浅谈大学生就业心理存在的问题及其对策
大学生就业的心理学问题和解决方式
大学生就业的心理学问题和解决方式随着现代社会的发展，大学生就业已经成为了一个备受关注的话题。
每年大批的大学生毕业，进入到社会中去，但是由于各种原因，许多大学生在就业过程中遇到了许多问题，如就业压力、成功率低、意义感不强、心理适应不良等。
这些问题导致了大学生的就业困难，也对他们的心理健康产生了一定的负面影响。
在当前的就业市场中，竞争十分激烈，大学生需要具备良好的心理素质，才能够在这个竞争激烈的环境中立于不败之地。
因此，如何解决大学生就业的心理问题，帮助他们更好地适应就业市场，已成为了一个亟待解决的问题。
1. 对就业压力的认识在大学生的心理问题中，就业压力是一个十分关键的因素。
由于各种原因，现代社会的就业市场存在着越来越严峻的压力，大学生的就业压力也越来越大。
尤其是在一些新兴行业和专业领域中，职业发展方向和薪资待遇也变得越来越不确定。
所以，对就业压力的认识十分重要。
首先，大学生需要了解到就业并不是生活的全部，尽管就业和收入是维持生计的必要条件，但是也不是生活的全部。
大学生要顺应时代发展潮流，学会适应社会的变化，在创业、自我提升等方面做好自己，减少就业压力对自己的负面影响。
其次，大学生需要认识到就业困难并不是个人的错误，也不是自己能够完全掌控的。
就业是一个社会问题，在国家、政府和企业等多个方面都需要共同努力才能获得良好的就业环境。
如果大学生能够理解这一点，就会更加从容地应对就业困难，减少负面情绪的产生。
2. 如何提升自己的就业竞争力除了缓解就业压力外，大学生还需要通过提升自己的就业竞争力，来获得更好的就业前景。
以下几点是可以提升自己的就业竞争力的方案：（1）学习能力的提升。
在目前的职业市场中，学习能力被认为是最重要之一的能力。
为了提高自己的学习能力，大学生需要注重学习，在课程内外扩展知识结构，提高自己的综合素质。
（2）专业技能的提升。
尽管学习能力对就业竞争力有着很大的支持作用，但是专业技能也是十分重要的竞争优势之一，大学生需要在校期间集中精力，加强自身的专业技能。
大学生就业心态调查与解决方案
大学生就业心态调查与解决方案经过对大学生就业心态的调查，发现大学生对于就业的态度和心态都存在很大问题。
在这个日益竞争激烈的社会，如果大学生不能适应改变的就业市场，将很难找到一个满意的工作。
本文将探讨大学生就业心态的现状以及解决方案。
一、大学生就业心态的现状1. 择业观不够理性大学生择业观存在一些问题。
他们只看重工资待遇和岗位稳定性，却忽视了工作环境和职业生涯规划。
要知道，除了薪水待遇，一个合适的工作环境和良好的职业前景对一个人的成长和发展也是至关重要的。
2. 就业压力过大由于就业市场的竞争激烈，大学生们的就业压力日益增大。
许多毕业生为了谋求一份工作，不惜放低自己的自我要求和期待。
这种心态的弊端在于，他们可能会为了一份工作而放弃自己的梦想和价值观，最终导致职业和生活上的不满足。
3. 对于实际情况缺乏深入了解大学生的就业观念和心态也常常受到亲戚朋友的影响，导致他们很难对现实情况做出理性客观的评估。
此外，学生们的课堂教育和实际工作中的差距较大，他们缺乏对实际职场的深入了解，往往难以把握就业机会和市场趋势。
二、解决大学生就业心态问题的方案1. 提高就业观念改变择业观的过度重视经济利益的态度，鼓励大学生注重职业生涯发展和工作环境的选择。
学校可引导学生深入了解不同领域的实际情况，为学生提供实践机会，使学生了解每个行业和公司的工作性质和文化氛围，帮助他们更好地做出选择。
2. 通过教育提高拓展能力除了专业知识，大学生需要掌握一些实用技能和拓展能力。
学校可以通过课外活动、比赛、实习等方式，帮助学生掌握更多的知识和技能。
培养学生的课外兴趣和爱好，提升学生的综合素质，更好地适应就业市场。
3. 提高心理素质为了避免过度的就业压力对大学生心理造成伤害，学校应当加强心理健康教育。
通过心理咨询、心理课堂等方式，帮助学生认识并掌握应对压力的技能，提高抗压能力。
4. 提供一线岗位的实践机会学校应该通过与企业合作，为学生提供实践机会，让他们了解一线工作的真实情况和工作技能。
大学生就业心理问题分析及对策
大学生就业心理问题分析及对策1. 引言1.1 大学生就业压力日益增大随着社会竞争日益激烈，大学生就业压力也日益增大。
每年毕业的大学生数量持续增加，而就业机会却并未同步增长，导致许多大学生面临着找不到理想工作的困境。
除了就业机会不足外，还有许多其他因素导致了大学生就业压力的增大。
一方面，社会的就业环境变化迅速，技能要求不断提高，许多大学生难以适应这种变化，自身能力与实际需求脱节，给求职带来困难。
家庭和社会对大学生就业的期望较高，很多人为了完成家庭和社会的期望，不得不承受巨大的压力。
大学生在就业过程中也面临着种种挑战，如竞争激烈、心理压力大、自信心不足等，这些问题也都对大学生的就业带来了困扰。
大学生就业压力的增大已成为一个不容忽视的现实问题，需要我们认真思考和解决。
1.2 就业心理问题日益突出随着社会经济的不断发展，大学生就业面临的压力也越来越大，就业心理问题也日益突出。
许多大学生在面对就业压力时，出现焦虑、恐惧、自卑等心理问题，甚至影响到他们的正常生活和学习。
就业心理问题的日益突出，不仅会对大学生的身心健康造成影响，也会影响到他们的就业前景和职业发展。
大学生就业心理问题日益突出的原因有很多，首先是就业市场的竞争激烈，许多行业对求职者的要求越来越高，导致大学生面临更大的就业压力。
学校对就业指导的不足也是导致大学生就业心理问题突出的原因之一。
许多大学生在毕业前缺乏对就业市场的了解和适应能力，导致他们无法有效地应对就业压力和挑战。
要解决大学生就业心理问题日益突出的情况，需要加强对大学生的就业指导和心理辅导，帮助他们树立正确的就业观念，增强就业的信心和勇气。
学校和社会也需要提供更多的职业机会和发展空间，为大学生创造更多的就业机会和发展渠道。
只有通过全社会的努力和关注，才能有效解决大学生就业心理问题日益突出的现状，帮助他们顺利走向职业生涯的成功。
2. 正文2.1 大学生就业心理问题的主要表现大部分大学生在面对就业压力时会感到焦虑和不安。
大学生就业心理问题分析及对策
大学生就业心理问题分析及对策随着社会的不断发展，大学生就业已经成为一个备受关注的问题。
大学生是国家的蓄水池，是未来社会的中坚力量，他们的就业状况直接关系到国家的未来发展。
在当前的就业环境下，大学生就业面临着诸多困难与挑战，其中就业心理问题是一个十分重要的方面。
本文将就大学生就业心理问题进行深入分析，并提出相应的对策，以期帮助大学生更好地应对就业压力。
1. 就业焦虑大学生在面临毕业的时候往往会感到焦虑，毕业后的就业问题是他们最为关注的问题。
尤其是在当前经济形势不明朗的情况下，许多大学生担心自己无法找到满意的工作，进而影响到他们的情绪和心理状态。
2. 自我价值感丧失在竞争激烈的就业市场中，许多大学生由于找不到理想的工作和遭遇挫折而导致自我价值感丧失，产生自卑情绪和消极心态。
这种心理问题不仅会影响到大学生的就业状况，还会对其整体的人生态度和发展产生负面影响。
3. 就业无力感大学生在面对就业市场时往往会感到无力，他们觉得自己的能力和条件不足以获得理想的工作，因此产生就业无力感和自我怀疑。
4. 就业目标不明确很多大学生在毕业之前并没有明确的就业目标，他们对自己未来的职业规划缺乏清晰的认识，这种不确定性会给他们带来就业方面的困扰和心理压力。
5. 就业压力过大在竞争激烈的就业市场中，大学生往往会感到就业压力过大，这种压力不仅来自于家庭和社会的期望，还来自于自己对未来的渴望和追求。
这种就业压力会给大学生带来心理负担和不安。
以上所述，大学生就业心理问题主要表现在焦虑、自我价值感丧失、就业无力感、就业目标不明确和就业压力过大等方面。
这些问题直接影响到大学生的就业状况和心理健康，需要采取相应的对策来帮助他们应对就业心理问题。
二、对大学生就业心理问题的对策1. 加强心理咨询和辅导学校和社会应加强心理咨询和辅导工作，为大学生提供必要的心理帮助。
通过心理咨询和辅导，可以帮助大学生排解焦虑情绪、树立自信心，同时也能帮助他们明确就业目标、规划未来。
大学生就业心理问题探析及调适策略
大学生就业心理问题探析及调适策略随着社会的不断发展和进步，大学生就业问题备受关注。
随着大学生就业压力不断增加，很多大学生常常面临着就业心理问题，例如焦虑、担忧、迷茫等。
这些问题对大学生的情绪和心理健康产生了负面影响，因此需要及时认识和解决。
本文从大学生就业心理问题的原因探析及调适策略入手，希望能够帮助大学生更好地应对就业压力，保持良好的心理状态。
一、大学生就业心理问题的原因探析1. 就业压力随着大学生人数的增加，就业市场竞争也越来越激烈。
很多大学生面临着就业压力巨大的情况，这种压力主要来源于对未来的不确定性和就业能力的不自信。
大学生需要在众多竞争者中脱颖而出，这给他们带来了巨大的心理压力。
2. 择业困难有些大学生由于毕业后不知道从哪里开始找工作，也不清楚自己想从事什么职业，对职业选择感到困惑和茫然。
这种无助和迷茫的状态会让大学生感到沮丧和焦虑，影响其心理健康。
3. 家庭期望很多家庭对大学生的就业有着强烈的期望，他们希望孩子能够找到高薪且稳定的工作。
大学生可能因为家庭期望而感到压力，在找工作时会更加焦虑和紧张。
4. 社会现状社会就业形势的不确定性也会对大学生的就业心理产生影响。
一些不稳定因素，如经济形势、行业变化等都会直接影响到大学生的就业心态。
二、大学生就业心理问题的调适策略1. 适当放松心情大学生在面对就业压力时，需要适当放松自己的心情，减轻焦虑和紧张的情绪。
可以通过运动、听音乐、阅读等方式来调节心理状态，放松身心，保持良好的心态。
2. 提升就业能力为了更好地应对就业压力，大学生需要提升自己的就业能力。
可以通过参加各种实习实践活动、积极参与课外培训、多参加各类比赛等方式来提高自身的竞争力。
3. 合理规划未来大学生在面临就业问题时，可以根据自己的兴趣和能力合理规划未来的发展方向。
可以通过调研市场需求，确定自己的职业目标，然后制定计划和目标，有针对性地提高自身的就业竞争力。
4. 积极面对家庭期望当家庭对就业有着较大的期望时，大学生需要积极沟通，明确表达自己的想法和态度。
大学生就业心理困境及其解决对策
大学生就业心理困境及其解决对策随着社会的发展和教育水平的提高，大学生人数不断增加。
然而，大学生就业面临着越来越多的困境，例如就业压力大、就业形势不容乐观等。
本文将探讨大学生就业心理困境，并提出解决对策。
一、大学生就业心理困境的原因1. 就业压力大：随着大学生群体的扩大，就业竞争日益激烈，导致大学生就业压力不断增加。
他们面临着来自家庭、社会以及自己的高期望，希望能够找到一份满意的工作，实现自己的人生价值。
2. 就业形势不容乐观：当前，全球经济下行压力大，许多企业缩减招聘计划，导致就业形势不容乐观。
大学生往往面临着就业机会减少的困扰，这使得他们在就业方面感到担忧和无助。
3. 职业规划不足：很多大学生在大学期间对未来的职业规划不够明确，缺乏对自己的定位和明确的职业目标。
这种缺乏职业规划的情况会导致他们在求职过程中迷茫，不知道如何发展自己的职业生涯。
二、解决大学生就业心理困境的对策1. 加强就业指导：学校和社会应当提供更多的就业指导，帮助大学生了解就业市场的情况和趋势，提供关于求职技巧、择业方向和职业规划等方面的指导。
通过提供实践机会和实习项目，帮助大学生提升就业竞争力。
2. 提供心理辅导：学校和社会应当增加心理辅导服务，为大学生提供情绪支持和心理疏导。
心理辅导可以帮助大学生应对就业压力和困扰，增强心理韧性，培养积极的心态。
3. 鼓励创业就业：政府应提供更多的支持政策，鼓励大学生创业就业。
通过提供创业培训和资金支持，激发大学生的创业激情，帮助他们在就业市场中寻求新的机会和出路。
4. 强化职业规划教育：学校应当加强职业规划教育，帮助大学生明确自己的职业目标和发展方向。
通过组织职业规划讲座和培训活动，引导大学生认识自己的兴趣和优势，提升自我认知和职业意识。
5. 建立校企合作：学校应积极与企业建立合作关系，促进校企合作，增加实践机会和就业渠道。
通过与企业的合作项目，大学生可以获得更多实践经验，提升就业竞争力。
大学生就业心理问题分析及对策
大学生就业心理问题分析及对策随着社会的不断发展和进步，大学生就业问题一直备受关注。
大学生作为社会的中坚力量，其就业情况一直是社会关注的焦点。
随着社会竞争的日益激烈，大学生就业心理问题也越来越凸显出来。
本文将结合实际情况，对大学生就业心理问题进行分析，并提出相应的对策。
一、大学生就业心理问题的分析1. 就业压力大随着高校扩招，大学生的数量不断增加，而且竞争激烈。
面对激烈的就业竞争，很多大学生感到压力巨大，对未来的发展感到迷茫和焦虑。
2. 就业观念不够实际很多大学生对就业观念存在一定的观念偏差，过分追求一份较好的工作，往往忽视基础的岗位及中小企业的就业机会。
由于对就业现实认识不够，难以面对现实，心理压力会不断加大。
3. 职业规划不明确由于大学生对自己未来的职业规划不够清晰，导致在面对求职和就业时举棋不定，缺乏明确的目标和方向。
这也容易导致心态上的失衡和无法面对就业压力。
二、大学生就业心理问题的对策1. 提升就业竞争力提升就业竞争力是大学生就业的关键。
大学生应该加强专业知识的学习，增加自己的附加值。
应该注重培养专业技能，增强自己的竞争力。
多参加一些实习和社会实践活动，积累工作经验，也能提升就业竞争力。
2. 调整就业观念调整就业观念，对就业现实有一定的认识是非常重要的。
大学生应该树立正确的就业观念，不要过分追求高薪、高职位的工作。
应该根据自己的兴趣和专业特长，理性对待就业机会，不要放弃一些看似普通但实际蕴含机会的工作岗位。
3. 健康的心理调适健康的心态是保持稳定的就业心理的重要保障。
大学生在面对就业压力的时候，应该保持一个良好的心态，不要过分焦虑和消极。
适当的放松和调节自己的情绪，在适当的时候与人分享自己的压力，也都有利于心理的调适。
4. 开展职业规划开展职业规划是大学生就业的关键。
大学生应该在校内学习之余，注重积累各种社会资源、拓展人际关系，以便在毕业时能够得到更好的工作机会。
大学生还要实现自我职业规划，制定明确的就业目标，确立自己的职业规划，以便更好地面对未来的就业挑战。
毕业生就业过程中的心理压力分析与应对策略
毕业生就业过程中的心理压力分析与应对策略随着社会的发展，大学生就业压力逐渐增大，毕业生在求职过程中常常面临各种心理压力。
本文将从毕业生就业过程中的心理压力原因入手，分析其带来的影响，并提出相应的应对策略，帮助毕业生更好地应对就业压力。
一、心理压力原因分析1.1 就业市场竞争激烈随着高校毕业生数量的增加，就业市场竞争日益激烈。
许多优秀的毕业生争夺有限的工作岗位，导致毕业生面临就业压力。
1.2 就业期望与现实差距部分毕业生对自己的就业期望过高，与实际情况不符，一旦面临挫折和困难时，容易产生心理压力。
1.3 家庭和社会期望家庭和社会对毕业生的期望也是造成心理压力的原因之一。
家长希望孩子能够早日就业，社会也对毕业生有一定的期待，这种期望会给毕业生带来压力。
1.4 自身能力和经验不足部分毕业生在就业过程中发现自己的能力和经验不足以应对工作的挑战，这种自我认知的不足也会导致心理压力的产生。
二、心理压力带来的影响2.1 情绪波动面对就业压力，毕业生的情绪常常会出现波动，时而兴奋，时而沮丧，情绪不稳定。
2.2 自卑感就业压力会让毕业生产生自卑感，觉得自己无法胜任工作，缺乏自信心。
2.3 焦虑和抑郁长期承受就业压力会导致毕业生产生焦虑和抑郁情绪，严重影响身心健康。
2.4 社交问题就业压力也会影响毕业生的社交能力，导致与他人交往困难，进而影响到工作和生活。
三、应对策略3.1 树立正确的就业观念毕业生应树立正确的就业观念，理性对待就业压力，认识到就业是一个过程，不要过分焦虑和担忧。
3.2 提升自身能力毕业生可以通过进修课程、实习经验等方式提升自身能力，增加就业竞争力，从而减轻心理压力。
3.3 寻求心理辅导面对心理压力，毕业生可以寻求心理辅导师或心理咨询师的帮助，倾诉内心的困扰，获得专业的建议和支持。
3.4 保持积极心态毕业生要保持积极乐观的心态，相信自己的能力，坚定前行的信念，不要被困难击倒。
3.5 合理规划未来毕业生可以制定详细的职业规划，明确自己的目标和方向，有计划地前进，逐步实现自己的职业梦想。
大学生就业心理问题分析及对策
大学生就业心理问题分析及对策随着社会经济的发展，高等教育的普及化和大学生的就业压力也日益增加。
大学生就业心理问题成为一个备受关注的话题。
就业是大学生面临的一项重要任务，但由于各种原因，大学生就业心理问题引起了广泛的关注。
本文将对大学生就业心理问题进行分析，并提出相应的对策。
1.1 就业焦虑就业焦虑是指由于对未来就业不确定的忧虑和恐惧，导致个体出现心理紧张、烦躁不安等不适感受。
随着社会经济的发展和竞争的加剧，大学生对就业的期望值逐渐提高，就业焦虑水平也相应提高。
1.2 自我认知不足在大学期间，许多大学生对自己的能力和价值缺乏清晰的认知。
他们可能不清楚自己的优势和劣势，无法正确评估自己的就业能力，从而陷入自我怀疑和自我否定的心态。
1.3 求职技巧不足大学生在面对就业时，往往缺乏正确的求职技巧，包括简历撰写、面试技巧等方面的知识和技能。
这些技巧的不足可能导致大学生在就业过程中遭遇诸多挫折，增加了就业心理压力。
1.4 就业期望值不合理由于对就业市场的误解或者过高的期望，一些大学生对自己的就业能力抱有不切实际的期望，导致在找工作过程中出现挫折感和失望情绪。
1.5 家庭期望压力家庭对大学生就业的期望值也是一个影响大学生就业心理的重要因素。
一些家庭对大学生过高的期望和压力，可能会使大学生感到沉重的心理压力。
2.1 加强就业心理教育学校和社会应加强对大学生就业心理的教育和指导，引导大学生正确面对就业压力，提高他们的心理韧性，从而更好地适应就业挑战。
大学生应加强自我认知，正确评估自己的优势和劣势，了解自己的兴趣和爱好，做到心中有数，避免盲目追求某些热门行业或职业。
2.3 提高求职技能大学生应主动学习求职技能，包括简历撰写、面试技巧、沟通能力等方面的技能。
可以通过参加培训班、阅读相关书籍或者参与实践活动来提高自己的求职竞争力。
大学生要对自己的就业期望进行合理调整，明晰自己的就业目标和定位，不要盲目追逐热门行业或职业，要根据自身条件和能力作出合理的选择。
大学生就业心理问题及解决策略
大学生就业心理问题及解决策略大学生就业问题一直是许多毕业生关心的焦点。
随着社会竞争的加剧以及就业环境的不确定性，大学生们普遍面临着诸多就业心理问题。
本文将探讨大学生就业心理问题的具体表现，并提供一些解决策略。
一、竞争压力和自信心问题大学生就业市场竞争激烈，同行业的求职者数量庞大，这给大学生带来了很大的竞争压力。
同时，自信心不足也是造成大学生就业心理问题的一个重要原因。
解决策略：1.增强自信心：可以通过自我肯定、积极心态的培养，参加自我提升、专业培训等活动来提升自信心。
2.积极寻求经验：通过实习、兼职等方式积累就业经验，增加扎实的专业知识和实践能力，从而在求职中更有竞争力。
3.参加职业咨询：与就业专家或心理咨询师交流，获取关于就业的建议和指导，帮助缓解竞争压力和提升自信心。
二、迷茫和不确定感问题大学生通常在面临就业决策时会陷入迷茫和不确定感中。
他们常常不清楚自己的职业方向和发展目标，这导致心理负担增大。
解决策略：1.自我认知：通过自我评价、兴趣测试等方式了解自己的潜能和优势，找到自己真正感兴趣的领域。
2.职业探索：多参加实习、实践活动，并与相关领域的人员进行交流，积累实际经验，从而更准确地了解职业需求和发展路径。
3.慎重决策：对于就业选择，可以多考虑个人兴趣、职业发展前景以及个人价值观等因素，进行全面权衡，做出理性决策。
三、应对面试心理问题大学生在面试过程中常常会出现紧张、不自信的情绪，这会影响到其表现和口头表达能力，从而影响面试结果。
解决策略：1.积极备战：提前了解公司和职位的相关信息，准备好自己的简历和面试技巧，并多进行模拟面试来增加经验。
2.放松心态：可以通过舒适的服装、深呼吸和自我暗示等方式来缓解紧张情绪，并保持积极乐观的心态。
3.多参加面试：通过参加更多的面试，积累面试经验，从而提高自己的应对能力和自信心。
四、社交压力和人际关系问题在大学生就业过程中，社交压力和人际关系问题也会对就业心理产生不良影响。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
的现象 ，例 如 ：大学生 在就 业过 程 中遇 到挫折 ，导 致其 就 业 的情 绪低 落 ，而低落 的情 绪 还是会 对 大学 生的就 业心 理 造成 影 响 ，如此循 环 ，严重 影 响了大 学生 的就 业心 理 ，与 此 同时 ，为 避免 大学 生 对 工作 出现 抵 触 、不 稳 定 的 情绪 ， 大 多企 业制 定 了工作 章程 ，更是 让 刚刚走 出大学校 门的学 生 不能 适应 ，受 就业环 境 的影 响 ，大学 生的 就业心 理开 始 出现反 常的 心理 表现 ，例 如 ：封 闭 自己 、行为 过激 等 ，造 成大 学生 人群 结 构 中出现不 良表 现 ，而且 不少 新 闻媒体 都 报 道过 ，部 分地 区 出现 大学 生 心理扭 曲问题 ，如不 能对 其 进行 适 当的 调整 和心理 辅导 ，情 节严 重 时导致 大学 生走 上
教师可在大学生心理疏导期间帮助学生分析就业单位的岗位促使学生发现岗位的价值杜绝大学生对部分就业岗位产生忽视和抗拒的心理纠正学生不正常的就业心理以美工岗位为例美工是现代设计岗位的一项分支岗位部分学生认为美工不应该是一项主营的岗位其可作为副营岗位但是现代设计对美工是有初级中级高级之分的其设涉及工作范围不仅仅是设计的创新还包括色彩的运用图形的组合等当然级别越高的美工负责的内容更多而且美工与客户的联系非常密切其不仅需要满足客户的要求更重要的是挖掘客户的心理因此美工不单纯对大学生的技能有要求同时对大学生的沟通和心理都是有要求的促使学生对就业岗位产生正常的心理反应
２ ０ １ ４． ２
第一 是大 学生 高不 成低 不就 的心 理 。部分 大学 生存 在
一
个 错误 定位 的心 理 ，无 法 正确 地衔接 自己在校 与 就业 的
产 生极 大的 变化 ，促 使 其心 理朝 向亚健 康 的状 态发展 ，除技 能是 社会 对 大 学生选择 的标 准 以外 ，健 康 的心理也 是 不 可缺 少的 ，因此 大学生 良好 的就 业心理 是 非常 重要 的 ，本 文通 过对 大 学生就 业心理 进行 分析 ，探讨 一 下其心 理存在 的 问题 以 及 解决 对策 。 ［ 关 键词 ］ 大学 生就业 ；心理 问题 ；解决对 策 ［ 中图分 类号 ］Ｂ ８ ４ ４ ． ２ ［ 文 献标识 码 ］ Ａ ［ 文 章编 号 ］１ ０ ０ ５— ６ ４ ３ ２（ ２ ０ １ ４ ）５ — ０ １ ２ ７— ０ ２
问题提 出有 效 的解决 对 策 ，一 方 面保 障 大 学生 的就 业 率 ，
另 一方 面将 人才顺 利输 送 到各行 各业 。 ３ ． １ 在校 期 间心理 疏导 为克 服现 代大 学生 出现 的高 不成 低不 就 的心 理 ，社 会 应该 注重 大学 生在 校期 间 的心理疏 导 ，使学 生在 校园 中就 可接 受 到社会 的就 业动 态信 息 ，学校 可聘请 专业 的心 理疏
及 缓解 大学 生就 业压 力 问题成 为社 会 比较关 注 的问题 。
１ 大学 生就 业心 理现 状
我 们 大学 生 在 面 对 就 来自 压 力 时 ，彰 显 出多 种 心 理 表 现 ，而 大学 生 的心理 表现 大多 来源 于其 内心 对社会 不成 熟
的认识 ，因此针 对我 国大 学生 就业 心理 现状 的表现 形式 进 行 以下 分析 ： 目前我 国大学生 的就 业状 态和 就业 心理 呈现 恶性 循环
３ 大 学 生就 业心理 问题 的解 决对 策
大 学生 就业 心理 问题 的 出现 ，严 重影 响大学 生 的就业
２ 大 学生就 业 心理 问题
针对 我 国大学 生 的就业 心理 现状 ，分 析大 学生 面对 就 业 问题 时产生 的 心理 问题 ，提 出以下 四点 ：
情 况 ，现 代社 会 的不 断发展 ，必 须针对 大 学生 的就业 心理
目前据 有关 资料 调查 ，我 国大 学生 比重 １ ３ 益增 长 ，高
考虑的因素是薪资 、待遇以及环境 ，忽视了对 自身实际价
值 ，因此 造 成 大 学 生 处 于 无 业 或 再 就 业 状 态 ，缺 乏 稳 定性 。 第二是 高姿 态心 理 。我 国大 学生 目前 在校期 间的生 活 是非 常优越 的 ，进而 培养 了大学 生 高姿态 的生 活方式 ，在 校期 间的 活动 、竞争 以及 晋升都 是发 生在 同龄人 之 间 ，即 使稍 微遇 到挫折 ，大 学生 的心 理也 可 以接 受 ，故而 降低 了 其遇 事反 思 的心 理 ，但是 社会 与大学 是有 区别 的 ， 其 中竞 争问题 是 时刻都 在发 生 的 ，发 生在各 类人 群 中 ，不会 给 大 学生任 何 准备 的机会 ，因此造成 大学 生不 适应 的心理 ，其 无 法抛 弃在 校期 间 的高姿 态 。 第 三 是缺 乏 独 立 思 想 。现 代 大 学 生在 面对 就业 问题 时 ，缺乏独 立思 考 的能力 ，有一 种依 赖他 人或盲 目 从 众 的
犯 罪的 道路 。
结 伴就 业 的现象 ，大 学生 没有意 识到 个人 能力及 技能 的差 异 ，这 种现状 恰好 说 明大 学生 巨大 的就业 压力 ，而且 压力 有可 能造成 大学 生恐 惧就 业 。 第 四是 自 卑 的心 态 。部分大 学生 在 刚毕业 之 际 ，会存 在 自卑 的 心理 ，有些 是在 学校生 活 中 出现 的 ，而有些 则是 内心真 实 的表现 ，此项 大学 生心 理 问题不 能代表 全部 ，但 是 确实 是不 可被 忽视 的 ， 自卑严 重时 ，不 仅会使 大学 生无 法 正 常就业 ，而 且会 促使 其与外 界 隔绝 。
心理 ，据有 关资 料显示 ，大部分 就业 单位 都遇 到过大 学 生
校大学毕业生的数量仍在持续上涨 ，我 国存在一大部分大
学生 毕业后 没有 处 于就业 状 态 ，如 此对 大学 生 的心理状 态
存在不 利 的影 响 ，受就业 压力 的影 响 ，大学 生会 出现 过分 焦虑 、过度 担忧 的 心理表 现 。为此 如何 保障 大学 生就业 以
刘莹：浅谈大学生就业心理存在的问题及其对策
文化与营销
浅 谈 大 学 生 就 业 心 理 存 在 的 问题 及 其 对 策
刘 莹
（ 辽宁经济管理 干部学院 ，辽 宁 沈阳 １ １ ０ １ ２ ２ ）
［ 摘 要 ］ 随着社会 的发 展 ，我 国大 学生 的就业 压 力 日益 增加 ，在 巨大 的就 业压 力驱使 下 ，我 国大 学生 的就 业心 理