北京师范大学文科科研业绩奖励办法
附件5：
北京师范大学文科科研业绩奖励办法
（2012年修订）
经学校党委常委会讨论通过，根据《北京师范大学“985工程”教学科研骨干队伍建设实施方案（2012-2014年）（试行）》的具体内容，现对《北京师范大学文科科研业绩津贴奖励办法（试行）》进行修订。
一、奖励范围
（一）科研项目
包括国家社科基金项目（含教育、艺术、军事等单列学科）中的特别委托项目、年度项目及后期资助项目；教育部人文社会科学研究项目（含全国教育科学规划教育部项目）中的基地重大项目、一般项目及后期资助项目。
（二）学术成果
1．学术论文
A类：中国社会科学、SSCI、A&HCI
B类：32种哲学社会科学核心期刊、新华文摘
C类：100种哲学社会科学优秀期刊、香港地区部分高校期刊、中国社会科学文摘、国（境）内外的外文刊物、ISSHP（社会科学与人文科学会议录索引）。
2．学术著作
包括专著（含外文）、鉴定成绩为“优秀”等级的国家社科基金成果、译著和古籍整理类著述。
3．咨询报告
指获得中央或国家领导批示或由省部（直辖市）级政府部门采纳的咨询报告。
（三）获奖成果
指省部级以上政府部门颁发的科研成果奖励二等奖，不包括《北京师范大学“重大贡献和突出业绩奖励”办法（2012年修订）》已给予奖励的成果。
二、奖励标准
（一）科研项目奖励标准为每项0.8万元。
（二）A类论文奖励标准为每篇1.0万元，B类论文每篇0.6万元，C类论文每篇0.25万元。
外文专著奖励标准为每部1.0万元，中文专著、鉴定成绩为“优秀”等级的国家社科基金成果每部0.6万元，译著、古籍整理每部0.3万元。
获得中央或国家领导批示的咨询报告奖励标准为每篇1.0万元，获得省部（直辖市）级政府部门采纳的咨询报告每篇0.5万元。
获省部级优秀成果奖二等奖奖励标准为每项2万元。
三、其他规定
（一）对合作完成的科研成果，奖励由合作团队协商分配比例，由社会科学处负责办理分配手续。
（二）期刊、报刊上发表的文章形式为论文摘要、会议纪要、学术动态、学术通讯、人物访谈、读后感、书评和非学术论文式的商榷或答辩等，不予奖励。
（三）成果不重复奖励，符合两种或以上奖励标准，择其最高奖励标准进行奖励。
四、其他
（一）科研业绩奖励每年一次性发放。
科研项目为上一自然年度获准立项的项目，学术成果为上一自然年度出版、发表或被采纳的学术成果。
（二）科研项目、学术成果和科研获奖等的第一承担单位或第一完成单位必须为北京师范大学，且第一主持人或第一作者、第一完成人须是本校教师。
学术成果的第一作者若非本校教师，通讯作者可视为第一作者，奖励的申报者须是我校在编在岗或退休的教职工。
（三）当年文科科研业绩奖励额度原则上不超过500万元，如核算后，奖励额度超过500万元，则相应调低教育部人文社会科学研究项目（含全国教育科学规划教育部项目）奖励标准或取消教育部人文社会科学研究项目（含全国教育科学规划教育部项目）奖励。
（四）本办法由社会科学处负责解释和组织实施。
（五）本办法执行时间自2012年至2014年，原《北京师范大学文科科研业绩津贴奖励办法（试行）》同时废止。
北京师范大学文科科研业绩奖励标准。
北京师范大学珠海分校科研工作量考核办法
北京师范大学珠海分校科研工作量考核办法第一章总则第一条为充分调动教研人员的科研积极性，为学校进行业绩考评、奖惩与晋职提供科研工作方面的依据，特制定本办法。
第二条本办法适用于我校从事教学、科研工作的全职在岗的教研人员。
第三条计入科研工作量的科研项目是指以北京师范大学珠海分校、院（部）或校级研究机构名义签订的，在科研处备案且经费划入学校账户的各级各类项目，及校级科研项目。
第四条计入科研工作量的科研成果应以北京师范大学珠海分校的名义正式出版或发表，包括：论文、被政府部门采纳的研究咨询报告、著作、译著、译文、教材、工具书、论文集；专利、实用新型等知识产权；获得政府部门奖励的科研成果。
第五条科研工作量考核遵循质量和数量相结合的原则，以“分”为计量单位。
第二章科研工作量考核的时限、标准及程序第六条科研工作量考核的时间范围与学校人事考核的要求保持一致，分为年度考核和聘期考核。
第七条科研工作量考核标准（一）科研工作量考核分别设置总分值和项目分值两个指标，具体见下表。
（单位：分）（二）科研工作考核任务说明1.科研工作量总分值=科研项目分值+科研成果分值，其中项目分值可抵作成果分值，成果分值不可抵作项目分值。
正高级、副高级人员（除体育类、外语类、艺术类职称系列和教辅人员外）的科研工作量需同时达到总分值和项目分值要求。
2.中级和初级职称科研合格只做总分值要求，不做项目分值要求。
3.体育类、外语类、艺术类职称系列科研合格只做总分值要求，不做项目分值要求。
4.教辅人员正高级、副高级、中级和初级年平均科研考核合格分值分别为60分、40分、15分和10分，且只做总分值要求，不做项目分值要求。
第八条 科研工作量考核按照学校人事考核的程序进行。
第三章 科研工作量考核计分办法第九条 科研项目（二）科研项目成果计分说明1.纵向项目立项时间和经费以立项书约定为准，横向项目以项目经费打入学校账户的时间及金额为准。
项目参与考核的时间在项目立项至结项时间段内由项目负责人选择决定。
北京市教育委员会关于做好高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会
北京市教育委员会关于做好高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)申报工作有关事项的通知【法规类别】高等教育【发文字号】京教函[2009]148号【发布部门】北京市教育委员会【发布日期】2009.04.01【实施日期】2009.04.01【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件北京市教育委员会关于做好高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）申报工作有关事项的通知（京教函[2009]148号）市属各普通高等学校：根据《关于高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）申报工作的通知》（教社科司函［2009］41号）精神，国务院部委属高校和地方高校的申报工作由我委负责。
现就做好高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）申报工作的有关事项通知如下：一、申报单位、申报成果范围、申报方式和申报限额（一）申报单位：市教委是地方所属普通高校的申报单位。
（二）申报成果范围：1．申报著作奖、论文奖、研究报告奖成果的起止时间是2005年1月1日至2007年12月31日；2．申报成果普及奖成果的起止时间是2002年1月1日至2007年12月31日，且只能是著作类成果。
3．根据文件要求，下列成果的申报不予受理：教材和教辅材料；已获中宣部“五个一”工程奖、司法部法学优秀成果奖、孙冶方经济科学奖、吴玉章人文社会科学奖、陶行知教育理论与实践成果奖、安子介国际贸易研究奖和钱端升法学研究成果奖；研究咨询报告类无证明实际应用价值的成果；未经第一署名人本人提出申请的成果；文学艺术类作品。
（三）申报方式：以学校为单位申报，不受理个人申报。
（四）申报数额：根据教育部社科司下达给北京市教委的限额数，参考各高校人文社科研究成果统计和获奖情况，地方所属各高校分配的申报限额见附件。
二、申报工作步骤和申报材料及报送要求（一）申报步骤1．学校科研（社科）处组织申报人登陆“中国高校人文社科信息网”（，以下简称“社科网”），下载并按填表要求填写《高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）申报评审表》（以下简称《申报评审表》）。
学校教育教学科研成果奖励方案
学校教育教学科研成果奖励方案第一章总则第一条为促进学校教育教学科研工作的积极性和创造性，提高教师队伍的科研水平和教学质量，本方案制定。
第二条遵循科学、公正、公开、激励的原则，对优秀的教育教学科研成果给予奖励。
第三条教育教学科研成果奖励分为以下几个层次：科研创新奖、教育教学成果奖、优秀论文奖、授课质量奖。
第四条本奖励方案面向全体在职教职员工。
第五条本方案由学校教导处负责具体执行。
第二章科研创新奖第六条科研创新奖是对教师在教育教学科研领域的创新成果给予的奖励。
第七条科研创新奖分为一等奖、二等奖和三等奖，分别对应不同级别的科研创新成果。
第八条科研创新奖评审委员会由学校教导处组织成立，委员由具有相关学科背景和研究经验的教师组成。
第九条在申报科研创新奖时，教师需提交相关的科研成果材料，并进行口头陈述。
第十条根据创新成果的综合评价，评审委员会将确定获奖名单。
第三章教育教学成果奖第十一条教育教学成果奖是对教师在教育教学领域的杰出表现给予的奖励。
第十二条教育教学成果奖分为一等奖、二等奖和三等奖，分别对应不同层次的教育教学成果。
第十三条教育教学成果奖评审委员会由学校教导处组织成立，委员由具有教育教学经验和成果的教师组成。
第十四条在申报教育教学成果奖时，教师需提交相关的教育教学成果材料，并进行口头陈述。
第十五条根据教育教学成果的综合评价，评审委员会将确定获奖名单。
第四章优秀论文奖第十六条优秀论文奖是对教师在学术论文撰写方面的杰出表现给予的奖励。
第十七条优秀论文奖分为一等奖、二等奖和三等奖，分别对应不同水平的学术论文。
第十八条优秀论文奖评审委员会由学校教导处组织成立，委员由具有相关学科背景和发表论文经验的教师组成。
第十九条在申报优秀论文奖时，教师需提交相关的学术论文材料，并进行口头陈述。
第二十条根据论文的学术水平和贡献度，评审委员会将确定获奖名单。
第五章授课质量奖第二十一条授课质量奖是对教师在教学过程中表现出的优秀授课能力和教育教学效果给予的奖励。
教育部关于印发《中国高校人文社会科学研究优秀成果奖励暂行办法
教育部关于印发《中国高校人文社会科学研究优秀成果奖励暂行办法》的通知【法规类别】高等教育【发文字号】教社政[2002]6号【发布部门】教育部【发布日期】2002.05.17【实施日期】2002.05.17【时效性】现行有效【效力级别】部门规范性文件教育部关于印发《中国高校人文社会科学研究优秀成果奖励暂行办法》的通知（教社政[2002]6号）各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教委，部属各高等学校：为了充分肯定人文社会科学在建设有中国特色社会主义事业中的巨大作用，表彰在高校人文社会科学研究中做出突出贡献的研究人员，鼓励广大高校研究人员坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，坚持理论联系实际，积极开展科学研究，勇于创新，更好地为党和政府的决策服务，为两个文明建设服务，为高等教育发展和改革服务，我部在对原《普通高等学校人文社会科学研究成果奖励办法》进行修订的基础上，制定了《中国高校人文社会科学研究优秀成果奖励暂行办法》，现印发给你们，请认真遵照执行。
附件：中国高校人文社会科学研究优秀成果奖励暂行办法教育部二00年五月十七日中国高校人文社会科学研究优秀成果奖励暂行办法第一条为了表彰在高校人文社会科学研究中做出突出贡献的研究人员，鼓励高校研究人员积极探索，勇于创新，推动人文社会科学事业的发展，更好地为两个文明建设服务，特制定本办法。
第二条中国高校人文社会科学研究优秀成果评奖工作，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，坚持为人民服务、为社会主义服务的方向和“百花齐放、百家争鸣”的方针。
第三条中国高校人文社会科学研究优秀成果奖每三年评选一次。
奖项分著作、论文和研究咨询报告类，按一级学科设立一等奖、二等奖、三等奖，并根据需要设立特等奖或荣誉奖，对获奖者颁发奖励证书和奖金。
2010北京师范大学文科科研业绩津贴期刊目
52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78
改革 国际金融研究 国际贸易问题 宏观经济研究 会计研究 金融科学 金融研究 经济理论与经济管理 经济社会体制比较 经济学动态 世界经济 数量经济技术经济研究 中国工业经济 文献 近代史研究 史学理论研究 史学史研究 史学月刊 世界历史 中国史研究 当代世界与社会主义 教学与研究 马克思主义与现实 中央民族大学学报（人文 社科版） 经济地理 北京社会科学 读书
C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C
经济学 经济学 经济学 经济学 经济学 经济学 经济学 经济学 经济学 经济学 经济学 经济学 经济学 考古学 历史学 历史学 历史学 历史学 历史学 历史学 马克思主义 马克思主义 马克思主义 民族学 人文、经济地理 社会科学总论 社会科学总论
附件2： 北京师范大学文科科研津贴期刊目录
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 刊 名 期刊 津贴标 类别 准（万元/
篇）
学科分类 社会科学总论 社会科学总论 法学 管理学 教育学 经济学 考古学 历史学 马克思主义 民族学 社会学 统计学 图书、情报与档案学 外国文学 心理学 新闻与传播学 语言学 语言学 哲学 政治学 中国文学 中国文学 中国文学 宗教学
C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C
法学 法学 法学 法学 高校综合性社科学报 高校综合性社科学报 高校综合性社科学报 高校综合性社科学报 高校综合性社科学报 高校综合性社科学报 高校综合性社科学报 高校综合性社科学报 管理学 管理学 管理学 管理学 管理学 环境科学 教育学 教育学 教育学 教育学 教育学 教育学 经济学 经济学 经济学
师范大学优秀科研成果奖励办法
XX师范大学优秀科研成果奖励办法第一章总则第一条为进一步调动教师从事科学研究的积极性，促进学校科研不断发展，全面落实科研兴校、内涵发展和建设教学研究型大学目标，结合学校实际，制定本办法。
第二条科研成果奖励的范围包括学术专著、学术论文、省级以上各类结题项目、省级以上科研成果奖、授权专利和软件著作权。
科研成果奖励每年进行一次，从学校科研成果奖励基金中列支。
第三条教师须将第一作者或通讯作者（导师）发表的学术著作、学术论文、项目立项、项目结题、获奖成果、授权专利、软件著作权信息录入学校科研管理系统，横向课题须在科技处登记备案，符合本办法有关规定的，且有XX师范大学的署名，给予相应奖励。
第四条科研成果奖励对象是我校在编、在聘职工和离退休人员科研成果（项目）的奖励。
第五条奖金由科研成果（项目）负责人进行分配。
科研成果（项目）若同时有多位本校成员，则对排名最前成员进行相应额度的奖励，团队成员共同分享，不重复奖励。
第六条在申报各项奖励中，如发现有弄虚作假、重复申报、剽窃他人成果等学术不端行为，一经查实，学校将按相关规定进行处理。
第二章学术专著第七条本办法所指学术专著，是指本校教师以学校为第一单位署名的独著（专著）、译著或以第一作者公开出版的学术性专业书籍。
第八条教师撰写的学术专著，经国家级出版社出版的，每10万字奖励2000元；经省部级出版社出版的，每10万字奖励1000元；译著必须是学术译著，且按相应出版社每10万字奖励金额减半；工具书奖励范围限于国家级出版社出版，每10万字奖励1500元。
第九条凡学校或其它形式资助出版的各类学术著作，均不予奖励。
第三章学术论文第十条本办法所指学术论文，是指本校教师以学校为第一单位署名公开发表的自然科学、工程与技术、人文社会科学、管理等学科领域的论文。
发表的范围包括：国内外正式出版的刊物、收入国内外学术会议并正式出版的论文集（有ISBN号）、省部级及以上报纸。
通讯、广告、译文、复制（部分转载）文章不作学术论文处理。
北京师范大学文科科研业绩津贴奖励办法
附件1：北京师范大学文科科研业绩津贴奖励办法（试行）为配合学校人才强校战略，落实《北京师范大学关于加强高层次人才工作的决定》（师校发[2008]39号）文件精神，鼓励教师从事科学研究，进一步提升哲学社会科学研究成果质量，社科处在原校内业绩奖励津贴实施办法基础上，制定本办法。
一、奖励范围1. 科研项目包括国家社科基金项目（含教育、艺术、军事单列学科）中的特别委托项目、年度项目及后期资助项目，教育部人文社会科学研究项目（含全国教育科学规划教育部项目）中的基地重大项目、一般项目及后期资助项目。
2. 学术成果①学术论文A类：中国社会科学、SSCI、A&HCIB类：22种人文社科核心期刊、新华文摘、国（境）外正式刊物以外文发表的学术论文C类：100种人文社科优秀期刊、香港地区部分高校期刊、 ISSHP②学术著作包括专著、译著、古籍整理③咨询报告指获得中央和国家领导批示；省、部（直辖市）级政府部门采纳的咨询报告。
3. 获奖成果指省部级以上科研成果奖励，不包括《北京师范大学关于加强高层次人才工作的决定》中"重大贡献和突出业绩奖励计划"已给予奖励的成果。
二、奖励标准1. 学术成果津贴的总额度为140万元。
学术专著津贴标准为每部0.4万元，译著、古籍整理每部0.2万元；获得中央和国家领导批示的咨询报告每篇0.5万元，省、部（直辖市）级政府部门采纳的咨询报告每篇0.1万元；A类论文每篇0.5万元，B类论文每篇0.3万元，C类论文每篇津贴额度为学术成果津贴总额奖励学术著作、咨询报告、A类及B类论文之后的余额除以C类论文总数。
2. 科研项目津贴总额为50万元，国家社科基金项目津贴标准为每项0.8万元，教育部人文社会科学研究项目每项津贴额度为科研项目津贴总额奖励国家社科基金项目之后的余额除以符合奖励范围的项目数。
3. 获奖成果津贴总额为10万元，按照颁奖单位奖励额度1：1配套。
4. 获奖成果津贴的余额部分，并入学术成果津贴总额；获奖成果津贴不足部分，由学术成果中C类论文津贴部分补足。
师范学院科研成果奖励暂行办法
师范学院科研成果奖励暂行办法一、总则第一条为规范科研管理，充分调动广大教职员工的科研积极性，激发科研工作者的自主创新热情，鼓励多出精品和原创性研究成果，促进我校科研事业的全面进步，根据《XX师范学院科学研究管理工作条例》，特制定本办法。
第二条本办法仅适用于在职在岗人员。
离退休人员、兼职教师科研奖励由学校另定管理办法。
第三条科研奖励实行校、院（系、处级单位）两级管理。
学校各院（系、处级单位）应结合本部门实际情况制定与本办法相配套的奖励办法。
二、科研成果奖励条件和范围第四条奖励条件：本办法所奖励的科研成果，指我校正式在职人员在公开出版刊物上发表的学术论文、正式出版的学术著作或教材、通过科研机关鉴定或审批的科技成果或专利成果。
以上各类科研成果署名单位必须为XX师范学院，奖励对象为第一署名人。
对第一署名单位不是XX师范学院，但注明第一作者为XX师范学院教职工的，按标准的50%进行奖励。
第五条奖励范围：1．在国内公开出版的学术专著、编（译）著、工具书、教材、软件、音像制品等（学术专著需经校学术委员会认定）。
2．在国内、国外公开出版的学术期（报）刊发表（或转载）的并且满足下列条件之一的学术论（译）文、艺术作品等：⑴在报纸理论版、人文社会科学刊物上发表的3000字以上的学术论文。
⑵在自然科学刊物上发表的2000字以上的学术论文。
⑶在艺术类专业期刊上发表的艺术作品。
⑷被SCI、EI、ISTP、SSCI、A&HCI、《新华文摘》、《社会科学文摘》、《人大复印资料》、《高校文科学术文摘》等检索或收录的学术论文。
3．经省厅级及以上科技部门鉴定的科技成果（含科技发明、实用技术、设备装置、材料工艺等）。
4．经专利备案的各类专利成果。
5．获、部（委）、省（市）级等科研奖项的科研成果。
6．科研管理奖。
第六条奖励标准1．著作类：由级出版社出版的学术专著或规划教材原则上每部奖励10000元（币，下同）；由级出版社出版的编（译）著、工具书、软件、音像制品、艺术作品集、省级出版社出版的学术专著等，原则上每部（件）奖励4000元；由省级出版社出版的教材、编（译）著、工具书、软件、音像制品、艺术作品集等每部（件）奖励2000元。
北京师范大学文科科研业绩奖励办法
附件5：北京师范大学文科科研业绩奖励办法（2012年修订）经学校党委常委会讨论通过，根据《北京师范大学“985工程”教学科研骨干队伍建设实施方案（2012-2014年）（试行）》的具体内容，现对《北京师范大学文科科研业绩津贴奖励办法（试行）》进行修订。
一、奖励范围（一）科研项目包括国家社科基金项目（含教育、艺术、军事等单列学科）中的特别委托项目、年度项目及后期资助项目；教育部人文社会科学研究项目（含全国教育科学规划教育部项目）中的基地重大项目、一般项目及后期资助项目。
（二）学术成果1．学术论文A类：中国社会科学、SSCI、A&HCIB类：32种哲学社会科学核心期刊、新华文摘C类：100种哲学社会科学优秀期刊、香港地区部分高校期刊、中国社会科学文摘、国（境）内外的外文刊物、ISSHP（社会科学与人文科学会议录索引）。
2．学术著作包括专著（含外文）、鉴定成绩为“优秀”等级的国家社科基金成果、译著和古籍整理类著述。
3．咨询报告指获得中央或国家领导批示或由省部（直辖市）级政府部门采纳的咨询报告。
（三）获奖成果指省部级以上政府部门颁发的科研成果奖励二等奖，不包括《北京师范大学“重大贡献和突出业绩奖励”办法（2012年修订）》已给予奖励的成果。
二、奖励标准（一）科研项目奖励标准为每项0.8万元。
（二）A类论文奖励标准为每篇1.0万元，B类论文每篇0.6万元，C类论文每篇0.25万元。
外文专著奖励标准为每部1.0万元，中文专著、鉴定成绩为“优秀”等级的国家社科基金成果每部0.6万元，译著、古籍整理每部0.3万元。
获得中央或国家领导批示的咨询报告奖励标准为每篇1.0万元，获得省部（直辖市）级政府部门采纳的咨询报告每篇0.5万元。
获省部级优秀成果奖二等奖奖励标准为每项2万元。
三、其他规定（一）对合作完成的科研成果，奖励由合作团队协商分配比例，由社会科学处负责办理分配手续。
（二）期刊、报刊上发表的文章形式为论文摘要、会议纪要、学术动态、学术通讯、人物访谈、读后感、书评和非学术论文式的商榷或答辩等，不予奖励。
北京师范大学教务处
北京师范大学教务处师教文[ 2006] 200号北京师范大学本科生科学研究项目管理办法第一章总则第一条为激发学生的主动性和创造性，培养实践能力、创新意识、科学精神和严谨的科学态度，提高本科生的综合素质，学校设立本科生科学研究基金，资助本科生科学研究项目，使学生得到科研工作的基本训练。
第二条为加强本科生科学研究项目的指导，规范本科生科研项目的管理，制定本管理办法。
第二章组织机构第三条教务处在科技处、社科处、团委的协助下进行本科生科研项目的组织与管理。
负责职责分工是：教务处负责本科生科研训练计划的统一规划、项目立项评审、项目经费管理、项目过程管理、项目结题验收、项目学分审核记载、优秀项目奖励、论文征集和优秀项目成果汇编等；科技处与社科处负责成果评价和专利申请等，团委负责宣传、发动及组织相关学术交流活动等。
第四条各院系所负责全面规划本部门学生的科研训练工作，对本部门申请的项目进行审查、申报、经费管理、中期检查、结题答辩、结题汇总、结题项目的成绩和学分审核及优秀项目的推荐评奖等。
第三章项目与资助第五条项目类别包括指南项目与自选课题项目。
前者由院系所组织教师结合其科研、教学、管理等领域的基础性、应用性或开发性研究课题，发布项目指南，供学生选择；后者由学生自己选定研究课题。
各类项目均不宜过大，难度不宜过高，学生能够在一年以内利用业余时间完成。
第六条研究经费来自于我校本科生科研基金。
根据文理学科和实际需求，资助额度定为500-2000元。
少数参加人数多、有国家重点科研项目为背景的指南项目可作为重点课题，适当增加经费。
鼓励院系及教师提供资助和支持，企业界或社会各界提供赞助。
第七条一般按照不超过各院系二三年级学生总数的4％设立项目。
各国家人才培养基地所在院系以及以往参加者取得较好效果的院系（指导与组织管理工作开展得好，学生研究成果取得市级以上奖励或发表文章比例较高）可按不超过5％的比例设立项目。
我校无本科生培养任务的研究院所的指南项目不计入上述比例之中。