医院宿舍管理办法

芳华医院员工宿舍管理办法

一．目的：

为规范员工宿舍管理，为医院员工提供一个安全、安静、整洁、舒适的住宿环境；同时保障宿舍的公共财产安全，特制定本办法。

二．适用范围：

医院所有住宿人员。

三．细则：

1.医院原则上不为员工提供住宿，因特殊情况需要住宿的员工需向行政综合部提交入住申请，批准后由行政综合部统一安排宿舍；宿舍安排后，无特殊情况不予调换宿舍；

2.入住前请您仔细确认宿舍内各类实施设备是否完好，如：家电、灶具、卫浴、墙体等；房舍原有结构是否被人为改动或拆卸情况，若有请第一时间告知；若未及时告知行政综合部，所造成的损失由住宿员工自行承担；

3.请保持宿舍墙面整洁，不得乱贴、乱画、私（钉）拉绳子，不得使用大功率电器，不准将室内垃圾随便扫至公共区域；医院将不定时检查，若存在安全隐患，以及宿舍环境差，第一次通知整改，第二次处以罚款；

4.员工宿舍若有下列行为，则视情形处以相应罚款：①房屋钥匙、门卡遗失，处以20元罚款；②未经行政综合部审批许可，随意调换房间，处以100—300元罚款；③领用的棉絮损坏，每损坏1床，处以100元罚款；④未经许可在宿舍留宿亲朋，离开宿舍未关闭室内水电气，随意改造房屋结构，宿舍内设施设备损坏（门窗）的，处以100—500元罚款；⑤未及时清扫宿舍卫生，处以10-500元罚款；⑥房屋内设施设备非正常损坏，处以100—500元罚款；⑦将宿舍转租或借予他人使用的，处以200-500元罚款；⑧不服从宿舍管理人员的管理，在宿舍赌博（打麻将）、斗殴及酗酒，经常妨碍宿舍安宁、屡诫不改，在床上抽烟，无正当理由经常外宿有偷窃行为的，处以50-500元罚款。违反以上规定，情节严重的，可并处取消当事人入住资格；

5.医院可给予入住员工每月水电气定额补助（另有约定的，遵约定执行），超出定额补助部分请您自付（1、2、7、8、9、12月份套房基数60元/人，集体宿舍40元/人；3、4、5、6、10、11月份套房基数50元/人，集体宿舍30元/人）；

6.住宿人员离职或被取消入住资格的，应于1日内迁出宿舍，并请至相关部门办理离舍交接、退款手续（需预扣水电气等相关费用），并请清扫宿舍卫生，如脏乱处相应罚款；

7.若因入住人员自己的行为导致的安全责任事故，由入住人员自己完全承担全部责任；

8.以上条款的解释权属行政综合部。

行政综合部

2020年2月19日

员工宿舍入住申请表制表单位：行政综合部

宿舍物品确认单

房间号：

人员签字：

年月

附件四：

宿舍报修情况明细

宿舍食堂管理规定修订版

宿舍食堂管理规定修订版 IBMT standardization office【IBMT5AB-IBMT08-IBMT2C-ZZT18】

一、宿舍管理办法第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。第二条员工申请住宿条件 (一)营业所人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。 (二)凡有以下情况之一者，不得住宿1．患有传染病者。2．有不良嗜好者。 (三)不得携眷住宿。 (四)需遵守本公约。第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

第四条宿舍统由所长(或职位最高者。职位相当以年资长者)担任宿舍舍监，其工作任务如下： (一)总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。 (二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。 (三)备置员工资料(如血型、紧急联络人……) (四)有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：1违反宿舍管理规则，情节重大者。2留宿亲友者。3宿舍内有不法行为或外来灾害时。4员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。第五条员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。第六条员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。第七条营业所所长或总公司得经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。

学生宿舍管理办法

学生宿舍管理办法为了规范我校学生宿舍管理，加强高校学生的精神文明建设，优化育人环境，根据仰恩大学办学方针，针对学生教育和管理的新情况，特制定学生宿舍管理办法（以下简称“本办法”）。第一章总则第一条本办法适用于在仰恩大学学生宿舍住宿的学生。第二条学生宿舍管理坚持以学生为本，努力为学生服务的原则；坚持优化宿舍区育人环境，营造良好的学习和生活氛围的原则；坚持树立社会主义核心价值观道德风尚，提升学生素质的原则。第三条学生在宿舍管理区内，应严格遵守国家的法律法规和学校有关规定，讲文明，守纪律。第二章入住管理规定第四条原则上所有学生必须统一在校住宿，未经批准，不得擅自在校外住宿。第五条学生住宿采取以学院为单位，男、女分楼、相对集中的原则，由总务部统一安排，住宿学生按照指定的宿舍楼、房间住宿。第六条学生有使用宿舍区内公共设施设备及其它娱乐设施的权利。第七条学生有爱护公用设施和设备的义务，损坏照价赔偿；情节严重者交由相关部门处理。第八条学生宿舍实行统一的作息制度，作息时间由学校统一安排。学生宿舍熄灯期间，学生宿舍区内路灯以及公共区域照明正常供电，如遇特殊情况经学校批准可机动调整。住宿学生应自觉遵守学校的作息制度，养成良好的生活习惯。第九条学生宿舍来访人员必须出示有效证件，在宿舍区保安值班室登记后由被访者带入宿舍会晤，来访者应于当天22：00前离开宿舍楼。会客时不得影响其他同学的学习和休息。校外男性来访者不得进入女生宿舍，本校男生无特殊情况不得进入女生宿舍。严禁留宿外来人员，严禁留宿异性。第十条住宿学生应积极配合学校相关部门进行入宿登记及安全检查。第十一条自觉维护宿舍区的环境卫生，禁止向窗外和宿舍区公共场所吐痰、倒污水及乱扔瓜皮果壳、纸屑、烟头、瓶罐等杂物。保持走廊楼梯通畅，不得在走廊及楼梯口停放自行车及堆放杂乱物品。第十二条学生宿舍内部卫生要求整齐、清洁和安全，垃圾放到指定位置。宿舍区内公共部位的卫生由学校的楼房清洁工负责打扫；寝室卫生由室长安排本室成员轮流值日打扫。宿舍内卫生由学生会定期组织自查、评分，并及时告知宿舍成员。第十三条宿舍为休息场所，任何人都有保持宿舍楼安静的义务，严禁熄灯后在宿舍区内高声播放音响、吹奏乐器、大声喧哗、起哄等影响他人休息的行为；熄灯后自觉关闭如手电筒、应急灯等所有室内灯光；严禁在宿舍楼内养宠物；不得迟归、严禁未经请假夜不归宿。第十四条宿舍设备（包括床柜、家具、空调等）应爱惜使用，不得擅自移动调换，非自然损坏应负赔偿责任。不得在墙壁上乱涂写、乱刻画和乱张贴；不得在室内焚烧废纸和其他物品第十五条各楼层的走廊通道、楼梯、厕所、盥洗室等公共场所的水、电设施及门窗的日常管理由学校统一安排。学生如因遗失钥匙等原因，需要开启宿舍门的，须凭本人有效证件到总务部借用备份钥匙。第十六条安全用电。严禁从风扇、空调、开关、走廊、公共卫生间等接电；严禁私自拆装电表、淋浴器等公用设施；严禁在宿舍内使用电热水壶、电炉、电热棒、电热锅、电热毯等大功率电器；不得在宿舍内煮饭、烧菜等。一经发现有如上行为的，将严格按照学校相关规定处理，造成严重后果的，将追究当事人责任。第十七条严禁在学生宿舍内酗酒、斗殴；严禁赌博；严禁复制、传播、观看（听）色情淫秽

医院后勤管理制度

二、水电组工作管理制度: 2.1 从事技术工作工人均应进行岗位培训,特殊工种的技术人员均须按国家劳动人事部门有关规定持证上岗，主要有: A、汽车驾驶员每年审核架照一次; B电工、电焊工每年审核复训一次。 2.2 电工每天需对医院各照明线路、医疗线路、动力线路及全院水管网使用情况做检查巡视，及时维修和更换废旧、破漏，建立安全用电管理制度，并对相关用电工作人员进行用电安全讲解教育，严防发生事故，值班电工要按规定巡视各科室用电情况并报告总务科长核实造成浪费水电的科室情况，对于屡教不改责任单位呈报院务办按规定处罚。 2.3 必须每周巡视配电房设备工作状况,运行情况异常时必须第一时间处理，备用发电机应经常保持完好待用状态，每月保养及试运行一次并记录于《设备月保养记录表》，如遇停电，当发电机切入自动发电时,电工必须第一时间到发电房检查发电机运行状况,保证供电设备正常运行。 2.4 水电工日常做好照明设备线路、气路、管路的检查和巡视，要求各科室下班之前或节假日前应并关好门窗,关闭照明灯及设备电源.如有异常要及时报告总务科处理；在日常的改装、维修以及其它电器的维修时要做到及时、迅速、牢固、美观并注意节约用料，如遇维修任务较多时要区别轻重缓急合理安排维修工作； 2.5 电工每天4小时一次对院内电梯使用安全巡视检查,如有异常情况立即报告总务科通知电梯维护保养单位做检修处理;每月要定期要求电梯维护保养单位对电梯运行情况进行例行检查,并确认记录 2.6 每日值班电工早上8：00及晚21：00要对氧气房的供氧情况、管道畅通情况进行检查，当压力表显示瓶内气压不足时应立即按操作规程更换氧气瓶保证临床供养正常，并记录于《供养登记表》；当氧气房库存瓶装气低于安全库存10瓶时应立即向总务科报告并填写《申购单》申请采购，所有进出仓数量由仓库管理员签收确认并作好入库记录。 2.7 水电工每月底需配合宿舍管理员对医院及宿舍水电表抄写读数并做记录交宿管员汇总呈送财务科统计水电费用。 2.8 勤务组所有维修材料、工具设备的使用要妥善保管，丢失由相关人员负责。工具不能外借，各类工具每半年清查一次并做记录上报总务科存档便于查询。 2.9 水电组、维修组工日常修理与维护作业流程： 2.9.1 临床\后勤科室水电、设施、物品修理与维护:

宿舍管理制度

员工宿舍管理制度为了加强员工宿舍的管理，更好的体现五星级酒店全面管理的整体形像，保障员工能够有一个良好的生活环境特此制定本制度。一、本制度包括：总则，宿舍楼会客制度，宿舍卫生责任制，楼层宿舍长工作职责,寝室长工作职责，宿舍卫生检查制度，卫生检查评比制度。二、所有住宿人员必须严格遵守宿舍本制度。三、宿舍实行定位管理，员工须按编号对应床位，未经允许不得擅自调换宿舍或床位。四、宿舍实行宿舍长管理制和寝室长管理制，每个楼层设立一名宿舍长，每个寝室设立一名寝室长。五、不得使用和存放易燃，易爆等危险物品。不得在宿舍内私接私拉电源。六、个人贵重物品应自行妥善保管如有遗失或失窃应及时报告保安部并配合调查处理。七、所有住宿人员必须主动配合消防安全员做好宿舍防火工作，发现火情隐患和其他不安全因素要迅速上报保安部，如有知情不报造成损失者，追究其刑事责任。八、宿舍楼内严禁嬉笑打闹、骂架、打架等不良行为，一经查除对当事人严肃处理。九、各宿舍钥匙有保安部统一管理分发，任何人不得擅自配制。

十、爱护公共财物，节约用水用电，避免不必要的浪费。十一、为了避免影响他人休息，保障良好的工作状态，宿舍实行统一作息制度，晚22：00点准时熄灯，电视房21：45分准时关门，由保安部人员检查熄灯情况。如有违犯者于次日晨会通报。两次﹙含﹚以上者其主管当月绩效工资扣罚100元。十二、本制度拟定权及解释权属酒店保安部，公布之日起实行，其他同类制度同时废止。

宿舍楼会客制度 1、22：00后男女宿舍不得互访，一经查处从重处理。 2、如有来访人员必须认真在员工通道保安岗登记，由保安部值班人员通知被找员工到员工通道处引领，离开时有当事人送至员工通道处销单，并在会客表中填写记录。 3、会客时不准私带朋友及家人在楼内乱窜、乱转，大声吵闹，更不允许到其它宿舍或工作区域。 4、19：00后不允许会客。 5，未经允许不得留非酒店员工在宿舍住宿，特殊情况必须写申请，经保安经理批准后方可留宿，离开时必须向保安部报告。

医院员工宿舍管理制度

医院员工宿舍管理制度为加强医院员工宿舍安全，规范宿舍管理，保持宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息，特制订本制度。第一条住宿人员要认真遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，互相帮助，互相理解，求同存异，和睦相处，礼貌待人。第二条为保证宿舍安全与卫生，规定如下内容：（一）保护建筑物，爱惜公共设施、水电设备和各种家具。（二）节约使用水、电及医院配备其它公共资源。特别是在使用空调时要有节约意识，不得浪费。（三）宿舍内的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的整洁。医院将不定期进行检查。（四）宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得妨碍其他人休息。（五）宿舍内不得有酗酒、赌博、吵架等不正当行为。凡出现上述行为之一者，一次罚款100元，两次罚款500元。（六）宿舍内不得存放违禁及易燃、易爆物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。（七）宿舍内禁止做饭，不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。（八）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率

电器及超负荷用电。第三条住宿人员的私有财物及贵重物品，应自行保管，如有丢失，责任自负。第四条住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物第五条宿舍内配备设施(如空调、桌子、椅子、门窗、床铺等)医院以完好状态交与住宿人员使用，如有疏于管理或恶意破坏情况，酌情由使用者负担该项修理费或赔偿费。第六条住宿人员不得留宿外人，如有外人来访，必须在门卫值班室登记姓名、关系及进出时间。第七条1-2楼之间防盗门早晨与晚间开锁门由二、三楼人员负责安排。特殊情况可由值班人员临时开启。第八条为有效执行本制度，医院特安排专人对宿舍进行管理，住宿人员需服从管理。第九条住宿人员违反上述规定者，视情节轻重，医院将对其进行批评教育、罚款或取消其住宿资格。 2013年6月 .

学生宿舍管理办法与文明宿舍评比标准

学生宿舍管理办法与文明宿舍评比标准文明宿舍评比标准 (1) 文明宿舍评比标准 (3) 学生宿舍文明公约 (5) 学生公寓楼安全卫生工作 (6) 文明宿舍评比标准文明宿舍一月评比一次，符合下列条件的宿舍有资格评为文明宿舍。文明宿舍发流动红旗并按照要求正确悬挂。 1、能严格遵守《宿舍安全卫生制度》和《住校生一日常规制度》，服装整洁，仪表端庄，言行举止文明礼貌。 2、被子、褥子、床单干净，床铺布局合理、整齐、美观；餐具洗刷干净，统一方向摆放整齐有序；卫生用具干净，放置有序。 3、床底干净，无垃圾、无尘土，地面干净无积水、无杂物、无痰迹，休息时鞋必须按规定摆放整齐。 4、房顶、墙壁无蛛网、尘土，无破损，无污迹。 5、室内无乱扯乱挂现象，无乱涂、乱画、乱贴、乱钉等现象，墙壁保持整洁完好。 6、爱护公共财物，公共设施完好无损，进出宿舍要轻轻开

门、关门。 7、午休、晚休时间按时休息，人数全，无迟到，无讲话，晚休按时熄灯。 8、严禁往窗外和楼道倒水、扔杂物。 9、不准在宿舍内大声喧哗、吵闹、打架斗殴。 10、未经生活教师批准，住校生不得在校外过夜。

文明宿舍评比标准满分100分: 一、安全（20分） 1、宿舍内没有使用热得快等违章电器，没有私拉乱扯电线等现象，不使用明火。（5分） 2、宿舍内没有管制刀具等危险用具。（5分） 3、没有晚归、未归等违反宿舍纪律的行为。（10分）二、文明（30分） 1、宿舍成员团结向上，积极上进，集体荣誉感强。（10分） 2、宿舍成员文明礼貌，举止得体,积极配合宿舍管理人员的工作。（5分） 3、不在宿舍内抽烟、喝酒；不在宿舍内赌博或变相赌博；遵守宿舍作息时间，按时就寝。（5分） 4、宿舍文化设计布局合理（倡导自己动手），美观简洁大方、有新意、有特色、有文化氛围。（10分）三、卫生（50分） 1.地面墙壁（20分）地面干净，无水，无尘，无纸屑，痰迹等，鞋、脸盆等用品统一摆放整齐。（10分）墙壁干净，无污痕，无乱挂衣物，无蜘蛛网。（10分） 2.床铺及床下（20分）床上无乱放衣物，被单平整干净。（10分）

【行政人事管理】宿舍管理办法

■■显新实用文案宿舍管理办法第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。第二条员工申请住宿条件（一）营业所人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。（二）凡有以下情况之一者，不得住宿 1. 患有传染病者。 2?有不良嗜好者。（三）不得携眷住宿。（四）需遵守本公约。第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，（包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等）时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。第四条宿舍统由所长（或职位最高者。职位相当以年资长者）担任宿舍舍监，其工作任务如下：（一）总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。（二）监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及台风）。（三）备置员工资料（如血型、紧急联络人……）（四）有下列情况之一者，应通知主管及管理部门： 1. 违反宿舍管理规则，情节重大者。 2. 留宿亲友者。 3. 宿舍内有不法行为或外来灾害时。 4. 员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。第五条员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。第六条员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。第七条营业所所长或总公司得经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。第八条有关宿舍现有的器具设备（如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。第九条住宿员工（含出差员工）应遵守下列规则：（一）服从舍监管理、派遣与监督。（二）室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。（三）室内不得使用或存放危险及违禁物品。（四）个人棉被、垫被起床后须叠齐。（五）烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。（六）换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。

高中学生宿舍管理条例

高中学生宿舍管理条例撰写人：_________ _____年___月___日（仅供参考）

高中学生宿舍管理条例为了营造一个宽松舒适、安全文明的寄宿生生活环境，提高寄宿生生活处理能力，特制定条例. 一、内务方面（一）物品摆放从外往里说明：鞋柜→纸篓（簸箕、纸篓、垃圾袋）→床（被子必须按规范折叠，枕头放在原处，枕巾平铺，床单抹平。蚊帐关好，帐门下沿塞到席子下。床上无杂物）→床下（无杂物）→卫生间（毛巾、脸盆、杯子、牙膏、牙刷、热水瓶、拖把、肥皂盒、洗衣粉、垃圾篓）毛巾必须从外到里，从左到右按床号顺序排列定点挂放。挂放时必须先左右对折，然后上下以三分之一长度对折挂在架上。脸盆必须从上到下从左到右按床号顺序整齐排放，脸盆边与脸盆架边缘平，所有鞋子必须放在鞋柜内，鞋头一律朝里，鞋柜必须常清理。杯子必须从左到右按床号顺序排放，排放时杯耳向右倾斜45°，杯中牙膏、牙刷倾斜方向与杯耳一致，牙膏在外牙刷在里，牙刷毛朝上。热水瓶从左到右，从上到下按床号顺序排放，把手垂直朝外，热水瓶架下排右侧排放肥皂盒。拖把放在水池北侧。簸箕放在门边纸篓下面，扫帚放在门后。洗衣粉一律整齐排放于洗手池下，宿舍内垃圾篓必须定位摆放。篓内必须套垃圾袋，并请同学们把几个篓中的垃圾合并满袋再倒，做到节约垃圾袋。（二）卫生要求第 2 页共 7 页

1、地面、门窗、墙面清洁宿舍内外地面保持整洁、无积水、无纸屑、果壳等杂物，内外墙、门窗清洁无污，无蜘蛛网。 2.卫生间、便槽、便池（软质卫生低，及时冲洗，开窗通风）上厕所时一律使用软质卫生纸，及时冲洗，水槽内不准倾倒带有杂物的污水，防止堵塞。厕所要经常开窗通风。 3.垃圾（值日生要每天带下来，并保持楼梯卫生）值日生要负责全天的宿舍内外清洁卫生及督促本宿舍成员整理内务，垃圾及时清倒到垃圾箱或垃圾车里。二、纪律方面 1、晚自习下课立即离开教室进入宿舍区，第一次熄灯铃声响后，必须立刻关灯,不准任何人有干扰他人休息的行为。 2、早晨起身铃响后，必须迅速起床，整理内务，卫生值日，舍长有督促责任。 3、爱护宿舍，不在室内乱钉，乱贴，乱画等。 4、不准在室内，阳台，走廊，楼梯间打闹，追赶等。 5、不赌博，不看不健康书刊，不到异性宿舍。 6、不抽烟，不喝酒，不讲粗话，不捉弄同学，不合铺睡觉。 7、不带健身器材，篮球，足球，排球进宿舍。 8、不得对室长，管理人员等顶撞，有意见和建议及时向老师提出。 9、损坏任何公物者，依照学校《公共财物管理条例》进行赔偿。 10、因特殊原因回宿舍或不能按时回宿舍晚休者，必须经班主任批准,并将批条交给生活老师。 11、按要求进出宿舍出示相关证件（住宿证或胸卡）。第 3 页共 7 页

(完整版)员工宿舍管理办法

员工宿舍管理办法为加强员工宿舍管理，不断改善员工居住水平，减轻员工负担，制定本办法。一、职责划分 1.行政办公室负责公司员工宿舍的综合管理，包括宿舍调配、物品配置、费用统计核算、管理制度制定、宿舍钥匙管理、安全卫生监管检查等。 2.项目部负责管辖区域内员工宿舍未更换卡式水、电表的查抄工作，定期将抄表数据通过书面形式转给行政办公室（或由行政办公室组织临时抄表人员定期抄表）。同时，项目部负责本辖区内宿舍的日常维修工作（由行政办公室通过工作联系单的形式，产生的维修费用由行政办公室承担）。 3.人力资源部负责员工申请宿舍的资格认证。 4.财务部负责员工宿舍抵押金的收取和住宿费、水电费扣款，及卡式水、电表的收款、储值。 5.秩序维护大队负责保安一号院的日常管理。 6.宿舍管理委员会负责宿舍分配、设备配置、大中修等的审定和日常安全监督管理工作。二、工作程序（一）可申请住宿人员范围：管理人员；维修、保洁、绿化班组长以上人员（含业务技术骨干或生活有特殊困难员工），家住外地（京内无房）或京内有房但在远郊区（平谷区、怀柔区、密云县和延庆县）

居住的员工；特殊岗位（如项目部副职以上人员定期加班）、阶段性工作（如区域创优、打压试水等）和院校实习生可以申请临时宿舍。（二）申请程序 1.员工或院校实习生申请宿舍，应填写《员工宿舍使用申请单》，临时性需注明，经部门（单位）主要负责人签字后报人力资源部。 2.员工申请带家属宿舍，须直系亲属（即夫妻及儿女；夫妻双方或父母儿女都在公司工作，以男方或父母申请为主），应填写《员工及家属宿舍使用申请单》，由部门（单位）主要负责人签字后报人力资源部。人力资源部应就员工在职情况、居住情况等进行审核，填写明确意见。 3.符合条件的，经行政办公室批准，凭《员工（及家属）宿舍使用申请单》到财务部交纳居住抵押金，3个工作日内由行政办公室宿舍管理人员予以安排，并做好登记。 4.员工直系亲属（即夫妻及儿女）来京探亲，可申请临时性宿舍，填写《员工直系亲属探亲暂住申请单》，经部门（单位）主要负责人签字、行政办公室批准并发放盖有公司印章的暂住证明，2个工作日内由行政办公室安排。（三）日常管理 1.分配标准住宿人员本着属地、就近安排的原则。（1）职能部门、专业公司、项目部副职（含）以上人员，可分配15㎡以内宿舍一间，共用卫生间1处。

医院员工宿舍管理制度87240

医院员工宿舍管理制度为加强医院员工安全，规范宿舍管理，保持宿舍良好的卫生环境及公共铁序，使员工在清洁，宁静、安全、文明的生活环境中休息，特制订制度。第一条住宿人员要认真遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，互相帮助，互相理解，求同存异，和睦相处，礼貌待人。第二条为保证宿舍安全与卫生，规定如下内容：（一）保护建筑物，爱惜公共设施、水电设施和各种家具。（二）节约使用水、电及医院配备的其他公共资源。特别是在使用空调是要有节约意识，不得浪费。（三）宿舍内的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的整洁。医院将不定期进行检查。（四）宿舍就寝时间以晚间不超过22:00时为原则，休息后不得有干扰他人宁静之行为。（五）宿舍内不得存放违禁及易燃、易爆物品；不得在宿舍区燃放烟花和鞭炮。（六）注意宿舍安全用电，室内静止烧煮、烹饪或私自配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。（七）宿舍内不得有嗜酒、赌博、吵架等不正当行为。凡出

现上述行为之一者，一次罚款100元，两次罚款500元。第三条住宿人员的私有财物及贵重物品，应自行保管，如有丢失。责任自负。第四条住宿人员不得在公共走廊，楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰，乱扔垃圾，严禁将杂物，剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外倒水，乱倒杂物。第五条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由医院行政人事部酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。第六条住宿人员不得留宿外人，如有外人来访，必须在门卫值班室登记姓名、关系及进出时间。第七条住宿人员违反上述规定者，视情节轻重，医院将对其进行批评教育、罚款或取消其住宿资格 2017年12月17日嘉兴邦尔骨科医院

学生宿舍管理规定

学生宿舍管理规定学生宿舍是学生在校期间学习、生活、休息的公共场所。为了维护学生宿舍正常的学习、生活秩序，营造整洁、健康、文明、和谐的学生宿舍环境，根据上级教育主管部门关于学生住宿管理的相关规定，结合学校实际情况，特制定本规定。本规定适用于榜罗中学在校学生（以下简称学生）。一、宿舍管理机构设置 1、学校总务处处根据学校年度招生计划及房源情况统筹安排初中部及部分高中部女生入住学生宿舍。 2、学校成立由校领导、总务处、政教处、教务处、办公室、团委、学生会组成的宿舍管理委员会，对宿舍管理工作进行监督与检查。学生宿舍日常管理由宿舍管理员负责，包括水电管理、安全保卫、生活秩序、清洁卫生、维修、附设服务等工作，宿舍管理员有权按照学校相关规进宿舍实施各项检查工作，学校各主管部门及全体学生应给予配合和支持。 3、各学生宿舍设立学生住宿服务委员会（简称“学服会”），是学生自我管理、自我服务的机构，主要负责学生生活服务、信息宣传、协调沟通和调研反馈等工作。二、宿舍住宿制度 1、学生宿舍按照统一安排原则，由学校总务处统一调配。

（1）新生入校前，总务处按各班寄宿学生人数，将宿舍的床位分配到班，安排到人。（2）学生宿舍一经排定，无特殊情况不再调整。特殊情况需分管后勤工作的副校长认可并签字盖章，报总务处审核备案，再到宿舍宿舍管理员处更换钥匙。（3）学生应服从学校的住宿安排，在指定的房间居住，并遵守相关住宿管理要求。（4）每位学生只允许使用一个床位，不得私自调换、私占、出借、转让床位，不得留宿非本宿舍人员。（5）宿舍楼内空房间、空床位由学校统一计划管理，学校有权对未满住宿人数的宿舍分配学生及合并宿舍。学校需对宿舍布局作调整时，学生应服从宿舍的调整。 4、毕业生退宿（1）为不影响学生宿舍检修与新学期开学准备工作，毕业生必须在学校规定的时间内将个人物品搬离原住宿舍并到总务处办理退宿手续，逾期则遗留物品做无主处理。（2）接到学生退宿申请，宿舍管理员须到宿舍验收室内设施是否完好，若无损坏丢失，管理员收回宿舍钥匙，报后总务处办理该生退宿手续。（3）室内设施如有丢失、损坏，应给予赔偿。如果责任不清，须由本宿舍成员均摊；对拒不赔偿的，不予办理退宿手续和毕业离校手续。

员工宿舍管理办法(完整)

1目的为加强公司员工宿舍的管理，保证员工住宿的安全、文明、整洁，使住宿人员有一个良好的生活环境，特制定本办法。 2范围适用对象：全体住宿人员. 3内容 3.1员工申请住宿的条件 3.1.1公司在职员工 3.1.2长驻地不在本市，住地较远，确因工作需要者 3.1.3非传染病者 3.1.4员工退宿半年后方可重新申请住宿资格； 3.1.5夫妻房适用于（副）主管级（含）以上职位，且夫妻同在公司服务1年以上 3.2申请住宿之规定 3.2.1公司之聘用期员工原则上必须住宿。 3.2.2在本地有亲戚之聘用期员工，在经部门经理同意的前提下，可申请外宿。(必须要有公司部门经理签署之外宿申请及保证书) 3.2.3尚处在本公司试用期期内，可申请外宿。 3.2.4原外宿员工要求住宿者须填写《住宿申请单》，经部门主管签核后，由后勤单位安排宿舍，如遇宿舍有限时需等待安排。 3.2.5分配原则：本公司员工正式任用办妥报到手续后，向部门提出住宿申请，由部门依性别、职等进行分配。 3.3申请退宿之规定： 3.3.1申请搬离宿舍者，需填写《退宿申请单》，经部门主管签核后交由后勤单位办理，退宿人员需将其使用之宿舍物品、橱柜等清洁干净，并退还公司；遗失及损坏之

物品（如钥匙、橱柜等）需依规定进行照价赔款。 3.3.2退宿人员所携出物品需开具《宿舍物品放行单》，经部门主管核准，物品经过管理员或保安人员检查，方可携出厂区。 3.3.3医生认定患有危害集体生活的病情，需依要求办理退宿手续。 3.3.4本公司提供的宿舍，申请入住以员工尚在本公司工作为条件，倘若员工离职（包括自动辞职、解职、退休、资遣等）时对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职手续办理前迁离宿舍楼，并交还宿舍物品，不得借故拖延或要求任何补偿及其它费用，被开除人员应立即搬离宿舍楼。 3.4宿舍楼纪律及规定： 3.4.1公司宿舍实行如下住宿分配及扣费标准 3.4.2住宿人员进驻当天应对所分配之宿舍现有的器具设备(如桌椅、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺、下水道等)进行检查，如有问题应反馈给宿舍管理人员备案登记，否则本公司认为交与住宿人员使用之设备为完好。后如设施损坏，应向管理员反映，后勤将会对设施之损坏情况进行判定，如属故意损坏或非正常使用损坏，责任人应当照价赔偿；如未找到当事人，该室所有员工须分摊赔偿。马桶及管道堵塞而生产的疏通费用由个人或该室全体成员承担。 3.4.3宿舍一经分配即不得擅自更换，如有特殊原因必须更换时，须向部门主管申请，经后勤单位签核方可调换。若违反规定者，记警告一次。 3.4.4爱护一切公共物品及设施，按公司规定使用。如因使用不当造成损坏而无法追究到

员工宿舍管理制度(标准)

湖南舒适口腔医院宿舍管理制度为了加强员工宿舍管理，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特制定管理制度如下：

一、入住宿舍基本要求： 1、入职员工由行政后勤部统一安排房间、床位，凭人事的入职流程表到员工宿舍入住。 2、所有住宿人员住进或迁出之前，必须到公司行政后勤部办理相关手续，由公司宿舍行政后勤统一安排钥匙等物品的领取及退回手续，行政后勤人员必须保证备存公司所有员工宿舍大门及各房门的钥匙，以便管理及检查工作的需要。 3、所有离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍，由行政后勤部收回宿舍钥匙并在离职流程表上签字后至人事部办理离职手续。 4、已入住员工退宿舍必须提前3天到行政后勤部注销。二、员工宿舍安全管理 1、未经同意，住宿员工不准私自调房、调床，一经发现罚款100元，如再次发现，处以200元罚款，直至劝退。 2、公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，取消其住宿资格外，另罚款300元，若有失窃，追究其法律责任。 3、员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。 4、每月不定期检查，不允许占用床位不住者，若每月在正常上班期间（休假日不包括在内）检查出三次空床现象，取消住宿资格。 5、自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任。 6、公司宿舍仅限本公司员工住宿，未经许可一律不得留（寄）宿外来人员，对来司探亲或介绍应聘人员必须向行政后勤申请批准后方可住宿，宿舍严禁男女混居，外出留宿时要告知室长。 7、未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷。偷盗他人财物之行为，直接开除并交公安机关处理。 8、保持高度防火意识，不准私拉乱接电线和使用高功率电器。做到人走灯灭、风扇停、煤气关，注意节约用水，发现火灾隐患及时通知管理人员。

学生住宿管理办法

学生住宿管理办法一、管理机构公寓楼主管领导：主管政教、保卫副校长分管主任：政教主任成员：政教主管住宿的干事二、住、退宿程序 1．学生住宿先到公寓办填写住宿登记表，办理相关手续；凭公寓办开出的住宿通知单，在宿舍楼管理人员处领取钥匙及公寓物品，到指定宿舍入住。无特殊原因，一律不准自行调宿；需要调宿者凭公寓办开出的调宿通知单调宿。 2．入住后需仔细检查宿舍内配备的各种生活物品、公用设施，若发现问题，及时与楼管联系解决。对宿舍物品如有损坏，必须照价赔偿。 3．住宿生每学期必须按时交清住宿费，并及时把收据交到楼层管理处以备检查。无收费收据者一律不准住宿。不交费住宿一经发现，加倍罚款。 4．学生退宿先到公寓办填写退宿登记表，凭公寓办开出的退宿单，到指定的宿舍楼管理人员处交清有关物品，办理相关手续，方可退宿。三、纪律要求 1．学生要文明住宿，应当遵守《榆林市第三中学校规》和公寓办的各项规章制度，养成良好的道德品质和行为习惯。 2．自觉遵守作息时间，上课上自习时间不准在宿舍滞留，有病有事者应出示班主任签字的请假条。 3.严禁学生私自搬动床和柜子等设施。 4．未经公寓办同意不准私自调换宿舍和床位。

5．不得故意损坏楼内一切公用设施。 6．绝对服从公寓办老师、楼长、管理人员的管理。 7．不得在公寓楼内抽烟、喝酒、赌博等，更不能寻衅滋事、打架斗殴以及藏匿管制刀具等危险用品。四、卫生要求 1．宿舍不准乱挂乱贴各种饰品，室内物品摆放整洁统一。 2．宿舍内的卫生由学生轮流值日清扫，每日早操前、午课前和晚睡前值日生要将宿舍清扫干净，把垃圾倒入垃圾桶内，由值周学生每天进行检查，按10分、6分、2分三个档次打分。 3．每周一次卫生大扫除，卫生检查时必须统一用公寓办配发的床单、被罩等公寓用品。 4．不准把废弃物从窗户扔出，更不能将污水向窗外或楼道内泼洒。 5．学生宿舍内不得有烟头、烟盒。 6．学生在午睡、晚睡起床后要及时将床铺整理整齐。 7．学生不得将手纸或其它杂物丢入便池内，以防下水道堵塞。五、安全要求 1．学生离开宿舍要随时熄灯、关好门窗。不准给非本宿舍学生私配钥匙，大额现金要存入银行，贵重物品需妥善保管，丢失学校概不负责。 2．校外人员来宿舍会客，必须到公寓楼值班室办理登记手续。男生公寓家长获得楼管批准方可进入，男性家长严禁进入女生公寓。 3．严禁在公寓楼内使用电吹风、热得快、热水壶、电饭锅、电热毯等大功率用电器，违者没收用电器。 4．学生未履行请假手续，一律不得在校外住宿，不得擅自留他人在本宿舍内住宿。严禁住校学生中午住晚上不住或时住时不住。六、奖励和处罚

宿舍管理制度条例修改版

盛泉科技园宿舍管理规定为加强宿舍管理，保障公司员工及入孵企业工作人员有良好的休息环境，特制订本规定，具体内容如下：第一章盛泉集团员工宿舍管理办法一、非登记入住人员禁止入住，禁止非登记入住人员留宿；如非登记入住人员直系亲属需住宿，可向科技园办公室提出申请，由科技园办公室安排临时宿舍。二、员工床位、房间由科技园办公室进行统一安排，禁止私自调换床位、房间，一经发现取消住宿资格。三、临时住宿人员需提前一天向科技园办公室申请临时宿舍并说明住宿时间；临时住宿人员须遵守宿舍管理规定。一周住宿不超过5天者，视为临时住宿人员。四、出差或因工作需要短期驻外者，须在出差前向科技园办公室提交说明书，否则视为自动退宿，由科技园办公室收回宿舍钥匙，按退宿处理。五、离职人员必须在离职当天搬离宿舍，并及时将宿舍钥匙上交科技园办公室，否则罚没住宿押金，并承担换锁费用。六、公司员工若提供钥匙或私配给非公司人员者，取消住宿资格，罚没住宿押金并追回私配钥匙，如不能追回，须承担换锁费用。如遭遇失窃、火灾等情况该员工需承担损失，公司保留追究责任的权利。七、员工宿舍范围内若遇到非公司员工，员工有义务询问其

情况,以防盗贼混入宿舍内。八、爱护公物、节约能源。自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，严禁擅自改动或拆卸，严禁在墙壁、家具上乱写乱画、若有损坏照价赔偿，追究责任并取消住宿资格。九、节约水、电，严禁浪费，做到人走水电停。十、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，按值日表轮流打扫室内外卫生，并保持整洁；严禁将垃圾等杂物投入下水道、马桶内和抛出窗外。科技园办公室会不定期进行卫生检查，一次不合格宿舍给予警告，二次不合格宿处以100-500元罚款。十一、宿舍晚22：00点至早6:00禁止大声喧哗，禁止聚众赌博，凡是被举报者查证属实处以100-500元罚款。十二、严禁窜寝、男女同宿，一经发现将取消住宿资格并根据情节轻重以及影响程度上报集团公司进行相应处理。十三、宿舍内禁止煮饭,不准私拉乱接电线和使用高功率电器,不准使用电炉、电热器、电热毯、烧水器,违者处以100-500元罚款并没收电器。安全用水、用电,发现安全隐患应及时报告管理人员。

学生宿舍管理办法

华东政法大学松江校区学生公寓管理办法（2007年3月修订）为加强对学生公寓的管理，维护学生的合法权益，创建整洁、文明、安全的生活、学习环境，培养符合素质教育目标要求的合格人才，根据《普通高等学校学生管理规定》和《上海松江大学园区学生公寓管理条例》，结合本校实际情况，制定本办法。第一章总则第一条本办法适用于华东政法大学松江校区学生公寓。第二条本办法所指的学生公寓是指由上海市教育发展有限公司、上海市东方明珠物业管理公司等单位提供基本生活设施，学生获得批准后交费入住的生活居住区域。第三条学生公寓是学生生活及学习的基本场所，是学校精神文明建设的重要阵地。加强学生公寓管理是学校对学生进行基础文明教育，促进学生综合素质全面提高的重要途径，是“管理育人”、“服务育人”的重要措施，也是维护学生合法权益的有效手段。第三条住宿学生应加强自我管理、自我教育和自我服务，自觉遵守公寓管理规章，积极参与创建良好的公寓社区生活环境。学生住宿的合法权益也将通过管理予以充分保障。第四条公寓管理遵循教育与管理相结合的原则，现阶段实行物业公司标准化服务、学校行政宏观协调、学生自主参与管理、辅导员（班主任）密切配合的综合管理模式。同时，坚持照章办事、奖惩分明的管理制度。第五条学生公寓管理以开展文明公寓楼和文明寝室建设为目标。通过积极自主的文明创建活动，着力促进大学生文明行为的养成和园区生活质量的提高，普及文明寝室，创建文明公寓楼。第二章管理机构第六条学校成立由校级分管书记（或分管校长）担任负责人，由学生处、团委、保卫处、后勤管理处、基建处、财务处、物业管理等相关职能部门以及一

定比例学生代表组成的学生公寓管理委员会，负责统筹、协调和指导学生公寓的思想政治教育与管理工作。第七条学生公寓管理委员会下设学生公寓管理办公室（行政关系隶属学生处），负责学生公寓的日常管理工作。第八条设立学生公寓学生会，代表全体住宿学生对学生公寓进行自我管理。每个学生公寓推选一名室长，每层楼面从室长中推选一名层长，每幢楼从层长中产生楼长，公寓学生会主席和副主席从楼长中选举产生。公寓学生会在学校学生公寓管理办公室、校团委和校学生会的具体指导下开展学生公寓“自我管理、自我服务、自我教育”工作，第九条学生辅导员入住学生公寓，协助学生公寓管理的有关工作，并作好学生思想教育和学生行为规范的指导。第三章住宿学生的权利与义务第十条住宿学生的权利（一）学生已经办理住宿手续，即享有公寓居住权和对公寓公共设施及室内设备的使用权。（二）住宿学生对涉及公寓管理的有关事宜享有知情权。（三）住宿学生有权对公寓管理和服务人员的工作进行民主监督，并参与公寓的民主管理。（四）住宿学生对违章处理有异议时，有权依照本办法进行申诉。第十一条住宿学生的义务（一）住宿学生应按规定按时缴纳住宿费用和公寓设施押金。（二）住宿学生应按指定楼、室、床位入住，不得擅自调换或占用其他寝室和床位。因特殊原因需变更寝室或床位者，必须由本人提出书面申请，经学校批准后，方可调换。（三）非特殊情况一般不办理退宿。如因出国、转学、休学、工作等要求退宿者，必须向学校提交书面申请和相关证明材料，经批准后，方可办理退宿手续。（四）住宿学生应自觉保持个人卫生和所在寝室整体卫生，遵守校纪校规和学生公寓管理规定，积极参与公寓文明创建活动。

宿舍管理办法

1 主题内容与适用范围 1.1 为统一和规范职工公寓的管理，为职工营造一个卫生、整洁、温馨的住宿环境氛围和安全的休息场所，明确各相关方职责及相关业务流程，合理利用资源，特制定本管理办法。 1.2 本办法规定了宿舍管理职责、管理要求、费用管理等方面的内容。 1.3 本办法适用于公司所有职工及与公寓管理相关的各类人员、业务。 2 引用标准无 3 术语职工公寓：指为解决上班路途较远（家庭住址离公司直线距离超过20公里）的职工，提供的临时性方便性住房，是公司稀少的资源。 4 管理职责 4.1 入住人员职责 4.1.1 严格遵守《公寓管理办法》，服从公寓管理人员管理。 4.1.2 爱护公寓内部各项设施，做到不损坏、不丢失。 4.1.3 保持室内干净、卫生、整洁，定期进行打扫。 4.1.4 按时缴纳各项费用。 4.1.5 不在公寓内从事危害安全和违法活动。

4.1.6 不在公寓内使用大功率电器和使用易燃易爆物。 4.1.7 防范财产和个人安全，特别在上下班途中做好自我防护，注意道路安全。 4.2 综合管理部职能 4.2.1 公司职工公寓由综合管理部统一归口管理。 4.2.2 负责起草、制定公寓管理制度，并监督落实实施。 4.2.3 负责制定公寓内部各项设施、家具和其它必备生活设施、用品的配置标准和统一调配，以及台账的管理。 4.2.4 负责处理公寓内部设施、配置的维护报修。 4.2.5 负责协调小区物业，缴纳物业费、卫生费、水、电、暖等费用。 4.2.6 负责职工入住的办理和调配。 4.2.7 负责公寓的安全、卫生等方面的监督检查，以及宿舍的评比、考核。 4.2.8 负责职工道路安全警示和宣传教育。 4.3 人力资源部职能 4.3.1 参与宿舍管理制度的起草、制定。 4.3.2 按公寓管理规定，对符合住宿条件的职工，开具《职工公寓住宿通知单》（附件一）。 4.3.3 配合综合部，对职工公寓进行检查，落实相关考核。 4.3.4 根据综合部的通知，在合法的前提下，从工资中代扣有关费用。 5 宿舍管理要求

民营医院员工宿舍管理暂行规定

员工宿舍管理暂行规定一、住宿须知（一）住宿员工必须遵守下列规定： 1、凡住宿员工，必须遵守员工宿舍管理之规定，若有违反者，视情况给予处罚或取消其住宿资格。 2、住宿员工，必须服从安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款200 元。 3、任何人不得带他人进入宿舍或留宿；员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经总务科科长和部门经理批准后，方可留宿；若有违反者，给予罚款200元；造成后果，违者自负。 4、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。 5、未经同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款200 元（因工作原因或医院检查宿舍除外）。 6、使用厨卫时，禁止将下水道网盖移开，以免发生下水道堵塞。若有违反者，给予罚款100 元；若有堵塞，疏通费用由住宿人员均摊。 7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪者，并责令赔偿公司经济损失；对不能举报肇事者的，由其房间员工平均承担赔偿金。 8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30 元。 9、各宿舍需选出一名室长，负责宿舍的日常管理，其他人员必须服从室长的管理。 9、住宿的员工，必须在晚上23：00 前返回，23：30 前必须关灯休息，若有违反，影响他人休息无理取闹者，一经举报给予罚款50 元。 10、有偷窃行为者，发现一次取消其住宿资格，并给予处罚。 11、安全告知：（1）不在宿舍内做饭；不在宿舍内使用电磁炉、热得快、电热毯等电器，若有

学生宿舍管理办法

学生宿舍管理制度学校为了加强宿舍管理，营造一个“安全、有序、整洁、优美”的学习生活环境，同时也使宿舍内务检查有据可依，特制定本制度。 (一)、具体要求和措施： 1、住宿与宿舍卫生：（1）凡要求住校的同学须由个人申请，级组讨论上报学校批准后，由宿管部统一安排住宿床位。任何个人未经学校批准不得在校内住宿，否则将给予纪律处分。住宿生不能私自留他人在校内住宿，否则取消其住宿资格并上报学校给予纪律处分。（2）宿舍内每张床在指定位置贴有住宿卡，门上贴有住宿一览表和值日安排表。宿舍要每天两小打扫，（早上和中午各一次）一周一大扫（周三下午），垃圾放入垃圾桶。宿舍内不挂衣服，洗干净的衣服要挂在阳台，凉干的衣服收回叠好放在衣箱里。（3）卫生间用完要及时冲水，做到畅通、干净无异味；牙刷、牙膏、口盅、肥皂、脸盆、桶等洗刷用品统一整齐放在指定位置上。（4）拖把、卫生用具整齐放在宿舍墙角；鞋、拖鞋上下床统一放在墙角或下床床铺底下,后跟朝外成一直线。（5）学生必须遵守昨息时间。（晚上22:30分至23：15前回宿舍点名；早上6：15分起床；中午12：50分午休、14：20分起床）。（6）不准把饭带进宿舍（病号除外）；不准在宿舍抽烟或喝酒；不准在宿舍及走廊打球；不在宿舍乱拉私接电线,不往楼下抛垃圾、杂物及乱泼污水。 2、地面及墙壁：（1）地面每天拖两次，做到整洁无纸屑、无杂物。（2）墙面保持清洁无污迹，无蜘蛛网，不乱张贴，有污迹及时擦掉。 3、床铺要求：（1）住宿同学必须按规定的宿舍和床铺睡觉，不得私自过房和私自换床睡觉。床上用品摆放整齐有序。（2）起床后，床上用品及时整理好，床单拉直，棉被叠成军训要求有棱角，枕头放在棉被上，其它物品不能放在床上。（3）床下鞋摆放、应鞋后跟朝外，成一直线。（4）要爱护宿舍内物品，有发现损坏及时报告宿管员或班主任以便修理。 4、学生离开宿舍时必须关好宿舍的水和电，锁好门；不带非本宿舍人员进入宿舍；不准在宿舍或走廊打球；周末离校到宿管部（签名）登记离校时间。 (二)、有关处罚：学生有如下行为之一者，视情节轻重分别给予纪律处分：警告、记过、记大过、取消住宿资格等。在宿舍抽烟；喝酒；损坏公共设施；宿舍内私拉乱接电线；私自过宿舍或过床铺睡觉；晚上点名后私自离开宿舍外出；不整理内务或不遵守昨息时间；值日不搞卫生；在走廊或宿舍打球；在宿舍就餐或在楼上往下抛垃圾、拨污水；私自留他人住宿的（包括本校非住宿生）；在宿舍内打架，在宿舍内看或传播黄色书刊及光碟等。宿舍管理办公室