办公电脑使用管理办法
办公终端管理办法
办公终端管理办法一、总则为了加强公司办公终端的管理，提高工作效率，保障信息安全，特制定本管理办法。
本办法适用于公司所有办公终端设备，包括但不限于台式电脑、笔记本电脑、平板电脑、智能手机等。
二、办公终端设备的采购与登记1、各部门根据工作需要提出办公终端设备的采购申请，经部门负责人审核、分管领导批准后，由采购部门统一采购。
2、新采购的办公终端设备应进行登记，包括设备名称、型号、配置、序列号、采购日期、使用部门、使用人等信息。
3、采购的办公终端设备应符合公司的技术标准和安全要求，优先选择知名品牌和可靠的供应商。
三、办公终端设备的使用与维护1、办公终端设备仅供员工在工作时间内用于工作目的，不得用于与工作无关的活动，如玩游戏、看电影、聊天等。
2、员工应妥善保管自己使用的办公终端设备，避免设备丢失、损坏或被盗。
如因个人原因造成设备损失，应承担相应的赔偿责任。
3、员工应遵守公司的信息安全规定，不得泄露公司的商业秘密、客户信息等敏感数据。
不得在办公终端设备上存储、处理违反法律法规和公司规定的信息。
4、定期对办公终端设备进行维护和保养，包括清理灰尘、更新软件、查杀病毒等。
如设备出现故障，应及时向技术部门报告，由技术人员进行维修。
四、办公终端设备的软件安装与管理1、公司统一安装办公所需的操作系统、办公软件、安全软件等。
员工不得擅自安装未经授权的软件，如有特殊需求，应向技术部门提出申请，经批准后方可安装。
2、安装的软件应符合公司的版权规定，不得使用盗版软件。
技术部门应定期检查软件的使用情况，如发现使用盗版软件，应及时予以纠正，并追究相关人员的责任。
3、员工应及时更新办公软件和安全软件，以保证设备的正常运行和信息安全。
五、办公终端设备的数据管理1、员工应定期备份重要的数据，如工作文档、邮件、联系人等。
备份数据应存储在安全的地方，如公司的服务器、移动硬盘等。
2、员工离职或调动时，应将自己使用的办公终端设备中的数据进行清理或移交。
中国铁塔股份有限公司青海省分公司办公电脑及用品管理办法
中国铁塔股份有限公司青海省分公司办公电脑及用品管理办法第一章总则第一条为进一步加强中国铁塔股份有限公司青海省市分公司办公电脑及用品管理，促进办公电脑及用品的妥善保管和合理使用，根据公司固定资产管理的相关制度，结合办公电脑及用品特点，特制定本管理办法。
第二章部门及人员职责第二条省、市分公司综合部（以下简称“综合部”）是办公电脑及用品归口管理部门。
具体职责包括：一、负责制定和完善办公电脑及用品相关管理办法和细则；二、负责组织及审核办公电脑及用品申领、维修、盘点、调拨、报废相关流程及事项；三、负责提出办公电脑及用品申领、维修、报废等流程的信息化需求。
四、负责办公电脑及用品预算制定、管控及实施。
第三条省市财务部（以下简称“财务部”）负责核定办公电脑及用品年度采购预算，配合综合部办理办公电脑及用品增减变动的审核和价值核算，按照税务机关要求完成税务处理。
第四条省公司技术支撑中心（以下简称“中心”）是省市分公司办公电脑及用品技术服务支撑部门，支撑办公电脑及用品申领、维修、盘点、调拨、报废等具体工作。
中心设置办公电脑及用品管理员，负责落实办公电脑及用品管理相关制度。
第五条省分公司商合岗，负责全省采购办公电脑及用品、处置相关报废物资等工作。
第六条办公电脑及用品设置使用责任人。
对于员工的办公电脑，由本人作为使用责任人。
对于部门业务专用或共用的设备，由部门资产管理员作为使用责任人。
第七条使用责任人对办公电脑及用品的使用安全和保管安全负责，应按照办公电脑及用品管理办法的要求，配合综合部和财务部履行固定资产管理的各项职责。
第八条办公电脑及用品包括电子办公类设备，常用耗材和配件。
具体明细如下：一、电子类办公设备：办公电脑、打印机、投影仪、照相机、摄像机、录音设备等。
二、常用耗材和配件：硒鼓、墨盒、电源适配器、鼠标、键盘等。
第三章设备采购第九条每年度末，综合部结合资产盘点结果、使用年限以及人员编制等情况，编制办公电脑及用品采购预算。
公司电脑管理规定
X X公司办公电脑管理制度1、目的为了制订本公司对电脑管理的方法,同时通过明示各种相关责任和义务,合理严格的执行本公司对员工使用电脑的行为进行规范化处理,而制订本规定制度.2、适用范围本制度适用于总部及分公司的所有员工.3、职责权限电脑部负责本办法的起草、修订、解释和实施的检查、监督.公司总经理负责本办法的审批.各使用部门负责本办法的实施和协助监管.4、使用规定计算机使用与管理4.1.1、公司电脑及其外部设备由公司统一配置并定位,任何部门和个人不得允许私自挪用调换、外借和移动电脑.电脑设备在公司内部各部门之间、部门内部使用人之间进行调换的,由需求部门提出申请,电脑部负责人审批,并办理调拨登记手续.电脑部巡查发现私自调配电脑,罚款50元/次.4.1.2、按照“谁使用,谁负责”的原则进行管理.员工本人是自己办公电脑管理的直接责任人,部门负责人为该部门内所有计算机和网络设备管理的责.发现有丢失、恶意损坏者,将按设备的市场价格赔偿并处一定的罚款.4.1.3、计算机系统及所有程序必需由计算机管理部门统一安装,其它各部门及工作人员未经许可不得增删硬盘上的应用软件和系统软件,不得在办公电脑硬盘中安装游戏、娱乐、炒股等与工作无关的软件,一经发现强制删除,并对安装者处20元罚款.4.1.4、公司的计算机由电脑部管理维护,任何部门和个人不得私自更改计算机的各项设置,如：计算机名,网络IP地址,文件及打印机共享方式等,使用者不得设置计算机开机BOIS密码,如发现有设置者,网络管理部门有权在不通知使用者的情况下给予清除.严禁个人设置硬盘密码,由此造成的数据丢失,后果自负.在对计算机不了解的情况下,严禁更改计算机各项BIOS设置.4.1.5、使用者应经常整理计算机文件,以保持计算机文件的整齐.不得将任何文件存放在C盘系统目录中及操作系统桌面与我的文档中,未按规定而造成的文件丢失,后果自负.4.1.6、计算机上不得存放有破坏公司计算机网络正常运行的软件如：黑客程序、带病毒的文件、电影文件、及不健康的文件如：黄色图片、视频图像,但不包括各类学习资料, 一经发现罚款20元,并无条件删除.4.1.7、严禁工作期间使用计算机玩游戏、看电影,第一次发现者罚款10元,再次发现者罚款20元,以此类推.4.1.8、不得私自拆卸计算机及外设,更不能私自更换计算机硬件,如发现有违反者,以更换硬件价值的2倍罚款.4.1.9公司个人使用的电脑都由其本人保管,不经过电脑保管人的允许,其他人不得擅自使用他人电脑.、网络管理4.2.1、任何人不得将私人计算机、笔记本、手机、mp3、数码相机等设备未经电脑部的许可下接入公司计算机网络.4.2.2、计算机网络设备进行统一配置和安装,不得自行安装远程通讯软件及设备,不得自行联入其他媒体网络中.4.2.3、计算机网络布线应由电脑部统一规划,不得自行更改网络走线方向.确需变更应向电脑部提出申请并经经理批准后,由电脑部人员会同有关部门共同进行变更或安装.4.2.4、计算机网络软件进行统一装配,不得自行更改配置.4.2.5、计算机网络软件是传输办公信息的主要途径,应按有关操作规程进行操作,不得乱传.腾讯通广播消息、多人对话功能由电脑部按职务设置权限,在网络上提供与发布的信息,由发布人承担责任.4.2.6、任何人未经电脑部许可,不允许研究、试验、使用或编写破坏系统及网络安全或影响系统及网络安全运行的程序,禁止故意制作、传播计算机病毒等破坏程序.4.2.7、用户不得私自修改IP地址等网络技术信息,严禁通过公司网络登录国家明文禁止或有不健康内容的网站及下载与公司工作无关的有关资料,一经发现严肃处理.4.2.8、不得通过Internet向外泄露公司的任何信息.不得利用公司Internet线路在Internet上制作、复制和传播危害国家安全、泄露国家秘密、侵犯国家社会集体的和公民的合法权益的行为.、计算机安全措施及计算机文件备份4.3.1、电脑使用责任人应树立数据安全、信息保密意识,定期对电脑查杀病毒,升级各个安全软件,定期检查各项安全保密措施,发现隐患及时报告、及时采取措施,防止公司机密信息泄露.4.3.2、未经许可严禁任何人将私人的光盘、软盘,移动存储器等在公司的计算机设备上使用,如因特殊需要,应先将信息设备杀毒后再使用.严禁未经检查的软件或数据文件上机操作或上网下载来源不明的软件,避免病毒感染.如计算机中病毒后应及时查杀,不能查杀或查杀不掉的应关闭网络或电脑,并立即联系电脑部,避免病毒在局域网内传播.4.3.3、公司及各部门的业务数据由各部门主管指定责任人定期备份,如需电脑部配合操作的请提前通知,对于特别重要数据由责任人做多方备份.4.3.4、公司计算机系统的数据资料列入保密范围的,未经许可严禁非相关人员私自复制,拷贝,一经发现罚款100元.对于严重构成有损公司利益的行为,公司将追究其法律责任.4.3.5、计算机使用者必需设置用户密码并妥善保管,不得将用户密码泄露给第三者,严防被窃,如发现他人利用其账号和密码,而违反公司规定者,由其账号使用者负责.4.3.6、任何人不能利用各种手段、破解、攻击公司计算机网络系统与其各种服务平台及公司计算机用户账号与密码.发现有此类恶意行为,罚款100元上以上,情节特别恶劣,严重影响公司工作或对公司造成经济损失的,公司将严肃处理、计算机清洁及保养4.4.1、不得在计算机旁边堆放杂物,保持计算机正常通风散热.4.4.2、计算机使用者必需经常清洁主机、显示器、键盘,以保持计算机的清洁卫生.多人共用一机的,除责任人负责外,其他人亦负有日常维护、保养责任.4.4.3、操作人员在离开计算机半小时以上及下班之后,请关闭计算机.如下班后发现未关闭计算机者每次罚款10元.4.4.4、遇到计算机问题的包括经常性死机,请立即报电脑部处理,请不要私自动手修理,以免造成计算机数据丢失或设备损坏.4.4.5计算机的保养周期定为每半年一次.维护人员在保养结束后,填写计算机的保养记录,并保存.5、附则以上所有罚款用于公司活动支出,罚款金额在当月工资中扣除,财务部保管.本制度有电脑部负责制订与修改,最终解释权归电脑部.本制度自公布之日起施行.编制：审批：。
办公电脑配置管理办法
办公电脑配置管理办法目录1. 目的 (1)2. 范围 (1)3. 管理职责 (1)4. 配置原则 (1)5. 电脑配置方式 (1)6. 管理要求 (2)7. 调动和离职员工个人办公电脑的处理 (3)8. 附则 (4)9. 附件表单 (4)1.目的为进一步规范公司办公电脑的配置和管理，保证员工日常办公的正常和有效使用，提高工作效率，特制订本办法。
2.范围本办法适用于公司本部，下属公司可参照执行。
3.管理职责3.1.行政管理中心：负责办公电脑等资产的日常管理、员工购置电脑资格审核，对办公电脑等资产的盘点及稽核工作，定期对员工自购笔记本电脑补助进行核对和审批。
3.2.财务管理中心：负责办公资产账务管理，着重从办公电脑等资产的原值、已提折旧、净值等方面进行监控和管理。
3.3.员工：个人办公电脑等资产管理的第一责任人。
4.配置原则4.1.根据员工工作需求不同适用不同的电脑配置方案。
凡符合配置原则的员工可参照本办法的要求购置笔记本并报销。
4.2.对未购置笔记本电脑的员工，如有外出、开会、演示等移动办公需求，可借用公司公用笔记本电脑。
4.3.每位员工配置一台办公电脑（自购笔记本电脑或公司配置台式机），且尽量实现内部调配，在确无可调配电脑时，可参照公司办公电脑配置标准采购新电脑。
台式电脑最少使用年限为五年，笔记本电脑最少使用年限为四年，超过最少使用年限后，如还能满足办公需求，则应适当延长使用时间，所有年限的起始时间均以购置发票时间为准。
4.4.本制度下发前已由公司配置笔记本电脑的员工，在该笔记本电脑使用满四年后可申请购买电脑，并按照本办法的报销标准进行报销；公司已配置台式电脑的，电脑使用年限满五年的可以申请购买笔记本电脑并按报销标准进行报销，并将台式电脑移交公司。
5.电脑配置方式5.1.配置方式分为：“统一配置台式电脑”和“自购笔记本公司补助”两种。
5.1.1.自购笔记本公司补助：转正前由公司统一配置已有台式电脑，转正后员工可自购笔记本电脑公司补助。
办公终端管理办法
办公终端管理办法为进一步规范公司办公终端设备的管理，统一办公终端设备的配置标准，本着厉行节约、高效利用设备资源的原则，特制定本办法。
本办法所指办公终端设备包括台式电脑、笔记本电脑、打印机、复印机等办公类终端设备。
一、办公终端配置标准：(一)、办公终端配置标准：1、分公司总经理（副总经理）配置台式电脑和笔记本电脑各一台。
其余管理人员一律配置为笔记本电脑。
2、分公司各部室的管理人员，经分公司审核后上报省公司，经企业信息化办公室审核后配发办公电脑。
3、县分公司经理、报账员、从事营业稽核、渠道管理、客户经理和网络维护的工作人员，经上级分公司审核后上报省公司，原则上同意配发办公电脑。
4、分公司从事生产的工作人员，依据其实际的工作内容，经分公司审核后上报省公司，经企业信息化办公室审核后配发办公电脑。
5、从事后勤、保洁、司机、前台营业员不在办公电脑配置之列。
（二）打印机配置标准：分公司总经理、副总经理、总经理助理按个人配置，其余除特殊需求外，均按照办公室配置。
（三）复印机配置标准：部门配置一台小型复印机，除特殊需求的部门外，其余部门、县分公司要根据实际的工作情况将需求上报分公司，经省公司核准后酌情配置。
二、办公电脑的使用分类：1、分公司总经理（副总）经理均按照B类标准配备。
2、公司内从事技术开发工作的工作人员，经部门审核后上报省公司，经相关部门审核后原则上按照C类标准配备。
3、除以上各种配置标准以外，分公司的一般管理人员按照D 类标准配置。
三、办公终端使用人和使用部门职责：1、办公终端设备是公司为了工作需要为管理、技术人员配备的必要办公工具，要求个人保管，使用者应本着爱护公物的原则，妥善保管，并对其进行日常维护管理。
由于使用者保管、使用不当等非正常原因而造成损坏或丢失的，使用者应照价赔偿。
2、各部门确因工作需要在部门内调整电脑配备的，应及时将调整情况在固定资产管理系统内进行更新，方便公司及时了解办公终端的归属情况。
计算机使用安全管理制度
计算机使用安全管理制度计算机使用安全管理制度为了规范我司计算机的使用与管理，提高工作效率，使计算机更好的发挥其作用，特制定本制度。
一、科室配备的电脑设备，实行使用人负责制。
工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转；严禁非本部人员擅自使用，人为造成设备损坏，除追究当事人和科室负责人的责任外，其维修费用从科室办公经费中核减。
二、电脑是公司员工教育学习、后勤管理、处理信息和整理资料的重要工具，严禁在工作时间利用电脑玩游戏、看影碟、炒股票或进行其它与工作无关的活动。
严利用电脑设备播放反动、黄色音像、访问不健康的网站。
一经发现严肃处理。
三、电脑应由网管负责安装相应软件。
严禁私自安装聊天、游戏等与工作无关的软件。
电脑使用中出现软件系统损坏应及时联系网管维修，加强网络安全管理，个人不得随便安装网上下载的软件，如因私自安装无关软件造成电脑系统损坏的，由专业人员负责维修或赔偿等值电脑。
个人不能私自对电脑软件进行改动、安装或删除等操作。
电脑使用要责任到人，各部门，分公司要根据工作需要确定每台电脑的责任保管人，如因保管不当造成电脑被盗或因使用不当、违规操作等造成电脑损坏的，由保管责任人负责。
严禁私自拆卸电脑，调换配件。
一经查实，按损坏程度进行相应处理；电脑使用中出现故障需要维修的，请与网络管-理-员联系。
由于操作不当造成硬件损坏，由个人自行维修或赔偿等值同类硬件。
四、不得将来历不明的软件装入机器运行，防止染上"病毒"。
发现机器故障及时报告，不得擅自进行维护，防止造成损失。
电脑设备维修应由局办公室组织进行。
严防计算机病毒入侵，其它单位或个人的外部存储设备（如软盘、Ｕ盘、硬盘等）不得随意连入计算机，确有必要连入的必须事先进行病毒扫描。
不得使用未经病毒检查的软盘五、加强本司电脑设备的集中统一管理。
未经经批准，任何科室不得自行调换、拆卸、处理电脑及附属设备。
公司办公设备设施管理办法细则（5篇）
公司办公设备设施管理办法细则一、责任工作人员应对办公室内的设备设施包括。
电脑、打印机、传真机、复印机、电话机、办公桌、办公椅、地毯、墙面、地面等负保护和管理责任。
二、规定使用者应负责办公用品的保护和管理使用者要爱护办公设备并保持办公设备的整洁干净。
使用办公用具时应严格执行操作程序，使用完毕后，应切断电源的设备须切断电源后方可离开。
办公用具及区域内设施出现损坏时，应及时报修，经鉴定属正常损坏由工程部免费负责更换修理，如属使用或保管不当造成的损坏，照价赔偿。
三、设备设施损坏赔偿：脚踢门罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。
踢墙罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。
搬餐桌时用桌子撞门罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。
搬桌子撞墙罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿搬餐桌时不搬而拉桌子划坏地板罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿用车拉东西时撞门、撞墙罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。
将门、家具、墙碰坏掉漆划伤每块____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。
脚踢电梯门者罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值培偿。
用东西击打电梯按键开关门罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。
用车撞电梯门罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿乱动电梯内的开关设备者罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。
在墙上乱写乱画者每处罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。
在家具上乱刻乱划每处罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。
烟头烫坏桌子椅子每处罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。
损坏开关和灯具罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿损坏电话机及线路罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。
使用各种小车时，不爱护使用者罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿员工使用椅子时不许两条椅子腿着地等不正确使用，否则罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿不能用勺子开关水笼头电源开关，否则罚款____元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。
办公设备管理制度(10篇)
办公设备管理制度(10篇)：个人管理行政部行政管理工作采购公司电脑办公环境办公用品笔记本电脑复印机租赁人力资源管理师办公设备管理制度第1篇：遵照上级指示精神，为进一步加强本办办公信息系统管理，保证电脑、复印机设备良好运行，以充分发挥其作用和功能，现结合实际，制定本规定:一、各处室的电脑及附属设备由所在处室负责管理，综合处按固定资产造册登记。
工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转。
工作时间不得利用电脑设备玩游戏、看光盘，未经办主任批准，任何处室不得自行调换、拆卸、处理电脑及附属设备。
二、本办复印机只为本办正常办公供给复印服务，凡与办公无关的文件、资料一律不准复印。
中央文件和机密级以上的文件一律不得复印。
为了厉行节俭，复印文件的页数和份数的总和在30张以上的，原则上到文印中心办理。
复印机使用完毕，需切断电源，防止事故隐患，将废旧的纸张进行清理，以坚持机器周围的整洁。
三、本办各处室配置的音响、投影、摄像、照相机等设备，要专人保管，专人使用。
四、新购置办公设备须按经费开支规定报办领导批准后方可办理。
五、本办所有办公设备的保养维修，需报综合处由综合处联系设备维修的有关事宜。
办公设备管理制度第2篇：第一章：总则第一条：为了提高办公设备的使用效率，坚持其设备性能，有效节俭费用开支，根据公司实际情景制定本办法。
第二条：本办法所指办公设备包括为完成工作而购买的摄像机、照相机、便携式计算机、移动硬盘、u盘、手机等。
第二章：办公设备的配备及管理第三条：因工作需要，确需购买的’办公设备由当事人所在部门提出申请，报单位领导审批后再购买，所购办公设备要经公司机关有关部门备案。
第四条：新购办公设备采取公司与个人按照必须出资比例购买，在规定使用年限后归个人所有。
在规定使用年限期间，一般情景公司所有，个人使用。
第五条：原购办公设备由所在单位登记后统一在公司综合工作部备案，原则上在规定使用年限内不再重复购买，到达规定使用年限后，由综合工作部会同相关部门对其评估后折价处理，原使用人有优先购买权。
专任教师办公电脑使用管理办法
２０１３年 ９月 ２８日印
渝运输职院〔２０１３〕９５号
重庆公共运输职业学院 关于印发《专任教师办公电脑补贴办法》的
通知
各处、系、部： 经学院办公会研究通过，现将《重庆公共运输职业学院
专任教师办公电脑补贴办法》印发给你们，请贯彻执行。
重庆公共运输职业学院 ２０１３年 ９月 ２２日
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重庆公共运输职业学院 专任教师办公电脑补贴办法
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间为准），离职时，未服务期按 １７元／月退回办公电脑补贴； （二）教师离职时，由所在部门核查其在学院服务的工
作年限后，交组织人事处复核。服务未满 ５年时间的，由组 织人事处出具《办公电脑补贴退款单》；
（三）离职人持《办公电脑补贴退款单》到学院资产财 务处完清退款手续，并将《办公电脑补贴退款单》交回组织 人事处后，方可办理档案和社保移交手续。
附：重庆公共运输职业学院办公电补贴退款单
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姓名 身份证号 学院入职
时间 一次性 补贴金额 未达服务 年限 组织人事 处签字 并签章 备注
重庆公共运输职业学院 办公电脑补贴退款单
年月日
性别
所在系部
联系电话
补贴发放
时间
应补贴
应补贴
年限
金额
应退回
本人签字
补贴金额
资产财务
处签字
并签章
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重庆公共运输职业学院办公室
为提高专任教师的办公效率，合理配置、利用办公电脑， 经学院办公会研究，决定专任教师不配置实物办公电脑，实 行办公电脑补贴。
一、补贴范围 与学院（校）签订《劳动合同》、《事业劳动合同》满 一年的专任教师。 二、补贴标准 一次性补贴 １０００元。 三、补贴发放时间 每年 １０月 ３０日前。 四、补贴申请发放程序 （一）入职满一年的（以签订劳动合同时间为准）教师 自愿申请，并提交 １０００元的办公类发票； （二）部门审核汇总后交组织人事处； （三）组织人事处造册； （四）分管教学、人事、财务的领导核批； （五）资产财务处报销支付。 五、考核管理 （一）在学院服务未满 ５年时间的（以签订劳动合同时
教师用计算机和笔记本电脑使用管理规定
教师用计算机和笔记本电脑使用管理规定为了进一步管理和维护好学校配备的计算机、笔记本电脑，充分发挥其效益，服务于我校教育教学，规定如下：一、教师应用能力要求1、会应用Word、Wps和Excel编辑用于教学的字表文件。
2、会应用PowerPoint制作用于课堂使用的演示文稿。
3、会应用FrontPage制作网页。
4、能够应用网络共享数据，下载文件，收发电子邮件。
5、能够收集保存和演示及加工制作成品课件。
6、能独立编辑出部分电子教案和构建出个人资料库、题库的基本框架。
二、教学工作要求从计算机和笔记本电脑配备开始，所配教师全面进行信息技术与课程整合实验，具体目标为：1、电子教案率达到20%（本学期），下学期开始必须达40%以上。
2、课件和演示文稿使用率达到20%（本学期），下学期开始须达40%以上。
3、个人资料库和题库基本形成。
4、熟练地掌握计算机操作技能和多媒体教学系统的使用方法。
5、做好课堂教学中，多媒体教学系统使用情况记录。
三、使用步骤1、学校考察及采购认定2、笔记本电脑发放。
发放时逐一登记编码，本人签字领取。
3、培训：从发放之日起，学校将就笔记本电脑、教室多媒体教学系统使用安排专题培训。
4、考核评价：期中、期末，学校将对教师进行考核和评价，届时对于不能达到上述教学工作要求者，学校将收回所用电脑。
四、资产管理1、笔记本电脑的费用使用者个人负担总价格的1/3,其余部分由学校负担。
2、五年内属于学校的固定资产，由教师个人保管和使用。
超过5年使用期限后，按照物品折旧办法，笔记本归个人所有。
3、五年使用期限内，如遇工作调动、离退休或其它原因，使用者离岗的电脑归使用者个人所有，个人需向学校交纳：笔记本总价×(2/3)×(5-在岗使用年限)÷5 的金额。
（按实年计）4、如果是以台式机更换笔记本电脑的，在交回台式机时，有硬件故障、缺少、更换等情况的，将取消其更换笔记本电脑的资格。
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精品
welcome
内蒙古双成重工机械制造有限责任公司
办公电脑管理办法（试 行）
1、目的
为了管好、用好办公电脑设备，提高使用效率和使用寿命，维护网络安全，减少
运行维护成本，加强办公纪律约束，结合公司实际，制定本办法
2 、范围
公司所有使用电脑的工作岗位、人员。
3、 管理职责
3.1 综合部负责对公司配备的办公电脑统筹分配发放、登记、备案、维护、回收。
3.2 各部门领导对部门内公司配备的办公电脑的正常使用和维护负责。
3.3 公司所用员工应主动维护办公电脑的正常使用。
4、 办公电脑施行“老人老规定 新人新办法 ”
已经领用办公电脑的人员，按照规定实行使用人负责制。使用人负责电脑设备不
流失、不损坏、随时运转正常，系统稳定安全、资料保密。使用人必须精心爱护、科
学使用，注意防尘、防水、防静电、防磁场、防晒、防病毒侵蚀、防黑客攻击。如发
现办公电脑设备因使用人不负责任，造成丢失、损坏、影响工作，使用人应承担相应
责任。
自2016年11月20日以后招录人员施行自购办公电脑制度。
5、 特殊配置的办公电脑申购
5.1设计、拆图等人员所需特殊配置的电脑，由部门根据工作实际需要向综合部提
出设备购置申请，报公司领导班子会议审批。
5.2对欲申购的电脑备案后，由财务部进行审核价格，经批准后购置。
5.3办公电脑购置后，由综合部设备管理人员将购置电脑配置、名称、品牌、型号、
购置日期、购置地点、商家名称、联系电话、售后年限、购置价格以及购置人等基础
资料登记备案，电脑设备需要将配置情况列明，并确定是否附带音箱、光驱等。
5.4申购办公电脑应符合公司的企业文化规定的颜色，应购买与公司企业文化规定
的颜色相近或严肃、庄重、大方，与办公环境协调的颜色。
精品
welcome
6、特殊配置办公电脑的入出库及领用
6.1综合部对现有办公电脑进行备案、登记、编号。
6.2编号采用标签的形式粘贴到办公电脑上。
6.3各部门领用办公电脑由综合部办理领用手续。
7、 公司已配置办公电脑的管理
7.1公司办公电脑统一由公司综合部进行管理，负责公司办公电脑检查验收、登记
统计和调配工作，负责监督控制办公电脑设施的耗材、能耗、维修成本，并对违反规
定者向主管领导建议给予相应经济处罚，保证公司资产的完整和合理使用。
7.2办公电脑实行责任到人的管理责任制，各部门负责人为第一责任人，对本部门
使用的办公电脑负责，办公电脑具体使用人为直接责任人，对所使用的办公电脑负责
管理。
7.3办公电脑个人领用时由综合部查验办公电脑使用情况、是否完好，并办理签字
领用手续后领用，签字手续由使用部门和综合部留存。
7.4办公电脑使用由综合部建立电子档案台帐，综合部和具体使用部门分别存档备
查。电子台帐要列明办公电脑名称、品牌、型号、购置日期、购置地点、购置人、购
置商家名称及联系电话、购置价格、使用年限、售后服务年限、领（使）用部门、使
用（责任）人、调拨日期、调拨部门、校准日期及维修（护）方面的故障原因、维修
（护）日期、更换部件、维修（价格）等。
7.5办公电脑使用者有责任和义务妥善保管、正确合理使用办公电脑，未经批准不
得擅自外借他人。
7.6设备直接责任人应熟悉和了解所使用办公电脑的性能和特点，按设备使用说明
和正确操作程序来操作办公电脑。
7.7要严格按照办公电脑说明、程序使用办公电脑，严禁野蛮操作和擅自接装、拆
卸部件。
7.8综合部需要按设备参数要求及条件及时通知各部门进行保养办公电脑，避免出
现重使用、轻保养、弱维护的局面。
7.9设备直接责任人办理离职时，公司配备电脑由综合部及部门领导（第一责任人）
查看本部门设备管理台帐，了解调离人员使用的设备，指定交接双方办好交接并经交
接双方签字确认。同时由综合部备案登记。
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7.10交接必须监交。本部门负责人是交接双方的监交人，如人员调离或离职，暂
时没有交接人的，由部门领导指定交接人进行交接，本部门领导的交接，由其主管领
导指定监交人，交接清单上须有监交人签字方为有效。
7.11办公电脑由综合部同各部门每半年核对一次。
8、 公司配置的办公电脑损坏赔偿办法
使用者有责任和义务保管好自己使用的办公电脑，如发生遗失、损毁的由直接责
任人按原价赔偿。
9、使用规定
9.1办公电脑是为建设公司电子政务平台、开展工作、查找资料、无纸化办公、与
其他单位联系等工作配备的，仅供办公使用，任何个人不得将公司配备办公电脑设备
据为己有或挪作他用。
9.2 办公电脑设备使用人必须确保电脑系统安全和网络安全，任何人不得随意更
换、删改电脑的系统软件，不准安装一些非正常软件，不准上非正规网站。在检查中
发现有来历不明或有安全隐患的软件，管理人员有权删除，不得阻扰。
9.3办公电脑设备使用人应及时更新杀毒软件，插入光盘、U盘等存储设备应确保
没有病毒，由此造成电脑病毒感染或病毒在网络中传播，个人需承担后果。
9.4办公电脑设备使用人要注意对办公电脑重要的数据资料建立相应的备份并妥善
保管，避免在系统盘（C盘）中存贮资料；严防办公电脑中重要数据资料的泄露。
9.5每天下班前应注意检查电脑所处状态，做到及时关机，并保持高度的安全责任
意识，注意随手关好办公室门窗；在非工作时间，电脑应及时关闭，超过30分钟不使
用应及时关闭计算机。
9.6严禁下列行为：
（1）自行拆装公司所配电脑；
（2）上班期间利用办公电脑上网聊天、玩游戏、炒股、播放或观看休闲娱乐类的
音频视频；
（3）利用办公电脑浏览反动、色情、暴力等有损公司形象的网站网页；
（4）利用办公电脑上传或散布有损国家、集体利益和形象的信息和言论；
（5）利用电脑进行其他违法犯罪活动。
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10、自备电脑
10.1规定日期之后入职人员自备电脑，自备电脑由个人自费购置归个人所有和使
用。
10.2自备电脑的功能需满足工作需要。
10.3自备电脑的型号、规格、品牌、出厂日期等详细参数由综合部登记备案。
10.4自备电脑由个人保管，维修费个人自理，涉及公司机密时要由综合部派人处
理后方可进行。
10.5公司对自备电脑人员实行按月补贴，每月补贴100元。