论《管子》的管理哲学思想
《管子》的哲学思想与治国理论简析
关键词 ： 管子》 治国理论 ； 《 ； 礼法并重； 民本 中图分 类号 ： ２ Ｂ ２ 文献 标 识码 ： Ａ
春 秋 战 国时期 ， 国在 政 治 、 济 、 中 经 文化 等方 面
发 生 了深刻 的社 会 变迁 ， 种观 念意 识不 断 涌现 ， 各 并
１“ ． 宙合 ”： 子朴 素 的宇 宙观 与世 界 观 管 《 宙合 》 篇 是 最 能 表 达 管 子 世 界 观 与 宇 宙 观 一 的文字 ， 子 在 这 个 篇 目 中 ， 样 讲 到 ： 夫 天 地 一 管 这 “ 险 （ 一易 （ ） 若鼓 之有 桴 ， 挡则 击 。 “ 地 ， 阴） 阳 ， 抵 ”天 万 物之 橐 ， 宙合 有 橐 天 地 。 ［（ 这 就 把 天 地 喻 为 ”２ ㈣ Ｊ ｌ 容 纳万 事 万物 的容 器 ， “ 而 宙合 ” 是 容 纳 天地 的容 则
而生 的事 物有 其恰 当性 ， 于恰 当 与 否则 是 看 这 些 至 事 物 与周 围事 物 的互 动 情况 ， 管子 把适 应 这 种 互 动 的恰 当性 状 态称 为 “ 宙合 ” 。 ２、乱 而 生 国 ”管 子 的 国家生 成说 “ ： 管子 还 认为 ：智 者 诈 愚 ， 者 凌 弱 ， 幼孤 独 ， “ 强 老 不得 其所 ” 的混 乱 局 面推 动 了国 家 的 产生 。在 原 始 社 会里 ， 类 与动 物 杂 居 ， 强 凌 弱 的 现 象 时 有 发 人 欺 生 。一 些智 者借 “ 力 ” “ 虐 ” “ 性 ” 他 们 众 止 强 养 德 ， 被 称为 “ 贤人 ” “ 从 义 理 兆 形 于 民心 ， 民 反 道 。 其 则
而 国都 立矣 。是 故 国之 所 以为 国者 ， 民体 以为 国 ； 君 之所 认 为君 者 ， 赏罚 以为君 。 ［‘ ”］ 姗’ 管 子 的 眼 在 里， 正是 有 了 “ 人 ” 贤 和赏 罚 分 明 的 体 制 ， 能 形 成 才
《管理哲学》网络作业及答案.doc
《管理哲学》管理哲学作业1（绪论至1、2章）一、单项选择1、墨家的管理思想主要是“兼爱” c主要代表人物是（C）。
（难度系数:1.00）A、孔子B、老子C、墨子D、孙子2、在管理学史上，科学管理学派把人看成（B）。
（难度系数：1.00）A、社会人B、经济人C、集体人D、群体人3、社会系统学派的代表人物是美国的（Oo （难度系数：1.00）A、泰罗B、埃尔顿.梅奥C、巴纳德D、罗素4、管理主体系统的各个要素之间具有（A ）。
（难度系数：1.00）A、相对独立性B、绝对性C、相对性D、独立性5、（B ）是由信息组织、人员、工具构成的专门负责信息的收集、加工、处理的网络系统。
（难度系数：1.00）A、控制系统B、信息系统C、监督系统D、决策系统6、（A ）以“法”治国。
（难度系数：1.00）A、法家B、佛教C、道家D、儒家7、《管子》的管理思想主要是“轻重有术”，代表人物是（A ）。
（难度系数：1.00）A、管子B、老子C、墨子D、孙子8、古典管理理论的奠基人是美国的（A ） o被称为“科学管理之父” o （难度系数：1.00）2泰罗13、埃尔顿.梅奥C、巴纳德D、罗素9、（B ）是指在管理活动中具有一定的管理素质、有一定权威、担负管理工作的人。
（难度系数:1.00）A、管理客体B、管理主体C、主体D、客体10、古典管理理论时期指（A ） o （难度系数：1.00）A、19世纪末20世纪初B、19世纪末30世纪初C、19世纪末40世纪初D、19世纪末50 世纪初11、行为学派把人看成（B ）。
（难度系数：1.00）2经济人13、社会人C、集体人D、群体人12、哲学人类学的先驱是（A）。
（难度系数：1.00）A、马克斯.舍勒B、埃尔顿.梅奥C、巳纳德D、拉康（难度系数：1.00）13、道家的管理思想主要是“自然无为” c代表人物是（B）oA、孔子B、老子C、墨子D、孙子14、（D）提出“理势合一”管理思想。
论管子的思想
论管子的思想管子是春秋战国时期的一位思想家，也是我国古代著名的政治家和哲学家，他的思想不仅对当时古代社会产生了重要影响，也对后世产生了深远的影响。
管子的思想是系统的，全面的，逻辑严密的，尤其是在政治、法律、经济等方面的思想，有很高的理论价值和现实意义。
本文将论述管子思想的重要性及对今天社会的意义。
一、管子政治思想的重要性1.强调政治权威管子的政治思想主要在国家、法律及礼仪制度方面，他提出了“上行不徇私亲，下行不徇私情”和“尊王攘夷”的思想，反对利用权力谋取个人私利。
他的思想强调君主的权威和政治稳定，认为君权神授，是国家统治的基石。
他主张"法制先行"，并且认为国家制度应该有权力等级，权责明确，体现官吏的责任制和职业化。
在政治思想方面，管子开启了强调政治权威、重视法制建设的基础，并奠定了国家制度的基本架构，对后来历代政治发展起到了深远的影响。
2.强调德治管子思想中强调了“德治”观念，反对强调利益的“法治”观念，认为法律理应与道德相统一。
管子认为，“政治活动最重要的是道德”。
他反对腐败行为，提倡忠诚、正直、公正、勤政等高尚的品德，主张通过教育和修身自律来达到国家治理的目标。
他认为法律很重要，同时，德治更加重要，通过德治来实现治理和稳定，这是今天仍然需要深刻理解和引用的思想。
3.强调“术”的重要性在管子的政治思想中，“术”扮演着非常重要的角色。
他认为，一个人的应该学习"制度，理论"，并通过学习和掌握“道术”的方法去达成目标，这样的人才是一个合格的官员。
他提倡"用人不必看出身，只看能力"的原则，并极力推崇"器用之人"的重要性。
他强调，一个成功的政治家应该能掌握多种方法和手段，善于运用其中最适合的方法来解决问题。
这一点在今天仍然是不可忽视的，并且可以引用到管理、领导和决策等多个领域。
二、管子思想的现实意义1.强化政治法制建设随着社会进步，法治建设逐渐完善，管子思想对今天的政治法制建设依然有重要的意义。
中国传统文化的管理思想与特征-东方哲学论文-哲学论文
中国传统文化的管理思想与特征-东方哲学论文-哲学论文——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——各种相应管理理论的产生与发展，都是特定环境与条件的产物，都与当时的社会与文化背景密切相关，既是对管理实践的反映、概括与总结，也是管理认识与理念的理论化、系统化与体系化。
中国现代管理理论同样如此。
对中国传统文化的管理思想进行必要的梳理、承启与阐释，是中国现代管理理论研究的重要任务与方面。
一、中国传统文化的管理思想与特征中华文明五千多年，孕育了辉煌的文化内涵，为中华民族留下了极为宝贵的历史遗产。
管理思想作为文化与实践的函数，中国古代的管理思想同样极为灿烂。
（一）管子的管理思想管子（公元前770～前476 年）是我国春秋时期齐国杰出家﹑军事家和思想家，辅佐齐桓公实现了称霸诸侯的理想，政绩卓着，。
《管子》一书大约成书于战国（前475～前221）时代至秦汉时期，是战国中后期管子的学生们托老师之名写成的一部论集，是中国历史上伟大经济学、管理学巨着，也是世界上最早涉及并阐释管理理念及管理思想的着作，可谓管理之祖。
《管子》今本实存76 篇﹐分为8 类，其主要管理思想可概括为：第一，天地为心的治理论。
管子提出，人君应以天地为楷模，以天地为心，无私无。
天道产生权，权产生法，以法治国；地德产生义，义产生礼，以德治人。
管子的治理论还衍生了宽猛相济、刚柔并举等管理理念。
自利的人性观。
管子认为，自利是人所共有的情节。
民，利之则来，害之则去。
民之从利也，如水走下，于四方无择也。
但管子并未走向极端，他认为自利与利人不仅可以调和，甚至自利本身就是一种内在的善，既有自利之德，又有利人之德，唯其如此，才不至于有二心。
第二，民富与国富相统一，以民为本和与时变思想。
管子强调，国富不民富，民富才有国富，民富是国富的必要条件。
民富可以多收税，税收增加国家就会富裕。
国家要兴盛，一定要民富。
国富兵强，诸侯就服从国家的政令，藏富于民并不是以牺牲国富为条件。
《管子》的“管人”思想对现代人力资源管理的启示
《管子》的“管人”思想对现代人力资源管理的启示作者：庞云玲来源：《西部论丛》2018年第09期摘要：齐文化的代表作《管子》中记录了春秋时期著名政治家、思想家管仲在治国实践中所倡导的各种“管人”思想和方法。
思想和方法以"以民为本"为理论基础，以能力主义作为使用人才的根本原则，注重运用赏罚激励理论和实施网罗精英人才策略，这些“管人”思想对于现代人力资源管理具有重要的借鉴意义，并提供诸多有益的启示。
关键词：管子；人力资源；管理；人才《管子》一书相传为春秋时齐国卿管仲所撰，实际上系后人摘录管子言行及稷下学派言论并大量附以齐国法家著作汇编而成，是一部世界上时间较早，内容非常丰富，熔各家管理思想于一炉的古代国家管理学巨著。
其内容广泛涉足政治、经济、哲学、军事、工农业生产、天文历法等多个方面。
《管子》经济与管理思想，在各朝各代都具有现实意义，在糅合早期诸家思想的同时，多有一家独特的创见。
一、选贤育才的重人思想管子对如何有效开发和利用人力资源有一套独到的见解，本着“德当其位，功当其禄，能当其管”的原则来选贤用人，甚至对国君的当选条件也有他自己的标准。
他说：“审于时而察于用而能备官者，可奉以为君也。
”（《管子·牧民》）认为担任国君必须要有审时、察用和备官三项能力。
审于时对于现在的企业的主管来讲，要具备对市场经济的客观规律有谙熟的掌握，善于捕捉商机的能力；察与用的现代意义是指企业主管不但要懂一些基本的理财原则，还需要懂得国际货币信贷和结算、证券交易、吸引外资等方面知识；能备官则强调作为执掌全面的领导人除了审时和察用的能力外，还必须具备知才，识才和用才的能力。
管子在治国的策略中，十分强调人才的突出作用，而人才培养又是当务之急，终身之计，把人的教育与培养看作是百年大计。
《管子·权修》篇说：“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。
一树一获者，谷也；一树十获者，木也；一树百获者，人也。
论《管子》思想在当代人本管理中的继承与体现
‘ 、
文章 编 号 ：０ １ ８ ２ ２ １ ） ３ ０ ８ — ０ １ ０ — ６ Ｘ（ ０ ２ ０ — ０ １ ０ ４
中华 文 化 源 远 流 长 。 秋 战 国时 期 ， 学 术 春 在 思 想 领域 可 谓百 家 争 鸣 ， 其 是有 关 发 展经 济 和 尤 治 国方 略 的思潮 此 时得 到 了长 足 发展 。 架 构 了 并
管 仲 的著 作 。之 所 以冠 名 《 子 》 不 仅 因 为管 子 管 ，
名 声 非凡 ， 因为 管子 有一 段 辅佐 齐 桓 公称 霸诸 更 侯 的历 史值 得作 者 们 追 思 。孔 子 评 价 管 子说 ， 他 能 九 合 诸 侯 ， 匡 天 下 ， 见 管 子 定 有 独 到 的用 一 可
弘 淮端 蝗 ２１３ ０． ２
明 君 主所 持 有 的 以 民为 本 的 施 政理 念 在 实践 中
给他 们 利 益 。他 又 把有 关 利 民观 念 概 括 为 六 方
面— — “ 德有六 兴 ” 即 ： ， 解决 人 民的生产 和生 活问
得 到 了检 验 ， 《 子 》 本 思 想 形 成 提 供 了依 为 管 人
据。
题； 发展 交通 、 剂 资源 并促 进 经济 繁荣 ； 调 兴修 水 利解决农 业 问题 ； 减轻 赋税并 放宽 刑罚 的应用 ： 对
二 、 管子》 《 人本 思想 的梳理
（ ） 管 子》 一 《 中的人本 理念
论《 管子》 思想在当代人本管理中的继承与体现
顾 家 旺
（ 阳师 范学 院 社 会 发展 学 院 ， 阜 安徽 阜 阳 ２６４ ） ３０ １
摘 要 ：管子 》 《 内容 博 大 精 深 ， 人 视 其 中 的思 想 为 秘 笈 。 管 子 学 派 所 主 张 的 “ 人 为 本 ” 想 在 《 后 以 思 管 子 》 书 中 得 到 了充 分 的体 现 ， 佐 证 了其 在 实 现 齐 国 、 强 的 政 治 目标 中 的作 用 。挖 掘 《 子 》 一 并 富 管 中的 人 本 思 想 ， 溯 其 修 政 惠 民 、 注 民 生 、 动人 们 的 生 产 积 极 性 、 现 国 家 的 振 兴 与 富 强 等 方 面 的 价 值 ， 今 追 关 调 实 在 天 的社 会 生 活 中仍 有 积 极 的借 鉴意 义 。 关 键 词 ：管 子 》 人 本 思想 ； 会 价 值 ； 本 管 理 《 ； 社 人
国开《管理哲学》形考1234参考试题答案
国开《管理哲学》形考1234参考试题答案形考作业1 题目1 权威包括〔〕。
a. 权利b. 权力c. 威望d. 威力反应 The correct answers are: 权力, 威望题目2 实证主义的代表人物之一是〔〕。
a. 斯宾塞b. 马克思c. 皮尔士d. 杜威反应正确答案是：斯宾塞题目3 实用主义的代表人物之一是〔〕。
a. 马克思b. 孔德c. 斯宾塞d. 杜威反应正确答案是：杜威题目4 实用主义的代表人物之一是〔〕。
a. 斯宾塞b. 孔德c. 皮尔士d. 马克思反应正确答案是：皮尔士题目5 管理哲学反映管理活动的特点。
对错反应题目6 兵家的管理思想主要是“奇正形胜〞，主要代表是( )。
a. 老子b. 孙子c. 墨子d. 孔子反应题目7 〔〕是结构主义的重要代表之一。
a. 莱维－施特劳斯b. 詹姆士c. 皮尔士d. 维特根斯坦反应题目8 从人类社会产生到十九世纪是〔〕时期。
a. 现代管理理论b. 管理理论的萌芽c. 古典管理理论d. 行为科学反应题目9 〔〕提出了“镜像阶段〞理论。
a. 拉康b. 维特根斯坦c. 皮尔士d. 詹姆士反应题目10 管理理论的开展大体经过( )个阶段。
a. 三b. 四c. 五d. 六反应题目11 〔〕是分析哲学主要代表人物之一。
a. 杜威b. 詹姆士c. 罗素d. 皮尔士反应题目12 经验管理时期的特点〔〕。
a. 根本上仍属于经验性管理b. 具有阶级统治的本质c. 以国家管理为对象d. 以市民管理为对象反应题目13 实用主义的主要代表人物是美国的〔〕。
a. 皮尔土b. 杜威c. 马克d. 詹姆土反应题目14 道家的管理思想主要是“自然无为〞。
代表人物是孔子。
对错反应题目15 管理哲学是从世界观的高度，对管理的本质及其开展规律所作的哲学概括，带有管理领域的特点。
对错反应题目16 文化哲学人类学代表是兰德曼。
对错反应题目17 《管子》的管理思想主要是“轻重有术〞，代表人物是管子。
2017电大管理哲学网上作业答案
管理哲学12年秋第一次任务_0010试卷总分：100 测试总分：0一、单项选择题（共 10 道试题，共 20 分。
）1.美国行为科学家麦克雷戈指出管理的根本问题是（）。
A. 管理的制度B. 管理的服从度C. 管理的手段D. 管理者对人性的认识正确答案：D 满分：2 得分：02.管理主体系统各成员之间在理想目标和（）的相互协调，是维系一个集团团结一致的思想基础。
A. 人生追求B. 人生信仰C. 兴趣爱好D. 价值观念正确答案：D 满分：2 得分：03.实证主义的思想根源是欧洲哲学史上的（）A. 理性主义B. 人文主义C. 经验主义D. 科学主义正确答案：C 满分：2 得分：04.在管理主体系统中，（）系统居中心地位A. 管理决策B. 执行C. 参谋D. 监督正确答案：A 满分：2 得分：05.理性主义强调理性、科学、逻辑推理和精密分析，正是理性主义思想的熏陶下，才产生了（），标志管理学正式建立。
A. 管理理论B. 管理哲学C. 现代管理学派D. 古典管理学派正确答案：D 满分：2 得分：06.在管理主体系统中，组成系统的各种因素（），在整体上会产生良好的管理性能。
A. 互不干扰，稳步发展B. 优化组合，取长补短C. 齐头并进，全面抓起D. 互相竞争，提高效率正确答案：B 满分：2 得分：07.管理活动中管理主体和客体受到外部组织的控制和影响，叫做（）A. 自控B. 受控C. 被控D. 第三方控制正确答案：B 满分：2 得分：08.单管理主体和管理客体的统一性还表现在，二者的相互作用使（）不断凝结为物质形态和精神形态的东西，从而实现管理目标。
A. 企业领导B. 企业员工C. 管理主体D. 管理客体正确答案：D 满分：2 得分：09.管理哲学给我们的理论启示是（）A. 加强对哲学应用的研究B. 加强对哲学理论的研究C. 加强对管理学的研究D. 加强对管理学应用的研究正确答案：A 满分：2 得分：010.管理科学的创始人和是（）A. 皮尔士B. 泰罗C. 杜威D. 斯宾塞正确答案：B 满分：2 得分：0二、多项选择题（共 10 道试题，共 30 分。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
论《管子》的管理哲学思想
《管子》是先秦时期一部中国古代的政治、军事、哲学书籍，对于中国古代管理哲学思想的形成与发展起到了重要的作用。
《管子》中的许多理论，至今仍然能够为现代管理者提供宝贵的思路和启示，对于当代管理实践具有不可估量的参考价值。
本文将从《管子》的管理哲学思想展开讨论并举出五个例子作为证明。
一、《管子》的管理哲学思想
《管子》的管理哲学思想具有以下方面的特点：
1、科学决策和管理思想
在《管子》中，谋略、策略等词汇经常出现，反映了古人对科学决策和管理的重视。
比如说，在《乘马单》中，管仲说：“以大事为戒，以小事为锻。
”这句话告诫我们在决策时必须注重考虑细节和整体，不可忽视任何一个环节。
2、以人为本的领导思想
《管子》认为，要想使一个组织取得成功，首先就必须关注人的需求和利益。
比如说，在《六韬》中提到：“士者者可用之物也，忠信者可制之器也，智者可以用之商也。
”这说明了管理者需要通过培养员工的能力和激发员工的积极性来创造和谐的组织环境。
3、审时度势和灵活变通
《管子》中常常提到审时度势和灵活变通的重要性。
比如说，在《增广》中，管仲说：“天下若作一家，夫唯诸君为能仁者，则解室而封，不以势取人。
”这说明了在处理各种复杂关系时
必须审时度势、灵活变通，从而能够更好地满足员工的需求和实际情况。
4、强调团队精神和协作
《管子》认为，团队精神和协作能够促进组织效率和员工成长。
比如说，在《吹兰记》中，孔子说：“三人行必有我师焉。
”这句话告诫我们要勇于学习和借鉴他人的经验，从而不断完善自身的管理能力。
5、强调以诚待人和民主管理
《管子》强调以诚待人和民主管理的重要性。
比如说，在《解蔡》中，管仲说：“人虽愚，但不愚其利。
”这说明在处理员工关系时，管理者要体现诚信和公正，以保证组织的稳健运营。
以上五个方面正是《管子》管理哲学思想的主要内容，这些思想内容对于现在的管理者来说具有重要的借鉴意义。
二、举例子证明
为了更好地阐述《管子》的管理哲学思想，接下来将分别以科学决策和管理思想、以人为本的领导思想、审时度势和灵活变
通、团队精神和协作、以诚待人和民主管理为例进行解释。
1、科学决策和管理思想。
在当代企业管理中，科学决策和管理思想是非常关键的，这对于企业的发展具有极其重要的意义。
在《管子》中，可以找到类似的指导思想，其中最典型的例子就是《乘马单》中的一句话：“以大事为戒，以小事锻炼。
”这句话的意思是，对于企业管理者而言，必须在决策时对整个局面有全面把握，不可忽视任何一个环节。
这意味着企业管理者需要做好周密而又充分的预算，明确每一个阶段所需达到的目标，并且注重细节的把握，以此为基础，才能制定出科学的决策和管理方案。
2、以人为本的领导思想。
在《管子》中，以人为本的思想是十分重要的。
对于企业管理者而言，员工是企业运作的生命力，若要让企业长久发展，必须不断尊重员工的工作和生活需求。
《管子》中的经典案例是《六韬》中的一句话：“士者者可用之物也，忠信者可制之器也，智者可以用之商也。
”这句话的意思是，企业管理者需要
通过培养员工良好的品质和激发员工的积极性来创造和谐的组织环境。
以此为基础，才能让员工真正地将企业的利益与个人过得更好的思路融合在一起。
3、审时度势和灵活变通。
在当代企业管理中，要适应市场变化和经济环境的变迁，必须
具备或培养审时度势和灵活变通的能力。
在《管子》中，关于审时度势和灵活变通的思想则有富有启示的例子，比如说，
管仲在《增广》中说：“天下若作一家，夫唯诸君为能仁者，
则解室而封，不以势取人。
”这句话的意思是，企业管理者需
要考虑整体环境、社会价值观以及员工实际需求，从而积极推动员工的欲望和企业的愿景融合在一起，并在此基础上推动企业的健康发展。
4、强调团队精神和协作。
在当代企业管理中，团队精神和协作能够促进组织效率和员工成长，成为一种重要的思路。
在《管子》中，也有与之相符的例子，典型代表就是《吹兰记》中的一句话：“三人行必有我
师焉。
”这句话的意思是，企业管理者要注重培养组织内部的
团队精神，通过互相借鉴、学习技能、分享经验，确立团队的核心价值观和使命感，使成员更好地协调、合作，达到协同发展的目标。
5、强调以诚待人和民主管理。
在当代企业发展中，要做到以诚待人和民主管理，才能建立良好的企业形象和口碑。
在《管子》中，也有着此类重要的训词，比如在《解蔡》中，管仲说：“人虽愚，但不愚其利。
”这句话的意思是，企业管理者需要基于诚信和公正的原则，与员工形成良好的合作关系，并实行民主管理的制度。
在此基础上，让员工更好地参与公司的各项事务中，既可以培养员工的归属感、责任感，又可以提高企业效率和雇员的满意度，进而创造更高
的竞争优势。
结语：《管子》是中国古代管理哲学的重要著作，给人们生动的历史印象，并承载了丰富的管理思想。
这些思想既包括了科学决策和管理思想、以人为本的领导思想、审时度势和灵活变通、团队精神和协作、以诚待人和民主管理等要素，为当今管理者提供了丰富的参考标准和实践路线。
现代企业在运营过程中，如能遵循这些思想和准则，将对企业的发展和员工的成长都有巨大的益处。