志愿者服务队规章制度
志愿服务队规章制度

志愿服务队规章制度一、宗旨和任务志愿服务队是为了响应社会需求,促进社会进步,提供社会公益服务而组织的团队。
本团队的宗旨是传承志愿精神,发扬奉献精神,培养团队合作意识和服务意识。
本团队的任务是积极参与社会公益活动,为弱势群体提供帮助,推动社会和谐发展。
二、成员资格和要求1. 志愿服务队成员应是在校学生,具备良好的道德品质和行为习惯,热爱公益事业,愿意付出时间和努力参与志愿服务活动。
2. 成员应具备团队合作精神,能够积极参与队内讨论和活动筹划。
3. 成员应具备良好的沟通能力,能够与被服务对象建立良好的互动关系。
4. 成员应具备一定的专业知识和技能,以便更好地为社会提供服务。
三、加入和退出1. 学生申请加入志愿服务队需填写入队申请表,经过评审并通过面试后方可加入。
2. 成员需遵守本团队的规章制度和工作安排,积极参与团队内外的志愿服务活动。
3. 若成员不能按时参加活动,需提前请假并得到许可。
4. 对于长期不参加活动、不履行义务的成员,团队有权根据情况决定予以取消成员资格。
四、活动安排和管理1. 志愿服务队将定期组织活动,成员应尽量安排时间参与,并提前告知队负责人是否能够参加。
2. 活动安排将提前通知队员,队员应按时到达指定地点,并积极参与活动。
3. 活动期间,队员应服从指挥,做好分工合作,确保活动的顺利进行。
4. 活动结束后,队员应及时进行心得体会和反馈,为后续活动改进提供参考。
五、活动纪律1. 正式活动中,成员需佩戴统一的志愿服务队服装,保持整洁仪表。
2. 志愿服务中,成员应尊重被服务对象,保持礼貌和谦虚,不得有侮辱、歧视或伤害他人的言行。
3. 志愿服务中,成员应保护公共设施和被服务对象的财物,不得损坏或盗窃。
4. 志愿服务中,成员应遵守法律法规,严禁从事任何违法活动。
5. 成员不得私自泄露志愿服务的相关信息和被服务对象的隐私。
六、奖励和处罚1. 对于表现突出、积极参与志愿服务活动的成员,将给予嘉奖和表彰。
志愿者规章制度范本(通用3篇)

志愿者规章制度范本(通用3篇)志愿者范本篇1总则第一条服务站本着自愿参加的原则招募青年志愿者,凡年龄在14周岁以上,有热心公益事业的人士均可报名成为志愿者。
第二条招募方式采取组织招募和社会招募两种方式进行。
组织招募是通过团的组织系统动员、发动青年,以个人或集体名义报名应招;社会招募是通过电视、广播、海报、报刊以及公布热线电话等方式动员、发动青年报名应招。
第三条组织原则:活动组织者要协调好组织内部关系,为活动实施创造条件,提供必要的服务。
第四条服务宗旨:通过青年志愿者活动,为社会提供志愿服务,弘扬扶弱助残的社会风尚和舍己为人的传统美德,奉献爱心,服务社会。
提高青年志愿者的思想道德素质,促进社会主义精神文明建设。
第五条服务:启爱心之泉涌,明奉献之真谛。
第六条服务原则:尽己所能,不计报酬,帮助他人,服务社会,无私奉献。
第一章青年志愿者守则为使志愿者更好地受教育、长才干、做贡献,树立和宣传青年志愿者的良好形象,对青年志愿者提出以下要求:第一条坚持四项基本原则,拥护党的基本路线,热爱祖国,模范遵守国家的法律、法令。
第二条模范遵守各项规章制度,服从管理,组织开展各种志愿服务。
第三条以自身的行动倡导奉献精神,把爱心献给社会和急需帮助的人,实践友爱、互助、奉献!第四条严格要求自己,自觉遵守服务章程,高质量完成服务任务。
第五条加强学习,不断提高自身素质和服务技能。
第六条顾全大局,维护志愿者形象和集体荣誉,树立青年志愿者良好的社会形象。
第七条热情为服务对象服务,态度谦和,耐心细致。
第八条廉洁自律,不以任何理由索要收受服务对象的钱物。
第二章志愿者纪律志愿者须自觉遵守以上规定和服务制定的规章制度,服从组织安排,认真完成任务。
1、上岗服务期间,志愿者必须佩带“青年志愿者”袖章或其他相关标志。
仪表端庄、举止稳重。
2、上岗服务期间,志愿者必须准时上岗,不能迟到、早退,还必须讲信用。
第三章经费第一条:本志愿者队伍属于非盈利性团体。
志愿服务队管理制度

志愿服务队管理制度志愿服务队管理制度(精选5篇)在生活中,人们运用到制度的场合不断增多,制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
制度到底怎么拟定才合适呢?下面是小编整理的志愿服务队管理制度,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
志愿服务队管理制度篇1第一条:服务队成员应热爱祖国,拥护中国共产党的领导。
第二条:服务队成员应自觉遵守宪法和法律,中学生守则及校内各种规章制度。
承认青年志愿者章程,自觉维护志愿者形象。
第三条:例会制度1.每月召开一次志愿者全体成员会议,必要时可临时召开。
2.大会由会长或副会长主持,传达学校指示、决议,讨论决定协会工作的重大问题,研究总结布署安排协会的工作。
3.开会时,成员应提前5分钟到场,实行签到制度,没有特殊原因不得请假。
因故不能参加会议者,应提前请假,并在开会后及时了解会议内容,学习会议精神。
4.严格遵守会议纪律,维持会场秩序,积极发言,认真做好会议记录。
5.服务队全体会议遵循民主集中制原则,表决时少数服从多数,个人服从组织。
6.加强组织纪律观念,对有关会议内容必须保密。
7.服务队会议由组织部做好记录,做好存档材料,以便总结经验,指导工作。
8.各小队负责人做好所在小队相应的记录,以备小队指导开展内部工作。
9.志愿者服务队的主要干部负责人每月定期召开内部会议,总结开展活动的经验成绩及不足,讨论研究下一步工作计划,任务合理分工,责任到人,形成共同决议后,在服务队全体会议上宣布。
10.各个小队由负责人负责召开内部成员的交流会,回顾前段工作中的得失,并讨论决定下一阶段的工作计划,形成一定的书面记录,并做好队员心理思想方面的工作。
11.发现问题后,能解决的应予以及时解决,不能解决的上报总队主要领导或团委老师。
12.服务队全体成员会议定为每月月初第一个星期,时间自定;主要干部会议定为每月二次,时间为每月上半旬和下半旬,具体时间自定。
小队内部会议由小队长视小队情况自定,但必须要有会议记录,小队单独会议要保证一月一次。
志愿者服务队管理制度模板

志愿者服务队管理制度模板1. 引言本规章制度适用于本企业的志愿者服务队,旨在规范志愿者服务队的组织管理、活动执行及志愿者权益保障等相关事宜。
通过建立健全的管理制度,提高志愿者服务的质量和效率,保障志愿者的权益,实现志愿者服务的专业化、规范化要求。
2. 总则2.1 目标志愿者服务队的目标是为社区和公益机构供应志愿服务,以支持社区的发展,改善社区生活质量,推动公益事业的发展。
2.2 定位志愿者服务队作为企业的一支紧要力气,忠于企业使命和价值观,以帮助企业开展公益事业为己任,以志愿者服务为核心,乐观参加社区事务,提升企业社会责任形象。
2.3 志愿者权益志愿者拥有与其他员工平等的权益,包含但不限于自由参加、公平对待、获得适当的培训和技能提升机会等。
志愿者服务过程中应受到敬重和保护,不受鄙视。
3. 组织管理3.1 队伍建设3.1.1 志愿者招募•依照团队需要,招募适合的志愿者;•招募方式包含在招聘网站、社交媒体等发布招募信息,组织招募活动等;•志愿者招募应公开、公平、透亮。
3.1.2 志愿者登记•志愿者应填写志愿者登记表,供应个人信息、志愿服务意向等内容;•登记表中的个人信息应妥当保管,不得泄露给第三方。
3.2 组织架构3.2.1 服务队领导•设置服务队领导,负责整体协调、组织与管理工作,并与企业相关部门保持紧密联系;•服务队领导应具备相关管理经验和公益服务经验,并能够有效引导和激励志愿者队员。
3.2.2 分工合作•依据志愿者兴趣和特长,合理调配任务和角色,形成合理的团队分工合作;•不同岗位的职责和工作要求应明确,并进行适当的培训和知识教授。
3.3 培训与评估3.3.1 志愿者培训•志愿者应接受岗位相关的培训,提高专业素养和服务本领;•培训内容包含职业道德、公益知识、沟通技巧等。
3.3.2 志愿者评估•定期对志愿者进行评估,了解志愿者服务情况,发现问题并进行及时改进;•依据评估结果,对优秀志愿者进行表扬激励,对不符合要求的志愿者采取相应的措施。
志愿服务团规章制度

志愿服务团规章制度
《志愿服务团规章制度》
一、团员的准入条件
1. 志愿者必须年满18岁并且具有良好的品德和社会责任感。
2. 志愿者必须参加团队培训并通过相关考核。
二、团队纪律
1. 志愿者必须遵守团队纪律,服从领导安排,不得擅自脱离团队行动。
2. 志愿者在服务中必须遵守相互尊重和友好合作的原则,不得言语或行为上伤害他人。
三、服务内容
1. 志愿者必须按时到达服务地点并提前做好相关准备工作。
2. 志愿者在服务中要积极配合团队成员,热情接待服务对象并提供帮助。
四、安全保障
1. 志愿者在服务中必须严格遵守安全规定,注意保护自己和他人的安全。
2. 志愿者需在活动前接受相关安全培训,了解应急处理流程。
五、团队管理
1. 团队成员需每月参加一次团队例会,交流工作心得和问题。
2. 团队领导需要制定月度行动计划和年度服务计划,并组织成员执行。
六、奖惩制度
1. 团队根据志愿者的出色表现和贡献给予表扬和奖励。
2. 对于违反团队规章制度的志愿者,将进行相应的批评教育和处罚。
以上为志愿服务团规章制度,希望所有志愿者严格遵守,共同为社会和谐发展贡献自己的力量。
志愿服务规章制度

志愿服务规章制度志愿服务规章制度引导和管理志愿者参与社区服务是志愿者中心工作的重要组成部分。
下面作者给大家带来志愿服务规章制度5篇,希望大家能够喜欢。
志愿服务规章制度1第一章总则第一条为加强首都志愿者队伍建设,促进志愿者管理工作的规范化、制度化,进一步推动首都志愿服务事业持续、健康发展,根据《中国注册志愿者管理办法》、《北京市志愿服务促进条例》和《中共北京市委北京市人民政府印发〈关于进一步加强和改进志愿者工作的意见〉的通知》(京发[2009]7号)等有关法律、法规和政策,结合本市实际,制定本办法。
第二条本办法所指的志愿者,是指出于奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神和社会责任感,不以物质报酬为目的,以自己的时间、技能等资源,自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。
注册志愿者是指按照本办法规定的程序,在全市各级各类志愿者组织注册登记、参加服务活动的志愿者。
志愿者组织是指市和区、县志愿者联合会(协会)及各类专业性志愿者协会等依法成立、专门从事志愿服务活动的非营利性社会团体。
第三条鼓励、引导志愿者按照本办法规定的程序进行注册,成为注册志愿者,以便参与志愿服务,享受专业培训、服务认证、权益保护、表彰激励等服务。
第二章招募与注册第四条志愿者组织可采取公开招募与定向招募相结合、经常性招募与阶段性招募相结合、面向个人招募与面向集体招募相结合等方式开展招募工作,建立健全高效便捷的志愿者招募机制、稳定通畅的招募渠道。
(一)志愿者组织可根据志愿服务项目和岗位需求情况,通过报纸、电视、网络、广播、信息栏等多种形式向社会公开发布有关志愿者需求数量、岗位要求和报名方式等招募信息,为志愿者参与志愿服务创造便利条件。
(二)志愿者组织可深入社区、农村和机关、学校、企事业单位、社会团体等机构,有针对性地开展志愿者招募工作,吸引和动员热心公益的广大市民特别是有一技之长的专业人士就近、就便加入志愿者队伍,参加志愿服务活动。
第五条建立全市志愿者注册制度。
志愿服务队规章制度

志愿服务队规章制度志愿服务是一种无偿奉献的行为,旨在为社会、环境或他人提供帮助。
为了保证志愿服务队的有序运行,并确保志愿者的权益,以下是我们志愿服务队的规章制度:1. 参加条件- 志愿者必须年满18周岁,身体健康,无违法犯罪记录。
- 志愿者需有积极的态度和良好的团队合作精神。
- 志愿者需具备相关的志愿服务知识和技能。
2. 志愿服务活动安排- 志愿者需提前报名参加志愿服务活动,并按时到达指定地点。
- 志愿者需要准确了解活动内容、时间和地点,做好充分的准备。
- 若由于特殊情况不能参加活动,志愿者需提前通知组织者。
3. 志愿服务行为准则- 志愿者需以礼貌友好的态度对待服务对象,尊重他人的隐私和自由。
- 志愿者需保持良好的形象,穿着整洁,不得穿着不当或带来不便的服饰。
- 志愿者需服从组织者的指导和安排,不得私自离开或擅自改变服务内容。
4. 志愿服务安全与保护- 志愿者需遵守安全规定,保证自身安全,不得进行危险操作。
- 志愿者需保护志愿者团队的共同利益,不得泄露志愿队内部信息。
- 志愿者需保护服务对象的隐私和权益,不得侵犯他人的人身或财产安全。
5. 纪律与奖惩机制- 志愿者需遵守志愿服务队的规章制度,服从指导者的指令。
- 若志愿者违反规定,将根据情况采取相应的纪律处分措施。
- 志愿者表现优秀者将获得相应的表扬和奖励。
6. 志愿服务记录与评估- 志愿者的服务记录将被保存并用于个人评估。
- 志愿者需积极参加评估和培训活动,提升自身的志愿服务能力。
- 志愿者表现优秀和具备潜力者,组织者将推荐其担任更重要的角色。
7. 退队与纠纷处理- 志愿者如需退出志愿服务队,需提前通知组织者,并进行正式的辞职手续。
- 若志愿者发生纠纷,应及时向组织者报告,并配合解决纠纷的调查。
以上规章制度旨在保证志愿服务队的正常运行和志愿者的权益。
志愿者通过加入本服务队,将以实际行动参与社会公益事业,奉献爱心,并积极发挥自己的专长和能力,共同为社会的发展做出贡献。
志愿服务队规章制度

志愿服务队规章制度一、总则为了规范志愿服务队的组织管理,提高服务质量,保障志愿者的权益和安全,特制定本规章制度。
二、组织机构1. 志愿服务队由队长、副队长和志愿者组成。
2. 队长负责整个志愿服务队的组织和管理工作,副队长协助队长进行日常工作。
3. 志愿服务队成员按照任务和能力划分小组,小组之间需保持密切的沟通和协作。
三、招募与培训1. 志愿者招募需通过线上线下宣传,由队长和副队长进行面试并筛选合适的候选人。
2. 新加入的志愿者需要接受系统的培训,包括志愿服务队的宗旨、礼仪、服务技巧等内容。
3. 志愿者需签署志愿服务承诺书,并主动遵守志愿服务队的规章制度。
四、行为准则1. 志愿者需保持良好的仪表和言行举止,对待待服务对象要有尊重和耐心。
2. 志愿者不得利用志愿服务活动谋取个人利益,不得进行任何商业活动或传销推销行为。
3. 志愿者不得在志愿服务活动中从事涉及政治、宗教等敏感话题的宣传和行为。
4. 志愿者应遵守志愿服务队的工作安排,不得擅自缺席或迟到早退。
五、安全保障1. 志愿者需服从队长和副队长的指挥和安排,保护自己的人身安全和财产安全。
2. 志愿服务队在进行户外活动时,必须遵守相关安全规定,如佩戴防护装备、注意交通安全等。
3. 志愿服务队在遇到突发事故或紧急情况时,需遵循应急预案,及时组织疏散和救援。
六、违纪处理1. 若志愿者违反志愿服务队的规章制度,可以口头警告、书面警告或者暂停志愿服务活动的资格。
2. 对于严重违纪的志愿者,可以予以开除,并在一定期限内不予重新录用。
七、奖惩机制1. 志愿者参与志愿服务活动的次数和质量将作为评选优秀志愿者和先进集体的重要依据。
2. 对于表现优秀的志愿者,可以给予通报表彰、奖励证书、奖金等形式的物质和荣誉奖励。
八、附则1. 本规章制度的解释权归志愿服务队所有,并经过队员代表讨论通过后生效。
2. 本规章制度如需修改,需经过队员代表会议讨论通过,并报相关部门备案。
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竭诚为您提供优质文档/双击可除志愿者服务队规章制度篇一:志愿者服务工作制度(新)第一章志愿者的注册第一条注册志愿者的基本条件:热心于公益事业,不怕困难,具有奉献精神;具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的基本素质;年龄16周岁以上(16周岁以下的可以跟随监护人或在有组织情况下参加志愿服务)均可到社区志愿站申请。
第二条注册志愿者的申请程序:1、凭本人有效证件到所在社区志愿者组织提出注册申请。
2、填写注册登记表。
3、所在社区志愿者组织对申请人情况进行审核,对审核合格的志愿者建立志愿者档案并登陆浉河区志愿服务进行网上注册。
4、领取“志愿者服装和帽子”。
5、进行宣誓。
6、申请人参加社区服务站开展的志愿服务活动项目。
第二章工作流程第一条采集需求、设计项目。
坚持以需求为导向,组织社区工作人员、志愿者、党员到空巢老人、留守儿童、残疾人等困难群众家中,了解他们的志愿服务需求,并以此为依据,有针对性地设计志愿服务活动项目,为社区居民关爱他人、奉献社会搭建平台。
第二条发布信息、招募注册。
志愿服务活动项目确定后,社区及时发布招募信息,明确志愿服务所需的条件和要求,吸纳社区居民报名参加。
依托全国志愿者队伍建设信息系统等志愿服务信息平台,为有意愿、能胜任的居民进行登记注册。
登记注册时,由居民提供个人基本信息,包括姓名、性别、年龄、身份证号、服务技能、服务时间和联系方式。
第三章志愿者服务人员培训制度第一条新志愿者培训(一)新志愿者在完成登记后,必须经过最基础的培训。
(二)培训时间按新志愿者登记累计数确定,就近安排时间进行培训。
(三)培训内容:①志愿者组织性质、任务、组织架构。
②进行有关规章制度、纪律等方面的教育。
③重点介绍志愿者组织目前开展的项目活动。
④介绍优秀志愿者的先进事迹。
第二条项目专业培训(一)志愿者开展项目活动前,原则上都要经过项目培训,即使是没有专业技能要求的,也要通过培训把项目意义、活动内容、时间、地点、要求、注意事项等讲解明白,保证让每名参与该项目的志愿者有一个全面的了解。
(二)对专业性较强的项目,须聘请有关方面的专业人员或有培训资格的志愿者,使项目开展过程中能够保证按要求做细做好。
(三)在项目进行中,如有需要强化培训的,须及时组织好。
这样一方面可以使参加培训的人员进一步得到提高,另一方面也可以使培训进一步深化,使之跟得上项目的深入发展。
第三条志愿者全员培训(一)全体志愿者每年都要参加一次全员培训。
(二)培训以党办授权各志愿者服务团队为单位。
(三)每年培训后要重新确认所参加的项目,确保项目的时效性。
(四)对因故不能参加培训的志愿者要安排补训。
第四章社区志愿服务项目国学传播政策宣讲清洁家园爱心助残邻里守望法律援助校外辅导书法培训扶贫济困爱心家长文化娱乐公益环保治安巡防技能培训爱心助学便民服务篇二:社区志愿者规章制度社区志愿者管理制度社区志愿者管理制度第一章总则第一条为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,规范和促进社区志愿服务活动,为推动社区精神文明和和谐社区建设,健全和完善社区保障体系,特制定本制度。
第二条社区志愿服务是指在各级党委、政府的倡导和扶持下,从社区成员多种需求出发,组建以社区居民为主体的组织网络,开展各种无偿公益服务,协助解决社区问题,倡导社区居民互助,共同推动社区建设的公益服务活动。
社区志愿服务的主体是社区志愿者各社区志愿者组织。
第三条社区志愿者是在本办事处各社区志愿者组织登记并获得其同意,自愿为他人和社会提供无偿服务的人员。
第二章机构和职责第四条志愿服务组织机构由社区总支自愿者服务队和各社区志愿者服务队组成。
第五条志愿者组织机构的职责:在上级党组织的领导下,招募、培训、管理志愿者,确立服务项目,落实服务活动,为社会公益工作和社会保障工作等提供服务。
第六条一个规范化的社区志愿服务队必须具备“八个有”:有统一的标识〈统一悬挂“xx社区志愿服务队”标牌〉;有必要办公场地和办公设备;有一支相对稳定的志愿者队伍;有志愿者和服务对象的档案;有相对固定的服务项目;有一个相当稳定的服务基地;有完整的活动计划;有规范的规章管理制度。
第三章志愿者的注册与管理、权利与义务第七条志愿者的管理推行注册志愿者制度。
志愿者组织长期接纳志愿者的报名申请。
第八条注册志愿者的基本条件:凡18周岁以上的个人,志愿从事志愿服务工作,并具有相应的服务技能,承认志愿者协会章程,履行入会登记手续,接受入会辅导,均可到社区志愿者组织申请。
第九条注册志愿者的申请程序:凭本人有效证件到所在社区志愿者组织填写注册登记表,所在社区志愿者组织按照志愿者的基本条件对申请人情况进行审核,对审核合格的志愿者建立志愿者档案。
第十条志愿者和志愿者组织享有以下权利:(一)志愿者接受志愿者组织的培训。
培训分为:志愿者基本知识培训、服务技能培训;(二)志愿者在志愿服务活动中遇到困难和问题,可以请求志愿者组织的帮助解决;(三)志愿者组织根据志愿者所从事志愿活动的需要,可要求相关部门为参加志愿服务的志愿者提供相应的人身保险;(四)志愿者享有监督、建议、批评、出入组织自由的权利。
第十一条志愿者和志愿者组织应当履行以下义务:(一)在法律法规规定的范围内开展志愿服务;(二)遵守志愿者协会的章程;(三)完成志愿者组织安排的服务工作等;(四)维护志愿者和志愿者组织的声誉和形象,保证服务质量;(五)开展志愿服务时应当佩戴统一的标志。
第四章服务范围和重点对象第十二条社区志愿服务范围包括社区服务、环境保护、社区文化、社区教育、社区帮困、社区治安以及大型社会活动的服务工作等公益事业。
这些服务以志愿者及其组织的行为能力为限。
第十三条社区志愿服务的重点对象是残疾人、老年人、优抚对象和其他具有特殊困难需要救助的社会成员。
志愿者组织根据服务对象的申请或者实际需要,提供力所能及的志愿服务。
志愿者、志愿者组织与服务对象之间是自愿、平等的服务与被服务关系,应当互相尊重、平等相待。
第五章保障与奖励第十四条社区要确保有专门的志愿服务工作场所、配备必要的办公设施。
第十五条社区志愿服务活动的经费可接受社会捐赠和资助。
任何单位和个人不得侵占、私分或挪用。
经费的筹集、使用和管理依法接受镇人民政府有关部门的监督。
第十六条社区党组织、居委会要落实专人分管志愿服务工作。
第十七条各级党、团组织要加强自身建设,积极参与社区志愿服务工作,在社区志愿服务中发挥主体作用。
第十八条社区党员志愿者组织、妇女志愿者组织等统一纳入社区志愿者服务管理体系,接受社区志愿者组织的协调管理。
第十九条建立志愿服务时间累计和绩效评价制度。
志愿服务的时间累计数和绩效评价结果作为考核、表彰志愿者的重要依据。
注册志愿者每年至少要参加5小时的志愿服务。
篇三:志愿者服务工作制度志愿者服务工作制度为了加强青年志愿者服务中心的管理,完善青年志愿者服务中心组织的建设、使青年志愿者服务中心各项工作能够顺利开展,也为了规范志愿者活动,增强青年志愿者服务中心内部干部的纪律、提高部门的工作质量与效率,使工作有章可循、有规可依:一、内部成员基本条件和要求(一)要自觉遵守学校、学院的各项规章制度;(二)要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范,无不良嗜好;(三)要有团结、互助、服务学生、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神;二、常规纪律及工作要求(一)坚持分工合作原理个人不离集体,集体不离个人,立足本职,明确目标,服从管理,听从安排,认真完成各项工作;(二)坚持民主集中制原则以少数服从多数,个人服从集体,局部服从整体,围绕“公益事业服务弱势群体”开展工作;(三)每次参加志愿服务后,由志愿活动组织者(队长),将活动人员名单记录好;便于以后工作的考核。
(四)要有强烈的时间观念在开会(例会)时,如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟请假;(五)遵守活动纪律禁止活动过程故意扰乱秩序,起哄、追打,不配合工作开展。
三、活动策划及实施制度活动策划:固定的日常活动要提前一周,对主题活动要提前一月进行策划,策划方案要顾及实际可行性、内容充实、主题突出、操作明确、富有创意、互不雷同,形成部门特色;实施制度:(一)活动前相关活动部门协调安排好人员,调配好活动用品,作好各项准备活动细则落实到人;(二)活动时按照方案认真、细致的组织实施,活动负责人控制好活动局面,按程序规范进行,营造声势,确保效果;(三)必须确保每次活动都必须有活动照,有报道。
(四)活动中严格签到做好参与人员的服务数量与质量确认,做好活动相关记录,积累完整原始资料;(五)活动后活动负责人及时组织者进行书面总结、意见反馈、整理材料;四、考核评比制度考核制度为按照工作等级高低作为学年末的优秀学生干部与积极分子、优秀干事、优秀志愿者评比标准,具体细则如下:(一)全年例会无缺席者或者因事假次数不超过1次为A级,以后每请假一次降一级别直至e,请假超过五次,无故缺席两次者,将予以除名。
(二)主动与主任交流本年级的不完善的制度并提出自己的意见者,以及对活动策划内容,过程大胆提出自己的见解者,内部未来建设发展建议者,部门坚持每个月将做一次考核,打等级分(AbcDe)。
(三)每次做完活动,都会对每个参与者的表现打等级分主要考核方面在志愿者工作态度、精神面貌、协调组织能力。
(四)对部门各个成员思想道德素质进行评价品质修养、心理素质作一个总结,打等级分。
综合个人一年来的表现,将客观公正评比上述称誉。
五、会议制度每周开一次例会,会议的出勤工作由策划组负责,会议记录也由策划组负责。
1、会议通知有实践组负责对有事请假者需本人以各种通讯方式向主任说明原因。
2、会议期间支持部门成员集体讨论禁止开小会,做小动作以及无关会议的事,遵守会议纪律。
临沂第十实验小学20XX年3月16日1111。