员工离职面谈记录表
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日期: [填写日期]
员工姓名: [填写员工姓名]
员工职位: [填写员工职位]
离职原因: [填写员工离职原因]
面谈记录:
1. 请简要描述员工离职的原因和背景。
[填写员工离职的原因和背景]
2. 请简要描述员工在公司的表现和工作态度。
[填写员工在公司的表现和工作态度]
3. 是否进行过离职谈判或尝试挽留？如果是，请提供相关细节。
[填写是否进行过离职谈判或尝试挽留的情况和细节]
4. 是否存在任何不满或投诉？请提供相关细节。
[填写是否存在任何不满或投诉的情况和细节]
5. 请简要描述员工对公司的建议或意见。
[填写员工对公司的建议或意见]
6. 是否存在任何待处理的事项或文件？
[填写存在待处理的事项或文件的情况]
7. 是否已经安排员工的离职手续和工作交接？
[填写是否已经安排员工的离职手续和工作交接的情况]
8. 是否需要进行离职调查或背调？
[填写是否需要进行离职调查或背调的情况]
9. 其他需要记录的事项或细节。
[填写其他需要记录的事项或细节]
面谈记录人: [填写面谈记录人姓名]
面谈记录日期: [填写面谈记录日期]
备注: [填写任何其他需要备注的事项]
以上是员工离职面谈记录表的内容，请妥善保存。
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员工信息：
姓名：[员工姓名]
职位：[员工职位]
部门：[员工所在部门]
入职日期：[员工入职日期]
离职日期：[员工离职日期]
离职原因：
请员工简要描述离职原因。
工作环境：
1. 请员工评价公司的工作环境。
2. 员工是否感到工作压力过大？
3. 员工是否与同事和上级之间存在沟通问题？
职业发展：
1. 请员工评价公司对于员工职业发展的支持程度。
2. 员工是否感到公司提供了足够的培训和学习机会？
3. 员工是否感到自己的职业发展受到了限制？
薪资福利：
1. 请员工评价公司的薪资福利政策。
2. 员工是否认为自己的薪资水平与工作贡献相符？
3. 员工是否认为公司提供了足够的福利待遇？
管理方式：
1. 请员工评价公司的管理方式。
2. 员工是否认为上级对员工的指导和支持不足？
3. 员工是否认为公司的决策过程缺乏透明度？
离职建议：
请员工提出对公司的离职建议，包括对公司的改进意见和建议。
备注：
请记录员工离职面谈中的其他重要信息和意见。
面谈记录人：[记录人姓名]
日期：[面谈日期]。
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员工信息：
姓名：
部门：
职位：
离职日期：
离职原因：
1. 个人原因：
2. 职业发展：
3. 薪资福利：
4. 工作环境：
5. 公司文化：
6. 其他原因：
离职过程：
1. 员工提出离职申请的日期：
2. 离职申请是否经过审批：
3. 离职通知是否提前：
4. 是否进行了反思或咨询：
5. 是否提供了离职报告：
离职面谈内容：
1. 对员工离职的态度和情绪：
2. 对员工离职原因的理解和认同：
3. 是否有挽留的尝试：
4. 对员工离职后的职业发展规划的建议：
5. 对员工在公司期间的表现和贡献的评价：
6. 是否有其他需要沟通的问题：
离职手续：
1. 是否已完成离职手续：
2. 是否已交接工作：
3. 是否已归还公司财产：
4. 是否已清算薪资和福利：
5. 是否已注销员工账户和权限：
备注：。
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公司名称: [公司名称]
员工姓名: [员工姓名]
离职日期: [离职日期]
离职原因: [离职原因]
面谈记录:
1. 员工个人信息
- 姓名: [员工姓名]
- 部门: [员工所在部门]
- 职位: [员工职位]
- 入职日期: [员工入职日期]
- 离职日期: [员工离职日期]
2. 离职原因
- 员工自愿离职原因: [员工自愿离职原因]
- 公司解雇原因: [公司解雇原因]
- 其他原因: [其他原因]
3. 离职过程
- 离职申请日期: [离职申请日期]
- 离职通知期: [离职通知期]
- 最后工作日期: [最后工作日期]
- 是否需要员工继续工作: [是/否]
- 是否需要员工交接工作: [是/否]
4. 离职交接事项
- 交接人: [交接人姓名]
- 交接事项: [需要交接的具体工作事项] - 交接进度: [交接进度]
- 是否需要培训新员工: [是/否]
5. 离职反馈
- 对公司的评价: [对公司的评价]
- 对部门的评价: [对部门的评价]
- 对同事的评价: [对同事的评价]
- 对工作环境的评价: [对工作环境的评价] - 其他建议或意见: [其他建议或意见]
6. 离职手续办理
- 工资结算: [工资结算情况]
- 福利待遇结算: [福利待遇结算情况]
- 公司财产归还: [公司财产归还情况]
- 其他离职手续: [其他离职手续]
备注: [其他需要记录的信息]
以上为员工离职面谈记录表，请妥善保存。
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员工离职面谈记录表员工离职面谈记录表日期: [填写日期]员工姓名: [填写员工姓名]员工工号: [填写员工工号]离职原因: [填写离职原因]离职面谈记录:1. 个人信息- 员工姓名: [填写员工姓名]- 员工工号: [填写员工工号]- 部门: [填写员工所在部门]- 职位: [填写员工职位]- 入职日期: [填写员工入职日期]- 离职日期: [填写员工离职日期]2. 离职原因- 员工自愿离职: [是/否]- 职业发展机会: [填写员工对职业发展机会的评价] - 薪资待遇: [填写员工对薪资待遇的评价]- 工作环境: [填写员工对工作环境的评价]- 其他原因: [填写员工离职的其他原因]3. 离职过程- 离职通知提前期: [填写员工提前通知离职的天数]- 离职手续办理情况: [填写员工办理离职手续的情况，如交接工作、归还公司财物等]- 离职交接情况: [填写员工与接替者之间的交接情况]4. 离职反馈- 对公司的总体评价: [填写员工对公司的总体评价]- 对上级的评价: [填写员工对直接上级的评价]- 对同事的评价: [填写员工对同事的评价]- 对公司文化的评价: [填写员工对公司文化的评价]- 对离职流程的评价: [填写员工对离职流程的评价]5. 员工意见和建议- 对公司的建议: [填写员工对公司的建议]- 对部门的建议: [填写员工对部门的建议]- 对工作流程的建议: [填写员工对工作流程的建议]- 对离职流程的建议: [填写员工对离职流程的建议]6. HR部门备注- 离职手续办理情况: [填写HR部门对离职手续办理情况的备注]- 离职交接情况: [填写HR部门对离职交接情况的备注]- 其他备注: [填写其他需要备注的事项]以上为员工离职面谈记录，感谢您的配合。
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员工信息：
姓名：
部门：
职位：
离职日期：
离职原因：
离职面谈内容：
1. 离职原因
a. 个人原因：员工是否提及个人原因导致离职，如个人发展、家庭原因等。
b. 职业原因：员工是否提及职业发展、工作环境、工作内容等方面的原因。
c. 公司原因：员工是否提及公司的政策、制度、文化等方面的原因。
2. 工作经验总结
a. 员工对于在公司的工作经验是否有总结和反思。
b. 员工对于公司的培训和发展机会是否满意。
3. 离职反馈
a. 员工对于公司的离职流程和离职手续是否满意。
b. 员工对于公司的离职交接是否有建议和意见。
4. 后续跟进
a. 是否有可能再次回到公司工作的意愿。
b. 是否愿意参与公司的离职调研或者提供离职后的反馈意见。
离职面谈记录人：日期：
备注：。
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日期: [填写日期]
员工姓名: [填写员工姓名]
员工工号: [填写员工工号]
离职原因: [填写离职原因]
离职日期: [填写离职日期]
面谈记录:
1. 请简要介绍一下您的离职原因。
[员工回答]
2. 您对公司的离职流程是否满意？
[员工回答]
3. 您对公司的离职程序是否了解清楚？
[员工回答]
4. 您对公司的离职待遇是否满意？
[员工回答]
5. 您对公司的工作环境是否满意？
[员工回答]
6. 您对公司的管理制度是否满意？
[员工回答]
7. 您对公司的培训发展机会是否满意？
[员工回答]
8. 您对公司的薪酬福利是否满意？
[员工回答]
9. 您对公司的职业发展机会是否满意？
[员工回答]
10. 您对公司的团队合作氛围是否满意？
[员工回答]
11. 您是否愿意为公司提供离职反馈意见？
[员工回答]
备注: [填写其他需要记录的信息]
面谈人: [填写面谈人姓名]
签字: [填写面谈人签字]
以上为员工离职面谈记录。
感谢您的配合和参与。
如有任何问题，请随时与我们联系。
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员工离职面谈记录表员工离职面谈记录表日期：__________员工信息：姓名：__________职位：__________入职日期：__________离职日期：__________离职原因：请员工简要说明离职原因：___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ____________离职面谈内容：1. 工作环境和文化：- 员工对公司的工作环境和文化有何评价？- 是否与同事和上级保持良好的沟通和合作关系？- 是否对公司的管理方式和组织结构有任何建议？___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ____________2. 职业发展：- 员工是否认为公司提供了足够的职业发展机会和培训？- 是否对个人职业发展感到满意？- 是否认为公司对员工的职业发展有足够的关注和支持？___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ____________3. 工作负荷和压力：- 员工是否感到工作负荷过重或压力过大？- 是否认为公司对员工的工作负荷和压力有合理的安排和管理？- 是否认为公司对员工的工作负荷和压力有足够的关注和支持？___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________4. 员工福利和薪酬：- 员工对公司的福利待遇和薪酬制度有何评价？- 是否认为公司对员工的福利和薪酬有足够的关注和支持？- 是否认为公司的福利和薪酬水平与市场相比有竞争力？___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________5. 其他意见和建议：- 员工是否有其他对公司的意见和建议？- 是否愿意就离职原因和离职后的发展提供进一步的解释和建议？___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ____________面谈人员：面谈人员姓名：__________职位：__________备注：___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ____________以上为员工离职面谈记录，感谢您的配合和参与。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
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员工信息：
姓名：XXX
部门：XXX
岗位：XXX
入职日期：XXX
离职日期：XXX
离职原因：
请员工简要说明离职原因：
离职面谈记录：
1. 离职原因：
- 员工自愿离职
- 公司裁员
- 合同到期
- 其他原因（请注明）
2. 离职过程：
- 是否提前通知上级：是/否
- 是否完成离职手续：是/否
- 是否进行交接工作：是/否
3. 离职反馈：
- 对公司的整体评价：（请员工简要说明）
- 对部门的评价：（请员工简要说明）
- 对上级的评价：（请员工简要说明）
- 对同事的评价：（请员工简要说明）
4. 员工建议：
- 对公司的建议：（请员工简要说明）
- 对部门的建议：（请员工简要说明）
- 对上级的建议：（请员工简要说明）
- 对同事的建议：（请员工简要说明）
备注：
- HR人员：XXX
- 面谈时间：XXX
- 面谈地点：XXX
以上为员工离职面谈记录，用于记录员工离职的相关信息和反馈。