餐饮从业人员健康管理制度

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食堂从业人员管理制度

食堂从业人员管理制度

食堂从业人员管理制度一、从业人员健康管理1、食堂从业人员必须持有有效的健康证明方可上岗。

健康证明应每年进行更新,确保从业人员的身体状况符合食品行业的要求。

2、新入职的从业人员在上岗前必须进行全面的健康检查,包括但不限于常规体检、传染病筛查等。

3、从业人员如患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病,应立即调离工作岗位,待治愈后方可重新上岗。

4、建立从业人员健康档案,详细记录从业人员的健康状况、体检结果和患病治疗情况。

二、从业人员培训管理1、定期组织食堂从业人员参加食品安全知识培训,培训内容包括食品安全法律法规、食品加工操作规范、食品卫生知识等。

2、培训方式可以采用集中授课、观看视频、现场演示等多种形式,确保从业人员能够真正理解和掌握相关知识。

3、培训结束后,应对从业人员进行考核,考核合格后方可继续上岗工作。

考核结果应记录在培训档案中。

4、鼓励从业人员自主学习食品安全知识,提高自身的业务水平和安全意识。

三、从业人员个人卫生管理1、从业人员应保持良好的个人卫生习惯,勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤换工作服。

2、工作时应穿戴整洁的工作衣帽,头发应梳理整齐并置于帽内,不得留长指甲、涂指甲油,不得佩戴首饰。

3、从业人员在处理食品前、便后以及接触不洁物品后,应及时洗手消毒。

4、严禁从业人员在工作场所内吸烟、吐痰、嚼口香糖等不文明行为。

四、从业人员工作纪律管理1、从业人员应严格遵守工作时间,不得迟到早退、旷工。

2、工作期间应坚守岗位,不得擅自离岗、串岗,不得做与工作无关的事情。

3、服从食堂管理人员的工作安排,积极配合完成各项工作任务。

4、严禁从业人员在工作场所内打闹、争吵,保持良好的工作秩序。

五、食品采购与储存管理1、从业人员应严格按照食堂的采购计划进行食品采购,确保采购的食品符合质量要求和卫生标准。

2、采购食品时,应选择具有合法资质的供应商,并索取相关的证明文件,如营业执照、食品生产许可证、食品检验报告等。

餐饮从业人员健康检查及培训制度范文(3篇)

餐饮从业人员健康检查及培训制度范文(3篇)

餐饮从业人员健康检查及培训制度范文一、餐饮从业人员每年必须到指定的机构进行健康检查,新参加工作和临时工作的从业人员必须经健康检查,取得健康合格证明后,方可工作。

二、食品生产经营人员在上岗前,必须接受食品卫生法规和食品卫生知识的培训,经考核合格后,方可从事食品生产经营工作。

三、食品生产经营单位的负责人、卫生管理人员和一般食品从业人员的初次培训时间分别为20、50、____学时。

四、在职已参加初训的食品生产经营人员,每年必须复训一次,时间不少于____学时。

五、培训后,要达到掌握与本人工作有关的食品卫生法规、标准和食品卫生知识。

餐饮从业人员健康检查及培训制度范文(2)一、背景为了确保餐饮业从业人员的健康状况和食品安全,制定健康检查及培训制度是非常必要的。

通过对从业人员进行定期的健康检查和培训,可以保障顾客和消费者的健康安全,提高餐饮业的服务质量和信誉。

二、健康检查制度1. 检查对象所有餐饮业从业人员,包括厨师、服务员、清洁工等。

2. 检查内容(1)体检:全面检查从业人员的身体健康状况,包括身高、体重、血压、心率等指标的测量,以及常见传染病、慢性疾病和职业病的筛查。

(2)卫生检查:对从业人员的个人卫生习惯进行检查,包括头发是否整洁、穿戴是否规范、指甲是否修剪干净等。

(3)传染病检查:对从业人员进行传染病的检测,包括肠道传染病、呼吸道传染病、皮肤传染病等。

3. 检查周期餐饮业从业人员每年进行一次健康检查,特殊岗位人员可根据需要增加检查频率。

4. 检查结果处理(1)合格:对于符合健康标准的从业人员,可继续从事餐饮工作。

(2)不合格:对于不符合健康标准的从业人员,要求其接受相应的治疗和康复后,才能重新开始工作。

5. 检查记录对于每一次健康检查,都要进行详细的记录,包括检查日期、检查人员、检查结果等。

并将检查结果妥善保存,以备查阅。

三、培训制度1. 培训对象所有餐饮业从业人员,包括厨师、服务员、清洁工等。

2. 培训内容(1)食品安全知识:培训从业人员基本的食品安全知识,包括食品存储和加工的原则、食品安全卫生法规、食品中毒的防范等。

餐饮行业从业人员健康管理制度

餐饮行业从业人员健康管理制度

餐饮行业从业人员健康管理制度
因餐饮行业直接关系到众多顾客的食品安全问题,所以从事餐饮行业的工作人员须遵守以下健康管理制度:
1.所有从事餐饮行业的工作人员在上岗前必须提交最近3个月
的健康检查报告。

2.所有从事餐饮行业的工作人员在岗期间必须持有健康证,如临期请及时更换。

健康证过期即失效,不符合健康管理制度要求。

3.餐饮从业人员在上岗前必须经过相关岗位及卫生方面的系统
培训,不可随便聘用人员即可上岗。

4.患有病毒性肝炎、痢疾等传染性疾病的人员不可任职餐饮业任何职务。

5.餐饮从业人员在岗期间,若皮肤出现破损,须立即远离厨房重地,不得接触任何食品;若患有皮肤病,有出现破皮、掉屑、流脓、溃烂等症状,请立刻向直属领导汇报,并申请休假直至痊愈;若短期内无法治愈,请相关管理人员考虑将其调岗或者辞退(若辞退须给予一定的补偿)。

6.餐饮从业人员在上班期间须按照规定身着工服,头戴工帽,面部戴好口罩,手部戴好手套。

按照要求穿戴好之后,方可进入工作区域。

7.餐饮从业人员应时刻注意自己的健康状况,发现身体有不适,应立即向直属领导汇报,并且及时治疗(治疗期间不要进出工作区域)。

8.餐饮从业人员应时刻注意自己的个人卫生,无论男女,不得留
长指甲,指甲内不得有污泥;应勤洗澡勤洗手,及时更换衣物,及时清洗脏衣物。

9.相关管理部门应将管辖范围内的餐饮从业人员健康状况建立一个档案库。

从业人员健康管理制度食堂

从业人员健康管理制度食堂

一、制度背景为了保障广大师生的饮食安全,预防疾病传播,维护食堂的卫生环境,特制定本从业人员健康管理制度。

二、制度目标1. 确保食堂从业人员身体健康,无传染性疾病。

2. 提高食堂从业人员的卫生意识和自我保护能力。

3. 保障食品卫生,预防食物中毒事件的发生。

三、制度内容1. 入职体检(1)新入职的食堂从业人员必须进行健康检查,取得健康证明后方可上岗。

(2)体检项目包括:血常规、肝功能、心电图、胸部X光等。

(3)体检费用由食堂承担。

2. 定期体检(1)食堂从业人员每年至少进行一次健康检查。

(2)体检费用由食堂承担。

(3)发现患有传染性疾病、慢性病或其他影响食品安全健康的疾病,应立即停职治疗,待治愈后,方可重新上岗。

3. 健康教育(1)食堂从业人员必须参加卫生知识培训,提高卫生意识。

(2)培训内容包括:食品安全知识、传染病防控、个人卫生习惯等。

(3)培训合格后方可上岗。

4. 个人卫生(1)食堂从业人员应保持良好的个人卫生,勤洗手、剪指甲、戴口罩等。

(2)操作时穿戴清洁的工作服、工作帽、口罩等防护用品。

(3)不得留长指甲、涂指甲油、佩戴首饰等。

5. 传染病防控(1)食堂从业人员发现疑似传染病症状时,应立即向食堂管理人员报告。

(2)食堂管理人员应及时采取措施,隔离疑似患者,并通知卫生部门进行诊断、治疗。

(3)严格执行传染病报告制度,防止传染病在食堂传播。

6. 健康监测(1)食堂从业人员每日进行体温测量,发现发热、腹泻等症状时,应立即脱离工作岗位。

(2)食堂管理人员定期对从业人员进行身体健康状况检查。

四、制度实施与监督1. 食堂管理人员负责制度的实施与监督,确保各项措施落实到位。

2. 对违反本制度的行为,给予批评教育,情节严重的,可予以辞退。

3. 对本制度进行定期评估,根据实际情况进行调整和完善。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由食堂管理人员负责解释。

通过实施本制度,我们将为食堂从业人员提供一个安全、健康的就业环境,同时保障广大师生的饮食安全。

餐饮从业人员健康管理制度

餐饮从业人员健康管理制度

餐饮从业人员健康管理制度
一、从事接触直接入口食品工作的从业人员(包括新参加和临时参加工作的从业人员)应取得健康证明后方可上岗,并每年进行健康检查取得健康证明,必要时应进行临时健康检查。

学校食堂从业人员的健康证明应在学校食堂显著位置进行统一公示。

二、患有霍乱、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒、病毒性肝炎(甲型、戊型)、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等国务院卫生行政(卫生健康)部门规定的有碍食品安全疾病的人员,不得从事接触直接入口食品的工作。

三、应实行每日晨检,食品安全管理人员每天对从业人员上岗前的健康状况进行检查。

发现患有发热、腹泻、咽部炎症等病症及皮肤有伤口或感染等可能影响食品安全疾病的从业人员,应暂停从事接触直接入口食品的工作,必要时进行临时健康检查,待查明原因并将有碍食品安全的疾病治愈后方可重新上岗。

手部有伤口的,使用的创可贴宜颜色鲜明,并及时更换。

佩戴一次性手套后,可从事非接触直接入口食品的工作。

四、应建立健康管理档案,对从业人员的健康体检情况、晨检情况等资料进行整理归档。

从业人员健康管理制度和培训管理制度(5篇)

从业人员健康管理制度和培训管理制度(5篇)

从业人员健康管理制度和培训管理制度(一) 从业人员健康管理制度1.食品生产人员每年必须进行健康检查,不得超期使用健康证明。

2.新参加工作的从业人员、实习工、实习学生必须取得健康证明后上岗,杜绝先上岗后查体的事情发生,同时进行相关培训。

3.食品卫生管理人员负责组织本单位从业人员的健康检查工作,建立从业人员卫生档案,督促“五病”人员调离岗位,并对从业人健康状况进行日常监督管理。

4.凡患有痢疾,伤寒,病毒性肝炎等消化道传染病以及其他有碍食品卫生疾病的,不得参加接触直接入口食品的生产经营.5.当观察到以下症状时,应规定暂停接触直接入口食品的工作或采取特殊的防护措施:腹泻,手外伤、烫伤、皮肤湿疹、长疖子、咽喉疼痛、耳、眼、鼻溢液、发热、呕吐。

6.食品从业人员应坚持做到“四勤”。

即勤洗手、剪指甲、勤洗澡、理发、勤洗衣服、被褥、勤换工作服。

禁止长发、长胡须、长指甲、戴手饰、涂指甲油、不穿洁净工作衣帽上岗和上岗期间抽烟、吃零食以及做与食品生产、加工、经营无关的事情。

7.对食品从业人员实行德、能、勤、纪综合考核,具优者给予表扬或奖励:对综合考核成绩欠佳者进行批评教育使其改正;对不改者劝其离岗或规定依法解除劳动合同。

8.应建立从业人员健康档案。

定期对从业人员进行食品安全和健康管理培训,并做好培训记录。

(二) 从业人员培训管理制度1.食品生产、经营、餐饮人员必须在接受食品安全法律法规和食品安全知识培训并经考核合格后,方可从事餐饮服务工作。

2.认真制定培训计划,在食品药品监督管理部门的指导下定期组织管理人员、从业人员进行食品安全知识、职业道德和法制教育的培训以及食品加工操作技能培训。

3.餐饮服务食品人员的培训包括负责人、食品安全管理人员和食品从业人员,初次培训时间分别不少于20、50、15课时。

4.新参加工作人员包括实习工、实习生、必须经过培训、考试合格后方可上岗。

5.培训方式以集中讲授与自学相结合,定期考核,不合格者离岗学习一周,待考试合格后再上岗。

食堂从业人员健康管理制度

食堂从业人员健康管理制度一、总则为加强食堂从业人员的健康管理,确保食堂食品安全,促进员工身体健康,结合实际情况,特制定本制度。

二、健康管理规定1.食堂从业人员每年需进行一次体检,体检结果必须健康合格后方可上岗。

2.每位食堂从业人员必须持有效的健康证和培训合格证。

3.食堂从业人员每天上岗前应进行健康自查,如有不适症状应及时报告,并配合相关检疫和隔离措施。

4.食堂从业人员在工作期间应保持良好的个人卫生习惯,特别是在进食前后、上厕所后、接触垃圾和污物后等情况下要进行手卫生。

5.食堂从业人员应经常清洁和修剪指甲,保持整洁。

6.食堂从业人员不得携带传染病、皮肤病等疾病上岗,如出现相关疾病应及时就医治疗,并报告食堂管理员。

7.食堂从业人员应遵守食堂内的卫生操作规程,如佩戴口罩、帽子等个人防护用品,不得随意触摸食品。

8.食堂从业人员应遵循食堂内的健康管理制度,严禁在食堂内吸烟、喝酒、吃零食等不良行为。

三、培训管理规定1.食堂从业人员需定期参加相关健康和食品安全培训,通过并获得合格证书后方可上岗。

2.食堂管理员应组织开展培训活动,包括卫生操作规程、食品安全知识、健康管理等方面的培训内容。

3.食堂从业人员应认真学习培训材料,掌握食堂卫生管理和健康知识,提高食品安全意识和健康管理能力。

四、疫情应对规定1.食堂从业人员在疫情期间应配合相关部门进行健康排查和核酸检测,如有不适症状应及时上报。

2.对于有接触过疫情相关人员的食堂从业人员,应按照相关要求进行隔离观察和医学观察。

3.食堂从业人员应加强个人防护措施,佩戴口罩、勤洗手,减少人员聚集和交叉感染的风险。

4.食堂管理员应保持与相关部门的沟通和信息共享,及时了解疫情动态并做好记录。

五、附则1.本制度由食堂管理员负责解释,并根据实际情况进行调整和补充。

2.食堂从业人员应严格遵守本制度的规定,如有违反将承担相应的责任和处罚。

以上为《食堂从业人员健康管理制度》,所有食堂从业人员必须遵守。

餐饮从业人员健康管理卫生知识培训制度

餐饮从业人员健康管理卫生知识培训制度一、背景和目的作为餐饮行业的从业人员,需要具备良好的卫生知识和管理能力,以确保餐厅的食品安全和卫生状况。

为了提高从业人员的专业素质和餐厅的卫生标准,制定餐饮从业人员健康管理卫生知识培训制度。

二、培训内容1.食品安全知识:包括食品的储存、加工、烹饪、配送等方面的基本知识,以及食品安全法律法规的要求。

2.卫生管理知识:包括餐厅卫生设施的维护、餐具消毒处理、厨房清洁卫生等方面的知识。

3.营养知识:介绍常见食材的营养价值和搭配方法,引导从业人员提供均衡营养的餐饮服务。

4.客户服务技巧:包括服务礼仪、沟通技巧、处理客户投诉等方面的知识和技能,提升客户满意度。

5.领导管理能力:提升从业人员的领导和管理能力,包括团队合作、协调沟通、决策等方面的训练。

三、培训方式1.定期培训:每季度或半年举办一次培训课程,由专业培训机构或相关卫生管理部门进行培训。

2.现场教学:在餐厅内组织培训,由培训师现场指导从业人员进行操作,加深理论与实际操作的结合。

3.网络培训:利用网络平台提供在线培训课程,方便从业人员根据自己的时间进行学习。

四、培训目标和评估1.培训目标:提高从业人员的食品安全意识和卫生管理能力,减少食品安全事故的发生,保障顾客的健康。

2.培训评估:培训结束后,进行考核和评估,通过考试或纸笔评估的形式,评判培训效果,并记录参训人员的培训结果。

五、奖惩机制1.培训合格者给予奖励:颁发合格证书或培训结业证书,作为个人能力提升和职业发展的证明。

2.不合格者给予处罚:未通过考核或评估的参训人员,根据情况给予警告、罚款、停职等相应的处罚。

六、监督和改进1.监督机制:餐厅管理人员和卫生监督部门对餐厅的员工进行定期监督和检查,确保培训知识的实施和运用。

2.改进机制:根据培训评估结果和监督检查的反馈,及时调整培训内容和方式,不断改进培训制度。

七、总结通过实施餐饮从业人员健康管理卫生知识培训制度,可以提高从业人员的专业素质和卫生管理能力,确保餐厅的食品安全和卫生标准。

食堂从业人员健康管理制度

食堂从业人员健康管理制度
一、健康检查
1. 食堂从业人员应定期进行健康检查,包括传染病筛查、肝功能、肾功能、心电图等项目。

2. 新入职的食堂从业人员应在入职前进行健康检查,并在入职后一个月内进行复查。

3. 对于患有传染性疾病的从业人员,应暂停工作并进行治疗,治疗结束后经医生确认无传染风险后方可恢复工作。

二、个人卫生
1. 食堂从业人员应保持良好的个人卫生习惯,如勤洗手、戴口罩、戴帽子、戴手套等。

2. 食堂从业人员不得在工作期间吸烟、吃东西、嚼口香糖等。

3. 食堂从业人员应定期理发、修剪指甲,保持整洁的仪容仪表。

三、食品安全培训
1. 食堂从业人员应参加食品安全培训,掌握食品安全知识和操作技能。

2. 食堂从业人员应定期参加食品安全培训更新课程,提高食品安全意识和技能
水平。

四、食品操作规范
1. 食堂从业人员应严格遵守食品操作规程,确保食品加工过程的安全卫生。

2. 食堂从业人员应使用专用工具和容器,避免交叉污染。

3. 食堂从业人员应定期对工作区域进行清洁消毒,保持工作环境的卫生。

五、食品安全责任
1. 食堂从业人员应对食品安全负责,发现食品安全问题应及时报告并采取措施。

2. 食堂从业人员应遵守食品安全法律法规,接受食品安全监管部门的监督和检查。

六、健康档案管理
1. 食堂应建立从业人员健康档案,记录从业人员的健康检查结果、培训情况等信息。

2. 食堂应定期对从业人员健康档案进行更新和维护,确保档案信息的准确性和完整性。

餐饮业人员健康证管理制度

一、目的为确保餐饮业食品安全,保障消费者身体健康,根据《中华人民共和国食品安全法》、《餐饮服务食品安全操作规范》等相关法律法规,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于从事餐饮服务行业的所有从业人员,包括厨师、服务员、清洁工、仓库保管员等。

三、健康证办理1. 餐饮业从业人员在上岗前必须进行健康检查,并取得有效的健康证明(以下简称健康证)。

2. 健康检查应由具备资质的医疗机构进行,内容包括但不限于:一般体检、肝功能、血常规、尿常规、粪便常规等。

3. 健康检查费用由从业人员本人承担。

4. 健康证有效期为一年,到期前一个月,从业人员应重新进行健康检查并更换健康证。

四、健康证管理1. 餐饮业从业人员应妥善保管好自己的健康证,不得涂改、伪造、转让。

2. 餐饮业单位应建立健全健康证管理制度,对从业人员健康证进行登记、归档,并定期检查。

3. 餐饮业单位应定期对从业人员进行健康知识培训,提高从业人员食品安全意识。

五、健康证失效及处理1. 健康证过期或遗失,从业人员应及时办理补办手续。

2. 健康证失效期间,从业人员不得从事餐饮服务相关工作。

3. 餐饮业单位发现从业人员健康证失效,应及时制止其从事相关工作,并要求其尽快办理补办手续。

六、违反本制度处理1. 餐饮业从业人员未取得健康证上岗,或伪造、转让健康证的,由食品药品监督管理部门依法予以处罚。

2. 餐饮业单位未落实健康证管理制度,或对健康证失效的从业人员未及时制止的,由食品药品监督管理部门依法予以处罚。

3. 餐饮业从业人员在健康证失效期间继续从事餐饮服务相关工作,给消费者造成损害的,由餐饮业单位承担相应法律责任。

七、附则1. 本制度由餐饮业单位负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

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餐饮从业人员健康管理制度 一、为预防传染病的传播和由于食品污染引起的食源性疾病及食物中毒的发生,保证广大消费者和员工的身体健康,根据《食品卫生法》、《餐饮业食品卫生管理办法》有关规定,制定本制度。 二、凡在本单位从事直接为顾客服务的所有餐饮工作人员(包括厨师、服务员、洗碗工、采购员、库管员、管理员、餐厅领班等)均应遵守本制度。 三、所有餐饮从业人员在人事部报到后,开始工作前(包括临时工)必须先到指定的卫生机构进行健康检查,取得健康证明后方可从事餐饮工作。 四、餐饮部负责人或食品卫生管理员要及时对在本单位从事餐饮工作人员进行登记造册,按照人事部安排,组织从业人员每年定期到指定卫生机构进行健康检查。 五、对凡发现患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者),活动性肺结核,化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病的人员,人事部必须立即通知所在部门予以调离,不得参加接触直接入口食品的工作,并按规定进行治疗。 六、从业人员健康证明应随身佩带(携带)或交主管部门统一保存,以备检查。 七、单位食品卫生管理员和部门经理要随时掌握从业人员的健康状况,并对其健康证明进行定期检查。 八、凡发现未经健康检查上岗工作或患有《食品卫生法》第二十六条中所列疾病而未及时调离的,将依据本单位奖惩办法对当事人和主管部门领导进行处罚,并依法接受卫生部门的行政处罚。 餐饮培训管理制度 为规范餐饮服务从业人员培训,保障公众餐饮安全,根据《食品 安全法》、《食品安全法实施条例》和《餐饮服务食品安全监督管理办 法》等法律、法规及规章,制定本管理规定。 一、餐饮服务从业人员包括新参加和临时餐参加工作的餐饮服务 从业人员必须经过培训、考核合格后,方可从事餐饮服务工作。 二、食品安全管理人员应制定从业人员食品安全教育和培训计 划,组织各部门负责人和从业人员参加各种上岗前及在职培训。 三、食品安全教育和培训应针对每个食品加工操作岗位分别进 行,内容应包括食品安全法律、法规、规范、标准和食品安全知识、 各岗位加工操作规程等。 四、培训方式以集中讲授与自学相结合,定期考核,不合格者待 考试合格后再上岗。 五、 建立餐饮服务从业人员食品安全知识培训档案, 将培训时间、 培训内容、考核结果归档,以备查验。 餐饮仓库管理制度 一、仓库保管员按时到达工作岗位,到岗后巡视仓库,检查是否有可疑迹象,发现情况及时上报。 二、认真做好仓库的安全、整理工作,经常打扫仓库,合理堆放货物,及时检查火灾,危险隐患。 三、、负责全酒店物资的收、发、存工作。必须严格根据已审批的申购单按质、按量验收,根据发票名称、规格、型号、单位、数量、价格等办理验收手续,如有不符合质量要求的,要坚决退货,严格把好质量关。 四、货物入库时,一定要真实、准确的按照入库单上所列项目认真填写,确保准确无误。如有赠送的物品,按单价和数量正常填写入库单,并在名称后面标注为赠送,金额填写为零即可;所有物品及商品入库时全部按最小单位填写入库单,如瓶,个,支等,不允许以件,箱等单位填列;并由保管员,验收人及交物人在入库单上签字;验收后的物资,必须按类别,固定位置堆放、摆放,注意留好通道,做到整齐,美观。如实填写货物卡,货物卡应放在显眼位置。对于进仓的物品,应在包装上打上公司的标记,入库时间和批号。 五、负责鲜货、餐料验收监督,严格把好质量,数量验收关,对不够斤量的物资,除按实际重量验收外,还应要求供货补足或按实际重量计算金额付款。对于专用部门的物品及原料原则上由使用部门派专人进行验质,由保管员检验数量。保管员及验收人员应严把质量关,对于有质量问题的商品及物品,应拒绝接收,并退回供应商. 六、发货时,按照先进先出的原则进行处理,严格审核领用手续是否齐全,严格验证审批人的签名式样,对于手续不全者,一律拒发。 七、注意仓库所有物品的存量,以降低库存为原则,根据实际使用量,科学制定各种物品的存量,并据此每周做出请购计划。 八、对于仓库积压物资和部门长期不领用的物品,要及时反映并催促各有关努门尽早处理,如在临界期一个月内与供应商沟通进行调换临界期的食品及酒水、调料等,如有滞销品应及时调换为畅销品,并做好出,入库单据的处理,以免造成不必要的损失和浪费。 九、出库物品,必须要由部门经理或厨师长签字方可出库。出库单按使用部门领用物品的实际数量填写,不允许多填或者少填,并由保管员、领用人在出库单中签字,物品出库和入库要及时登记造帐,结出余额,以便随时查核。如有多领物品,为避免浪费应及时返还大库,大库办理二次入库手续,调整库存数量。 十、出库时间:早10:00-11:00,下午:4:00-5:00。各部门应在营业前做好各项准备,用于营业用的各种物品及商品等,避免紧急出库,如有特殊情况,特殊对待。 十一、负责记好公司所有物资、商品的收发存保管帐目,将仓库前一天的物资入库单和出库单,整理归类后入帐。做到入帐及时,当日单据当日清理。并由保管员将当日出、入库票据交到财务部进行帐务处理。 十二、十二、定期做好物资、商品的盘点工作,做到帐、货、卡三相符。对于大库每周由会计及日审进行一次抽点物品及商品,二级吧台每天由日审进行监督,随时进行盘点有疑问的商品,每月月底进行店内全面盘点,及时结出月末库存数,上报各有关部门。 十三、严禁借用仓库物品,严禁向供应商购买物品,严禁有意或无意地向供应商索要财物,严禁与使用部门勾结,损害公司利益,严禁与供货商、采购员勾结,损害公司利益。 十四、 餐饮原料采购查验和索票索证、进货查验制度 一、 餐饮服务提供者应建立食品、食品原料、食品添加剂和食品相关产品的采购查验和索证索票制度。 二、 餐饮服务提供者从食品生产单位、批发市场等采购的,应当查验、索取并留存供货者的相关许可证和产品合格证明等文件。从固定供货商或者供货基地采购的,应当查验、索取并留存供货商或者供货基地的资质证明、每笔供货清单等;从超市、农贸市场、个体经营商户等采购的,应当索取并留存采购清单。 三、 餐饮服务企业应当建立食品、食品原料、食品添加剂和食品相关产品的采购记录制度。采购记录应当如实记录产品名称、规格、数量、生产批号、保质期、供货者名称及联系方式、进货日期等内容,或者保留载有上述信息的进货票据。 四、 餐饮服务提供者应当按照产品品种、进货时间先后次序有序整理采购记录及相关资料,妥善保存备查。记录、票据的保存期限不得少于2年。 五、 实行统一配送经营方式的餐饮服务提供者,可以有企业总部统一查验供货者的许可证和产品合格的证明文件等,建立食品进货查验记录。实行统一配送经营方式的,企业各门店应当建立总部统一配送单据台帐。 六、 餐饮服务提供者应当按照国家有关规定和食品安全标准采购、保存和使用食品添加剂。应当将食品添加剂存放于专用橱柜等设施中,标示“食品添加剂”字样,妥善保管,并建立使用台帐。 餐饮具清洗消毒管理制度 一、餐饮具使用前必须洗净、消毒,符合国家有关卫生标准。未经消毒的餐饮具不得使用。禁止重复使用一次性使用的餐饮具。 二、洗涮餐饮具必须有专用水池,不得与清洗蔬菜、肉类等其他水池混用。餐具、容器、炊具应分开洗涤。洗涤、消毒餐饮具所使用的洗涤剂、消毒剂必须符合食品用洗涤剂、消毒剂的卫生标准和要求并正确使用。 三、消毒后的餐饮具必须储存在餐具专用保洁柜内备用;已消毒和未消毒的餐饮具应分开存放,并在餐饮具储存柜上有明显标记。餐具保洁柜应密闭并定期清洗、保持洁净。 赵县餐饮业食品安全公示栏 餐饮业餐饮消费安全承诺书 为保障消费者的饮食安全,本单位作为食品安全第一责任人,将认真履行法定义务,对本单位的食品消费安全负责,并向消费者郑重承诺: 1、 认真履行食品安全义务,依法承担相应的法律责任,主动接受政府职能部门、消费者及社会的监督。 2、 认真执行《食品安全法》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》等相关的法律法规的规定,建立健全本单位各项食品安全管理制度。 3、 严格执行采购查验和索证索票制度,真实记录食品及其原料进货渠道和来源,决不经营使用病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物肉类及其制品。 4、 严格按照餐饮服务食品安全操作规范要求加工食品,加强食品添加剂管理,决不超标使用和滥用食品添加剂。 5、 严格实行餐饮具清洗、消毒、保洁管理的有关规定,保证向消费者提供安全放心的餐饮具。 6、 从业人员保持良好的个人卫生,穿戴整洁,持有效的健康合格证明上岗。 7、 建立食物中毒应急处理预案,发生食物中毒及时向食品药品监督管理部门报告,积极配合食品药品监督管理部门开展食物中毒事故调查和处理。 餐饮食品添加剂使用管理制度 一、餐饮业使用食品添加剂必须符合《食品安全法》、《食品添加剂卫生管理办法》及餐饮卫生规范的相关规定。 二、餐饮业使用的食品添加剂品种、使用范围及使用量必须符合《食品添加剂使用卫生标准》(GB2760-2007)及卫生部公告名单。不符合卫生标准和卫生管理办法要求的食品添加剂不得使用。 三、 四、餐饮业食品添加剂实行报告制度,拟使用的食品添加剂按报告备案表填写登记后报当地卫生监督机构审查,合格后方可使用。 五、 六、购买食品添加剂必须索取响应的省级食品添加剂生产卫生许可证复印件和产品检验合格证明,进口食品添加剂应索取口岸食品卫生监督机构出具的卫生证明;进货验收要按照索证管理规定做好验收登记。 七、采取使用的食品添加剂必须有包装标识和产品说明书,包装标识内容包括:品名、产地、厂名、卫生许可证号、规格、配方或者主要成分、生产日期、批号或者代号、保质期限、使用范围与使用量、使用方法等,标识应明确标示有“食品添加剂”字样。 八、 九、采购的食品添加剂必须按“三专一管”(即专柜保管、专人领用、专人使用和管理)的原则保管使用。 十、 十一、严禁在食品中使用下列物质: 1、 2、有毒有害化学物质; 3、将工业级化工产品作为食品添加剂使用的物质; 4、GB2760名单外的物质; 5、包装标识不全、受污染或变质以及超过保质期的食品添加剂; 6、 7、亚硝酸盐内物质。 8、八、严禁超过《食品添加剂使用卫生标准》中使用范围和剂量使用食

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