员未加以监督指出，且判为首检通过，经查实，未造成质量事故的，罚款80元；造成质量事故的按质量事故进行处理。
6、在加工过程中，有关检验员与操作工互用的一些检具、量具，如检验员在使用过程中未及时校对，或校对失误造成的质量事故，则按质量事故处理。
7、在巡检过程中，若检验员对出现的质量问题，通过检验却未能及时检出发现，或由于巡检次数过少等因失职、失控的情况造成质量事故的按质量事故处理。
8、若发现检验员在检验后，标识不做或没做规范的，记录卡上数据或次数不如实填写的情况，发现一次罚款50元。
9、加工过程中，每批工件加工完毕，检验员应该按要求开具检验单据、填写流转卡。
若发现检验员单据填写错误，处以10元/次的罚款。
10、检验员在检验过程中，若发现问题不及时反馈，进行纠正解决，或反馈不到位，甚至不反馈的，一旦发现，罚款50元，如因此造成造成质量事故的则按质量事故进行处理。
质量检验及考核奖惩制度
一、目的明确各相关人员职责；规范公司产品检验方式和方法；提高和稳定公司产品质量使之达到客户满意。
二、适用范围本制度适用于公司产品从物料进厂检验，产品生产过程检验到成品检验全过程的质量控制和直至交付用户后的质量问题的考核奖惩。
三、职责（一）质量部：1、按照国家相关法规标准，结合公司实际，建立健全质量管理体系和产品检验规程；2、对产品生产全过程进行专检和巡检，并做好各项检验记录；及时的反馈与生产部，跟踪处理直至合格；3、对自检和互检进行监督；4、严格产品出厂前的检验把关，杜绝不合格产品出厂；5、每月对产品生产过程中和交付用户后出现的质量问题和检验把关问题进行汇总，并划分责任单位及责任人；并反馈生产部；各个工位质检员必须严格按照图纸以及标准要求控制生产质量，并确保检验报告数据准确性。
每月依据检验报告对质量进行评估，评估报告发给相关部门。
6、按本制度下述的考核办法和奖惩标准提出奖惩方案报公司领导审批后送企管部。
7、对销售部用户反馈的质量问题进行记录和跟踪；（二）销售部1、销售合同签订及客户的质量要求、明确客户对产品详细的质量标准并通报质量部、生产部；2、对质检科检验完成的产品进行确认；对确认合格产品安装发货；3、对用户反映的质量问题进行记录并反馈给质量部、采购部。
（三）入库检验岗位职责：（入库检验员）1、参与制定和熟练掌握外购零件及原材料检验规程；2、负责对外购零部件和原材料进行检验把关，并做好相关确认和记录；3、对入厂检验合格的产品做好放行确认，对不合格的产品作不放行确认；4、对原材料证书进行核对确认，并对原材料上面物料卡进行检查；5、项目开始时,编制项目材料追溯报告发送各相关工位；6、精加工：参照图纸对部品进行首检，并记录；首检合格后，要求精加工组长签名；如不合格，通知操作人员修正后再确认，直到合格为止。
（四）机加工剪、冲、压岗位职责：（机加工班组长）1、参与制定并熟练掌握剪、冲、压各工序的检验规程；2、项目开始下料时,通知QC进行首检,并根据首检记录以及检验卡对集装箱部件及加工件进行质量检验；3、按检验卡要求做好每个项目的检测记录，防止错检、漏检，发现不符合点要及时作上标记，通知QC检验,返工后通知QC进行确认,直至达到要求；4、对检验合格后的项目，在检验卡相应项目上签字确认，对原材料追溯进行标注转移（材质、炉号、钢印号），并通知转入下一道工序；5、每天收集发现的产品质量问题，反馈给相关人员及质量部。
供应商评估和考核表
供应商代号
项目
供应商术
水平
和工
艺保
证能
力
︹
6分
︺
签名：
公司评估和考核组签名：
质量
管理
及质
量保
证能
力
︹
6分
︺
签名：
质检科：
原/辅助材
料及
零配
件来
源保
证
︹
3分
︺
签名：
供应科：
总得分
公司意见
备注
1．供应商评估和考核总分为100分，70分（含）以上为合格，70分（不含）以下为不
供应商评估和考核表
评估和考核部门：评估和考核日期：年月日
供应商名称
供应商代号
NO
评估和考核项目
额定分
得分
备注
1
工作环境及文明生产（定置管理）
5
2
实物质量的抽查
10
3
质量检验员的配置及素质
5
4
产品包装标识
5
5
产品出厂检验制度及检验记录
10
6
不合格品的退回处理及记录
10
7
计量器具的管理
5
8
对技术文件与资料的保管
合格；总得分为70分（含）以上的供应商方可被公司列为合格的供应商。
2．供应商如有ISO9000或QS-9000质量体系认证证书、产品质量认证证书或与产品质量
有关的相关证书等证件请一并复印带回公司存档。
3
9
采购产品/材料的检验记录、标识
2
10
产品检测试验能力
5
11
设备的潜力及工作模具的设计制造能力
4
12
检验科个人年度考核个人总结范文(通用10篇)
检验科个人年度考核个人总结范文（通用10篇）检验科个人年度考核个人总结范文篇1我质检部检验一线全体人员在公司及品管中心的领导下，全力以赴、尽心尽责地做好了产品的检验检测工作，履行了检验员的基本工作职责，为保证全厂的生产正常运转和产品品质控制做了大量的工作，同时保证了质量体系的正常运行，回顾一年来的工作，我们主要从下面几方面做了些工作。
一、产品的进料检验1、原材料质量控制有关产品的生命，我们通过严格把好入口关，从源头来控制产品的质量，对所有外购原料，首先按规定进行报验制度，检验员确认供应商提交的质量证明文件，并从外观、尺寸等方面进行检测，必要时做机械性能方面的检测。
2、提高检验透明度，产品检验根据检验量的大小，尽快检测，并及时出具检测报告，以方便仓库办理入库手续，增加检验透明度，严格质量检测标准，在满足质量要求的前提下，做到对公司负责的同时，不损害供应商的利益。
二、半成品的检验1、半成品检验面广量大，且精度要求高，为保证产品质量，我们对产品实施全检制度，严格控制检验流程，实施对结果负责的制度，并严格执行。
所有员工的产品均从检验员的双手过，凝聚了检验员的大量心血，不知有多少的日日夜夜的加班，牺牲了多少检验员的休息时间。
2、严格过程控制程序。
对工序流转的产品，必须按产品流转控制程序办理相关手续后方可放行，并执行上道工序对下道工序负责，下道工序复验上道工序的制度，做到层层把关。
20xx年是我人生旅途上的一个重要转折点。
离开学校步入社会的大门，我的人生有了新的起点、新的开始和新的目标。
河新材料有限公司给了我一个把理论运用到实际的实践机会。
在我工作的这段时间同事对我关怀备至，时常给我鼓励和帮助。
下面我将这几月的工作总结如下：三、工作收获在这几个月，我作为质量检验员，认真学习公司质量管理控制流程，根据岗位职责的要求主要有以下几点收获：1、原辅料的取样存放工作我严格按照公司管理要求，做到不漏取，不少取。
学习各种原辅料的物理化学性质，合理存放。
2024年检验员年度考核个人总结（5篇）
2024年检验员年度考核个人总结本年度，我公司在严格执行《产品的监视和测量程序》、《过程的绩效监测和测量程序》等相关管理规定的基础上，取得了以下成果：一、工程质量管理方面1. 截止至今年1-____月份，竣工的单位工程____项，均实现了一次交验合格，顺利达到了年初设定的一次交验合格率____%的目标。
2. 在《顾客满意的监测与控制程序》的基础上，公司制定了《顾客满意度评比奖励办法》，通过激励机制的运用，有效提升了产品和服务质量，今年1-____月份顾客满意度平均值为91.8，其中质量满意度为91.65，进度满意度为90.16，服务满意度为92.98，安全环保满意度为91.83，均达到了年初设定的不低于____分的目标。
3. 通过实施《某某公司计量器具补充管理办法》，规范了各项目和管理计量器具的设备公司的运行，计量器具送检合格率达到了年初制定的____%的要求，有效解决了以往管理混乱的问题。
4. 通过执行《改进及纠正和预防措施控制程序》，并结合群众性QC小组活动，提升了工程实体质量，降低了质量故障，今年公司上报的质量故障损失低于____元，实现了年初设定的质量故障损失不超过2/万的目标。
5. 积极推广新技术，有序开展创优工作，继去年取得____项市级和____项省级优质工程后，今年又获得某某铝厂220KV配电装置及硅整流所工程、电解烟气净化回收系统工程两项部级优质工程，以及某某车场、某某电厂三项市级优质工程，超额完成了年初制定的一部优、二市优的创优计划。
6. 通过对工程项目前期策划的强化管理，公司上下深刻认识到前期策划的重要性，并将前期策划覆盖率____%纳入年初质量目标。
7. 按计划完成了质量大检查和过程监视任务，对发现的问题及时下发了____个纠正或预防措施要求表，并督促整改措施的落实。
8. 严格依据质量内审计划，对公司机关、各常设机构及在建工程项目部进行了审核，并对内审发现的不符合项____项进行了通报和整改。
质检员(质量检验员)岗位职责
质检员（质量检验员）岗位职责1.质检员需要对生产过程中的半成品、成品进行质量检验，确保产品符合质量标准和客户要求。
检验内容包括产品的外观、尺寸、性能等，并记录检验结果。
2.根据生产计划和产品特性，质检员需制定详细的检验计划，包括检验时间、频次、项目和标准等，确保检验工作的有序进行。
3.质检员需对生产过程进行监督，确保生产操作符合工艺要求和质量标准。
这包括监控原材料、设备、环境等，及时发现并纠正不合格情况。
4.质检员需对检验数据进行分析，找出质量问题的根源，提出改进措施，推动质量提升。
同时，质检员还需参与质量改进项目，与相关部门合作解决质量问题。
5.质检员需对生产人员进行质量意识和技能培训，提高生产人员的质量意识和操作水平。
定期组织质量培训、分享质量案例、解答质量疑问等。
6.质检员需对检验结果进行详细记录，建立完整的质量档案。
同时，质检员还需定期向上级汇报质量情况，提供质量报告，为管理层决策提供依据。
7.质量体系建设：质检员需参与企业质量体系的建设和维护，确保质量体系的有效运行。
参与质量体系审核、流程优化、制度修订等工作。
8.质检员需与客户进行沟通，了解客户的质量要求和反馈，及时处理客户投诉。
参与客户的质量问题调查，提供技术支持。
9.质检员需对供应商的质量管理体系进行评估和监督，确保供应商提供的原材料和产品符合质量要求。
对供应商进行定期审核、指导改进质量等。
10.质检员需不断学习质量管理知识和技能，提高自身素质。
积极参与企业的质量改进活动，推动质量管理水平的不断提升。
品质部检验员岗位职责范文（4篇）
品质部检验员岗位职责范文品质部检验员的岗位职责包括：1. 负责根据公司的质量管理体系，执行产品的质量检验工作。
2. 根据产品的检验标准，进行产品的外观、尺寸、性能等方面的检测。
3. 制定检测方案、检验方法及流程，保证检验工作的准确性和可靠性。
4. 负责监督和保证生产过程中的质量控制措施的执行。
5. 及时记录并报告产品的不合格情况，参与制定和执行相应的纠正措施。
6. 建立并维护质量管理相关的记录和文档，保证记录的准确性和完整性。
7. 参与产品质量问题的分析和解决工作，提供技术支持和改进建议。
8. 配合供应商评估和质量认证工作，对供应商的产品进行检验和评估。
9. 参与公司的质量培训和教育工作，提高员工的质量意识和技能水平。
10. 随时掌握最新的质量管理标准和方法，不断提升自身的专业知识和技能。
品质部检验员岗位职责范文（2）岗位职责：品质部检验员一、基本岗位职责：1. 执行公司的质量管理系统，负责产品的检验工作，确保产品符合公司的质量标准和客户的要求。
2. 负责编制产品检验标准、检验程序和检验方法，并保持其有效性。
3. 负责产品的初次检验、中期检验和最终检验，确保产品的质量符合公司要求。
4. 负责对公司供应商进行审核和评估，确保供应商的产品符合公司的要求。
5. 负责制定和实施产品质量改进计划，并监督其执行效果。
6. 负责处理产品质量问题的投诉、返修和退换货处理，并跟踪处理结果。
7. 参与公司内部培训和外部培训，提升自身的专业知识和技能。
8. 配合公司进行质量管理体系的审核和认证，确保体系的有效性和持续改进。
二、详细岗位职责：1. 负责制定产品的检验标准和检验程序，确保产品的检验过程符合公司要求和相关标准。
2. 负责产品的初次检验，包括原材料的检验和成品的外观和功能的检验等，并记录检验结果。
3. 负责产品的中期检验，包括生产过程中的关键环节的检验，确保生产符合质量要求。
4. 负责产品的最终检验，包括成品的外观、功能、性能等检验，并制定检验报告。
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4对待错误不主动承认和改善者扣5分
5未经批准,窜岗扣2分。
6上班做与工作无关的事情扣3分。
4
工作效率
10
1及时完成检验及上级交待的任务，没有影响生产进度，满分。
2未能及时完成某项检验或工作任务，每次扣5分。
5
团队精神
10
1能够积极主动帮带新员工,协助他人/它部门完成任务,满分。
2损坏计量器具，办公用品/量具乱丢乱放不归位，扣2分。
3计量器具保养/保管不当，一次扣3分。
4报表记录填写不真实，不清晰，不及时，涂改不签名，发现一次扣5分。
8
提案奖励
-
1当月有一次（以及一次以上）提出改进建议被采纳加5分,提交一次未被采纳的加1分，上限5分。没有不扣分.
2当月产品制作质量提升10% +10分。（铆焊磨）
2未按文件要求Biblioteka 图纸进行检验，发现一次扣5分。3检验资料遗失,发现一次扣1分。
4现场产品未进行状态标示或标示错误扣1分。
5虚假记录发现一次扣5分。
6及时发现检验过程中的问题，若有下道工序或上级发现你所未发现的严重问题，每次扣5分。
3
工作纪律
15
1无违反公司劳动纪律,满分。
2请假未按照要求（未提前提出者、无特殊情况电话请假者）扣2分
合计做好人力资源，企业无忧
*考核者需客观、如实的对被考核人进行考核，奖/扣分栏必须填写真实记录，并应有客观证据，可以附页说明。（1分按10元核算）
审核（部门）：批准（副总）：
2对上级或其他部门的合理协助请求不配合、不按时完成，一次扣5分。
6
沟通与表达能力
15
1发现问题能够自行上报并沟通，反映问题及时准确、清楚明白,满分。
2严重质量问题未及时准确上报并沟通,扣5分。
3接到一次其它部门投诉扣5分，一次重大投诉扣5分。
7
5S
10
1正确使用及维护仪器，报表记录真实、清晰、及时，满分。
质检部月度绩效考核表
岗位：被考核人：考核时期：年月
序号
考核项目
配分
考核标准内容
扣分
奖分
得分
扣/奖分纪要
1
错漏检
情况
20
1当月无任何错漏检情况满分。
2当月只出现1次错漏检1分，且损失额低于100元。
3当月出现2次错漏检扣5分，3次扣10分，4次或以上不得分。
2
日常检验工作
20
1及时准确的按检验标准进行检验，正确完整记录的满分。