员工活动方案(15篇)

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员工培养活动策划方案(15篇范文参考)

员工培养活动策划方案(15篇范文参考)

员工培养活动策划方案(15篇范文参考)员工培养活动策划方案篇1一、到职前培训(部门经理负责)1、致新员工欢迎信。

2、让本部门其他员工知道新员工的到来(每天早会时)。

3、准备好新员工办公场所、办公用品。

4、准备好给新员工培训的部门内训资料。

5、为新员工指定一位资深员工作为新员工的`导师。

6、准备好布置给新员工的第一项工作任务。

二、部门岗位培训(部门经理负责)到职后第一天:1、到人力资源部报到,进行新员工入职须知培训(人力资源部负责)。

2、到部门报到,经理代表全体部门员工欢迎新员工到来。

3、介绍新员工认识本部门员工,参观工作场所。

4、部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定。

5、新员工工作描述、职责要求。

6、讨论新员工的第一项工作任务。

7、派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一顿午餐。

到职后第五天:1、一周内,部门经理与新员工进行非正式谈话,重申工作职责,谈论工作中出现的问题,回答新员工的提问。

2、对新员工一周的表现作出评估,并确定一些短期的绩效目标。

3、设定下次绩效考核的时间。

到职后第三十天部门经理与新员工面谈,讨论试用期一个月来的表现,填写评价表。

到职后第九十天人力资源部经理与部门经理一起讨论新员工表现,是否合适现在岗位,填写试用期考核表,并与新员工就试用期考核表现谈话,告之新员工公司绩效考核要求与体系。

三、公司整体培训:(人力资源部负责不定期)1、公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务。

2、公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核。

3、公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序。

4、公司整体培训资料的发放,回答新员工提出的问题。

员工培养活动策划方案篇21.培训目标为提高企业员工的综合素质,激发全体员工的积极性、创造性,增强全体员工对公司的使命感和责任心,更好地适应市场变化和企业管理的要求,制定本办法。

2.培训计划与管理2.1综合部是公司员工培训的主管部门,人力资源部、企业管理部协助。

2.2对公司全体员工的培训要纳入公司发展计划。

职工集体活动策划方案(精选15篇)

职工集体活动策划方案(精选15篇)

职工集体活动策划方案职工集体活动策划方案一、什么是教案教案是教师为顺利而有效地开展教学活动,根据课程标准,教学大纲和教科书要求及学生的实际情况,以课时或课题为单位,对教学内容、教学步骤、教学方法等进行的具体设计和安排的一种实用性教学文书。

教案包括教材简析和学生分析、教学目的、重难点、教学准备、教学过程及练习设计等。

二、职工集体活动策划方案(精选15篇)为了确保活动科学有序进行,常常需要预先制定活动方案,活动方案是阐明活动时间,地点,目的,预期效果,预算及活动方法等的书面计划。

那么制定活动方案需要注意哪些问题呢?下面是小编为大家收集的职工集体活动策划方案(精选15篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

职工集体活动策划方案1为了增进湘杏学院教职员工的交流,加强湘杏学院团队精神,增强湘杏学院教职工集体荣誉感,建立积极、奋发、团结、和谐的湘杏学院团队。

在湘杏学院党总支、行政和工会领导的大力支持以及湘杏学院集体工会委员精心筹划下,决定到风景秀美的岳阳临湘进行春游活动,具体安排如下:一、活动时间20xx年11月7日至8日(两天一晚)二、活动地点岳阳临湘6501洞、银沙滩、五尖山、张谷英村三、活动安排安排1、出发:5月7日8:00在实验楼前集合出发2、8:00—10:00之间在车上组织小活动,脑筋急转弯及唱红歌比赛3、达到目的地之后的活动安排5月7日:参观6501洞———午餐———银沙滩(游戏、活动)———五尖山———临湘县城晚餐住宿晚上自由活动或者ktv)5月8日:张谷英村乘车回家4、返回:大约8日下午1点出发,3点钟到四、注意事项1、本次活动是集体活动,禁止单独行动2、携带好随身携带的东西,以免丢失3、最好穿平底胶鞋,并携带凉鞋或者拖鞋,因为会在沙滩上玩。

职工集体活动策划方案2一、活动目的为丰富分局全体职工的业余生活,促进同事之间的交流,开拓视野,以便更好地投身到日后港航事业中。

二、行程安排D1(星期五):下午12:00六横出发,约4个小时到金华晚饭、住宿。

2023年工会活动策划15篇

2023年工会活动策划15篇

2023年工会活动策划15篇工会活动策划1为认真贯彻落实党的十八大精神,充分展示我市广大职工主人翁精神和主力军作用,市总工会决定开展形式多样丰富多彩的系列活动,迎接“五一”国际劳动节到来。

具体活动方案如下:一、活动主题市总开展庆“五一”系列活动,要以党的十八大和市第五次党代会精神为指导,以“颂先进、献爱心、促发展、建和谐”为主题,努力营造喜迎五一、共建和谐、欢乐祥和的'节日氛围,唱响“劳动光荣、创造伟大”的主旋律,按照“职工欢迎、广泛参与、立足实效”的要求,通过新颖的载体、丰富的活动、扎实的工作,让先进模范人物感到自豪,让困难职工感到温暖,让广大会员感到实惠,振奋精神,展示风采,凝聚力量。

二、活动内容(一)组织开展“弘扬劳模精神,展现劳模风采”活动组织广大职工向身边的劳动模范学习,大力宣传弘扬劳模精神。

通过__电视台《劳动者之歌》和__日报《劳模风采》专栏,集中宣传15名模范人物的先进事迹,激励广大职工在本职岗位上充分发挥主人翁作用。

(二)奉献爱心,做好扶贫帮困、创业促就业等活动在“五一”前后大力开展以“服务”为主题送温暖春风行动,走访慰问困难职工、一线工人、劳动模范,切实为他们办实事、解难事、做好事。

(1)在__困难职工帮扶中心举办全民创业促就业现场招聘会暨帮扶救助现场会。

活动现场为困难职工、农民工代表(两节期间送温暖活动救助的市属企业下岗职工、非公企业农民工、环卫工人约人)发放帮扶救助卡,同时为到招聘活动现场的求职者发放“就业指南”、“农民工维权手册”等。

(2)市总领导分别到“__油田石油装备处”、“__石油化工股份有限公司”、“__醋业有限公司”等企业生产一线慰问劳动工人。

同时走访慰问劳动模范(全国劳模__、李__、全国五一劳动奖章获得者杨__、省模于永革)。

市总领导分别到滨江、铁西、建设、繁荣、团结等五个街道走访慰问。

(3)到市总工会__村(三项工程)__县__x村了解备产备耕情况,并送去春耕物资。

部门团建活动策划方案15篇

部门团建活动策划方案15篇

部门团建活动策划方案15篇部门团建活动策划方案精选篇1为了丰富员工的业余生活,为大家在紧张的工作之余能够充分放松,促进加深员工之间的交流和沟通,并加强团队文化建设,增强团队凝聚力,加强企业文化的建设,本周公司组织员工开展户外拓展活动——__拓展之旅。

一、活动时间:20__年__月__日(具体时间暂定为:9:30—17:00)。

二、集合地点:__。

三、活动口号:放松心情,勇攀高峰。

四、活动组织:业务部及行政部。

五、参加人员:公司所有员工。

活动总指挥:后勤服务与记分:安全与纪律:游戏主持人:后勤保障:六、活动形势:以户外拓展活动为主,宣传为辅。

七、活动行程:拓展活动行程安排表。

八、拓展活动安排:拓展竞赛部分全体员工分为红、黄、蓝三组,每组需任命一名队长,由该名队长组织确定队名口号并负责该队拓展竞赛的进程及相关事宜。

拓展竞赛评分标准:任务1(15分):跟陌生人要电话号码。

每组必须跟陌生人要3个电话号码,3个号码必须来自不同的陌生人,要到1个号码得5分、2个为10分、3个为15分(判定标准为手机号能拨通并与人对话(采用扬声器方式拨打),说声“谢谢”!)。

任务2(15分):跟陌生人合影。

每组所有成员需分别与3个陌生人合影,合影一张为5分、2张为10分、3张为15分(判定标准为全体队员及路人都必须必须正面清晰出镜)。

部门团建活动策划方案精选篇2一、活动主题:“同心致远,创富源辉煌明天”二、时间:20__年4月15日——4月16日北京阳台冰湖甘度假村(中国健康大学)北京阳台冰湖甘度假村位于阳台山自然风景区内,属于北京著名的西山山脉。

度假村处于半山腰,空气新鲜,尤以西山矿泉水闻名。

度假村共四排建筑,由低向高分别分布为一排会议住宿、二排办公住宿、三排竹房住宿、四排餐饮娱乐。

三、参加人员:集团总部及在京所属公司全体员工四、活动内容:1、徒步行军2、《财富人生的十项修练》讲座3、团体拔河比赛4、团体爬山比赛5、个人跳绳6、篝火晚会7、颁奖五、组织形式1、活动指挥部:总指挥:副总裁总协调:总策划:2、活动组织及后勤保障人员集团人力资源部全体及集团企划部秦少东3、本次活动实行组长负责制,各项安排以“组”为单位实施,全体人员分为5组团建一组组长:团建二组组长:团建三组组长:团建四组组长:团建五组组长:六、活动日程安排20__年4月15日部门团建活动策划方案精选篇3一、活动时间:20__年12月26日(星期三)晚上18点20分至21点。

公司活动策划方案(15篇)

公司活动策划方案(15篇)

公司活动策划方案(15篇)公司活动策划方案1活动主题:心向明月,共绘圆满一、目的1、让员工过上一个愉快的中秋,提高员工士气;2、加强员工内部沟通,促进员工关系的进一步融洽,增进员工对公司的归属感与认同感;3、以活动为契机让员工表达心声,建设企业内部形象;广集员工智慧,共绘未来。

二、参加人员:__传古文化传播有限公司、__越卓会展服务有限公司、__品租实业有限公司全体员工。

三、时间:9月27日周日 19:00—20:30。

四、地点:正大广场五、活动流程节目安排19:00——19:05入场、分发食品19:05——19:15总经理致词19:15——19:55游戏:歌曲接龙(附件一)19:55——20:25猜灯谜(附件二),抽奖(附件三)20:25——20:55朋友心声(附件四),抽奖20:55——21:00放孔明灯六、工作分工1、上海品租实业有限公司负责广场照明灯、音响设备的安装调试。

2、上海越卓会展服务有限公司组织工作人员活动开始前将现场布置完毕;3、工会负责及时购买橙子、矿泉水及奖品(月饼大礼盒)并负责现场分发橙子及矿泉水;4、各部门领导及稽核办负责现场指挥、维持秩序;5、员工关系组担任活动主持。

七、所需物品及费用预算1、奖品:电动车1辆、月饼大礼盒3盒、雨伞5把、t恤5件、餐券5张、扇子5把;2、食品:橙子2100个、矿泉水2100瓶;3、活动道具:孔明灯1个、信封2100只、纸箱2个等附件1《歌曲接龙》每组100人(可从现场随意抽取整列或整行的员工),从第一个人开始,按次序每人唱一句含有指定字眼的的歌曲,每人所唱的歌词不能有重复,3秒接不上来的为败者,遇败者跳过,直至唱到每组的最后一人。

第一组:每人唱一句含"月"字的歌曲;第二组:每人唱一句含"yue"音的字(如月、约、越、乐等)的歌曲;第三组:每人唱一句含"liang"音的字(如亮、两、凉、晾等)的'歌曲;第四组:每人唱一句含"qiu"音的字(如秋、求、囚等)的歌曲。

最新方案策划 (15篇)

最新方案策划 (15篇)

最新方案策划 (15篇)最新方案策划 1一、时间:x月x日二、地点:明月酒家(瑶海区北二环路安徽国际汽车城C-D栋)三、参加人员:公司全体员工四、所需时间总计:14:00-22:00共计5小时五、活动目的:1、增强员工的凝聚力,点燃全公司员工新一年工作的热情,提高化妆品的销售佳绩。

2、对工作进行总结,对业绩进行分析,制定新一年度工作总体规划,明确新年度工作方向和目标3、表彰工作优秀的公司员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来。

六、年会主题:1、天亿美度工作总结暨度工作计划大会(会议)2、天亿美度员工答谢会(晚宴)七、年会安排:1、年会人员安排及职责:(1)会场总负责:王伟智(2)年会策划、会议节目安排:孙小小(3)酒店安排与协调:孙小小(4)现场拍照、摄影:公司摄影师(5)场景布置:人员安排待定(6)活动主持:孙小小2、会场布置:(1)明月酒店主会场(2)内容:a、本公司的LOGO及年会主题b、彩带、气球点缀会场(音乐)3.会场物品需求(详见附件一)4.优秀员工评选:参选人员:除财务和人事外的其他部门(由于这两个部门人数有限)评选方式:由各部门内容员工无记名投票选取,加上公司高层及其他部门主管、人事每人一票,票高者得(每部门一名)奖品设置:详见附件二八、年会活动流程:(一)天亿美度全体员工大会(会议)1、下午13:50全体参会员工提前到达酒店指定地点签到(签到表格详见附件三)按部门就坐于会议室,等待大会开始。

2、14:00由主持人宣布员工大会开始,并宣布各部门汇报顺序3、14:15大会第一项,各部门主管及相应负责人分别做度工作总结及度工作计划汇报(每人大概20分钟)4、16:00大会进行第二项,总经理上台发言,进行总结及公司发展战略(预计1小时)5、17:00大会进行第四项,主持人宣读”度优秀员工”获得者名单;优秀员工上台领奖,总经理优秀员工颁发荣誉证书;6、17:30优秀员工代表发表获奖感言。

团队活动方案(15篇)

团队活动方案(15篇)

团队活动方案(15篇):社区功能学习小组杀手团队活动方案第1篇:一、活动时间:20xx年4月25日午时15:00――17:00二、活动地点:篮球场三、活动目的:经过几个游戏,让员工互相认识,增加团队的沟通本事和团队协作本事,使员工能够在训练中体会团队的重要性。

四、活动流程:破冰(30min)(1)按照报数将所有员工分为4-6组,每组排成一排,从第一个人开始自我介绍,第二个人要先介绍第一个人再自我介绍,以此类推,说错即重新开始。

哪组最先介绍完则赢。

团队拓展活动方案四人三足(30min)(1)小组赛:每个大组先组内比赛,分为3组,时间最短的组获胜进入决赛;(2)决赛:经过小组赛的小组以绑足的方式行进一个来回,时间最短的为最终冠军(3)输的队伍要理解惩罚:对赢的队伍说:你真棒!赢的队伍则回答:小意思啦!石头剪刀布(30min)每组派出一个人与另一组猜拳,赢的人要迅速抓住输的人,被抓住就淘汰换下一个人,哪组最先被淘汰完所有组员,哪组就输。

两两PK,最终赢得队伍获胜,输的队伍每个组员做俯卧撑10个。

滚珠子每组队员各拿一节水管剖面,裁判扔下一颗珠子,以接力的方式将珠子滚到桶里,用时最短的队伍获胜。

报数:(40min)这个游戏能够替换成”石头剪刀布”此游戏有两个规则:1.一切服从裁判;2.如有不服,请参照第一条。

(1)1,3组合为一组,2,4组合为一组;(2)每组自愿(必须要自愿)选出一名队长;(3)每组按照顺序开始报数,1,2,1,2...所有人报完之后报1的人向左跨一步,报2的人向右跨一步,时间最长的一组队长需要理解惩罚:俯卧撑10个(3)第二次报数,输的队长需做20个俯卧撑,第三次40个,第四次80个,以此类推。

在游戏过程中,不允许任何人代替队长受罚,必须队长受罚。

这个游戏告诉员工,在工作中,员工的任何一点点小小的失误,承担职责的永远领导。

所以员工在日常工作中需恪尽职守,勇于承担。

抬单杠(能够用木条,报纸卷成的长条代替):(30min)――备选每组分成两队,相向站立,伸出食指,将单杠放在食指上,坚持单杠平衡并且每个人的食指都不能离开单杠,将单杠由胸前慢慢下移至膝盖。

2024年公司员工活动方案(15篇)

2024年公司员工活动方案(15篇)

2024年公司员工活动方案(15篇)公司员工活动方案1为了进一步落实“以人为本”的精神,宣贯企业文化,提升员工对企业的认同感和归属感,使广大员工真正的融入集体大家庭,以企为家,现公司每月为员工举办生日Party,具体内容如下:一、员工生日会享受福利1、生日会上可获得感谢信、生日贺卡一张2、生日会可享受公司准备的茶点3、生日会上可享用公司准备的生日蛋糕若干(依人数而定)4、可参加公司为你们组织的生日会抽奖活动(人人有机会!)二、生日会活动内容1、活动主题:昊志与你一起成长2、活动时间:每月最后一个周三晚上3、活动地点:五楼饭堂4、活动流程主持人开场白——员工代表发言——联欢(唱歌、做游戏)——点生日蜡烛,唱生日歌——摄影留念(之后可张贴在员工生日栏中)——抽奖环节——生日会满意度调查——主持人结束语三、活动具体事宜1、等待各位进场(背景音乐:祝你生日快乐)2、主持人开场白3、“昊志与你一起成长之我的生日感言”——员工代表讲话4、“昊志与你一起成长之我的生日秀”——员工表演节目5、“昊志与你一起成长之我动故我在”——游戏环节6、“昊志与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛,唱生日歌、切生日蛋糕7、联欢节目:A:游戏环节B:答题有奖竞猜环节C:抽奖活动A:游戏主题:体现昊志企业文化之“团队理念”:游戏名字:四人三足、口口相传牙签、纸杯传水、谁是卧底等等四个人礼品:牙刷、纸巾、牙膏等B:有奖竞猜题目暂定于:1、你父亲、母亲的生日是?(孝道)2、公司的八大元老是哪八大元老?最敬佩哪一位?(师道)3、员工生日福利有哪些?答全才有奖4、公司的核心价值观是?5、公司的发展战略是?6、公司的品质管理理念是?7、公司的工作理念是?8、公司的团队理念是?9、公司的企业四化建设是哪四化?10、汤总在年会上说的三个共同体是?11、汤总说的“卓越企业”是指?12、成功的三三三定律是?共计5道题:竞猜礼品:纸巾、抱枕、头枕、毛巾、洗发露、关于礼品:可以发调查问卷,统计大家希望得到什么样的礼品C:抽奖环节(去掉) 三个寿星纪念:定制水杯、抱枕、头枕、相册、盆景(护眼)、洗发露、沐浴露等(30元)二个快乐寿星奖:50元购物券、床单、被罩等(50元)一个幸运寿星奖:被抽到的同事给父(母)亲电话聊天后,表达对父母养育之恩的感激,并且该员工将获得精美礼品一份,该员工的父(母)亲也将获赠50元充值话费8、员工生日会满意度调查环节:抽到的寿星填写满意度调查,并对生日会提出建议公司员工活动方案2一、活动的背景:公司队伍逐渐壮大,无法避免新老员工之间,业务团队之间,业务与后勤各个职能部门之间,就工作问题上,难免存在配合和服务上沟通的障碍,和矛盾冲突。

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员工活动方案(15篇)在工作和生活中,少不了要写各种各样的文档,不论是写制度、写总结、写计划、写方案、写教案还是写其它的材料,能写出一篇好的文档,体现了一个人的文笔,也体现着一个人的能力,下面是我整理的《员工活动方案(15篇)》,快快拿去用吧!员工活动方案120xx年月度员工活动策划方案一、活动目的1.活跃公司气氛,引导形成良好的公司氛围、提升管理有效性。

2.增强员工归属感,提高员工工作积极性,提升工作效率。

3.缓解员工工作精神压力,改善亚健康的身体状态,促进交流和沟通,增强团队凝聚力。

4.体现公司良好的企业文化及对员工的关怀。

二、活动形式 1.员工生日会 2.有氧运动三、活动安排1.员工生日会原则上每季度组织开展1次。

2.有氧运动在第一、第四季度每月组织开展1次,第二、第三季度每月组织开展2次。

四、策划思路 1.员工生日会员工生日会每季度组织开展1次,以主题生日会的形式开展活动。

2.有氧运动2.1综合管理部提前1个月向员工征求下个月度有氧运动的意见和建议,及时汇总分析。

1 / 32.2综合管理部提前1个月进行下个月度有氧运动活动场地资源的查找,并形成可行性汇总案。

2.3结合收集到的员工意见和建议,比照可行性汇总案中的场地资源,提出下月有氧运动的可行性建议,向执行总裁汇报。

2.4确定有氧运动的选址,并及时预订场地,做好服务工作。

五、策划内容 1.员工生日会1.1每季度的员工生日会主要围绕当月出现的某个节日开展主题生日会(见表1)。

1.2 1月份生日的员工,可以穿插在公司年会活动中开展一次生日会。

1.3可以参考节日或者自主定义主题开展员工生日会活动。

1.4整个员工生日会都会围绕主题进行现场布置和活动安排等事宜。

2. 有氧运动2.1有氧运动涵盖室内室外团体活动项目,结合我公司实际情况,具体活动项目涉及篮球、羽毛球、乒乓球、网球、保龄球等球类运动和游泳、器械健身及真人CS等活动。

2.2综合管理部提前1个月针对员工进行下个月度有氧运动的.兴趣征集统计和场地资源搜集整理工作。

2.3根据员工对于有氧运动的兴趣征集统计情况和场地资源搜集整理工作的实际情况,提出有氧运动建议案。

2.4确定有氧运动的具体活动项目,做好场地预定等服务工作。

2.5针对部分活动项目,拟向场地租赁方寻找专业技术教练,通过一段有效的训练期,提升员工在该项活动方面的技术水平。

2.6在有效训练的基础上,组织员工进行该项活动的竞赛,既搞活员工活动、提高员工的活动积极性,又促进员工的活动技能提升、增强团队的凝聚力。

XXXX有限公司综合管理部二零X X年X月X日员工活动方案2为庆祝“5.1劳动节”、“5.4青年节”、“5.12护士节”,进一步丰富全院干部员工的文体生活,展示员工健康文明、积极向上的精神风貌,增强员工的凝聚力和工作热情,拟定于20xx年5月中旬举办“20xx年健康运动会”。

为全面做好各项工作,确保运动会圆满成功,特制定本工作方案。

一、指导思想以丰富职工文化生活、增强职工体质为着力点,引导广大职工开展形式多样的体育活动,推动医院文化健康发展,为实现医院工作更快更好发展做出新的贡献。

二、主题和原则运动会的主题是:强体魄、增合力、促发展。

运动会的`原则是:(一)广泛参与原则:即比赛项目设置为员工喜闻乐见的体育项目,使广大员工都能有机会、有能力参加比赛,达到锻炼身体,增强体质的目的。

(二)增强团队意识原则:即严密组织,合理组队,凝聚人心,增强团队意识和集体荣誉感。

(三)增强对抗性原则:即通过在赛场上公平竞争,激励员工积极进取,团结拼搏的奋斗精神。

三、参加人员范围医院各科室在职员工均可报名参加,严禁借用外院人员。

四、时间和地点运动会原则上安排在20xx年5月中旬举行,地点在梅城中心小学。

五、竞赛项目运动会竞赛项目设田径(男女4×100米接力赛跑道项目)、健康在身边、定点投篮、抬担架、套圈共5个大项。

本次比赛以推进凝聚力,加强团结精神为宗旨,不设置个人项目,全部为集体项目,除抬担架每代表队派3人参赛外,其余项目均需4人一组参赛,其中健康在身边要求男女混合组队参赛,每项比赛设一、二、三等奖各一名,每项比赛第一名至第八名依次按10、8、6、5、4、3、2、1计分,各比赛项目计分列入各代表队汇总,最后根据各代表队得分汇总情况分别给予表彰奖励。

六、筹备工作及安排第一阶段:20xx年4月底为筹备和部署阶段。

主要工作:健全组织,包括组委会领导机构和办事机构人员组成;制定实施方案;下发通知、规程、报名表;进行动员和部署。

第二阶段:20xx年5月上旬为综合性筹备阶段。

主要工作:组织报项、报名,制发各竞赛规则,着手进行运动员资格审查;制定下发运动会各种奖项的评选办法和条件,确定裁判,编辑总秩序册和竞赛指南等。

第三阶段:20xx年5月中旬为比赛阶段。

七、组织机构及工作职责(一)成立20xx年健康运动会组委会主任:副主任:委员:(二)组委会工作组1.综合协调组组长:成员:主要职责:负责制定运动会的总体实施方案,拟定工作计划和活动总日程表;负责组委会的通知、记录等项工作;协助领导做好综合协调工作,负责协调运动会各组工作,汇总各组工作执行情况;协助召开协调会议等。

2.组织竞赛组组长:成员:主要职责:负责运动会日程安排,制定场地、器材设置、配备方案;制发各单项规程;负责各参赛科室的报项、报名工作;负责协调、聘请及确定裁判长、裁判员工作;负责各项目竞赛的工作方案和成绩统计、核对及公布成绩;指导各项目赛事的组织实施。

3.新闻宣传组组长:成员:主要职责:负责制定运动会总体宣传方案,各项竞赛活动解说及主持报道;准备《国歌》、《运动员进行曲》等音响资料;负责运动会的摄像及宣传报道工作;负责起草开、闭幕式领导的讲话。

4.会务保障组组长:成员:主要职责:负责调配运动会期间的场地安排(桌椅、器材、饮用水等);安保工作;医疗急救准备工作。

5.资格、经费审查组组长:成员:主要职责:负责报名参赛人员的资格审查工作;负责服装统计、奖励证书、奖品的选购;负责审核运动会各项费用支出预(决)算,并监督执行。

八、具体要求(一)各科室要高度认识举办首届运动会的意义,认真组织干部带头参加,运动员要展现参赛科室最好的竞技水平、道德风尚和精神风貌。

(二)运动会要本着友谊第一、比赛第二的原则进行,既要赛出成绩、赛出水平,又要赛出风格,赛出和谐。

要遵守赛场纪律,尊重裁判及对方运动员,服从组委会的安排。

员工活动方案3一、活动背景:一年一度的圣诞节新年马上就要到了,新年的钟声可曾唤起您对往昔的回忆?圣诞、元旦是两个温暖的节日,值此佳期,公司特意策划“诞旦祝福,欢乐来袭”的礼品抽奖活动,为了感谢这一年来企业所有员工的辛勤努力,希望大家能够在工作之余,感受到别样的企业文化和乐趣。

让我们的周遭充满节日的温暖和喜庆,让更多的人一起欢乐,一起温暖过冬。

二、活动主题:诞旦祝福,欢乐来袭三、活动目的'和意义:1、丰富大家的课余生活,让大家体验收到节日礼物的快乐。

2、让员工之间有更多的交流,感受到同事间的新年祝福,通过礼物中藏秘奖券的方式带给大家更多的节日惊喜,在快乐、激情的氛围中,随着大奖的出现,把活动推向高潮。

四、活动时间:12月25日—12月26号中午12:40—13:20。

(活动时间可按照排班情况有所变动)五、活动地点:各区域自行安排六、活动流程:1、24日各地市行政事务综合岗与现场主管召开动员大会,介绍活动流程及注意事项;2、活动开始后,按照顺序各组组长带领组员献上新年祝福的话语(祝福内容不限可以祝福公司、祝福同事、祝福家人、朋友、自己等);3、全体员工每人自己从箱子中抽取礼品,看谁抽取的礼品中藏秘着惊喜奖励,看这份幸运会降临在谁的身上。

4、抽奖奖项分为,特等奖1名,一等奖2名,二等奖3名,三等奖5名(株洲、廊坊、唐山、保定各奖项均为一个名额)。

5、给获奖的员工颁奖,活动全程拍照并记录抽奖获奖者名单,活动结束后回传活动影像于企划的邮箱。

七、活动安排1、活动宣传:a。

展板,对活动方式和活动意义进行宣传。

b。

活动的前一天由现场主管、各地市行政事务综合岗,再次向大家强调活动时间和地点,及注意事项。

2、各地市行政事务综合岗制作奖券并放入礼品中藏秘完好。

3、请各组提前准备好新年祝福。

4、请行政负责人采买好节日礼物及抽奖奖品。

5、活动安排主持人员及拍照人员。

6、安排专门人员维护现场秩序。

八、注意事项:1、宣传到位,做好各项活动准备,号召大家积极参与。

2、负责人要对现场进行总体把控,维护好现场秩序。

3、活动期间请大家保持活动地点的卫生,活动结束之后要整理干净。

九、活动经费标准:(各地市按照各区域人数采买礼品与奖品)十、活动负责人:活动总负责人:xxx电话:xxx各地市活动负责人:xxx员工活动方案4为有序、合理的开展我单位工会活动,丰富职工业余生活,促进职工健康发展,调动工作积极性,结合职工意愿,对xx年工会活动安排如下。

(1)读书活动:为提高我单位职工知识文化水平,适应新形势下的工作需求,安排三次职工读书活动。

⒈经济学类读书活动,时间安排在1—5月份,;2、社会学类读书活动,时间安排在6—8月份;3、“好书伴我成长”经典著作读书活动,时间安排在9—12月。

每次读书活动的书目二十个左右,且组织不少于两次的交流与分享会。

(2)棋类友谊赛:为切磋棋艺,增进同事之间感情,计划在二月份分别举办一场五子棋、跳棋与中国象棋的友谊赛,并对参赛选手获得第一、第二名的进行适当奖励。

(3)羽毛球健身活动:通过了解,羽毛球为单位职工喜爱的运动项目,据此组织职工进行羽毛球健身活动,加强体育锻炼并增进职工间的.感情,并在年底举行一次羽毛球的比赛。

(3)自行车环湖运动:四月份组织一次自行车环滇活动,领略春季滇池沿岸的自然美景,增加同事们的环境保护意识,增进对昆明母亲湖的感情。

(4)春游、秋游:五月份组织一次职工的春游活动,十月份安排一次秋游活动。

(5)观影活动:组织两次职工的集体观看以爱国、历史等为题材的电影活动,具体时间结合类似电影上映及单位工作灵活安排。

(6)博物馆参观:六月份分别组织一次去昆明市博物馆,云南省博物馆的参观活动,学习并感受云南丰富的历史文化。

员工活动方案5为充分发挥车间各岗员工工作热情和工作积极性,提高团队凝聚力,偶尔举行员工活动是很有必要的。

以下是车间员工活动方案,欢迎阅读。

一、活动目的.为丰富员工的文娱生活,增进员工之间的沟通交流,调动员工工作积极性,缓解工作压力,实现劳逸结合,增强团队凝聚力。

二、活动主题全员参与、欢乐无限。

三、主办科室加热子电极车间制造科四、活动时间20xx/12/08-20xx/12/31 指定时间下午3:50~4:10五、参赛对象加热子电极车间所有一线员工六、奖项设置第一名奖励产线本月活动经费300元第二名奖励本月产线活动经费200元第三名奖励本月产线活动经费100元七、比赛流程(一)倍数淘汰倍数淘汰,逢X,带有X的数字不能说,要以蹲一下来表示。

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