医院物业保洁经理职责(5)
医院物业保洁服务方案完整版
HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】XXXX 物业服务有限公司是致力于物业管理服务业务，具有国家三级资质的的物业管理专业公司，注册资本 50 万元，现为应城市房地产业协会物业管理分会会员单位。
公司于 2022 年 8 月正式成立，现有员工 85 人，其中具有全国物业管理岗位资格证的 33 人，中高级专业技术职称的12 人，具备 20 年以上物业管理从业经验的5 人。
XX 物业近年来除承接各类住宅物业外，其业务发展已逐步延伸至商业物业、企业物业、医院物业和办公物业，形成为了管理服务类型多元化的发展格局。
公司根据不同的项目类型和客户定位，制定不同的服务模式，将“一切为了业主”的服务理念落实到日常管理的各个环节工作中，让业主各取所需，尽享尊贵，实现“以规范管理为基础、以专业服务为平台、有效整合资源以营运”的物业综合服务运营模式。
公司秉承“诚信、开辟、务实、奉献”的企业精神，以稳健的企业经营、诚实守信的企业传统、扎实的客户服务功底，为业主提供安全、洁净、舒适、和谐的居住环境。
公司所服务的“阳光名城”、“古城新都”、“立天银都华府”、“漳河名苑”、“中国银行”等小区和单位，因其专业、细致的管理服务，受到泛博业主及社会的一致好评，其中，阳光名城项目以服务优良被评为“孝感市优秀住宅小区”称号，更以连续 8 年零盗窃、零治安案件排在所有住宅小区前列，多次受到业主及社会的普遍赞誉。
相对于住宅区、写字楼、商场等普通性物业而言，医院是较难管理的一种物业。
在管理中矛盾较多，艰难较大，这是由医院物业管理自身的特点所决定的。
首先，医院物业管理的服务对象具有双重性。
从业人员不仅给病人提供服务，还要同时满足医务人员的服务需要，而医务人员又在为病人服务。
病人属于弱势群体，绝不像住宅区内的住户或者写字楼里的办公人员那末易于管理和服务。
服务要求越高，管理难度越大。
物业保洁经理岗位职责范文(三篇)
物业保洁经理岗位职责范文一、项目管理1. 负责编制项目保洁工作的计划，并将计划报告给上级领导，确保项目顺利实施。
2. 负责制定保洁工作的标准及操作规范，并向保洁人员进行培训和指导，确保其具备相关的操作技能。
3. 组织并参与保洁设备、物品的采购和维修，确保保洁工作的正常进行。
4. 监督、检查保洁工作的质量，及时发现问题并进行整改，确保保洁工作达到高标准的要求。
二、团队管理1. 负责招聘、培训、安排、考核和激励保洁人员，确保团队人员充足，并具备必要的工作技能。
2. 组织并参与团队的例会和培训，提高团队的工作效率和专业素质。
3. 根据项目需求，合理调配团队人员，确保保洁工作的顺利进行。
4. 在团队中树立良好的团队文化，促进团队合作和员工的归属感。
三、客户沟通1. 负责与客户进行保洁工作的沟通，了解客户的需求和意见，并及时反馈给团队成员进行改进。
2. 定期与客户进行沟通和交流，建立良好的客户关系，并根据客户的需求提供相应的解决方案。
3. 及时处理客户投诉和意见，确保客户满意度得到提升。
四、安全管理1. 负责制定并执行保洁工作的安全操作规程，确保保洁人员的人身安全和财产安全。
2. 开展安全教育和培训，提高保洁人员的安全意识和应急处理能力。
3. 定期检查保洁工作中存在的安全隐患，并采取相应的措施进行整改。
五、成本控制1. 管理保洁工作的物资和设备，并合理使用，降低成本。
2. 根据预算控制要求，对保洁工作的费用进行监控和控制，合理使用资源。
3. 寻求降低成本的策略和方法，提高工作的效益和经济效益。
六、工作报告1. 定期向上级领导汇报项目的进展情况和工作结果。
2. 及时向上级领导汇报工作中遇到的问题和难点，并提出解决方案。
3. 根据上级领导要求，及时提交相关的工作报告和统计资料。
七、协调合作1. 与其他部门进行协作，共同解决项目中的问题。
2. 与供应商和承包商进行沟通和合作，确保工作的顺利进行。
3. 参与公司内外的专业交流和培训，提高自身的专业知识和技能。
医院物业保洁部人员岗位职责
医院物业保洁部人员岗位职责1.保洁巡检：定期巡查医院内各个区域，包括病房、手术室、门诊大厅、走廊等，确保环境卫生达到医疗卫生标准要求。
通过巡检发现问题和不足，及时整改，保证医院内部的整洁卫生。
2.清洁卫生：负责医院内部的清洁工作，包括地面、墙面、玻璃窗、家具、设备等各个部位的清洁。
保洁人员需要使用正确的清洁工具和清洁剂，确保清洁效果和清洁质量。
并按照工作计划和时间节点，合理分配工作任务，保证每天的清洁工作按时完成。
3.废物处理：医院每天产生大量的废物，保洁人员需要负责废物的分类、收集和处理工作。
根据医疗废物的特点，将其正确分类，包装装箱，并及时送到医疗废物处理中心进行处理，确保废物的安全处理和环境的清洁。
4.物资管理：负责医院清洁用品和器具的管理，包括清洁用品的采购、领用、分发和库存管理等。
保洁人员需要根据医院的需求和使用情况，及时补充清洁用品，并合理安排使用，确保清洁工作的顺利进行。
5.设备维护：负责维护和保养保洁设备，包括吸尘器、洗地机、清洗车、电擦玻机等。
保洁人员需要定期检查、保养设备，确保设备的正常运行和使用寿命，同时及时维修和更换损坏的设备，确保保洁工作的顺利进行。
6.安全管理：负责医院保洁工作中的安全管理工作，包括安全教育培训、安全操作规程制定、安全事故的预防和处理等。
保洁人员需要具备一定的安全知识和应急处理能力，确保保洁工作的安全进行。
7.团队协作：保洁部人员需要与其他部门进行密切合作，特别是与医疗部门、护理部门、后勤部门等进行协调工作。
比如，病房的清洁工作需要与护士和病房医生协调，手术室的清洁工作需要与手术室护士长和手术医生协调。
保洁部人员需要与其他部门进行良好的沟通和合作，确保医院整体工作的协调进行。
在医院物业保洁部工作，除了以上的基本职责外，保洁人员还需要具备责任心、细心、耐心和勤奋的工作态度，遵守医院的规章制度，保证工作的质量和效率。
同时，由于医院是一个特殊的工作环境，保洁人员还需要具备一定的医疗卫生知识，了解和掌握医院内各个科室的特殊要求和操作规程，确保清洁工作符合医院的要求。
医院物业经理个人工作计划
1. 提高医院物业服务质量，确保医院各项工作的顺利开展。
2. 加强部门团队建设，提升员工综合素质。
3. 优化物业管理工作流程，提高工作效率。
4. 保障医院环境卫生、安全、和谐，为患者和医护人员提供优质服务。
二、工作计划1. 加强团队建设（1）组织员工参加各类培训，提高员工业务水平和服务意识。
（2）开展团队建设活动，增强团队凝聚力，提高员工归属感。
（3）选拔优秀员工，树立榜样，激发团队活力。
2. 优化物业管理流程（1）梳理现有工作流程，找出存在的问题，提出改进措施。
（2）建立完善的工作制度，确保各项工作有序进行。
（3）加强与其他部门的沟通协作，提高工作效率。
3. 提升服务质量（1）加强环境卫生管理，确保医院环境整洁、舒适。
（2）提高安全防范意识，加强安全管理，确保医院安全稳定。
（3）关注患者和医护人员需求，提供个性化服务，提升满意度。
4. 加强安全保卫工作（1）加强门禁管理，确保医院出入人员安全。
（2）加强夜间巡逻，提高防范意识，确保医院安全。
（3）做好消防安全管理，定期检查消防设施，提高火灾防控能力。
5. 做好绿化、保洁工作（1）加强绿化管理，确保绿化带整洁、美观。
（2）加强保洁工作，确保医院环境卫生。
（3）定期对公共区域进行消毒，保障医院环境卫生。
6. 提高工作效率（1）利用信息化手段，提高工作效率。
（2）加强与其他部门的沟通协作，提高工作效率。
（3）优化工作流程，减少不必要的环节，提高工作效率。
7. 做好年度工作总结（1）对年度工作进行总结，找出不足，制定改进措施。
（2）对优秀员工进行表彰，激励团队积极性。
（3）对部门工作计划进行梳理，为下一年的工作奠定基础。
三、工作措施1. 加强自身学习，提高综合素质，为团队树立榜样。
2. 严格执行各项规章制度，确保各项工作有序进行。
3. 关注员工需求，关心员工生活，提高员工满意度。
4. 积极与上级领导沟通，争取更多支持，推动部门工作发展。
通过以上工作计划，我将以更高的标准、更严的要求，带领团队努力完成医院物业管理工作，为医院的发展贡献自己的力量。
物业保洁部主管岗位职责
物业保洁部主管岗位职责
物业保洁部主管的职责包括：
1. 制定和执行物业保洁部的工作计划，并确保各项工作按时完成。
2. 负责物业区域的日常保洁工作，包括清洁、除尘、擦拭等，确保物业环境整洁干净。
3. 组织协调保洁人员的工作安排，确保保洁队伍高效运转。
4. 负责保洁人员的培训和培养，提高保洁人员的业务素质和工作能力。
5. 指导保洁人员使用清洁工具和清洁剂，确保安全使用。
6. 检查和记录保洁工作的质量，及时纠正不合格工作。
7. 管理和维护保洁设备和物料，确保它们的正常运作和充足供应。
8. 协调与其他部门的工作，如与设施维修部门联络，确保设施的正常维护。
9. 解决保洁工作中的问题和投诉，保持良好的服务态度。
10. 做好保洁工作相关的文件、报表的编制和整理工作，及时上报给上级领导。
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保洁主管岗位职责要求3篇
保洁主管岗位职责要求3篇【第1篇】医院保洁主管岗位职责任职要求医院保洁主管岗位职责岗位职责:1、根据公司保洁的标准化要求管理所在区域日常清洁工作;2、确保公司运作、财务、人力资源、培训政策与程序的执行;3、定期走访客户，听取客户对保洁工作的意见;4、负责对下属的管理、指导、培训、激励;5、管理物料的采购和库存;6、遵守既定的预算指导方针，负责财务预测、监督支出、达到或控制在部门预算内。
任职资格:1、大专专以上学历，性别户籍不限，诚恳有责任心;2、有大型物业或酒店pa保洁管理工作经验者优先;3、具有良好的沟通协调能力、专业形象和团队精神;4、懂得基本电脑操作，能够使用office办公软件;5、愿意接受医院工作环境。
上班时间:5天8小时(公休日加班给与2倍工资)，法定节假日休息薪酬待遇:综合收入3500元--4500元(五险一金+绩效奖金+定期体检+带薪年假+免费培训+晋升机会+节日福利)上班地点:成都市青羊区省人民医院(该岗位可接受优秀应届大专以上学历毕业生) 【第2篇】物业保洁主管岗位职责任职要求物业保洁主管岗位职责职责描述:1、负责制定和完善保洁人员工作流程，合理布置人员工作任务。
组织监管保洁培训工作的落实情况。
2、负责辖区内的保洁工作，严格按照保洁管理作业程序和规定，对保洁中的工作执行情况进行检查。
3、制定每月培训计划，对保洁员进行业务、技能、礼仪等相关培训，根据计划定期检查各班组实际完成情况，指导及监察各保洁员工之工作，以确保清洁质量。
4、及时纠正保洁工作内存在的问题，负责所有保洁用品的登记，入库，发放。
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职条件:大专及以上学历。
3年以上物业保洁管理经验，熟悉保洁岗位工作流程、条例及相关法律法规政策。
具备独立处理及跟进管理日常事务的能力。
【第3篇】环境保洁主管岗位职责任职要求环境保洁主管岗位职责岗位职责:1、负责按照公司作业流程完成医院内部环境卫生的清洁维护;2、负责所辖区域员工的技能培训、员工保留;3、负责现场质量的监督检查、整改;4、负责员工考勤排班、文档处理、员工活动组织;岗位要求:1、大专以上学历，3年以上工作经验;2、良好的沟通能力、服务意识和敬业精神;3、熟练使用office办公软件;4、有酒店、厂务、后勤、物业等工作经验者优先;公司在郑州儿童医院(农业东路平安大道交叉口)有相同岗位招聘，我们将根据候选人家庭住址就近安排。
保洁经理的述职报告8篇
保洁经理的述职报告8篇保洁经理的述职报告1尊敬的各位领导：我叫xxx，现在任xx行政部保洁主管。
我是20xx年x月进入xx后勤工作一直至今。
曾做过xx餐厅服务员、小卖部售货员、客房服务员，20xx年x月升为客房领班，20xx年x月提升为保洁主管。
在工作的几年中，曾4次获得公司先进个人，2次获得集团双文明先进个人。
这些荣誉是领导对我的信任，给了我工作的肯定，也给了我压力和前进的动力，使我努力把工作做得更好。
我工作主要职责是协助经理对保洁员工进行有效的管理和监督：做好工作计划；处理突发事件;主持员工例会，传达上级的决议和指令，执行和检查工作落实情况；培训员工的基本工作技能和一些日常考核。
工作内容：负责东油项目的卫生指导和清扫；红林新都H、K栋卫生的检查；办公楼5楼客房管理；行政部仓库管理；员工的岗位培训和日常考核等。
20xx年在公司领导的指导下，紧紧围绕“团队、诚信、满意、效益”的企业精神和“以人为本”的先进管理理念，有计划的完成上级和甲方交给的工作任务。
第一，发现问题，及时防范。
第二，制定标准，提出方案。
第三，提高效率，遇事有主见。
第四，节约成本，从仓库出入抓起。
以上是我的述职陈述，请领导和同事指导和提出意见，谢谢大家。
xx行政部：xxx20xx年xx月xx日保洁经理的述职报告220xx年，X服务中心在公司领导的亲切关怀与正确指导、支持下，作为小区负责人，时刻以身作则，与服务中心员工团结一致，敬业爱岗，努力工作，不断提高服务质量，发扬不怕苦，不怕累的工作精神，自觉加班加点催收物业管理费，在同事们的共同努力下，较好的完成了公司的各项工作任务。
现对一年来的工作如下述职总结：一、履行职责，努力做好本职工作作为小区经理，我深感领导支持对我的高度信任和殷切期盼，深感工作责任重大。
为此，一年来我刻苦学习业务知识，积极向领导请示汇报，努力开展各项工作。
把精力用在抓管理、服务上，用在抓队伍和品牌建设上，任职10个月来，工作上坚持按照公司制定的各项工作制度、工作标准和考核办法，按照精干、高效的原则，制定符合服务中心工作特点的工作方法，并对各部门工作运行情况进行不间断的检查。
物业保洁经理岗位职责（5篇）
物业保洁经理岗位职责1、执行公司规章制度工作程序，保质保量，按时完成工作任务。
2、落实各项清洁卫生，绿化工作，确保内外、公共区域的环境卫生。
3、负责保洁用品的领用、发放及采购计划的编制。
4、负责对部门员工业务知识培训和工作考核。
5、负责制定保洁、绿化的工作计划，及时计划落实负责。
6、负责协调与卫生、城管、绿化等管理部门的联系。
7、负责做好卫生防疫工作，定期喷洒药物，勤除“四害”。
8、负责落实业主投诉处理事项和各项有偿、无偿便民服务事宜。
9、完成管理处安排的其它任务。
10、负责记录绿化养护和保洁检查台帐。
11、定期向上级述职并听取下级述职。
物业保洁经理岗位职责（2）物业保洁经理的岗位职责包括：1. 编制物业保洁工作计划和作业流程，确保保洁工作按时完成；2. 负责协调和监督物业保洁人员的工作，并进行必要的培训与指导；3. 对保洁人员进行工作考核和绩效评估，提出改进意见和建议；4. 管理物业保洁供应商和服务商，协调日常保洁工作；5. 负责保洁设备和用品的采购，确保物业保洁工作的顺利进行；6. 配合物业管理团队，进行保洁工作与其他相关工作的协调；7. 负责与业主、租户等相关方沟通，了解和解决保洁问题；8. 监测和控制物业保洁费用，提出节约成本的建议；9. 定期进行物业保洁质量检查，确保保洁工作符合标准和要求；10. 负责处理保洁突发事件和紧急情况，并及时报告上级管理人员；11. 熟悉并执行企业的安全、环保、卫生等相关规定和政策；12. 参与物业管理会议，提供物业保洁方面的建议和意见。
物业保洁经理岗位职责（3）物业保洁经理是负责管理和组织物业保洁工作的岗位，其职责主要包括以下几个方面：1. 制定保洁工作计划和流程：根据物业的需求和特点，制定保洁工作的计划和流程。
根据不同区域和不同时间段的需求，合理安排保洁人员的工作任务，确保保洁工作能够高效有序地进行。
2. 管理保洁队伍：负责招聘、培训保洁人员，确保队伍的规模和质量能够满足物业保洁的需求。
医院保洁员岗位职责（5篇）
医院保洁员岗位职责(一)一、物业保洁工作的现场管理，及时了解物业保洁员的思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向服务中心主管汇报。
二、严格按保洁物业管理作业程序和保洁物业标准及检查考核评分标准，实行工作检查制度，包括:自查、互查、主管检查、抽查、服务中心定期检查等检查制度，考核结果切实与员工工资挂钩。
三、合理配置住宅区内保洁物业和清扫工具的数量，合理配备保洁物业人员，确保住宅区内不留卫生死角。
四、坚持每天巡视住宅区____次，有效制止各种违章现象，现场督导保洁物业工作。
五、经常检查商尝店铺，落实“门前三包”责任，严禁摆摊设点，占道经营。
六、负责保洁物业内务管理工作的安排和实施，每月组织召开保洁物业情况分析会，总结一周保洁物业工作。
七、负责物业保洁员的岗位技能培训工作。
八、负责业主家庭钟点服务的安排及落实工作，确保服务质量。
九、带领物业保洁各班完成服务中心安排的临时任务。
医院保洁员岗位职责（2）医院保洁员是医院中非常重要的岗位之一，他们主要负责医院的卫生清洁工作，保持医院环境的整洁和卫生，确保医患在一个干净舒适的环境中进行医疗活动。
下面是医院保洁员岗位职责的详细介绍。
1. 定期清扫医院保洁员需要根据医院的运营情况和工作安排，按照规定的时间和区域进行定期清扫工作，包括走廊、手术室、病房、门诊等区域的地板、墙壁、天花板、设备等的清洁工作。
2. 病房清洁医院保洁员需要负责病房的清洁工作，包括清洁病床、患者用具、桌椅等，并定期更换床上用品和打扫病房内的垃圾。
3. 消毒工作医院保洁员需要负责对医疗设备和器械进行消毒，保证医疗设备和器械的卫生安全。
4. 垃圾处理医院保洁员需要负责垃圾的分类收集和处理，确保医院内部垃圾的清理和外运工作。
5. 餐饮区清洁医院保洁员需要负责医院餐饮区域的卫生清洁工作，包括餐具的清洗、就餐区域的清洁工作等。
6. 病人接送医院保洁员需要负责病人的接送工作，将病人从病房、门诊等区域送至医院其他科室，并确保病人的安全和舒适。
医院保洁部主管岗位职责说明书
医院保洁部主管岗位职责说明书一、岗位概述医院保洁部主管作为保洁部门的管理者，负责协调和管理保洁部门的运作，确保医院各个区域的清洁、卫生与整洁。
二、岗位职责1. 制定和实施保洁工作计划：根据医院的工作需求和排班情况，制定保洁工作计划，并确保计划的有效实施。
2. 确保医院环境卫生：监督保洁人员执行日常清洁工作，包括病房、走廊、公共区域等地点的清洁、消毒和垃圾清理，确保医院环境干净整洁。
3. 负责保洁材料和设备的管理：负责保洁用品的采购、配送和管理，确保保洁工作所需的材料和设备充足，并经常进行检查和维护。
4. 培训和指导保洁人员：制定保洁人员培训计划，负责保洁人员的招聘和培训工作，提高保洁人员的工作素质和技能水平，确保保洁工作的质量和效果。
5. 协调和解决问题：协调保洁人员之间的工作安排，解决保洁工作中的问题和矛盾，并及时向上级汇报情况，寻求支持和解决方案。
6. 参与卫生安全检查：参与卫生安全检查，配合医院疾控部门和环保部门的工作，确保医院环境卫生达到相关要求和标准。
7. 报告和记录：对保洁部门的工作进行记录和汇报，定期向上级汇报工作进展和问题，及时汇报紧急情况和突发事件。
8. 开展团队建设活动：组织开展保洁人员的团队建设活动，增进团队合作意识和凝聚力，提高整体工作效率。
三、任职要求1. 具备医院保洁管理方面的相关工作经验，熟悉医院环境清洁和消毒工作标准。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能有效组织和管理保洁部门的工作。
3. 具备一定的人员管理和培训能力，能够培养和引导保洁人员的工作能力和素质。
4. 对工作要求细致认真，能够按时完成各项工作计划和任务。
5. 具备应对突发事件和解决问题的能力，能够灵活应对各种工作情况和挑战。
四、工作条件和待遇1. 工作时间：根据医院的工作需要，需要弹性工作时间，包括轮班和夜班工作。
2. 薪资待遇：根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇。
3. 福利待遇：享受医疗保险、带薪年假等福利待遇。
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医院物业保洁经理职责(5)
医院物业保洁经理职责（五）
1、具有高度的工作责任心，全面完成行政科交给的各项任务。
严格遵守和贯彻执行医院的各项规章制度，策划合理安排项目部人力、物力的使用。
2、抓好项目部的工作管理，每周召开一次办公会议，经常深入病区掌握员工的思想情况，做好谈心、家访工作。
3、积极采用先进科学的管理方法，做到敢于管理、善于管理，努力提高管理工作水平，提高工作效力。
4、严于律已，宽以待人，公平公正，坚持原则，不徇私情。
严格按照规章制度行事，保质保量完成医院交给的各项工作任务。
5、建立健全各项规章制度，检查、督促岗位责任制和操作规程的执行情况，每天巡查本部门工作范围，发现问题及时整改，不断提高服务质量，落实奖惩制度。
6、加强与主管部门和病区的联系和沟通,树立整体服务思想，服务工作上做到不扯皮、不推诿。
7、制定项目部业务计划，不断提高员工业务水平。
8、组织员工安全生产，注意用电安全，做好防火、防盗工作，消除事故隐患。
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