职业病诊断鉴定标准流程表

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职业病鉴定程序简易版

职业病鉴定程序简易版

The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.编订:XXXXXXXX20XX年XX月XX日职业病鉴定程序简易版职业病鉴定程序简易版温馨提示:本管理制度文件应用在日常的规则或运作模式中,包含所有的执行事项,并作用于规范个体行动,规范或限制其所有行为,最终实现简化管理过程,提高管理效率。

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我国职业病发病形势严峻,职业病应及早做好防治措施,但是如果不幸患上了职业病,应如何得到保障?本文提供相关职业病鉴定程序内容。

职业病鉴定流程:当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》→鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》→当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述→协商鉴定缴费事宜→符合受理条件的发给《职业病鉴定受理通知书》→抽取鉴定专家→开鉴定会→出具《职业病诊断鉴定书》→→当事人领取《职业病诊断鉴定书》。

根据《职业病诊断与鉴定管理办法》有关规定,职业病鉴定程序:一、当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

二、当事人申请职业病诊断鉴定时,应当提供以下材料:(一)职业病诊断鉴定申请书;(二)职业病诊断证明书;(三)本办法第十一条规定的材料;(四)其他有关资料。

三、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内,可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。

职业病鉴定流程及要求

职业病鉴定流程及要求

职业病鉴定流程及要求我跟你说啊,这职业病鉴定啊,可真是个麻烦事儿。

我就有这么一朋友,他在那工厂里干活,老是觉得自己得了职业病,那身体啊,这儿也不舒服,那儿也不得劲。

就那脸啊,蜡黄蜡黄的,眼睛里都没什么神儿,整天无精打采的。

他就想着去做职业病鉴定。

我陪着他去的,一到那地方,嚯,人还不少呢。

那环境啊,有点严肃,到处都是白花花的墙,灯光亮得有点晃眼,让人心里直发毛。

工作人员呢,坐在那桌子后面,表情一本正经的,就像那庙里的罗汉似的,看着就让人有点害怕。

首先啊,你得准备好多材料。

我朋友当时就懵了,他哪知道要准备啥啊。

就问那工作人员,那工作人员眼皮都不抬一下,说:“申请表得填吧,工作证明得有吧,医院的诊断记录也得拿来。

”我朋友一听就急了,说:“我这都病成这样了,还得来回跑啊?”我赶紧拉着他,说:“兄弟,人家这是按规矩来,咱就按人家说的做呗。

”然后就是提交申请。

那申请表上的字啊,密密麻麻的,跟蚂蚁爬似的。

我朋友那文化水平也不高,看着就头疼。

我就在旁边给他解释,这个填啥,那个填啥。

填的时候啊,他的手都有点抖,那笔在纸上划拉得歪歪扭扭的,像小孩刚学写字似的。

交了申请之后呢,就得等通知。

这一等啊,就像等了一辈子似的。

我朋友每天都坐立不安的,一会儿担心这个材料不行,一会儿又担心人家把他的申请给忘了。

他那眉头啊,就一直皱着,像拧成了一个麻花。

终于等到通知去做检查了。

那检查的项目可多了,抽血、拍片啥的。

我朋友看着那针头,脸都白了,他最怕打针了。

我就在旁边给他打气,说:“兄弟,咬咬牙就过去了,为了能确定是不是职业病,这点痛算啥。

”他就咬着牙,眼睛一闭,那护士把针头扎进去的时候,他“嘶”的一声,像被猫抓了一下似的。

检查完了之后,又开始漫长的等待结果。

这期间啊,我朋友整个人都瘦了一圈,那衣服穿在身上都晃晃荡荡的。

他就天天在那念叨,要是真得了职业病,可咋整啊,家里还指望着他挣钱呢。

后来结果出来了,说是有点问题,但还得进一步确认。

职业病认定的流程与程序

职业病认定的流程与程序

职业病认定的流程与程序职业病是由于工作环境中的有害因素引起的疾病,对劳动者的身体健康和工作能力产生负面影响。

为了保护劳动者的权益,许多国家都建立了职业病认定制度。

本文将介绍职业病认定的流程与程序,以帮助读者更好地了解职业病认定的重要性和实施方式。

一、职业病的定义与分类职业病是指在工作环境中受到有害因素影响,导致劳动者发生疾病或损害的疾病。

根据疾病的不同性质和致病因素,职业病可以分为尘肺病、职业中毒、职业性皮肤病等多种类型。

对于不同类型的职业病,其认定的流程和程序可能会有所不同。

二、职业病认定的意义与目的职业病认定是指由相关部门对劳动者的疾病进行鉴定,并认定其与工作环境有关的程度和原因。

职业病认定的意义在于保护劳动者的权益,促进工作环境的改善,防止职业病的发生和扩散。

通过职业病认定,劳动者可以得到相应的医疗和赔偿,并推动用人单位改善工作环境,减少职业病的发生。

三、职业病认定的流程与程序(一)工作者的自我评估与申报:劳动者在感觉出现与工作环境有关的疾病症状时,应自行评估是否为职业病,并向所在单位提出申报。

(二)用人单位的初步鉴定与调查:用人单位需要对劳动者的申报进行初步鉴定,并进行必要的调查和取证工作。

这一步骤通常需要在规定的时间内完成。

(三)职业健康监护机构的评估:用人单位应将劳动者的申报和相关材料提交职业健康监护机构。

职业健康监护机构将进行详细的评估和检查,并出具鉴定意见。

(四)职业病诊断医院的确认:职业健康监护机构出具的鉴定意见要送交职业病诊断医院进行确诊。

只有职业病诊断医院确认为职业病后,才能进行后续的认定程序。

(五)用人单位的审批与申报:职业病诊断医院出具的职业病诊断证明需要由用人单位提交相关管理部门进行审批和登记。

同时,用人单位需要及时向劳动者提供相应的医疗和赔偿待遇。

(六)职业病认定委员会的审核与认定:职业病认定委员会将对用人单位提交的相关材料进行审核和认定,确认该疾病是否为职业病以及与工作环境的关联程度。

职业病认定要什么程序

职业病认定要什么程序

职业病认定要什么程序
职业病认定程序涉及到多个步骤,这些步骤均依照中华人民共和国卫生部令的相关规定执行。

1.用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查,并对疑似职业病病人进行职业病诊断或者医学观察。

2.劳动者职业健康检查和医学观察的费用,应当由用人单位承担。

3.当劳动者需要申请职业病诊断时,应提供职业史、既往史、职业健康监护档案复印件、职业健康检查结果、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等相关材料。

4.职业病诊断应当依据职业病诊断标准,结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料,进行综合分析做出。

5.如果当事人对职业病诊断有异议,可以在规定时间内向相关部门申请鉴定。

职业病认定的程序严谨且复杂,需要依法进行。

二、
职业病认定的基本步骤
职业病认定的基本步骤包括离岗体检、职业病诊断、职业病鉴定和工伤保险赔付等环节。

1.用人单位应组织离岗体检,包括症状询问、体格检查和实验室及其他检查,以发现是否存在职业病危害因素导致的健康问题。

2.如果体检发现异常,将进入职业病诊断阶段,依据职业病诊断标准进行综合分析做出诊断。

3.如果当事人对诊断有异议,可以申请职业病鉴定,经过设区的市级和省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定,最终确定是否患有职业病。

4.如果诊断为职业病,劳动者将享受工伤保险赔付,根据《工伤保险条例》的规定,按劳动能力影响等级进行赔付。

职业病认定的基本步骤体现了对劳动者权益的保护,确保他们能够获得应有的经济补偿和医疗保障。

三、。

职业病诊断鉴定程序的步骤

职业病诊断鉴定程序的步骤

职业病诊断鉴定程序的步骤职业病诊断鉴定程序的步骤1、工伤认定申请(1)、申请人及申请时效用人单位和职工或者其直系亲属、工会组织均可申请。

用人单位应当在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,在24小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构,并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请。

如遇特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,该职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。

(2)、工伤认定申请材料提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。

2、受理及取证劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门有协助工伤调查和提供证据的义务。

职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。

对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。

职工或者其直系亲属、工会组织认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

3、工伤认定结果劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

职业病诊断流程图:职业病诊断工作程序

职业病诊断流程图:职业病诊断工作程序

不符合诊断条
申请者、用人单位 申请者 用人单位
医疗机构相关医学检查或医学观察、进行诊断与鉴别诊断
提供与职业病诊断有关资料
资料齐全
资料不齐全
资料齐全
《关于协助开展诊断的函》<<职业病诊断终止通知书>>
诊断组诊断 符合诊断后
申请者、用人单位、安监部门
<<职业病诊断证明书>>
用人单位所在地卫生行政部门 当事人对职业病诊断结果有异议,接到职业病诊断证明书之日起30日 内向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定
职业病诊断流程图
劳动者或代理人(用人单位所在地或本人户籍
或经常居住地) 有资质的职业病诊断机构
(咨询、了解职业病诊断)
劳动者: 1. 填表《职业病诊断就诊登记表> 2. 准备职业病诊断申请需交材料
职业病机构审核相关材料
向申请人所在单位发函
件 <<不符合职业病诊断要求通知书》>> <<关于请提供职业病诊断有关材料的函》 诊断受理诊断通知书>>
机构存档
申请者 用单位

法定职业病诊断流程(一)

法定职业病诊断流程(一)一、职业病的诊断原则法定职业病的诊断应当综合分析:1.病人的职业史及职业病危害接触史;2.现场职业病危害因素检测与评价;3.临床表现及实验室检查结果等。

这是职业病诊断的基本要素,任何职业病诊断都不得排除这三个因素。

基于职业危害因素种类的多样性、职业病的临床表现的复杂性,职业危害因素对每一个体产生的损害和程度不尽相同,以及临床表现的差异等,进行职业病诊断,必须遵循以下原则:1.职业病诊断必须由取得省级以上人民政府卫生行政部第一章健康与职业病概述门资质认定的医疗卫生机构依照确定的职业病诊断范围进行。

承担职业病诊断的医疗卫生机构不得超出确定的诊断范围进行职业病诊断;2.为了有效保护劳动者的健康和权益,承担职业病诊断的医疗卫生机构对职业病诊断的基本因素依法进行综合分析后,没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的,在排除其他致病因素后,应当诊断为职业病。

职业病诊断程序一般要经历四个阶段:1.劳动者或用人单位(简称“当事人”)提出诊断申请。

申请时,当事人应当提供以下资料:(1)职业史、既往史书面材料;(2)职业健康监护档案复印件;(3)职业健康检查结果;(4)作业场所历年职业病危害因素检测评价资料;(5)诊断机构要求提供的其他有关资料。

2.受理。

对当事人所提供资料审核符合要求的,予以受理;不符合要求的应当通知当事人予以补正。

3.调查取证。

在职业病诊断过程中,除当事人提供的资料外,必要时,诊断机构要深入现场,针对诊断中的疑点进行取证。

用人单位应当按照诊断机构的要求为申请职业病诊断的劳动者提供有关资料。

同时,进行临床检查和实验室检查。

4.诊断。

参加诊断的医师应当根据临床检查结果,对照受理或现场取证的所有资料,进行综合分析,按照职业病诊断标准,提出诊断意见。

承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时要有三名或三名以上取得职业病诊断资格的执业医师共同诊断。

职业病诊断机构对劳动者作出职业病诊断,必须出具职业病诊断证明书。

个人职业病鉴定流程

个人职业病判定流程第一步个人提出申请个人职业病患者能够选择自己居住地的职业病诊疗机构提出判定申请,此处的“居住地”是指患者的常常居住地。

此处的“判定机构”是指省级卫生行政部门同意的、拥有职业病判定条件并拥有必定数目的从事职业病判定资格医师的医疗卫活力构肩负。

判定申请需供给的资料包含:判定申请书,职业病诊疗病历记录,诊疗证明书,判定委员会要求供给的其余资料。

第二步递交资料审查职业病诊疗判定做事机构收到当事人的判定申请后,要对其供给的与判定有关的资料进行审查,看有关资料能否齐备、有效。

职业病诊疗判定做事机构应该自收到申请资料之日起 10 日内达成资料审查,对资料齐备的发给受理通知书;对资料不全的,通知当事人进行增补,必需时由第三方对患者进行体检或提取有关现场凭证,当事人应该依据判定委员会的要求,予以配合。

第三步专家组判定参加职业病诊疗判定的专家,由申请判定的当事人任职业病诊疗判定做事机构的主持下,从专家库中以随机抽取的方式确立,当事人也能够拜托职业病诊疗判定做事机构抽取专家,构成职业病判定委员会,判定委员会经过批阅判定资料,综合剖析,作出判定结论,判定建议不一致时,应该予以注明。

第四步出具判定书判定书的内容应该包含:被判定人的职业接触史;作业场所监测数据和有关检查资料等一般状况;当事人对职业病诊疗的主要争议以及判定结论和鉴准时间。

判定书一定由全部参加判定的成员共同签订,并加盖判定委员会公章。

第五步异议办理方法当事人对职业病诊疗有异议的,在接到职业病诊疗证明书之日起30 日内,能够向做出诊疗的医疗卫活力构所在地设区的市级卫生行政部门申请判定。

设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊疗判定委员会负责职业病诊疗争议的初次判定。

当事人对设区的市级职业病诊疗判定委员会的判定结论不服的,在接到职业病诊疗判定书之日起 15 日内,能够向原判定机构所在地省级卫生行政部门申请再判定。

第六步注意事项省级职业病诊疗判定委员会的判定为最后判定。

职业病诊断鉴定程序步骤

职业病诊断鉴定程序步骤 职业病诊断鉴定程序包括哪些步骤? 对职业病诊断的鉴定必须依法进行,根据现定,职业病诊断鉴定主要包括以下程序:

(1)组成职业病诊断鉴定委员会。职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门设立了相关的专家库,在需要对职业病争议作出诊断鉴定时,由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以随机抽取的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家。需要指出的是,设区的市级卫生行政部门不设立专家库。因为不管是首次鉴定还是再鉴定,都应从该省、自治区、直辖市职业病诊断鉴定专家中以随机抽取的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家。职业病诊断鉴定委员会组成人数为5人以上单数,鉴定委员会设主任委员1名,由鉴定委员会推举产生。

(2)要求有关单位和个人提供相关资料。除职业病诊断鉴定申请人提供的资料外,如果因职业病诊断鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护资料时,用人单位应当如实提供。鉴定委员会根据需要还可以向原职业病诊断机构调阅有关的诊断资料。劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。

(3)审查材料、调查取证。根据规定,鉴定委员会应认真审查当事人提供的材料,必要时可以听取当事人的陈述和申辩,对被鉴定人进行医学检查,对被鉴定人的工作场所进行现场调查取证。职业病诊断鉴定委员会还可以根据需要邀请其他专家参加职业诊断鉴定。邀请的专家可以提出技术意见、提供有关资料,但不参与鉴定结论的表决。

(4)作出鉴定结论。在事实清楚的基础上,依照有关规定和职业病诊断标准,运用科学原理和专业知识进行综合分析,做出鉴定结论,并制作鉴定书。鉴定结论的作出应以鉴定委员会成员过半数通过为准,同时应当将鉴定过程如实记载下来。

职业卫生技术服务职业病诊断流程

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职业病的诊断需要专业的技术和设备来进行,下面将详细介绍职业病诊断的流程。

一、初步筛查。

在进行职业病诊断之前,首先要进行初步筛查。

初步筛查是通过询问患者的工作史、生活史和症状来初步判断患者是否存在职业病的可能性。

初步筛查的目的是为了确定患者是否需要进一步的检查和诊断。

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申办材料
(一)职业病鉴定申请书;
(二)申请职业病鉴定人员身份证或企业法人资质证明(复印件);
(三)职业病诊断证明书;
(四)申请省级鉴定的还应当提交市级职业病鉴定书;
(五)卫生行政部门要求提供的其他有关资料。
审批程序及
时限
审批程序
承办岗位
法定时限
承诺时限
材料符合法定形式→受理
呼伦贝尔市卫生监督所
5个工作日
职业病诊断鉴定标准流程表
事项名称
职业病诊断鉴定
事项性质
行政许可()非许可审批()其它服务(√)
设定依据
《中华人民共和国职业病防治法》五十三条、《职业病诊断与鉴定管理办法》第十九条
申请主体
适用范围:全市
适用对象:用人单位、劳动者
受理主体
呼伦贝尔市卫生局
承办主体
呼伦贝尔市卫生监督所
办理条件
当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,向呼伦贝尔市职业病诊断鉴定工作办公室申请鉴定。
3个工作日
组织专家鉴定
呼伦作出→送达当事人
呼伦贝尔市监督所、卫生局
20
10个工作日
项目有效期
收费标准
和依据
按照《职业病防治法》第四十六、《呼伦贝尔市职业病诊断鉴定工作程序》二十五条收取费用。
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