设计部岗位说明书
岗位职责(平面设计专员)
北京东易日盛·中艺嘉合装饰公司
平面设计专员岗位说明书
一、基本资料
二、岗位职责综述
1、负责公司形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作；
2、负责公司对外推广的所有媒体投放和推广工作。
三、工作职责说明
职责：
1. 负责公司对外形象展示宣传、图册、营销资料的设计印刷工作。
2. 负责公司内部所有印刷品的设计和印刷工作（合同、名片、表单、）
3. 负责公司广告的策划、组织投放情况的监督与信息汇总工作。
4、负责公司的平面广告及其他媒体的软硬文制作，并组织实施；
5、负责执行并监督公司统一形象系统。
6、负责搜集整理有关媒体情况。
7、负责公司网站的更新及推广工作。
8、学习收集和学习行业内的广告，并进行分析整理和学习
9、负责与重点小区的售楼或物业的品推的关系协调；
10、负责对同业的报广软文及其他营销活动的情报调研，并出据分析报告；
11、负责策划并实施营销部组织的各类活动的广告推广；
四、日常事务：
五、考核标准
.。
设计部人员岗位分配职责
精选文档（一）设计部主管职务说明书一、基本资料1、职务名称：设计部经理2、直接上司：3、所属部门：设计部4、薪资等级：5、薪资水平：6、工作性质：管理人员7、辖员人数：按各部门编制8、定员人数： 19、同意人：二、工作内容1、工作纲要全面负责公司设计团队的规划、管理、目标查核及绩效达成等工作。
2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）工作内容及职责1)辅助公司对设计部的建设与管理；2)制定设计部的工作计划并实行；3)制定市场推行计划中的项目及花费，与各合作方的联系、洽商、调整、协调、协议签订、履行、管理、物料准备及花费管理；4)负责辅助策划公司各节日及项目的推行活动；5)新人员培训工作：新职工熟习公司各个项目，熟习设计部工作流程；6)深入现场进行技术指导并累积和提升自己业务知识和能力；7)不停完美及充分公司所属网站，成立健全公司网站开发项目，构架切合公司发展的网络平台8)达成公司设计部图文有关资料的采集，定位工作，产品制作，审查工作；9)清楚、高效的为设计团队掌握整体设计方向；目注明确的成立团队的工作计划；10)按期组织召开部门例会，传达公司领导决策、有关活动安排、部门工作部署及行动计划。
11)保障工作目标的实现，监察项目设计进度，保证设计质量，组织设计部协分配合公司其余部门工作；12)达成上司领导交办的暂时工作。
3、工作关系：所施监察设计师、程序员、视频编写人员、网站管理员、所受监察分管副总可直接升迁的职位职位关系可互相变换的职位可升迁至此的职位三、任职资格：精选文档分公司总经理其余设计部经理资深设计师所需学历最低学历专业其余说明及专业大专及以上学历设计有关专业其余有关专业同样学历也可所需技术培训培训时间培训科目公司文化、内部管理制度、公司产品、有关工作流程及与工（方可上岗）一个月作有关的如套餐、报价、合同样知识所需经验应届毕业生（实习设计师、设计师助理）、一年以上工作经验（设计师）一般能力项目激计人协实信公冲组指领沟励划际调施息共突织导导通能能关能能能关管人能能能力力系力力力系理事力力力需求程度444444444444（满分为 5）基本素质1、获得国家认可的大专学历或同样学历程度；个1、有责任心2、认可公司的公司文化和经营理念；性2、性格沉着、做事干练3、优秀的管理、公关、交流和表达能力；特3、擅长协调、擅长交流4、为人正直，作风正派，自律能力强，敬业诚征4、仔细、耐心信，有很强的团队合作精神；5、有全局观5、熟习食品机械行业发展，对机械有必定的了解；6、严格恪守公司各项规章制度。
网页设计岗位职责说明书(5篇)
网页设计岗位职责说明书1、负责天猫旗舰店、京东等电商平台网店整体形象设计、网店风格、版面调整及商品展示设计,首页广告图片制作及美化、整体布局、活动广告和相关图片的制作;2、负责实物照片的处理。
对新产品进行排版，优化店内宝贝描述，美化产品图片提高产品转化率，增强店铺吸引力、产品销量;3、负责产品推广活动促销海报设计、新媒体宣传海报、图片等设计;4、负责定期对网店店铺装修、版面调整以及产品详情的日常维护等工作;5、负责各类宣传物料的设计及实物制作工作;6、负责参与新开发产品的外包装设计;7、完成领导交办的其他工作。
网页设计岗位职责说明书（2）一、岗位概述网页设计师是指通过对网页的布局、设计、美化等进行整合和创作，使得网页呈现良好的视觉效果，并提供良好的用户体验。
网页设计师需要具备对色彩、排版、设计原则等方面的理解和把握，以及熟练运用相关设计软件的能力。
二、岗位职责1.进行网页设计、制作和美化，根据需求进行页面布局、导航设计、图片处理等；2.负责网页整体视觉效果的设计和呈现，包括色彩搭配、图形和图片选择、字体设计等；3.根据用户的需求和行为习惯，进行用户界面的设计和优化，提高用户体验；4.与开发人员进行沟通和协作，确保设计效果能够顺利实现；5.负责对已有网页进行维护和更新，保持网页的正常运行和良好的状态；6.关注行业动态和设计趋势，及时进行学习和了解相关新技术和软件的使用；7.参与网页设计团队的工作，进行设计理念的交流和分享，提高团队的整体设计水平。
三、任职要求1.本科及以上学历，有相关专业背景，如网页设计、视觉传达设计等；2.熟练掌握网页设计软件和工具，如Photoshop、Illustrator 等；3.对色彩、排版和各种设计原则有较深的理解和把握；4.具备良好的审美观和敏锐的设计嗅觉，对设计趋势和创新有较强的敏感性；5.具有一定的用户体验设计经验，了解用户行为和需求；6.良好的沟通和协作能力，能够与开发人员和其他团队成员进行有效的沟通和协调；7.有较强的学习能力和自我驱动力，能够不断学习和更新设计知识和技术。
岗位说明书-市场部设计专员岗位
岗位说明书-市场部设计专员岗位引言概述：市场部设计专员是一个重要的职位，他们在市场营销活动中扮演着关键的角色。
本文将从五个大点来详细阐述市场部设计专员岗位的职责和要求。
正文内容：1. 设计和制作市场推广材料1.1 根据公司品牌形象和市场需求，设计和制作宣传册、海报、展览板等市场推广材料。
1.2 通过运用设计软件和图形编辑工具，将市场部的宣传需求转化为具有吸引力和专业感的视觉作品。
1.3 确保设计材料的质量和风格与公司品牌形象一致，并满足市场部的要求。
2. 参预市场活动的策划和执行2.1 协助市场部门制定市场活动的策划方案，提供创意和设计支持。
2.2 设计和制作市场活动所需的宣传品，如活动海报、展台设计等。
2.3 跟踪市场活动的执行情况，及时调整和改进设计方案，确保活动的顺利进行。
3. 负责公司网站和社交媒体平台的设计和维护3.1 设计和制作公司网站的界面和页面，提高用户体验和吸引力。
3.2 更新和维护公司网站的内容，确保信息的准确性和时效性。
3.3 设计和制作社交媒体平台的视觉内容，提升品牌形象和用户参预度。
4. 协助市场调研和竞争分析4.1 参预市场调研项目，设计和制作调研问卷、报告等相关材料。
4.2 采集和整理市场数据，协助市场部门进行竞争分析和市场趋势预测。
4.3 提供设计和视觉支持，使市场调研和竞争分析结果更具可视化和易理解性。
5. 与其他部门的协作5.1 与销售团队合作，提供销售支持材料，如销售手册、产品展示等。
5.2 与产品部门合作，设计和制作产品包装和标签等。
5.3 与市场部门其他职能岗位进行协作，共同推动市场活动的顺利进行。
总结：市场部设计专员在市场营销活动中发挥着重要的作用。
他们负责设计和制作市场推广材料，参预市场活动的策划和执行，负责公司网站和社交媒体平台的设计和维护，协助市场调研和竞争分析，以及与其他部门的协作。
通过他们的努力，公司能够有效地传达品牌形象，吸引潜在客户，并提高市场竞争力。
平面设计师实习生岗位说明书
平面设计师实习生岗位说明书
一、岗位简介
平面设计师实习生是指在平面设计公司或部门从事设计工作的实习生。
实习生通过在公司的工作学习，提升自己的设计水平和经验，为日后的职业发展奠定基础。
二、岗位职责
1. 参与平面设计项目，包括但不限于海报、名片、宣传册等设计；
2. 与团队成员协作，完成设计任务；
3. 学习掌握设计软件的操作技巧，提升设计效率；
4. 针对客户需求，提出创意设计方案；
5. 完成领导交代的其他相关工作。
三、岗位要求
1. 熟练掌握常用设计软件，如Photoshop、Illustrator等；
2. 对设计有浓厚兴趣，具有一定的审美能力和设计思维；
3. 有团队合作精神，善于沟通和表达自己的想法；
4. 具备良好的学习能力和适应能力；
5. 有相关设计经验者优先考虑。
四、薪酬待遇
根据实习生的工作表现和公司的实际情况，给予一定的生活补贴或
实习津贴。
五、工作环境
平面设计公司办公场所，提供设计软件和设备，为实习生提供良好
的工作环境和学习条件。
六、实习期限
根据实习生的学习情况和公司的需要，实习期限一般为3个月至6
个月不等。
七、福利待遇
公司提供的福利待遇包括但不限于午餐补贴、健康体检、节假日福
利等。
八、总结
平面设计师实习生是一个充满挑战和机遇的岗位，通过实习可以锻
炼自己的设计能力，积累工作经验，为将来的职业发展打下坚实基础。
希望每一位实习生都能在公司的指导和培养下茁壮成长，成为优秀的
设计师。
暖通设计师岗位说明书
四、任职资格要求 45岁以下，设计工作经验丰富、能力出众者可适当放宽要求
教育背景 本科以上学历，毕业5年以上,暖通等相关专业。
经ห้องสมุดไป่ตู้ 5年以上设计院暖通设计经验，或房地产行业暖通设计工作经验。
知识
1、对相关暖通设计规范很熟悉。 2、积极主动的工作态度，创新精神和沟通能力。 3、精细熟练的制图技能。 4、良好的服务精神和执行能力；。
岗位名称
暖通设计师 岗位编号
所属部门
设备设计部 岗位编制
3人
直接上级
部门总监 直接下级
一、岗位职责概述
负责集团所有工程项目的暖通方案的设计及施工图的设计
三、主要工作内容
一级职责
二级职责
1、 负责完成相关项目暖通方案设计
使用文件
暖通设计
2、 负责完成相关项目暖通扩初设计 3、 负责完成相关项目暖通施工图设计
4、 负责完成相关项目暖通专项深化设计
3、 收集设计资料
暖通设计管理 12、 负责设备专业材料、设备选型定板
8、 负责暖通专业设计变更管理
10、 施工现场暖通专业技术问题解决 施工配合
11、 参与工程验收
招标配合 12、 为暖通专业的材料设备招标提供技术参数
13、 参与材料设备招标技术标文件的编制
年龄
专业技能 熟练使用OFFICE办公软件、CAD、等专业制图软件
能力素质
对暖通设计有系统的了解和实践经验，具备一定的理论基础；具较 高的工作协调能力、判断能力，团队合作意识强。
工业设计师岗位职责说明书
工业设计师岗位职责说明书一、岗位概述工业设计师是负责为产品的外观、结构、功能等进行设计和优化的专业人员。
他们需要深入了解市场需求和用户体验，与跨部门团队协作，将创意和技术融合，以提供创新、实用和可持续发展的产品设计解决方案。
二、岗位职责1. 参与产品策划和市场调研：与市场部门合作，了解目标用户群体的需求和趋势，收集市场竞争信息，分析和总结调研结果，为产品的设计提供决策依据。
2. 制定产品设计方案：根据市场调研结果和用户需求，制定产品设计方案，包括产品的外观设计、结构设计、功能设计等，并详细确定设计目标和设计原则。
3. 进行产品设计和优化：运用设计软件和技术工具，根据设计方案进行产品的具体设计和优化，包括绘制草图、制作三维模型、改良设计等。
4. 进行设计评估和测试：对设计方案进行评估和测试，如人机工效性能测试、可靠性测试、可制造性评估等，以确保产品的设计符合质量、性能、成本和安全等要求。
5. 与跨部门合作：与研发、制造、市场等部门密切合作，参与产品的整个生命周期，解决技术问题和设计难题，确保设计与实际生产相结合，并实现产品的可行性和可持续发展。
6. 进行设计文档和报告编制：编制设计规范、设计文件和设计报告，如产品构图图纸、设计说明书、工程评审报告等，记录设计过程和设计决策，并与相关人员进行沟通和交流。
7. 不断学习和创新：关注最新的设计理念和技术趋势，持续提升自身的设计能力和专业知识，不断创新和寻求突破，提高产品的市场竞争力。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，工业设计、产品设计等相关专业。
2. 技术能力：熟练掌握设计软件和工具，如AutoCAD、SolidWorks、Adobe Creative Suite等，并具备良好的手绘能力和造型能力。
3. 专业知识：具备扎实的设计理论和知识基础，熟悉产品开发流程和工艺制造技术，了解市场趋势和用户需求。
4. 沟通能力：具备团队合作意识和良好的沟通能力，能够与跨部门团队进行有效的协作和项目管理，达成共识。
设计科科长岗位职责说明书
（1）负责公司生产部人员队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；
（2）负责协调本部门与其它部门间关系，解决争议；
（3）负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行；
3.职位权限
维 度
具体界定
工作权限
（1）对分管工作的部署和检查权；（2）对所设计图纸的审核权；
（3）对下属的聘用、调岗、晋升、辞退有建议权；（4）对下属员工的考核评价权；
（4）负责对外协厂家的设计方案进行技术评估和确认；
（5）根据客户需求指导员工完成设计、雕刻及排版模版制作等相关工作
（6）负责生产过程中与设计有关的技术指导与支持；
（7）负责新品打样的审核与确认；
（8）有新品制作开发时，配合业务员去客户方拜访，参与产品是否符合生产与设计的加工性能的技术指导工作；
（9）配合业务员去客户方进行新品打印的确认工作。
设计科科长岗位职责说明书
1.基本信息
岗位名称
设计科管
所在部门
生产部
职位代码
直接上级
生产部经理
2.岗位职责
一级职责
二级职责
工艺设计
（1）根据受订单和图纸，负责组织新品或改版图样的工艺评审，审核签字；
（2）负责制版厂家的联系，并提出技术要求，使设计符合客户要求；
（3）配合采购部参与外协制版厂家的商务谈判；
4.任职资格
教育背景
大专及以上学历，平面设计等相关专业
培训经历
参加过工业设计等相关知识的培训。
工作经验
年龄25～35周岁，3年以上平面设计工作经验
设计主管岗位说明书
设计主管岗位说明书一、岗位概述设计主管是企业中的核心职位之一，负责监督和管理设计团队的工作，确保设计作品的质量和时效性。
他们必须具备深厚的设计技巧和领导能力，能够在项目中展示出良好的创造力和团队合作精神。
二、职责与职能1. 制定设计团队的工作计划和目标，确保设计作品的高质量和及时完成。
2. 分配设计任务并监督团队成员的工作进度，保证项目的顺利进行。
3. 协助制定设计指导方针，并进行专业指导和培训，提升团队的设计能力。
4. 监测设计行业的最新发展趋势，及时引入新的设计理念和技术，提升设计团队的竞争力。
5. 负责与客户沟通，理解客户需求并将其转化为创意设计方案。
6. 参与项目策划、设计方案的评审和审查，确保设计作品符合客户要求和公司的品牌形象。
7. 管理设计项目的预算、进度和资源分配，确保项目的经济效益和质量标准。
8. 协调设计团队与其他部门的合作，保证项目的跨部门协作和信息共享。
三、任职资格1. 设计相关专业本科及以上学历，具备良好的美术基础和设计思维能力。
2. 具备五年以上设计经验，其中包括两年以上团队管理经验。
3. 熟练运用设计软件和工具，如Adobe Creative Suite系列等。
4. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与不同背景的人员合作。
5. 具备较强的团队领导能力和组织管理能力，能够激励团队成员的积极性和凝聚力。
6. 对设计行业的发展趋势有敏锐的洞察力，能够引领团队创新设计。
7. 具备良好的抗压能力和问题解决能力，能够在紧张的项目环境中保持冷静和高效率。
四、薪酬福利1. 薪资：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 健康保险和福利：享受完善的健康保险和员工福利计划。
3. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和培训机会，支持员工的个人成长和发展。
4. 工作环境：提供舒适的工作环境和专业的团队支持，营造积极向上的工作氛围。
五、联系方式如果您对本职位感兴趣，请将您的简历发送至公司电子邮箱：**************。
规划设计部职责
规划设计部职能说明书
文件编号：
部门
规划设计部
部门编号
部门岗位编制
直接领导
设计管理（设计院）中心负责人
平行部门
集团各部门
对接部门
功能定位
一级职能
二级职能
三级职能
规划设计
1、负责按照政府要求完成概念性规划方案设计
2、负责根据政府提供的设计规划条件和商业定位完成相关项目规划方案设计
规划设计管理
3、设计计划管理
4、收集设计资料
5、负责规划各阶段设计任务书的编制
6、负责组织规划设计成果评审
7、设计过程沟通
设计单位选择
8、设计单位前期考察
9、组织方案比选
10、组织签订设计合同
11、制定设计评估标准
12、设计单位履约评估
规划设计支持
13、参与前期土地考察
14、对接政府相关部门
15、参与建筑方案、景观方案成果评审
平行部门关系
1、为中心其他部门提供总图
编制
审核
批准
生效日期
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设计部岗位说明书
岗位名称 设计部经理 岗位编号
025
所在部门 设计部 岗位定员
1
直接上级 设计总监 工资定级
直接下级 设计师 薪酬类型 月薪
晋升方向 晋升去向:设计总监 来源：调度 分析日期 2014年10月22日
本职：全面负责公司产品设计、推广及陈列展示工作，做好公司的品牌推广和维护工作，并负责设计部的日常管理
工作。
职责与工作任务：
职责一 职责表述：负责部门职责、制度、流程的制定，监督实施与完善。
工作 任务 1、 在公司管理体系下制定部门的制度；
2、 在公司运营体系下制定工作流程；
3、 监督制度、流程实施的情况，并不断完善。
职责二 职责表述：制定产品设计计划及过程管理
工作 任务 1、 按公司的要求制定部门工作目标，分解到季、月；
2、 将设计任务分解到每个部门的员工，对任务的完成情况进行追踪、检查，并根据情形对
计划进行适当的调整。
职责三 职责表述：负责样品的设计及过程管理、市场推广共作。
工作 任务 1、 了解每季公司采购新面料的花型、质地，了解当季市场流行风格对设计师的作品进行指导；
2、 根据库存布料的实际情况，组织领导设计师及时开发、设计新样品；
3、 督促设计师绘制手绘设计图、制作工艺图，并协调生产车间制作样品；
4、 指导设计师将新产品信息录入ERP系统；
5、 根据新产品的档次，安排相适应的门店展示、推广；
6、 安排设计师定期对店面的空间布局展示进行调整，营造氛围；
7、 负责对公司现有货品进行市场推广及推广调整。
职责四 职责表述：设计部的日常管理工作。
工作 1、负责本部门工作区域的卫生清洁；
任务 2、 负责本部门与其他部门之间的协调工作；
3、 对部门内的资产负责。
职责五 职责表述：店面装饰、陈列所需的特殊定制或需外购工艺品，经公司审批后进行制作或购买。
职责六 职责表述：设计部员工队伍建设。
工作 任务 1、 负责对新入职的设计师进行技能培训和业务指导；
2、 负责定期对部门成员进行业务技能等方面的培训和指导、考核；
3、 负责部门员工的激励、工作评价、考核及日常管理；
4、 加强部门内的团队建设，及时掌握员工的思想动态，确保部门人员的团结稳定。
权限与责任：
1、 对设计师设计作品的修改、指导权；
2、 对本部门员工的考核、奖惩权；
3、 对直接下级人员调配及任免的建议权。
任职资格（以岗位的实际要求为标准，而不是以当前在岗人员情况为标准）
学历/专业 大专以上学历，纺织、美术等相关设计专业为佳。
相关知识与技能 熟悉操作CAD制图3DS室内效果图制作，对面料的色彩及材质搭配很有感觉，能抱我各种不
同风格的室内装饰特征
相关履历 两年以上相关工作经验
综合素质 很强的沟通协调能力，有强烈的责任心
性格潜质 敏锐、创新、专注、耐心、有序