合肥京东方光电科技有限公司
2018年拟入选绿色制造系统集成项目公示名单(第一次公布)

伽师县铜辉矿业有限责任公司
多元素高含泥难选冶矿高效绿色分离提取及环境再造关键 技术系统集成
75 久盛电气股份有限公司
高精度复杂矿物绝缘电缆(MI)产品绿色工艺创新与系统 集成应用
76 无锡小天鹅股份有限公司
智能洗衣机绿色供应链系统构建项目
77 浙江天成自控股份有限公司 车辆座椅绿色关键工艺系统集成及应用
101 好想你健康食品股份有限公司 红枣深加工健康食品绿色设计平台建设项目
102 翰宇药业(武汉)有限公司 多肽原料药绿色关键工艺系统集成项目
103
际华三五一七橡胶制品有限公 司
橡胶高分子材料绿色设计平台建设项目
104 伊戈尔电气股份有限公司
高频智能电源绿色设计平台
105 云南神威施普瑞药业有限公司 中药生产典型化工过程绿色关键工艺突破及产业化应用
81
公司
目
82
上海永茂泰汽车零部件有限公 司
汽车零部件铝合金新材料与智能化制造绿色关键工艺系统 集成项目
83 上海万泽精密铸造有限公司 先进涡轮发动机热端部件绿色关键工艺系统集成
84 通用电气(中国)有限公司 通用电气绿色供应链创新项目
安徽超威电源有限公司年产481.1万KVAh新能源全密封铅酸
85 安徽超威电源有限公司
公司
统集成项目
110 天津海特飞机工程有限公司 飞机“客改货”绿色再制造关键工艺突破与系统集成项目
111 奇瑞新能源汽车技术有限公司 新能源汽车全铝车身绿色设计平台建设
112 潜江方圆钛白有限公司
高纯超细二氧化钛绿色关键工艺突破建设项目
113 咸阳泾渭茯茶有限公司
茯茶绿色制造关键工艺开发与系统集成项目
27 联想(北京)有限公司
机械振动控制和隔振

的振动或噪音等级﹐或(2)用消除或吸收装置﹐或其它支承、固定等 方法﹐可有效地防止振动或噪音传播出去。 I. 结构缝﹕结构缝 (SIB-Structural Isolation Break) 系指结构物
指结构物上的连续缝,导致振动发生与对振动敏感区域之间出现功 能性分隔。
SYC 技术规格书 章 节: 15240
6 -载荷实体上的额外挠度
7 -实际负荷下弹簧高度与弹簧直径的比率
c.
隔振器上的目录简介或数据表
SYC 技术规格书 章 节: 15240
第5页
技术规格书
d.
使用的支架设计图应有书面批准
2. 图则: a. 递交设备基座的详图,包括尺寸、结构构件的大小及支承点
的位置
b. 递交用于天花板的悬挂装置、管道及风管系统的隔振吊架详
世源科技工程有限公司 (中国电子工程设计院)
技术规格书
章号:15240 标题:机械振动控制和隔振 版次:B
建设单位:合肥京东方光电科技有限公司 项目名称:第六代薄膜晶体管液晶显示器件项目
编制人
审核
审定
批准人
二○○九
第 1 部份 总论
技术规格书
1.1 工作范围 A. 本章规定对振动控制系统(主设备、配件和技术)的要求。主要应用于建筑、 机械、制程、电力以及结构的设计和建造。 B. 本规格提供必要的设计﹐以避免建筑物内, 由机器或设备运转或是管件 中流体所引发的过度振动。 因为本厂房的高技术性﹐所以本规范的重要性超过了一般的建筑要求。因 此, 必须高度重视有关噪音和振动控制系统的采购和安装的所有规范和
C
动态平衡:旋转设备的动态平衡于技术规格中详细说明。「临界」风扇
的平衡标准仅适用于直接驱动系统,而不论有无变频式驱动器(VFD)。
2016年国家地方联合工程研究中心(工程实验室)名单

2016年国家地方联合工程研究中心(工程实验室)名单 (拟确定)
序号
1
拟批复创新平台名称
先进轨道交通智慧指挥调度技术国家 地方联合工程实验室(北京) 农机北斗导航与智能测控国家地方联 合工程实验室(北京) 新能源汽车电机系统性能优化技术国 家地方联合工程实验室(北京) 头孢药物晶型技术国家地方联合工程 实验室(北京) 大数据分析与计算技术国家地方联合 工程实验室(北京) 汽车振动与噪声控制技术国家地方联 合工程实验室(天津) 汽车模具智能制造技术国家地方联合 工程实验室(天津) 化学药品注射剂质量控制国家地方联 合工程实验室(河北) 植物有效组分萃取分离技术国家地方 联合工程实验室(河北) 化工节能过程集成与资源利用国家地 方联合工程实验室(河北) 高分子材料与加工技术国家地方联合 工程实验室(河北) 氨基酸衍生物生物催化技术国家地方 联合工程实验室(河北) 矿用智能电器技术国家地方联合工程 实验室(山西) 黄土高原东部旱作节水技术国家地方 联合工程实验室(山西) 沙棘综合利用加工技术国家地方联合 工程研究中心(内蒙古) 稀土改性表面再制造国家地方联合工 程研究中心(内蒙古)
主要依托单位
沈阳铸造研究所
主管部门
辽宁省发展改革委
18
沈阳富创精密设备阳化工大学
辽宁省发展改革委
20
中国科学院沈阳应用生态研究所
辽宁省发展改革委
21
辽宁中医药大学
辽宁省发展改革委
22
长春理工大学
吉林省发展改革委
23
东北电力大学
吉林省发展改革委
24
吉林大学
吉林省发展改革委
主要依托单位
山东大学
主管部门
山东省发展改革委
54
单位名称

单位名称安徽华菱汽车股份有限公司合肥京东方光电科技有限公司机械工业第一设计研究院铜陵化学工业集团有限公司BASIC HOUSE 百家好时装有限公司北京北森测评科技有限公司北京汉邦高科数字技术有限公司北京航星机器制造公司北京华立创通科技股份有限公司北京科东电力控制系统有限责任公司北京明诚技术开发有限公司北京圣才时代教育科技有限公司北京市丰台区ABC外语培训学校北京双杰电气股份有限公司北京万东医疗装备股份有限公司北京学而思教育科技有限公司(沈阳)北京亿信华辰软件有限责任公司北京中为天通科技有限公司(沈阳办事处)北京中冶设备研究设计总院有限公司北京紫光华宇软件股份有限公司长城计算机软件与系统有限公司方大集团高砂建筑工程(北京)有限公司航天三十五所中国科学院计算技术研究所中国中材国际工程股份有限责任公司天津分公司中冶建筑研究总院有限公司福建工程学院厦门金鹭特种合金有限公司广东省大宝山矿业有限公司广东省韶关钢铁集团有限公司汕头大学工学院中国热带农业科学院农产品加工研究所中国铁路物资广州有限公司珠海双喜电器有限公司(广西)柳州钢铁公司桂林电器科学研究院柳州金茂机械有限公司贵州航天乌江机电设备有限责任公司贵州云马飞机制造厂中国航空工业标准件制造有限责任公司中航工业贵阳万江航空机电有限公司郑州旭飞光电科技有限公司北汽福田汽车股份有限公司宣化福田雷萨泵送机机械厂晨光生物科技集团股份有限公司承德石油高等专科学校达力普集团德龙钢铁有限公司海湾安全技术有限公司河北机电职业技术学院河北建设勘察研究院有限公司河北联合大学轻工学院华北电力大学华戈控股集团有限公司秦皇岛秦冶重工有限公司秦皇岛市康泰医学系统有限公司秦皇岛视听机械研究所石家庄邮电职业技术学院邢台钢铁有限责任公司中国人民解放军第四七二三工厂中冶东方秦皇岛研究设计院中冶京诚(秦皇岛)工程技术有限公司中冶京唐(唐山)精密锻造有限公司河南航天工业总公司机械工业第六设计研究院机械工业第四设计研究院洛阳有色金属加工设计研究院洛阳轴研科技股份有限公司濮耐(集团)股份公司郑州科技学院郑州四维机电设备制造有限公司中船重工第713所中国电子科技集团公司第二十七研究所中航锂电(洛阳)有限公司哈尔滨电工仪表研究所哈尔滨电机厂有限责任公司哈尔滨工程大学工程训练中心哈尔滨锅炉厂有限责任公司哈尔滨哈飞汽车工业集团有限公司哈尔滨理工大学哈尔滨商业大学航天科工哈尔滨风华有限公司航天科技控股集团股份有限公司(哈尔滨公司)黑龙江八一农垦大学佳木斯电机股份有限公司齐齐哈尔大学齐齐哈尔二机床(集团)有限责任公司齐齐哈尔工程学院中国电子科技集团公司第四十九研究所中国昆仑工程公司大庆石化工程有限公司中国天辰工程公司黑龙江分公司中航工业哈尔滨轴承有限公司东风汽车股份有限公司商品研发院烽火通信科技股份有限公司湖北新冶钢有限公司武汉都市环保工程技术股份有限公司武汉钢铁股份有限公司武汉中冶斯瑞普科技有限公司中国一冶集团有限公司中冶连铸技术工程股份有限公司衡阳华菱钢管有限公司湖南省工业设备安装有限公司株洲九方装备股份有限公司长春黄金研究院长春均胜汽车零部件有限公司东北电力大学吉林昊宇电气股份有限公司吉林建筑工程学院吉林利源铝业股份有限公司吉林天池矿业有限公司吉林天池钼业有限公司吉林永大集团股份有限公司美国多核技术有限公司通化钢铁集团股份有限公司一汽巴勒特锻造(长春)有限公司一汽吉林汽车有限公司一汽解放汽车有限公司一汽物流有限公司宝钢集团常州轧辊制造公司宝钢集团梅山公司(南京人才)宝钢苏冶重工有限公司常州宝菱重工机械有限公司海鹰企业集团有限责任公司河海大学(南京人才)江苏国光信息产业股份有限公司江苏恒瑞医药销售有限公司江苏华菱锡钢特钢有限公司江苏技术师范学院江苏科技大学江苏西城三联控股集团江苏正大天晴药业股份有限公司联迪恒星(南京)信息系统有限公司(南京人才)慕贝尔汽车部件(太仓)有限公司南京安生外国语专修学校(南京人才)南京晨光集团公司南京钢铁联合有限公司南京理工大学南京汽车集团有限公司南京市毕业生就业指导服务中心(南京人才8个单位)南京市锅炉压力容器检验研究院(南京人才)南京新联电子股份有限公司(南京人才)塞特斯网络科技(南京)有限责任公司(南京人才)苏州三星电子电脑有限公司苏州有色金属研究院有限公司苏州中材建设有限公司宿迁学院熊猫电子集团(南京人才)徐州浩通新材料科技股份有限公司中国矿业大学中煤大屯四方铝业公司江西蓝天学院南昌航空大学中国瑞林工程技术有限公司沈阳渤海投资控股股份有限公司鞍钢集团工程技术有限公司鞍钢集团矿渣开发公司鞍钢建设集团总公司鞍钢汽车运输有限责任公司鞍钢实业集团有限公司鞍钢重型机械有限责任公司鞍山钢铁集团公司、鞍钢股份有限公司鞍山海华油脂化学有限公司鞍山七彩化学股份有限公司辽宁福鞍集团辽宁荣信防爆电气技术有限公司辽宁中新自动控制集团有限公司中橡(鞍山)化学工业有限公司真金国际教育集团(本溪校区)凌源钢铁集团有限责任公司MOLEX(大连)有限公司阿尔派电子(中国)有限公司大连研发中心百奥泰国际会议(大连)有限公司大和事务处理中心(大连)有限公司大连艾普迪科技有限公司大连爱丽思集团大连东方测控技术有限公司大连港口设计研究院有限公司大连海事大学大连华畅电子通信技术有限公司大连机床集团有限责任公司大连佳峰电子有限公司大连嘉盈投资担保集团有限公司大连九成测绘企业集团大连日牵电机有限公司大连三洋制冷有限公司大连斯频德冷却塔有限公司大连梯耐德网络技术有限公司大连向量技术开发有限公司大连益利亚工程机械有限公司大连重工起重集团有限公司大商股份有限公司道依茨一汽(大连)柴油机有限公司东北特钢集团共兴达信息科技(沈阳)有限公司大连分公司海偲发展(大连)有限公司山崎马扎克机床(辽宁)有限公司上海浦发发展银行大连分行瓦房店轴承集团有限责任公司一汽客车(大连)有限公司中冶北方(大连)工程技术有限公司丹东安顺微电子有限公司丹东东发(集团)有限公司丹东金地新科地产有限公司丹东中联石油化工有限公司辽宁东方测控集团有限公司辽宁思凯科技股份有限公司辽宁五一八内燃机配件有限公司抚顺罕王傲牛矿业股份有限公司抚顺永茂建筑机械有限公司抚顺职业技术学院辽宁石油化工大学中国煤炭科工集团沈阳研究院渤海大学锦州航星集团有限公司辽宁工业大学中国电子科技集团公司第五十三研究所辽宁忠旺铝业股份有限公司沈阳中科超硬磨具磨削研究所辽宁跨克石油装备有限公司辽宁振兴生态集团安川电机(沈阳)有限公司百年人寿保险股份有限公司辽宁分公司北方重工集团有限公司北京超图软件有限公司沈阳分公司东软集团股份有限公司东芝电梯(沈阳)有限公司翰林汇信息产业股份有限公司箭牌糖果(中国)有限公司辽宁大元企业管理咨询有限公司辽宁东工装备制造有限公司辽宁嘉兴投资公司辽宁联合担保投资有限公司辽宁省电子技术情报所辽宁省机械研究院有限公司辽宁喜媒妁商务有限公司沈阳博联特熔融还原科技有限公司沈阳长江源科技有限公司沈阳东方钛业有限公司沈阳菲尼斯咨询服务有限公司沈阳高精数控技术有限公司沈阳海克机械制造有限公司沈阳航天新乐有限责任公司沈阳建大工程检测咨询有限公司沈阳理工大学应用技术学院沈阳美行科技有限公司沈阳民航东北凯亚有限公司沈阳神州数码有限公司沈阳沈飞建设置业有限公司沈阳市亿福宏业贸易有限公司沈阳苏宁电器有限公司沈阳桃李面包股份有限公司沈阳万益安全科技有限公司沈阳兴华航空科技有限公司沈阳兴华华亿轨道交通电器有限公司沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司沈阳延峰江森座椅有限责任公司沈阳中辰钢结构工程有限公司沈阳中科博微自动化技术有限公司沈阳中科天道新能源装备股份有限公司沈阳中轻原材料有限公司世科信息技术(沈阳)有限公司新东北电气集团中国平安财产保险股份有限公司辽宁分公司中国融资租赁有限公司沈阳分公司中国铁路物资沈阳有限公司中国有色(沈阳)泵业有限公司中科院沈阳计算技术研究所有限公司辽宁卓异装备制造有限公司五矿营口中板有限责任公司中冶京诚(营口)装备技术有限公司包头北奔重型汽车有限公司包头稀土研究院内蒙古第一机械集团有限公司中国二冶集团有限公司宁夏银星能源股份有限公司吴忠仪表有限责任公司东方电子股份有限公司济钢集团国际工程技术有限公司济南铸造锻压研究所有限公司柳州五菱汽车联合发展有限公司山东分公司青岛钢铁控股集团有限责任公司青岛丽星物流有限公司青岛山兴集团有限公司青岛威控电器有限公司山东电力建设第三工程公司山东科汇电气股份有限公司山东鲁抗舍里乐药业有限公司山东鲁抗医药股份有限公司山东能源临矿集团山东胜利钢管有限公司山东新华制药股份有限公司山东新时代药业有限公司山东英才学院胜利油田胜利动力机械集团通裕重工股份有限公司烟台冰轮集团有限公司烟台台海玛努尔核电设备股份有限公司中材金晶玻纤有限公司中国电子科技集团公司第四十一研究所中国重汽集团技术中心经纬纺织股份有限公司榆次分公司山西平阳重工机械有限责任公司山西兆丰铝冶有限公司首钢长治钢铁有限公司太原钢铁(集团)有限公司太原航空仪表有限公司中国电子科技集团公司第二研究所中国电子科技集团公司第三十三研究所中国重汽大同齿轮有限公司北京中外建建筑设计有限公司西北分公司西北有色金属研究院西部金属材料股份有限公司奥图泰冶金设备技术有限公司本田摩托车研究开发有限公司龙元建设集团股份有限公司普华基础软件股份有限公司上海柴油机股份有限公司上海电气集团上海电机厂有限公司上海高桥捷派克石化工程建设有限公司上海其胜设备配件有限公司上海三盛宏业投资(集团)有限责任公司上海颐坤自动化控制设备有限公司上海中技桩业股份有限公司上海重型机器厂有限公司应达工业(上海)有限公司中冶东方工程技术有限公司上海分公司中冶天工上海十三冶建设有限公司攀枝花钢城集团有限公司四川川锅锅炉有限责任公司_四川理工学院四川省川威集团有限公司中国工程物理研究院流体物理研究所国家超级计算天津中心南开大学滨海学院天津电气传动设计研究所天津工业大学天津师范大学天津市润生塑胶制品有限公司天津职业技术师范大学中国电子科技集团公司第四十六研究所中国航天科工集团三院8358所中国汽车工业工程公司中海油天津化工研究设计院新疆众和股份有限公司昆明理工大学沈机集团昆明机床股份有限公司(昆明机床)云南CY集团有限公司云南昆船电子设备有限公司云南铝业股份有限公司杭州富春江冶炼有限公司宁波钢铁有限公司宁波均胜汽车电子股份有限公司同济大学浙江学院一重集团绍兴重型机床有限公司浙江达峰科技有限公司浙江广厦建设职业技术学院浙江永康力士达铝业有限公司中国船舶重工集团公司第七一五研究所中国船舶重工重庆齿轮箱公司中国科学院重庆绿色智能技术研究院(筹)重庆川仪自动化股份有限公司。
2019年顶岗实习与就业对接会企业一览表-安徽电子信息职业技术学院

装配、硬件、机械工程师 5人
56
安徽明霞网络科技有限公司
淘宝天猫客服10人
57
安徽人和市场研究咨询有限公司
政府调研回访员/物流客服80人
58
安徽瑞成新电子科技有限公司
天猫运营助理10人
59
安徽三酉电子商务有限公司
美团售后客服
60
安徽省蚌埠华益导电膜玻璃有限公司
制造类专业
61
安徽省大富机电技术有限公司
电气自动化及制造类专业
50
安徽跨路信息科技有限公司
内业数据处理50人
51
安徽来购商业连锁股份有限公司
实习店长 60人
52
安徽蓝派网络科技有限公司
电商客服 10人
53
安徽老乡鸡餐饮有限公司
财务专员、IT实习生、平面设 计、新媒体运营 50人
54
安徽猎居网络科技有限公司
客服 20人
55
安徽凌坤智能科技有限公司
96
合肥京东方视讯科技有限公司
技术员10人
97
合肥京东方显示光源有限公司
工艺技术员20人
98
合肥晶澳太阳能科技有限公司
基层管理
99
合肥晶合集成电路有限公司
自动化生产设备技术岗20人
100
合肥凯邦电机有限公司
数控技工
101
合肥邻几便利店有限公司
网络工程 10人
102
合肥茂腾环保科技有限公司
水处理工程师5人
银行坐席代表 30人
44
安徽吉事多便利店有限公司
零售储备干部20人
45
安徽江淮汽车集团股份有限公司
基层技术员及管理骨干 30人
46
TN型产品Zara Domain理论研究与分析改善

TN型产品Zara Domain理论研究与分析改善高荣荣;陈杰;刘俊豪;郭红光;张周生;左爱翠;桑胜光【摘要】Zara Domain是高PPI TN型TFT-LCD制成中较为常见的一种不良,为了提高产品品质,急需改善Zara Domain.以3.97 in TN产品(PPI 235)为例,Zara Domain发生率30%,对产品良率影响较大,文章结合生产情况对Zara Domain发生的原因进行理论分析和实验验证,得出改善Zara Domain的方法.首先,产品设计上可以通过增加平坦膜改善彩膜侧平坦度.其次,材料上可以选择高预倾角的配向膜以及低Pitch的液晶分子.最后工艺上优化摩擦强度和对盒后冷却工艺.实验结果表明:通过设计,材料,工艺三方面改善,最终生产过程中Zara Domain发生率<1%,提高了产品品质.【期刊名称】《液晶与显示》【年(卷),期】2016(031)003【总页数】7页(P242-248)【关键词】Zara Domain;配向膜&液晶材料;摩擦工艺;急速冷却【作者】高荣荣;陈杰;刘俊豪;郭红光;张周生;左爱翠;桑胜光【作者单位】合肥京东方光电科技有限公司Cell分厂,安徽合肥230012;合肥京东方光电科技有限公司Cell分厂,安徽合肥230012;合肥京东方光电科技有限公司Cell分厂,安徽合肥230012;合肥京东方光电科技有限公司Cell分厂,安徽合肥230012;合肥京东方光电科技有限公司Cell分厂,安徽合肥230012;合肥京东方光电科技有限公司Cell分厂,安徽合肥230012;合肥京东方光电科技有限公司Cell分厂,安徽合肥230012【正文语种】中文【中图分类】TP394.1;TH691.9Zara一词来源于日语,多指液晶面板在暗态下显示区域发生的微小漏光的现象,对于不良最简单的判断办法就是在暗室中切换到黑色画面以及低灰阶画面,然后从各个不同的角度仔细观察,液晶显示器就会有一些小漏光现象[1]。
TFT-LCD 制程中 Sand Mura 的失效模式分析及改善研究

TFT-LCD 制程中 Sand Mura 的失效模式分析及改善研究史高飞;沈奇雨;许徐飞;宋洁;赵娜;韩基挏;李乘揆【摘要】在薄膜晶体管液晶显示器件(TFT-LCD)的制作过程中,Mura 是一种常见的不良现象,它可以直接影响到产品的画面品质.本文结合生产工艺的实际情况,采用宏观微观检查设备 Macro/Micro(M/M)、扫描电子显微镜(SEM)、聚焦离子束测试仪(FIB)等设备进行检测分析,研究了产品开发过程中出现的 Sand Mura 问题.实验结果表明,Sand Mura发生的主要原因是像素电极 ITO 在刻蚀过程中由于过刻发生断裂,导致在通电时该处液晶分子偏转发生异常,进而阻挡了光的透过而形成暗点;通过变更 ITO 薄膜的厚度及刻蚀时间等一系列措施,防止了像素电极在 PVX 过孔处因过刻引起的断裂,不良发生率降至0.3%,产品质量得到了很大的提高.此外,过孔设计优化方案有助于新产品开发阶段避免该不良的发生,为以后相关问题的研究奠定了一些理论基础.%Mura is a common defect which degrades display quality greatly in TFT-LCD process.Sand Mura was studied in this paper which happened in a new product development,and the experiments were carried out by Macroscopic and Microscopic Inspection(M/M),Scanning Electron Microscope (SEM),Focused Ion beam(FIB)and so on.Experimental results show that the pixel electrode ITO open happened in the over wet etch process is the root cause of Sand Mura defect,and it also lead toliquid crystal molecules deflected exception,therefore,the light was shielded and dark spots were generated;By adjusting the thickness of pixel electrode ITO film,etch time and other measures,pixel electrode open can be avoid which is related to the over etch in the PVX hole,the defect ratioof Sand Mura can be reduce to 0.3% and the display quality of productwas effectively improved.In addition, the optimizing via design scheme and above mentioned results provide valuable data and theory basis for related issues in the development stage of new product.【期刊名称】《液晶与显示》【年(卷),期】2015(000)002【总页数】6页(P257-262)【关键词】TFT-LCD;Sand Mura;过刻;厚度;刻蚀时间【作者】史高飞;沈奇雨;许徐飞;宋洁;赵娜;韩基挏;李乘揆【作者单位】合肥京东方光电科技有限公司,安徽合肥 230011;合肥京东方光电科技有限公司,安徽合肥 230011;合肥京东方光电科技有限公司,安徽合肥230011;合肥京东方光电科技有限公司,安徽合肥 230011;合肥京东方光电科技有限公司,安徽合肥 230011;合肥京东方光电科技有限公司,安徽合肥 230011;合肥京东方光电科技有限公司,安徽合肥 230011【正文语种】中文【中图分类】TN871 引言当今信息社会高速发展,液晶显示器(TFTLCD)已经深入人们的日常生活,随着人们对液晶显示技术的更多了解,消费者对液晶显示面板画面品质的要求也在不断提高。
摩擦Mura机理和设计改善方法

摩擦Mura机理和设计改善方法高荣荣;刘俊豪;周保全;汪剑成;张周生;左爱翠;陈维诚【摘要】摩擦Mura是ADS型TFT-LCD中一种常见不良,本文主要对摩擦过程中固定位置的Mura进行理论研究和实验测试.摩擦Mura产生原因是TFT基板上的源极线附近的摩擦弱区漏光.从产品设计方面找出影响这种固定位置的摩擦Mura 的主要因子为ITO材质、段差、过孔密度.ITO材质为金属材质,摩擦时对摩擦布损伤较大,摩擦方向上ITO越长对摩擦布损伤越大,摩擦Mura越明显.设计时需要尽力保证摩擦方向上ITO长度一致.段差会导致摩擦布经过高低不同区域时产生损伤,设计时需要尽力保证摩擦方向上段差一致.过孔是密度影响,孔径直径(5μm)<摩擦布毛直径(11 μm),密度越小则摩擦Mura越轻.以15.0FHD产品为例,对周边电路设计位置ITO材质/源极线/过孔密度等膜层进行设计优化,摩擦Mura发生率从5%降至0%,改善效果明显.【期刊名称】《液晶与显示》【年(卷),期】2019(034)006【总页数】6页(P570-575)【关键词】摩擦Mura;设计因素;ITO;段差(漏极线);过孔密度【作者】高荣荣;刘俊豪;周保全;汪剑成;张周生;左爱翠;陈维诚【作者单位】合肥京东方光电科技有限公司Cell分厂,安徽合肥230012;合肥京东方光电科技有限公司Cell分厂,安徽合肥230012;合肥京东方光电科技有限公司Cell分厂,安徽合肥230012;合肥京东方光电科技有限公司Cell分厂,安徽合肥230012;合肥京东方光电科技有限公司Cell分厂,安徽合肥230012;合肥京东方光电科技有限公司Cell分厂,安徽合肥230012;合肥京东方光电科技有限公司Cell分厂,安徽合肥230012【正文语种】中文【中图分类】TN141.91 引言随着科技的发展以及人们生活水平提高,对于显示器的性能也提出了越来越高的要求,如亮度、对比度、响应速度等,同时对于整个显示器的画质[1],如Mura的要求越来越高。
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合肥京东方光电科技有限公司2010年校园招聘简章 京东方科技集团股份有限公司(京东方A:000725;京东方B:200725)创立于1993年4月,是一家显示产品与解决方案的供应商。目前,京东方拥有一条月产能为10万片玻璃基板的第5代TFT-LCD生产线(北京)、筹建中的一条月产能为9万片玻璃基板的第8代TFT-LCD生产线(北京)、一条月产能为3万片玻璃基板的第4.5代TFT-LCD生产线(成都)、一条月产能为9万片玻璃基板的第6代TFT-LCD生产线(合肥)。 截至2009年6月30日,公司注册资本为82.8亿元,净资产170亿元,总资产260亿元,员工人数12,084人。 在北京、四川成都、安徽合肥、河北固安、江苏苏州、福建厦门拥有6个制造基地,营销和服务体系覆盖欧、美、亚等全球主要地区。 未来,京东方将坚持自主创新,不断夯实基础,提升核心竞争力和盈利能力,继续发扬“胸怀理想、创业创新、强企富民”的企业精神,打造“团队、速度、品质”核心竞争力文化基因,向显示领域世界领先企业目标迈进。 合肥京东方光电科技有限公司成立于2008年10月,是由京东方科技集团股份有限公司与合肥市共同投资设立的第6代液晶显示器件(TFT-LCD)生产线,是一家研发、设计、生产、销售电视和电脑显示器用TFT-LCD显示屏的高科技企业,总投资共计175亿元人民币,设计产能为90K片/月,玻璃基板尺寸为1500mm×1850mm,包括阵列、彩膜、成盒和模组等四部分全生产工序。目前公司正在进行工厂建设工作,预计2010年第四季度将全面量产。 2010年合肥京东方光电校园招聘岗位(以下十七个岗位工作地点均为:安徽合肥) 一、工艺与设备维护工程师(150名) 岗位职责: 1. 负责生产线的管理、设备参数调整、定点检测、设备维护等; 2. 对由工艺或设备引发的不良生产进行修复,改善工艺,提高 生产率; 3. 负责工程数据分析、整理及临时性日常管理工作,推进相关技术业务。 专业要求: 电子、机电、机械自动化、电气自动化、自动化、物理、化学、材料、高分子材料、光信息科学、测控技术、液晶显示、统计学、工业工程等相关理工科专业。 任职要求: 1. 本科及以上学历,英语四级425分以上; 2. 专业基础扎实,成绩优秀,无不及格科目,有相关实习经验者优先; 3. 正直、诚信、有激情、专注、具备良好的团队精神、沟通和表达能力。 二、研发工程师(60名) 岗位职责: 1.LCD新产品的设计、工艺、产品特性进行检讨,确保新产品开发和量产顺利进行; 2.对产品开发阶段、量产产品和客户不良品进行技术评价、改善,提高产品品质。 专业要求: 电子、光学、物理、化学、材料、机械等相关专业 任职要求: 1. 本科及以上学历,英语四级425分以上; 2. 专业基础扎实,成绩优秀,无不及格科目,有相关实习经验者优先; 3. 正直、诚信、有激情、专注、具备良好的团队精神、沟通和表达能力。 三、韩语翻译(若干名) 岗位职责:日常文件及技术会议翻译,部门安排的其它业务工作。 专业要求:韩语专业或朝鲜族 ,有日语基础优先。 文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 任职要求: 1. 本科及以上学历,英语四级425分以上,TOPIK4级以上; 2. 专业基础扎实,成绩优秀,无不及格科目,有韩语翻译经验; 3. 正直、诚信、有激情、专注、具备良好的团队精神、沟通和表达能力。 四、总经理秘书兼韩语翻译(1名) 岗位职责: 1.起草公司文件、公文、会议纪要; 2.安排总经理工作日程以及总经理委托文件的妥善办理; 3.来信来访的接待工作; 4.韩日相关技术会议和文件的翻译工作。 任职要求: 1.本科以上学历,专业不限,朝鲜族或韩国语听说读写流畅,二外日语者优先; 2.修养好,为人稳重,耐心,热情,有亲和力,团队意识强; 3.熟悉办公室公文格式、公文写作,文档管理; 4.具有较强的服务意识,保密意识,具有较强的沟通能力和组织协调能力; 5.能熟练操作OFFICE办公软件。 五、营业部销售(5名) 岗位职责:营业支持、出货管理、营业企划等工作。 专业要求:理工科、商科、管理学、MBA及有跨学科经历者优先。 任职要求: 1. 本科及以上学历,英语六级425分以上,韩语、日语优秀者优先; 2. 专业基础扎实,成绩优秀,无不及格科目,有相关实习经验者优先; 3. 正直、诚信、有激情、专注、具备良好的团队精神、沟通和表达能力。 六、财务专员(10名) 岗位职责: 1. 进行资金管理、日常财务管理与分析; 2. 进行税务筹划和税收事务处理; 3. 编制财务计划、预算,并跟踪其执行情况; 4. 设计、修订会计制度、会计表单,分析财务结构,编制会计报告、报表。 专业要求:财务管理、会计学、金融学等相关专业 任职要求: 1. 本科及以上学历,英语四级425分以上或日语; 2. 专业基础扎实,成绩优秀,无不及格科目,有相关实习经验者优先; 3. 正直、诚信、有激情、专注、具备良好的团队精神、沟通和表达能力。 七、ERP/IT技术工程师(20名) 岗位职责: 1. 保持设备正常运转,提高设备架动率、系统软硬件运行维护管理及改进,配合其他模块进行ERP系统优化,维护ERP 相应模块程序正常运行; 2. 满足员工自动化办公需求,保证IT弱电、网络、信息系统的正常运行。 专业要求: 计算机、信息管理与信息系统 任职要求: 1. 本科及以上学历,英语四级425分以上; 2. 专业基础扎实,成绩优秀,无不及格科目,有相关实习经验者优先; 3. 正直、诚信、有激情、专注、具备良好的团队精神、沟通和表达能力。 八、空调暖通工程师(2名) 岗位职责: 1. 负责厂务空调系统运行与维护; 2. 洁净间环境管理; 3. 热源设备的运行及维护 ,排气设备的运行及维护。 文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 专业要求:建筑环境与设备工程、暖通相关专业 任职要求: 1. 本科及以上学历,英语四级425分以上; 2. 专业基础扎实,成绩优秀,无不及格科目,有相关实习经验者优先; 3. 正直、诚信、有激情、专注、具备良好的团队精神、沟通和表达能力。 九、给排水工程师(1名) 岗位职责:厂区给排水系统的日常管理与维护工作 专业要求:环境工程、给排水等相关专业 任职要求: 1. 本科及以上学历,英语四级425分以上; 2. 专业基础扎实,成绩优秀,无不及格科目,有相关实习经验者优先; 3. 正直、诚信、有激情、专注、具备良好的团队精神、沟通和表达能力; 4. 具有良好的动手能力,掌握水处理的基础知识,掌握常用化学药品的性质, 熟练掌握水处理系统及设备正常运行的方式、监控的指标标准。 十、采购工程师(12名) 岗位职责: 1. 定单下发,到货管理负责部件/消耗品的定单下发; 2. 负责设备及固定资产采购,各种资材的到货管理和统计汇总,商务谈判。 专业要求:机械、电子类、材料学、化学等 任职要求: 1. 本科及以上学历,英语六级425分以上,英语良好; 2. 专业基础扎实,成绩优秀,无不及格科目,有相关实习经验者优先; 3. 正直、诚信、有激情、专注、具备良好的团队精神、沟通和表达能力。 十一、物流专员(3名) 岗位职责: 1. 货物日常管理,包括货物收、存、发、配、退等工作; 2. 根据产品需求,开发寻找供应商,确保货物配送的及时性、有效性; 3. 负责工厂内部生产进度的跟进,与销售部门确认发货信息; 4. 仓库的进、出、退数据的输入输出和整理,各种单据的核实、流转,内部报表的分类存档工作。 专业要求:物流及相关管理专业 任职要求: 1. 本科及以上学历,英语六级425分以上,英语熟练; 2. 专业基础扎实,成绩优秀,无不及格科目,有相关实习经验者优先; 3. 正直、诚信、有激情、专注、具备良好的团队精神、沟通和表达能力。 十二、国贸专员(10名) 岗位职责: 1.及时正确处理进出口报关,确保准时出货; 2.确认出口报单回执完整,供于公司完成核销; 3.与海关/关务部门沟通协调进出口报关问题,处理进出口海关问题; 4.与公司客户沟通相关信息,回报客户出货状况。 专业要求: 国际贸易及相关管理、电子类专业 。 任职要求: 1. 本科及以上学历,英语六级425分以上; 2. 专业基础扎实,成绩优秀,无不及格科目,有相关实习经验者优先; 3. 正直、诚信、有激情、专注、具备良好的团队精神、沟通和表达能力。 十三、供应链专员(1-2名) 岗位职责:负责物料计划、供应链维护、供应商开发及管理相关业务。 文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 专业要求:电子、材料、化学、物理、信息管理、供应链管理等相关专业。 任职要求: 1. 本科及以上学历,硕士优先,英语六级425分以上; 2. 专业基础扎实,成绩优秀,无不及格科目,有相关实习经验者优先,熟悉采购、仓储、物流、跟单等相关工作流程; 3. 正直、诚信、有激情、专注、具备良好的团队精神、沟通和表达能力。 十四、综合企划科员(1-2名) 岗位职责:政府、对外关系、媒体沟通等。 专业要求:管理类、MBA等相关专业。 任职要求: 1. 本科及以上学历,硕士优先,英语六级425分以上; 2. 专业基础扎实,成绩优秀,无不及格科目,有相关实习经验者优先,熟悉采购、仓储、物流、跟单等相关工作流程; 3. 正直、诚信、有激情、专注、具备良好的团队精神、沟通和表达能力。 十五、人事专员(3名) 岗位职责: 招聘管理、薪资福利、培训管理、绩效考核相关人力资源管理工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源及相关管理专业,英语四级425分以上; 2. 专业基础扎实,成绩优秀,无不及格科目,有相关实习经验者优先; 3. 正直、诚信、有激情、专注、具备良好的团队精神、沟通和表达能力。 十六、行政专员(3名) 岗位职责: 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动,协调公司内部行政人事等相关工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理及相关管理专业,英语四级425分以上; 2. 专业基础扎实,成绩优秀,无不及格科目,有相关实习经验者优先; 3. 正直、诚信、有激情、专注、具备良好的团队精神、沟通和表达能力。 十七、法务专员(1-2名) 岗位职责: 公司合同的审核和管理等日常经营相关法律事务的履行,促进公司经营的合法和内部控制制度的完善,尽可能降低公司的交易风险,维护公司的交易安全和利益。 专业要求:法学等相关专业 任职要求: 1. 本科及以上学历,英语四级425分以上; 2. 专业基础扎实,成绩优秀,无不及格科目,有相关实习经验者优先; 3. 正直、诚信、有激情、专注、具备良好的团队精神、沟通和表达能力。 应聘方式:请将个人简历以附件的形式发送到 shenqiang@ 邮件标题: “合肥京东方+岗位名称+学校+专业+姓名”。 联系电话:-6206 公司主页: 合肥京东方将为您提供广阔的个人发展空间和具有竞争力的薪酬福利,