大学生职业生涯规划性格
[大学生个人职业生涯规划的自我职业性格分析范文]职业生涯规划性格分析
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竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除[大学生个人职业生涯规划的自我职业性格分析范文]职业生涯规划性格分析自我职业性格分析是大学生个人职业生涯规划的基础组成部分。
以下是小编精心推荐的一些大学生个人职业生涯规划的自我职业性格分析范文，希望你能有所感触!大学生个人职业生涯规划的自我职业性格分析范文(一)(一)个人特质性格开朗外向，积极乐观，人际关系极佳，为人热情，乐于助人，在工作上有冲劲、干劲十足，有冒险精神。
有责任心，做事情喜欢坚持到底，不喜欢半途而废。
(二)优势方面1、对待工作认真、勤奋、较积极，对待他人诚实、率真2、做任何事责任心强，而且意志力坚强3、做任何事都有明确的目标，不盲目做事4、对待新事物有强烈的求知欲，对待自己感兴趣的事不盲目追求，合理发展自己的兴趣(三)劣势方面1、心理素质较差，遇到棘手的事情不能冷静处理，容易慌张，承受挫折和打击能力较弱2、动手能力不强，很少近距离接触社会，实践能力较差，有时候会有点粗心，犯迷糊3、缺少一种敢打敢拼的精神大学生个人职业生涯规划的自我职业性格分析范文(二) 通过mbTI职业性格分析得出：1.性格类型内向+实感+情感+判断，属于INFj型。
INjF型的人的性格特征是：具有坚忍不拔的精神，富有创造力，希望做需要做和想要做的事情，并能全力投入自己的工作。
沉静而坚强，责任心强，关心他人，因其坚定的原则而受尊重。
在为公共利益服务的方面很具有洞察力。
适合的职业领域特征不明显，较相关的如：有特殊教育的教师，建筑设计师，培训经理/培训师，职业策划咨询顾问，心理咨询师，网站编辑，作家，仲裁人，银行客户代表、客户经理、消费类商业、服务业领域等。
2.我的性格总括我是一个稍具内向性格，爱好自由，具有独立思考能力、责任心，强烈的好奇心的人，沉静而坚强，友善，谨慎，能够替人着想，细心，珍视友谊和和睦，满怀热情与同情心，会记得注意其他人的情感和利益，很重感情，能够很好地处理复杂的人。
大学生职业生涯规划书(通用5篇)
大学生职业生涯规划书（通用5篇）大学生职业生涯规划书（通用5篇）1一、自我认识1、兴趣爱好：喜欢运动、音乐、看一些励志书籍、交友等。
2、优点：学习和适应能力强，勤于思考，认真、做事仔细、塌实和负责，积极主动性强，时间观念强，自信心强，考虑问题深入而全面，待人友善。
3、缺点：性格偏内向，交际能力一般，做事过于执着顽固，有点保守缺乏足够的冒险精神，办事略显急噪，有点惰性。
4、生活教训：少一点抱怨，多做点实事。
二、社会环境和职业分析1、社会总体环境在科技发展迅速、全球经济一体化的环境中，我国政治稳定，经济持续稳定发展，对全球经济发展扮演着越来越重要的角色，特别是在加入wto之后，跨国企业不断涌入中国市场，促使我国企业不段提高自身竞争力，力争走出国门“国内市场国际化、国际竞争国内化”的新竞争格局已经形成。
然而企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，这就促使了人才竞争日趋激烈化，于是怎样在社会竞争中处与不败之地，成了当今求职者必须面对和解决的问题。
2、管理职业分析中国的管理科学发展较晚，且管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。
中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。
因此企业管理职业市场广阔。
同时要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。
因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。
这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。
三、行业分析当今时代的市场上只有供应链而没有企业，市场竞争将是供应链与供应链的竞争，而不是企业与企业的竞争。
企业作为供应链中的一环，必须与上游、下游的其他企业共同合作，形成有力、有效的供应链，以此与对手企业所组成的供应链进行市场竞争。
对物流与供应链进行有效的管理，就是企业实施降低成本的过程，也是企业在日渐激烈的市场竞争中夺取竞争优势的重要源泉。
这就促使整个社会尤其是企业需要一大批一流的具有物流与供应链管理相关知识的人才。
大学生职业生涯规划(15篇)
大学生职业生涯规划(15篇)大学生职业生涯规划1一、自我分析性格方面：从总体上看，我是一个内外向兼具的人。
这是因为在熟悉的人（比如：好朋友、室友）面前，我表现的比较活泼、无拘无束，对自己的观点会有清晰的表达，对事物也有自己独特的见解。
但是，一旦到陌生人面前，我便会紧张、拘束，话也少了很多，发表意见或见解时会因为紧张而不全面，往往给人一种胆怯的印象，当然，这种印象会随着以后的接触而慢慢改变。
兴趣方面：我喜欢安静、喜欢独处。
喜欢一个人在一个安静的环境里，静静的读书、思考、学习、做事。
不喜欢被太多的人关注，因此，在人多的场合，我选择静静的听别人说话，我想我比较适合做一个倾听者。
我知道自己的这种心态对未来的学习、工作和生活会有负面的影响，我正在努力调整自己的心态，虽然到目前为止效果甚微，但是我不会任自己这样下去，我还会继续改变自己。
二、职业目标综合各方面的因素，对自己未来的职业，我已经有了比较明确的方向和目标。
我不是一个野心勃勃或者说雄心勃勃的人，我追求的是一种安定平稳的生活，我不喜欢商场上的追名逐利，也学不会官场上的尔虞我诈，由于我比较细心，喜欢安静，我把自己的职业目标定为一名会计师。
三、自我优势巧用技能原则的根本，就是借力，借智发展自己，借名人之名，借权力之力，借智者之智。
比如巩俐，章子怡等演艺界的名人，没有出道之前可以说一文不值，没有任何名气，后来通过借电影之势和名人之名，很快就在影视界走红，迅速成为名演员。
而在实际生活中也不难发现，许多人的在借比自己的权力，经济，才干或者名声大得多的人的力量，来达到自己的目的。
大学生职业生涯规划2根据大学生职业生涯规划的特点以及一般职业生涯规划的时间维度划分方法，我们可以把大学的职业生涯规划大致分为两种类型：（一）远期规划远期规划是指规划年限在5年以上的大学生职业生涯规划，既一般职业生涯规划中的长期规划和人生规划。
对职业生涯进行远期的规划，能够使大学生明确各个阶段的职业目标，保持整个职业生涯发展的连贯性和持续性，使总体目标（比如说最终希望成为某上市公司的董事）更容易循序渐进地达成和实现，进而产生最大的职业动力。
大学生个人职业生涯规划书(6篇)
大学生个人职业生涯规划书（通用6篇）大学生个人职业生涯规划书1一、自我认知透过人才测评分析结果以及本人对自我的熟悉、朋友对我的评价，我仔细的认知了自我。
1、职业兴趣：讨论型，期望日后能在科研方面工作。
2、职业潜力：规律推理的潜力相比拟较强，而信息分析潜力也不错的，比拟喜爱对简单的事务进展思索，将简单事物简化。
3、个人特质：喜爱追求各种不明确的目标；观看力强，工作自觉、热忱，能够吃苦耐劳；主见少说多做；爱学习；喜爱独立工作。
4、职业价值观：基于家庭条件，首先思索待遇较高的工作，对所选取的职业要有能从中不断学习并获得新学问的时机；固然，假如没有工资收入限制，我会先思索自我最喜爱的工作，同时思索这份工作是否能实现自我的目标或者自我的抱负；最终，也思索这份工作我是否相宜去做，我的潜力是否能胜任，等等的一些相关的问题。
5、胜任潜力：1）潜力优势：头脑敏捷，有较强的上进心，规律推理潜力比拟强；信任自我行，能全神贯注，能够客观地分析和处理问题，对自我要求严格，常常制定目标。
2）潜力劣势：一件事做其次遍定会出错；做事过于理性，而有时候就应是按常规出牌的；有严峻的个人中心主义，有时听不进别人的劝导。
自我分析小结：我认为自我明确职业兴趣及方向，有必需的潜力优势，但是也有必需的潜力劣势，所以要发挥自我的优势，培育自我不够的潜力。
平常要多对自我的缺乏进展强化的训练，譬如，要多练练写作，多看一些课外书，拓宽自我的视野，等等。
二、职业认知与决策职业认知1、家庭环境分析：家庭经济潜力仅能维持正常的生活，我的学习费用为全额贷款。
我的父母亲的工作不够稳定，所以经济收入不稳定。
家庭文化气氛一般，姐姐从医，妹妹钢琴弹得不错，父母亲均未完成九年义务教育，但支持我们最低完成大学教程。
2、学校环境分析：我就读于天津医科大学，生活环境一般，教学设施齐全，且比拟先进，教学水平也较先进，只是学校更重视讨论生，我们本科生不受重视；所在预防医学系虽不是全校最好的学科，但专业课的科目开设受到全都好评，毕业的就业率百分百；教学质量高，师资雄厚，总的来说，整体教学还是在不错的。
大学生职业生涯规划书(最新9篇)
大学生职业生涯规划书（最新9篇）大学生职业生涯规划书篇一个性特征：自我评估的结果：我是一名中专学生，平时生活俭朴，性格活泼，动手能力较强，做事认真、细致、投入，但有时缺乏主动性，容易让外界因素影响到自己的心情，以致影响正常工作。
我看重人与人之间的关系，待人友好、易察出他人的需要，并善与给他人实际关怀，平日性格随和，严谨细心，富有爱心和责任感，有一定的进取心和很强的好奇心，而且对工作比较热情，能够吃苦耐劳，喜欢团体工作。
不喜欢与人起冲突，不自夸。
但是，我做事时优柔寡断，很多时候不能当机立断，另外，我缺乏上台演讲的能力和一定的口才。
在初中时，我是一个非常内向的人，不喜欢人多的地方，基本上不参加学习以外的任何活动，但挺健谈，所以人际一直很好；到了高中以后，尤其是大学，在外界环境和周围人士的的影响下，我开始渐渐的外向起来，结识了许多好朋友，。
并且有了良好的群众基础，现任副班长，有一定的组织、领导能力，参与策划多项活动，真正的改变了以前孤僻的性格。
职业测评的结果：分析：您的性格类型是“ISFJ”(内向+实感+情感+判断沉静，友善，有责任感和谨慎。
能坚定不移地承担责任。
做事贯彻始终、不辞劳苦和准确无误。
忠诚，替人着想，细心；往往记着他所重视的人的种种微小事情，关心别人的感受。
努力创造一个有秩序、和谐的工作和家庭环境。
型的人十分务实，忠诚、有奉献精神和同情心，理解别人的感受。
他们意志清醒而有责任心，乐于为人所需。
喜欢利用大量的事实情况，对于细节则有很强的记力。
具有强烈的职业道德。
乐于协助别人，喜欢实际可行地帮助他人。
他们利用个人热情与人交往，在困难中与他人和睦相处。
不喜欢表达个人情感，但实际上对于大多数的情况和事件都具有强烈的个人反应。
测平分析：适合的职业有:机械、电气工程师·商品规划师·中层经理。
自我小结：现实的我还不够成熟，缺乏社会经验和生活阅历，自制能力较弱，我知道会对未来的工作带来不利影响，但我相信，当劣势和缺点成为前进道路上的障碍时，就应充分得用自己的优点，让其把自己带出围障。
2024年个人职业生涯规划书性格分析
③能独立或协作完成护理任务。多与老护士沟通请教，建立起新的社会关系网；
④认识自我，正视专业、计划未来，让自己能够看到美好的职业未来。
2、我的志向
成为xxxxx的专业护理人才。
3、自我评价
所谓知己知彼，通过上面较为客观的自我分析，我认为，最基本的我清楚了我现在学的这个专业还算是通往我理想职业的专业，也比较符合我自身的个性。
个人职业生涯规划书性格分析 篇4
职业生涯是指一个人从职业学习开始到职业劳动最后结束这一过程，为能限度地减少理想与现实之间的矛盾所带来的职业冲突。为了更好的理清这一生有什么样的的职业工作经历过程？所以我们要对自己的职业生涯进行有效的规划。人的一生中，职业生活占据了一大部分，而职业规划能够好好帮助一个学习护理专业的学生更好的探寻职业理想，协助其进行有效的自我评估。因此，做好职业生涯的规划与管理将对人的思想和职业道路有着很好的指引，能有效地整合个人资源，确定职业目标，找准突破，快速成长。对自己的一生产生重要的影响。
(3)性格的意志特征：我的性格在意志方面是比较果断、顽强、有点倔强，坚持对一些事情不会轻易放手。但是不可否认的是在意志力控制方面做的不是很好，这或许是我的一个比较大的缺点，在对事物的预知上是属于乐观但同时有比较强的忧患意识。
(4)性格的理智特征在感知注意方面，我是属于那种主动观察的类型;在想象方面，我是属于主动想象的类型，是那种发散型的类型，同时我认为自己在做事情的时候是现实主义与幻想主义的结合。
4、我将在我有生之年，为我的理想不断努力。
三、职业生涯的规划
1、规划
随着以人为本的医院管理模式的广泛实施，我将用以下4个阶段发展来讲述我的职业规划。
个人职业生涯规划书性格分析
个人职业生涯规划书性格分析自我人格分析报告篇一目前我的现实状况是大学毕业已经一年，有工学学士学位，在一个国有大型企业工作，工作性质是设备维护，工作地区远离市区，暂时待岗，虽然已进行成品油培训，但还要一直等消息。
正处于一种不稳定状态！一、本人自身优势与实力（Strength）本人待人真诚、热情，为人厚道，易结交真心朋友，尤其喜欢结交中下层人士；有很强的事业心和责任感，有百折不挠、坚持不懈的良好性格品质，在遇到困难时能够勇于承担责任，有很强的心里承受能力；喜欢学习，尤其是积极向他人学习、向别人借鉴间接经验的习惯；有很强的中长期观察事物的能力，眼光能够放的比较远，而不拘泥于眼前，有很强的判断力；有一种吃苦耐劳的精神，能够在苦中做乐，在困难里看到希望，并努力做下去的坚强意志；看人看发展趋势而非仅仅着眼于现状；喜欢思考、钻研问题，有一定的科研能力；兴趣较广泛，在多方面都有所了解，知识面相对较宽；有一定的文字写作能力，对中国传统文化有较多的了解，受中国传统文化熏陶，有大作风、大气魄；喜欢接受新事物、新思想，具有很好的嫁接新事物、新思想的能力；有较强的思辩能力，能够辨证地去看待问题，有很强的哲学理论基础和将哲学思想应用于实践的能力。
二、本人的缺点与劣势（weakness）对什么人都容易敞开心扉说话，容易遭小人暗算；对自己的生活不太注意，不注重个人穿戴和一些生活细节问题，造成好多人不愿意接触自己，从而失去很多交往机会；思想丰富而行动力不足，往往行动跟不上思想，从而无法让自己的想法发挥作用；不能立足现实，想法往往过高于现实，从而失去现实里的好多机会，也就是不能活在当下，对现实的机会把握不够；在与他人交往中，过分尊重对方，反而容易让对方不把自己当回事，另外，有时过于矜持、放不开，不能快速融入新的交往团体；不会合理拒绝，有些不合理的帮助会给自己带来很多麻烦和不便；不善于处理跟领导的关系，不能平等对待，从而表现出较紧张的氛围，由于紧张而不能正常的思考问题，在领导在场时容易手足无措，出现一些平时不会出的问题，给领导留下不好的印象；由于知识博和兴趣广泛，容易分散精力，结果一头也没有做好，有个关系不错的大学同学曾经告诉我说：这辈子我如果没有在事业上有所作为的话，的原因一定是我博而不专，最终闹得做了很多事情，却结果一事无成。
大学生个人职业生涯规划书9篇
大学生个人职业生涯规划书9篇作为一名大一新生，初来大学这种宽松的管制，让我觉得有些轻松又有些迷茫。
一眨眼这学期就已经走过了一半，而我还迷茫的行走着，这种迷茫感让我觉得是时候规划自己了，而这次职业生涯规划大赛就是一次机会，我觉得我应当勇于把握，而不是让它悄悄溜过。
作为新时代的大专生，对现在的社会环境，政治环境以及就业形式应当有所认识和了解。
对自己的性格能力，职业规划有清晰的认识，才能更好的适应这个竞争愈发激烈的社会，更好的为社会做出自己的贡献，更好的实现自己的人生价值。
一、自我分析1、个人特质性格中的优势：外向，有交际能力，和善，不易与人发生争吵，有较强的与人合作与社会适应能力。
做事比较严谨，有自己的主见，在工作中较为积极，敢于挑战有难度的事情，不会被小事吓退。
自然有优势也有劣势，性格中的劣势：不是十分紧急的事往往喜欢最后去做，过于完美主义，往往会因为一些不完美的小细节而走过多弯路，固执，不是自己认为错误的事情会坚守自己的观点，显得有些倔强，只有当有事实证明我的观点错误时我才会去改变自己的观点。
我认为我能适应各种不同类型的工作，而不是局限于部分工作，我相信自己有能力也有信心完成各类不同的工作来证明自己的能力与价值。
在我的职业规划中也不会给予过多条条框框来限制自己。
2、解决或改变性格中的劣势想要成功，发挥性格优势是必不可少的，但同时也应当扬长避短，起码不能让性格中的劣势成为自己成功路上的绊脚石。
要注意回避自己的劣势和不足。
我认为：应当做事紧凑点，不要将事情拖到后面在做，当天的事情当天完成，也好应对后面几天有其他事的突发情况。
在表达自己观点时应多多注意他人的表现，仔细参考他人意见，过于坚守意见也可能会引起他人的不满，同时遇到过大压力时应有好的宣泄方法，不能憋在心底。
应当继续保持自己的竞争心和对成功的追求，没有竞争与追求就没有动力。
制定合理的短期目标，中期目标以及长期目标，督促自己不断向目标前进，有阶段性的提升。
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(概设计念师主义）心理学家
教师
经理人员
神职人员
……
……
(理……想主义）
尽职的 悲观的 安全
实际的 乐观的 刺激
实用的 怀疑的 知识
利他的 轻信的 本体
不同类型人格的人工作风格
达到期限要求，在有结构和稳定的环境中解决问题。
S J 关注细节。事先准备好。关注氛围和融入。安全。
“现实的决策者”
SP
NT
NF
广度 ⊕ 深度
中等
不明显
中等
清晰
非常清晰
性格理解活动
? 给“海洋”下定义 ? 请描述一下你的辅导员 ? 请观察下图并描述留下的印象
感觉S
直觉N
明确、可测量 ⊕ 可发明、改革
细节、细致 ⊕ 风格、方向
现实、现在 ⊕ 革新、将来
看到、听到、闻到 ⊕ 第六感
连续的 ⊕ 任意的
重复 ⊕ 变化
享受现在 ⊕ 预测将来
SJ—忠诚的监护人
“现实的决策者” 有很强的责任心与事业心，喜欢解决问题， 忠诚、按时完成任务，关注细节，强调安全、礼仪、规则、 结构和服从，喜欢服务于社会需要。坚定、尊重权威和等级 制度，持保守的价值观。充当着保护者、管理员、稳压器、 监护人的角色。大约有50%左右SJ偏爱的人为政府部门及军 事部门工作，并且显现出卓越成就。企业中层管理者中大多 是这种特点的人。在美国执政过的 41位总统中有20位是SJ偏 爱。(杜鲁门、摩根)
一直精力充沛 又参加另一个聚会
性格理解活动
活动：询问对方三个问题 思考：相处的感觉与建议
外倾E
内倾I
善于表达 ⊕ 通常保留
自由的表达情绪和想法 ⊕ 情绪和想法不轻易流露
听、说、想同时进行 ⊕ 先听，后想，再说
朋友圈大 ⊕ 固定的朋友
主动参与 ⊕ 静静反思
大家 ⊕ 个人
忘我 ⊕ 思我
⊕ 非常清晰
清晰
B虽然不是最佳的球手，但是他付出了超出常人的 努力去练球，总是拿出150%的努力打好每场比赛。每 一场比赛他都热情高涨，并且很好地鼓动其他的战友 共同努力。而且B是高年级学生，因为家境问题，高中 毕业后就得找份工作，而不能进入大学学习。所以， 这次可能是他唯一一次获得这样荣誉的机会。奖金还 可能使他有机会继续读书。
NF—理想主义者、精神领袖
“热心而有洞察力”在精神上有极强的哲理性，善于言辩、充 满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。帮助 别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂，用 “教导”的方式帮助他人(圣女贞德)。约有一半的人在教育界、 文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行 业显示着他们的非凡成就。在令人鼓舞和和谐的环境中被认同 和支持。
迈克尔.乔丹 刘德华 玛丽莲.梦露帕布洛.毕加索 Michael Jordan Liu DeHuaMarilyn MonroeP'sablo Picasso
不同类型人格的人工作风格
达到期限要求，在有结构和稳定的环境中解决问题。
S J 关注细节。事先准备好。关注氛围和融入。安全。
“现实的决策者”
紧急事件和压力。解决具体问题，特别在危险、紧张
基于事实、经验 ⊕ 基于想象、灵感
非常清晰
清晰
中等
不明显
中等
清晰
非常清晰
性格理解活动
想象一下：你是一个篮球队的队长，你必须选择一名队员 荣称为“年度篮球先生”。最后有两个候选人：A和B。那 么你倾向于：
? 版权属北森公司，不
23
得翻印
对于A，很明显，他是一个明星队员。虽然他还是 一个低年级学生，但是他为球队赢得了许多分数，并 使得全队获得年度金奖。虽然说 A是天生的运动健将， 但是他还是非常尽力地打好每场比赛。所以，出于公 平起见，选择必须仅仅根据赛场表现来做出。否则， 就会有偏袒，那么会开一个不好的先例。自然了，相 信所有的人都会毫无异意地同意 A获得这个荣誉。
(S) vs.
处理信息：Thinking (T) vs.
行动方式：Judging
(J) vs.
Introversion (I) 外向/内向
iNtuition (N) 感觉/直觉
Feeling
(F) 思考/情感
Perceiving (P) 判断/知觉
Energizing / Attending / Deciding / Living
紧急事件和压力。解决具体问题，特别在危险、紧张
SP
的环境中。变异性，大量的事情。“适应的现实主义 者”
产出高质量的新观点。其观点和成就被他们所尊重的
NT 人看重。自主。“有逻辑性且机敏”
用“养育”的方式帮助他人。充当资源。在令人鼓舞
NF 和和谐的环境中被认同和支持。充分利用自己的才能。
被成就所激励。“热心而有洞察力”
能量获得途径：内倾 -外倾 注意力的指向：感觉 -直觉 决策判断方式：思考 -情感
——《心理类型学》
性格理论——MBTI
嘉芙莲·谷嘉·布里格斯 （Katharine Cook Briggs） 伊莎贝·碧瑞斯·迈尔斯 （Isabel Briggs Myers）
在荣格的基础上，增加了行动方式维度： 判断-知觉 构建了人格理论的四维八极模型 编制《迈尔斯 -布里格斯类型指标》（ MBTI）
紧急事件和压力。解决具体问题，特别在危险、紧张
SP
的环境中。变异性，大量的事情。“适应的现实主义 者”
NT
NF
SP—天才的艺术家
“适应的现实主义者” 有冒险精神，反应灵敏。在任何要求技
巧性强的领域中游刃有余，常常被认为是 喜欢活在危险边缘寻 找刺激的人。喜欢处理大量的事情和紧急事件，解决具体问题
和面对压力。如西奥多·罗斯福、弗兰克林·罗斯福、肯尼迪、 邱吉尔、里根。为行动，冲动和享受现在而活着。约有 60% 左 右SP偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学。被称赞为天才的 艺术家：麦当娜、莫扎特、周润发、刘德华等。
思考T
情感F
客观、公正 批评，不感情用事
清晰 基于分析的 关注事情和联系 理智、冷酷
头脑 原则、规范 情有可原、法不容恕
⊕ 主观、仁慈 ⊕ 赏识，也喜欢被表扬 ⊕ 协调 ⊕ 基于体验的 ⊕ 关注人和关系 ⊕ 善良、善解人意 ⊕ 心灵 ⊕ 价值、人情 ⊕ 法不容恕、情有可原
非常清晰
清晰
中等
不明显
中等
? 相反，如果要求我们做不擅长的事情，那么 多半会感到不舒服、不自在，而且可能干不 好工作。
性格与职业的关系
职业和性格的最佳匹配使得 我们成为更有焦点，更有效 的工作者，因此我们可以每 天都去工作并且喜欢我们所 做的事情。
性格探索的方法
?行为评定 ?访谈 ?测评问卷 ?投射分析
性格理论基础
卡尔·荣格（Carl Jung） 有关知觉、判断和人格态 度的观点为基础发展而来
MBTI性格理论的四个维度
能量获得途径： 外向（E），内向（I） 注意力的指向： 感觉（S），直觉（N） 决策判断方式： 思考（T），情感（F） 采取行动方式： 判断（J），知觉（P）
性格如何对人进行分类
四个维度考察个人的偏好：
能量倾向：Extraversion (E) vs.
接受信息：Sensing
比尔.盖茨 邓小平 阿伯特.爱因斯坦玛格丽特.萨切尔 Bill Gates Deng XiaopingAlbert Einstein Margaret Thatcher
不同类型人格的人工作风格
达到期限要求，在有结构和稳定的环境中解决问题。
S J 关注细节。事先准备好。关注氛围和融入。安全。
“现实的决策者”
活动
1.请同学们拿出一张空白纸，在纸上 签下自己的名字；
2.请换一只手，再次在纸上签下自己 的名字；
3.两次签名有什么不同的感受？请用 几个词来形容一下。
可见
? 我们在其他事情上也是如此，天生有自己擅 长的一面，也有自己不擅长的一面。
? 就如我们的右手、左手，它们没有好坏或者 对错之分。
? 如果能够找到一个适合的环境，使我们在其 中发挥自己的长处和优势，那么我们会很自 信，并且往往会取得佳绩。
ENTP
Promotor
Performer 表演者/演示
Field Marshall
Invertor
/Mobilizer
统帅/调度者
企业家、发明家
者
心理气质类型与职业
SJ
SP
NT
NF
(保经守理人主员义）表企演业者家
科学家
会计
(经排除验故障主者 义）建筑师
咨询师 记者
警察
自由职业者
工程师
艺术家
医生
抢险队员 ……
乔治.布什 George Bush
周恩来 Zhou EnLai
洛克菲勒 乔治.华盛顿 Johann.D.Roc George
kefeller Washington
不同类型人格的人工作风格
达到期限要求，在有结构和稳定的环境中解决问题。
S J 关注细节。事先准备好。关注氛围和融入。安全。
“现实的决策者”
⊕ 随遇而安 ⊕ 不断体验 ⊕ 确定基本方向 ⊕ 灵活的、即兴的 ⊕ 喜欢开放、获取
确定 ⊕ 好奇
最终期限 ⊕ 新的发现 避免“燃眉之急”的压力 ⊕从最后关头压力中得到动力
非常清晰
清晰
中等
不明显
中等
清晰
非常清晰
16种心理类型
SSNN I ISTJ ISFJ INFJ INTJ J I ISTP ISFP INFP INTP P E ESTP ESFP ENFP ENTP P E ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ J
SP
的环境中。变异性，大量的事情。“适应的现实主义 者”