石油企业的综合治理措施探讨
石油企业的综合治理措施探讨
摘要：石油企业综合治理是企业长久生存与发展最重要的一项是想政治教育工作，由于石油企业大多处在地理位置较偏的地方，综合治理工作一向存在着治理盲点多、难点重、网络少等问题，在当前社会的快速发展下，石油企业及其周边环境也在不断的发展和改变，石油企业综合治理工作也面临着很多需要改进的方面，本文通过对新形势下石油企业综合治理方面存在的问题进行分析，对综合治理工作提出一些合理的建议，在综合治理过程中取得一定的效果。
关键词：石油企业综合治理社区化网络化
石油企业的综合治理工作原则上是围绕石油生产与管理开展的，但随着企业的发展和社会的进步，石油企业的综合治理工作也出现了新的挑战，石油企业的综合治理工作也从以往只注重自身的内部社会治安综合治理，逐步向所辖社区的社会治安综合治理上来。本文对新形势下石油企业所面临的综合治理工作进行分析与探讨，为石油企业的综合治理工作提出一些合理的建议。
1、石油企业综合治理面临的问题
1.1单一企业厂区向多功能社区转变
石油企业大都建立在地理位置较偏远、周边交通生活环境不便的地方，以前的石油企业主要是针对厂区方面进行的综合治理，综合治理也大都局限于企业的社会治安方面，但是随着城市建设的不断扩张，加之石油企业自身内部环境的不断改善，石油企业的社区
液化石油气泄漏事故现场应急处置方法
液化石油气泄漏事故现场应急处置 一、基本措施 1 岗位职责 液化石油气站事故现场应急处置分为初期处置和后期处置，初期处置以气站现场岗位人员为主；后期处置由企业、专业救援队伍以及社会救援机构共同实施救援。 1.1 初期救援岗位职责 1.1.1 现场指挥（事故现场职位最高者） 迅速判断事故部位、起因、状况；指挥或亲自实施应急措施；指挥启动或亲自启动消防系统；视事故发展向有关部门、上级报告事故情况，或直接向社会救援机构求援。 1.1.2 应急操作 立即判断事故发生部位、发生原因，找出关键处置点；按照企业预案规定步骤操作，切断事故设备与储配系统的连接通道，停运机泵并切断储配系统电源，设法扑灭初期火苗。 1.1.3 消防操作 力争扑灭初期火苗；立即启动消防水系统，连接消防水枪或启动喷淋系统，进行冷却降温或驱散泄露的液化石油气。 2 现场应急处置基本措施 2.1 固定式液化石油气储罐事故 2.1.1 储存有液化石油气的储罐发生开放性化学爆炸 事故发生后，应立即向消防机构和有关部门报警报告，在确保人员安全的情况下关闭所有紧急切断阀，开启消防喷淋系统对相邻储罐进行喷淋降温，所有人员立即撤离现场，远距离设置警戒区域，等待专业救援机构救援。 2.1.2 储罐在检验维修时发生爆炸 该类事故爆炸气体来源于罐内残留，事故发生后，应立即停止所有生产作业，检测罐内爆炸性气体在安全范围内以后，救援人员佩戴防毒面具进入储罐内将受伤人员救出，立即就近送医院救治。 2.1.3 储罐及其接管发生液相泄漏 ⑴液相泄漏发生后，应立即停止一切生产作业，关闭所有紧急切断阀，开启消防喷淋系统，连接消防水枪，对泄漏出的液化石油气进行驱散，干粉灭火器上风头掩护。 ⑵如泄漏发生在储罐底部，应开启高压水向储罐内顶水，气相石油气向其它储罐连通回流。 ⑶实施烃泵倒罐作业，将储罐内的液化石油气倒入其它储罐或槽车内。 ⑷以棉被、麻袋片包裹泄漏罐体本体，让其结冰以减少泄漏量。 ⑸如接管泄漏，则应用管卡型堵漏装置实施堵漏。 ⑹警戒区域视泄漏量的大小而定，下风头应适当扩大距离。 2.1.4 储罐及其接管发生气相泄漏
油田公司安全教育心得体会
油田公司安全教育心得体会 每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。未来，要靠自己去打拼！ 结束了在xx的学习生活，我带着对未来的憧憬迈入xx公司，开始了工作生涯。实习前公司安排我们参加入厂教育，包括厂史学习和安全培训，学习中深刻体会公司“以人为本、安全发展、构建和谐”的总体目标，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的生产方针，携手共创“增储十亿吨、建设大油田”的宏伟蓝图。“学而有感,悟之有得”，下面我将学习中的做一总结汇报，如有不妥之处请领导指正。 当前油田公司的战略目标是“增储十亿吨、建设大油田”，面对新的形势和任务，我们要尽快适应周围的工作环境，充分发挥自己的学识和自身的价值，抓住这一发展的历史机遇，勤奋工作、开拓进取、建功立业，在生产实践中把自己锻炼成为油田的主力军，以实现自我价值，促进油田发展。 “以人为本，安全第一，预防为主”、“一切事故都是可以控制和避免的”、“安全源于责任心、源于设计、源于质量、源于防范”，
从中不难感受到有一个较强的安全意识对于安全生产的重要性。只有专业知识通硬，操作技术灵活运用，才能做到真正安全生产，有效地制止各类事故的发生；真正从HSE的健康、安全、环保出发；真正做到以人为本，安全第一。同时加强消防知识的培训，掌握电话报警应注意事项，常用的报警电话，如何正确使用干粉灭火器等，提高了识险避险的能力，以及处理应急事故的能力。通过不断学习还增强自我责任感，集体荣誉感，加强自我安全意识，提高自我保护意识，为确保今后作业过程中的安全夯实了基础。 “学而不思则罔，思而不学则殆”。在实际工作中，空有理论 或是纸上谈兵都是不切实际的，要正确运用安全思想和理论指导自己的工作实践。故“安全教育”的学习只有和自己的安全生产相结合，才能达到学习的目的。学而不用或认为只靠实际工作经验而不去学习那都是错误的。学而不用就会失去学安全的意义，光靠经验而不去学习就会没有长久之动力。学习过程中，要注意观察，多提问，多反思，养成良好的学习习惯，并要真正做到了知其然，更知其所以然，并在实际工作中贯彻执行。 生产过程中生产环境各式各样，千差万别，各部门、各班组、 各岗位对安全的要求也都不一样。安全知识教育只是统化的安全知识，不可能面面俱到。所以有效的学习形式，应与学习本岗位存在的危害因素和风险识别联系起来，通过提高自身识险避险能力，有效避免岗
SH 3093-1999 石油化工企业卫生防护距离
SH 3093-1999石油化工企业卫生防护距离 Health protection zone standard for petrochemical industry 自1999-9-1 起执行 关于批准《石油化工钢结构工程施工及验收规》等10项石油化工行业标准的通知中国石油化工集团公司： 根据原中国石油化工总公司工程建设标准项目计划，你单位组织完成的《石油化工钢结构工程施工及验收规》等10项石油化工行业准草案，业经我局批准，现予发布。标准名称、编号为：强制性标准： 序号标准编号标准名称 1、SH3507-1999 石油化工钢结构工程施工及验收规（代替SHJ507-87） 2、SH3063-1999 石油化工可燃气体和有毒气体检测报警设计规（代替SH3063-94） 3、SH3094-1999 石油化工排雨水明沟设计规（代替SHJ1068-84） 4、SH3007-1999 石油化工储运系统罐区设计规（代替SHJ7-88） 5、SH3521-1999 石油化工仪表工程施工技术规程（代替SHJ521-91） 6、SH3531-1999 隔热耐磨混凝土衬里技术规（代替SH3531-94） 7、SH3034-1999 石油化工给水排水管道设计规（代替SHJ34-91） 8、SH3004-1999 石没化工采暖通风与空气调节设计规（代替SHJ4-88） 9、SH3093-1999 石油化工企业卫生防护距离（代替SHJ1070-86） 10、SH3505-1999 石油化工施工安全技术规程（代替SHJ505-87） 以上标准自1999年9月1日起实施，被代替的标准同时废止。 国家石油和化学工业局 一九九九年四月十五日 前言 本标准是根据中石化（1995）建标字269号文的通知，由我院对《炼油厂卫生防护距离标准》SHJ 1070-86进行修订而成。 本标准共分两章和一个附录，这次修订的主要容有： 1、修订了炼油企业的卫生防护距离； 2、增加了石油化工、合纤、化肥企业的卫生防护距离。 在修订过程中，针对原标准存在的问题和需要增加的容，进行了广泛的调查研究，总结了近几年来石油化工企业卫生防护距离方面的实践经验，并征求了有关科研、设计、生产等方面的意见和建议，对其中的主要问题进行了多次讨论，最后经审查定稿。 本标准在实施过程中，如发现需要修改补充之处，请将意见和有关资料提供我院，以便今后修订时参考。 主编单位： 参加编制单位：石油化工工程公司 石油公工工程公司 石油化工股份环境保护研究所
石油化工企业的安全知识
仅供参考[整理] 安全管理文书 石油化工企业的安全知识 日期：__________________ 单位：__________________ 第1 页共16 页
石油化工企业的安全知识 一、加强中小化工企业安全基础管理的重要性、指导思想和工作目标 （一）充分认识加强中小化工企业安全基础管理的重要性和紧迫性近年来，通过贯彻落实《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》等有关法律法规，实施危险化学品安全生产许可制度，深化安全生产专项整治活动，化工企业安全生产状况呈现总体平稳，趋向好转的态势。但是，由于我国化工行业特别是中小化工企业安全生产基础薄弱，企业安全管理机构和制度不健全，工艺技术落后、设备陈旧简陋、自动化控制水平低，从业人员安全意识淡薄、业务素质低、操作技能差，预防和应对突发事件能力不足，生产装置安全隐患较多等问题普遍存在，另外一些建设项目（新建、改建、扩建项目）安全设施“三同时”制度不落实，导致安全生产事故总量偏大，较大以上事故时有发生，中小化工企业安全生产形势严峻。 二、落实企业安全生产主体责任，建立和完善安全生产管理体系 (一)建立健全安全生产管理体制机制 ⒈建立健全企业安全生产责任制。要全面落实安全生产主体责任，保证企业具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；建立和完善安全生产责任体系，健全安全生产管理机构，明确职能部门、各级管理人员和全体员工的安全生产职责；建立安全生产长效机制，确保企业生产经营活动满足安全生产的各项要求。 ⒉企业主要负责人是安全生产第一责任人。要认真履行国家法律法规规定的职责，把安全生产作为企业管理的首要任务，对安全生产工作负总责。要认真全面落实国家的有关法律、法规和标准、规定，组织制 第 2 页共 16 页
石油化工火灾灭火应急救援类型预案
https://www.360docs.net/doc/a2744482.html,专业的论文在线写作平台 石油化工火灾灭火应急救援类型预案 一、适用范围本预案适用于辖区内石油化工企业、石油储罐等重点目标、重点部位发生的特大火灾事故的灭火应急救援工作。 二、基本原则公安消防部队参加处置石油化工企业特大火灾事故要在区（县）政府的统一领导下，在事故单位及有关部门协调配合下开展灭火救援工作。1．统一指挥，分级负责。2．以人为本，救人第一。3．规范程序，科学施救。4．预防为主，平战结合。 三、火灾特点1．爆炸危险性大；2．火势发展快；3．易形成立体大面积燃烧；4．易出现复燃复爆；5．危害大。四、指挥机构由当地区（县）党委、政府统一领导辖区石油化工特大火灾事故处置工作。成立灭火救援前沿指挥部，具体负责指挥石油化工事故的抢险救援工作。灭火应急救援指挥部的组成事发地成立灭火应急救援指挥部，在由当地区（县）党委、政府统一领导下开展工作。总指挥：由主管消防工作的区（县）党委、政府领导担任副总指挥：由火灾发生地的区（县）党委、政府主要负责人、区（县）安全生产建管局局长、区（县）公安局局长、公安消防支队支队长等组成。指挥部成员：由公安、消防、安监、治安、交警、卫生、环保、通信、电力、气象、新闻、燃气、石化、自来水、医疗救护（120）及驻军部队等有关部门及单位负责同志组成。根据现场情况，成立相应的组织机构，分配任务，确定分工，将到场力量分为前沿作战组、安全警戒组、医疗救护组、通讯保障组、后勤保障组、技术专家组、新闻报道组等。五、力量调派1．加强第一出动，根据火场需要一次性调集参战力量。2．按比例（1：2）调集消防车,即在调集1辆泡沫消防车的同时调集2部大功率、大吨位水罐车。3．按火灾等级标准调派力量。一级
海上石油泄漏事故危害及其应急处理
龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/a2744482.html, 海上石油泄漏事故危害及其应急处理 作者：吴迪 来源：《中国化工贸易·中旬刊》2018年第10期 摘要：近年来，社会对石油资源需求不断加大，石油的开采和利用的程度都在不断增 加，但是，由此带来的石油开采地的污染也不容忽视，特别是海上石油开采，因为各种原因导致的石油泄漏造成的污染事件屡见不鲜。本文主要从海上石油开采造成泄漏的来源，危害以及相关应急处理进行分析，并提出了石油开采与事故处理管理方面的漏洞，希望能够引发相关人员的思考。 关键词：海上石油;泄漏事故;危害;应急处理 随着海洋石油资源的开发，石油在运输过程中造成的海洋环境污染以及海洋石油泄漏事故的危害已经引起了社会大众的重点关注。因此如何采取有效的处理措施已经成为当下海洋石油资源开发管理人员的首要思考问题。 1 案例 近年来，国内外发展原油泄漏事件的情况屡有发生，最为典型的例子就是2010年发生在墨西哥湾海域附近的事故，而在事后，由英國作为主要的肇事方，对此进行了及时处理以及对于被污染海洋环境的治理，由此，体现了其成熟的事故处理手段以及良好的石油管理水平。在进行初步处理之后，通过法律手段调查了事故发生的原因，并与美国相关部门进行协商，由始至终做到了实时监测，积极预防，由此尽最大能力将此次重大事件的危害性降到最低。而在发生事故后不久，我国大连附近海域也同样发生了泄漏事件。上述事件，发生的主要原因就是监管不力，由此造成损失。暴露了石油管理中存在的严重问题，更加告诫我们需要加强监管，避免事故发生。 2 海上石油泄漏的来源 造成石油泄漏入海主要是通过以下几种方式来进行的： ①油轮事故。每年都会有各种油轮事故发生而引发海上石油泄漏，这些事故多为天气原因（如海上风暴）造成的油轮船身断裂及因航线密集而发生的油轮碰撞。2002年利比里亚油轮Prestige号在西班牙西北部海域解体沉没，造成至少6.3万t重油泄漏;②海上钻井平台爆炸。2010年4月发生于墨西哥湾的石油泄漏事故正是海上钻井平台“深水地平线”爆炸引起，导致至少490万桶原油泄漏;③近海或海上输油管泄漏。2010年7月大连石油泄漏就是一起由石油管道发生爆炸引起的严重原油泄漏事件，导致约6万t原油泄漏，污染海域约430km2;④人为故意漏油。1991年海湾战争期间，伊拉克军队撤出科威特前点燃科境内油井，造成多达100万t
石油石化行业新员工入职培训心得
石油石化行业新员工入职培训心得 石油石化行业新员工入职培训心得1 当我第一天来这里时，和其他同学一样怀着兴奋的心情踏进华北销售培训中心，或许是单纯的对这个新环境的好奇、也或许是曾经对这儿有一点了解想亲自见证一下。就这样在既紧张又好奇的心态下开始了我人生的第一次培训。 初到华北销售公司给我的第一印象就是大气、整洁、员工之间的关系特别好，给我们讲课的也都是各个部门的处长、副处长、主管，体现出了公司对我们这批新学员的重视。通过这次的实习培训，我对今后自己的工作进行了深入的思考，总结一句话是：励精图治、爱岗敬业、艰苦奋斗、无私奉献。作为一个年轻人，要如何在工作中为公司的发展做出最大的贡献，值得我们每一个人认真考虑。特别是在社会经济快速发展的今天，如果我们不改变固有的、守旧的观念，积极地与时俱进的用新思路和新办法去解决各种各样的新问题和新困难、不用积极的心态去面对工作和生活，最终逐步将被社会淘汰，因为我们现在面临的事一个现实的、不断变化的社会。通过思考，我感到要让自己的青春在事业中闪光，我认为有以下几点我们应做到： 一、要有积极的心态用 一种“我愿意、我负责、我奉献”的激情投入到工作中，不断转变自己的思想观念，适应不断变化的社会和快速发展的公司。 二、要有一种敢想敢干的魄力 面对自己的工作要敢于阐述自己的想法和观念，做到与时俱进，创新对自己岗位的工作思路和举措，在解决问题中创造出新的经验和特色，为公司的发展出谋划策。 三、要有一种边干边学的能力。 没有一次性能够学完的知识，只有通过学习不断丰富的才干，因此我们必须要做到边工作边学习、边学习边工作，通过理论加强实践能力、通过实践提高理论知识，形成一个良性的循环，最终促进自己工作的能力。 四、要有一种不怕错、不服输的精神。 在变革中求发展、错与对的胶体循环最终形成事物的向前发展，没有一成不变的事物，只有不断变化才能获得进步。 两周的培训生活，回顾下来感触是很深的，收获是丰硕的。总之，我觉得态度是很重要的，态度决定着我们的工作成就，无论在哪个单位，做什么事情，只要自己的态度端正和积极，我们总会找到辛苦工作的价值和乐趣。在实
石油化工企业环境保护设计规范
石油化工企业环境保护设计规范 总则 1.为保证在石油化工企业工程设计中贯彻《中华人民共与国环境保护法》。根据《建设 项目环境保护管理办法》及《建设项目环境保护设计规定》得要求，特制定本规范。 2.本规范适用于石油化工企业新建、扩建、改建工程得设计。 3.石油化工企业得环境保护设计，应做到全面规划、减少排污分流、分级控制、综合 利用、有效处理，以达到防治污染得目得。 4.环境保护工程,必须与主体工程同时设计。污染防治技术不落实得生产工艺,不得用于 设计。 5.执行本规范时.尚应符合现行得国家、地方与石油化工行业有关标准规范得要求. 前期工作合格设计阶段得要求 1.项目建议书中,应根据建设项目得性质、规模、排放得污染物及建设地区环境现状等 资料，对可能造成得环境影响进行简要说明. 2.可行性研究报告书(设计任务书）中得环境保护部分，应按中国石油化工总公司《石 油化工项目可行性研究报告编制规定》得要求编写。 3.初步设计得环境保护篇（章），应按《石油化工工厂初步设计内容规定》编写.且大型 建设项目得环境保护部分，宜独立成册。 4.施工图设计，应按已批准得初步设计中环境保护篇（章）得各项措施与要求进行。 厂址选择与总图布置 1.厂址选择,应根据建厂地区得自然条件、社会条件与环境背景资料，结合工厂排放得 污染物，进行综合分析论证,阐明不同选址方案对环境影响得差异。 2.企业得厂区、生产管理区、居住区、废渣堆埋场及污水排放地点,应同时选择，并应 符合当地城乡建设规划得要求。 3.严禁在城市规划确定得居住区、文教区、水源保护区、名胜古迹、风景游览区、温 泉、疗养区与自然保护区等区界内选址。 4.厂址宜选在自然条件有利于废气扩散、废水排放得地区。 5.场区与居住区之间,应设卫生防护距离。确定防护距离时，炼油厂应按现行《炼油厂 卫生防护距离》(ＳHＪ1070)得规定进行;石油化工工厂,化纤厂及化肥厂,应按批准得环境影响报告书得结论确定。在卫生防护距离范围内,不得建居住得房屋，并应绿化。 6.石油化工企业得生产管理区,应布置在靠近居住区得一侧，构成企业得非扩建端;同时 应合理规划其扩建方向。 7.对大气污染较严重得装置与有毒有害物料得储运设施,宜布置在工厂生产管理区与人 员集中场所全年最小频率风向得上风侧,并应避免布置在窝风地段。 8.场区绿化,应按现行《石油化工企业厂区绿化设计规范》(SHJ８)进行. 9.放射性物品储存仓库，应布置在人员很少接近得厂区边缘地带，并应按有关放射物 品储存规定采取必要防护措施。 10.强噪声源,宜远离工厂生产管理区及噪声敏感区. 11.总图布置，应综合考虑声学因素，合理规划.利用地形，建筑物等阻挡噪声传播，并 合理隔离噪声源。噪声敏感区宜布置在自然屏障得声影区。 12.废渣堆埋场，应与居住区、自然水体与地下水源等保持免受污染得距离。 污染防治 第一节一般规定 1.环境保护，必须作为工厂设计方案比较得内容之一。在选择方案时,宜采用不产生污
2020版石油企业安全教育探讨
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020版石油企业安全教育探讨 Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
2020版石油企业安全教育探讨 石油企业具有易燃易爆、有毒有害、高温高压、连续作业、点多线长面广等特点，生产过程中有较大的风险，因此安全工作是石油生产、加工过程中的首要工作。安全教育是安全工作的主要内容之一，是搞好安全生产，防范违章指挥、违章作业，降低事故损失，提高经济效益，建立企业安全文化的基础。但是安全教育所产生的经济效益较慢，不能立竿见影，造成人们长期以来对安全教育重视不够，一些企业行动上走过场，方法简单陈旧，没有达到其应有的效果。随着科学技术的进步、企业改革的深入、职工队伍的新老交替、安全工作经验和教训的积累，越来越多的人已经认识到安全教育是安全工作的根本，我们只有抓好这项根本性的源头工作，才能把握安全生产的主动权，因而探索和研究有效的安全教育方式方法，努力提高安全教育水平和实际效果，是摆在我们面前的重大课题，也是历中厄武予我们的神圣才宙命。
1.树立正确的安全教育思想，加强企业领导、管理技术人员和生产岗位职工安全教育 1.1从根本上说，安全教育是意识领域的教育。企业要通过电视台、内部报刊、杂志、黑板报等多种媒体，使各级领导和全体员工充分认识到安全教育的重要意义、作用和长期效应，摆正安全教育工作的位置，在思想上建立下列现代观念:安全教育是生产力的观念;安全教育具有综合效益的观念;安全教育是安全生产的源头观念。企业要把安全教育工作提到安全生产重要议事日程上来，从上(行业主管部门)到下(车间、班组)建立安全教育网络和管理制度，投入较多的人力、物力、财力，制定出企业的短、中、长期安全教育计划，狠抓落实，使安全教育工作早日步入系统化、规范化、科学化的轨道，不再成为安全生产的薄弱环节 1.2目前，一些企业把安全教育的对象单一指向生产一线职工，而忽视或放弃对领导和管理技术人员的教育，这是一种极不正常的现象，必须坚决予以纠正。企业领导者、管理技术干部是安全生产的决策者、组织指挥者，他们的安全责任更大，需要掌握的安全知
(应急预案)石油化工火灾灭火应急救援类型预案
石油化工火灾灭火应急救援类型预案 一、适用范围 本预案适用于辖区内石油化工企业、石油储罐等重点目标、重点部位发生的特大火灾事故的灭火应急救援工作。 二、基本原则 公安消防部队参加处置石油化工企业特大火灾事故要在区（县）政府的统一领导下，在事故单位及有关部门协调配合下开展灭火救援工作。 1．统一指挥，分级负责。 2．以人为本，救人第一。 3．规范程序，科学施救。 4．预防为主，平战结合。 三、火灾特点 1．爆炸危险性大； 2．火势发展快； 3．易形成立体大面积燃烧； 4．易出现复燃复爆； 5．危害大。 四、指挥机构 由当地区（县）党委、政府统一领导辖区石油化工特大火灾事故处置工作。成立灭火救援前沿指挥部，具体负责指挥石油化工事故的抢险救援工作。
灭火应急救援指挥部的组成 事发地成立灭火应急救援指挥部，在由当地区（县）党委、政府统一领导下开展工作。 总指挥：由主管消防工作的区（县）党委、政府领导担任 副总指挥：由火灾发生地的区（县）党委、政府主要负责人、区（县）安全生产建管局局长、区（县）公安局局长、公安消防支队支队长等组成。 指挥部成员：由公安、消防、安监、治安、交警、卫生、环保、通信、电力、气象、新闻、燃气、石化、自来水、医疗救护（120）及驻军部队等有关部门及单位负责同志组成。 根据现场情况，成立相应的组织机构，分配任务，确定分工，将到场力量分为前沿作战组、安全警戒组、医疗救护组、通讯保障组、后勤保障组、技术专家组、新闻报道组等。 五、力量调派 1．加强第一出动，根据火场需要一次性调集参战力量。 2．按比例（1：2）调集消防车,即在调集1辆泡沫消防车的同时调集2部大功率、大吨位水罐车。 3．按火灾等级标准调派力量。 一级火灾 （1）作战力量主要调派辖区责任中队、临近中队或特勤中队2个中队的人员和装备，主要包括泡沫消防车、水罐消防车、抢险救援消防车等。
油田企业安全工作总结
油田企业安全工作总结 本页是精品最新发布的《油田企业安全工作总结》的详细文章，篇一：油田安全生产工作心得 精选范文:油田安全生产工作心得(共2篇)近期，多起重大安全事故在集团公司和油田拉起了警报，敲响了警钟。集团公司召开了通报油田企业井喷事故视频会议，这是组建以来第一次全系统范围内的井控工作专题会议；油田对负有安全责任的16名处级干部进行了通报批评或给予行政处分，处理力度也是多年来没有过的。彻底扭转当前安全生产的被动局面已成为集团公司和油田工作的重中之重，油田各级各单位应认真反思，到了该警觉清醒的时候了，到了该痛下决心、采取果断措施的时候了。安全工作是科学发展观的重要内涵，是以人为本、构建和谐的重要体现。胜利油田?*业墓歉善笠担侵惺牧菲笠担匚弧⒆饔煤托蜗笠笪颐牵痈叩母叨取⒋痈淼难劢纭⒋痈叩哪勘昀慈鲜栋踩ぷ鳎纫愫冒踩木谜耍艿嗔砍霰Ｖぐ踩恼畏至亢蜕缁嵩鹑巍０踩枪岢孤涫悼蒲Х⒄构鄹秤栉颐堑睦肥姑０踩⒄故强蒲Х⒄沟哪谠谝螅挥邪踩兔挥蟹⒄梗覆簧峡蒲Х⒄埂０寻踩繁Ｗ魑迪挚蒲Х⒄沟闹匾绞胶屯揪叮浞痔逑至说澈凸以谥凑砟詈托问健?p>内容、措施上对生命的尊重、对健康的重视、对环境保护的关注。胜利油田作为一个负责任的国有特大型企业，任何时候都不
能只单纯考虑生产多少原油、实现多少利润，还必须把安全生产作为第一号工程来抓，切实关爱职工生命安全与健康。安全生产是中石化集团公司长远发展赋予我们的重大责任。中石化集团公司把安全环保工作放到事关长远发展的大局来认识，积极主动地向国家和社会承担责任、做出承诺、履行职责，范文TOP100并将其作为衡量和约束集团内部企业生产经营的“高压线”。胜利油田作为中石化的“龙头”，不但经济规模大、贡献大，而且安全生产、环境保护的责任和压力也大，做好安全环保工作的难度很大。胜利油田的地位和复杂的环境，决定了我们在安全环保上要承担更多的责任。安全生产是实现“百年创新，百年胜利”愿景目标赋予我们的艰巨任务。只有安全质量抓上去了，生产质量才能上去，生产才具备可持续性，胜利油田才能真正实现又好又快的发展，因此，“百年胜利”的前提和基础是“百年安全”。油田具有高温高压、易燃易爆、有毒有害、连续作业、点多线长面广等行业特点，要想从根本上杜绝和消除安全隐患实现本质安全，短期内是不现实的，我们要充分认识实现安全生产的艰巨性和长远性，对安全工作要始终如一、持之以恒地做到思想上重视，工作上认真，措施上到位。我们实现“百年创新，百年胜利”的愿景目标，首先是人的发展，必须把人的安全和健康放在首位。这是对职工群众最大的关爱，也是坚持以人为本、构建和谐、保持大局稳定的最好体现。安全生产责任重于泰山。事故如虎，对任何企业和个人都是平等的，只要你轻视它、无视它，它
【VIP专享】中国石油化工集团公司建设项目环境保护管理办法
中国石油化工集团公司建设项目环境保护管理办法 第一章 总 则 第一条 为贯彻中国石油化工集团公司（以下简称集团公司）“改善环境、持续发展”的环境工作方针，加强集团公司建设项目的环境保护管理工作，确保新、改、扩建项目建设（以下简称为建设项目）符合国家法律、法规要求，减少污染，依据《中华人民共和国环境影响评价法》、《建设项目环境保护管理条例》等规定，特制定本办法 第二条本办法适用于集团公司国内的所有建设项目，包括涉外项目（中外合资、中外合作等建设项目）。 第三条 建设项目应优先采用资源利用率高、能耗物耗小、污染物产生量少的清洁生产技术、工艺和设备，采取能够达到国家或地方规定的污染物排放标准、满足污染物总量控制要求的污染防治措施。 第四条 所有建设项目都必须严格执行环境影响报告书（表）和环境影响登记表（简称报告书、报告表、登记表）的编制填报程序和审批制度，严格执行建设项目“三同时”的要求，保证建设项目投产后污染物达标排放。 第五条 建设项目环境保护管理是项目建设全过程的管理，由建设单位环保管理部门负责，按照国家建设项目环保管理程序和本细则的有关要求，完成各阶段的环保工作。 第二章 管理程序 第六条 建设单位必须根据国家建设项目环保管理的有关规定，按项目建议书、可行性研究、设计、施工和试生产与竣工验收五个主要阶段进行建设项目的环境保护管理工作。 第七条 项目建议书阶段： （一）建设单位结合选址，对建设项目构成和污染物特征、投产后可能造成的环境影响以及主要污染防治措施进行简要说明（或环境影响初步分析）。 （二）对选址有争议的建设项目，可在环境影响评价中做进一步论证或根据主管部门的要求进行厂址选择论证。 （三）建设单位应在项目建议书阶段委托开展环境影响评价工作，并在委托前向股份公司环保主管部门报告。在项目建议书批准后，可委托有相应资质和石化业绩的环评单位开展
石油企业基层安全培训的思路探究
石油企业基层安全培训的思路探究 发表时间：2018-06-04T15:06:09.420Z 来源：《基层建设》2018年第9期作者：梁秀英 [导读] 摘要：石油企业主要开展石油的勘探、开采、销售等工作，由于石油是关系社会经济发展与稳定的重要能源，安全生产是石油企业一切工作的保障，对员工的生命财产安全、石油能源安全和企业的长远发展均具有积极意义，因此对石油企业基层员工予以安全培训可在很大程度上提高其安全生产意识和对日常工作流程的安全性能把控。 中石油新疆销售有限公司综合服务分公司新疆乌鲁木齐 830000 摘要：石油企业主要开展石油的勘探、开采、销售等工作，由于石油是关系社会经济发展与稳定的重要能源，安全生产是石油企业一切工作的保障，对员工的生命财产安全、石油能源安全和企业的长远发展均具有积极意义，因此对石油企业基层员工予以安全培训可在很大程度上提高其安全生产意识和对日常工作流程的安全性能把控。本文从目前石油企业基层安全培训的现状出发，对安全培训的新思路进行分析，以期为石油企业今后的发展提供安全保障。 关键词：石油企业；基层安全；培训 一、石油企业基层员工安全培训现状 1、对安全培训工作重视程度不足 由于受某些历史因素影响，部分石油企业基层员工对安全培训工作重要性认识不足，缺乏参与培训的主观意愿，其认为安全培训内容多涉及理论知识，与工作实际关系不密切，且培训内容多为常识或自身已知的信息，稍加学习和记忆即可防范工作中出现的安全问题，因此参与培训的积极性较低。 2、安全培训内容和方式未深入 虽然大多数石油企业均设有安全培训机构，且聘请专业培训导师，但其工作多停留于表面，造成此种现象的原因主要为：⑴教师专业技能、教学水平低；⑵技术与安全培训内容融合不彻底，工作中经常重复传授知识，且某些重要培训内容常被忽略；⑶安全培训难以在短时间内发挥效应，容易使员工产生侥幸心理而影响培训工作开展；⑷部分安全培训仅为应对上级部门检验。 3、培训缺乏针对性 现阶段，大部分石油企业的基层安全培训采用适用于所有石油企业员工的单一模式和内容，而未按照员工的性别、年龄、岗位、受教育程度等条件对培训内容及方式进行区分。同时，培训中通常以理论知识为主而忽略技能锻炼，教师较少将理论联系实际工作（工种），即较少现场指导员工作业，该现象很大程度上制约了员工安全技能的提升。 二、石油企业基层员工安全培训建议思路 1、加强员工安全意识培养 虽然石油企业基层安全培训主要是针对普通员工而开展的，但具体的实施却是由领导层策划开展，想要具体的培训工作达到预期的效果，离不开领导层对其有一个正确的认识和给予最大的支持，这所有的一切都要求领导层充分的认识到事情的重要性。在充分认知的基础上为员工制定出最为适合的培训计划，借助于上行下效的魅力来提升员工的安全意识。 落实到具体的工作实施，一方面可以邀请在过往事故中有过亲身经历的员工进行现场讲述，这样所有的员工才能够引以为戒，通过对他人不幸遭遇的了解是最好的自我告诫，同时也能够极大程度的提升自身对安全知识的诉求；另一方面就是通过在培训过程中放映安全事故相关视频与图片，在血的教训面前可有助于员工对安全培训的认同感，同时也可提升安全培训工作的效率；最后则是邀请员工家属前来参加培训，使其对亲人工作的危险性有一个充分的认识，来自家属的认同与劝诫可使安全培训工作事半功倍，在日后的工作和培训中也会保留足够的重视。 2、制定个性化安全培训方案 在当下，充当石油企业基层安全培训主体的是石油企业的领导层、企业管理者、负责培训工作的培训师和各部门一线员工，不同的群体所培训的内容应有所区别，对于领导层而言，对其进行的安全培训要倾向于安全理论，重点讲解相关的法律法规，管理者及兼职讲师则应在培训时注重现场管理制度和安全管理知识的学习，而对于全体一线员工，培训中应侧重风险识别能力、避险能力和自我保护能力，同时应加强安全知识与技能的学习。 3、培训中加入考核、奖励机制 石油企业基层安全培训的成败，其中最重要的因素就是员工的主观能动性，再好的老师也教育不好一个不走心的学生。参与培训的员工人数众多，对安全培训抱有什么心态的都有，这就需要企业提供强力的引导。面对缺乏兴趣和漠不关心的员工，最好的办法就是把培训纳入到整体的考核中去，并且建立起与之相配套的奖励机制。否则培训的整体效果可想而知，付出了大量的人力物力结果也是收效甚微，必须要有一些因素来刺激员工的主观能动性，考核与奖励机制可以激发出员工的学习欲望，从根本上提升安全培训的效果。待到培训结束后应通过考核来对员工进行奖惩，关于奖惩可以从精神与物质两方面着手。比如为表现良好的员工发放奖状和奖金，相反则记过和扣除相应的薪资。如此一来可以更好发挥提醒或警示作用，以促使员工将安全生产意识融入日常工作并且正确对待日后的安全培训。此外，企业应建立起不定时的安全知识抽查考核，使其对相关知识永不松懈，还可以一定程度的促进员工对安全知识的自主学习。如此一来，也可在取得良好的安全意识成果的基础上节省企业大量的人力和物力，可谓是双赢何乐而不为。 4、优化安全培训模式 安全培训的模式同样也是决定培训效果的一个重要因素，培训所采用的模式应由参训员工的个人情况而定。当中最重要的个人因素，就是工作性质与对安全知识的理解程度，因工种及受教育程度的不同决定了彼此之间的差异。根据员工间的这些不同对安全培训的内容、要求以及侧重点均要做出相应的调整，倘若个体差异过大就要针对性的采取不同的培训模式，显著的培训成果离不开安全培训模式的优化。 为实现良好的培训效果需从以下几方面入手：①把安全理论知识与具体技术进行捆绑，建立起二者相辅相成的学习制度，理论与技术的如影随形可全方位的强化员工对安全生产的认知，主观的意识、具体的技能、运用的技术均应是培训的重点；②在员工之间采用顶岗短训的制度，实施安全生产的定向施教，利用专业的培训师与技术良好的员工全程指导的模式，强化员工对安全知识的灵活运用。有条件的石油企业还可以进行实时的网络化教学，定期的更新与补充安全理论知识与技能，以实现安全培训的灵活进行；③一线员工是安全培训最
石油化工装置事故处置的基本对策通用版
安全管理编号：YTO-FS-PD370 石油化工装置事故处置的基本对策通 用版 In The Production, The Safety And Health Of Workers, The Production And Labor Process And The Various Measures T aken And All Activities Engaged In The Management, So That The Normal Production Activities. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
石油化工装置事故处置的基本对策 通用版 使用提示：本安全管理文件可用于在生产中，对保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动实施管理，包含对生产、财物、环境的保护，最终使生产活动正常进行。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 石油化工装置的复杂性、极度危险性和事故的突发性、多变性，对事故处置的有效性、安全性提出了严峻的课题。这里就事故处置的基本对策作一探讨。 （一）冷却防爆 冷却防爆是消防队到时的首到任务。如果到场时，装置的全部或局部及地面均在燃烧，应先设法用泡沫扑灭地面火灾，并在地面及临近沟槽表面喷射泡沫，抑制流淌火灾实施泡沫覆盖保护，在此基础上对事故装置及邻近设备实施从上至下的全方位冷却。冷却中要优先选择重要装置，并分别利用装置邻近高压固定炮、半固定消火栓系统，快速出水，冷却水枪要来回摆动，不能停留在同一部位，防止冷却不均匀使装置变形，装置爆炸后防爆膜爆破，或装置开裂，冷却时要防止冷却直接进入反应器而扩大事态（许多反应催化剂忌水）。为防止物料泄漏燃爆对消防车辆和作战阵地构成的威胁，消防车辆停靠离装置距离应在50米以上，车辆停靠位置、指挥阵地、分水阵地应
液化石油气泄露处置
附件2 道路运输液化石油气泄漏事故 现场应急处置指导方案 一、液化石油气的主要危险特性 液化石油气极度易燃，与空气能形成爆炸性混合物，受热、遇明火或火花可引起燃烧、爆炸。 二、现场处置程序与措施 液化石油气泄漏事故处置 （一）现场询情 救援人员接警到场后，要详细询问泄漏罐车的储量、泄漏部位、泄漏量、扩散围；有无人员伤亡；是否采取堵漏措施以及可能采取的堵漏方法等。 （二）侦察检测 掌握泄漏扩散区域及周围有无火源；利用检测仪器检测事故现场液化石油气浓度；测定现场及周围区域的风力和风向。 （三）设立警戒 污染围不明的情况下，初始隔离至少100m，下风向疏散至少800m，发生大量泄露时，初始隔离至少500m，下风向
疏散至少1500m。然后根据询情和侦检情况，确定警戒围，设立警戒标志，布置警戒人员，严控人员出入，在整个处置过程中，实施动态检测。密切注意危险区有关人员的行动，并随时注意风向的变化，以便采取应急措施。 （四）疏散救人 救援人员应立即搜寻遇险人员，并对液化石油气泄漏事故警戒围的所有人员及时组织疏散，有序进行，确保被疏散人员的安全。对现场伤亡人员，由医疗急救单位及时进行抢救。 （五）禁绝火源 切断警戒区所有电源，熄灭明火；高热设备停止工作；关闭警戒区抢险人员的手机，切断机线路，使用防爆通讯工具；不准穿化纤类服装和带铁钉的鞋进入警戒区，不准携带铁质工具进入扩散区参加救援。 （六）有效防护 进入事故现场的消防人员，都要佩戴正压式空气呼吸器，进入部执行关阀堵漏任务的消防队员要着全封闭式防化服，或其他型号的防化服，戴防化手套，穿防化安全靴。处理液化气体时，应穿防寒服。 （七）稀释气体 以泄漏点为中心，在罐车或容器的四周设置水幕或喷雾水枪喷射雾状水驱散、稀释沉积漂浮的气体，禁止使用直流
中国石油员工安全培训心得体会
中国石油员工安全培训心得体会 当我第一到安环部参加安全培训时，我看到安环部的部训“团结、务实、阳光、进取”。这里给大家分享一些关于员工安全培训心得，供大家参考。 员工安全培训心得1 安全，关乎我们生活的方方面面，讲求安全，你我有责。近期，车间和分厂安环科为员工们进行了多次深入的安全知识培训及考试，通过这些的安全知识和视频影像案例的学习，对我产生了深刻的影响，那将是我永远抹不去的记忆…… 也就是因为这些安全事故,让我明白了在日常生产工作中,要增强自己的防范意识,提高预防事故的能力,提高自己的执行力。 作为公司的一员，在对安全生产方面我认识到:我们应当始终坚持“安全第一,预防为主”的方针，在正常生产过程中，必须遵守有关的“安全技术操作规程”，不断进行安全生产教育和培训，消除侥幸心理，了解掌握必备的应急安全防护措施。在日常生产中，我们应积极面对各级安全单位的各项检查、规定和考试，做到时时自查、整改，时时学习，刻刻注意。 通过这些次的安全考试和培训学习，我做为一名班组长，更加清楚了自己的目标：为了工作的安全，为了就家人和身边同事
的幸福，在今后的工作中，我会从小事做起，从身边抓起，督促员工认真执行“安全操作技术规程”，从根本上杜绝“三违”现象，为安全生产尽努力! 员工安全培训心得2 我叫_X，是_X公司X矿_队办事员，20XX年X月X日至X 月X日，在__大学参加了安全培训班学习，经过培训，我受到很大教育，感受很深。对自我的职责有了更深刻的理解和感悟。 此次培训共有来自_地区的200多位工作人员参加，在20天的学习中，课程安排紧凑、有序，教师在讲解安全法规、条例等理论知识的过程中结合实际案例，经过剖析我们大家都熟知的一些事故发生的因果关系并观看视频画面及严重人员伤亡、财产损失的事故照片，一幕幕血淋淋的事故现场，星星点点的小火苗顷刻之间变成熊熊燃烧的大火，丝毫看不见得瓦斯气体最终成了让一个个生命瞬间离去的罪魁祸首，让我们触目惊心。然而从中也让我们清醒的认识到事故的发生不是一个孤立的事件，而是一系列互为因果的原因、事件相继发生的结果，由于各方对安全生产的认识不到位，重视不够，造成各方面损失惨重，许多可能导致安全生产事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷没有被及时有效地排查和治理，导致事故的发生使国家和人民的生命财产安全遭受了巨大的损失，一些本不该发生的事故由
对石油化工企业员工安全培训教育的探索
对石油化工企业员工安全培训教育的探索 发表时间：2019-05-06T10:00:10.837Z 来源：《电力设备》2018年第31期作者：都海龙[导读] 摘要：随着我国国民经济的不断发展，人们对石油化工产品的需求也越来越大，其石油化工企业员工的消防安全工作也受到了人们的重视。 （中石化中原石油工程有限公司钻井一公司人力资源科河南濮阳 457001） 摘要：随着我国国民经济的不断发展，人们对石油化工产品的需求也越来越大，其石油化工企业员工的消防安全工作也受到了人们的重视。本文主要研究了石油化工企业员工的消防安全培训工作，以期石油化工企业的消防安全培训工作更有效的进行。 关键词：石油化工；消防安全培训；研究 引言 石油资源是现代社会中作为重要的能源类型，同时石油化工产业也是高危产业，存在诸多安全生产隐患。随着经济社会的快速发展，社会多元化思想不断涌现，对传统石油企业安全教育培训工作也提出了新的要求和挑战。在安全教育实践中，普遍存在理念滞后和培训模式缺乏创新的问题，制约了石油化工企业综合管理效能的提升。深入分析石油企业安全教育培训存在的问题，是进行工作体系创新的前提条件。 1提升石油化工企业安全教育培训水平的重要意义 在石油化工企业工作体系中，安全教育培训占据着核心地位，对于整体发展具有至关重要的意义。在开展石油化工企业工作的实践中，经过多年发展，在安全教育培训方面已经取得了长足的进步，但是也仍存在一定的不足，通过强化安全教育培训，构建现代科学体系，可以提升铁路安全运输的综合效果，满足现代石油化工企业产业发展需求，适应经济发展的新常态。在实践中，固守传统的模式必然带来落后，要基于现代科学技术和信息网络，通过优化配置与组织调动，充分认识到安全教育培训的重要价值，提升石油企业综合效能。从传统视角来看，石油化工企业安全培训工作体系已经相当完善，而且也积累了丰富的安全教育培训经验，但是随着经济社会的快速发展，需求日益多样化，局面日趋复杂化，这对于石油化工企业工作来说，既是机遇也是挑战，如何适应新变化，提升管理效能，是提升体系综合安全教育培训效能的关键。基于此，寻求更优化的安全教育培训路径，既是适应管理发展的需求，也是提升综合管理水平和要求的必然路径。 2当前石油化工企业员工安全教育培训存在的问题 2.1员工安全教育培训观念陈旧，无法适应新常态发展形势在安全管理实践中，石油化工企业员工安全教育培训普遍存在工作理念落后，工作模式缺乏创新的问题。随着经济社会的快速发展，我国已经进入了发展新常态，对于石油化工企业员工安全教育培训工作也提出了新的要求和挑战，同时对于员工安全教育培训也提出了新的要求，作为员工安全教育培训工作者，如果不能从理念和模式入手，创新工作思维和工作方法，则无法适应新形势的要求，无法实现总体工作效能的提升。 2.2员工安全教育培训能力欠缺，影响了管理工作的质量石油化工企业员工一般都有着自己的安全工作习惯，也有自己的安全行为理念，且个人风格较强，在生产安全管理实践中，如何进行一步提升培训工作效能，优化工作方法，是石油化工企业员工安全教育培训工作面临的首要问题，也是提升干部安全素养的核心。综合来看，构建全方位、立体化的员工安全教育培训管理体系，对于实现石油化工企业安全教育培训工作创新具有重要意义。作为石油化工企业员工安全教育培训干部，要注重自身能力素养的提升，结合核心工作，提升工作的实效性和针对性，满足当前员工安全教育培训工作的新需求。 2.3培训引领作用没有发挥，综合工作效能较低在石油化工企业员工安全教育培训工作中，培训工作的一个重要意义就在于发挥教育工作的引领作用，通过人才的优化配置，实现人才的有效引导，通过夯实石油化工企业管理的安全人才基础，提升安全管理的效能，满足当代石油化工企业发展需求。在石油化工企业员工安全教育培训的工作中，引领作用往往容易被忽视，很多干部没有意识到引领石油化工企业职工创新工作理念，转变工作方式的价值与意义，固守传统工作模式，无助于石油化工企业员工安全教育培训效能的提升。 3创新开展石油化工企业员工安全教育培训的策略 3.1注重员工情感的交流渗透情感教育模式作为一种现代安全教育培训模式，体现了科学的管理思维与理念，在石油化工企业安全教育培训实践中，通过情感上的沟通和交流，可以减小安全教育培训阻力，让员工更容易接受教育与引导。通过开展有效的交流互动，可以让情感发生共鸣，助力员工共同进步。在安全教育培训实践中，情感教育摒弃了传统的“规制式”模式，教育者和员工之间不再是管理与被管理的关系，而是平等的沟通交流关系。在网络时代，员工个性日益鲜明和突出，如果固守传统的安全教育培训模式，依然无法实现科学、高效的安全教育培训目标，只有通过搭建起情感上的桥梁，才能实现总体效能的提升，引领当前石油化工企业安全教育向更深层次迈进。 3.2安全教育培训没有充分践行“人本理念”在石油企业安全教育培训过程中，很多培训教师都会采取“一刀切”的安全教育培训模式，没有充分认识到不同员工的差异。不同员工在接受安全教育培训过程中，都会有不同的认知和反应，如何构建起有效的安全教育培训模式，提升员工的认同感，一直是现代石油化工企业安全教育培训过程中的难点。很多培训教师在开展安全教育培训过程中没有认识到“人本理念”的重要价值，没有开展针对性、差异化教育管理，导致了整个安全教育培训效能不高，同时这样的模式也遏制了员工的个性，不利于多元化人才的培养。在安全教育培训实践中，探索情感教育模式和差异化管理难度很大，对于培训教师要求也很高，但这正是现代石油企业安全教育的发展方向。 3.3员工安全培训要制定科学合理的规划科学合理的员工安全培训教育计划是保证质量的关键因素，因此在石油化工企业员工安全培训教育实践中，为了有效提升整体质量，应该首先制定科学合理的教育规划。在此过程中，培训教师应该在深入了解员工特点的基础上，结合员工的特点。受传统观念的影响，培训教师在员工安全培训教育过程中过于关注进度，这对员工安全培训教育具有较大的不利影响。培训教师应该在员工安全培训教育计划制定的过程中，考虑到员工学习的个性和共性特点，明确合理的员工安全培训教育目标，突出员工学习能力培养，并且根据员工安全培训教育计划优化结构，及时解决其中存在的问题，确保员工能够在充分学习和理解石油生产安全知识的情况下，自觉融入于到安全管理体系中。 3.4营造良好的石油安全培训与学习氛围安全教育环境对于员工安全知识的学习具有十分重要的影响，因此培训教师在员工安全培训教育过程中，应该对员工安全培训教育环境的打造给予重点关注，应该在营造良好环境方面多下功夫，积极采取各种行之有效的方式，给员工营造出最适合学习的员工安全培训教育环境，促进员工更好的理解和掌握所学知识。