高考奖励办法2

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岷县第二中学2014年高考奖励办法

岷县第二中学2014年高考奖励办法

岷县第二中学2014年高考奖惩办法为了充分调动广大教师教书育人的积极性,促进我校教学质量的不断提高,本着坚持绩效优先、分配公平的原则,结合本校实际,特制定本奖励办法。

一、2011——2013年高考上线情况二、2014年高考奋斗目标本届学生总数796人,应届生586人,12个教学班。

其中,理科6个教学班338人,文科6个教学班458人。

理科应届生239人,往届生99人,文科应届生347人,往届生111人,其中艺体考生83人(体育28人,音乐32人,美术28人)。

根据2014年县教育主管部门下达我校的高考责任指标:二本以上应届上线率在2013年基础上上升3个百分点(10.20%),二本以上总上线率在2013年基础上上升3个百分点。

现确立2014年高考奋斗目标为:在2013年高考成绩的基础上,本科二批以上上线144人-161人。

高三(1)、(5)、(6、(7)、(12)班要以本科二批以上上线人数和上线率为目标,特别是要确保完成本科二批以上上线人数,其余班级在完成本科二批以上上线目标的前提下要面向大多数学生,提高本科三批上线率。

三、2014年高考责任目标(考生以高考报名前在我校各班报名注册就读学生为基数)(一)级部责任目标:2014年高考本科二批以上上线144人以上,上线率达到18.1%以上;本科三批上线人数238人以上,上线率达到30%以上;总上线人数763人以上(包括专科高职上线),总上线率达到96%。

(二)各班责任目标:1、普通类本科二批以上目标(按第一次公布的录取控制分数线计,应届班按应届生计)年份 考生人数 一批上线人数 上线率 二批上线人数 上线率 三批上线人数 上线率 专科(高职)上线人数 上线率 总上线人数 总上线率 2011 742 16 2.2% 64 8.6% 208 28.03% 398 53.63% 686 92.46% 2012 868 30 3.46% 77 8.87% 236 27.19% 460 53% 803 92.51% 2013851364.23%9110.69%25630.08%45453.34%83798.35%2、普通类本科三批目标(按第一次公布的录取参照分数线计,指标为2011、2012和2013年高考各性质班级实际完成率的平均值,指标数按四舍五入法计)理科实验班、借读班按报考人数的48.39%-52.39%计算定本科三批(艺体考生除外)指标;文科实验班、借读班按报考人数的44.39%-48.39%计算定本科三批(艺体考生除外)指标;理科普通班按报考人数的17.22%-21.22%计算定本科三批(艺体考生除外)指标;文科普通班按报考人数的15.23%-19.23%计算定本科三批(艺体考生除外)指标。

2024年中学会考奖励与处罚办法(二篇)

2024年中学会考奖励与处罚办法(二篇)

2024年中学会考奖励与处罚办法(____年____月教育代表大会批准)1. 任课教师会考激励与惩戒措施(1) 及格率达标奖励:普通班或不分层教学班级的教师,若学科及格率在____%及以上(含____%),将获得____元的奖励。

对所有班级的教师,若学科及格率达到____%,则奖励____元。

(2) 处罚:所有班级的教师均适用。

①对于普通班或不分层教学的班级,若及格率在____%至____%之间,将根据具体百分点进行罚款,以____%为基准。

②重点班,若学科及格率低于____%,每低于一个百分点罚款____元,最高罚款不超过____元。

(3) A级率奖励:适用于重点班的教师。

当学科A级率超过省平均____个百分点,奖励____元,每额外增加一个百分点,奖金增加____元,上限为____元。

(4) AB率奖励:不分层教学班级或普通班的教师,若学科AB率低于省平均____个百分点,奖金为____元,每增加一个百分点,奖金增加____元,最高为____元。

文科重点班的数学、物理、化学,理科班的政治,若AB率低于省平均____个百分点,奖金为____元,每增加一个百分点,奖金增加____元,上限为____元。

(5) 等级优秀奖:对于达到Ι级的学科水平、及格水平和优秀水平的任课教师,将奖励____元。

2. 会考优秀班主任表彰措施会考成绩公布后,各级段将评选出____名会考优秀班主任。

分层次教学的级段,重点班(需有____个班级以上)和普通班各评选____名。

评选标准:以及格率和优秀率(普通班为AB率)的级段排名为依据,量化后择优评选。

如成绩并列,参考AB率,AB率高者优先(普通班参考A级率,A级率高者优先)。

奖励金额:每人____元。

3. 会考优秀学生奖励措施地理、历史、信息技术、物理、化学、生物、数学七科会考成绩均为A等的学生,每人奖励____元。

会考10科成绩均为A等的学生,每人奖励____元。

注:以上奖励政策适用于本校学籍学生。

龙山中学优秀学生奖励制度[1]

龙山中学优秀学生奖励制度[1]

麻江县龙山中学优秀学生奖励制度为切实推进素质教育,更好的提高我校的教育教学质量,奖励先进,激励后进,根据上级相关精神结合我校实际,制定此奖励制度。

一、学习成绩优秀奖励办法(一)半期考试对各年级总分前20名颁发奖状并给予相应物质奖励。

(二)期末考试(或中考)1、全县期末统一考试同年级全县前200名:第1—10名:颁发奖状并给予奖金300元奖励;第11—50名:颁发奖状并给予奖金200元奖励;第51—100名:颁发奖状并给予奖金180元奖励;第101—200名:颁发奖状并给予奖金150元奖励。

2、全校同年级前20名:第一名:颁发奖状并给予奖金100元奖励;第2—3名:颁发奖状并给予奖金80元奖励;第4—6名:颁发奖状并给予奖金70元奖励;第7—10名:颁发奖状并给予奖金60元奖励;第11—15名:颁发奖状并给予奖金50元奖励;第16—20名:颁发奖状并给予奖金40元奖励。

二、“三好学生”评选奖励办法德、智、体、美、劳各方面表现突出,遵纪守法,在期末统考中总成绩平均分在80分以上(百分制,含80分)且单科成绩必须及格,颁发奖状并给予奖金280元奖励。

三、优秀学生评选奖励办法尊老爱幼之星:每班1名文明礼仪之星:每班1名诚实守信之星:每班1名助人为乐之星:每班1名热爱劳动之星:每班1名成绩进步奖:每班2名优秀班干:每班3名优秀团员:每班1名优秀团干:每班1名(以上奖项名单由各班主任在班上进行测评,提供名单给政教处、校团委审核,通过后颁发奖状并给予相应物质奖励)优秀室长:全校共10名(名单由生活教师进行测评,男女宿舍各5名,提供名单给政教处审核,通过后颁发奖状并给予相应物质奖励)。

优秀图书管理员:每个年级2名(名单由图书管理员进行测评,提供名单给教务处审核,通过后颁发奖状并给予相应物质奖励)五、校级各类竞赛奖励办法一等奖1名:颁发奖状并给予奖金30元奖励;二等奖2名:颁发奖状并给予奖金20元奖励;三等奖3名:颁发奖状并给予奖金10元奖励;鼓励奖:根据竞赛人数确定,颁发奖状并给予鼓励。

优秀学生奖励制度_优秀学生奖励制度办法(2)

优秀学生奖励制度_优秀学生奖励制度办法(2)

优秀学生奖励制度_优秀学生奖励制度办法(2)优秀学生奖励制度_优秀学生奖励制度办法优秀学生奖励制度篇2为了全面贯彻教育方针,全面实施素质教育,促进学生全面发展,加强优良校风学风建设,根据相关管理规定,结合本校实际,本着鼓励先进、激励学生奋发向上的原则,特制定本制度。

第一条凡一学年内品学兼优,德、智、体等全面发展的学生可评校三好学生、校优秀学生干部。

(一)校三好学生人数,不超过本校学生总数的10%;校优秀学生干部人数,不超过本校学生总数的5%。

(二)评选方式:每学期初评一次,每学年总评一次,评选时,先由全班同学提名,再由班主任组织班委会讨论,并征求课任教师意见后,报专业部初审,公示一周无异议后,报校学工处审核备案。

学校授予三好学生证书或优秀学生干部证书,并记入学生档案。

(三)三好学生评选标准1、品德好。

热爱党、热爱人民、热爱社会主义祖国。

坚持四项基本原则,遵纪守法,有良好的道德修养和文明习惯。

热爱专业、关心集体、尊敬师长、团结同学、积极进步,是非分明。

自觉执行学校各项规章制度,认真参加政治活动和公益活动,在同学中能起模范带头作用,操作等级评定良好以上。

2、学习好。

学习目的明确,态度端正,专业听讲,认真作业,积极参加实习和专业技能训练。

学习成绩优良,3、身体好。

积极参加体育锻炼,达到国家体育锻炼标准,能自觉认真做好广播操、眼保健操,体育成绩良好。

讲究卫生,有良好的卫生习惯。

(四)优秀学生干部评选标准1、思想品德好。

能严格要求自己,以身作则,事事处处起模范带头作用,在同学中具有一定的威信和影响力。

2、现担任下列工作之一:学生会干部、团委委员、班委委员或团支部委员,并满一学期及其以上。

有一定组织工作的能力,能主动积极组织集体活动;在班主任及其它老师的指导下,积极开展工作,关心集体,乐于助人,在各项工作中起带头作用。

3、符合校三好学生评选条件。

第二条操作评定良好以上,学科成绩都不低于60分或总分在班级前15%,并在某一方面有突出表现的学生给予单项奖励。

(完整word版)招生工作考核与奖励办法(试行).doc

(完整word版)招生工作考核与奖励办法(试行).doc

宛院发〔2018〕126号南阳师范学院招生工作考核与奖励办法(试行)为进一步适应新高考改革的要求,促进我校招生工作制度化、常态化、系统化和科学化,提高我校生源数量和质量,调动各学院在招生宣传工作中的积极性与责任感,建立可持续发展的招生工作机制和稳定的招生工作宣传队伍,增强招生工作实效,结合招生工作实际,制定本办法。

一、考核对象各二级教学学院二、考核内容考核内容主要包括:日常招生工作(领导重视程度、日常工作任务完成、招生季招生宣传任务完成情况)、专业本科第一志愿综合报考率、招生宣传工作(学院网站建设评比、新媒体招生宣传、日常招生宣传)、优质高中生源基地建设等。

具体考核工作按照《南阳师范学院招生工作考核与奖励项目分解表(试行)》实施。

三、考核方法1.日常招生工作考核(35分)。

主要包括:领导重视程度(5分)。

对学院党政领导重视招生工作情况进行考核;日常工作任务完成(16分)。

对各学院组织参加日常招生工作完成工作情况进行考核。

招生季招生宣传任务完成情况(14分)。

招生宣传季根据招生宣传需要抽调学院一定人员参加招生宣传,根据学院的参与完成情况进行考核。

2.专业本科第一志愿综合报考率考核(20分)。

由招生工作处对河南省内各学院所有本科专业(不含专升本、单招)第一志愿综合报考率进行排名考核。

学院专业第一志愿综合报考率=学院各专业第一志愿报考总人数/学院各专业招生计划总人数。

3.招生宣传工作考核(30分)。

包括:学院网站建设评比(15分)。

每年6月初对各学院网站进行评比考查;新媒体招生宣传(10分)。

新媒体招生宣传以按照要求完成情况考核为准;日常招生宣传(5分)。

对各学院积极策划举办学院招生宣传特色活动,积极开展对外招生宣传报道情况进行考核。

4.优质高中生源基地建设考核(15分)。

对各学院建立的优质高中生源基地情况进行考核。

5.考核工作在每年1月上旬进行。

检查考核主要采用查阅有关资料、上报材料、实地考察、数据核算等方式,逐项考核打分。

清华大学新生奖励办法

清华大学新生奖励办法

第一条为奖励优秀高中学生,鼓励他们勤奋学习,全面发展,为我校人才培养工作奠定良好基础,特制定本办法。

第二条对高考成绩(实考成绩或投档成绩)居全省(市)同类科目第1名,或者高中阶段获得国际数学、物理、信息学、化学、生物奥林匹克金银牌的新生,给予以下奖励:(一)新生一等奖学金40000元,分四年平均发放;
(二)优秀新生海外研修奖学金,大一期间由学校组织赴海外著名大学研修学习。

第三条对高考成绩(实考成绩)居全省(市)同类科目2~10名,或者高中阶段获得全国数学、物理、信息学、化学、生物奥林匹克一等奖的新生,给予新生二等奖学金20000元,分四年平均发放。

第四条新生一等奖学金与二等奖学金不可兼得。

第五条对于连续四年颁发的奖学金,第二年以后每年均需要复审。

学生必须符合学校当年规定的奖学金申请基本条件,才能通过复审。

第六条学生在第二年后还有资格获得学校综合奖学金或者学业单项奖学金,所获奖项荣誉可兼得,但金额不能兼得,只取最高额度的奖项发放。

第七条新生奖学金的资金来源主要为校友以及社会各界捐赠。

第八条新生奖学金由学生资助管理中心按照学校奖学金管理规定统一管理。

第九条本办法自发布之日起开始施行,由学生资助管理中心、财务处和招生办公室负责解释。

广东第二师范学院学生奖励管理办法

广东第二师范学院学生奖励管理办法 (试行)

第一章 宗旨和适用范围 第一条 为了全面贯彻党和国家的教育方针,引导学生以学为主、全面发展,促进思想素质、专业素质、文化艺术素质、身心素质全面提高,激励学生成为适应社会主义市场经济建设需要的德、智、体等全面发展的高素质人才,根据教育部《普通高等学校学生管理规定》的精神,结合我校实际,制订广东第二师范学院学生奖励管理办法。 第二条 本办法中的学生是指我校普通高考招收的全日制国家任务生。 第三条 学校对学生的奖励以精神鼓励为主,精神鼓励和物质奖励相结合的原则。 第四条 各项奖励的评选应坚持公开、公平、公正和实事求是的原则,严格按照本规定实施。 第二章 评奖机构 第五条 学校学生工作部(处)负责本办法所列的全校各种奖励项目的组织评定、材料审查以及对各院系评奖工作进行指导、监督和协调,并直接向学校和上级行政主管部门负责。学校将学生各种奖励的情况存档备查,接受社会监督。 第六条 各院系的评奖工作由院系领导(包括主管学生工作和主管教学工作的领导)负责,并成立由院系领导、辅导员、班主任组成的学生评优小组。院系汇总初评名单后,由总支书记签署意见并加院系盖公章,报学生工作部(处)审核。

第三章 奖励项目和方式 第七条 学生奖励分为集体奖励和个人奖励。 第八条 学校设立以下集体奖励: (一)学生工作先进集体 (二)先进班集体; (三)文明宿舍。 第九条 学校设立以下个人奖励: (一)优秀学生奖学金; (二)优秀学业奖学金; (三)专项奖学金; (四)专业奖学金; (五)优秀毕业生奖。 第十条 学校对获得上述奖励的集体与个人采用以下方式予以表彰: (一)授予荣誉称号; (二)通报表扬; (三)颁发奖章、奖状、锦旗或证书; (四)颁发奖金或纪念品; (五)其他。 第十一条 学校设立学生工作先进集体奖,学生工作先进集体具备以下条件: (一)在学校学生工作年度评估中成绩在所有院系排名在前6名。第一名为一等奖;第二、第三名为二等奖;第四至第六名为三等奖。 (二)学生违纪率小于5%(不含5%;违纪率的计算,违纪人次/学生总人数)。 (三)学生违纪中没有受留校察看以上处分。 第十二条 学校设立先进班集体奖,先进班集体需具备以下条件: (一)班集体成员自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益,坚持正确的政治方向,维护学校的稳定; (二)班集体成员学习目的明确、态度端正、学习气氛浓厚,学习成绩优良率高; (三)班集体成员遵守法纪,遵守《高等学校学生行为准则》和学校的各项规章制度; (四)班集体能积极开展各项健康向上的文体活动,积极组织广大同学参加义务劳动、社会公益活动以及学校组织的各项活动,并起到模范带头作用; (五)班集体成员团队精神好,互相帮助,关系和睦,关心集体利益,注意维护班级形象; (六)班集体成员尊敬老师,师生有良好的互动关系; (七)班干部以身作则,工作热情高,能团结和带领同学积极开展“创优”活动。 第十三条 学校设立文明宿舍奖,文明宿舍应该具备以下条件: (一)宿舍成员自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益,坚持正确的政治方向,维护学校的稳定; (二)宿舍成员能遵守《广东第二师范学院学生宿舍管理办法》; (三)宿舍内部制度健全,有宿舍公约,宿舍长认真负责,制度能贯彻落实; (四)宿舍成员团结友爱,相处和睦,共同进步,并积极参加集体活动; (五)宿舍学习气氛浓厚,成员成绩优良; (六)宿舍内整齐清洁; (七)宿舍成员按时作息,不干扰和影响他人休息和学习; (八)宿舍成员爱护公物,妥善保管和使用宿舍的一切设施; (九)宿舍成员无各类违纪或有违公德行为。 第十四条 优秀学生奖学金主要为在校就读期间德、智、体等方面表现突出的学生而设。享受奖学金,必须具备以下条件: (一)热爱祖国,遵纪守法,品行优良,无旷课等违纪行为; (二)学习认真,成绩优秀,专业思想牢固; (三)关心集体,积极参加社会活动; (四)学习成绩优良,本学年无任何不及格课程; (五)努力实施《国家体育锻炼标准》,成绩达标; (六)综合测评总成绩在全班(级)排名前5%,具备优秀学生一等奖学金评选资格;综合测评总成绩在全班(级)排名前10%,具备优秀学生二等奖学金评选资格;综合测评总成绩在全班(级)排名前20%,具备优秀学生三等奖学金评选资格。 第十五条 优秀学业奖学金主要为在校就读期间德、智、体等方面表现良好,学业成绩突出的学生而设。享受优秀学业奖学金,必须具备以下条件: (一)热爱祖国,遵纪守法,品行优良,无旷课等违纪行为; (二)关心集体,积极参加社会活动; (三)学习认真、刻苦,专业思想牢固,成绩突出,在班级中起到表率作用; (四)各科(含公共选修课)学习成绩积点达到4.5以上,单科成绩85分以上,可申请优秀学业一等奖学金;学习成绩积点达到4.2以上,单科成绩85分以上,可申请优秀学业二等奖学金;学习成绩积点达到4.0以上,单科成绩80分以上,可申请优秀学业三等奖学金。 (五)学业奖学金每年度评选一次,以当年度成绩和思想品德表现为评选依据。 第十六条 学校专项奖学金是为鼓励学生全面发展,在各方面所取得的优异成绩而设立。奖励范围包括在国际性、国家级、省级的学术、科技、文艺、美术、体育比赛中积极进取、顽强拼搏,取得优异成绩,为国为校争光的先进个人或集体;在社会工作中表现突出,受到省级以上表彰(大学生暑期“三下乡”的表彰除外)的先进个人或集体。 第十七条 专业奖学金是由学校招生工作领导小组研究提出,呈校长办公会议审批,对需要扶持、激励的相关专业学生根据一定条件设立的奖励。 第十八条 对见义勇为、舍己救人等有益于社会的行为,学校根据实际情况,给予表彰和奖励。 第四章 奖励办法与名额 第十九条 获学生工作先进集体奖的院系,学校将给予表彰和奖励。一等奖奖励3000元奖金和荣誉证书、二等奖奖励2000元奖金和证书、三等奖奖励1500元奖金和证书。 第二十条 获“先进班集体”称号的班级,学校将给予表彰和奖励,每个获奖班级将获得奖状和奖金500元的奖励。每院系推荐参加“先进班集体”评选的名额不超过本院系参评班级的15%,不足1个的按1个推荐。 第二十一条 获得“文明宿舍”称号的宿舍,学校将给予表彰和奖励,每个获奖宿舍将获得奖状和奖金100元的奖励。推荐参加文明宿舍评选的名额不超过参评宿舍总数的10%。 第二十二条 获优秀学生奖学金和优秀学生干部奖学金的学生,由学校发给证书和奖金。其奖励比例和金额为: (一)奖励金额,优秀学生一等奖学金每人每年1500元、优秀学生二等奖学金每人每年1000元、优秀学生三等奖学金每人每年800元、优秀学生干部奖学金每人每年500元。 (二)奖励比例,优秀学生一等奖学金的人数比例小于或等于本院系参评总人数的2%, 优秀学生二等奖学金的人数比例小于或等于本院系参评总人数的5%,优秀学生三等奖学金的人数比例小于或等于本院系参评总人数8%;优秀学生干部奖学金评选比例,各院系按学生人数1%的比例评选,学校校级学生组织(包括:团委、学生会、学生社团联合会、学生勤工助学服务中心、朋辈互助会、学生自律会)每个组织评选6人; 第二十三条 获优秀学业奖学金的学生,由学校发给证书和奖金。 获优秀学业一等奖学金每人每年800元、优秀学业二等奖学金每人每年600元、优秀学业三等奖学金每人每年500元。 优秀学生奖学金、优秀学生干部奖学金、优秀学业奖学金不得重复享受。 第二十四条 获专项奖学金的学生,由学校发给证书和奖金。按以下办法评选发放: (一)受省级以上(非民间组织)表彰的各类先进个人,奖励标准为:省级每人500元、国家级每人1000元,同一项目不重复奖励,按最高奖励额给予奖励; (二)学术、科研成果专项奖学金和其他专项奖学金: 1.国家级比赛奖励标准为:特等奖1200元/人;第一名1000元/人;第二名700元/人;第三名600元/人;第四名500元/人;第五名400元/人;第六名300元/人;第七名200元/人;第八名100元/人。 2.国际级比赛的奖励标准为国家级的3倍,省级的奖励标准为国家级的1/2倍。 3.由2人以上组队参赛的获奖项目按以下办法计算奖金: (1)获奖项目由2--5人组队参赛的,按个人获奖奖金额的(人数+1)/2倍计算; (2)获奖项目由6人(含6人)以上组队参赛的,奖励总额按个人获奖奖金额的3倍计算。 (三)获科研成果专项奖学金和其它专项奖学金的奖项,同一项目不重复奖励,按最高奖励额给予奖励。 第二十五条 专业奖学金和各特别专项奖学金的设置及标准由学生工作部(处)协同相关部门确定,提交校长办公会议审批。 第二十六条 获优秀毕业生的学生由学校授予称号,颁发证书。 第五章 评奖程序 第二十七条 各项奖励的一般评选程序如下: (一)学校发文公布评选办法; (二)各院系组织初评; (三)各院系公示初评结果; (四)各院系上报初评结果: (五)学生工作部(处)审核: (六)学校公示评选结果后予以公布表彰。 第二十八条 评选公示时间不少于五个工作日。 第二十九条 学校成立由纪检监察处、学生工作部(处)、教务处、财务处、团委等部门负责人组成的专项奖学金的审核评定小组,负责受理对公示有异 议的投诉,并对获奖申请人的材料进行重新审核评定。

靖远二中高一、高二年级考试奖励办法

靖远二中高一、高二年级考试奖励办法(教师部分)教代会讨论材料之2为了进一步推进我校教育教学及新课改的发展,充分体现“目标管理、有效教学”的原则,调动广大教师工作的积极性,加强教师间的相互协作,提高教学的总体水平,结合我校实际,制定本奖励办法。

一、管理目标以中考成绩为依据,计算各班各科目学生的平均成绩,各班中考成绩作为衡量后期教学效果的重要标准。

不同类型的班级进行分类评比。

1、凌云1班2、凌云2班3、栋梁班、奥赛班4、普通班5、高二文科各班二、奖励办法1、凌云1班各科目平均成绩高于凌云2班各科目平均成绩文科类3分以上,任课教师获一等奖理科类6分以上,任课教师获一等奖文科类2---3分,任课教师获二等奖文科类4---6分,任课教师获二等奖2、凌云2班各科目平均成绩高于栋梁班、奥赛班四个班各科目平均成绩文科类3分以上,任课教师获一等奖理科类6分以上,任课教师获一等奖文科类2---3分,任课教师获二等奖文科类4---6分,任课教师获二等奖3、栋梁班、奥赛班四个班进行评比,中考平均成绩为依据,1----4名进行排队,在原始名次的基础上,班评成绩每递进一个名次,奖励任课教师50元。

4、高一普通班(3——17班)15个班进行评比,依中考成绩为依据,1----14名进行排队,在原始名次的基础上,班评成绩每递进一个名次,奖励任课教师20元。

5、高二年级普通班(5——13班)9个班进行评比,依中考成绩为依据,1——9名进行排队,在原始名次基础上,班评成绩每递进一个名次,奖励任课教师30元。

6、高二年级文科班7个班进行评比,依中考成绩为依据,1-----7名进行排队,在原始名次基础上,班评成绩每递进一个名次,奖励任课教师35元。

7、各类型班级,均以中考成绩为依据,班评成绩每降低一个名次,扣除任课教师津贴20元。

8、多班代课教师,在奖励与扣除中进行冲减,如果扣除部分大于奖励部分,按无奖励计算。

9、栋梁班、奥赛班、普通班班评成绩最后一名如无变化,该科任课教师不受奖励,亦不扣津贴。

招生表彰及奖励方案(2篇)

招生表彰及奖励方案一、明确招生目标,细划生源地(一)____年招生目标为2800—____名(到校报到数,区内外及1+2,不含____年预录的1+2)。

根据生源地将招生片区更加细划,其中____区划分为十四个片区,区外也根据招生计划细分为若干区;根据生源情况及历年录取情况分解,确定____年各片区招生目标。

(二)加强招生队伍建设,逐步建立以系部和招办为主,师生共同参与的招生队伍。

各系部选择片区,确定片区负责人,未选片区由招办分工,确定负责人。

在确定片区负责人后,片区负责人可以采取多种模式,或针对老师和学生的资源,确定以县为包干招生的责任人,作为下线或者组员。

(三)建立以师生下区、县为主的驻点招生宣传、设咨询点模式,选择有意向、能吃苦、有营销能力的师生参与招生。

加强对参加招生师生的培训,让他们尽快熟悉学院的专业设置和招生录取政策,进驻区县、设立宣传咨询点。

二、落实奖励政策,鼓励师生积极参与招生工作(一)对系部、行政处室的奖励和处罚1、普通专科所属系部:以系部招生计划为标准:系部报到人数达到____%以上,按每生____元奖励;达到____%以上,按每生____元奖励;超额完成的,超额部分按每生____元奖励。

对于系部非正常流失的新生,每流失一名新生,扣除____元的奖励。

2、招办及各行政处室奖励同上标准。

(二)对片区负责人的奖励:(各招生片区主任为系部和行政处室的主管领导,副主任为各系部派驻到片区招生的主要责任人)1、普通专科(含对口):①以片区负责人下达任务数为基准:完成任务的70-____%,按每生____元奖励;完成____%,按每生____元奖励;完成任务____%-____%,按每生____元奖励;④超过任务部分按每生____元奖励。

★奖金的分配。

招生片区主任得此奖项的____%;片区副主任得____%;基地预留专项基金____%用于巩固基地招生网络、培育稳定的招生队伍及下年度的基地经费积累。

2021年子雅村委会大学生奖励办法

*欧阳光明*创编 2021.03.07
子雅村委会大学生奖励办法
欧阳光明(2021.03.07)
为进一步鼓励我村委会的优秀学生,倡导积极向上的学习竞争氛围,对户口在子雅村委会内的学生参加高考,并被大学录取的优秀学生都实行奖励。

现将打安镇子雅村委会大学生奖励办法公布如下:
一、奖励对象
1.户籍在打安镇子雅村委会,通过高校招生计划被各高校录取的全日制的本科生。

二、确定对象
凡是被录取的学生向我子雅村委会进行申请的学生,我子雅村委会进行确认,并将进行公布。

子雅村委会领导班子根据实际家庭情况进行奖励名单及奖励资金。

三、奖励标准
1、对于考上一本和二本的学生给予一次性奖励500元。

2、凡是当年县级高考状元给予奖励1000元,凡是当年省级高考状元给予奖励1500元。

3、奖励资金原则上定于每年9月1日前领取。

打安镇子雅村委会
打安镇子雅村委会




*欧阳光明*创编 2021.03.07




制。

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高考奖励办法
一、指导思想
当前学校竞争的实质是以高考成绩为标准的较量,为调动高三教师的工作积极性,使我
校高考成绩再上新台阶,本着坚持绩效优先,同时兼顾分配公平的原则。特制定本奖励办法。
二、班级奖励标准
1、文化类(元/人/班级)
重本 5000元 二本 3000元
三本 500元 专科 100元
2、美术类(元/人/班级)
学生文化、专业双过省线
本科提起批 2500元(原班1000元)
三 本 500元(原班200元)
专 科 100元(美术班)
3、体育类(元/人/班级)
(1)学生文化、专业双过省线
本科提前批 2500元(班级1000元,体育教师1500元)
三 本 500元 (班级200元,体育教师300元)
专 科 100元 (班级100元)
(2)体育教师奖:达到省本科提前批每生奖500元,三本线300元,专科100元(对专
科体育生要双过线)。
三、岗位奖
1、班主任
(1)岗位奖 200元/每班主任
(2)班级奖金额提成:
①每班三本1人,班主任提成班级总奖金5%。
②每班三本2人,班主任提成班级总奖金10%。
③每班三本3人或二本1人以上(含1人)、一本1人以上(含1人),班主任提成
班级总奖金15%。
④每班三本5人或二本1人以上(含1人)、一本1人以上(含1人),班主任提成
班级总奖金20%。
2、班主任(美术班)
①每班本科1人,班主任提成班级总奖金5%。
②每班本科2人,班主任提成班级总奖金10%。
③每班本科3人以上(含3人),班主任提成班级总奖金15%。
④每班本科5人,班主任提成班级总奖金20%。
注:本奖项指文化、专业双过省本科提前批和三本。
2、文化科任科教师奖:
(1)课时奖:根据课时,语、数、英比值为8,综文、综理各科比值为7,分配班级奖
金相应额的30%奖金。
(2)成绩奖。根据学生高考成绩,结合各任课教师在高考成绩中的实际贡献,分配班级
奖金相应额的70%奖金。
注:学校在市排名位于前30名(含30名),每名教师不低于1000元。美术班任课教师
奖金不低于500元。(含县所给部分)
3、特别奖
每班完成一本(文化课)1人,每多一名学生,每生再奖5000元。二本(文化课)2
人,每多一名学生,每生再奖3000元,(包括一本在内)。
四、计算办法
按学生高考成绩为依据将班级总奖金分两次分发。
(1)课时奖:
(语、数、英/每人)8×班级总奖金×30%/45。
(综文、综理/每人)7×班级总奖金×30%/45。
(2)成绩奖:
各类上线学生的奖金分类计算(奖金为该类学生奖金的70%),在各类上线学生中
将各科所得总分与该类考生总分的比×该类上线学生的总奖金为任课教师的奖金:
语、数、英: 各科所得总分/该类考生总分×该类上线学生总奖金×70%
综 文: 各科所得总分/该类考生总分×该类上线学生总奖金×70%/3
综 理:
物理、化学:各科所得总分/该类考生总分×该类上线学生总奖金×70%/3×1.1
生 物:各科所得总分/该类考生总分×该类上线学生总奖金×70%/3×0.8
(3)任课教师奖金=[(1)+(2)]×K
班主任奖金=[(1)+(2)] ×K+班级提成
注:K为平衡系数。
五、年级组长奖
⑴一批本科上线人数×200元(含专业类本科提前批)
⑵二批本科上线人数×60元
六、 校领导奖
高考成绩优异,学校在教师节表彰中被评为县红旗单位,校长和主管校长各奖励3000元
七、 补充
完成本科25名外出参观学习。(注:标准为100元。)
本办法解释权归学校

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