行动 没有借口
没有任何借口
借口，会让你丧失斗志，毁于安逸；
借口，会让你远离目标，碌碌无为；
借口，会让你行为散漫，效率低下；
没有任何借口，是一种超越自我、锐意进取的态度；
没有任何借口，是一种团结合作、乐学敬业的精神；
没有任何借口，是一种雷厉风行、勇于实践的执行能力。
没有任何借口，是天印人的行为准则！
南京市天印高级中学
“没有任何借口”是西点陆军军校奉行的重要的行为准则，是该校传授给每个新生的第一个理念。
它强调的是每一个学员都要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看上去很合理的借口。
这就是西点军校的毕业生成功的秘诀。
“没有任何借口”，选择立即行动，锐意进取，精益求精;
“没有任何借口”，选择勇担责任，面对困难，勇往直前。
“借口”滋生平庸，超越平庸，就要从消灭“借口”开始。
工作没有借口，人生没有借口，失败没有借口，成功只属于那些“没有任何借口”的人！。
没有任何借口
谈我们的执行力
一、借口是拖延的温床
习惯性的拖延者通常也是制造借口与托 词的专家。他们每当要付出劳动或要作 出抉择时，总会找出一些借口来安慰自 己。总想让自己轻松些，舒服些。因此， 对那些做事拖延的人，总有各种各样借 口的人，是不可以包以太高的期望的。 (起\拒绝出现)
建议
1、列出你立即可做的事，从最简单用最短时间可完成 的事开始。 2、每天从事一件明确的工作，而且不必等待别人的指 示就能够主动去完成的。 3、切香肠。把工作分成几个部分，列在纸上，把每部 分分成几个步骤，每个步骤都可以定时完成。 4、到处寻找，每天至少找出一件对其他人有价值的事 情去做，而且不期望获得报酬。 5、每天至少把你养成的这样的工作习惯告诉一个人。 6、在日程表上记下所有的工作日志。
四、对立情绪要不得
只要你还是某一机构的一员，就应当抛开任 何的借口，投入自己的忠诚和责任心。一荣 具荣，一损具损！将身心彻底溶入公司，尽 职尽责，处处为公司着想，对老板报以钦佩， 理解管理者的压力，那么任何一个老板都会 视你为公司的栋梁。 老板和员工不是对立的，是在一种制度上和 谐统一的。取决与各自的心态。 以老板的心态对待公司 ，那你会成为一个值 得信赖的人。一个可能成为得力助手的人。
四、执行不找任何借口
没有任何借口是执行力的表现，论做什 么事情，都要记住自己的责任,无论在什 么样的工作岗位,都要对自己的工作负责。 工作就是不找任何借口执行。 巴顿的故事
服从是行动的第一步
谈谈纪律
视服从为美德
服从是一种美德。每一位员工都必须服 从上级的安排，就如同每一位军人都服 从上司的指挥一样。服从是行动的第一 步。一个团队如果下属不能无条件地服 从上司的命令，那么在达成共同目标时， 则可能产生障碍；反之，则能发挥出超 强的执行能力，使团队胜人一筹。
没有任何借口心得体会(精选20篇)
没有任何借口心得体会（精选20篇）没有任何借口心得体会篇1（1146字）从古至今，从小到大，我们的学习中、工作中、生活中都被各种各样的“借口”包围着。
“太忙了”、“太难了”、“差不多”、“可以了”、“不着急”、“没办法”、“又不关我事”等等这些话语，我们习以为常，且耳熟能详，或许我们已经习惯了这种类似的“借口”。
每天在同一时间、同一地点，面对着多日不变的工作环境，重复着同样的工作，多数人会产生一种厌倦，从而身心感到疲惫不堪，影响到工作热情和效率。
当我们将所有对事态发展有影响的思维及工作方法持久地加以重复时，习惯也就悄然形成了。
工作时，我们的大脑总是按照惯性搜索最近使用与最常使用的信息，并引起外显的条件反射。
抱怨外在的一些条件，甚至于自己的智商。
其实当你在抱怨的时候，实际上你就是在为自己找借口了，而找借口的惟一好处就是安慰自己。
但这种安慰是致命的，它让你对现存的状况无动于衷，并且给你一种心理暗示：我克服不了客观条件造成的困难。
在这种心理的暗示引导下，你不再去思考克服困难、完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度就可以轻易的达到目的。
当今社会的竞争如此的激烈、残酷，我们每个人都在为自己的一个位子而苦苦打拼。
在这个打拼的过程中，有的人上升，有的人却下降。
当每个人都怀揣希望站在人生的起跑线上时，我相信，我们的憧憬都是一样的，我们对未来的期许也是一样的。
但是，为什么在前进的过程中，我们的结局却不一样呢?做为陕化的员工，首先要有责任心，为工作负责，为企业负责。
工作中出现了问题，领导给予批评、罚款、处分，总是不服，认为该领导太严厉了，不给面子，一点人情味都没有……众所周知，国有国法，厂有厂规，“没有规矩，不成方圆”。
对于领导的批评要虚心去接受，要敢于承担责任，不得有任何借口和抵制心理。
“没有任何借口“是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责，工作就是不找任何借口地去执行。
没有借口作文600字
没有借口作文600字没有借口。
每个人都有自己的梦想和目标，但是在实现梦想的路上，我们总是会遇到各种各样的困难和挑战。
有些人选择放弃，找借口为自己的失败辩解；而有些人则选择坚持，克服困难，不给自己找任何借口。
在人生的道路上，没有借口是成功的捷径。
首先，没有借口是成功的前提。
成功者往往是那些不给自己找借口的人。
无论面对多大的困难，他们都会坚定地面对，努力克服。
相反，那些总是找借口的人往往会因为困难而放弃，错失成功的机会。
正如著名作家屠格涅夫所说，“生活的真理在于不断地前进，尽管会有挫折和失败，但是千万不要给自己找借口。
”。
其次，没有借口是成功的保证。
成功需要付出努力和汗水，而不是借口和空谈。
只有不断地努力，才能取得成功。
比如，一位成功的企业家，他们不会因为市场的波动而找借口，而是会积极应对，寻找新的发展机会；一位成功的运动员，他们不会因为伤病而找借口，而是会坚持训练，克服困难。
正如美国总统肯尼迪所说，“我们选择去月球并不是因为容易，而是因为这是困难的挑战。
”成功者不给自己找借口，而是积极面对困难，努力克服，这才是成功的保证。
最后，没有借口是成功的标志。
成功者往往是那些不给自己找借口的人。
他们总是能够找到解决问题的方法，而不是找借口逃避。
相反，那些总是找借口的人往往会因为困难而放弃，错失成功的机会。
正如著名作家屠格涅夫所说，“生活的真理在于不断地前进，尽管会有挫折和失败，但是千万不要给自己找借口。
”。
在人生的道路上，我们要学会不给自己找借口。
成功的人生不是靠借口堆积起来的，而是靠努力和汗水打造的。
让我们共同努力，不给自己找任何借口，勇敢面对困难，迎接成功的挑战！。
没有借口心得体会简短千万别找借口心得(5篇)
没有借口心得体会简短千万别找借口心得(5篇)对于没有借口心得体会简短一一个人之所以平凡，并不是潜力的缺乏和信念的缺失，而是在于平常养成了轻视工作、马虎拖延的习惯，以及对工作敷衍塞责的态度。
要想超越平凡，务必要转变工作态度，以听从、诚恳的态度，负责、敬业的精神，专心、扎实的执行潜力去工作才能完成自我的超越。
而“借口”铺平的就是平凡的道路，想超越平凡就要从毁灭“借口”开头。
办公？夜ぷ魃铣邢铝？，地位非常重要，那里不需要平凡，固然，更不需要任何借口。
要想选取完善，就要把热忱和职责完善的结合，就要把职责和执行完善的结合，并且应把这点作为我的工作最终的目标。
由于完善意味着一种全方面的奋斗，一种无怨无悔的选取。
虽然我在今后的工作中不必需会做到完善，但这段经受将记录我人生最重要的历程。
在今后的工作中，我将始终持续寻常心态，“不以物喜，不以己悲”，不以缺点、挫折而自弃，不以成绩、胜利而骄傲，以扎实的作风平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。
我选取了办公室工作，其实就是选取了一种职责，务必以一种锲而不舍的精神、一种坚持究竟的信念、一种自动自发的职责心严谨地对待。
工作意味着职责，而职责会使工作更加精彩。
在任何时候，我都会意识到工作和职责始终捆绑在一齐，工作越好，职责越大，没有工作也就无所谓职责。
忠诚和勤奋是人最重要的美德之一。
忠诚于工作才能勤于工作，忠诚于单位才能更好的效劳于单位，从尽心尽力做好的每一件事情上，才能表达出忠诚和勤奋的最的价值。
这就要求我始终把自己的利益和办公室利益结合在一齐，把自己的荣辱和办公室的荣辱结合在一齐。
要有高度的荣誉感，要有勤奋的精神，我们的工作才会有生命力。
卓有成效和专心主动的人总是付出的热忱、才智、想象力和制造力，在各种各样的工作中要擅长去查找需要做的事，哪怕这不是你份内的事情，由于这也意味着我们发觉了超越别人的时机。
创新是任何一件工作的动力和源泉，没有创新也就意味着在走老路，在重复地机械劳动。
没有任何借口的行动原则
没有任何借口的行动原则：
✧立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。
✧自我负责：对自己的结果，对自己的成效，要负担起百分之一千
的责任。
好的结果与人分享，不好的结果自己承担。
✧目的的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。
✧正直：行为的品质决定你的成就。
✧成功法则：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反
省。
每一天问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？
同样的错误绝对不要犯第二次。
只有一流的人，才会做出一流品质的事。
✧彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。
✧确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。
✧态度决定成败：态度和行动决定一切。
✧保持自控力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。
每一个
人成功一定有适当的付出。
✧永远诚实：你的名誉代表一切。
✧让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向
集中用力。
✧感激：人际关系决定一切。
成功的人是靠组织，失败的人则是靠
自己。
✧永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。
西点军校：没有借口，抛弃拖延，坚决执行！立即执行
西点军校：没有借口，抛弃拖延，坚决执行！立即执行一个企业的稳定发展，强劲的执行力是保障，犹如强有力执行的狼性军队才会成为不败之军，成吉思汗为何能横扫亚洲、欧洲，就是拥有着一支狼性执行力的军队。
企业拥有完美的执行力最终将在业界的竞争中获取效益最大化。
而借口、理由和推脱往往是执行中最大的障碍！今天就让我们一起探讨如何有效提升执行能力，使员工的自身素质像军人一样迅速提高！一、执行，没有借口；更不要找借口1、执行没有借口《致加西亚的信》中主人公罗文，在接受总统交给他一封给加西亚将军的信时，既没有问“加西亚将军在什么地方”，也没有提出任何条件，他只是以忠诚、服从、主动、敬业的精神，克服种种艰难险阻，以一流的执行力和一流的主观能动性，一个人徒步穿越一个危机四伏的战争国家，将信交到加西亚将军手上。
但，不幸的是，在生活和工作中，又有几个罗文？！我们经常会听到这样或那样的借口和理由。
借口在我们的耳畔窃窃私语，告诉我们不能做某事或做不好某事的理由，它们好像是“理智的声音”、“合情合理的解释”，冠冕而堂皇。
上班迟到了，会有“路上堵车”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口；业务拓展不开、工作无业绩，会有“制度不行”、“政策不好”或“我已经尽力了”等等借口；事情做砸了有借口，任务没完成有借口。
只要有心去找，借口无处不在。
做不好一件事情，完不成一项任务，有成千上万条借口在那儿响应你、声援你、支持你，抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。
借口就是一张敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，就是一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。
有多少人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任呢？“没有借口”是西点学员奉行的一条最重要的行为准则，它看似冷漠，缺乏人情味，但它却可以激发一个团队、一个人最大限度的潜力，完成看似不可能完成的任务。
在人生中、在管理中，不要把太多的时间及精力花费在寻找借口上，失误也罢，失败也罢，再美妙的借口对于事情本身的改变都没有丝毫的作用，不如仔细想一想下一步究竟该怎样去做。
工作就是不找任何借口地执行
他人，但肯定能转变自己对借口的看法？那就是远离借口，操纵借口对自
我们没有理由不仔细对待自己的工作。当我们在工作中遇到这样或那
己的影响力。没有任何借口是执行力的一种表现，是很重要的思想，它表 样的困难时，当我们试图以种种借口来为自己开脱时，最好用一句话来提
达了一个人对自己职责和使命的看法。思想影响看法、看法影响行动。一 示自己沉睡的意识，记住：这是你的工作！工作就意味着责任，我们必需
其实，工作首先是一个看法问题。因为看法不同，同样的工作，会干出不
总之，工作就是责任，面对失败要清醒、面对困难要正视、面对工作
一样的效果，而干同样工作的人，也会有不同的体验和收获。要知道在极 要努力，工作就是不找任何借口地去完成！
其平凡的岗位上，往往蕴藏着巨大的机会，大到对公司的看法，小到你正
在完成的工作，甚至于是顺手去接听一个电话，假如我们每位员工，稍多
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有完成任务玄查找借口，借口是拖延的温床……在我们生活和工作中有两 能力和魅力。〞因此，只要做下去就是好的开端。对待工作，不管做什么
种以上行为：要么努力地表现，要么就是不停地辩解，那些：“我以为、 事，我们都要竭尽全力，以生生不息的精神，火焰般的热忱去充分发掘自
我猜、我想、也许是〞成了我们的惯用语。虽然我一个执行力很强的员工，可以说，工作就 将这种责任根植于内心，让它成为我们脑海中一种剧烈的意识。
是不找任何借口地去执行。
工作也会面临失败，重要的是面对失败，我们要自尊，不要以言语代
我们经常认为工作只要准时，按点下班，不迟到、不早退就可以了， 替行动，要正视重压以及困难和挑战，要学会笑，但不要遗忘怎么哭？
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工作就是不找任何借口地执行
工作没有任何借口之行动手册
消灭工作中的十大借口一．消灭不完成任务的借口——“太难了”第一项：请对照自查，看下面这些现象在你的工作中是否存在————“时间那么紧，任务那么重，根本不可能完成!”————“要求那么高，绝对达不到”————“那么刁蛮的客户，神仙也搞不定”————“这样的事情，别说是我，换了任何人都不可能完成”————“事情那么多，除非我有三头六臂，否则不可能做得完”————“那么高的指标，就算累死也万不成”————“又不是我一个人能做主的事，还涉及到那么多部门，单靠我自己不可能协调好”————“我又不是没努力，可的确太难了，结果也只能这样了”第二项，请大声朗诵下述句子————“心不难，事就不难”————“没有困难，只有被困难难住的心”————“先别说难，先问自己是否竭尽全力”————“盯住目标的人，连恒星也会为他让路”————“想要“不难”，少点“我烦”“————“我要迎难而上”第三项，当一天或一项工作结束，请对照下述方式去检查自己的行为：（做到请打V，并给自己一个象征式的肯定，没做到请打X，并给自己一个象征性的惩罚）————“论接到什么任务，哪怕再难，我都不会说“我做不到”，而是第一时间回答“好的”、“没问题”、“保证完成任务”————不管遇到什么困难，我都不会允许自己退缩，而是坚定的鼓励自己：“我要迎难而上，而不是知难而退”————当厌烦情绪起来时，我会在第一时间把它打下去：“我绝不会让自己成为这种情绪的奴隶”.————无论遇到多么难产的客户，我都会告诉自己：“即使被拒绝几十次，我也绝不放弃”二．消灭不负责任的借口——“不管我事”第一项．请对照自查，看下面这些现象在你的工作中是否存在？————“这又不是我工作范围内的事，我干嘛要管”————“多做有不发奖金，我凭什么要多管”————“就算是发现了问题又怎么养，别人不说我干嘛要说，多一事不如少一事”————“反正花的都是公司的钱，浪费的是公司的资源，我精打细算干什么”————“我都已经提醒过了，可别人不听，这怎么能怪得了我”————“8小时之外，那是属于我自己的事，我干嘛还要想着工作的事”————“我只管做自己的事，至于能不能给别人带来方便，我可能考虑不了那么多”第二项：请大声朗读下述句子————“工作不当“在野党””————“对工作负责任，就是对自己负责任”————“只要是和公司有关的事情，就是我的分内事”————“只有我对公司的事情负责，公司才会对我的发展负责”————“合理的是锻炼，不合理的是磨练”————“问题到我为止”第三项，当一天或一项工作结束，请对照下述方式去检查自己的行为：（做到请打V，并给自己一个象征式的肯定，没做到请打X，并给自己一个象征性的惩罚）————“交给别人的，都是达到标准和要求的成品，没有需要返工的东西”————“该自己做的事情，我不需要任何人来提醒”————“即使下了班，我还是会花一点时间想工作上的事情”————“如果我最后一个人离开位置，我会检查和确认所有衣车，灯管都已经按照规定盖好和关闭”————“即使花公司的钱，我也会尽量节约每一分”————“工作的时候我不会只考虑自己，还会考虑整个团队，想着互相之间如何才能形成最好的配合”————“只要是和公司有关的事，即使不再我的工作范围内，只要有需要，我都主动去做”三．消灭不找方法的借口——“条件不够”第一项,请对照自查，看下面这些现象在你的工作中是否存在？————“条件太差，没法做”————“别人都做不好的事，我能有什么办法”————“就给这么一点资源，怎么可能想出什么好的办法”————“我也想了办法，可实在想不出来怎么办”————“又想马儿跑，又要马儿不吃草，傻瓜才会想办法去干好”————“像这种情况，就该领导去想办法，关我什么事”第二项：请大声朗读下述句子————“少想外界怎样差，多想自己如何在”————“奇迹，从首先改善自己开始！”————“少向公司要条件，多向自己要智慧！”————“问题只有一个，解决的方法却又很多种！”————“只要思想不滑坡，方法总比问题多！”第三项，当一天或一项工作结束，请对照下述方式去检查自己的行为：（做到请打V，并给自己一个象征式的肯定，没做到请打X，并给自己一个象征性的惩罚）————不管遇到什么情况，我都不允许对自己说“没办法”，而是鼓励自己“想办法”！————问题不解决，我会时刻琢磨，知道想出办法为止！————干任何事情，我都不会先说“条件足够吗？”，而是会说：“我想尽办法了吗”！————面对难题，我从来不躲避，而是把它当成提升自己能力和实现人生价值的机会！————尽管我自己没有想到办法，但通过向有经验的同行请教，我找出了解决方案！————我不会只想一种方法，而是起码想出三种以上方法，直到想出最好的方法为止！四．消灭不努力的几口——“我不行”第一项,请对照自查，看下面这些现象在你的工作中是否存在？————“不是我不想做，是我能力不够”————“我经验太少，还是交给更有经验的人去做吧！”————“我以前又没做过，怎么可能做的好”————“那不是我擅长的，我还是不要轻易尝试”————“一下子把我放到那样的位置，我怕胜任不了”————“我可不敢担任这样的重任，万一做不好怎么办”————“我又不是这方面的专家，怎么可能懂得那么多”————“真因为我曾经失败过，所以我不会再去做”第二项：请大声朗读下述句子————没有不可能，只有不肯!————不去努力，怎么知道不行!————没有“不可能”，只有“不，可能”!————去做，总有行的一天；不做，永远没有行的时候!————不懈努力，小草也可能成大树!第三项，当一天或一项工作结束，请对照下述方式去检查自己的行为：（做到请打V，并给自己一个象征式的肯定，没做到请打X，并给自己一个象征性的惩罚）————没有人生下来就会做某件事，能力都是在做的过程中培养出来的，所以，即使有些————事情我从来没做过，也决不会因此就不去尝试和努力————即使我的能力暂时有欠缺，但也完全可以通过学习，请教，钻研来得到提升————其实我知道，自己并不是真的“不行”，只是舍不得下功夫花时间努力。
没有借口作文600字
没有借口作文600字没有借口。
每个人都有自己的梦想，但是要实现梦想并不容易，需要克服各种困难和挑战。
在这个过程中，我们不能给自己找借口，而是要坚持不懈地努力去追求自己的梦想。
没有借口，是一种态度，一种对待生活的态度。
有些人总是喜欢找借口，不愿意承担责任，总是把失败归咎于外部环境或他人。
然而，真正成功的人却从不给自己找借口，他们敢于面对困难，敢于承担责任，敢于迎接挑战。
正是因为他们没有借口，才能够不断前行，最终实现自己的梦想。
没有借口，是一种勇气，一种面对困难的勇气。
在人生的道路上，总会遇到各种各样的困难和挑战，但是我们不能因此就放弃，而是要勇敢地面对，努力克服。
正如莎士比亚所说，“机会总是留给有准备的人。
”只有勇敢面对困难，才能抓住机会，实现自己的梦想。
没有借口，是一种责任，一种对自己的责任。
在追求梦想的道路上，我们不能把失败归咎于外部环境或他人，而是要承担起自己的责任，勇敢地面对挑战。
只有这样，才能够真正实现自己的梦想，走向成功的人生。
没有借口，是一种信念，一种对梦想的坚定信念。
在追求梦想的道路上，我们会遇到各种各样的困难和挑战，但是只要我们坚持不懈，坚持自己的信念，就一定能够克服一切困难，最终实现自己的梦想。
没有借口，是一种精神，一种不屈不挠的精神。
在人生的道路上，我们会遇到各种各样的困难和挑战，但是只要我们坚持不懈，不断努力，就一定能够克服一切困难，最终实现自己的梦想。
在追求梦想的道路上，我们不能给自己找借口，而是要坚持不懈地努力，勇敢地面对困难，承担起自己的责任，坚定自己的信念，展现不屈不挠的精神。
只有这样，才能够最终实现自己的梦想，走向成功的人生。
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行动没有借口
时光飞逝，80后的我们正从走出校门的懵懂少年成长为企业发展的生力军。
面对各种困难和挑战，如何更好的激发自身的所有能力，助力企业发展，实现自我价值的问题，也一直困扰着我们。
就在徘徊与迷茫之时，《没有任何借口》一书为我拨开了迷雾。
通读全书后，我才突然意识到，一直无法激发出自己的全部能力，根本原因在于我们经常会在不经意间，习惯性的为自己寻找各种借口。
这些借口总是经常出现的，且往往总是不容易引起我们注意的，比如“我本来不会迟到的，但因为塞车了。
”那么，究竟什么是“借口”呢？
“借口”其实是人们不肯自我负责的表现，是一种缺乏自尊的生活态度的反映；是回避困难、敷衍塞责、冷漠消极的“挡箭牌”。
“借口”提供给人们一个安全的地带，当人们害怕的时候，往往就会使用它来为自己开责。
久而久之，人们会逐渐习惯于逃避责任，从而逐渐扼杀自己的斗志，激情，生活逐渐变得浑浑噩噩。
美国陆军军官学校，又称西点军校，建校200年来一直被称为美国陆军军官的摇篮，不仅影响了美国的命运，也影响了美国在世界的军事霸权地位。
在那里学生每天都要说的四句话中其中一句就是：“报告长官，没有任何借口！”这是一种不为自己留有躲藏余地的说法，是对自身思想的一种基本的训练。
就如同军队训练中的101项任务。
每次重复“没有任何借口”的回答，会使自己认识到寻找借口是毫无意义、毫无结果，对面临的困难毫无帮助。
如果你驾车在路上，突遇爆胎，你的第一反映是什么？当你在乡村路上行走，在经过一家民宅门口时，那家的狗突然准备向你发起攻击，你又会怎么做？有多少人在遇到这些突发事情的时候，第一反应是去想如何处理眼前的问题。
而不是去抱怨“是不是谁在路上撒了钉子。
”或者“谁家的狗怎么不看好拴好。
”这些都是所谓的借口，事实上，当一个人想法越多，找的借口越多，对解决问题越没有帮助。
日常的工作中，我们也时常会面对各种突发的情况和挑战，比如突发的各种舆情。
这就要求我们不仅要实时跟踪各种舆情信息，也要有应对突发舆情的方法。
若觉得实时跟踪很累，很麻烦，找尽各种借口，不仅没办法及时发现问题，解决好问题，同时还会影响到公司的发展。
我们这一代人，正处在各方面状态鼎盛的阶段，若干任何事情都找尽借口，无故推诿拖延逃避责任，不能全身心的投入到工作中。
不仅白白浪费了这一黄金时期，同时也是对自己的人生一种极其不负责任的表现。
福布斯杂志的创办者——B.C.福布斯曾建议说：“我们视工作为乐事还是苦差事完全决定于自己的态度而非工作本身。
”只要把勤奋和热情结合起来，对任何事不找任何借口，就一定能实现自我价值。
熟话说，“干一行，爱一行。
”只有发自内心的喜爱自己的工作，热爱自己的事业，才能激发出自己的潜能，发挥出最佳的状态。
是的，态度决定一切！让我们摆正自己的态度，激发自己的潜能，实现自身的价值。
（于靓）。