协议书公益性岗位就业协议书
公益性岗位协议书范本
公益性岗位协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方为履行社会责任，促进就业，根据国家相关法律法规，决定设立公益性岗位，并与乙方就乙方在甲方处从事公益性岗位工作的相关事宜达成如下协议：第一条岗位描述1.1 甲方根据工作需要，设立公益性岗位，并明确岗位名称、工作内容、工作地点等。
1.2 乙方同意按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责。
第二条工作内容2.1 乙方应根据甲方的安排，完成以下工作内容：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导。
第三条工作时间3.1 乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作。
3.2 甲方应保证乙方的工作时间符合国家关于工作时间的规定。
第四条劳动报酬4.1 甲方应按照国家有关规定和本协议的约定，向乙方支付劳动报酬。
4.2 乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、岗位津贴等，具体数额由甲方根据乙方的工作表现和岗位要求确定。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应为乙方依法缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
第六条协议期限6.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
6.2 协议期满，双方可根据实际情况协商续签。
第七条协议的变更、解除和终止7.1 双方协商一致，可以变更或解除本协议。
7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）其他符合法律规定的情形。
7.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）未按照约定支付劳动报酬；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；（3）其他符合法律规定的情形。
公益性岗位就业援助协议(专业版)7篇
公益性岗位就业援助协议（专业版）7篇篇1甲方：XXXXXX（以下简称甲方）乙方：XXXXXX（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，以及《关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》等政策文件，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方提供的公益性岗位就业援助服务达成以下协议：一、协议说明1.1 甲方因业务发展需要，拟开发公益性岗位，并委托乙方提供就业援助服务。
1.2 乙方是一家专业的就业服务机构，致力于为用人单位和求职者提供高效、专业的就业援助服务。
1.3 甲乙双方通过本协议确立合作关系，明确双方的权利和义务，以确保公益性岗位的有效开发和顺利运作。
二、合作内容2.1 乙方根据甲方的需求，提供公益性岗位的招聘信息发布、简历筛选、面试安排等就业援助服务。
2.2 乙方协助甲方制定公益性岗位的招聘标准、录用条件和薪酬待遇等。
2.3 乙方负责组织培训，提高公益性岗位应聘者的专业技能和综合素质，以满足甲方的用工需求。
2.4 甲方需确保提供的公益性岗位真实存在，且符合相关法律法规和政策规定。
2.5 甲方需按照约定的薪酬待遇及时支付乙方的服务费用。
三、权利和义务3.1 甲方有权要求乙方提供符合要求的就业援助服务，并对应聘者进行严格的资格审查。
3.2 甲方需尊重乙方的知识产权和商业机密，不得擅自披露或使用乙方的相关信息和资料。
3.3 乙方有权要求甲方提供真实的公益性岗位信息，并确保信息的合法性和合规性。
3.4 乙方需严格按照甲方的要求提供服务，确保服务质量和效率，并积极配合甲方的各项工作安排。
3.5 乙方需保护甲方的合法权益，不得擅自代表甲方签订任何协议或作出任何承诺。
四、服务费用及支付方式4.1 服务费用：乙方根据提供的就业援助服务内容和效果，向甲方收取相应的服务费用。
具体费用标准双方可另行协商确定。
4.2 支付方式：甲方需在每月的指定日期，通过银行转账或现金方式向乙方支付服务费用。
公益性岗位聘用协议书9篇
公益性岗位聘用协议书9篇第1篇示例：公益性岗位聘用协议书协议双方：甲方（单位名称）：__________，乙方（个人名称）：__________鉴于：甲方为一家致力于公益事业的组织，为促进社会进步、帮助弱势群体，特设立公益性岗位并邀请有志于公益事业的乙方加入。
经过双方友好协商，甲、乙双方达成如下协议：第一条岗位名称乙方将担任甲方设立的公益性岗位（具体岗位名称），职责包括__________。
第二条期限本协议自双方签署之日起生效，至乙方履行完毕职责、经甲方确认无误并出具相关证明之日止，工作期限为__________。
第三条待遇1. 甲方为乙方提供的待遇为__________（具体待遇包括但不限于工资、福利、奖金等）。
2. 乙方需按时参加相关培训和会议，执行领导交办的任务，保证工作质量和效率。
第四条工作要求1. 乙方应严格遵守甲方的工作制度和规定，在服务对象中保护其隐私信息。
2. 乙方需保守机密，不得泄漏工作单位及服务对象的相关信息。
3. 乙方需遵守相关法律法规，不得从事违法活动，否则将被终止合作。
第五条协议解除1. 本协议在以下情况下可被解除：（1）一方提前通知另一方，并经对方同意；（2）乙方未按要求完成工作，严重影响甲方公益事业的正常运转；（3）乙方违反法律法规，损害甲方形象或利益。
2. 协议解除后，双方应在解除协议之日起10个工作日内，完成相关结算和交接工作。
第六条其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商，需经协商一致后另行签订书面协议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（以下无正文）甲方（盖章）：__________ 日期：__________ 乙方签名：__________ 日期：__________第2篇示例：公益性岗位聘用协议书甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要招聘公益性岗位人员，特与乙方签订本协议，共同遵守以下条款：一、岗位描述1. 乙方担任甲方公益性岗位人员，具体职责为（具体岗位描述）。
魏县公益性岗位协议书模板
---公益性岗位协议书甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处担任公益性岗位事宜，达成如下协议：一、岗位名称及工作内容1. 岗位名称：_________________________2. 工作内容：_________________________二、工作地点及工作时间1. 工作地点：_________________________2. 工作时间：_________________________三、岗位性质及待遇1. 乙方担任的岗位为公益性岗位。
2. 乙方在岗期间，甲方将按照当地最低工资标准支付乙方工资，具体金额为：_________________________元/月。
3. 甲方将为乙方缴纳以下社会保险费：_________________________。
4. 乙方在岗期间，甲方将根据实际情况提供必要的劳动保护用品。
四、工作期限1. 本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 协议期满后，如双方同意，可续签本协议。
五、劳动纪律及考核1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为乙方是否续签协议的依据。
六、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在协议期内未经甲方同意擅自离职，应承担违约责任，赔偿甲方因乙方离职造成的直接经济损失。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：____年__月__日---请注意，此模板仅供参考，具体协议内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
公益性岗位协议书
公益性岗位协议书公益性岗位协议书1甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（公益性岗位人员）：姓名性别出生xx年x月x日身份证号码：现住址：为规范我街道公益性岗位的管理，根据公益性岗位相关管理规定，制定《公益性岗位人员协议书》。
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。
一、甲方根据工作需要，按照批准的公益性岗位安臵乙方工作，工作期限为一年，自xx年x月x日至xx年x月x日。
二、工作岗位、工作地点及工作时间根据甲方工作需要，乙方同意在岗位工作，工作地点xx。
工作时间为x小时/天，x 天/月。
三、劳动报酬享受公益性岗位补贴720元/每月。
四、乙方要严格遵守工作纪律，按照单位岗位规定做好本职工作。
五、乙方必须由本人承担岗位工作职责，服从甲方的管理，服从工作安排，完成工作任务，不得另派他人顶替。
六、乙方应遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到岗向甲方所在单位（部门）有关领导请假，否则视为旷工。
七、乙方应忠于职守、履行工作职责，因乙方本人原因不能胜任工作，甲方可以解除协议。
乙方无故旷工或者无正当理由超假不归连续15天，或一年内累计旷工超过30天，甲方可以解除协议或者不再续签协议。
八、甲乙双方因正当理由需要提前解除协议，须提前30日，以书面形式通知对方，经双方同意可解除协议，由甲方向乙方出具书面解除协议的通知，并将解除协议通知报就业局备案。
协议期满甲乙双方若需要继续合作，需在协议到期前一个月续签协议，并对协议期内公益性岗位人员履职尽责情况进行考核，将考核情况和续签协议报一份就业局备案。
九、本协议一式三份，经甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方各执一份，就业局一份。
甲方（单位盖章）：甲方主要负责人签字：乙方（签字）：协议签订日期：xx年x月x日公益性岗位协议书2甲方：xxxx人民政府（聘用单位盖章）乙方：身份证号码：根据《咸阳市公益性岗位管理暂行办法》及甲方相关管理制度之规定，甲方因工作需要提供公益性岗位，聘用乙方从事社区保洁工作。
哈尔滨市公益性岗位就业援助协议6篇
哈尔滨市公益性岗位就业援助协议6篇篇1甲方：哈尔滨市人力资源和社会保障局乙方：_________（援助对象）根据《哈尔滨市公益性岗位开发管理暂行办法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本就业援助协议。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1. 甲方应保证乙方在协议期内获得固定的岗位补贴和相应的社会保险补贴。
2. 甲方应依据本办法规定，对乙方进行公益性岗位职业技能培训，并尽可能为乙方提供岗位适应期。
3. 甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
4. 甲方应根据乙方的工作表现，每年对乙方进行考核，并依据考核结果决定是否继续聘用。
（二）乙方权利和义务1. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理，并认真履行岗位职责。
2. 乙方应在协议期内按规定参加相应的社会保险，并享受相应的社会保险待遇。
3. 乙方应积极参加甲方组织的职业技能培训，并努力提高工作技能。
4. 乙方在协议期内，应承担以下岗位职责：_________。
5. 乙方在协议期内，不得有其他影响本协议履行的行为。
三、协议的变更、解除和终止（一）甲乙双方应按照本办法的规定，协商一致，方可变更本协议的相关内容。
（二）甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本协议：1. 严重违反甲方规章制度的；2. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3. 被依法追究刑事责任的。
（四）甲方有下列情形之一的，乙方可以单方解除本协议：1. 甲方未按照本办法规定提供岗位条件和劳动保护的；2. 甲方未按照本办法规定支付岗位补贴和社会保险补贴的；3. 甲方未按照本办法规定对乙方进行职业技能培训和提供岗位适应期的。
（五）有下列情形之一的，本协议终止：1. 协议期满的；2. 乙方达到退休年龄的；3. 乙方死亡的。
四、违约责任甲乙双方任何一方违约，应承担相应的法律责任。
公益性岗位协议书
公益性岗位协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方需要公益性岗位以满足社会服务需求，乙方愿意为社会提供公益服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议，共同遵守。
第一条岗位性质1.1 本协议所指的公益性岗位是指由甲方提供，乙方从事的，以服务社会、促进公共利益为目的的工作岗位。
第二条岗位描述2.1 乙方同意根据甲方的安排，在指定的公益性岗位上工作，具体岗位及工作内容由甲方根据实际情况确定。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方指定的地点，乙方应按照甲方的要求及时到达工作地点。
第四条工作时间4.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，不得无故迟到、早退或缺勤。
第五条工作报酬5.1 甲方根据国家规定和本单位实际情况，给予乙方相应的工作报酬，具体金额和支付方式由双方协商确定。
第六条社会保险6.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方享有国家规定的社会保险待遇。
第七条劳动保护7.1 甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的安全与健康。
第八条培训与考核8.1 甲方负责对乙方进行岗位所需的培训，并定期对乙方的工作进行考核。
第九条协议的变更、解除和终止9.1 双方可以协商一致变更本协议内容。
一方要求解除协议，应提前30天书面通知对方。
9.2 协议期满或双方约定的解除条件成就时，本协议自动终止。
第十条违约责任10.1 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第十一条争议解决11.1 因履行本协议发生的争议，双方应首先通过协商解决，协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条其他约定12.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
第十三条协议的生效13.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：______________法定代表人或授权代表（签字）：_________________ 身份证号码：______________签订日期：____年____月____日（注：本协议书仅供参考，具体内容应根据实际情况和相关法律法规进行调整。
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独家代理协议
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编号：
公益性岗位就业协议书
(适用能够提供公益性岗位的单位）
甲方（用人单位）
乙方（就业人员）
独家代理协议
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人 员 类 型 □就业困难人员、□就业困难的高校毕业生
签 约 须 知
1、本协议甲方，提供的就业岗位须是由政府出资开发，以满足社区及居民
公共利益为目的的管理和服务类型的公益性岗位。乙方必须是就业困难人员（符
合唐劳[2009]6号文件中就业困难人员认定范围的）或就业困难的高校毕业生。
甲方安排乙方就业属援助就业行为。
2、本协议甲乙双方必须在平等自愿、协商一致的基础上订立。
3、甲乙双方应保证向对方提供的与履行协议有关的各项信息真实、有效。
4、协议期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；协议期限1
年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；协议期限3年以上的试用期不得
超过6个月。劳动者在试用期的工资不得低于协议约定工资的80%，并不得低于
我市最低工资标准（我市2010年7月1日起最低工资标准为每月900元）。
6、除提供专项培训费用约定服务期和竞业限制的人员两种情形外，用人单
位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。
独家代理协议
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甲方（用人单位）：
名 称：
单位地址：
法定代表人（主要负责人）：
联系电话：
乙方（就业人员）：
姓 名： 性别
户籍所在地：
现居住地址：
身份证号码：
就业失业登记证号 （就业困难人员填写）
毕业院校 专业 毕业证号 （就
业困难的高校毕业生填写）联系电话：
为帮扶就业困难人员和就业困难的高校毕业生就业，根据《中华人民共和
国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国协议法》及相关
法律、法规、规章的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，订立本协议。
一、协议期限
第一条 本协议为以下第 种。
（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期
自 年 月 日至 年 月 日。
（二）无固定期限：自 年 月 日起，到法定的终止条件出现时
止，其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。
二、工作内容和工作地点
第二条 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事 岗位
（工种） 工作，工作地点为 。甲乙双方可以签订岗位协议
书，约定岗位具体职责和要求。
独家代理协议
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第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时
完成工作任务，遵守甲方的规章制度。
甲方因生产和工作需要，需调整乙方工作岗位及其工作的，经甲乙双方协商
一致，可以变更工作岗位和工作内容。
三、工作时间和休息休假
第四条 双方同意，乙方平均每天工作 小时，平均每月工作 天。
四、劳动报酬
第五条 乙方按天计酬，平均工资为 元/月。
乙方的工资标准不得低于我市最低工资标准（2010年7月1日起最低工资
标准为每月900元）
乙方在试用期期间的工资标准为 元/月。
第六条 甲方于每月 日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资情况，包括支付的时间、数额、工作天数、
签字等情况，并向乙方提供工资清单。
五、社会保险和福利待遇
第七条 甲乙双方必须按照国家和我市有关社会保险的法律、法规和政策规
定参加社会保险，依法缴纳养老、失业、工伤、医疗等四项社会保险费。其中，
乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第八条 乙方在协议期限内，患病或负伤、患职业病或因工负伤、死亡等待
遇，按国务院《工作保险条例》、《河北省工资支付规定》、河北省劳动和社会保
障厅《关于贯彻实施＜河北省工资支付规定＞有关问题的通知》执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第九条 甲方建立健全安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害
防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度
规范和操作规程。
第十条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动工具及
必要的劳动防护用品。
第十一条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的
义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职
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独家代理协议
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业危害。
第十二条 乙方有权拒绝甲方违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人
员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举和控告。
七、协议的履行、变更
第十三条 甲乙双方按照本协议的约定，依法、全面履行各自的义务。
第十四条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不
影响本协议的履行。
第十五条 甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权
利和义务的单位继续履行。
第十六条 经甲乙双方协商一致，可以变更本协议约定的内容，并以书面形
式确定。
八、协议的解除、终止
第十七条 甲乙双方解除、终止本协议，应当按照《劳动法》第三十六条、
第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、
第四十三、第四十四条的规定进行。
第十八条 乙方要求解除协议，在甲方没有《劳动法》第三十八条所列情形
时，要提前30日以书面形式通知甲方。
第十九条 甲乙双方解除、终止本协议，符合《劳动法》第四十六条规定情
形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
乙方违法解除协议，或者违反协议中约定的保密义务或者竞业限制给甲方
造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十条 解除、终止本协议时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解
除、终止协议的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工
作交接时支付。
九、其他事项
第二十一条 甲方根据国家和省的有关法律、法规依法制定规章制度，并根
据《协议法》履行法律程序，告知乙方；乙方应自觉遵守，服从管理，积极做
好工作。
第二十二条 甲方有权对乙方履行制度的情况进行监督检查、考核和奖惩。
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独家代理协议
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第二十三条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方
可以订立专项协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。
第二十四条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制
条款。
乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。乙方给用人单位造
成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十五条 双方约定的其它事项：
。
第二十六条 甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，可以协商解决。协商不
成的，可以到迁安市劳动仲裁委员会依法申请仲裁或到迁安市人民法院依法提
起诉讼。申请仲裁应自争议发生之日起60日内申请。
第二十七条 本协议未尽事宜，按国家、省市有关规定执行。本协议条款如
与国家、省、市有关劳动法律、法规及政策相抵触的，按国家、省、市有关劳
动法律、法规及政策执行。
第二十八条 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式三份，
甲乙双方各执一份，市就业服务局备案一份。
甲方（公章） 乙方（签字）
法定代表人
（或主要责任人）：
或委托代理人：
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
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独家代理协议
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