胶塞清洗机清洁规程
胶塞铝盖清洗桶安全操作及保养规程
胶塞铝盖清洗桶安全操作及保养规程1. 前言在工业生产过程中，为保证生产设备的长期稳定性，常常需要进行设备清洗和保养工作。
胶塞铝盖清洗桶是清洗和保养高科技设备的重要工具，但使用不当可能会对生产工作造成安全隐患。
本文旨在为用户提供关于胶塞铝盖清洗桶的安全操作及保养规程。
2. 胶塞铝盖清洗桶的特点及用途胶塞铝盖清洗桶是一种铝制清洗桶，通常由容器本体、铝制盖子以及胶塞等部件组成。
该清洗桶具有以下特点：•轻便耐用，可反复使用；•集清洗和保存于一体，能有效防止清洗后的设备二次污染；•可以使用多种清洗液，兼容性好。
胶塞铝盖清洗桶通常用于生产过程中清洗和保养高科技设备，如光学设备、半导体设备、涂装设备等。
3. 胶塞铝盖清洗桶的安全操作规程日常使用胶塞铝盖清洗桶需要遵循以下安全操作规程，以确保清洗过程的安全：3.1 选择正确的清洗液在选用清洗液时，应根据被清洗器件的材料、工艺要求和表面状态进行选择。
一般来说，如果使用有机溶剂类清洗液，应注意其挥发性和易燃性。
特别是使用有污染物的有机溶剂类清洗液，应提前处理（比如置于通风的安全处，使用专业的废溶剂回收设备等），防止因操作不当而导致火灾等事故。
3.2 符合操作程序在进行清洗工作前，应先了解被清洗器件的特点和安装方式，然后再根据该清洗桶的使用说明进行操作。
在操作过程中，应按照操作指导书中的步骤开展操作，防止发生意外。
在使用清洗液前，应用适当的量进行试验，确定液体的洗涤性、渗透性等，确定使用时机、时间。
要遵守清洗发起和重复数字的原则，有规律地进行几次清洗，如果需要，应尽量做到循环清洗。
3.3 防止静电一些器件的材料（如塑料等）容易产生静电，使用清洗桶时应该注意防止静电的产生，在操作空气净化器后，使用带有带电器件的清洗液时，应先将其静电漏掉，以免发生爆炸或引起火灾。
3.4 防止器皿漏洒在开始操作前，应仔细检查清洗桶的配件，确保铝盖和装置上的胶塞完全关闭，以防止清洗液溅出烧伤人手。
丁基橡胶抗生 素 瓶 塞 洗涤、灭菌、干燥 标 准 操 作 规 程
执行按钮，真空进料作业开始，真空系统开启，开始进料．进料结束
后，点击取消按钮结束，然后关闭机器内转筒上的小门，进料口旋紧，
关注射用水。
题目：
编号：
丁基橡胶抗生素瓶塞洗涤、灭菌、干燥标准操作 SOP: SC-23001-11-01
规程
4.2.4 在主操作屏，点击设定屏，在设定屏设定以下参数：
冲洗时间：15—18min 清洗转速：2
作屏按钮，屏幕转到主 屏幕操作屏，再点击自动屏进入操作画面。
4.2.3 真空进料：在自动屏上点击真空进料，出现自动真空进料作业界面，
当进料口上方的
绿灯亮时，表示进料位置定位完毕，操作员可以打开进料门，（当红灯
亮时，严禁打开进料口）连接好进料管，把进料管一端接到胶塞上，按
总停按钮，打开纯化水，在主屏上，点击真空泵，点击
分发部门：质量监控中心、生产技术部、粉针综合车间
1、目的：建立KJQS-12E型胶塞清洗机操作规程，明确胶塞清洗机操作 方法，使胶塞清洗机操作规范化。 2、范围：适用于粉针综合车间洗胶塞岗的丁基橡胶洗涤、干燥、灭菌岗
位操作。 3、责任：车间主任、车间工艺员、质检员及当班工人对此规程的实施负
责。 4、程序： 4.1 操作前准备： 4.1.1 操作工按进入十万级洁净区更衣标准操作程序更衣。 4.1.2 检查室内清场清洁情况。 4.1.3 按班组长要求核对本批药品品名、批号、规格、数量。 4.1.4 将检验合格丁基橡胶塞在电梯间除去外包装，拿到操作间。 4.1.5 用壁纸刀划开料袋，将胶塞倒入法兰桶内。 4.1.6 打开纯化水阀门，检查纯化水压≥0.3Mpa。 4.1.7 打开注射水阀门，检查注射水压≥0.3Mpa。 4.1.8 打开洁净压缩空气阀门，检查洁净压缩空气压力≥0.4Mpa。 4.1.9 打开蒸汽阀门，检查蒸汽压力≥0.3Mpa。 4.2 生产操作过程： 4.2.1 目检，挑出次塞。 4.2.2 打开控制柜的电源开关，此时触摸屏显示原始画面，操作员点击主操
全自动湿法超声波灭菌胶塞清洗剂操作规程
1、目的建立全自动湿法超声波胶塞清洗机的操作规程。
2、适用范围适用于全自动湿法超声波胶塞清洗机的操作。
3、职责岗位操作人员、质量员。
4、内容4.1确定本机所需的外接条件：纯化水、注射用水、压缩空气（0.5Mpa左右）、饮用水（真空泵循环水）、纯蒸汽（≥0.2Mpa）以及三相五线制电源已供给。
（开机前一定要开启压缩空气阀，确保压力在0.5Mpa左右方可送电）4.2 合上电源开关，旋开红色急停按钮，触摸屏得电，并显示初始画面，点击“主操作屏”进入主操作屏画面，可进行“手动”和“自动”的操作选择。
4.3操作步骤4.3.1真空进料4.3.1.1在主操作屏点击“自动屏”进入自动屏操作菜单，点击“真空进料”接着点击下方的单步运行或连续运行，此时屏幕上显示出“自动真空作业”，主机自动定位，清洗桶小阀门和清洗箱外进料管自动对齐，进料阀进料气缸动作，进料管进入小阀门，进料气缸进料阀打开，可以准备进料。
4.3.1.2点击“开始”就可以进料，进料完成点击“暂停”则停止吸料，点击“结束”此工步结束，可以进行下一工步操作。
4.3.2喷淋粗洗点击“喷淋粗洗”再点击“连续运行”则开始进入喷淋粗洗，主机2N/M运行，纯化水进水阀、溢流阀、排水阀、常压化阀开始计时，时间到进水阀关，等到下水位无水位显示后排水阀关，此工步结束，自动跳到下一工步“离子漂洗”。
（有设定时间）4.3.3漂洗主机2N/M，纯化水阀未关，进水阀进纯化水，溢流阀、常压化阀开，上水位到进水阀关，循环水泵、喷淋阀、循环水泵阀、超声波开，同时补水阀开始补水，计时到停止循环水泵、喷淋阀、补水阀、循环水泵阀、超声波，则排水阀开，无下水位显示后，溢流阀、排水阀、纯化水阀关，此工步结束，自动跳到下一工步“注射精洗”。
4.3.4注射精洗主机2N/M，注射用水阀，进水阀、溢流阀、常压化阀开、注射用水阀进注射用水，上水位到进水阀关，循环水泵、循环水泵阀、超声波开，同时补水阀开始补水，计时到停止循环水泵、补水阀、循环水泵阀、超声波，主机自动定位“取样”，取样结束后重新清洗或结束清洗，此工步结束，自动跳到下一工步“硅化”。
胶塞清洗灭菌岗位操作规程
胶塞清洗灭菌岗位操作规程1. 引言本文档旨在规范胶塞清洗灭菌岗位的操作流程，确保胶塞的清洁和灭菌工作符合卫生要求，保障生产过程的质量和安全。
2. 目的2.1 确保胶塞在生产过程中不受到污染，保障产品的质量和安全。
2.2 提供胶塞清洗灭菌岗位人员操作规程，使每位操作员能正确、有效地进行胶塞的清洗和灭菌工作。
3. 胶塞清洗灭菌流程3.1 胶塞清洗3.1.1 操作岗位人员根据工艺要求，准备所需的胶塞清洗设备和酒精等清洗用品。
3.1.2 操作岗位人员佩戴好工作服、帽子和口罩等防护用品，进行洗手消毒。
3.1.3 将待清洗的胶塞倒入清洗盆中，用清水将胶塞浸泡漂洗，去掉表面的污垢。
3.1.4 使用专用清洗剂，按照工艺要求对胶塞进行清洗，确保彻底去除污垢。
3.1.5 用流动的清水将胶塞冲洗干净，使残留的清洗剂得以去除。
3.1.6 将清洗干净的胶塞放置在干净的、无尘的环境中晾干。
3.2 胶塞灭菌3.2.1 操作岗位人员取出干净、晾干的胶塞，将其放置在灭菌器具中。
3.2.2 依据工艺要求设置合适的灭菌时间和温度，启动灭菌器具。
3.2.3 等待灭菌器具完成灭菌过程。
3.2.4 灭菌器具完成后，关闭灭菌器具，将胶塞取出。
3.2.5 将灭菌后的胶塞放置在无菌环境中，待使用。
4. 操作规范4.1 操作岗位人员应经过岗前培训，了解胶塞清洗灭菌的操作规程和注意事项。
4.2 操作岗位人员需经常洗手、戴口罩等个人防护措施。
4.3 清洗设备和灭菌器具应定期维护、保养，并符合卫生要求。
4.4 胶塞清洗和灭菌过程中，操作岗位人员应严格按照工艺要求进行操作，确保流程的连贯性和稳定性。
4.5 胶塞清洗灭菌过程中如出现异常情况，操作岗位人员应及时汇报，并采取相应的纠正措施。
5. 安全注意事项5.1 操作岗位人员应定期接受安全教育和培训，了解灭菌器具的安全使用和维护知识。
5.2 操作岗位人员使用酒精等清洗剂时，应注意防火防爆措施，避免火源接触。
02版 005KJCS-10ES全自动湿法超声波胶塞清洗机标准清洁规程
题目：KJCS-10ES全自动湿法超声波胶塞清洗机清洁标准操作规程文件编号: SOP-0203-C-005/02首页，共3 页起草：工艺员审核：车间主任审核：生产副总审核:QA批准：质量副总签名：签名：签名：签名：签名：日期：日期：日期：日期：日期：颁发部门：QA部生效日期：替换：SOP-0203-C-005/01分发部门质量管理部、QA部、生产管理部、粉针剂车间1 目的使KJCS-10ES全自动湿法超声波胶塞清洗机的清洁操作标准化、规范化，防止污染和交叉污染。
2 适用范围适用于粉针剂车间胶塞清洗机的清洁。
3 职责3.1 粉针剂车间工艺员负责本规程的起草、修订、培训。
3.2 车间主任、生产副总、QA负责本规程的审核。
3.3 质量副总负责本规程的批准。
3.4 岗位操作人员对本规程实施负责。
3.5 QA负责监督检查。
4 定义无5 内容5.1 清洁实施的条件及频次5.1.1 每班生产前清洁内壁1次，生产后清洁外壁1次，每三天消毒外壁1次。
5.1.2 超过有效期应重新清洁、消毒。
5.1.3 设备检修后应重新清洁、消毒。
5.2 清洁5.2.1 清洁地点：就地清洁、器具清洗间。
5.2.2 清洁工具：粉色洁净区专用抹布20cm×20cm（C级区设备内表面）、绿色洁净区专用抹布20cm×20cm（C级区设备外表面）、塑料盆。
第 2 页共 3 页5.2.3 清洁剂：纯化水、注射用水、75%的乙醇。
5.2.4 消毒剂：0.1℅新洁尔灭溶液、1.5％来苏尔溶液。
5.2.5 清洁方法5.2.5.1 用75%的乙醇擦除状态标识，转换为待清洁。
5.2.5.2 内壁清洁方法：在线清洗。
5.2.5.2.1 打开纯化水阀门；开机后，在触摸屏的画面，点击“纯化水漂洗”按钮。
5.2.5.2.2 点击“单步运行”，进入“纯化水漂洗作业”；点击“设定时间”，将时间设定在5min。
5.2.5.2.3 设定完毕，退出设定状态，开始作业，计时达到设定时间后，工步结束。
KJCS-15ES超声波胶塞清洗机操作及维保规程
目的：规范KJCS-15ES超声波胶塞清洗机的操作维护程序。
适用范围：适用于KJCS-15ES超声波胶塞清洗机操作及维护过程。
责任：操作人员、维修人员按本规程操作、维护保养设备，车间管理人员对本规程的有效执行承担监督检查责任。
1.操作部分1.1准备工作：1.1.1操作人员必须懂得KJCS-15ES超声波胶塞清洗机工作原理 ,持压力容器上岗证上岗操作。
1.1.2检查电源控制系统应无异常。
1.1.3检查各传动装置应无异常。
1.1.4检查热风系统及加热装置应无异常。
1.1.5检查水系统及空气系统应无异常。
1.1.6检查真空系统及蒸汽系统应无异常。
1.2 设备操作：1.2.1启动：清洗机的首次开机，要检查各传动部分的组装情况，打开外包皮上活动门，进行观察。
开机时先开始点动，然后从低速逐步提高到高速运行，运行的状态正常后，进入生产。
1.2.2真空检漏，检查机器密封性。
1.2.3新风管道灭菌﹙管道灭菌121℃15分钟，真空干燥5分钟﹚。
1.2.2加料：1.2.2.1先关闭全部阀门，然后启动主机转动，按下加料开关，待清洗桶加料口对准加料位置后，主机停止转动，进料阀打开，开启真空泵和真空泵阀进行吸料；1.2.2.2开启真空泵打开真空泵阀进行吸料。
1.2.2.3吸完料后，关闭进料阀。
1.2.3洗涤——洗涤分冲洗、粗洗、冲洗、精洗。
1.2.3.1喷淋粗洗：先接通纯化水管路，再打开气动阀、纯化水进口阀、溢流水阀、排水阀，对胶塞进行强力冲洗。
一边冲洗，一边将冲洗下来的污物立即排出。
需3～5分钟；1.2.3.2离子漂洗:即强力喷淋、慢速翻滚搅拌及超声波清洗。
这时关闭排水气动阀, 排水阀由喷淋管和补水管向清洗桶内强力喷淋充水，待水位充满至上水位后，可关闭进水阀、纯化水阀,打开补水阀、喷淋阀，开启循环水泵和超声波清洗、溢流口溢流清洗，很快将粘附脏物清洗干净。
5～10分钟后，打开气动阀、排水阀、排水，同时关闭循环水泵和超声波，将水排净。
胶塞漂洗机安全操作规定
胶塞漂洗机安全操作规定1. 前言胶塞漂洗机是一种专门用于漂洗胶塞的机械设备。
使用胶塞漂洗机时，必须遵循一定的安全操作规定，以确保操作人员和设备的安全。
本文档是针对胶塞漂洗机安全操作的规定。
2. 操作人员要求在操作胶塞漂洗机之前，必须了解和遵守以下要求：2.1 预备知识必须对胶塞漂洗机的性能、用途和操作流程等方面有充分的了解。
2.2 保持警惕在操作过程中必须保持警惕，当发现异常情况时应立即停止操作并做好相应措施。
2.3 身体条件不适宜的人员不得参与胶塞漂洗机的操作，例如身体疲劳、饮酒或处于药物干扰状态等。
2.4 保持注意力集中在操作过程中必须集中注意力，不得心猿意马或分心。
2.5 单人操作每次操作胶塞漂洗机只允许一人，不得多人同时操作。
2.6 穿戴保护用品必须穿戴合适的保护用品，例如手套、眼镜、口罩等。
3. 安全措施3.1 机器安装胶塞漂洗机的安装要求稳定，操作面积要干净明亮，周围区域必须保持整洁，避免有易燃、易爆、腐蚀等物质。
3.2 电源连接在使用胶塞漂洗机时，必须使用符合标准的电源插头，并使用接地保护措施。
3.3 操作面板操作面板必须保持清洁，切勿冲洗操作面板或在操作面板上倒水。
3.4 操作操作时，必须按照正确的操作流程进行操作。
3.5 机器维护经常进行机器维护，确保机器状态正常。
3.6 机器保养胶塞漂洗机在长时间不使用时，必须进行保养，如加注防锈油等。
4. 不安全动作4.1 非法操作不得私自进行不符合操作规范的操作。
4.2 环境因素不能在潮湿、有机气体、腐蚀性物质、氧气和可燃气体丰富的环境中进行操作。
4.3 没有保护措施不能在没有保护措施的情况下进行操作。
5. 总结胶塞漂洗机是一种专业设备，操作时必须遵循一定的操作规范。
如果操作不得当，会给人员和设备造成安全隐患，因此在操作胶塞漂洗机时必须遵循严格的规定，确保操作人员和设备的安全。
胶塞清洗灭菌操作规程(3篇)
第1篇一、目的为确保胶塞在医药、食品等领域的使用安全，防止微生物污染，特制定本规程。
本规程适用于所有使用胶塞的场合，包括但不限于制药、医疗器械、实验室等。
二、适用范围本规程适用于所有需进行清洗灭菌的胶塞，包括注射用胶塞、输液用胶塞、口服液用胶塞等。
三、操作流程1. 准备工作（1）准备清洗消毒设备，如清洗槽、消毒液、无菌水、压缩空气等。
（2）准备清洗工具，如刷子、海绵、手套等。
（3）准备监测工具，如pH计、细菌培养箱等。
2. 清洗步骤（1）将胶塞浸泡在1%的稀氢氧化钠溶液中，浸泡时间为30分钟，以去除表面污渍。
（2）将浸泡后的胶塞取出，用大量清水冲洗，去除残留的氢氧化钠溶液。
（3）将胶塞放入清洗槽中，用刷子、海绵等工具进行表面清洗，确保无污渍、油渍等残留。
（4）清洗完毕后，用无菌水冲洗胶塞表面，确保无残留的清洗剂。
3. 灭菌步骤（1）将清洗干净的胶塞放入高压蒸汽灭菌器中，调整温度至121℃，压力为0.12MPa，灭菌时间为15分钟。
（2）灭菌完成后，关闭高压蒸汽灭菌器，待压力降至常压后，打开灭菌器门，取出胶塞。
（3）将灭菌后的胶塞放入无菌容器中，密封保存。
4. 监测与记录（1）定期对清洗消毒设备进行维护与保养，确保其正常运行。
（2）定期对清洗消毒效果进行监测，包括pH值、微生物数量等。
（3）对每次清洗灭菌过程进行详细记录，包括清洗剂种类、浓度、温度、时间等。
四、注意事项1. 操作人员需穿戴无菌手套、口罩等防护用品，防止交叉污染。
2. 清洗消毒过程中，严禁将胶塞与地面、墙壁等接触，以免污染。
3. 清洗消毒设备应定期进行消毒，确保其清洁卫生。
4. 清洗消毒后的胶塞应密封保存，避免污染。
5. 对清洗消毒效果有疑问时，应立即暂停操作，查找原因，并采取措施。
五、附则本规程由XX部门负责解释，自发布之日起实施。
如有未尽事宜，可根据实际情况进行修订。
第2篇一、目的为确保药品安全，防止微生物污染，本规程规定了胶塞清洗灭菌的操作流程及注意事项。
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胶塞清洗机清洁规程目的：建立胶塞清洗机清洁规程，防止污染。
2. 范围：适用于胶塞清洗机清洁。
3. 职责：胶塞清洗机操作人员，对本标准实施负责，QA检查员负责检查监督。
4. 程序：4.1. 清洁频率：每次清洗前后清洁。
4.2. 清洁工具：清洁布、清洁盆。
4.3. 消毒剂：75%乙醇溶液。
4.4. 清洁方法：4.4.1.每次清洗胶塞结束后，将胶塞料槽进水冲净，然后用干清洁布擦干。
4.4.2.每次清洗胶塞前、后都要用清洁布将机体表面由上到下擦拭一遍。
4.4.3.每周用75%乙醇溶液消毒一次。
4.5. 清洁效果评价：机体表面无污迹。
清洁结束后，填定《设备清洁记录》。
4.6. 清洁工具：按清洁工具清洁规程（SOP SC0023）进行清洁。
并存放于清洁工具间指定地点。
人事作业程序□前言第一条依据本公司办事细则第十九条规定办理。
第二条为使本公司人事作业正轨化、制度化，能在有序可循的情况下，使本公司人事统一、脉络一贯，并加强人事部门与各部门间的了解，借以更密切配合，提高工作效率，特制订本程序。
□主办第三条人事作业负责单位隶属于管理部(科)，设科长一人，承上级之命，负责下列全盘人事业务。
(一)依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案。
(二)配合公司经营目标，依据人力分析及人力预测的结果，拟订人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划各项教育及训练。
(三)设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。
(四)经与各单位主管会商，拟定每一职位的工作标准及其所需资格、条件，以求适才适所。
(五)依生活水准、薪资市场情况及公司政策，建议研订合理的员工待遇。
(六)制定各项员工福利与工作安全措施，并维持员工与公司间和谐关系。
第肆条人事科另设专员及办事员各若干名，分别负责下列工作(一)专员：1. 行政公文处理；2. 员工征信调查及对保工作；3. 招募行政工作；4. 考绩行政工作。
(二)办事员：1. 资料档案管理；2. 劳保行政工作；3. 考勤行政工作。
第五条人事科组织关系(一)受秘书处主任指挥及监督，并向其直接报告。
(二)以诚恳友善态度与其他单位协调、联系，并就其所提出的有关本单位工作的询问、质疑予以解答。
(三)在权限内督导各部门有关人事事宜。
(四)为达成本单位的任务，与其他有关方面建立并保持必要的联络。
□组织第六条为了完成本公司的任务与目标，而将应处理的工作做适当分配安排，对所有员工有效运用，制定本公司“组织系统表”，并视情况每年定期检查修订。
□体制8月份德信诚东莞培训计划10 如何做一名优秀的现场主管（380元）27日24 品质主管训练营 (380元) 15日11 采购与供应商管理实战技能(580元) 26日25 FMEA 失效模式分析培训班(380元) 20日12 TPM维修管理与全面设备维护(380元)26日26 打造企业高效执行力团队(380元) 19日13 品质工程师实务培训班到厂培训27 SPC统计制程控制到厂培训14 TQM全面质量管理到厂培训28 仓库管理员培训到厂培训报名表参加课程学员姓名公司名称传真FAX联系人部门职务联系电话★报名咨询热线： 1 陈老师、韦小姐、邱小姐★所有免费课程只收100元/人/天！（课程费用均含培训教材费﹑午餐费、证书费、税费等）★详细课程大纲请登陆：查询!在线客服QQ：7第七条区分组织中纵的性质与横的程度及其交错的结构体制，据此而设定本公司“职位(等)及职称配置表”作为人事管理基础。
□工作分析第捌条公司确立组织体制及人事措施实行前，须将各项工作职责的任务，以及工作人员的条件等予以分析研究，做成“职务说明书”作为人事行政的依据。
□分层负责第九条为明确划分各层人员的人事权责，拟定“人事权限划分表”，表中所列的权责，各层人员均应确实负责办理，不得借词推诿，实施时如遇困难或特别事情发生，应向上一级人员请示后予以处理。
□编制第十条本公司为推行业务及基于人事预算控制，对各部门可设职称及可用员额予以规定，订立各单位“员额编制表”并视情况每年定期检查修订。
□人力控制第十一条根据编制，本公司定期召开人力检查会，就现有人员适职与否、流动率、缺勤情况及应储备人力及需求人力做正确、客观的检查建议，作为人事科研订人力计划，办理开拓人力来源的参考依据。
第十二条人员拨补申请作业程序如下(一)各单位如须增补人员，先至人事科领取“人员拨补申请单”填妥后，汇人事科办理。
(二)人事科接到申请单后，应调查所申请人员是否为编制内所需求，其职位薪资预算是否在控制内，其需要时机是否恰当等问题。
(三)人事科调查后，即就申请人员的来源做正确的拟办建议，呈总经理核准后，根据指示办理招募预备工作。
(四)人员拨补申请单经批示完毕后，均应转回申请单位，人事科凭副本办理。
□招募甄试第十三条人员招募作业程序如下(一)人事科收集人员拨补申请单至一定时期，即行拟订招募计划，内容包括下列项目：1. 招募职位名称及名额；2. 资格条件限制；3. 职位预算薪金；4. 预定任用日期；5. 通报稿或登报稿(诉求方式)拟具；6. 资料审核方式及办理日期(截止日期)；7. 甄试方式及时程安排(含面谈主管安排)；8. 场地安排；9. 工作能力安排；10. 准备事项(通知单、海报、公司宣传资料等)。
(二)诉求：即将招募消息告诉大众及求职人，如下：1. 登报征求：先拟广告稿，估计刊登费，决定刊登何报、何时，然后联络报社。
2. 同仁推荐：以海报或公告方式进行。
(三)应征信处理：1. 诉求消息发出后，会收到应征资料，经审核后，对合格应征者发出“初试通知单”及“甄选报名单”，通知前来本公司接受甄试。
2. 不合格应征资料，归档一个月后销毁，但有要求退件者，应给予退件。
为了给社会大众一个好的印象，对所有未录取者发出“谢函”也是应有的礼貌。
(四)甄试：新进人员甄选考试分笔试及面谈。
1. 笔试包括下列：(1)专业测验(由申请单位拟订试题)；(2)定向测验；(3)领导能力测验(适合干部级)；(4)智力测验。
2. 面谈：由申请单位主管、人事主管、核定权限主管分别或共同面谈，面谈时应注意：(1)要尽量使应征人员感到亲切、自然、轻松；(2)要了解自己所要获知的答案及问题点；(3)要了解自己要告诉对方的问题；(4)要尊重对方的人格；(5)将口试结果随时记录于“面谈记录表”。
3. 如初次面谈不够周详，无法做有效参考，可再发出“复谈通知单”，再次安排约谈。
(五)背景调查：经甄试合格，初步决定的人选，视情况应做有效的背景调查。
(六)结果评定：经评定未录取人员，先发出谢函通知，将其资料归入储备人才档案中，以备不时之需，经评定录取人员，由人事主管及用人主管会商进用日期后发给“报到通知单”，并安排职前训练有关准备工作。
(七)注意事项：应征资料的处理及背景调查时应尊重应征人的个人隐私权，注意保密工作。
□任用第十四条经核定录用人员，由人事科依据甄选报名单发给“报到通知单”，请他于报到时携带下列资料：(一)保证书；(二)服务自愿书；(三)员工资料卡；(四)相片六张；(五)户籍誊本；(六)身份证复印件；(七)体检表；(八)扶养亲属申报表；(九)学历证件复印件。
(以上应缴资料视情况可增减)第十五条干部人员任用，视情况可发给“聘任书”。
第十六条新进人员于报到日，人事科即发给“报到程序单”，并检收其应缴资料，若资料不全，应限期补办，否则首月薪资可暂扣发。
第十七条人事科随后应亲切有礼地引导新进人员依报到程序单上的顺序，逐项协助办理下列：(一)领取员工手册及识别证；(二)制考勤卡并解释使用；(三)领制服及制服卡(总务科主办)；(四)领储物柜锁匙(总务科主办)；(五)若有需要，填“住宿申请单”；(六)登记参加劳保及参加工会；(七)视情况引导参观各单位及安排职前训练。
第十八条前条逐项办理完毕后，人事科即填制“新进人员简介及到职通知”，引导新进人员向单位主管报到，由单位主管收存到职通知后依“职前介绍表”逐项给予说明，并于报到程序单上签章交回人事科，表示人员报到完毕。
第十九条人事科依据报到程序单随后应办理下列事项：(一)填“人员异动记录簿”。
(二)登记人事科管理用的“人员状况表”。
(三)干部人员发布“干部到职通报”。
(四)登记对保名册，安排对保。
(五)填制“薪资通知单”办理核薪。
(六)收齐报到应缴资料(扶养亲属申报表转会计科)连同甄选报名单建立个人资料档案，编号列管。
□对保第二十条新进人员报到上班后，应实施第一次对保，以后每年度视必要复对一次，并予记录。
第二十一条对保分亲自对保及通信对保。
第二十二条被保人如无故离职，移交不清，本公司应发出“保证责任催告函”。
第二十三条有关对保作业，应另参照人事管理规章中有关规定办理。
□试用第二十四条新进人员试用期为三个月(作业员为40天)，届满前一周由人事单位提供“考核表”，分甲(干部人员)、乙(一般人员)两种，并登记被考核人试用期间出勤资料，依人事权限划分表顺序，逐级考核。
第二十五条人事单位根据考核表发给“试用期满通知”。
第二十六条人事单位发出试用期满通知后，并依不同的批示，分别办理下列事项：(一)试用不合格者，另发给通知单。
(二)调(升)职者，由人事单位办理异动作业。
(三)薪资变更者，由人事单位填制“薪资通知单”办理调薪。
第二十七条前条办理完毕后，考核表应归入个人资料袋中。
第二十八条新进人员在试用期中，表现不合要求，单位主管认为有必要停止试用时，可立即提前办理考核，并签人事异动申请单，报请权限主管核定停止试用。
□异动第二十九条晋升(升职、升等、升级)及降级由申请人填写“人事异动申请单”及办理临时考核，转人事单位签注意见后，呈权限主管批示。
第三十条调职由申请人填写“人事异动申请单”送调职单位会签，转人事单位签注意见后，呈权限主管核定。
第三十一条未批准的升、降、调申请单退回申请单位。
经批准的申请单则由人事科依据发布“人事异动通知”，副本抄送申请单位及本人，并限期办理业务移交手续，履任新职。
若职称异动或单位异动，副本应抄发会计单位，通知变更薪资名册。
第三十二条经批准异动案件，涉及调整薪资者，人事科应根据人事异动申请单批示，填制“薪资通知单”办理调薪，呈核后转会计单位作业。
第叁拾叁条资遣(壹)凡符合于资遣规定者，由人事主管与单位主管商定后填写人事异动申请单签注原因转呈总经理核准，然后发给“资遣通知单”(副本抄送会计单位核发资遣费)及“离职通知单”通知办理离职手续，办妥后始可发给资遣费。
(二)资遣作业应另参照人事管理规章中有关规定办理。
第三十四条留职停薪(一)人员有留职停薪的需要时，可由申请人填写人事异动申请单并经人事主管调查符合留职停薪申请规定后，转呈总经理核准发给“留职停薪通知单”及离职通知单，通知办理离职手续。