XX公司行政值班管理办法
行政人员值班制度
行政人员值班制度一、背景为了提高公司行政办公效率，增强公司的服务意识和管理水平，有效应对突发事件和紧急情况，我公司决定全面推行行政人员值班制度。
二、目的行政人员值班制度的目的是保障公司的日常运营和安全，提供及时有效的行政服务，解决紧急事务和突发事件，确保公司各部门和员工的工作顺利进行。
三、适用范围行政人员值班制度适用于全体行政人员，并与公司其他部门密切配合。
四、值班职责1. 值班安排•行政部门根据公司的日常工作和需求，制定合理的值班人员安排表。
•值班安排需提前一周通知相关人员，并将值班人员名单发送至各部门。
•值班人员需提前了解本次值班的具体内容和需要处理的事项，做好相关准备。
2. 工作职责•值班人员负责解答公司内外部人员的来电、来访等疑问和咨询。
•值班人员负责安排会议室、接待客户和安排公司内外各类活动。
•值班人员负责监控公司的办公设备、通信设备等工作，及时解决设备故障和保障运行正常。
•值班人员负责处理突发事件和紧急情况，如火灾、停电、水漏等，并报告上级领导和相关部门。
•值班人员负责记录每天的值班情况和处理事项，并做好交接班工作。
•值班人员应及时向上级领导和相关部门汇报值班情况，提出改善建议和意见。
3. 值班规定•值班人员应按时到岗，不得擅自请假或迟到早退。
•值班人员在值班期间需保持手机畅通，及时回复来电或短信。
•值班人员应注意工作纪律和保密工作，不得随意泄露公司的机密信息。
•值班期间，值班人员不得私自离开岗位，必须保持专注和敬业精神。
•值班人员应保持工作区域的整洁和安全，并及时上报危险品或紧急情况。
4. 值班记录•值班人员应认真填写每天的值班记录，包括来访人员的姓名、来访事由、处理结果等。
•值班记录需保存至少三个月，以备日后查询和审计。
五、预案和应急措施为了应对突发事件和紧急情况，行政部门应制定相应的应急预案，并组织演练，以提高应对能力。
六、考核和奖惩机制为了确保行政人员值班制度的顺利执行，公司将建立考核和奖惩机制，具体内容如下：1. 考核内容•值班出勤情况：包括按时到岗、不请假、不早退、不迟到等。
公司日常值班管理制度（5篇）
公司日常值班管理制度第一章绪论1.1 引言为了保证公司正常运营和安全，提高员工的工作效率和参与度，制定并实施公司日常值班管理制度，明确各岗位的职责和权责，落实日常值班工作，确保各项工作有序进行。
1.2 目的公司日常值班管理制度的目的是为了：a) 确保公司在非工作时间内有专人负责协调处理突发事件和紧急事务；b) 保障公司和员工安全；c) 协调各部门之间的协作和信息流通；d) 提高员工的工作积极性和参与度；e) 提高公司运营效率。
1.3 适用范围本制度适用于公司内所有部门和岗位，包括但不限于市场部、财务部、人力资源部及技术部等。
第二章值班组织2.1 值班组织结构公司设立值班组织，包括总值班室和各部门值班室。
总值班室设在公司行政部门，负责统筹协调公司整体的日常值班工作。
各部门值班室设在各部门，负责本部门相关工作的日常值班工作。
2.2 值班制度a) 总值班室主要负责制定和组织实施整体的值班工作方案，并协调各部门之间的值班协作。
b) 各部门值班室负责本部门的日常值班工作，根据情况向总值班室和其他部门报告，并协调处理紧急事务。
2.3 值班表每周由总值班室负责制定并发布本周的值班表。
值班表包括值班人员姓名、值班时间、值班室地点等信息。
每位值班人员必须严格按照值班表的安排履行值班职责。
第三章值班职责3.1 总值班室职责a) 统筹协调各部门之间的值班工作，确保各部门按照值班表履行职责；b) 接收各部门值班室汇报的情况，协调处理各类紧急事务；c) 负责对外突发事件的通知与协调，与公司其他部门共同应对突发事件；d) 向上级报告重大突发事件，及时汇报处理情况。
3.2 部门值班室职责a) 负责本部门值班工作，按照值班表履行职责；b) 及时向总值班室和其他部门汇报重大事件和紧急事务；c) 协调处理本部门相关的突发事件和紧急事务；d) 提供各类服务支持，如文件传输、信息查询等。
3.3 值班人员职责a) 严格按照值班表值班，不得擅自离岗；b) 负责接听和处理电话、邮件、短信等通讯工具上的紧急事务；c) 及时向上一级值班人员汇报重大事件和紧急事务；d) 维护值班室设备的安全和维修；e) 配合其他部门的工作需求，提供各类协助和支持。
公司夜间值班和节假日值班管理制度(5篇)
公司夜间值班和节假日值班管理制度第二条本制度适用于公司夜间值班和节假日值班。
第三条值班人员由带班领导和值班员组成，是公司生产管理和安全保卫与防范工作的直接责任人。
第四条员工值班安排表由公司统一安排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。
值班时间规定如下：夜间值班：晚七点至第二天早上八点。
节假日值班：实行____小时值班制度，交接班时间为每天早上____点。
第五条值班地点为办公室，值班范围为公司办公区、生活区和施工区域等。
第六条值班人员应服从带班领导安排，协调处理以下各项事务：(一)负责公司内部安全保卫工作，要按规定进行巡逻检查，加强对公司所属设施、设备的安全管理，发现安全隐患要及时排除，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。
(二)负责处理日常工作事务，做好各项临时工作任务的安排部署和外来人员来访接待工作。
(三)负责对公司内部突发情况进行紧急处理，遇有重大事项和异常情况，应及时向有关领导报告，并采取相应的措施。
(四)完成领导交办的其它临时性工作任务。
第七条工作要求(一)值班人员必须按时上下班，不得迟到早退，如有事必须事先请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。
凡未经批准而缺勤的，按旷工处理。
(二)值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，在公司规定地点食宿。
凡值班期间无故离岗的，每发现一次，罚款____元。
(三)值班人员必须认真履行工作职责，如实填写值班台帐，做好交接班工作，本班未完成的事情，应在交班时向下一班交代清楚。
(四)值班人员要保持通讯畅通，做好电话接听记录、处理、转达。
第八条夜间值班为义务值班，节假日值班按公司《薪酬分配管理制度》计发工资。
第九条本制度由行政办公室解释、补充、实施，经公司董事会审核同意，从文件下发之日起执行。
公司夜间值班和节假日值班管理制度（2）是为了确保公司在非工作时间和节假日期间能够正常运营和处理紧急事务。
以下是一个可能的管理制度：1. 值班规定：- 公司内部确定值班人员名单，包括具体的值班日期和时间段。
公司值班管理制度(四篇)
公司值班管理制度第一章总则第一条为了保障公司的正常运营和安全生产，规范值班人员的工作行为，提高值班效率，制定本制度。
第二条基本原则是：科学、公正、规范、高效。
第三条本制度适用于公司所有值班人员。
第四条值班管理分为日班、夜班、节假日值班，公司根据不同的值班情况确定具体的值班班次和周期。
第五条值班制度必须按照公司的相关规章制度进行执行，不得违背公司的利益。
第六条值班人员应严格遵守工作纪律和安全制度，确保工作的安全和顺利进行。
第七条值班人员必须遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密或机密信息。
第八条值班人员应具备相应的专业知识和技能，做到熟悉岗位工作、掌握操作规程。
第九条值班人员必须做好记录和报告工作，及时上报工作中的问题和异常情况。
第十条公司将按照本制度进行值班管理工作，对值班人员进行考核和奖惩。
第二章值班班次第十一条公司根据工作需要，制定不同岗位的值班班次和周期。
第十二条日班：工作时间为上午8:00至下午5:00，每日8小时。
第十三条夜班：工作时间为下午5:00至次日上午8:00，每晚9小时。
第十四条节假日值班：按照公司的安排进行。
第三章值班轮换第十五条值班人员应按照公司的轮班制度进行值班轮换。
第十六条轮班制度应保证每个值班人员的工作时间均衡，不得因为值班而影响工作和生活的正常进行。
第十七条轮班安排应提前通知值班人员，值班人员应按时到岗，并提前安排好工作交接。
第四章值班工作第十八条值班人员的主要工作内容包括：巡查、监控、记录和报告工作。
第十九条巡查工作：值班人员应按照工作要求进行巡查，及时发现和处理安全问题和异常情况。
第二十条监控工作：值班人员应熟悉和掌握监控系统的操作，确保设备正常运行。
第二十一条记录工作：值班人员应做好工作记录，详细记录工作情况和发现的问题。
第二十二条报告工作：值班人员应及时上报工作中的问题和异常情况，并协助相关部门进行处理。
第五章值班考核第二十三条公司将制定相应的值班考核制度，对值班人员的工作进行评价和考核。
行政值班制度
为规范行政人员的行为,树立良好形象，应制定规范的行政值班制度。
下面为大家整理了有关行政值班制度的范文，希望对大家有帮助。
行政值班制度篇 1 为规范行政人员的行为,树立良好形象,模范遵守规章制度,现结合公司实际,建立行政人员值班制度。
一、值班任务1、检查公司办公室行政人员遵守规章制度情况和出勤情况。
2、检查行政人员上班时间是否干与工作无关事项，例：上网聊天、玩游戏等。
3、检查办公室内卫生情况，是否做到每天打扫，窗明几净。
4、检查室外环境卫生：有无游烟、路面、草坪是否清扫;保持无烟头、果皮壳、纸屑等;厕所、洗手间是否清洗，有无污垢、蜘蛛网等。
5、检查办公室、室外环境有无安全隐患。
下班时，办公室内是否关闭所有电器。
6、检查和督促员工自行车摆放整齐。
二、值班部门和人员1、办公室、人力资源部、销售部、采购部、生产部、质量部、技术部、财务部人员（值班名单另附）。
2、参加值班人员，分为当班人员和机动人员，如当班人员因出差等特殊情况，可向副总经理请假，指定由机动人员替补值班，每班按排两人值班。
三、值班要求1、上、下班在门卫检查考勤情况，是否存在不打卡、或代打卡现象。
2、当班人员要做好值班记录（值班人姓名、检查日期、检查中的情况、问题），并将有关问题及时通告有关部门。
3、遇到突发情况应及时采取措施，拿出解决问题的办法，必要时向领导汇报。
4、当班人员值班结束，要将记录本交给下班人员;每月最后一天值班结束，将记录本交办公室。
办公室根据值班记录记载的问题，对照规章制度，需罚款的，通知财务予以罚款。
行政值班制度篇2为加强校园管理，确保正常教学、学习、生活秩序，维护校园安全、稳定、和谐，结合学院实行，特制定以下制度：一、值班时间及地点白天：8：00-20：00。
行政干部在办公室，值班老师在值班室。
晚班：20：00-次日早上8：00巡查校园情况，晚上23：00学生宿舍熄灯后，入住学院夜间值班休息室。
二、值班形式学院实行院领导带班、行政干部值班、职能部门值班三级带、值班制度，即每周一名院领导带班，每周一名行政干部24小时值班，学生处、后勤处、保卫处24小时值班的形式。
值班制度行政管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强本单位的行政管理，确保单位各项工作有序开展，提高工作效率，保障单位安全和稳定，特制定本规定。
第二条本规定适用于本单位的全体工作人员，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条值班制度是本单位的一项重要制度，旨在明确值班职责、规范值班行为、提高值班效率，确保单位在非工作时间能够及时响应各类突发事件，保障单位正常运转。
第四条值班工作应遵循以下原则：（一）明确责任，落实到位；（二）及时响应，高效处置；（三）严格纪律，确保安全；（四）科学安排，合理轮换。
第二章值班职责第五条值班人员应具备以下基本职责：（一）负责接收和处理单位内外各类信息，确保信息畅通；（二）负责处理紧急突发事件，确保及时响应；（三）负责监督和检查单位各项安全设施设备，确保安全运行；（四）负责维护单位内部秩序，确保工作环境安全；（五）负责协助处理来访人员、接待事项；（六）负责执行领导交办的其他工作任务。
第六条值班人员应按照以下要求履行职责：（一）值班期间，应坚守岗位，不得擅自离岗；（二）值班期间，应保持通讯畅通，确保能够及时接收和处理信息；（三）值班期间，应认真记录值班日志，详细记录值班期间发生的重要事项；（四）值班期间，应严格按照规定程序处理突发事件，不得擅自作出决策；（五）值班期间，应保持良好的工作态度，不得有损单位形象的行为。
第三章值班安排第七条值班人员实行轮值制度，具体轮值安排由单位人力资源部门根据工作需要和人员情况制定。
第八条值班人员轮值时间原则上为24小时，根据工作需要可适当调整。
第九条值班人员应按照以下规定进行轮换：（一）值班人员轮换周期原则上为一个月；（二）值班人员轮换时，应提前与接班人员做好交接工作；（三）值班人员因特殊情况不能按时接班或离岗，应提前向值班负责人报告，并安排其他人员顶岗。
第十条值班负责人应负责监督值班人员按时到岗、离岗，确保值班工作的正常开展。
第四章值班待遇第十一条值班人员享受以下待遇：（一）值班补贴：根据单位实际情况，给予值班人员一定的补贴；（二）加班费：值班期间如需加班，按照国家相关规定给予加班费；（三）休息时间：值班人员每月可享受一定时间的休息时间，具体由单位根据实际情况安排。
行政值班日常管理制度范本
一、目的和意义为了确保行政工作的正常运转，提高工作效率，加强安全管理，明确值班人员职责，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司、机关、学校等单位的行政值班工作。
三、值班人员1. 值班人员应具备良好的职业道德、责任心和较强的沟通协调能力。
2. 值班人员应熟悉本单位的工作流程、规章制度和应急处理措施。
3. 值班人员应按时参加值班，不得无故缺席或迟到。
四、值班时间1. 值班时间根据单位实际情况确定，一般分为白班、夜班和节假日值班。
2. 值班人员应按照规定的时间准时到岗，不得擅自调整值班时间。
五、值班职责1. 值班人员应做好日常接待工作，包括来客登记、电话记录、安全保障等。
2. 值班人员应负责处理和指导处理当天发生的各种突发事件，实行接案负责制，追踪处理直至完成。
3. 遇有重大事件时，值班人员必须及时向有关分管领导报告，协助学校及有关部门参与事件的处理。
4. 检查和督促当天相关部门值班人员的到岗到位情况。
对未按时到岗者，及时和有关部门联系查明原因，并作相应安排和记录工作。
5. 巡视和检查学校各重要区域是否存在安全隐患，若存在，及时通知有关部门加以解决。
6. 检查学生违纪现象，制止、处理学生不良行为，视情况及时向班主任或政教科反映，使问题得到更好处理。
7. 检查校园环境卫生、公共设施损坏、资源浪费等，督促相关部门加以处理。
8. 值班人员按检查记录表设置的有关内容进行检查，详细如实地登记值班发现的各类问题和处理情况。
并及时交办公室存档备查。
六、值班交接班1. 值班人员应按时交接班，确认没有问题时方可让值班人员填写值班日志表，并移交下班。
2. 交接班时间：下午5点半到第二天早上8点半。
3. 当班未处理完的事项及重大问题要交接清楚，并进行实地检查交接和签字。
七、值班纪律1. 值班人员应坚守岗位，忠于职守，密切监视火灾报警系统，认真做好值班记录。
2. 值班人员不得脱岗、离岗，如有事必须经值班负责人批准。
3. 值班人员不得从事与值班无关或影响值班的事情。
公司办公室行政管理规定值班管理规定
公司办公室行政管理规定值班管理规定文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）值班管理制度第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：(一)临时发生事件及各项必要措施。
(二)指挥监督保安人员及值勤工人。
(三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。
(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。
(五)公司交办的各项事宜。
第二条本公司员工值班，其时间规定如下：(一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。
(二)例假日：日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。
夜班下午五时半起至次日上午八时止。
第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。
并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。
第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。
第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。
如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。
第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理：(一)属于职权范围内的可即时处理。
(二)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。
(三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。
第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。
第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。
第十条值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。
第十一条本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。
行政值班管理制度范本
行政值班管理制度范本第一条总则为确保我国行政机构日常工作的正常运转，保障公共安全和财产安全，提高行政效率，树立安全防范意识，明确职责，特制定本值班管理制度。
第二条值班要求1. 行政机构应设立值班岗位，确保24小时有人值班。
值班人员应做好上传下达、来客接待、电话记录、安全保障等工作。
2. 工作人员应轮流值班，确保各时间段均有人员值守。
3. 带班领导和值班人员要按时交接班，确认没有问题后方可让值班人员填写值班日志表，并移交下班。
交接班时间为下午5点半到第二天早上8点半。
4. 若因渎职而发生公务损坏、被盗、火灾等严重事故，将按有关法律法规追究当班人员的责任。
5. 不准让家人或外单位人员替班，如有特殊状况可与本单位人员换班。
6. 如发生问题，及时向领导报告，紧急情况下要拨打急用电话处理。
紧急情况拨打火警119，匪警110。
7. 带班领导要认真负责，起到带头作用，严格执行值班制度，做好查岗监督、督促工作。
第三条值班人员职责1. 负责处理和指导处理当天行政机构发生的各种突发事件，实行接案负责制，追踪处理直至完成。
2. 遇重大事件时，必须及时向有关分管领导报告，协助行政机构及有关部门参与事件的处理。
3. 检查和督促当天相关部门值班人员的到岗到位情况。
对未按时到岗者，及时和有关部门联系查明原因，并作相应安排和记录工作。
4. 巡视和检查行政机构各重要区域是否存在安全隐患，若存在，及时通知有关部门加以解决。
5. 检查学生违纪现象，制止、处理学生不良行为，视情况及时向班主任或政教科反映，使问题得到更好处理。
6. 检查校园环境卫生、公共设施损坏、资源浪费等，督促相关部门加以处理。
第四条值班人员管理1. 值班人员应佩戴证件上岗，不得脱岗、离岗。
确因特殊情况不能到岗，提前一天报办公室予以调整。
2. 值班人员要坚守岗位，不得串岗、脱岗，不得酒后上岗，不得在岗位上打牌、喝酒、睡觉。
3. 值班人员要加强区域内巡视，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。
行政值班管理办法
行政值班管理办法1.0目的：为规范公司行政值班管理，保障公司日常管理及生产运营的正常秩序，及时处理突发事件和预防突发事件的发生，提高企业运行效率，确保公司安全有序生产及员工、财产安全，特制定本办法。
2.0定义：本办法所指行政值班管理，包含：节假日轮休值班、保安值班、电力设备值班、运营监督管理值班等。
3.0适用范围：本办法适用于公司各职能模块的值班管理工作。
4.0职责：4.1人力资源部职责4.1.1负责编制值班计划及相关管理文件，负责值班计划的落实工作及资源分配工作；4.1.2负责公司各部门的值班安排与协调工作，负责轮值值班情况的监督工作；4.1.3负责协助值班负责人员处理突发事件相关工作及跟进后期改进工作，负责值班报告管理并上报总经办管理。
4.2各部门职责4.2.1 服从公司值班安排，负责所分配的值班管理安排及工作职责，完成相关工作任务；4.2.2 做好值班管理记录，处理值班所发生的相关事件，重大事件需上报总经办处理，并同时知会人力资源部。
5.0工作程序5.1值班安排5.1.1 节假日职能部门轮值安排，为各职能部门配合生产工作安排职员在节假日轮休值班5.1.1.1双休日、法定节假日期间，由人力资源部统一制定休假安排，发布放假通知，并颁发《职能部门人员节假日休假安排表》下发各部门，各部门负责人必须按照《休假安排表》的要求安排人员值班或调休；5.1.1.2轮值职能部门人员，根据轮值安排做好值班工作，服务生产，遇重大事项无法处理时需请示上级部门及主管，并做好相关记录工作。
5.1.2电力设备值班安排，为公司生产部设备科安排电力专业人员值班，满足生产电力需要5.1.2.1确保高压电房24H有人值班，保障公司生产、办公、生活等电力正常；5.1.2.2值班人员遇到电力设施故障，必须第一时间到场，及时排除故障，避免带来不必要的损失。
5.1.3保安及后勤保障值班安排，为公司人力资源部行政保安执勤安排，确保财产安全5.1.3.1保安人员24H执勤；维护正常的工作，生产和生活秩序，确保巡逻区域的安全。
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标准书名称 行政值班管理办法 编号 SM-009 页次
1/3
XXXX有限公司
SM-009
行政值班管理办法
主办部门：
管理部
日 期 版本 修 订
1998/04/07 0
发布
2005/07/01 1
修订
批 准 审 核 拟 制 生效日期
2005-07-01
标准书名称 行政值班管理办法 编号 SM-009 页次
2/3
第一章 总则
第一条 为坚强公司日常管理、安全管理，及时处理突发事件和防止突发事件的发生，确保公司安
全有序生产，特制定本办法。
第二条 值班对象
1．经（副）理行政干部
2．门卫
3．电工
4．清洁工
第二章 行政值班职责、值班时间
第三条 经（副）理行政值班职责
1、每次值班不定时巡视全厂2次以上；
2、负责处理值班时间段公司一切日常事务及突发性事件；
3、负责值班时间段安全的管理和要求；
4、负责值班时间段生产情况及人员状况的掌控；
5、负责检查值班时间段全厂区照明、空调、空压机等设备的运行是否合理和正常、门窗是否
关闭；
6、负责填写《巡厂检查记录表》。
第四条 门卫值班职责
1、门卫正常工作职责；
2、各值勤岗位保持每日24小时有人；
3、协助经（副）理巡视全厂；
4、协助经（副）理处理突发性事件；
5、协助经（副）理检查全厂区照明、空调、空压机等设备的运行是否合理和正常、门窗是
否关闭。
第五条 电工值班职责
1、电工房保持每日24小时有人值班；
2、保持供电正常；
第六条 清洁工职责
休假日期间管理部每日安排一名清洁工负责厂区、生活区的室外清洁卫生工作。
标准书名称 行政值班管理办法 编号 SM-009 页次
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第七条 经（副）理值班时间及休息
1、值班时间：
a) 周一至周五PM18:00----次日AM8:00
b) 周六至周日 A：AM8:00----PM20:00
c) 周六至周日 B：PM20:00----次日AM8:00
2、经（副）理值班一般在本人办公室或行政值班室，巡厂和就餐例外；
第四章 其他
第八条 管理部职责
1、 负责排定每月经（副）理轮值并发放至各部门及各位经（副）理；
2、 负责为行政值班之经（副）理配置手电筒一只，并时刻保持可用状态；
3、 负责为行政值班之门卫配置警棍一只，并时刻保持可用状态；
4、 负责保持行政值班室卫生、整洁、干净，负责行政值班室设施的保养和清洗。
第九条 附件
1、行政值班表
2、行政值班巡厂检查记录表
第五章 附则
第十条 本办法由管理部负责解释和补充，经总经理批准后生效。
行政值班表
序號 姓名 分機 值班時間
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
备
注
1、值班室分機251
2、A——週六/日AM8:00-PM20:00，
B——週六/日PM20:00-次日AM8:00，
C——周一至周五PM18:00-次日AM8:00
3、本值班表 月 日至 月 日有效。
行政值班巡厂检查记录表
日期/
时间
部 门 点 检 内 容 签 名
水 电 空调
液化 气房 危险 品库 其他
设备
注：行政值班人员每次巡查做记录。