2018-2019光伏行业薪酬增长率报告

2018-2019光伏行业薪酬增长率报告
2018-2019光伏行业薪酬增长率报告

2018-2019年 光伏行业 薪酬增长率调查报告
版权所有:薪酬网-数据部 https://www.360docs.net/doc/9c8539763.html,

序言
薪酬网(https://www.360docs.net/doc/9c8539763.html,)针对各类型企业的薪酬增值情况做了连续多年的 跟踪调研,全面调研了中国地区的一线,二线,三线城市,薪酬网人力资源 数据中心为企业提供涵盖薪酬调查、行业研究、绩效结构、补贴福利等各方 面的专业指导建议,提供切实可行的人力资源管理方案,帮助企业战略地规 划人员架构,建立适合其发展的管理机制,自成立以来已赢得数万企业的认 可及好评。
对于业内企业所支付的薪酬水平来说,由于薪酬水平市场信息不透明所 产生的资源浪费有两种情况:企业薪水相对于市场水平过高,薪酬水平成为 企业的负担;企业薪酬水平过低,又失去对外部人才的吸引力和对内部员工 的激励作用,进而造成人才短缺和流失。这两种情况都会使企业运行效率的 下降,从而失去企业在市场上的竞争优势。
薪酬调查不仅使企业管理者的决策有了客观的数据支持,同时了解行业 内其他企业的调薪水平、范围,项目等信息,提高了企业自身的运行效率; 了解竞争对手或人才来源群体的整体收入情况;了解工资动态与发展潮流… … 总的来讲,企业依据市场水平建立自身的薪酬战略体系。通过薪酬调查 将内部与外部的薪酬水平联系在一起并加以比较。在市场经济不断发展与深 化的今天,企业内部的薪酬水平市场化将是大势所趋。而要想理性地确定企 业自己的薪酬水平,借助于薪酬调查结果也将是不可缺少的一种方法。
中国薪酬网--数据部

目录
一、调研企业样本分析-----------------------------------------1 1. 公司性质分布 2. 公司营业额分布 3. 公司人数分布 4. 公司发展阶段分布 5. 公司地区分布 6. 各主要城市
二、薪酬增长率分析-------------------------------------------4 1. 2018总体 2. 2019预测 3. 华北地区薪酬增长率 4. 华东地区薪酬增长率 5. 华南地区薪酬增长率 6. 华中地区薪酬增长率 7. 不同企业性质薪酬增长率 8. 不同层级薪酬增长率 9. 各部门薪酬增长率 10. 不同学历薪酬增长率
三、调研概述------------------------------------------------10 1.薪酬调研简介 2.数据有效时间及薪酬口径 3.关于薪酬网

薪酬网
1.1 调研企业样本分析-公司性质
https://www.360docs.net/doc/9c8539763.html,
59%
3% 14%
24%
外资 合资 民营 国企
企业占比
外资 14%
合资 24%
民营 59%
国企 3%
1.2 调研企业样本分析-公司营业额
10%
10%
30%
50%
1亿以下 1-5亿 5-10亿 10亿以上
1亿以下 1-5亿 5-10亿 10亿以上
企业占比 50%
30% 10%
10%
info@https://www.360docs.net/doc/9c8539763.html,
第1页

薪酬网
1.3 调研企业样本分析-公司人数
https://www.360docs.net/doc/9c8539763.html,
9% 23%
22%
46%
100人以下
100-500 人 500-1千
企业占比
100人以下
46%
100-500 人
22%
500-1千
23%
1千人以上
9%
1.4 调研企业样本分析-企业发展阶段
8% 14%
25%
53%
初创期 上升期 成熟期 转型期
初创期 上升期 成熟期 转型期
企业占比 53%
25% 14%
8%
info@https://www.360docs.net/doc/9c8539763.html,
第2页

传媒行业调查报告

传媒行业调查报告 传媒产业是一种特殊的行业,一般是指对信息和特定的知识等进行传播的组织的集合体。小编为大家整理了一些传媒行业调研报告,希望对你有用! 传媒行业调查报告篇1 目前在我国,传媒业是一个典型的朝阳产业,从发展趋势上看,也是一个高收入弹性产业。在我国传媒业目前还只能说处于发展的初期,未来的市场空间很大,能支持该产业在一个较长的时期内保持较高的发展速度,有很大的发展潜力。 传媒业虽然技术性和资金方面的进入障碍不高,但行业的管制程度较高,政策性的进入障碍较大,因而,该行业一般能得到较高而且比较稳定的收益。 目前我国传媒业的市场化程度还不高,但市场化是一个趋势,在市场化的过程中,我国企业将可能面临西方跨国公司越来越大的进入压力。由于该产业的市场区域性特征比较明显,以及在世界各国,传媒业都属于政府管制程度较高的产业,因此,在国内市场,我国企业不会处于竞争的不利地位无论对于全球广告业,还是对于中国广告业,目前都是一场全新变革的序幕。 广告业的发展总是离不开特定的社会历史环境。不同的时代提出不同的问题,广告业正是在解决时代所提出的问题中不断地发展。近观近年来广告业的变化,有这样几个趋势

是非常突出的。进入21世纪以来,全球广告业一直在持续增长,但稳中有变。根据实力传播的报告,XX年全球广告业的总营业额为亿美元,XX年为3650亿美元,XX年为亿美元,XX年为3860亿美元。 XX年全球的广告支出较上一年相比,又创新高,当年突破4000亿美元,达到亿美元。在广告业稳定增长的表层下面,实际上正酝酿着一场深刻的变革。变革的根本动因是新媒体的高速发展。 XX年,全球网络广告的支出增幅在22%以上。其中美国网络广告收入达到了125亿美元,超越了户外广告和商业类杂志广告,首次与广播媒体并肩而立。 日本的互联网的广告费为2808亿日元,虽然仅占日本广告费总额的%,但增幅惊人,比上年增长了%。韩国网络广告市场总收入达到亿美元,比上年增长%。以网络广告为代表的新媒体广告正在全力冲击着传统媒体广告的影响力,成为广告业中的新贵。在新媒体面前,电视、报纸、杂志、广播等媒体已经沦为传统媒体,正在渐渐褪去往日的辉煌,站在选择的十字路口上。越来越多的广告主表示将增加在网络广告上的投入,这就意味着传统媒体的广告份额将明显下降,而首先受到打击的将是杂志、直接邮寄品和报纸等传统的广告媒体。媒体的转型意味着广告业的转型。未来广告业的发展取决于广告业能否应对媒体在新世纪的革命性的变化。

2018年教育行业分析报告

2018年教育行业分析 报告 2018年11月

目录 一、市场空间:三至五线人口红利及教育支出有待挖掘 (6) 1、人口红利:适龄人口持续向一二线集中,三至五线仍占比80%,用户红利 有待挖掘 (6) (1)出生人口伴随二胎政策有所回暖,结构向一二线城市倾斜 (6) (2)未来五年,适龄人口预计继续向一二线城市集中 (7) (3)小学阶段适龄人口占比50%,未来五年小初阶段人口略有提升 (7) 2、消费水平:教育支出下沉慢于整体消费,三至五线空间广阔 (8) (1)可支配收入越高,消费支出占比越高 (8) (2)教育支出/整体消费支出占比,一二线高于三至五线城市 (9) 二、K12课外培训:二线市场空间广阔,龙头集中度持续提升 (10) 1、整体竞争格局分散,CR4仅5% (10) 2、监管趋严,门槛提高,龙头份额望提升 (10) 三、国际学校:扩张速度与经济发展匹配,准一线及二线城市为首选赛道 (14) 1、国际学校作为K12学校的升级品,更能反映消费升级在渠道下沉过程中的 渗透速度 (14) 2、一线城市规模及品牌效应渐起,准一线及二线城市潜力巨大 (15) 3、扩张速度与经济发展匹配,二线城市为首选赛道 (16) 4、竞争格局来看,龙头品牌份额优势较为明显,整体格局分散 (17) 四、STEAM教育:发展初期集中于一线城市,下沉空间广阔有待市场培育 (18) 1、广义的素质教育,主要指艺术类、体育类、思维素养、研学/游学/营地类

细分赛道 (18) 2、少儿编程行业为较大细分赛道,市场规模约为30-40亿元,用户规模约1550万 (19) 3、渠道分布来看,集中于一线/准一线核心城市,二线及以下空间巨大 (20)

户外媒体未来发展趋势深度分析报告

人工智能+户外广告 户外媒体未来发展趋势深度分析报告 在刚过去的818发烧节,苏宁打出“智慧零售”的概念,并利用360推广定制的新营销解决方案实现线上线下联动的智能营销实战,在线上凭借全线产品矩阵带来的巨大流量形成品牌曝光和线上流量转化,在线下利用移动端LBS近场营销营销产品打通线下门店需求,完成比较漂亮的销售转化。 虽然几乎每家公司在投放广告之前都表示,广告是为了让用户更直接的了解产品,树立品牌形象,但实际上在具体执行的过程中,多多少少都会在广告投放后关注销售量的变化,而且大部分企业认为,如果销售量在广告投放后没有大幅起色,那么基本认定该次广告投放无效或者效用极低。 线上营销为传统广告敲响警钟 上述情况是传统广告行业普遍存在的问题,一是无法评估广告投放的效果;二是难以精准的触达目标用户;三是即使广告投放无效,也很难及时找出潜在问题,为未来的广告投放积累经验,提供有效补救措施或者指导。正是这些问题始终制约着国内传统广告业的突破性发展,直至互联网技术带动线上营销策略创新,为传统广告业敲响警钟。 前不久,腾讯2017Q2财报显示,第二季度网络广告业务的收入同比增长55%至2017年第二季的人民币101.48亿元。社交及其他广告收入增长61%至人民币60.71亿元,占网络广告收入的59.8%。该项增长主要反映来自微信(主要是微信朋友圈及微信公众账号)及其他移动端应用的广告收入增长。 微信目前是国内用户最多的社交工具,而在微信朋友圈投放广告也是各类企业乐此不疲的重要策略,因为它可以用更少的钱实现更大的精准触达。比如,一位刚刚晋升母亲的女性,很可能在她晒几张宝宝照片之后,无意间发现朋友圈里多了尿不湿或者早教机构的广告。

华夏航空2018年决策水平分析报告-智泽华

华夏航空2018年决策水平报告 一、实现利润分析 2018年实现利润为29,521.71万元,与2017年的44,608.67万元相比有较大幅度下降,下降33.82%。实现利润主要来自于内部经营业务,企业盈利基础比较可靠。2018年营业利润为23,017.78万元,与2017年的41,351.99万元相比有较大幅度下降,下降44.34%。在市场份额迅速扩大的情况下,营业利润却出现了较大幅度的下降,企业未能处理好扩大市场份额和提高盈利水平之间所存在的矛盾,应尽快采取措施处理市场扩展所带来的经营危机。 二、成本费用分析 2018年华夏航空成本费用总额为424,198.74万元,其中:营业成本为365,752.83万元,占成本总额的86.22%;销售费用为19,352.46万元,占成本总额的4.56%;管理费用为14,887.38万元,占成本总额的3.51%;财务费用为22,332.49万元,占成本总额的5.26%;营业税金及附加为375.01万元,占成本总额的0.09%。2018年销售费用为19,352.46万元,与2017年的 17,460.88万元相比有较大增长,增长10.83%。2018年销售费用增长的同时收入也有较大幅度增长,并且收入增长快于销售费用增长,企业销售费用投入效果理想,销售费用支出合理。2018年管理费用为14,887.38万元,与2017年的14,924.38万元相比变化不大,变化幅度为0.25%。2018年管理费用占营业收入的比例为3.49%,与2017年的4.33%相比有所降低,降低0.83个百分点。但企业经营业务的营利能力并没有提高,应注意管理费用支出的合理性。 三、资产结构分析 华夏航空2018年资产总额为778,502.53万元,其中流动资产为 245,460.47万元,主要分布在货币资金、应收账款、其他应收款等环节,分别占企业流动资产合计的33.52%、32.74%和18.66%。非流动资产为533,042.06万元,主要分布在固定资产和长期待摊费用,分别占企业非流动资产的73.06%、13.71%。企业流动资产中被别人占用的、应当收回的资

2018-2019民办教育行业薪酬增长率报告

2018-2019年 民办教育行业 薪酬增长率调查报告
版权所有:薪酬网-数据部 https://www.360docs.net/doc/9c8539763.html,

序言
薪酬网(https://www.360docs.net/doc/9c8539763.html,)针对各类型企业的薪酬增值情况做了连续多年的 跟踪调研,全面调研了中国地区的一线,二线,三线城市,薪酬网人力资源 数据中心为企业提供涵盖薪酬调查、行业研究、绩效结构、补贴福利等各方 面的专业指导建议,提供切实可行的人力资源管理方案,帮助企业战略地规 划人员架构,建立适合其发展的管理机制,自成立以来已赢得数万企业的认 可及好评。
对于业内企业所支付的薪酬水平来说,由于薪酬水平市场信息不透明所 产生的资源浪费有两种情况:企业薪水相对于市场水平过高,薪酬水平成为 企业的负担;企业薪酬水平过低,又失去对外部人才的吸引力和对内部员工 的激励作用,进而造成人才短缺和流失。这两种情况都会使企业运行效率的 下降,从而失去企业在市场上的竞争优势。
薪酬调查不仅使企业管理者的决策有了客观的数据支持,同时了解行业 内其他企业的调薪水平、范围,项目等信息,提高了企业自身的运行效率; 了解竞争对手或人才来源群体的整体收入情况;了解工资动态与发展潮流… … 总的来讲,企业依据市场水平建立自身的薪酬战略体系。通过薪酬调查 将内部与外部的薪酬水平联系在一起并加以比较。在市场经济不断发展与深 化的今天,企业内部的薪酬水平市场化将是大势所趋。而要想理性地确定企 业自己的薪酬水平,借助于薪酬调查结果也将是不可缺少的一种方法。
中国薪酬网--数据部

目录
一、调研企业样本分析-----------------------------------------1 1. 公司性质分布 2. 公司营业额分布 3. 公司人数分布 4. 公司发展阶段分布 5. 公司地区分布 6. 各主要城市
二、薪酬增长率分析-------------------------------------------4 1. 2018总体 2. 2019预测 3. 华北地区薪酬增长率 4. 华东地区薪酬增长率 5. 华南地区薪酬增长率 6. 华中地区薪酬增长率 7. 不同企业性质薪酬增长率 8. 不同层级薪酬增长率 9. 各部门薪酬增长率 10. 不同学历薪酬增长率
三、调研概述------------------------------------------------10 1.薪酬调研简介 2.数据有效时间及薪酬口径 3.关于薪酬网

2018年新能源汽车电子行业分析报告

2018年新能源汽车电子行业分析报告 2018年9月

目录 一、新能源汽车重塑汽车产业链,汽车电子迎来发展契机 (4) (一)新能源汽车产业链发生巨大变化 (5) (二)汽车电子是新能源汽车未来发展核心 (8) (三)新能源汽车长期成长逻辑通顺 (12) 二、看好薄膜电容和高压直流继电器两个细分领域 (15) (一)新能源汽车放量打开薄膜电容成长空间 (15) (二)新能源汽车引爆高压直流继电器 (18) 三、重点企业简况 (22) (一)薄膜电容:法拉电子 (22) (二)高压直流继电器:宏发股份 (25)

新能源汽车重塑汽车产业链和价值链。当新能源汽车跟传统汽车演变为两种不同技术路径时,技术路线的差异使产业链发生截然不同的变化,产业链的变化又使得价值链发生潜移默化的转移。新能源汽车在传统汽车的基础上进行延伸,增加了电池、电机、电控三大核心 部件,当“三电”为代表的动力系统逐渐代替传统汽车动力系统后,汽 车的产业价值链开始朝着“三电”转移。同时,动力系统引起的变革也将带动其它部件朝着电动化方向发展。 汽车电子是新能源汽车的发展核心。新能源汽车功能逐渐的完善的过程,也是汽车电子的使用量呈现大幅增加的过程。作为技术创新的载体,汽车电子承载着新能源汽车核心技术发展的使命。汽车电子作为新能源汽车未来的发展核心,蕴含着巨大的发展契机。以功率半导体、继电器、电容、电感、整流、整车控制、电池管理等为代表的 汽车电子使用场景将逐渐增加,单车价值量逐步提升。 看好以薄膜电容和继电器为代表的核心汽车电子。在新能源汽车领域,薄膜电容是电源管理控制、电源逆变以及直交流变换等系统必不可少的器件之一。目前新能源主要运用DC 滤波、DC-Link、IGBT 吸收和AC 滤波四种电容,薄膜电容凭借耐高压、耐高温、抗冲击性强、可靠性高等成为新能源领域的最佳选择。此外,由于新能源汽车 的主电路电压一般都大于200V,除需要传统汽车所需的低压继电器 以外,还需要配备特殊的高压直流继电器。新能源汽车快速发展引爆薄膜电容和高压直流继电器市场,为薄膜电容和继电器提供大量新增需求。

行业薪酬调查报告

行业薪酬调查报告 调查报告是对某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究,揭示出本质,寻找出规律,总结出经验,最后以书面形式陈述出来。以下是小编收集的行业薪酬调查报告,欢迎查看! 行业薪酬调查报告1 从苏州高新区人力中心了解到,最新出炉的苏州高新区XX年企业薪酬调研报告显示,去年,高新区内企业整体调薪幅度平均值为%,较XX年下降个百分点左右。 其中,操作工调薪幅度最高,为%;在员工流动性方面,吸引员工的首要因素是良好的公司发展前景,且较去年继续上升,达%,而在员工跳槽原因中,薪资缺乏市场竞争力排在第一位,比例为%;从薪酬结构来看,也更趋合理,高管的年基本工资占总薪酬的比例有所下降,而一线员工有所上升,反映出企业的薪酬结构进一步优化;在企业福利方面,传统福利的覆盖面更广。 操作工调薪幅度最高薪酬结构更趋合理 据了解,XX年度苏州高新区企业薪酬调研报告共耗时6个月,协助调研企业累计达136家,其中,外资企业占%。主要涉及机械制造、电子制造、软件服务、医疗器械和新能源五大行业,占比分别为%、%、%、%和%。 本次薪酬调研的参与企业构成折射出高新区在转型升

级中的变化:()总部企业数量从XX年的%上升到%,上市公司数量由%上升至19%,而分公司规模有所收缩,从%下降为%,证明有更多公司在高新区注册扎根。此外,传统的机械和电子企业占比有所下降,而现代服务业和新能源企业的数量分别较XX年增加%和%,也反映出高新区行业的变化。 据苏州高新区人力中心工作人员繁文介绍,在调薪幅度方面,XX年,高新区92%参与调研的企业都进行了调薪。数据显示,XX年,高新区内企业整体调薪幅度平均值为%,较XX年下降个百分点。在各层级调薪幅度中,操作工调薪幅度最高,为%,专业技术人员为%。 预计XX年各层级薪酬增长都略高于今年,操作工增长幅度为12%。XX年企业整体调薪幅度平均值将会有所增长,达%。而从薪酬结构来看,与去年相比,高管的年基本工资占总薪酬的比例从%降到%,津贴与变动薪酬的比例有所上升,而一线员工的年基本工资占总薪酬的比例则从%上升为%,反映出区内企业的薪酬结构进一步优化,也更趋合理。 部分企业为员工提供五天福利假期 报告显示,XX年,企业新进员工率平均值为%,员工离职率平均值为%,新近员工率高于员工主动离职率。其中,欧美企业和日资企业员工离职率平均达到了%,高科技企业为%。而在员工层级流动率中,操作工的流动率要高于其他层级,其次为销售人员,经理层及以上员工基数小,流动率

2018-2019建筑工程行业薪酬增长率报告

2018-2019年 建筑工程行业 薪酬增长率调查报告
版权所有:薪酬网-数据部 https://www.360docs.net/doc/9c8539763.html,

序言
薪酬网(https://www.360docs.net/doc/9c8539763.html,)针对各类型企业的薪酬增值情况做了连续多年的 跟踪调研,全面调研了中国地区的一线,二线,三线城市,薪酬网人力资源 数据中心为企业提供涵盖薪酬调查、行业研究、绩效结构、补贴福利等各方 面的专业指导建议,提供切实可行的人力资源管理方案,帮助企业战略地规 划人员架构,建立适合其发展的管理机制,自成立以来已赢得数万企业的认 可及好评。
对于业内企业所支付的薪酬水平来说,由于薪酬水平市场信息不透明所 产生的资源浪费有两种情况:企业薪水相对于市场水平过高,薪酬水平成为 企业的负担;企业薪酬水平过低,又失去对外部人才的吸引力和对内部员工 的激励作用,进而造成人才短缺和流失。这两种情况都会使企业运行效率的 下降,从而失去企业在市场上的竞争优势。
薪酬调查不仅使企业管理者的决策有了客观的数据支持,同时了解行业 内其他企业的调薪水平、范围,项目等信息,提高了企业自身的运行效率; 了解竞争对手或人才来源群体的整体收入情况;了解工资动态与发展潮流… … 总的来讲,企业依据市场水平建立自身的薪酬战略体系。通过薪酬调查 将内部与外部的薪酬水平联系在一起并加以比较。在市场经济不断发展与深 化的今天,企业内部的薪酬水平市场化将是大势所趋。而要想理性地确定企 业自己的薪酬水平,借助于薪酬调查结果也将是不可缺少的一种方法。
中国薪酬网--数据部

目录
一、调研企业样本分析-----------------------------------------1 1. 公司性质分布 2. 公司营业额分布 3. 公司人数分布 4. 公司发展阶段分布 5. 公司地区分布 6. 各主要城市
二、薪酬增长率分析-------------------------------------------4 1. 2018总体 2. 2019预测 3. 华北地区薪酬增长率 4. 华东地区薪酬增长率 5. 华南地区薪酬增长率 6. 华中地区薪酬增长率 7. 不同企业性质薪酬增长率 8. 不同层级薪酬增长率 9. 各部门薪酬增长率 10. 不同学历薪酬增长率
三、调研概述------------------------------------------------10 1.薪酬调研简介 2.数据有效时间及薪酬口径 3.关于薪酬网

2018年电子制造服务EMS行业分析报告

2018年电子制造服务EMS行业分析报告 2018年8月

目录 一、行业管理 (4) 1、行业主管部门 (4) (1)国家工业和信息化部 (4) (2)中国印制电路行业协会 (4) 2、行业主要法律法规及产业政策 (5) 二、行业概况及其发展趋势 (6) 1、电子制造服务业的定义 (6) 2、行业产生的背景 (7) 3、行业发展现状 (8) 4、行业发展趋势 (10) (1)品牌商和EMS厂商之间的供应链协作不断巩固深化,进入协同发展阶段 (10) (2)“EMS/ODM”渗透率仍有继续提高的趋势 (11) (3)EMS服务行业领域呈现多元化,“小批量、多品种”渐成趋势 (11) 三、行业市场容量 (11) 1、消费电子类产品市场 (12) 2、网络通讯类产品市场 (13) 3、汽车电子类产品市场 (14) 四、行业竞争格局 (15) 1、苏州易德龙科技股份有限公司 (16) 2、江苏新安电器有限公司 (17) 3、挪拉通科技(苏州)有限公司 (17) 五、进入本行业的主要障碍 (17)

1、资质壁垒 (17) 2、技术壁垒 (18) 3、人才壁垒 (18) 4、资金壁垒 (18) 六、行业风险特征 (19) 1、外部经济环境风险 (19) 2、原材料和产品价格波动的风险 (19) 3、技术替代的风险 (20)

一、行业管理 1、行业主管部门 (1)国家工业和信息化部 通信行业主管部门为国家工业和信息化部。其主要职责包括制定并组织实施工业、通信业的行业规划、计划和产业政策,提出优化产业布局、结构的政策建议,起草相关法律法规草案,制定规章,拟订行业技术规范和标准并组织实施,指导行业质量管理工作。国家工业和信息化部下属的电子信息司承担电子信息产品制造的行业管理工作;组织协调重大系统装备、微电子等基础产品的开发与生产,组织协调国家有关重大工程项目所需配套装备、元器件、仪器和材料的国产化;促进电子信息技术推广应用。 (2)中国印制电路行业协会 中国印制电路行业协会(CPCA)成立于1990年,是行业自律组织,是隶属中国工业和信息化部业务主管领导、经民政部批准成立的国家一级行业协会。中国印制电路行业协会业务范围包括积极向政府部门反映行业、会员发展状况及诉求,协助政府部门对印制电路行业进行行业管理;积极向政府部门提出行业发展和立法等方面的建议,参与制修订行业发展规划的前期调研和中期评估及行业标准制订;围绕规范市场秩序,大力推进行业诚信建设,规范会员行为,协调会员关系,维护公平竞争的市场环境;根据授权进行行业统计;掌握国内外行业

户外广告调研报告

户外广告调研报告

钟祥市户外广告调研报告 户外广告牌的集中区域为市中心,车流及人流量极大,商业区,每日人流达几十万 第一部分 一调查背景 我校广告专业老师为了加强学生专业实践能力以及了解更多的广告情况. 二调查目的 了解当地户外广告情况,对此进行分析讨论,并在调查过程中获取经验,加深对广告专业的认识. 三调查对象 钟祥市各大街区的招牌广告,墙体广告,站台广告,汽车广告等. 四调查方法 实地调查法,观察法. 第二部分 一被调查对象的主要构成 招牌广告,墙体广告,站台广告,汽车广告,霓虹灯广告,叫卖广告,商品陈列. 二被调查对象的主要特点 墙体广告:1 墙体广告,天天可见,无法拒绝的强制性媒体。墙体广告已经成为一道靓丽的风景线,无论国道、省道、县道两侧,还是县城、乡镇周围或村口,都有墙体广告与您相伴;这也是报纸、电视媒体所无法比拟的。2 、通达率高,千人成本低。3、更贴近销售终端。墙体广告是拓展市场有力的武器,墙体广告到达的地方,就有该产品在该区域热销的场面. 4、有效的媒体放大器。报纸、电视给人留下的记忆是短暂的,而墙体广告是持久的提醒。同时墙体广告还具有重复性,规范的文案、标识、铿锵有力的宣传导语,将给目标市场形成持久记忆效应。 站台广告: :1、展示时间长,24小时展现在受众眼前,保证广告的长期效果2、合理的网络分布,广告有效覆盖范围广。3、发布时间、数量组合灵活,选择多样。4、提供夜间照明系统,画面更具视觉冲击力。5、色彩艳丽,醒目的

画面,容易吸引受众注意,广告效果鲜明。6、贴近消费者,最大限度地传递信息给受众. 招牌广告:1招牌形式设计的位置,有平行放置,垂直放置,纵横放置等;独特的造型对于广告受众来说具有强有力的吸引力,达到招牌吸引顾客的目的;绚烂多彩的光照给广告受众制造热闹和欢快的气氛,更具吸引力.2:招牌内容简明扼要,不但令顾客过目不忘,还能达到良好的交流目的.3招牌色彩别具一格,对消费者产生很强的吸引力. 灯箱广告:灯箱广告的功能,是通过自然光(白天)、辅助光(夜晚)两种形式,向户外的人们、远距离的人们传达信息。灯箱广告作品的远视效果强烈,有利于现代社会的快节奏、高效率、来去匆忙的人们在远距离刻意关注。由于光线的辅助作用,使得无论是在白天,还是在夜晚,都能起到吸引路人的关注目光,增强展示的逼真效果,渲染产品气息,诱导消费者的购买欲,强化广告宣传的特殊印象的作用。 道旗广告牌:道旗广告是指将旗帜悬挂于街道两旁的灯柱上的一种户外广告宣传方式,色彩明亮、醒目、简洁、具流动感,可视性强,既增添了整条街的活跃气氛,亮化了道路,又起到广告宣传的良好效果。 公交汽车广告: 1、流动性,惟一可以移动的车身媒体因此也更能在众多户外媒体中脱颖而出,得到更多的注意,实现高到达率.2、覆盖面广高接触机率和稳定的接触频次形成网络3、长时性,这样能使受众更多、反复地接触到广告.车身广告主要是指公交车车身外的广告。车身广告的可移动性可以针对性地靠近特定场所传播广告信息,达成广告目的。同时公交媒体线状交叉成为网络,覆盖城市各个区域,带来广阔的广告覆盖范围,完整有效地接触目标人群。 高速公路广告牌:该类广告牌通常会带来霸气十足的感官体验,广告画面庞大、视野开阔、视觉冲击力效果非比寻常。 电梯广告:我们将楼宇广告也归入此类。电梯广告主要覆盖于城市的高级智能化办公楼宇、人流密集的中高档知名商厦和中高档住宅小区,这样可以有效的区分客户群体,极大的提高广告传送的频率,并且在有限的空间内和人群零距离接触,给人留下深刻的印象。 第三部分

2019电子通信薪酬趋势报告

2019 电子/ 通讯行业 第一季度薪酬报告 目录 一、宏观经济............................................................................................................................................................................... 1 ... 1.1全国城市居民消费价格指数(CPI) 增长率、工业品出厂价格指数(PPI)增长率 ........................................... 1. 1.2采购经理人指数(PMI) 增长率.................................................................................................................................... 2 ... 二、薪酬增长率.......................................................................................................................................................................... 3 ... 2.1电子/通信季度平均薪酬同比增长率 ...................................................................................................................... 3 ... 2.2电子/通信月度平均薪酬环比增长率 ...................................................................................................................... 4 ... 三、电子/ 通信行业薪酬增长率 ........................................................................................................................................... 5 ... 3.1不同城市及城市等级..................................................................................................................................................... 5 ... 3.2不同企业规模 .................................................................................................................................................................. 6 ... 3.3不同企业性质 .................................................................................................................................................................. 7 ... 四、薪酬水平............................................................................................................................................................................... 8 ... 4.1城市之间薪酬水平差异................................................................................................................................................ 8 ... 五、附录企业样本分布........................................................................................................................................................... 9 ...

2015传媒产业分析报告

传媒产业 分 析 报 告 二零一五年五月

目录 一、我国传媒行业的现状和模式 (1) (一)传媒产业的现状 (1) (二)传媒产业发展模式 (1) 二、国际传媒业的四大发展趋势 (5) (一)跨地域 (5) (二)跨媒体 (6) (三)品牌化 (8) (四)新技术 (8) 三、我国传媒产业的发展前景 (9) 四、我国传媒产业发展环境分析 (9) (一)民营资本投资力度加大 (9) (二)产业整合潮起,发力“集团化” (10) (三)国内影片成新宠,电影市场进入高速增长期 (10) (四)政府政策助推,传媒产业发展迅猛 (11) (五)作实优势资源,整合上下游产业链 (11) 五、我国传媒产业投资机遇分析 (12) (二)传媒媒体的改制及资本化机遇 (13) (三)媒体技术迎来革新浪潮 (14) (四)中国经济出现转型契机 (15) (五)监管部门政策变化和制度创新带来行业新机遇 (15) (六) 国外媒体集团进入中国仍将受限 (16) 六、海南省出台政策支持文化传媒产业发展 (16) 七、传媒产业投资风险分析 (16) (一) 政策性风险 (16) (二)投资成本风险——投资资本短缺,融资渠道局限 (17) (三)科技含量不足 (18) (四)跨媒体、跨地域拓展难 (18) (五)影响行业的因素多,不确定性强 (19)

传媒是指“大众传播媒介”。广义的大众传媒包括报纸、杂志、电视、广播、电影、图书、音像制品以及正在迅速崛起的互联网络。在市场高度细分的今天,传统媒体和新媒体的竞争愈加白热化,传媒产业大范围出现“转型” “移动” “大数据” “并购”等热点。本分析报告旨在通过对目前传媒产业的发展状况与趋势进行深入分析基础上,解读未来传媒产业发展亮点及风险预评。 一、我国传媒行业的现状和模式 (一)传媒产业的现状 近年来,中国传媒产业发展迅速,从传媒产业内部各行业的增幅来看,除报纸发行外,其他各行业的产值均有不同程度的增长。2011年中国传媒产业的总产值为6379亿元,比上年增长15.2%。从传媒产业各行业的市场结构看,2011年,报纸电视占据了传媒产业总体市场的31%,互联网业务规模达到传媒产业总体市场的42%,几乎占据了传媒产业的半壁江山。广播、期刊、音像等媒体的市场规模有减缩趋势。据中国传媒产业发展报告显示,2013年中国传媒产业总产值规模是8902. 4亿元,同比增长16. 2%。2013年我国国民经济的持续稳定发展,广告市场规模不断扩大,为传媒产业发展奠定基础。(二)传媒产业发展模式 2.1 以主业为核心围绕核心发散的产业结构 例如:默多克的新闻集团,默克多新闻集团的主业很突出,产业板块主要集中在新闻传播领域,覆盖了新闻传播业的各个部分。其下属产业分为七大板块,分别是:电影娱乐业、电视、有线电视、杂志与增刊广告、报纸、图书出版和其他。前六项明显属于新闻传播业的

中国户外广告行业发展趋势分析

中国户外广告行业发展趋势分析 全国户外广告在90年代以来获得高速发展,投放额十一年增长10倍,年均增长率26%。 据香港实力媒体的统计,至2003年中国的广告支出将达65亿美元,其中户外媒体将占16.2%,而预期2000年至2003年中国广告支出的年复合增长达10.8%,是全球广告增长最快的,其中户外媒体增长率达11.6%,超越整个中国广告支出的增长率。 户外广告的优势之一:到达率高 媒体种类和数量的增加,使受众群体逐步被分流,信息也逐渐被细化,广告信息到达成本大幅增加。 数据来源:CMMS2000 户外广告的优势之二:千人成本低 目前,户外广告的千人成本,与其他媒体相比具有不可抗拒的吸引力。据调查,户外广告的平均千人成本仅相当于电视,报纸等其他媒体的1/10-1/30,在市场竞争日趋激烈,公司迫于削减成本的压力的现实中,巨大的成本优势成为户外广告倍受青睐的主要原因之一。 户外广告优势之三:生活方式变化驱动户外媒体的发展 随着人们休闲活动的日益增多,现代都市人越来越喜爱旅游和运动等户外活动。社交活动的趋势对户外媒体广告有利。调查显示,消费者比以前更少呆在家里,显然,人们生活方式的变化对户外广告更加有利。于是,越来越多的企业开始将广告资金投向户外。据亚洲香港市场研究公司对中国2700个样本、126个品牌的测试结果表明,在建立品牌广告知名度方面,户外广告已跃居为仅次于电视的第二大媒体。 虽然中国的户外广告行业拥有种种高增长的有利条件,并在上世纪最后十年中高速增长,但近几年该增长率已经放缓。同时,由于户外广告行业经过多年的高速增长已经发展起来,更多的参与者已经进入这一市场,供给的增加无疑会导致平均利润率的下降。户外广告市场近年来价格的下滑就为该现象作了最好的诠释。另外,广告资源的收购成本价也会从过去的低成本甚至黑箱操作,转至透明度高的高成本收购,广告公司的利润空间也将较以往有所降低。 整体而言,我们预计中国户外广告市场在未来几年内将随着中国经济的发展而稳步增长,但增长率将较上世纪末有所放缓,而户外媒体运营商之间的竞争将更加激烈。 2.户外广告受欢迎的因素 户外广告之所以受到欢迎是因为这几年中国市场环境发生了巨大的变化。中国户外广告的发展在九十年代以后呈加速上升趋势,据统计,1990年到1999年十年中,中国户外广告的年增长率为27.3%,全国户外广告投放额十年中增长了9倍。因为环境的改变,户外广告似乎才显示出它动人的魅力。 随着人们休闲活动的日益增多,现代都市人越来越喜爱旅游和运动等户外活动。社交活动的趋势对户外媒体广告有利。调查显示,消费者比以前更少呆在家里,与此同时,电视、有线传播、杂志、报纸、书籍,还有互联网,都争相抢夺消费者在家里这一时段,显然这些户内媒介的效果已经比以前减弱了。于是,越来越

2017年影院广告行业市场分析报告

2017年影院广告行业市场分析报告

目录 一、行业空间:影院映前广告市场迅猛增长,映前广告有望达百亿规模 (5) 1、影院映前广告市场迅猛增长, 2016 年中国映前广告收入接近 30 亿 (5) 2、受益电影媒体广告价值、电影市场高速发展,映前广告市场迅猛增长 (6) 3、中国影院映前广告发展程度趋近美国市场水平 (10) 4、中国映前广告市场未来 5 年有望达到 70 亿元,远期市场规模有望接近 100 亿元 (12) 二、商业模式:电影银幕媒体化,映前广告成为主流模式 (15) 1、政策明确界定贴片广告、映前广告的放映位置和时长 (15) 2、相比贴片广告,映前广告投入产出效果更好,逐渐成为主流 (16) 3、映前广告投放模式、投放周期、销售模式 (18) 4、广告主:汽车和消费品行业是影院广告最大客户 (19) 三、产业格局:映前广告竞争格局确立,形成寡头格局 (20) 1、竞争格局:映前广告市场竞争格局确立,形成寡头格局 (20) 2、行业壁垒:优质媒体被龙头公司瓜分,新进入者机会渺茫 (21) 3、下游媒体:院线集中度提升议价能力增强,签约院线成本预期升高 (23) 四、海外对比:美国影院广告增长稳定,市场呈现双寡头格局 (24) 五、国内映前广告市场主要公司分析 (28) (一)分众晶视:背靠分众传媒,广告主资源丰富,市场占有率第一 (28) (二)万达传媒:万达电影旗下,依托万达集团资源,打造整合营销体系 (31) (三)中影营销:依托进口片资源优势,贴片广告份额全国第一 (35) (四)晶茂传媒:结合搜狐媒体资源,打造线上线下创新营销模式 (37) 六、投资建议 (40) 七、风险提示 (41)

2018年座舱电子行业分析报告

2018年座舱电子行业 分析报告 2018年7月

目录 一、座舱电子是汽车下一个核心变革点 (4) (一)座舱电子驱动因素 (5) (二)座舱电子发展趋势 (7) 1、多屏融合 (8) 2、智能控制 (11) (三)从座舱电子到智能驾驶 (14) 二、座舱电子进入大众化普及期 (16) (一)车型向下渗透趋势明显 (16) (二)市场空间巨大 (18) 三、从座舱电子发展趋势看德赛西威未来成长 (20) (一)未来核心竞争力体现 (20) (二)积极布局座舱电子,未来将深度受益 (22) (三)智能驾驶布局 (25)

座舱电子是汽车下一个核心变革点。在电动化、智能化、网联化的发展背景下,座舱电子有望重新定义人机交互,成为未来人机交互的主要入口。同时,座舱电子从现在的单一中控交互,发展到未来“中控+液晶仪表+HUD+后座娱乐”的多屏融合体验,有效改善了人们的驾乘体验,提高驾驶员的行车效率,是汽车未来发展方向。 四大因素推动座舱电子快速向前发展。座舱电子的快速发展有着背后的必然性,主要推动力来源于需求端、供给端、成本端和消费端四个因素。其中需求端主要来源于新能源汽车和智能汽车带来信息交互的提升;供给端来源于整车厂商、零部件厂商及互联网企业的参与;成本端来源于技术进步和规模效应带来的成本下降;消费端来源于科技炫酷的产品影响消费者的购买决定。 座舱电子的发展趋势。由于传统汽车座舱复杂的操作环境和碎片化的功能布局难以将行车信息有效的传递给驾驶员,科技与时尚的数字化座舱成为未来座舱电子发展趋势。从安全性和交互体验上来看,具备多屏融合、语音控制、触摸控制、手势控制的智能化终端是未来座舱电子主要发展方向。 从座舱电子到智能驾驶。在座舱电子经历由传统中控平台向集成化的座舱电子发展之后,更多主动安全和智能驾驶功能将成为座舱电子下一阶段发展重点。伴随着智能化需求的增加,座舱电子和智能驾驶功能融合的趋势变得越来越强烈。当智能驾驶占据座舱电子核心地位,座舱电子的核心竞争力逐渐向智能驾驶转移。 座舱电子将进入大众化普及期。座舱电子最初主要运用在奔驰、

2017年传媒行业深度分析报告

2017年传媒行业深度分析报告

目录 1.文化传媒板块运行情况综述 (8) 2.内容板块:向成熟期过渡,关注有业绩的龙头股 (9) 2.1影视行业:电影行业健康发展,优质内容头部价值凸显 (9) 2.1.116年国内票房增速放缓,电影行业发展更加健康 (9) 2.1.2优质内容头部价值凸显 (11) 2.2年报一季报总结:回调深,三只新股上市 (15) 2.3相关个股推荐 (17) 3.营销板块:新消费带动营销板块发展,低估值回调深、投资价值凸显 (19) 3.1营销行业:结构性调整显现,新消费带动行业发展 (19) 3.1.116年行业降幅收窄,结构性调整显现 (19) 3.1.2新消费推动行业发展,非一线城市成规模增量重点 (20) 3.1.3渠道内容深度融合,大数据助力营销精准化 (22) 3.2年报一季报总结:回调深、低估值凸显投资价值 (24) 3.3相关个股推荐 (26) 4.游戏板块:年报一季报呈高速增长态势,建议配臵高成长龙头 (30) 4.1游戏行业:增速稳定,亮点频出 (30) 4.1.1行业进入稳定增长期,手游一枝独秀成主要增长引擎 (30) 4.1.2人口红利接近尾声,未来需深耕用户ARPU/LTV值 (31) 4.1.3“大IP+研运一体+游戏出海”成游戏公司核心竞争力 (31) 4.1.4看好电子竞技、VR/AR游戏两大产业趋势 (32) 4.2游戏板块年报一季报总结 (33) 4.2.1游戏版块2016年及2017年Q1市场表现分析 (33) 4.2.2主要游戏公司年报和一季报数据统计 (33) 4.2.3游戏公司业绩比较——强者恒强 (34) 4.3推荐公司:增速高、估值低,重点配臵游戏白马 (36) 5.教育板块:转型布局稳步推进,关注整合提升 (39) 5.1教育行业:消费升级、政策支持,板块发展迈入历史性转折点 (39) 5.2细分板块:较成熟板块集中度提升显著,部分新兴领域增速喜人 (40)

2018年教育行业分析报告

2018年教育行业分析报告 一、教育开支占家庭开支的比例随着人均GDP上升 (2) 二、十三五规划中毛入学率的提升将促进民办教育需求的增加 (3) 三、政策支持发展现代职业教育 (5) 四、中国教育经费占GDP比例低于发达国家水平,民办学校具发展 空间 (5) 五、行业龙头企业市占率低,行业集中度具提升空间 (7) 六、K12行业增速较高等教育快 (8) 七、看好K12行业、高等教育行业具整合能力企业 (10) 10 1、枫叶教育 .......................................................................................................... 12 2、睿见教育 ..........................................................................................................

一、教育开支占家庭开支的比例随着人均GDP上升 根据OECD数据,1970年美国教育开支占家庭开支比例为 1.4%,当年人均GDP5246美元。随着人均GDP逐步上升到48000至49000美元的水平,美国教育开支占比在2010年和2011年达到峰值2.4%,2015年之后略微回落至 2.3%。 根据Economic Planning Agency及OECD数据,1970年日本娱乐、休闲、教育和文化服务占家庭开支比例为8.3%,当年人均GDP 1942美元,其后随着人均GDP上升,1998年该比例上升至13.4%,对应当年人均GDP 31881美元。 从美国日本两个发达国家的历史数据,我们能够看到一个国家的 教育开支占比和人均GDP呈现较强的正相关。根据国家统计局数据,2013年中国食品开支占家庭开支比例三成,与1970年的日本相同,2013年中国的教育、文化及娱乐开支占比为10.6%,参考日本1970年起娱乐、休闲、教育和文化服务开支占比长期上升的趋势,我们认为 中国教育开支占比也会长期上升。

相关文档
最新文档