校务公开责任追究制度
2024年学校责任追究制度（4篇）
2024年学校责任追究制度第一条为进一步优化发展环境，加速推进规范化服务型单位建设，全面健全监督机制，并强化责任追究制度，我们依据《____行政监察法》等相关法律、法规、规章及规定，特此制定本制度。
第二条本制度所明确的责任追究对象，涵盖全体教职员工。
第三条公民、法人或其他组织对任何违反行政效能建设相关规定的行为，均享有投诉、检举及控告的权利。
学校内部，此职责由经主要负责人授权、负责效能监察的专门机构承担。
第四条责任追究的具体内容如下：一、未依法建立并执行首问负责制度、限时办结制度，且未采取有效措施确保贯彻落实的；二、多次出现违反首问负责制度、限时办结制度规定行为的；三、对属于本单位职责范围内的事项，未能在规定时限内完成的；四、对需由本单位上报审批的事项，故意拖延上报的；五、未按规定向公众明确本部门办理事项的具体时限的；六、服务窗口在工作时间无人值守的；七、工作人员服务态度恶劣，故意刁难公民、法人或其他组织的；八、对重大或紧急事项，未按规定及时报告、处理并妥善处置的；九、对公民、法人或其他组织的投诉、检举、控告未予以及时处理的；十、在公务时间擅自离开工作岗位的；十一、未按规定接待、指导、引导、协助公民、法人和其他组织办理相关事项的；十二、对应当当场办结的事项未予当场办理的；十三、因工作拖沓、推诿扯皮、效率低下或不认真履行职责，导致重大失误或差错的；十四、在工作中违反程序，未能正确履行职责，且工作责任心不强，造成重大影响或差错的；十五、在工作中缺乏大局观念，发表或传播过激言论，尤其在网络平台上发表有损教师形象的言论或帖子；造谣生事，制造事端，恶意中伤，诬告诽谤，或假借他人名义发布不实信息的；十六、敬业精神不足，工作时间处理与工作无关的事务，如上网聊天、玩游戏、炒股等；工作业绩不佳，无故缺席单位组织的会议；上班迟到、早退；不服从工作安排，不执行管理决定；出现师德师风问题且经查证属实的；十七、其他违反相关规定，需受到责任追究的情形。
2024中学办事公开责任追究制度
2024中学办事公开责任追究制度
2024年中学办事公开责任追究制度包括以下内容：
1. 公开责任追究机制：建立中学办事公开责任追究机制，明确责任主体和程序。
中学管理团队、教师和学生都应承担相应的责任，并接受公开追究。
2. 违规行为追究：对于故意或重大违规行为，包括贪污、腐败、侵犯学生权益等，将予以严肃追究。
相关责任人将受到纪律处分，并承担相应法律责任。
3. 教学成绩公开：中学教师应准确公正地记录学生成绩，并向学生和家长公开。
如果发现教师有故意篡改成绩的行为，将进行严肃追究。
同时，学生也应具备查询、质疑成绩的权利。
4. 学校财务公开：中学应定期向教职工、学生和家长公开学校的财务收支情况，保证资金使用的透明度，防止财务违规行为发生。
5. 学校管理公开：中学管理团队应充分公开学校的管理制度、规章制度等相关信息，接受教职工、学生和家长的监督，并及时回应疑问和建议。
6. 学生权益保障：中学应建立学生权益保障机制，包括对欺凌、虐待、歧视等行为严肃处理，并保护学生的隐私权和个人信息安全。
7. 社会监督参与：中学应鼓励社会各界对学校办事的公开追究提供监督和建议，并建立相应的举报投诉渠道，保护举报人的合法权益。
通过建立2024年中学办事公开责任追究制度，可以促进中学的透明度和公正性，增强学校管理的规范性，并营造一个诚信、公平的教育环境。
一中校务公开责任追究制度(5篇)
一中校务公开责任追究制度1、按照“谁主管谁负责”的原则，校长是校务公开第一责任人。
2、校务公开领导小组、工作小组和监督小组，确保学校实现校务办事权限公开、办事依据公开、办事纪律公开、办事程序公开、办事标准公开、办事结果公开。
3、校务公开领导小组负责制定校务公开工作制度、计划、召集会议、检查督促、反馈总结，并向上级汇报等工作。
4、工作小组负责开展各项校务公开工作，执行校务公开领导小组的各项决定、会议记录、材料收集及档案管理，认真答复群众要求与意见，切实整改存在问题，定期向校长汇报校务公开工作执行情况。
5、监督小组负责对校务公开工作情况进行督查、评议，征求和反馈师生意见，向领导小组提出改进和加强的意见以及向教代会报告校务公开监督情况。
6、校务公开实行“一票否决制”和“责任追究制”，对校务公开工作思想不重视、工作马虎、整改不到位的有关责任人将予以告诫，科组室不得评为先进单位，相关责任人也不得评优评先，告诫满三次的，相关责任人应引咎辞职；在校务公开中弄虚作假的，追究相应的责任。
澧临一中校务公开领导小组一中校务公开责任追究制度（2）引言：随着社会的发展和进步，公众对于政府和机构的透明度和负责任性的要求也越来越高。
学校作为教育机构，对于校务公开和责任追究更是应当重视和加强。
为此，制定一中校务公开责任追究制度，以保障校务公开的透明度和真实性，同时确保学校人员在履行职责过程中的责任追究。
一、校务公开的基本原则1.透明度原则：学校的各项管理和决策应当对公众人员进行及时、准确、全面的公开。
2.平等原则：学校应当对内外各方人员一视同仁，不偏不倚地公开校务信息。
3.真实性原则：学校在公开校务信息时，应当坚持真实、可信、可核查的原则，确保公开信息的真实性。
4.便利性原则：学校应当采取一切必要措施，提供便利的途径和渠道，使公众人员容易获取校务信息。
二、校务信息公开的范围1.学校规章制度：学校应当公开学校的各项规章制度，包括学校章程、办学宗旨、教学大纲、办学条件以及规章制度的制定和修改过程等。
一中校务公开违规责任追究制度范文（4篇）
一中校务公开违规责任追究制度范文为了保证校务公开工作的规范性、全面性和科学性，有效监督责任人的行为，杜绝在校务公开中产生违规违纪行为，特制定本制度。
一、民主监督小组对学校的校务公开实施全面有效的监督，定期召集会议，解决在校务公开中存在的问题，及时纠正不合规范的行为。
二、领导班子成员及各职能部门主要负责人要严格按照校务公开的有关制度办事，如有违反，取消当年评优评先资格。
三、不按照校务公开制度定期公布应该公开的各项内容及办事程序和工作规程，追究校务公开领导小组组长的责任，监督小组可以对校务公开领导小组提出建议和批评，并限期予以公布。
四、不按规定公开学校财务收支情况，有意回避问题、隐瞒真相、弄虚作假，追究主管校长和财务人员的责任，情节严重者，按有关纪律和法规处理。
五、对学校基建、维修项目、物资采购等必须按项目实施的有关程序和法规进行，项目管理应保证监督小组成员全程参与，重大项目的决定和经费开支要定期公开，如有帐实不符、帐目混乱等现象致使公开内容不真实，造成虚假的公布，追究项目负责人的责任。
六、不公布学校的收费标准或自主项目，擅自提高收费标准，扩大收费范围，追究主要领导和相关人员责任。
七、在教师职务考核和评定中，不按规定程序进行考核和评定，不公开参加评定的人员，不公开评定条件和办法，不公开评定结果，造成群众意见和怀疑的，追究主管领导的责任并责成责任人立即予以纠正。
八、在学校每年的新生录取工作中，不按规定操作，隐瞒工作中出现的违规、违纪行为，包庇违纪人员或责任心不强，造成严重后果和社会影响的，按有关规定对学校主管领导和工作人员予以处理。
九、在省市优秀学生评选和发展党员工作中，不按要求予以公示，搞暗箱操作的，追究主管领导和相关人员责任。
十、学校班子成员和教职工要虚心接受学生、家长和校外人员的批评意见，对批评者不能打击报复，否则，追究相关人员的责任。
一中校务公开违规责任追究制度范文（2）一、引言校务公开是一中学校推进透明、公正、规范治理的重要举措，旨在提高校务管理的透明度和公众监督能力。
一中校务公开违规责任追究制度
一中校务公开违规责任追究制度近年来，随着社会的发展和信息的普及，公开透明的要求对各领域日益增强。
教育领域亦不例外。
作为教育事业的重要组成部分，高校的校务公开违规行为不仅损害了学校形象，还涉及师生权益和社会公众利益。
故一中校务公开违规责任追究制度迫在眉睫。
首先，公开违规行为的定义是关键。
在制定校务公开违规责任追究制度时，必须明确公开违规行为的范围和界定。
公开违规行为应包括但不限于：隐瞒、篡改或故意删除公开信息；违反公开信息发布程序和规定；故意虚假宣传等。
其次，校务公开违规责任追究机制需要建立。
学校应建立一个专门的机构或部门来负责校务公开的监督和追究责任。
该机构或部门应由经验丰富、公正公平的成员组成，并具备相应的法律法规和政策理解能力。
另外，应明确责任追究的程序和方式。
学校需要制定明确的责任追究程序和流程，确保追究责任的公正和合法性。
具体而言，责任追究程序可以包括以下几个环节：接受举报与投诉；调查取证；评估责任程度；制定处罚措施；公示处罚结果；听取异议和申诉等。
此外，需要明确各类公开违规行为的惩罚措施。
针对不同的公开违规行为，学校应根据违规情节和后果的严重程度，制定相应的惩罚措施。
比如，对于故意删除重要公开信息的行为，可以给予纪律处分或者行政处罚；对于虚假宣传的行为，可以采取暂停招生或者取消资助等措施。
最后，还需明确责任的层级和范围。
学校应明确校务公开违规责任的分工和界定。
各级领导和相关部门应承担相应的责任，不同层级的违规行为应有相应的处罚措施。
总之，一中校务公开违规责任追究制度的建立对于维护高校的形象和师生权益至关重要。
通过明确公开违规行为的定义，建立公开违规责任追究机制，明确追究责任的程序和方式，制定惩罚措施以及明确责任的层级和范围，可以有效提升学校的公开透明度，促进学校的发展和进步。
一中校务公开责任追究制度范文（3篇）
一中校务公开责任追究制度范文第一章总则为规范一中校务公开行为，促进校务公开工作的开展，增强学校与社会各界的沟通与互动，依法保障师生与家长的知情权和参与权，制定本制度。
第二章责任追究原则一中校务公开责任追究原则如下：1. 依法依规原则：一中校务公开行为必须符合相关法律法规和监管规定，确保公开内容合法合规。
2. 主体责任原则：各级领导、校务公开工作责任人和相关部门负责人应当依法履行校务公开职责，确保校务公开工作的顺利开展。
3. 追究机制原则：对于违反校务公开制度的行为，一中将采取相应的追究措施，确保责任人承担相应的责任。
第三章责任追究措施一中校务公开工作计划和具体事项的执行，由相关部门负责，包括但不限于以下责任追究措施：1. 警示教育：对于校务公开工作不到位、不认真履行职责的责任人，给予诫勉谈话、通报批评等警示教育，使其深刻认识到责任的重要性。
2. 实施问责：对于故意隐瞒、篡改、散布谣言等损害校务公开形象的行为，一中将依法依规严肃处理，给予相应的纪律处分或调整职务等问责措施。
3. 经济处罚：对于未按规定公开相关资料、信息或虚假公开的行为，一中将采取一定的经济处罚，追究责任人的经济责任。
4. 引咎辞职：对于严重损害校务公开形象和声誉，造成重大不良影响的责任人，校务公开工作责任人或相关部门负责人应引咎辞职。
第四章责任追究程序一中实施校务公开责任追究的程序如下：1. 接收投诉举报：学校设立校务公开举报投诉受理中心，接收广大师生和家长的举报投诉，保障投诉人的合法权益。
2. 调查核实：受理中心收到投诉举报后，将组织有关部门进行调查核实，确保处理结果客观、公正。
3. 讨论决定：根据调查核实情况，召集相关人员进行讨论，形成对责任追究的决定。
4. 书面通知：对于责任追究的决定，将以书面形式通知相应的责任人，并告知其享有的申诉权利。
第五章附则1. 本制度自颁布之日起施行，如有需要进行修订，应当经过学校领导班子的讨论决定，并报校务公开委员会备案。
2024中学办事公开责任追究制度
2024中学办事公开责任追究制度
2024年中学办事公开责任追究制度是指在2024年，中学学校将引入一套办事公开责任追究制度，以推动学校管理的透明化、规范化和公正性。
以下为该制度的主要内容：
1. 目标：确保中学工作人员的行为符合职业道德、遵守规章制度，并为他们的行为负责。
2. 责任追究机构：设立专门的责任追究机构，由专业委员会组成，负责对中学工作人员的责任追究进行审核和决策。
3. 违规行为的认定：制定明确的违规行为标准，对违规行为进行统一认定，包括但不限于贪污腐败、滥用职权、徇私舞弊等。
4. 举报机制：建立便捷、保护举报人的举报机制，鼓励学生、家长和其他人员积极参与，对涉及违规行为的线索进行及时收集和核实。
5. 处罚措施：对于查实的违规行为，根据情节轻重采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、记过、停职、降职、辞退等。
6. 惩戒程序：确保对涉嫌违规行为的中学工作人员进行公正、公开、透明的惩戒程序，包括听证、律师介入、申辩等权利的保障。
7. 考核机制：将责任追究情况纳入工作人员的综合考核体系，作为人员晋升、评优、任用等方面的重要考核指标。
8. 督查监督：建立健全的督查监督机制，通过组织专项检查、随机抽查等方式，对责任追究制度的执行情况进行监督，发现问题及时纠正。
通过引入2024年中学办事公开责任追究制度，中学学校能够提高学校管理的透明度、规范性和公正性，进一步增强学校人员的责任意识，确保学校的正常运转和教育质量的提高。
一中校务公开违规责任追究制度范本(三篇)
一中校务公开违规责任追究制度范本根据一中校务公开违规责任追究的要求，制定了以下范本，以供参考：一中校务公开违规责任追究制度范本（二）第一章总则第一条目的和依据为规范一中校务公开工作，保障校务公开的合法性、规范性和效益性，保护师生和公众的知情权，提高校务公开工作的透明度和公信力，根据国家有关法律法规及有关文件精神，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于一中全体教职工，包括校领导、各级部门负责人以及其他直接参与校务公开工作的人员。
第三条定义1. 一中校务公开：指一中依法向师生和公众披露学校相关信息、决策和活动的行为，包括主动公开和被动公开两种形式。
2. 违规行为：指主管校务公开的人员、参与校务公开工作的人员在校务公开过程中违反国家有关法律法规、学校校务公开相关规定的行为。
3. 校务公开违规责任追究：指对违规行为进行责任追究的行为。
4. 追究责任：指对违规行为责任人进行相应的处理、惩戒或处罚。
第二章追究责任的原则和程序第四条追究责任的原则1. 依法追究：校务公开违规责任追究行为必须依法进行，严禁超越法律法规授权范围追究责任。
2. 公平公正：校务公开违规责任追究行为必须依法进行，严禁追究责任过程中存在不公平不公正的情况。
3. 事实依据：校务公开违规责任追究行为必须有相应的事实依据，严禁凭空指责，捏造罪名。
4. 适用程序：校务公开违规责任追究行为必须按照相应的程序进行，严禁乱用权力、违反程序。
5. 规范处理：校务公开违规责任追究行为必须根据法律法规和相关规定进行处理，严禁滥用权力、私刑私罚。
第五条追究责任的程序1. 接到违规行为投诉或发现违规行为后，应立即组织调查核实，并确立责任人。
2. 调查核实结果应事实明确、证据确凿，需要负有责任的人提供相应的证据材料。
3. 追究责任的决定由校务公开管理领导小组或相关部门负责人作出，并书面告知责任人和投诉人。
4. 责任人有权进行申辩，并提供相关证据，根据申辩情况作出合理的决定。
校务公开检查考核与责任追究制度
校务公开检查考核与责任追究制度为进一步加强学校校务公开民主管理制度建设，保证公开的真实性、实效性。
做到学校重大决策必须通过校务公开，广泛听取教职工意见，明确职责、强化责任，结合学校实际，特制定我校《校务公开检查考核与责任追究制度》。
校务公开检查考核：一、学校党支部委员会负责检查考核校务公开领导小组和监督小组的工作。
二、校务公开必须规范，校务公开领导小组和校务公开监督小组要对公开事宜和群众回音做详实的记录，保存完整，归档有序，并有专人负责管理。
（量化分值10分）三、学校支部、行政、工会应及时处理、落实各种公开事项的意见建议和各项教代会提案，切实做到事事有回音。
教代会提案处理回复率达到100%，提案解决率要达到85%以上。
（量化分值10分）四、调查教职工对校务公开工作的满意率，凡在59%以下。
（量化值0分）；在60—70%（量化分值8分）；在70—84%的（量化分值12分）；在85%以上的（量化分值15分）。
五、校务公开的检查考核采取听、看、查、议等方式最终进行量分打分，总分25分，总积分在15分以下，校务公开定为不负责，不落实；15—22分的校务公开定为比较落实；在22分以上的定为校务公开认真负责。
六、校务公开评为不落实、不认真的，责任人职称年度考核不能评优，不能评模。
校务公开评定为认真负责的在职称年度考核中奖积分10分。
校务公开责任追究：一、责任追究的对象本规定所称的责任追究，指对不履行或不正确履行校务公开工作领导责任的各部门，根据相关规定进行批评教育、组织处理和纪律处分。
二、责任追究的内容学校在推行校务公开工作过程中，有下列情形之一的，由上级有关部门予以责任追究。
1、对上级关于校务公开的部署和要求，不传达贯彻，不组织实施，不检查、督促、落实的；2、对校务公开工作敷衍塞责，实际工作未开展或公开内容不落实、搞虚假公开的；3、应及时公开而未及时公开或没有严格按程序进行公开的；4、应通过教职工代表大会公开并提交教代会审议、讨论、通过的重大事项，而未提交的；5、在检查考核中，教职工群众对校务公开工作“满意”或“基本满意”率之和低于60%的。
一中校务公开违规责任追究制度范文
一中校务公开违规责任追究制度范文第一章总则第一条为了规范一中校务公开工作，保障校务公开的顺利进行，特制定本制度。
第二条一中校务公开违规责任追究制度适用于一中的全体教职员工。
第三条一中校务公开的目标是通过信息公开，增加透明度、公正性和公众参与度，提高一中管理水平和服务质量。
第四条校务公开的内容包括但不限于：校园环境建设情况、教育教学改革情况、学校财务收支情况、人事任免情况等。
第五条校务公开违规行为指违反一中校务公开制度规定，未按规定时间和方式公开相关信息的行为。
第二章追究原则第六条一中对校务公开违规行为实行严肃追究原则，对违规行为使用纪律处分措施，同时与有关机关配合，追究行政、刑事责任。
第七条校务公开违规行为的性质和情况，将结合具体情况决定是否给予教育警示。
第八条一中将每年对校务公开情况进行全面检查和评估，对存在问题的单位和个人进行通报批评，严肃追究有关责任人的责任。
第九条对于情节严重、影响恶劣的校务公开违规行为，一中将依法追究有关责任人的行政、刑事责任。
第三章处分措施第十条校务公开违规行为一经查实，将给予相应的纪律处分，具体处分措施如下：（一）通报批评：对违规行为较轻，不构成违纪违法的，可以给予通报批评。
（二）诫勉谈话：对违规行为情节较轻，不构成违纪违法的，可以给予诫勉谈话或书面通知。
（三）记过处分：对违规行为构成一般违纪的，可以给予记过处分。
（四）降级处分：对违规行为构成较重违纪的，可以给予降级处分。
（五）撤职处分：对违规行为构成严重违纪的，可以给予撤职处分。
（六）辞退处分：对违规行为构成特别严重违纪的，可以给予辞退处分。
第十一条对情节复杂、性质恶劣的校务公开违规行为，将综合考虑教职员工的工龄、职务、当事人的悔改情况等因素，决定是否给予相应的辞退处分。
第十二条校务公开违规行为涉嫌犯罪的，将移交有关机关依法处理。
第十三条校务公开违规行为被处分的教职员工在一定期限内，不得参与校务公开相关工作。
第四章教育警示第十四条对于一中校务公开违规行为，可以通过教育警示的方式进行纠正。