工作重在到位
到位不到位,相差一百倍
到位不到位，相差一百倍——《工作重在到位》的学习心得通过阅读吴甘霖、邓小兰的《工作重在到位》，我感触颇多，也收获颇多。
我们每日忙碌于繁琐的事务，逐日渐养成了应付表面的浮躁作风；不管是工作还是在日常生活中，常常是为了满足于“应付”、“交差”、得过且过，执行力不强。
想着事情做过了就行了，做完了就成了，差不多就完事。
而不能高标准、严要求，把每一件事都尽心尽力地去做好、做精、做到位；时常因疲于应付、难免会出现一些失误，从而影响或降低了办事效率。
《工作重在到位》这本书，运用了通俗易懂的语言，阐述了对工作求真务实的精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是其中一系列生动的案例，阐述了工作“到位不到位，相差一百倍”重在内涵，每一段文字都有很强的说服力，文中精辟的言论，字字句句，发人深省。
一、工作到不到位，相差一百倍谁都想参加工作后在最短的时间干出成绩来，成功的方向和心态是积极的，但是有些人是稳扎稳打的循序渐进，有些人却总想有大的飞跃，忘记了成功是需要点点滴滴中满满渗透的。
成功的人都是把握每一次工作的机会，认真做到位，让人无话可说，心服口服。
一份工作是不是做到位了，结果是有很大差距的。
唐骏对比尔盖茨的烤鸭招待的故事让很多人都佩服，这也给唐骏自己创造了接近成功的机会，不是别人做的不好，而是唐骏想到的更周全，更到位。
在别人考虑的事情的时候，他辅之以行动，在别人还在做的时候，他已经做到了。
很明显，走在别人的前面，自然成功离自己更进一步。
任何一个老总都喜欢做的多，做得到位的人。
书中提到的三个“不要”，我认为很有意义：一是不要等灾难发生后才开始重视；万事应该想在别人的前面，不止是为了做到别人赏识的地步，而是为了一些别人看不到或者忽略的麻烦。
二是不要等失误造成之后才知道后悔；在工作之后应该完整的思考一下还有什么漏洞，检查一下有什么失误存在，有时候一个人的一个小小的失误，在他不当回事的时候成了失败的导火索。
三是不要等问题成堆了，才知道反思；问题如果积累起来了，只会越缠越麻烦解决，就像滚雪球，越滚越大。
工作重在到位读后感精彩6篇
工作重在到位读后感精彩6篇工作重在到位读后感篇一《工作重在到位》这本书从“工作到位”的效果、要点、心态、思维和行为准则等五个方面来阐述“工作到位”的重要性。
读完这本书后，我感触颇深。
作为一名混凝土实验员，我感觉应该学习其中有益的观点，推动自身的工作更上一个新台阶。
行动差一寸，效果差一丈。
这句话深刻地阐明了工作到位与否对工作效果的影响，同时也让我感受到了自身肩负的责任与使命。
工作不到位，常常是工作效果不佳甚至发生这样那样问题的一个重要原因。
到位，是我们做工作不断追求和实现的目标，更是关乎一个企业能否适应现代市场竞争的大问题。
从表面看，是对工作之“度”的衡量和评价，实质上，是责任之“心”的外在表现，反映的是履行我们企业职能使命的能力和水平，体现的是社会需求和思想境界。
工作到位，必须心先到位。
心到位了，才能把工作想到位、抓到位。
古人云“千里之堤，溃于蚁穴”，企业犹如一条防洪堤坝，各部门的工作就是堤坝上一个个细小的蚁穴，我们如果不加以重视各部门那些细小的工序，那，企业终究会被不断衍生的蚁穴所掏空而崩溃倾塌。
在实验室这个部门也是这样，我们在日常的工作中主要负责控制进场原材料的质量和出场混凝土的质量，在工作过程中，如果某个环节甚至某个实验数据出现错误就会导致我们公司生产的混凝土质量不达标，以致影响产品销售和公司效益。
因此，在以后的工作过程中，我将从行动上严格要求自身，争取把每项工作都做到位。
细节务必做到完美。
细节决定成败，因此无论做人还是做事，都要注意细节，从小事做起。
古人云“天下大事，必作于细；天下难事，必成于易。
”的确，细节在我们生活中表现出来的魅力是无以伦比的。
你可能因为对它的重视而使你抓住很多的机会，从而体现了自身的价值，修复了自身的人生，健全了自身的品格。
品味细节，从生活中的小事做起，你会更强大，因为成绩与荣誉是一点一滴堆积起来的。
没有小的成功，哪来大的收获。
有些人奉行做大事，认为自身高人一等，胜人一筹，从而忽视小节，结果不但没有提升自身，反而更加失败。
工作重在到位
卓 理Ｏｔ０ ０１４ 越管 ｃ１２１ ５ ／
勇于 “ 倒空” 自己 ，勇于放下 ，就 能不断创造突破和发展的奇迹。王
致 。否 ห้องสมุดไป่ตู้就是盲干 、 死干 、 蛮干 。
优化 ，系统思维包括 以下三点 ：
考虑 周全 ，消 除 别人 的顾 虑。这 样 的人 ，到哪 里不 受欢 迎？细 致
得让 人永 久难 忘 、感 动得 让人 永
拨他 ，他就算是烂在算盘上 ，也绝
对不会 自己动一动。也绝不 因他人
不到位而降低 自我的要求 ，一个优 秀 的人 ，不管别人怎么做 ，都会要 求 自己到位 。每—件事情都主动做
变为 “ 零缺 陷” 。工作零 缺陷 ，多
用 “ 找错 ”放 大镜 ，要想 工作 圆
２有机性 ： ． 系统各部分之间不 是机械联系 ，而是有机联系 ，有时 还会牵一发而动全身，甚至—个小
的环节都会影 响最终的效果。 ３ 最优化 ： ． 达到最佳效果 。 换位思维 ： 假如我是他 ， 我该 会怎样 ？站在使用者位置去体验效 果 ； 站在感受者角度去体验心情。 现在思 维 ： 生命若不是现在 ， 那是 何时？活 在 当下 ，才能 把握
称职 心态 ： 努力不等于得 力。 什 么 叫称 职？就 是你 所做 的，和 这 个职 位对 你 的要求 相 符合 、相
一
零开 始 ，每 天都 应 以崭新 的心态
去学 习新东西 。 放得下 ， 才拿得起 ，
执行越 到位 （ 查核化 ） 奖要奖得 ； 心花怒放 、 罚要 罚得胆战心惊 （ 奖
到位了，机会 自然就会出现 。 专业 心态 ： “ 不多 ”转 从 差
久难 忘 。著 名职 业 经理人 唐骏 曾
五到位心得体会5篇
五到位心得体会5篇五到位心得体会篇1拿到公司发放的《工作重在到位》这本书，虽然只有薄薄的两百多页，看完以后，却深深触动了我的心灵，让我受益匪浅。
?工作重在到位》这本书，总体感觉说的比较明确，基本上也都合乎情理，但我个人觉得，从书中反应出来的信息并不是到位这么简单，而是为了到位所要具备的一些其他因素，认真、负责、细致、积极、理解、追求。
因为到位不到位，并没有一个明确的界定，人的能力是有差别的，这个人的能力有五分，工作做到了六分，就已经很到位了，而那个人能力有十分，工作做了九分，确实比六分做的好，但其实并没有到位。
对于企业来讲，哪一个才是好员工呢?我认为前者才是好员工，是值得尊重的，因为他是尽心尽力的为公司做事。
松下幸之助一直认为，能力打70分的员工是好员工，能力太差工作会受影响，但能力强的人往往太过骄傲，工作起来反而不认真，70分的员工大都比较踏实，因为不够优秀所以加倍努力，加上配合得当，工作基本都做到满分。
书中虽然说工作重在到位，但到位只是结果，过程才是最重要的部分。
用了很多案例来说明到位与不到位的差别，可以看到，每个个体一点点的差距，结果差的就非常远，而书中提到的种种问题，我们在周围、在自已身上，经常都能够看得到，这些应该引起我们的反思。
从工作要点、心态、思维及行为准则四个方面，阐述了工作到位要注意的问题，对于问题的深层次原因分析的比较透彻，找准了目前企业中普遍存在的问题，这些问题正是影响到企业及个人发展的原因，同时也说明了如何才能够把工作做到位，对于我们有着很实用的参考价值。
作者提到的诸多问题，我们大多数人都或多或少的存在着，如何有效解决这些问题，正是实现自我提高的关键所在。
或许我们看惯了太多的散漫、不负责任、得过且过、推诿扯皮，甚至自己也习惯了混日子、差不多、拖拖拉拉，面对这些，我们已经麻木了，失去了前进的动力，失去了发现问题及改正错误的能力。
所有的这些不正常现象，已经融入了我们的生活，成为了再平常不过的东西，仔细想想，真的让人冷汗直流。
工作重在到位读后感精彩7篇
工作重在到位读后感精彩7篇工作重在到位读后感篇一读《工作重在到位》一书，我得到最大的启示就是要想方设法把自己的工作做得更到位。
作为政府办公室督查工作人员，就是要探索建立政务大督查格局，推进各项工作任务落实到位。
建立全员督查制，增强督查工作合力。
要做到综合督查与分线督查相结合，跟踪督查与协调督查相结合，督查与调查研究相结合，力求在督查中发现问题、找出问题，并协调解决问题。
健全联合督查机制，加大督查工作力度。
要根据实际情况定期选择事关人民群众切身利益的民生实事、事关经济发展的重点建设项目等开展联合督查。
推行跟踪督查机制，强化督查工作深度。
督查工作要以事事落实为目标，发扬韧劲，跟踪到底。
实行网上督查制度，增加督查工作透明度。
借助市党政机关办公专网这一平台，对督查工作实行网上交办、督办、反馈制度，对各项政府重点工作进展情况进行定期发布，并对民生实事、重点建设项目实行每季网上通报制度，增加督查工作透明度。
《工作重在到位》读后感篇二龙年春节后的一个工作日，董总在分公司新年个性晨会上以《工作重在到位》为题为我们做了精彩的演讲。
120分钟的报告资料，立意高远，发人深思！“行百里者半九十，最后步骤不到位，前面就是白执行。
”“执行不到位，等于没执行”“在工作上，100-1=0！”、“工作不到位，煮熟的鸭子都会飞。
”“行动差一寸，效果差一丈”。
董总列举了一个个生动的案例，鲜活的向我们展示了工作做到位的正反示例，让人有一种身临其境、事在身边的紧迫感。
一个个真实的范例，让我不由自主的思考如果我是那个员工，我会怎样做？比较之后，发现自己距离工作到位存在的差距，找到了自身的不足，看到了自己职业发展的问题所在。
工作八年了，我换过几个部门，也承担过不少工作，思考我自己的经历以及在职场中的所见所闻，真如董总所言：工作到位的员工，升职迅速、前途远大；工作不到位的员工，原地踏步、停滞不前。
怎样的人在单位会有最大最快的发展？出路在哪里？出路在于工作到位。
安全工作重在执行到位(三篇)
安全工作重在执行到位安全是企业生存的基石，是员工生命的保障，离开安全企业发展与员工的幸福都将成为空谈。
因此笔者认为安全工作重在执行到位。
首先，制度执行到位。
生产经营单位的安全管理制度、监督检查制度、安全操作规程、法律法规等各种制度性的东西一般来说都比较全面，但却难以执行下去或者执行效果较差。
那么问题来了，究竟如何高效地贯彻执行各类制度并取得预期的效果，这是各单位需要研究解决的问题，特别是管理层。
事实上很多单位都有严格的考核体系，因为考核牵扯到的利益关系所以有单位千方百计地追求考核效果，能敷衍的敷衍，能纸来纸去的全落实在纸。
而考核毕竟不是天天有所以因考核而漠视制度或执行不力是其重要原因，因此，考核体系的调整可以确保制度执行到位。
其次，作业人员安全操作执行不到位。
无论是火灾事故还是机械伤亡事故，追究事故发生的原因常常会发现作业人员作业时未按操作规程作业是事故发生的直接原因。
安全工作重在执行且必须做到全员执行一丝不苟方可保企业安全。
第三，监管执到位。
生产经营单位小到包机组、班组大到车间厂部等各部门要认真执行监督管理工作。
提到监督管理不仅仅是安全监察部门的事情而是要全员参与。
从公司到厂部再到车间都有安全监察人员，但各单位点多面广战线长，仅靠几个安全监察人员很难做到企业安全。
因此，作业时除了要采取办工作票等必要安全措施外，监护人一定要履行监督的责任，做到按规程检查设备确保设备处于安全状态方可作业。
在日常工作中无论是检修还是巡视设备发现安全隐患一定要及时上报或者通知设备操作者，做到人人参与人人履行监督责任时刻确保监管执行到位。
安全工作重在执行到位（二）在现代社会中，安全工作对于任何一个组织或企业来说都是至关重要的。
无论是生产工作、建筑工程、交通运输，还是信息技术，安全工作都直接关系到人员的生命安全和财产安全。
因此，确保安全工作的执行到位是非常重要的。
执行是安全工作的关键。
一方面，如果安全措施不能得到完全的执行，就会导致各种风险和事故的发生。
工作重在到位读后感
工作重在到位读后感篇一：《工作重在到位》读后感读完了《工作重在到位》后，总体感觉作者说的比较明确，基本上也都合乎情理，但我个人觉得，从书中反应出来的信息并不是到位这么简单，而是为了到位所要具备的一些其他因素，认真、负责、细致、积极、理解、追求。
因为到位不到位，并没有一个明确的界定，人的能力是有差别的，这个人的能力有五分，工作做到了六分，就已经很到位了，而那个人能力有十分，工作做了九分，确实比六分做的好，但其实并没有到位。
对于企业来讲，哪一个才是好员工呢？我认为前者才是好员工，是值得尊重的，因为他是尽心尽力的为公司做事。
松下幸之助一直认为，能力打70分的员工是好员工，能力太差工作会受影响，但能力强的人往往太过骄傲，工作起来反而不认真，70分的员工大都比较踏实，因为不够优秀所以加倍努力，加上配合得当，工作基本都做到满分。
书中虽然说工作重在到位，但到位只是结果，过程才是最重要的部分。
身在职场的很多人，总是抱怨自己时运不济，每次评优评先都轮不到自己，把一切都归结为怀才不遇，没有慧眼识珠的伯乐。
很少有人想到，我的工作是不是到位了？我做事情是不是精益求精呢？我的方案是不是可以更完美？我的计划是不是万无一失了？如果经常思考或者多读像《工作重在到位》这样的书，就会少一分抱怨，多一份耕耘。
只有付出了，工作到位了，自己的上升空间自然就大了，好的机会也会纷至沓来，接踵而至。
不是上天不眷顾你，只是你自己丢失了机会而已。
我们经常把一句话挂到嘴边：态度决定一切。
什么是积极主动？什么是事求完美？什么叫做称职？我们通常所持的态度是“要我到位”还是“我要到位”？我们对自己的要求是什么，我们的态度是什么样的，通常会直接产生一个后果。
“求上得中，求中得下，求下而得下下。
”我们只有用到位的最高标准，主动要求自己，工作才能做到最好。
要想把工作做到位，就要远离“差不多”。
这三个字几乎成为很多人的口头禅。
要想把工作做到位，表现出来自己的专业，就要做到“零缺陷”，随时想想“万一”，万一出现意外和变化，怎么办？教师上课，要想到课堂上每一个细节，要有到位的完美的设计；工人做工，要考虑到每个零件的精确度，要有到位的创造；就连农民种田也要忧虑天不下雨禾苗怎么办，要有到位的与天抗衡的第二手准备。
工作重在落实
工作重在落实工作重在落实，落实是解决问题的症结所在，是完成任务的根本保证，工作不到位，等于没工作；落实不到位，不如不落实。
解决问题的关键在于落实。
那么怎样才能将各项任务落实好呢？首先，要坚持真抓实干的工作作风。
真抓实干，就是要察实情、讲实话、用实招、办实事，在抓上求突破，在干中见实效。
在日常工作中，该下户下户，该去现场指导就去现场指导，切实深入到群众中去，为人民群众排忧解难。
大事成于小事，小事成就大事。
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。
抓落实的要义在于抓具体，实行因地制宜、分类指导、试点示范，掌握具体情况，制定具体措施，解决具体问题。
第二、工作落实要讲究方法。
任何工作都有一定的方法，要想将工作落实好就要注意使用正确的方法。
重点突出，善抓关键。
落实工作，要突出重点，切不可眉毛胡子一把抓。
凡是重要工作，都要亲自指挥、亲自操办；凡是重大问题，都要深入群众、深入实际，在抓落实中大显身手，在抓落实中施展才华。
对于矛盾和问题，要敢于碰硬、敢于触及，要相信敢碰敢触及，总会找到解决的办法；不碰不触及，就会付出更大的代价。
例如，拆迁征地补偿、土地流转中出现的纠纷等重大问题，都应是当前首要解决的的。
第三、工作落实要注重细节，坚持群众利益无小事。
在日常工作中，对前来办事的群众应耐心解疑答惑，不能办理的事项说明不能办理的理由，不断改善为民服务的质量，增加亲和力，重视和群众交往中的小细节，用实际行动赢得民心，在群众中树立良好形象。
例如工作中出现的农村低保户申请材料填报、贫困户救助统计、合作医疗参保人员信息统计等关乎群众切身利益问题都要认真细致的完成，不能出现纰漏。
第四、工作落实要坚持持之以恒。
抓落实，就是要坚定而不动摇，坚韧而不懈怠，咬定青山不放松，不达目的不罢休，真正做到决策定一条是一条，条条算数；承诺说一个做一个，个个兑现；工作干一件成一件，件件落实。
抓落实是一项经常的工作，不能紧一阵子松一阵子，热一阵子冷一阵子，必须抓反复，反复抓，抓好工作的全过程，保证工作的连续性。