2016年江苏高技能人才专项公共实训基地
江苏省劳动保障厅关于印发《江苏省高技能人才培养示范基地建设与管理暂行办法》和《考核评估细则》的通知
江苏省劳动保障厅关于印发《江苏省高技能人才培养示范基地建设与管理暂行办法》和《考核评估细则》的通知文章属性•【制定机关】江苏省劳动和社会保障厅•【公布日期】2007.01.15•【字号】苏劳社培[2007]2号•【施行日期】2007.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文江苏省劳动保障厅关于印发《江苏省高技能人才培养示范基地建设与管理暂行办法》和《考核评估细则》的通知（苏劳社培〔2007〕2号2007年1月15日）各市劳动和社会保障局：为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发〔2006〕15号）和省委办公厅、省政府办公厅《转发省委组织部等10部门〈关于推进高技能人才队伍建设的实施意见〉的通知》（苏办发〔2006〕27号）精神，加快构建面向企业职工和社会公众的高技能人才培训网络，鼓励各级各类职业培训机构大力开展高技能人才培训服务，为广大技能劳动者搭建继续学习、提高技能的平台，我们制订了《江苏省高技能人才培养示范基地建设与管理暂行办法》及《考核评估细则》，现印发各地试行，请各市及时将本通知转发各职业院校和有关企业，并与他们共同做好建设与管理工作。
附件1. 江苏省高技能人才培养示范基地建设与管理暂行办法2. 江苏省高技能人才培养示范基地申报表（略）3. ××年度新技师培养计划表（略）4. ××年度新培养技师、高级技师花名册（略）5. 江苏省高技能人才培养示范基地考核评估细则附件1：江苏省高技能人才培养示范基地建设与管理暂行办法第一条为进一步加强高技能人才队伍建设，构建以培养适应“两个率先”需要的高级工、技师、高级技师为主要目标的高技能人才培训网络，根据国家和省有关文件精神，制定本办法。
第二条省级高技能人才培养示范基地是从各类职业院校、社会培训机构（以下统称职业院校）和企业培训中心中产生，具有一定的高技能人才研究开发能力，能够面向企业职工和社会公众正常开展技师、高级技师（以下简称技师）培训，可以承担全省相关职业（工种）的师资培训任务，社会诚信度高，培训成效显著的职业技能培训机构。
江苏省人力资源和社会保障厅、省财政厅关于组织开展2016年江苏省
江苏省人力资源和社会保障厅、省财政厅关于组织开展2016年江苏省高技能人才重点项目推荐申报工作的通知【法规类别】科技人员【发文字号】苏人社发[2016]49号【发布部门】江苏省人力资源和社会保障厅江苏省财政厅【发布日期】2016.02.29【实施日期】2016.02.29【时效性】现行有效【效力级别】XP10江苏省人力资源和社会保障厅、省财政厅关于组织开展2016年江苏省高技能人才重点项目推荐申报工作的通知（苏人社发〔2016〕49号）各市人力资源和社会保障局、财政局，昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源和社会保障局、财政局：为贯彻落实《江苏省中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》（苏发〔2010〕10号）精神，根据2016年全省职业能力建设工作部署，省人力资源和社会保障厅、省财政厅将继续开展江苏省高技能人才重点项目建设工作，现就推荐申报有关事项通知如下：一、江苏省高技能人才专项公共实训基地项目。
各地按照省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于实施省级高技能人才专项公共实训基地建设项目的通知》（苏人社发〔2011〕358号苏财社〔2011〕186号）和《关于实施2012年省级高技能人才专项公共实训基地建设项目的通知》（苏人社发〔2012〕70号）规定的申报条件、遴选程序和所需材料组织申报。
每市推荐2个基地候选单位（含1个省（央）属单位）。
经省级评审确定的项目必须在2017年12月底前完成建设目标。
二、江苏省技能大师工作室和江苏省企业首席技师项目。
各地按照省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于进一步做好江苏省技能大师工作室建设工作的通知》（苏人社发〔2012〕88号）和《关于进一步做好江苏省企业首席技师评选工作的通知》（苏人社发〔2012〕72号）规定的申报条件、遴选程序和所需材料组织申报。
每市推荐4个技能大师工作室候选单位（含1个省（央）属单位）。
企业首席技师推荐名额分配表见附件4。
江苏省人力资源和社会保障厅关于公布2015年全省高技能人才重点建设项目评审结果的通知
江苏省人力资源和社会保障厅关于公布2015年全省高技能人才重点建设项目评审结果的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2015.06.22•【字号】苏人社发[2015]186号•【施行日期】2015.06.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文江苏省人力资源和社会保障厅关于公布2015年全省高技能人才重点建设项目评审结果的通知苏人社发[2015]186号各市人力资源和社会保障局，昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源社会保障局：根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于组织开展2015年江苏省高技能人才重点项目申报推荐工作的通知》（苏人社发〔2015〕40号）和省人力资源和社会保障厅办公室《关于召开2015年全省高技能人才重点建设项目评审会的通知》（苏人社办函〔2015〕31号）要求，经单位申报、地市推荐、专家评审、实地考察和网上公示等程序，现评定南京技师学院等6家单位为江苏省高技能人才专项公共实训基地建设单位（名单见附件1），南京科技职业学院等25家单位为江苏省高技能人才培养示范基地（名单见附件2），徐进法技能大师工作室等10个技能大师工作室为江苏省技能大师工作室（名单见附件3），夏惠顺等97名技师为江苏省企业首席技师（名单见附件4），江苏省常州技师学院“楼宇自动控制设备安装与维护”等10个专业为江苏省技工院校示范专业（名单见附件5），南京技师学院《单片机应用技术》等40门课程为江苏省技工院校精品课程（名单见附件6），南京技师学院刘立等19名教师为江苏省技工院校教学名师（名单见附件7），南京交通技师学院“公路工程测量”等29个专业为江苏省技工院校重点专业（名单见附件8），南京交通技师学院沈文龙等94名教师为江苏省技工院校专业带头人（名单见附件9），现予以公布。
附件：1. 2015年江苏省高技能人才专项公共实训基地评审结果2. 2015年江苏省高技能人才培养示范基地评审结果3. 2015年江苏省技能大师工作室评审结果4. 2015年江苏省企业首席技师评审结果5. 2015年江苏省技工院校示范专业评审结果6. 2015年江苏省技工院校精品课程评审结果7. 2015年江苏省技工院校教学名师评审结果8. 2015年江苏省技工院校重点专业评审结果9. 2015年江苏省技工院校专业带头人评审结果江苏省人力资源和社会保障厅2015年6月22日。
江苏省劳动和社会保障厅关于印发《2007年全省高技能人才工作安排》的通知
江苏省劳动和社会保障厅关于印发《2007年全省高技能人才工作安排》的通知文章属性•【制定机关】江苏省劳动和社会保障厅•【公布日期】2007.03.07•【字号】苏人才高办[2007]3号•【施行日期】2007.03.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文江苏省劳动和社会保障厅关于印发《2007年全省高技能人才工作安排》的通知（苏人才高办〔2007〕3号）各市人才工作领导小组：现将《2007年全省高技能人才工作安排》印发你们，请结合实际认真贯彻落实。
二OO七年三月七日2007年全省高技能人才工作安排一、总体要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻全国高技能人才工作会议和省十一次党代会精神，紧紧围绕高技能人才工作“十一五”奋斗目标，以职业能力建设为核心，以公共实训、校企合作、鉴定质量为重点，进一步更新观念，完善政策，创新机制，充分发挥市场在高技能人才资源开发和配置中的基础性作用，健全和完善行业企业培养、选拔、使用、激励高技能人才的工作体系，形成有利于高技能人才成长进步并发挥作用的制度环境和社会氛围，带动技能劳动者队伍整体素质的提高和发展壮大。
二、目标任务新培养技师、高级技师2万人；新创建4所重点技师学院；职业院校招收高中起点的高级技工班、技师班学生2万人，当年毕业生就业率达到96%以上；职业技能鉴定60万人，取证50万人，其中高级工及以上取证人数占比达到15%以上；全省开展高技能人才培养评价试点的企业扩大到80家，试点企业高技能人才比例达到30%。
三、工作措施（一）认真贯彻落实全国高技能人才工作会议精神1、召开全省性的总结表彰大会。
启动新技师培养“倍增计划”和第二轮100名享受省政府津贴的“江苏省有突出贡献技师、高级技师”的评选工作，上半年召开全省性的总结表彰大会，总结三年三万六千新技师培养工作经验，部署下一阶段的目标任务，表彰先进单位和先进个人，在全社会进一步营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围。
江苏省人力资源和社会保障厅关于公布2012年全省高技能人才重大建设项目评审结果的通知
江苏省人力资源和社会保障厅关于公布2012年全省高技能人才重大建设项目评审结果的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.09.05•【字号】苏人社发[2012]356号•【施行日期】2012.09.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文江苏省人力资源和社会保障厅关于公布2012年全省高技能人才重大建设项目评审结果的通知（苏人社发[2012]356号）各市人力资源和社会保障局：根据省人社厅、省财政厅《关于实施2012年省级高技能人才专项公共实训基地建设项目的通知》（苏人社发〔2011〕358号、苏财社〔2011〕186号），以及省人社厅《关于进一步做好江苏省企业首席技师评选工作的通知》（苏人社发〔2012〕72号）、《关于进一步做好江苏省技能大师工作室建设工作的通知》（苏人社发〔2012〕88号）和《关于开展2012年全省技工院校示范专业等评审工作的通知》（苏人社函〔2012〕124号）等文件精神，经单位申报、各市推荐、专家评审、实地考察和网上公示等程序，评定通州建总集团有限公司培训中心等6家单位为江苏省高技能人才专项公共实训基地建设单位（名单见附件1），郎旭东技能大师工作室等10个技能大师工作室为江苏省技能大师工作室（名单见附件2），董钢等100名技师为江苏省企业首席技师（名单见附件3），江苏省南京技师学院计算机网络应用等10个专业为江苏省技工院校示范专业（名单见附件4），江苏省南京技师学院《加工中心编程与操作》等40门课程为江苏省技工院校精品课程（名单见附件5），江苏省南京技师学院关蕙等20名教师为江苏省技工院校教学名师（名单见附件6），江苏省南京技师学院电子技术应用等74个专业为江苏省技工院校重点专业（名单见附件7），南京交通技师学院汽车钣金和涂装等3个专业为江苏省技工院校特色专业（名单见附件8），江苏省南京技师学院朱胜强等135名教师为江苏省技工院校专业带头人（名单见附件9），现予以公布。
江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅关于实施省级高技能人才专项公共实训基地建设项目的通知
江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅关于实施省级高技能人才专项公共实训基地建设项目的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅,江苏省财政厅•【公布日期】2011.09.07•【字号】苏财社[2011]186号•【施行日期】2011.09.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅关于实施省级高技能人才专项公共实训基地建设项目的通知（苏人社发[2011]358号苏财社[2011]186号）各省辖市人力资源和社会保障局、财政局：为贯彻落实《江苏省中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》（苏发【2010】10号）和《省政府关于加强职业培训促进就业的实施意见》（苏政发【2011】110号）精神，完善职业培训公共服务体系，加快培养造就一批社会紧缺、企业急需的高技能人才，决定在“十二五”期间，按照“市场导向、合理布局、功能互补、有效对接、资源共享”的原则，支持建设一批省级高技能人才专项公共实训基地（以下简称省级专项公共实训基地）。
现将有关事项通知如下：一、实施范围选择新能源、新材料、生物技术和新医药、节能环保、软件和服务外包、物联网等六大新兴产业和装备制造、电子信息、石化、汽车、船舶、钢铁、物流、纺织、有色金属等优势产业及配套产品生产基地，依托符合条件的技工院校、行业及大型企业职业培训中心、职业培训机构，实施省级专项公共实训基地建设项目。
二、工作目标“十二五”期间，通过省市共建方式，支持建设30个能够实现资源共享，集职业技能、培训、实训、鉴定和技术攻关服务为一体的省级专项公共实训基地，形成门类较为齐全，技术先进，面向全社会开放，运行机制高效，具有我省特色的专项公共实训基地网络体系，确保完成“十二五”期间我省高技能人才培养目标任务。
三、申报条件（一）专业设置或职业方向应符合我省新兴产业和特色、优势产业发展方向，原则上从省级特色产业基地、高新技术开发区、工业园区和产业集聚区的技工院校、企业培训中心、职业培训机构中遴选产生。
江苏省教育厅、江苏省财政厅关于公布2016年江苏省职业学校实训基
江苏省教育厅、江苏省财政厅关于公布2016年江苏省职业学校实训基地项目建设终期检查结果的通知【法规类别】职业与职工教育【发文字号】苏教职[2016]31号【发布部门】江苏省教育厅江苏省财政厅【发布日期】2016.12.21【实施日期】2016.12.21【时效性】现行有效【效力级别】XP10江苏省教育厅、江苏省财政厅关于公布2016年江苏省职业学校实训基地项目建设终期检查结果的通知（苏教职〔2016〕31号）各市教育局、财政局，昆山市、泰兴市、沭阳县教育局、财政局：根据省教育厅、财政厅《关于进一步加强职业学校高水平示范性实训基地建设的通知》（苏教职〔2012〕34号）、《省教育厅办公室省财政厅办公室关于开展第三批江苏省高水平现代化职业学校和高水平示范性实训基地项目建设终期检查的通知》（苏教办职〔2016〕17号）等文件要求，2016年11月中旬至12月上旬，省教育厅、财政厅组织专家对2015年启动建设的142个省高水平示范性实训基地项目和8个上一轮视导结论为“整改”的实训基地项目进行了网络评审和现场视导。
经集中审议，认定江苏省南京工程高等职业学校的岩土工程技术等146个实训基地为“江苏省职业教育高水平示范性实训基地”，认定扬州文化艺术学校的实训楼建设项目为“江苏省职业教育实训基地”，认定南京市女子中专学校的涉外旅游等3个实训基地项目为终期检查不合格项目（具体名单见附件）。
经视导认定为合格的实训基地要进一步加强规范管理，充分发挥使用效益，积极探索校企合作的人才培养新机制和新模式。
经视导认定为不合格的实训基地，省财政将扣减该地区（学校）职业教育有关专项资金。
附件：2016年江苏省职业学校实训基地项目建设终期检查结果省教育厅省财政厅2016年12月21日附件2016年江苏省职业学校实训基地项目建设终期检查结果一、江苏省职业教育高水平示范性实训基地。
江苏省高技能人才培养示范基地
附件5：江苏省高技能人才培养示范基地考核评估细则江苏省劳动和社会保障厅实用文档实用文档实用文档江苏省高技能人才培养示范基地考核评估细则说明本细则适用于对拟申报江苏省高技能人才培养示范基地的单位进行考核和评估。
本着科学、简易、可行、注重实效的原则，本细则设有一、二两级指标，一级指标4项，二级指标17项，特色或创新项目一项。
二级指标评估标准给出A 、C 两级，采用评估定等法。
评估标准介于A 、C 之间的为B 级，低于C 级的为D 级。
在评估标准上，既有认可性的标准，以体现高技能人才培养示范基地建设的基本要求，又充分考虑到提高、发展的需要，引入一些高档次的因素，使评估结果能有较明显的区分度，能客观地反映出高技能人才培养示范基地的建设水平。
细则中二级指标每项内涵的评定：优秀A:(A+:100，A:95，A-:90)，良好B:(B+:89，B:83，B-:76)、合格C:(C+:75，C:68，C-:60)，不合格D:(D+:59，D:30，D-:0)，采取先定性—后赋分—取均值的二次量化办法，确定该项二级指标的评估分值。
一、计算方法步骤各项一级指标分数按加权求和法计算，其步骤如下： （1）各项一级指标的评分，按下式计算： Pi 1=∑=⨯22212n i wi di式中：P i —表示一级指标的评分；i 2—表示二级指标的任意项； n 2—表示二级指标的项数； di 2—表示二级指标的评分值； wi 2—表示二级指标的权重。
（2）总分得分按下式计算： P=∑=⨯11111n i wipi式中：P—表示总得分；i1—表示一级指标的任意项；n1—表示一级指标的项数；pi1—表示一级指标的评分；wi1—表示一级指标的权重。
二、评估方法组织有关专家对有关学校、培训中心的申报材料进行初评，初评采取材料评审、测评核实和有针对性实地考查相结合的形式。
综合评定后，赋予各定性标准的分值为：优秀A：90-100；良好B：76-89；合格C：60-75;不合格D:<60。
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机械类
姓名
工作单位
专业类别
张丽琴
镇江技师学院
信息类
吴迪
泰州技师学院
信息类
刘冬
淮海技师学院
电工电子类
裴启军
淮海技师学院
机械类
2016
为父名称
专业名称
常州
何东英
中车戚墅堰机车有限该公司
城市
姓名
工作单位
常州
杨福才
中车长江车辆有限公司常州分公司
常州
陆跃东
中车长江车辆有限公司常州分公司
常州
李文美
黑牡丹纺织有限公司
常州
陈伟华
黑牡丹纺织有限公司
苏州
屈桂明
苏州得月楼餐饮有限公司