会计职业判断能力的提升
刍议如何提升财务会计的职业判断能力

总体来 讲 , 我国的会计准人制度还 是较 为严 格和谨慎 的, 从事会计 行业 的人员 一定 要 有 国家颁发 的有关 会计 专业 的资格证 书 才可以进行会计工作 , 他们具备一定的会计 的专业知识和能力 , 对 数据有一定 的分析能 力。但是现 阶段 , 我 国财务工作人 员还没达 到从数 据 出发 对单 位 的生 产经 营有一 定判 断能力的地步 , 因为财 务人员 的主要工作依 然是 核算报表 , 整 理数据 , 虽然其 职业 技能 相当熟练 , 但是职业 判断能力还是 薄弱 的可 以 。现代社会是个 高速发展 的信息社会 , 各 个企业通过计算 机录入信 息 ,整理数据 , 已 经将财务人员从 繁重 的工作 中解脱 出来 , 使 T作 人员有 更多 的时 间和空 间致力 于会计 的管理工作 。所 以 , 财务人员应 该努力提 高 自身 的职业判断能力 , 不能拖公司的后腿 。 2 . 2财务人员 的职业判断能力不高 的根
源
况, 这就是会 计的职业 能力判断 。从一定 程 度来说 , 职 业能力判断是 财务工作人员 的一 种主观 意识 , 但 它不 是毫无 章法 的 , 有一 定 的依据 , 受 约束 。财务工 作人员要有 职业操 守, 遵循职业准则, 只能从作为一名会计工 作者的角度出发 , 理性 的整理 阐述要 表达 的 内容 , 做 出总结 和评 估 , 不 能做 出有违 职业
摘 要: 财务会 计 指 通过 对企 业 已经 完成 的 资金 运动 全 面 系统的 核 算与 监督 , 以 为外部 与 企 业有 经 济利 害关 系的投 资人 、 债权 人和 政府 有 关部 门提 供 企业 财务状 况和盈 利能 力等 的 经济 信 息为主 要 目标 而进 行 的经 济 管理 活动 。财务 会 计是 现代 企业的一项重要的基础性工作 , 通过一系列会计程序 , 提供决策有用的信息 , 并积极参与经营管理决策, 提 高企业经济效 益. 服 务 于 市场经 济的 健康 有序发 展 。企业 的财 务会 计通 过其反 映 职能 , 提 供 有 关企业 财务 状 况、 经 营成果 和现金 流 量方 面 的信 息 , 是 包括 投 资者 和债权 人在 内的个各 方 面进行 决 策的依 据 。有助 于企 业加 强经 营管 理 , 提 高经 济效 益 , 促进 企 业可持 续 发展 。 并且财 务会 计有 助 于考核 企业 管理 层经 济责任 的履 行 责任 。 所以, 财 务会 计对 一个 企业 的重要 性是 不 容小觑 的 , 怎
浅谈提升会计人员职业判断力

均法 、 工作 量 法 、 数 总 和 法 、 倍 余 额 年 双
递 减 法 等 。 体 折 旧方 法 的选 用 , 要 会 具 需 计 人 员 根 据 企 业 的 性 质 和 资 产 的 种 类 进 行判断 。 会 计 估 计 是 指 企 业 对 不 确 定 的 交 易
环 境 与 生产 经 营 的特 点 .利 用 自 己的 专
浅谈提 升会计人 另职 业判断力
王 丹 桔
( 力 杂志 社 , 尔滨 活 哈 10 0 ) 5 0 1
会 计 职 业判 断是 会 计 人 员 按 照 会 计
准 则 及 会计 制度 的要 求 ,根 据 企 业 理 财
企业 固定 资产 折 旧方 法 可 以采 用 年 限 平
计 的选 择 作 了详 尽 的 限 制 性 规 定 ,也 限 制 了会 计 人 员 作 判 断 的 范 围 。 这 使 得会 计 人 员 在 工 作 中 不 善 于 运 用 职 业 判 断去 处 理 复 杂 的 会 计 实 务 。 面 对新 形势 的要 求 , 计 人员 要 转 变 观 念 . 高 对会 计 职 会 提 业 判 断 必 要 性 和 重 要 性 的认 识 ,更 新 思 维方式 . 改变 过 去 按 图索 骥 的 旧 习 , 强 增 职 业 判 断 意识 。 要 树 立 现 代 教 育 观 念 。实行 终 身 教 育 制 。 会 计 职 业 判 断 能 力 的 高低 是 会 计 人 员 综 合 素 质 强 弱 的 反 映 。会 计 人 员要 具 备 较 强 的综 合 素 质 ,就 必 须 树 立 现代
终 , 及 方 方 面 面 , 体 而 言 . 计 核 算 涉 具 会
原则是会计 处理过程 中应遵循 的原则 . 但 会计 原则 对会 计 业 务 的 处 理 是 指 导 性 的 ,所 涉 及 的具 体 环 节 仍 需 依 赖 会 计 人 员 的职 业判 断 。 由于 经 济 活 动 的 复 杂 性 和 多样 性 ,使 得 在 会 计 实 务 中 对 某 一 会 计 事项 进 行 确 认 、 量 、 示 时 需 要 在 多 计 揭
新形势下提升会计人员职业判断能力的思考

2 企业 会计准 则 的 “ 原 则 ”导 计 人员的素质参 差不齐 ,上市公 司和合 限作 为年报工作 关注 的六大重点方 面之
经 营决策提供 参考和 支撑 。因此 提高
必行 。
4 会 计 人 员素 质 的参 差不 齐 。 以 方 式 及 期 限 ,从 而 决 定 长 期 资 产 的 折 旧
( 摊 销 )方 法及 年 限 。值 得 注 意 的 是
0 0 家 控 企 业 财 会 工 作 人 员 的 职 业 判 断 能 力 势 在 笔 者 单 位 为 例 . 集 团 下 属 有 近 2
过 程 。会计 职业判 断贯穿于会 计工作 的 业 务 .对会计 工作 的要 求也越来 越高 。
始 终 ,涉 及 到 方 方 面 面 。
回 的可 能性 来 计 提 不 同 比例 的坏 账 损
笔 者 所 在 单 位 是 一 家 大 型 国 有 装 备 制 造 失 , 即 需 要 会 计 人 员 判 断 每 笔 应 收 款 业 集 团 近 年 来 随 着 转 型 发 展 和 国 际 化 收 回 的 可 能 性 j 同 样 , 在 转 回 坏 账 损
2 长 期 资产 折 旧 ( 摊销 )方法 和
营改增 税 务政 年限 。这里 的长 期资产包 括 固定 资产 、 管理 、核算并 行 ,这种 情况下 ,决定 了 等新 的业务 :近年来 “ 财 务会计人 员不仅要做 好相关 的数据信 策 的变化也对会 计处理 有 了新 的要求 。 无形 资产 、长 期待摊 费用等 。会计 准则 规定 对长期资产 的折 l B ( 摊销 )方法及 息处 理工作 还要根 据掌握 的企 业发展 诸 如 此 类 新 的 、复 杂 的 经 济业 务 的 出
如何提升财务会计的职业判断能力

如何提升财务会计的职业判断能力摘要:随着中国会计准则体系的完善,企业财务部门的职能也由原来的核算型向管理核算型转变,企业会计肩负着为企业成本核算、管理运营提供决策建议依据的作用,会计职业判断空间和作用不断增大。
因此,会计人员需要有敏锐、准确的职业判断能力,以满足职业岗位能力的要求,胜任企业的会计岗位工作。
关键词:财务会计;提升判断能力一、会计职业判断与内涵(1)会计职业判断概念。
什么是会计职业判断?所谓会计人员的职业判断,是指会计人员在面临不确定经济事项情况下,根据会计法律、法规和会计制度等会计标准,根据企业的财务运营历史数据和当前财务实际情况,合理考虑企业的会计环境和经营特点,运用会计专业知识和从业经验,通过计算、分析、比较等方法对某一事项所做出的推定和判别。
(2)会计职业判断内涵。
职业判断的主体是会计人员,会计职业判断的客体是日常会计事项的处理和财务报告的编制,它贯穿于会计工作的全过程,涉及会计确认、计量、记录、报告各环节,其范围要比会计政策选择广泛。
会计职业判断更注重技术角度,强调会计人员知识和经验的运用,要求会计人员在判断时,应遵循职业道德规范保持中立,针对客观会计事项做出“无偏”反映,受外部干预而做出的选择行为不能称为会计职业判断。
二、会计职业判断的影响因素(1)主体因素。
指会计人员自身方面的可能影响判断的因素。
主要包括:知识和经验、需要和动机。
(2)客体因素。
指由于会计事项具有的某些特点而对会计职业判断的影响,主要表现在:问题的复杂性、重复性、规范程度、类型和要求的判断质量等方面。
(3)环境因素。
指除主体和客体因素之外,影响会计职业判断的其他因素的总和。
三、提高会计职业判断能力的必要性财务部门作为企业管理的重要部门,其职能已经逐渐由单纯的数据统计核算转变为管理核算并行,这种情况下,决定了财务会计人员不仅要做好相关的数据信息处理工作,还要根据所得的企业发展信息,以及市场最新动态,对企业的生产和发展状况进行一定的判断,从而为经营决策提供参考。
会计职业判断能力提升相关问题研究

关 键 词 : 计 职 业 判 断 ;会 计 准 则 ;会 计 信 息 ; 能 力 提 升 ;措 施 会
随着 我 国社会 主义 市 场经 济 的快 速 发 展 及现 代 企 业制 度 的建立 , 日常经 济活 动 中出现 了很 多新 事物 、 现 象 , 新 这对 会计工 作提 出 了更 高 的要 求 , 计 职 业 判 断 能 力 越 来 越 重 会 要 。2 0 0 6年 财政 部 发 布 了新 会 计 准 则 , 志 着 我 国 会计 准 标 则进 一步 国际趋 同 。会 计 制 度 和相 关 准则 不 可 能 为所 有 企
判断脱 离实 际的程 度 , 以及 由此造成 的后 果和损 失程 度 。
( ) 一 定 程 度 上 , 计 职 业 判 断 错 误 比 会 计 造 假 更 难 3在 会
于被 发现 。
使得 会计 人员运 用 自己 的职业判 断 , 对经济 业务 处理 方式 作
( ) 计 造 假 属 于 职 业 道 德 问 题 , 会 计 职 业 判 断 错 误 4会 而 属 于能力 问题 。
我们 可 以知 道 , 谓会 计 职 业 判 断 就是 会 计 人 员 按 照 国家 所 现 行 会 计 相 关 法 律 、 则 、 度 的 规 定 , 遵 守 会 计 基 本 假 准 制 在
3 谨 慎性原 则 。会 计职业 判断 是有 风险 的 , 断失 误会 . 判
影 响会计 信息质 量 , 时还可能 给企 业带来 损 失 。为此 会计 同
会计 与 审计
会 计 职 业 判 断能 力提 升相 关 问题研 究
如何提高会计人员职业判断能力

3 会计 职 业 判 断 实 际运 用 中 应 注 意 、 . 法规 会 计 职业 判 断 只 能 在 会 计 法 规 和 国 家 统 一 会 计 制 度 允 许 的范 围 内进 行 , 选 择 的会 计 政 策 必 须 符 合 统 一 会 计 制 度 的 精 神 实 质 , 单 所 各 位 必 须 根 据 实 际 发 生 的经 济 业 务 事 项 进 行会 计 核算 ,填 制 会 计 凭 证 , 登记帐簿 , 编制财务会 计报告 : 采用的会计处 理方法 , 前后各期应 当一 1 提 高会 计 人 员 职 业判 断 能 力 的 意义 致 , 得 随 意 变 更 , 有 必要 变 更 的 , 当 按 照 国 家 统一 的会 计 制 度 的 不 确 应 并 情 严 随着 社 会 主 义 市 场 经 济体 制 不 断 完 善 , 济 体 制 改革 和 市场 经 济 规 定 变 更 , 将 变更 的原 因 、 况 及 影 响 在财 务 会 计 报 告 中 说 明 。 禁 经 和会 计 人 员 利 用 会 计 政 策 选 择 空 间 , 大 肆 意 操 作 会 计 信 扩 环境 日趋 复 杂 化 , 现 了许 多新 情 况 、 问题 , 伴 随着 新 的 经济 业 务 某 些 领 导 、 出 新 也 出 现 , 要 会 计 人 员 依 据会 计 法 律 、 计 准则 、 计制 度 等立 法 宗 旨 和 息 的真 实 性 等 判 断 能力 。 格 以会 计 法规 为 根据 。 位 选 择会 计 政 策 、 需 会 会 严 单 会 计 人 员 的 职 业 经验 作 出分 析 、判 断 并选 定 会 计 事 项 处 理 的原 则 、 方 会 计 估 计 及 变 更 的处 理 方 法 时 。会 计 人 员 除 在进 行 必 要 的 职 业 判 断 法。 因此 , 着 市 场 经 济多 样 化 发 展 . 计 人员 需 要 不 断 提 高 职业 判 断 外 , 随 会 同时更要遵循《 会计法》 《 、会计准则》 等的相关规定 , 严格执行 国家 能力 , 能 胜 任本 职工 作 。 才 统 一 的 会 计 制度 。 计 职 业 判 断 只 能 在会 计 法 规 和 国 家统 一 的会 计 制 会 度 允 许 的 范 围 内进 行 , 则 就 是 违法 的 , 承 担 相 应 的 法律 责 任 。 否 要 2 如 何 提 高 会计 人 员 职 业 判断 能力 32 必 须 做到 客 观 、 允 地 反 映会 计 事 项 . 公 会 计 职 业 判 断 本 着 真 实 、 观 、 允 地 原 则 , 于确 定 的会 计 事 客 公 对 经 济 的 快 速 发 展 , 计 环 境 和 会 计 处 理 对 象 日益 复 杂 , 业 面 临 会 企 项, 单位财务人员应根据实 际发生 的经济业务事项 , 按照 国家统一 的 的不 确 定 性 和 风 险 加 大 , 计 职 业 判 断 的 作 用 日益 重 要 , 计 人 员 职 会 会 计量和记录资产 、 负债 、 所有者权益 、 收入、 费用 业判断能力的高低直接影响到会计 信息的质量 , 直接关系到能否正确 会计制度的规定确认 、 及利润予以确认 。而不确定性事项 . 以最后可获得的信息为基础作判 核算企业的经营成果 , 实要 求会计人员必须适应需要 , 现 自觉提升 自 断, 确保信息来源的合法 、 真实性 。 身 的职业判断能力 。如何提升会计人员职业判断能力 , 笔者认为应做 3 自觉遵 守 职 业 道 德 规 范 . 3 到以下几点: 会计人 员作为特殊 的行业人员 . 作出职业判断时 , 当以遵 守 在 应 21 参 加会 计 人 员 再 教 育 , 断 丰富 自身 的 专 业 知识 . 不 认 会 和 依 会 计人员职业判断能力差异给会计诚信缺失提供 了推动力。 尽管 职 业 道 德 为 前 提 , 真 贯 彻 执 行 《 计 法》 国 家 有 关 的 财 经 法 规 , 客观公正 , 保证会计信息 的真 实可靠。在会计信息处理过程 会计人员在会计核算 中力求准确 , 为企 业决策提供有用 的信息 , 但是 法理财 , 职业判断始终面临着客观性与相关性 、 利益驱动与真实揭示等观 由于 会 计人 员 本 身 专 业 知 识 、 验 不 同 , 经 自身 素 质 参差 不齐 , 职业 判 断 中 , 始 在 要 水 平存 在 差 异 , 能 同 样 一 项 会 计 政 策 , 于 理 解 的 不 同而 出现 完 全 念 与立 场 的 矛 盾 和 斗争 , 终 伴 随 着 道 德 因 素 。 实 际 工 作 中 。 有 效 可 由 弄 粉 必 不同的结果 , 从而削弱了会计信息 的可靠性。 首先 , 会计人员要 自觉地 地 制 止 单 位 财 务 人 员利 用 会 计 职 业 判 断 、 虚作 假 、 饰 报 表 . 须 加 具 参 加各 种形 式 的 后续 教 育 培 训 工 作 . 能 满 足 于 已 有 的 知 识 . 过 网 强 职 业 道 德 。会 计 职业 道 德 主 要 依 靠会 计 从 业 人 员 的 自觉 性 , 有 很 不 通 络 、 关财 经 类 杂 志 , 注最 新 的会 计 制 度 。 其 次 。 相 关 在熟 练 掌握 会 计 知 识 的 同 时 , 掌握 与 会计 相 关 的 经 济 、 融 、 易 等 相 关 知 识 , 会 计 应 金 贸 使 人员对 与本职工作相关 的理论知识有正确的理解 。 在社会快速发展 的 今 天 , 识 更 新周 期 越 来 越 短 , 政 策 、 制 度 、 法 规 不 断 出 台 , 就 知 新 新 新 这 要 求 会 计 人 员 积 极参 与后 续 教 育 , 断充 实 、 新 知 识 , 不 更 自觉 增 强 职 业 判断能力。 22 加 强 实 践工 作 , 升 职 业 判 断 能力 . 提 会 计 人员 的职 业 判 断 能 力 必 须通 过 在 实 际 工 作 中 不 断 实 践 , 期 长 强 的 自律 性 ; 计 职 业 道 德 不 仅 要 调 整 会 计 人 员 的外 在 行 为 . 要 调 会 还 整 会 计 人 员 内在 的精 神 世 界 : 计 职 业 道德 出 自于会 计 人 员 的职 业 生 会 活 和 职业 实 践 , 其表 现 形 式 既 有 明 确 的成 文 的 规 定 , 有 不 成 文 的 规 也 范 , 在 于人 们 的 意识 和 信 念 之 中 ; 计 职 业 道 德 既 有 国 家 法 律 的 相 存 会 应 要 求 , 需 要会 计 人 员 的 自觉 遵 守 。 又 3 . 具 有 一定 的适 用 性 4 强 调 适 用 性 应 把 握 以 下 几 点 :一 是 对 具 体 会 计 政 策 的判 断 和 选 择 , 考 虑行 业 特 点 、 业 组 织形 式 、 产 经 营 规 模 、 财 环 境 、 部 管 要 企 生 理 内 理 、 务状 况 等 诸 多 因 素 。 财 二是 正确 认 识 企 业 经 营 的实 际状 况 , 理确 合 认收入、 成本 、 用 , 谨 慎 地运 用 八 项 资 产 减 值 准 备 计 提 标 准 。 三是 费 并 要灵 活地 跟 随 企 业 生 产 经 营状 况 及 理 财 环 境 的 变 化 , 时对 会 计 政 策 及 做 出 重新 选 择 . 以确 保 采 用 的会 计 政 策 能 满 足 需要 。 35 单 位 内部 应 建 立会 计 监 督 制 度 . 记账 人 员 与 经 济 业 务 事 项 和 会 计 事 项 的 审 批 、 办 人 员 、 责 权 经 职 限应 当 明确 , 相 互 分 离 、 互 制 约 : 大 对 外 投 资 、 产 处置 、 金 调 并 相 重 资 资 度 和其 他 重 要 经 济 事 项 的决 策 和 执 行 的 相 互 监 督 、 互 制 约 程序 应 当 相 明确 ; 产 清 查 的 范 围 、 限和 组 织 程 序 应 当 鳃确 ; 会 计 资 料 定 期 进 财 期 对 行 内部 审 计 的 办 法 和 程序 应 当明 确 。 总 之 , 计 职业 判 断 存 在 于 会 计 确 认 、 会 计量 、 录 、 告 的 全 过 程 。 记 报 不 同的判断和选择对财务成果有很大的影 响, 合理 的会计职业判断能 够优化经济后果 , 反映经济业务的实质 。 因此 , 必须不断提高会计人员
提升职业判断能力 应对所得税会计的挑战

提升职业判断能力应对所得税会计的挑战新所得税会计准则的实施给企业的会计人员带来了多方面的挑战,本文分析了新所得税会计准则对会计人员职业判断能力的挑战。
在此基础上,提出培养会计人员素质、完善支撑环境、加强外部监督等应对挑战的措施。
标签:新所得税会计职业判断挑战新《企业会计准则第18号——所得税》(以下简称新准则)准则的实施也给企业的会计人员带来了很多挑战。
本文主要新准则给会计人员的职业判断带来的挑战,旨在抛砖引玉,激发会计人员研讨新准则的积极性、创造性,并以此来推进新所得税会计准则的推广和应用。
一、新准则对会计人员的职业判断能力提出了挑战所谓职业判断能力是基于现有的环境,利用自己的专业知识和职业经验,对会计事项处理所采用的原则、方法、程序等进行的判断与选择。
这种判断和选择不仅是对已发生会计事项所适用的核算方法、适用政策等的选择,也包括对未来会计事项计量金额的合理估计和判断。
新准则中很多规定对会计人员的职业判断能力提出了挑战。
1.递延所得税资产的确认需要较高的职业判断能力按照新准则的相关规定,对暂时性差异可分为两大类,即应纳税暂时性差异和可抵扣暂时性差异。
对于可抵扣暂时性差异,实质是本期比企业预计的纳税多了,将来可少交税,会有经济利益流入企业,所以本期可确认为递延所得税资产。
在实际工作中,见于会计核算的谨慎性原则,确认由可抵扣暂时性差异产生的递延所得税资产,应当以未来期间很可能取得用来抵扣暂时性差异的应纳税所得额为限,该应纳税所得为未来期间企业生产经营活动实现的应纳税所得额,以及因应纳税暂时性差异在未期间转回相应增加的应纳税所得,并应提供相应的证据。
根据此项规定可看出,确认递延所得税资产有三个条件:一是确认递延所得税资产的首要前提是当期有可抵扣的暂时性差异;二是本期确认的递延所得税资产的数量是以未来期间很可能取得的用来抵减可抵扣暂时性差异的应纳税所得额为限;三是当期已确认的递延所得税资产必须提供相应的证据。
浅析如何提升财务会计职业判断能力

浅析如何提升财务会计职业判断能力曹闺秀 东莞理工学院城市学院摘要:财务会计人员在企业中具有重要的作用,会计工作的高效性对于企业经济正常运作有不容忽视的重要意义。
会计人员在面对复杂经济问题时要有很强的职业判断能力,要将实际经济场景与自己的理论知识相结合,最大化地为企业提供服务。
本文从财务会计工作的重要意义以及相关要求出发,分析了提升职业判断能力的若干策略,希望可以对有关方面有一定的参考意义。
关键词:会计;职业判断;策略中图分类号:F275 文献识别码:A 文章编号:1001-828X(2017)015-0276-02引言财务会计是一种核算企业内部经济状况,为相关方面提供企业经济运作信息的管理活动。
对于企业而言,高效的财务会计工作可以为企业决策提供有用的信息,提高企业的透明度,帮助企业进行良好的经营管理,提高经济效益,还能帮助考核企业管理层的经济履行情况,进而促进市场经济的健康有序发展。
因此,财务会计人员提高自身的职业判断能力与目前经济快速发展下企业和社会的需求相符合,无论对个人还是对企业都有重要的现实意义。
一、当前我国财务会计人员职业判断存在的问题会计的判断能力是会计人员按照法律规定,在面临未知风险时,结合企业的经营管理特点,运用自身的理论知识和实战经验对企业经济事项进行科学有效分析的能力。
我国的财务会计职业判断能力普遍需要提升,当前还存在以下方面的问题:1.会计人员过分依赖理论知识在过去的会计模式下,会计人员过分依赖于所学的理论知识,但是书本上的经济情境是理想化和简单化的,在实际的企业发展中,往往会出现许多复杂的经济问题,理论知识显然不能解决问题的要求。
如今,我国的会计教育虽然有了很大的发展,但是会计人员依旧过于依赖书本,不能在实际问题中随机应变,解决实际问题的能力不足,这严重阻碍会计职业判断能力的发展。
2.环境因素会计工作人员的经济环境以及会计审查的硬件设备等因素会严重影响其职业判断能力的发挥,甚至产生阻碍作用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
浅谈会计职业判断能力的提升摘要:基于社会经济发展以及新会计准则的发行,从事会计所遇到的不定性因素上升。
只有从事会计的人可以深入了解会计目标,不断地提高职业判断力和对工作环境的感知力,才能做到客观公正的反映企业资金状况、企业盈利和流动资金量。
abstract: the development of social economy and the implementation of the new accounting standards, the accounting work in the uncertainty increased, to achieve its objective, fair response to the enterprise’s financial position, operating results and cash flow, accounting practitioners need to accountant target has a profound understanding, and the accounting environment to the keen perception, continuous improvement the occupation judgment ability of accountant.关键词:会计职业判断力;会计工作者;新会计法则key words: accountant occupation judgment;accounting practitioners;the new accounting standards中图分类号:g791 文献标识码:a 文章编号:1006-4311(2013)13-0269-02————————————作者简介:辛艳红(1976-),女,蒙古族,内蒙古赤峰人,内蒙古建筑职业技术学院经济管理学院副院长,讲师,研究方向为会计。
0 引言中国于零七年元月一日在各上市公司实施新会计法则,给予企业更大的自主决定权,并且实施领域将会不断拓宽。
所以,会计从事者应具备更高的会计职业判断力。
1 何谓会计职业判断力所谓职业判断力就是指从事会计职业者在不定性因素下依旧可以理性决策的能力。
这种能力是会计从事者运用自己的专业理论和工作案例,结合企业的运营状况和特点,对其处理经济业务和编制财务报告中遇到的不定性因素应选取的行为准则和方法论等进行判断与选择的行为。
这类判断和选择必须基于与会计相关的法律法规、准则、制度所准许的范围之内。
相比之下,现行新会计法则给予了企业更多的自主决策权,同时会计这个行业的不定性因素和不断完善地市场,促使会计从事者必须经常性通过职业判断来记录企业经济业务。
正确的会计职业判断可以得到更加客观准确的数据,增大信息使用者的决策正确性,不正确的判断,则会带来相反的效果。
有关会计原则的选择,协调、政策的选择,估计等都是会计职业判断所涵盖的范围。
会计各个环节都要一定的判断才能完成,例如识别原始凭证、判断经济业务的性质、合理地设置账簿并进行登记、组织财产清查和账簿的核对、编制财务报告等环节。
常见的登记账簿、核对账簿等经济业务属于简单的、重复性的、日常性的职业判断,其实其中难点涉及的主要是会计处理,特别是复杂的、具有不定性因素的业务,所以本文重点向这个方向研究。
2 会计职业判断能力的影响因素我们可以大概的把其影响因素归为主观原因、客观原因和环境原因三个方面2.1 主观原因也就是指会计从事者能够影响会计职业判断能力的自身原因,大多指其掌握的专业理论和实际工作经验。
其中专业理论一般又包含会计从事者对社会的认知、常用会计知识和与会计判断事项相关的知识理论。
从事者既要知识面广也要有深度,并且懂得结合本单位的实际情况才可以称其有良好的职业判断力。
工作实践经验有利于会计从事者在遇到特定经济业务时,依旧可以合理、客观的判断。
2.2 客观原因客观原因不同于主观原因,它主要指会计事项的复杂度、重复因素、内容的规范、类别和要求的判断质量等方面,其中对会计职业判断的影响最为重要的是事项的复杂度和重复因素。
依据这两点可以把会计事项划分为结构化事项、半结构化事项和非结构化事项三大类。
其中结构化事项指可以被充分定论的事项,此类事项不需要太多的职业判断力;半结构化事项则指可以被合理定论的事项,一般有案例可供参考,对于这类事项只要求一定程度凡人专业判断;非结构化事项是指还没有被定论的独特事项,它几乎没有示范案例,因此它需要从事者有敏锐的判断力和洞悉力。
会计事项的复杂度与经济业务的不定性因素息息相关,其不确定性越高,与之要求越高水平的会计职业判断,同时意味着更大的判断失误风险。
2.3 环境原因它主要涉及以下几方面的内容:①与会计相关的法律、法规及财务制度。
例如《会计法》、《公司法》、《合同法》等法律准则。
这些准则从法律层面为会计从事者的判断提供了依据和准绳,并通过责罚性提高了他们判断的客观性。
同时,也为他们提供了规范的操作标准,使其依据更加充分而不是从事者凭自我主观任意判断。
②从事会计的职业操守。
它涵盖的范畴十分广泛,主要包括了对会计从事者的专业素质、职业道德、工作态度和职业纪律等方面的综合要求。
利用它可以更好的协调会计从事者与社会、与不同利益集团甚至同行业者之间的关系。
③公司管理程序。
完备的公司管理程序是保证会计从事者的职业判断的公正性必要的条件。
现在公司的利益集团大多复杂化,各个集团利益需求不一。
公司管理程序就在责、权、利上协调制衡这些利益集团的手段。
主要包括外部管理机构和内部管理机构两部分。
两者分别负责资本市场、经理市场、兼并市场等竞争市场对企业的间接控制以及企业内部各部分相关利益集团之间的权力分配和利益制衡。
即使会计这个行为自身并不属于企业管理程序的一部分,但是公司管理程序还是会导致出现一些会计行为。
那是因为很多合约的签订必须参考会计数据,同时会计从事者与管理者实际上是雇主与员工的关系。
所以这样会使得公司管理程序存在一定缺陷会削弱权利机制的制衡力。
公司管理者为了自身利益,经常性的会对会计从事者进行一定的外部干预,很大程度上影响了会计从事者工作的规范性和公正客观性。
3 如何提升会计职业判断力一个公司的利益相关主体的决策和会计信息质量很大程度上是相互影响的,新会计法则的实行,增加了会计工作者工作中的不定性因素,就要求会计从事者做到更加深入的理解会计目标,提高对会计环境的敏感度;对于公司来讲则需要形成并逐步完善会计职业判断机构,给会计职业判断提供一个良好的辅助条件,以保证会计职业判断的公正客观性。
如何做到会计信息的客观公正性?3.1 提升会计从事者职业素质①形成职业判断思维。
在经济发展的大前提下,会计制度和会计法则必须与时俱进、迎合国际标准,新会计准则极大的增强了企业自主权,强调了会计职业判断的必要性。
从法律法规上就要求会计从业人员从本质上转变思想观念,培养正确判断的思维,更加有利于保证对经济事项进行客观公正的职业判断,完善会计数据。
②拥有终身学习理念。
新法则的实施就是一个很好的例子,随着时代的不断进步就会对会计从事者做出不断地要求和挑战,从事者只有与时俱进在客观环境中发挥主观能动性,不断完善自我专业素质,在实践中寻求更加贴合实际的理论经验,在案例中分析学习获得更加丰富的专业知识。
才能够适应行业需要,提高职业判断力。
③增强职业素养。
职业素养是一个行业的基石,会计行业也不例外。
会计从事者良好的职业道德素养可以提高他们不受外界的干扰和利益诱惑,提高其实事求是的客观性。
能够做出正确的职业判断,客观性的反映主体的经济和公司运行情况。
3.2 形成并完善会计职业判断机构①逐步形成完善会计职业判断行为指导机构。
会计行业或者公司相关部门为了规范会计从事者的工作行为,让其更加正确的理解会计法则和执行相关制度,制定了一系列的规范性文件。
这些文件就构成了指导会计从事者工作的指导机构。
这个机构的形成和完善为会计从事者的职业判断提供了行为准则和工作规范。
为其提供了切实的标准。
极大的提高了会计信息的质量。
②成立会计判断质疑机构。
成立一个会计判断质疑机构对会计从事者的判断结果进行核查和质疑,这样做可以更好的为会计人员提供专业完善的指导。
在一些重要负责的经济事项中,机构人员应当收集会计人员所判断的经济事项的结果和依据以及相关的证据,然后机构内部成员共同判断解释,对其给出相关的指导建议。
通过判断质疑机构可以更加好的优化会计人员的经济事项判断行为。
③优化企业内部管理机构,增强内部会计监控的真实性。
从会计环节上看,每一环节都需要一定的职业判断才能完善,能不能公正的判断选择,内部控制在这些判断过程中,显得极为重要。
可以通过成立判断质疑机构来实现内部控制的实用性,增强行业内部人员进行专业知识以及实践经验的相互交流和相互促进。
④合理运用第三方审计。
第三方审计是有效预防会计从业人员不合理甚至是违法使用职业判断的一道重要预防关卡,是对会计职业判断的质疑和审核。
所以,公司可以利用注册会计师对会计从事者完成的事项表做一个审核,来保证数据的质量和真实性。
⑤运用政府监督权力。
政府的财政、审计、证券监督等部门应当履行监督职责,依法对企业的会计的执行情况以及财务状况进行检查和审核,避免企业出现随意性的会计判断,务求企业财务信息的客观真实性。
与此同时还应健全相关法律法规。
避免出现故意钻法律漏洞制造虚假财务报表的会计信息的行为。
3.3 优化会计职业判断的辅助体系①建立社会诚信环境。
现在的经济就是信用经济,而诚信是当代经济发展的重要基础因素。
良好的诚信有利于维护好的市场经济体系,建立一个诚信信息系统,让不诚实的、乱用职业判断的行为记录在会计行业的个人档案中,使得这些没有职业道德的会计人员在行业内诚信为赤字,让失信者在道德、舆论、经济及法律等方面付出沉重的代价。
达到一定意义上的降低职业判断行为的随意性和恶意造假性事件的发生几率。
并且同时可以建立奖励体系,使诚信者得到应有的奖励和尊重。
只有褒贬同行,恩威并施,才能更好地规范会计行业的诚信度。
②建立企业伦理道德。
可以大力提倡企业伦理建设,向全社会提倡企业伦理价值观,建立会计诚信社会经济氛围。
事实表明,会计职业道德根本上就是指企业道德问题,只有建立和完善企业伦理道德,会计职业道德才可能获得恰当的指导,才能从实质上确保会计职业判断的公正客观性。
③成立社会账目核对机制。
广大社会群体核对账目会计信息交流的一种高效手段。
社会账目核对的基本目标是达到信息曝光化,防止造假、错误的会计信息。
可以利用网络来加速社会账目核对,不仅高效而且涉及内容也扩大化、透明化。
任何会计信息都可以直接利用互联网传送。
互联网为社会账目核对提供了技术保障和平台。