【精品文档】人事专员工作总结范文201Xword版本 (1页)
人事专员工作总结范文(优秀模板9篇)
人事专员工作总结范文（优秀模板9篇）人事专员工作总结范文第1篇我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作,在这里感谢领导对我的精心培养,给予我工作上的支持.我将更加认真的.对待总结了工作的几个方面及以后的工作计划.人事行政工作复杂,目前部门已配备了各种管理表,有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员招聘至任用,根据各组的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位。
较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定人数，配合人事部工作事宜。
对办公室日常纪律管理，不定期通知宣传消防知识并做好办公室管理工作;对办公室清洁卫生,安全进行巡查;跟踪后勤安排员工人住宿，关注员工宿舍卫生安全等情况;排解员工之间的人和事矛盾.对优化部门就诊各数据分析：在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发现问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中找出原因，并进行跟优化工程师对接一起分析问题的所在处。
做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊对比，从中检查看那个平台就诊人数比较多，积极告诉他们作出改整。
对于建议,员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡;我将在加强培训力度，完善培训机制.强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果;协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境;加强劳动人事管理工作劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡;组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。
忙碌而充实一、本年度重点工作完成情况及取得的业绩1、公司各类证照的办理、年检，与外部机构的联络与沟通按照公司财务标准化制度规定，为合理控制企业行政费用支出，行政部每月底制定了下月的费用预算计划，尽量将费用支出控制在计划内。
人事专员工作总结范文6篇
人事专员工作总结范文6篇第1篇示例：人事专员是公司人力资源部门的重要岗位之一，主要负责招聘、培训、管理员工等工作。
在这一岗位上，需要具备良好的沟通能力、严谨的工作态度和高效的执行能力。
以下是本人在担任人事专员岗位期间的工作总结：一、招聘工作作为人事专员，招聘工作是职责重要的一部分。
在过去一年里，我负责了多次招聘活动，成功聘用了一批优秀的员工。
在招聘过程中，我积极开展各种招聘渠道的开发工作，包括线上招聘网站和校园宣讲会等；并及时与应聘者进行沟通和面试安排，保证了招聘流程的顺利进行。
在招聘面试环节中，我注重了解应聘者的综合素质和专业技能，从而为公司选取了适合岗位的员工。
我还加强了对新员工的入职培训工作，让他们快速融入团队并提高工作效率。
二、员工管理作为人事专员，员工管理是日常工作中不可缺少的部分。
我和部门经理密切合作，及时关注员工的工作情况和困难，为员工的职业发展提供支持和指导。
在上半年的绩效评定中，我认真评估了员工的工作表现，提出了改进建议，并帮助制定了个人发展计划。
在员工关系处理方面，我处理了一些员工之间的纠纷和矛盾，并通过及时沟通和调解，有效解决了问题，维护了部门的稳定和团结。
三、文档管理作为人事专员，文档管理是必不可少的一项工作。
在这一年中，我完善了公司的人事档案管理制度，确保员工档案的完整和安全；并定期更新员工信息，保证了信息的及时性和准确性。
我积极制定了一系列人事政策和流程，包括入职手续、离职手续等，为公司的人事管理提供了规范和制度保障。
四、团队合作在人事部门工作中，团队合作是至关重要的。
我和同事之间保持了良好的沟通和互助，共同完成了一系列工作任务。
在日常工作中，我积极分享和交流工作经验，为团队提供支持和帮助。
我还参与了一些部门活动和培训，为团队增加凝聚力和向心力。
通过一年的工作，我深刻体会到了人事专员这一岗位的重要性和挑战性。
在未来的工作中，我将继续努力提升自己的专业技能和工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。
人事专员工作总结范文大全5篇
人事专员工作总结范文大全5篇人事专员工作总结范文大全1人事部门的工作期实也是我在领导关心指导下一个人的工作。
下面我对本学期的人事工作总结如下。
一、立场鲜明讲政治人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他行业吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作，面对的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题，不存在模棱两可的回答，针对具体问题，一旦形成决定，不是面对这一类人可以这样，面对那一类人可以“不是这样”，更不可以带着私心杂念，感情用事，所以人事部门工作应该是一种原则性较强，有着党性作保证的很严肃的工作。
在以往的工作中我也确实做到了这样，也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。
二、摆正位置顾大局学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多，与本校教师联系的反而比较少，许多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据，包括资金管理，人员管理，工作管理及学校发展管理等等，所以大量的时间是一个人埋头苦干，而不会被人发现，更不会被人理解我从事的工作的辛苦，也无法了解我所做的工作的重要性。
1、为了查阅资料方便，今年暑假我化了大力气将本校教师的所有有关人事资料整理成一本材料，作为我的工作资料，今后许多项目需要查阅时，我可以在最快的时间当中为学校领导提供资料。
许多老师想了解自己的某些情况，我一查就知道了，老师们看了我的这本资料，感慨的说：要整理出这本东西，那是一项很大的工程吧?是啊，我为了整理出这本东西，不知道设计了多少方案，做了废，废了再做，最终化了将近20天时间才完成了这项大工程。
2、加工资今年共进行了三次，二次是工资调整，一次是在暑期里、一次是在元旦。
酷暑严寒，别人在空调中与亲人团聚在一起享受天伦之乐之时，我冒着烈日，冒着寒风，到学校为教师们的工资待遇的提高工作着，暑期里我烧到38。
8度，由于时间紧迫，不能停下来，只能边吃药，边干活，元旦之时，天冷的要命，为了及时完成工作，我感冒咳嗽到晚上经常坐起来胸口受不了，但我不能停下来，因为时间紧迫。
人事专员工作总结参考范文（5篇）
人事专员工作总结参考范文转眼间，来到“____公司”已经半年多了。
在经过了一段时间的新员工入职培训后，我了解到了公司的概况，包括公司的起源和发展，学习了公司的企业文化，对公司的组织结构，日常工作流程等方面有了一些初步认识。
而随后的人事专员岗位职责培训，在行政人事部主管的悉心教导和帮助下，我边学习边工作，从一个“门外汉”到现在对人事专员工作的熟练掌握，让我有感而发写下这篇报告，既是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和积累，又是为了以后能够更好的展开工作提供帮助，同时以此文章来鞭笞自己，让自己更好的对这份工作全面具体的认识，也让部门领导看到我想做好这份工作的决心。
行政人事部，这个开始让我感到陌生的部门，在经过一段时间的学习工作后，现在的我已经充分认识了这个部门。
作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门，行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责。
而我担任的人事专员一职，主要负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作，配合相关领导制定、组织实施公司人力资源计划，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人才保障。
一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结：1、招聘工作;a、结合____各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求，通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位;b、____行政人事部共参加了____次招聘会(其中____次毕业院校双选会)，吸引了大量人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。
2、建立、健全、规范人事档案管理;a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息)，并为其发放《员工手册》，____公司新入职职工人数为：____人;b、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续;c、为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺利完成，____公司离职员工人数为：____人;d、参与收集整理____度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，放置于____楼档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅;e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。
人事专员工作总结(精选5篇)
人事专员工作总结（精选5篇）人事专员工作总结共五篇120__年工作总结我很荣幸加入这个大家庭，不知不觉已经在公司已经4个多月了，在领导和其他同事的热心帮助下，我发现自己这几个月来发生了巨大变化，身边的同事也都在不断进步，朝着同一个目标奋斗着。
新的一年到来了，也带来了新的挑战，我将以全新的面貌来迎接新年的到来。
现对20__年的工作总结如下：一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息;二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续;三、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;四、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;五、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动;六、负责核算公司所有员工的工资，由于自己的粗心也有过错误，不过在领导的帮助下都能够圆满的解决;七、可以自己独立处理保险和工伤的事宜;八、帮公司其他同事订火车票机票，解决大家出行的后顾之忧。
不过我觉得自己还有不足：工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离，人力资源方面的知识还有所欠缺，在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导和同事学习，不断提高自自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。
最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好!人事专员工作总结共五篇2人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。
小编整理了人事专员个人年度工作总结，希望对你有所帮助。
今年_月，有幸成为_公司其中的一员，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。
初期对公司简单熟悉后便紧锣密鼓的开展起本职工作，在以往人事部的工作经验中运用在现在的公司中，工作起来感觉很顺畅，在初期在公司工作的1个月中没有感到任何的不适应。
人事专员工作总结范文五篇
人事专员工作总结范文五篇人事主要负责员工的聘请、培训、社保、劳动合同管理等工作，协作相关领导制定、组织实施公司人力资源打算，限度地开发人力资源，为实现公司经营开展战略目标供应人才保障。
下面我给大家整理了有关于人事专员工作总结的5篇精选范文，便利大家学习。
人事专员工作总结1不知不觉间来公司已整整一年了，在领导和四周同事的协助下，我慢慢熟识了公司，慢慢进入自己的角色，起先了自己酷爱的人力资源职业新的生涯。
下面对我入职以来的工作进展总结。
一、社保公积金方面由于以前没怎么接触过社保公积金，刚起先干起来确实有些吃力，从起先不懂什么叫公积金约定提取、平凡提取，到此时此刻不仅熟识驾驭，而且胜利为公司两名员工办理了购房公积金的提取。
期间，也总结了不怜悯况住房公积金的提取应当留意哪些事项，怎样才能顺当提取公积金等。
人力工作繁琐，社保公积金模块更是琐碎，它不仅须要你谨慎细致，更须要你有剧烈的责任心和很强的效劳意识，要定期的为公司员工缴纳各种保险和公积金，因为这些都是跟员工切身利益相关的。
同时，也要时刻关注国家在这方面的政策，并不定时地对这些政策的更改更新采纳相关措施。
例如，公积金基数的调整，外部农村劳动力生育险的缴纳等等。
近期，已胜利查阅了公司员工保险缴纳状况，并准备为新转正的员工刚好把各种保险给补缴上。
二、新员工聘请与选拔方面对于人力的聘请这个模块自己应当还是比拟熟识比拟擅长的，做起来入手也很快，因为终归以前是做这个模块工作的。
但同时，同以前聘请工作又有些不同，在以前，无论是去学校聘请还是应聘者主动找上门应聘，单位都处于上风，不怕招不到适宜的员工。
但此时此刻状况却大大不同，此时此刻的单位不再是简洁的生产型企业，聘请不再那么简洁粗放式，而且一个国际化的大都市，聘请方式变了，简洁的粗放式渐渐由网络聘请所取代，同时，应聘者选择的时机更多，所以人员流淌也更大。
这不得不给聘请人员带来巨大的挑战，怎样用最少的本钱和最快捷的方式为公司招到适宜的员工成为人力的一大挑战。
人事专员工作总结格式范文7篇
人事专员工作总结格式范文7篇第1篇示例：人事专员工作总结一、工作内容回顾在过去的一年里，作为人事专员，我主要负责了公司员工的招聘、入职、培训和离职等工作。
在招聘方面，我根据招聘需求制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，并最终确定合适的候选人。
在入职方面，我负责办理新员工的入职手续，进行入职培训，并帮助新员工尽快融入团队。
在培训方面，我制定了员工培训计划，组织培训课程，评估培训效果。
在离职方面，我协助员工办理离职手续，进行离职面谈并做好离职交接工作。
二、工作亮点1. 优化招聘流程：通过建立招聘渠道数据库，优化招聘流程，提高了招聘效率。
2. 提升入职体验：优化入职手续办理流程，加强新员工入职培训，使新员工更快融入团队。
3. 完善培训计划：根据员工需求和公司发展需求，制定了多样化的培训计划，提升了员工综合能力。
4. 配合离职流程：优化离职手续办理流程，加强离职面谈和交接工作，保证了离职员工和公司的权益。
三、待改进之处1. 招聘信息发布渠道有限：应该加强与招聘网站的合作，拓展招聘信息发布渠道，提高吸引力。
2. 入职培训内容不够全面：应该根据新员工需求，定制更加个性化的入职培训计划，提升培训效果。
3. 培训评估不够及时：应该建立培训效果评估机制，定期对员工进行培训反馈，及时调整培训计划。
4. 离职交接不够规范：应该建立离职交接标准流程，保障离职员工和公司的利益，避免信息泄露和资源浪费。
四、工作展望在未来的工作中，我将继续优化招聘流程，加强入职培训，完善员工培训计划，规范离职流程，努力提升人事管理效率和质量。
我将继续提升自己的专业水平，加强与其他部门的沟通与合作，助力公司实现更好的发展和员工的个人成长。
希望在未来的工作中，能够有更大的突破和成就。
以上为人事专员工作总结的范文，希望对您有所帮助。
感谢您的阅读！第2篇示例：人事专员工作总结一、工作概况作为人事专员，我在过去一年中负责招聘、培训、员工关系和绩效管理等工作。
【word版】人事专员工作总结(汇编15篇)
人事专员工作总结(汇编15篇)人事专员工作总结1作为一名人力专员，能与公司共同成长，我感到非常幸运。
自进公司以来我的工作取得了一定的成绩，个人能力、专业知识和职业素养都有所提高，这都得益于公司提供的平台和上级领导的培养，非常感谢。
以下为我的工作总结：一、新入职与离职异动每月将新入职员工的人事资料与离职人员信息录入异动表;本年度新入职人员为x人;本年度离职人员总数为x人;人事档案与劳动合同的管理;建立公司人事档案;负责管理和保存公司所有员工的档案;.每个月15号晓霞会发一份转正人员名单，员工试用期超过2个月视为公司转正人员转正后发放劳动合同;;已将所有劳动合同重新整理，现还有6家会所未整理完，新入职人员合同已整理到下个月新入职人员;二、社会保险等工作的综合管理社会保险是指社会养老保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险;公司所有人员社会保险的购买与社保卡的制作，员工社保信息的变更与办理，员工工伤的报销;现当地区域购买社保人员为x人，管理中心x 人，会所x人;社保购买人员其中当地__人，非当地住户__人。
到现在止有x人购买员工意外险，直我入职以来还未发生一次案例;在购买意外险人员中，离职人员为__人;居住证每月办理一次，每月的月头或月尾去办理;本年度办理居住证人数为__人;就业登记的办理;公司每次组织的培训需与本人签定培训协议，每月整理扣款明细给到薪资计算人员，给培训协议到期人员退款;会所员工培训费用退还事宜：收到需退培训费员工的收款收据，找出对应培训协议，核实是否符合退费条件并填写费用报销单给财务会计。
未做满20个月离职的，培训费用要全额从工资中扣除。
三、OA系统的整理人力资源部OA的管理(流程设定、更新)拥有OA帐号的人员为：管理中心、分公司所有办公人员，全国各会所经理与行政人员;本年度拥有OA帐号人为x人。
员工集团短号员工集团短号：给需加短号的'人员加进公司集团短号本年度加短号人员为x人; 职位变动表的制作：根据职位变动表统计员工职位变动。
人事专员个人工作总结(5篇)
人事专员个人工作总结(5篇)人事专员个人工作总结1时光荏苒，××年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。
回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。
行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。
行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。
经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合能力相比××年又迈进了一步。
回顾年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。
在管理方面尽到了应尽的责任。
为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将××年的工作做如下简要工作总结。
年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面：一、人事管理方面根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。
规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。
配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。
有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的'培训管理工作。
二、行政工作方面⒈办理好各门店的证照并如期进行年审工作。
⒉和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。
⒊联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。
⒋对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。
三、公司管理运作方面⒈顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。
完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。
人事专员个人总结三篇5篇
人事专员个人总结三篇人事专员个人总结三篇精选5篇〔一〕人事专员是一种非常重要的职业，他们负责招聘、培训、薪酬等工作，是公司运转所必需的角色。
本文将介绍我的三篇个人总结，所有总结基于我的亲身经历和工作经历。
第一篇：招聘策略在我首次担任人事专员时，我感受到了在招聘方面的挑战。
在这个竞争剧烈的时代，招聘员工变得越来越困难。
我意识到，我们需要重新设计我们的招聘策略，让我们的广告宣传更为精准、详细，并在招聘投放中使用新技术，并执行跟进方法来扩大招聘渠道。
我开场使用各种社交媒体平台发布招聘信息，与大学和其他机构建立联络，扩大我们的招聘渠道。
同时，我还分析了我们过去的招聘问题，并改良了我们过时而不再起作用的策略。
我还建议宣传广告需要自我的诉求、不吸引眼球和内容详细准确，从而增加潜在求职者的兴趣，进步应聘率。
最终，我们成功地改善了我们的招聘策略，吸引更多优秀人才申请我们的职位，不仅从数量上确认了我们的努力，而且从质量上进步了我们的招聘程度。
第二篇：员工培训培训是一个持续不断的过程，对员工的开展有非常积极的影响。
作为人事专员，我认识到为员工提供培训是非常重要的，在培训前的调研中我们理解了员工的培训需求，确定培训目的和时间，为职场新人培养专业技能同时进步现有员工的专业技能和绩效。
在工作中，我经常与部门主管、员工一起组织培训课程和工作坊。
我们制定了完好的教学方案、考核带起等守诺，以确保学员可以获得最正确的学习效果。
同时，我们不断更新培训课程，保持课程内容的新颖和适应性，以确保员工和公司在剧烈的市场竞争中保持优势。
结果，员工们非常满意我们的培训方案，可以在实际工作中学以致用。
公司也获得了显著的收益，包括降低对外聘请新人的本钱，进步员工绩效等。
第三篇：薪酬制度薪酬是公司管理中最重要的一环。
作为人事专员，我帮助公司确定了适宜的薪酬制度，在薪酬制度方面，我们着眼于公平、公正、科学的原那么，同时我们也要准确的理解公司和员工当地的市场人工资程度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
【精品文档】人事专员工作总结范文201Xword版本
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！
== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==
人事专员工作总结范文201X
以下是为大家整理的关于人事专员工作总结范文201X的文章，希望大家能够喜欢！
时光飞逝，转眼间在深川工作已半年多了。
在紧张、忙碌而又充实的工作中，
在公司领导和同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有不足。
为使201X年有更好的借鉴和指导，现将我这几个月的工作总结如下。
一、招聘工作
1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。
2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。
通过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、现场招聘、贴招聘广告等
各种途径招聘人才，卓有成效，完成公司下半年60余位人才（不含辞职）需求。
二、建立、健全、规范人事档案管理
1、对现有人员进行建档工作：身份证、学历证明、身体体检报告、照片等信息，现员工档案齐全。
2、及时做好档案材料的收获、整理、归档。
3、完成新员工入职、转正、调岗、离职等管理工作。
4、实行各部门在职人员人数每周统计工作。
并对新进、转正、调薪、离职人员进行月统计并进行核对。
5、人才库档案管理工作。
提高后期招聘效率。
三、员工培训工作
1、完成新入职人员的培训工作：员工入职管理规定、考勤管理办法、工作纪律等。
2、完成销售部、行政前台、市场部前台、技术部内勤的商务礼仪培训工作。
3、协助采购部完成员工物料培训工作。
4、全力协助研发部做好生产、技术部门技术骨干的培训工作。
四、员工关系
1、找各部门员工聊天，了解各部门员工的思想动态。
2、对离职人员回访，了解离职员工离职的真实原因及思想动态。
3、配合各部门工作，协助处理各种突发事件。