重庆市国家公务员培训办法
重庆市国家公务员培训办法
【法规类别】公务员
【发文字号】渝府令[1999]50号
【发布部门】重庆市政府
【发布日期】1999.01.25
【实施日期】1999.01.25
【时效性】失效
【效力级别】地方政府规章
【失效依据】本篇法规已被《重庆市人民政府关于行政立法有效期制度建立后废止第一批政府规章的决定》（发布日期：2008年12月30日实施日期：2009年1月1日）废止
重庆市国家公务员培训办法
（１９９９年１月２５日渝府令〔１９９９〕５０）
第一章总则
第一条为了提高国家公务员的政治和业务素质，适应国家行政机关高效能管理的需要，根据《国家公务员暂行条例》的规定，结合重庆实际，制定本办法。
第二条本市实行国家公务员制度的部门和各级各类国家公务员适用本办法。
第三条市、区县（自治县、市）人事部门是国家公务员培训的综合管理部门，各级人民政府工作部门人事（教育）机构负责本部门公务员的培训工作。
第四条国家公务员培训应当坚持贯彻理论联系实际，学用一致，按需施教，讲求实效的原则。
第五条市、区县（自治县、市）国家行政机关应当根据经济建设、社会发展和行政管理的需要，按照行政机关的工作性质、职能和职位的要求，有计划、有组织地对国家公务员进行培训。
第六条参加培训是国家公务员应履行的义务。其培训成绩和鉴定是任职、定级和晋升的必备条件之一。
第二章培训分类
第七条国家公务员培训分为：初任培训、任职培训、专门业务知识培训和更新知识培训。
第八条初任培训是指新录用进国家行政机关担任主任科员及其以下的非领导职务人员的培训。通过培训学习使新录用公务员树立公仆意识，了解行政机关的职能、运行情况和基本要求，掌握国家公务员应遵守的纪律和行为规范。
初任培训在试用期内进行，时间不少于１０天。培训合格者方能任职定级，不参加培
训或培训不合格者取消其录用资格。
第九条任职培训是指对晋升各级领导职务人员，按照相应职位要求进行的培训。通过培训学习进一步提高国家公务员的政治、业务素质和组织、决策、协调、创新能力，达到新职位的要求。
任职培训应在到职前进行，由市、区县（自治县、市）人事部门统一组织，培训时间不少于３０天。特殊情况不能按期参加培训的，应向培训主管机构申请延期培训。培训主管机构同意的，可先到职。但延期培
公务员培训中存在的问题与对策
摘要 近年来，我国的培训工作逐渐步入正轨，并获得了些许成就。培训是提高公职 人员素质的必由之路。关于公务员培训，我国不同时期有不同的思想。相比较 其他国家而言，在培训方式，资源配置，资金来源，课程设计等方面仍有待完善，本文通过查阅大量文献资料，分析总结了当前我国公务员培训中存在的几 大主要问题，主要有培训形式单一；培训资源分配不合理；培训经费单一；培 训效果不显著；培训与晋升相分离等几大问题，并结合国内外以及企业在培训 过程中的先进经验，提取出可取之处，提出了解决这些问题的改革对策。由于 本人才疏学浅，提出的对策难免存在不当之处，希望诸位学者海涵并予以指正。最后，我希望本论文能促进我国公务员培训教程的完善，为我国组建一支高素 质公务员团队而贡献出自己的一份绵薄之力。 关键词:公务员培训；公务员培训问题；借鉴；对策研究 Abstract In recent years, my training gradually on the right track, and gained some achievements. Training is the only way to improve quality of public officials. On training of civil servants, have different ideas in different periods. Compared more other national,, in training way, resources configuration, sources, courses design, aspects still to be perfect, paper through check out large literature information, analysis summary has current China civil servants training in the exists of several big problems, main has civil servants training tutorial content set and post work requirements not phase suitable; training form single; training resources distribution not reasonable; training funding single; training effect not significantly; training and promotion phase separation, several big problem, Combined with advanced experience from both at home and abroad as well as in the training process, extracts the merits put forward reform measures to address these problems. Because of my little talent and proposed countermeasures to avoid irregularities, hope scholars Burke and corrected. Finally, I hope that this paper can promote the improvement of our training course for civil servants, for the formation of a team of highly qualified civil servants in our country and own a modest contribution. Keyword: civil servant training;the trouble of the civil servant training; use for reference;countermeasure research 目录 TOC \o "1-3" \h \z \u 摘要 I
2018年度年重庆公需科目必修课知识产权保护内容答案
2018 年重庆公需科目知识产权保护-第五讲课后测试 单选题 1、世界知识产权组织成立公约》第二条第八项不包括其中哪一项？（1.11 分）A 文学、艺术和科学作品B 人类一切活动领域的发明C 表演艺术家的表演以及唱片和广播节目D 天气预报正确答案:D答案 2、出版者权的保护期为多少年？（1.11 分）A 5.0B 10.0C 15.0D 20.0正确答案:B答案 3、著作权不保护什么？（1.11 分）A 文字作品B 口述作品C 摄影作品D 时事新闻正确答案:D答案 4、著作权在整个知识产权的框架里面,它相对于( )而存在（1.11 分）A 工业产权B 商业产权C 科技产权D 专利产权正确答案:A答案 5、作品完成（）年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品（1.11 分）A 1.0B 2.0C 3.0D 4.0正确答案:B答案 6、电影作品著作权由（）者享有（1.11 分）A 制片者B 编剧C 导演D 摄影正确答案:A答案 7、著作权中的领接权不包括？（1.11 分）A 表演者权B 录制者权C 广播者权D 著作财产权正确答案:D答案 8、工业产权中的专利权不包括？（1.11 分）A 发明专利B 实用新型专利C 产品商标D 外观设计专利正确答案:C答案 9、工业产权中的商标权包括？（1.11 分）A 发明专利B 服务商标C 实用新型专利D 外观设计专利正确答案:B答案 10、录音制作者对其录制的录音制品依法享有的一种（）权利（1.11 分）A 独占性B 非独占性C 共享性D 非共享性正确答案:A答案
11、知识产权法的表现形式不包括？（1.11 分）A 宪法B 法律C 道德D 国际条约正确答案:C答案 12、属于知识产权法的是？（1.11 分）A 宪法B 商标法C 专利法D 著作权法正确答案:A答案 13、不属于行政法规的是？（1.11 分）A 计算机软件保护条例B 知识产权海关保护条例C 民法通则D 植物品种保护条例正确答案:C答案 14、著作权的保护期规定自然人死后（）年（1.11 分）A 10.0B 30.0C 50.0D 100.0正确答案:C答案 15、人身权不包括？（1.11 分）A 发表权B 署名权C 修改权D 复制权正确答案:D答案 16、著作权属于作者的是？（1.11 分）A 职务作品B 演绎作品C 合作作品D 日记正确答案:A答案 17、新华书店自己不复制任何书籍，它只是从出版社那儿把书买过来，然后再卖出去，它的行为仅仅是()?（1.11 分）A 发行行为B 购买行为C 中转行为D 储藏行为正确答案:A答案 18、美术作品不包括？（1.11 分）A 电影B 雕塑C 绘画D 书法正确答案:A答案 19、改变作品，创作出具有（）的新作品的权利?（1.11 分）A 独占性B 非独占性C 独创性D 非独创性正确答案:C 20、摄制权、改编权、翻译权和汇编权这四项权利都属于( )?（1.11 分） A 署名权 B 修改权 C 发表权 D 演绎权正确答案:D答案
国家公务员级别
正国家级：国家主席、全国人大常委会委员长、国务院总理、全国政协主席、国家副主席、中央军委主席，中共中央政治局常委 副国家级：最高法院院长最高检察院检察长、国务院副总理、全国人大常委会副委员长、全国政协副主席、中央军委副主席、中共中央政治局委员 政治局常委（国家级正职）>政治局委员（国家级副职）>政治局候补委员>中央委员> 中央候补委员 委员长比总理和副主席高，因为总理和副主席由全国人大任命或是选举产生。 国家公务员的级别分为十五级。 职务与级别的对应关系是： （一）国务院总理：一级； （二）国务院副总理，国务委员：二至三级； （三）部级正职，省级正职：三至四级； （四）部级副职，省级副职：四至五级； （五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级； （六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级； （七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级； （八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级； （九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级； （十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级； （十一）科员：九至十四级； （十二）办事员：十至十五级。 《公共基础知识》对考生掌握与运用知识的能力要求较高，政治、法律、管理、经济、科技、公文、党史、国情、人文、生活常识等复习起来往往难以抓住核心、提纲挈领。而变幻莫测的考题经常使得很多考生陷入了漫无目的的题海漂流当中。 《行测》涵盖数学、图形、逻辑、言语、常识、图表等内容，从政府机关的工作特点和职位出发来命制试题。在没有专门复习的情况下，考查你解决实际问题的能力。但在考场上，甚或很多裸考者不见其身影，而全面备考的人又很难脱颖而出，正如此，就需要锻炼“一”种能力──答对题的能力。 言语理解──听懂人民呼声，领导指示，同事交流 逻辑推理──良好的思维首先能很好地自我管理更好地全心全意为人民服务图表资料──看报告、读数据、了解走势更好地决策 数量关系──良好的数算和数学敏感性体现应变思维能力 常识判断──较好的知识结构和对知识的运用能力
公务员培训意义
公务员培训意义 作者：XXX 摘要：国家公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是重要的人才资源。公务员队伍的素质的优劣直接影响着一个国家的政务水平，也影响着政府建设。当前，对公务员进行有效的培训比以往任何一个时候都显得更为重要。而长期以来我国公务员培训没有受到足够的重视，无法适应知识经济时代对政府所提出的种种挑战。分析公务员培训制度的意义及培训工作中存在的问题尤为重要。 关键词：公务员；培训；政府建设 一、公务员培训及其意义 国家公务员培训制度是指国家行政机关及其国家公务员共同维护的培训规程，体系格局及其有效的运行机制。国家公务员培训是全国性的对具有国家公务员身份的人进行初任、任职、更新知识和专门业务培训。培训是一项严格有序、有组织的行政人才资源开发，目的是在于不断提高广大公务员的政治思想水平和业务能力，改善其素质结构，使其具备必要的知识和技能，使之与社会发展和岗位规范的要求协调一致，以大大提高国家行政机关的工作效率。 公务员培训是加强公务员能力建设的重要途径，是增强公务员竞争能力、建设一个强有力政府的关键，直接关系到国家政权基础的牢固、国家竞争力的提高和国家重要智力资本的开发与储备。当前，对公务员进行有效的培训比以往任何一个时候都显得更为重要。而长期以来我国公务员培训没有受到足够的重视，这显然无法适应知识经济时代对政府所提出的种种挑战。我们要从国家发展战略的高度认识国家公务员培训的深远意义。 1.公务员参加培训是新时代社会发展的需要。信息时代，科学技术日新月异，知识更新的速度不断加快，各级国家公务员担负着社会主义改革开放和现代化建设的重任，他们的素质如何，关系到政府形象和社会主义现代化建设宏伟目标的实现。因此，必须要不断地参加培训，提高自己的政治思想素质和专业的知识水平，以适应社会发展的需要。 2.公务员参加培训是行政体制改革的需要。作为政府形象代表的公务员，在政府职能转变和角色已重新定位的时候，就必须通过学习和培训全方位地掌握和运用新的管理理念、管理思想、管理原则、管理方法和管理技术，以发挥公务员的集体作用，实现政府工作的高效率。 3.公务员参加培训是加强政府机关廉政、勤政建设的需要。公务员是政府行为主体，加强政府机关廉政、勤政建设，必须对国家公务员进行反腐倡廉教育，提高他们拒腐防变意识和能力。通过培训加强他们的职业道德教育、行为规范教育、廉政勤政教育、世界观教育、人生观教育、价值观教育，使他们树立公仆意识，全心全意地为人民服务。 4.公务员培训，是提升公务员能力建设的重要途径。公务员是国家的行政管理人才，公务员的能力建设直接关系到各级政府的行政管理水平和社会发展。而提升公务员能力建设和综合素质，一个既便捷又高效的途径就是加强公务员的培训。通过培训，使公务员不断补充、更新知识，掌握技能，提高创新能力，才能建立一支优化、精干、廉洁、高效的公务员队伍，才能促进国家行政机关提高行政效能。 5.公务员培训，是实行科学的干部分类管理的需要。我国将推行人事制度重大改革，实行科学的干部分类管理。过去“大一统”式的培训体制和培训方法，与分类管理和建设高素质的公务员队伍的要求不相适应。因此，必须改革培训体制，根据各类人员的不同情况实行不同的培训制度。在公务员系统，就要建立适合公务员特点的培训制度，不断对公务员进行培训，使公务员认清形势，正确行使权利，认真履行义务，才能对公务员队伍实施科学有效的
国家公务员培训暂行规定
国家公务员培训暂行规定 1996年06月05日 第一章总则 第一条为提高国家公务员的政治和业务素质，以适应国家行政机关高效能管理的需要，根据《国家公务员暂行条例》制定本规定。 第二条国家行政机关根据经济、社会发展和行政管理的需要，按照职位的要求，有计划地对国家公务员进行培训。 第三条国家公务员培训以邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导，贯彻理论联系实际，学用一致，按需施教，讲求实效的原则，为全面贯彻党的基本路线服务。 第四条参加培训是国家公务员的权利与义务。国家公务员培训期间的学习成绩和鉴定作为任职、定级和晋升职务的重要依据之一。 第二章培训分类 第五条国家公务员培训分为：初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训。 第六条初任培训是指对新录用人员，即经考试录用进入国家行政机关，担任主任科员以下非领导职务人员的培训。初任培训在试用期间进行，时间不少于十天。初任培训合格者方能任职定级，不合格或未参加培训的不能任职定级。 第七条任职培训是指对晋升领导职务人员，按照相应职位的要求所进行的培训。任职培训一般在到职前进行，培训时间不少于三十天。经任免机关批准，也可先到职后培训，但必须在到职后一年内完成。担任县处级以上领导职务的学习培训，按有关规定执行。 第八条根据专项工作需要，对国家公务员进行专门业务培训。培训时间和方式视工作需要确定。未经专门业务培训或培训不及格者，不得参加专门业务工作。
第九条更新知识培训是指对在职人员以增新、补充、拓宽相关知识为目的的培训进修。每人每年参加培训的时间累计不少于七天，也可以采取集中时间培训的办法。 第十条调入国家行政机关任职和在行政机关内部晋升为助理调研员以上非领导职务的人员，参照第七条规定接受培训。第十一条经任免机关和国家公务员培训综合管理机构批准，对组织人事部门在同一周期内组织的相同类型、相同科目的培训，可视实际情况在国家公务员培训中予以认可或免修。 第三章培训科目 第十二条按照“少而精”的原则和科学性、针对性的要求，国家公务员培训的课程设置一般分为公共必修课、专业必修课和选修课。不同类型的培训在内容上应有所侧重。 第十三条公共必修课包括建设有中国特色社会主义理论，法律法规和政策，市场经济知识，科学技术知识，公共行政管理知识和国家公务员行为规范。公共必修课的教学大纲和教材，由人事部制定和组织编写。 第十四条专业必修课是根据相关业务工作的需要而设置的专业知识和技术科目。专业必修课的教学大纲，由人事部审定，教材由国务院相关工作部门组织编写。 第十五条选修课是为拓宽、提高国家公务员知识和技能所设置的科目。内容由各省、自治区、直辖市政府人事部门、国务院各工作部门人事机构和国家公务员培训施教机构确定。选修课的教学大纲和教材由各省、自治区、直辖市政府人事部门、国务院各工作部门人事机构组织编写。 第四章施教机构 第十六条国家根据培训工作的需要，统一规划，设置以行政学院为主体的国家公务员培训施教机构，并对施教机构是否具备国家公务员培训条件实行资格认可制度。 第十七条国家行政学院和省、自治区、直辖市行政学院按各自职责承担国家公务员的培训任务。
对国家公务员职业的探索
目录 对国家公务员职业的探索 (1) 一：网络调研 (1) 1：国家公务员从事的主要工作是什么？ (1) 2：国家公务员对人员能力、素质（包括从业资格）的要求？ (2) 3：国家公务员需要接受哪些培训或教育？ (2) 4：哪些行业或单位有这一职业的人员 (2) 5：工作地点一般在哪里？ (2) 二：社会调查 (3) 三：与同学探讨 (3) 四：生涯人物访谈 (4) 访谈对象及简介： (4) 访谈详细内容 (4) 五:探索国家公务员职业后的感受 (6) 对国家公务员职业的探索 由于访谈人物，自身选课等原因导致此报告迟交，特此致歉 计科1102 廖小萌11281037 对于国家公务员职业的探索，我用了网络调研、社会调查、与多位同学探讨、生涯人物访谈等四个方式进行调查研究，最终形成此份报告。 一：网络调研 通过网络调查研究了如下问题： 1：国家公务员从事的主要工作是什么？ 答：公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。中央
人民政府的所有公职人员，包括政务官与事务官都称为公务员。从事的是国家政治，经济，文化等所有领域的代表中央政府的政治型公职人员‘ 2：国家公务员对人员能力、素质（包括从业资格）的要求？ 答：国家公务员职业发展到今天有了严格的选拔规则，每个新生公务员通过行政职业测试以及申论测试两科目的笔试筛选，再进行一轮残酷的面试最后万里挑一而来。需要是具有综合观察、理解、判断、反应能力；政治鉴别能力、依法行政能力、学习能力、公众服务能力、调查研究能力、沟通协调能力、等多方面全能型人才。 3：国家公务员需要接受哪些培训或教育？ 答：国家公务员一般是通过参加国家同意组织的公务员考试选拔，选拔条件在该工作岗位发布时同时发布。如下图： 图一 很明显能看到他的要求是非常多的，对专业，学历，学位，政治面貌，基层工作经验等试具体的工作岗位而定。 4：哪些行业或单位有这一职业的人员 答：属于国家行政机关的行政工作部门，比如国务院办公厅，发改委监管部，市场监管部，法律部，会计部，国际合作部，人事教育部，国家信息通信中心，国库支付中心，商标局，专利局等数量庞大的隶属国家的行业机构和部门。 5：工作地点一般在哪里？ 答：国家公务员是由于其所在工作单位直属于中央管辖，所以并不是所有工作地点都在北京，国家公务员有一部分职位设在各省级行政区，具体工作地点以招考职位所在地为准。但是国家公务员绝大多数都在北京。如图二 图二
2018公需科目考试题及答案
2018年重庆公需科目必修课【知识产权保护-课后测试】考试答案-单选题单选题 单选题 ?1、世界知识产权组织成立公约》第二条第八项不包括其中哪一项? (1.11 分) A文学、艺术和科学作品B人类一切活动领域的发明C表演艺术家的表演以及唱片和广播节目D天气预报 正确答案:D ?2、出版者权的保护期为多少年?(1.11 分) A5.0 B10.0 C15.0 D20.0 正确答案:B ?3、著作权不保护什么?(1.11 分) A文字作品B口述作品C摄影作品D时事新闻 正确答案:D ?4、著作权在整个知识产权的框架里面, 它相对于( )而存在(1.11 分) A 工业产权B商业产权C科技产权D专利产权 正确答案:A ? 5、作品完成( )年内,未经单位同意,作者不得许可第三人以与单位使 用的相同方式使用该作品(1.11 分) A1.0 B2.0C3.0D4.0 正确答案:B ?6、电影作品著作权由()者享有(1.11 分) A 制片者B编剧C导演D摄影 正确答案:A ? 7、著作权中的领接权不包括?(1.11 分) A表演者权B录制者权C广播者权D著作财产权 正确答案:D ?8、工业产权中的专利权不包括?(1.11 分) A发明专利B实用新型专利C产品商标D外观设计专利 正确答案:C ?9、工业产权中的商标权包括?(1.11 分) A发明专利B服务商标C实用新型专利D外观设计专利 正确答案:B ?10、录音制作者对其录制的录音制品依法享有的一种() 权利(1.11 分)
A独占性B非独占性C共享性D非共享性 正确答案:A ?11、知识产权法的表现形式不包括?(1.11 分) A宪法B法律C道德D国际条约 正确答案:C ?12、属于知识产权法的是?(1.11 分) A宪法B商标法C专利法D著作权法 正确答案:A ?13、不属于行政法规的是?(1.11 分) A计算机软件保护条例B知识产权海关保护条例C民法通则D植物品种保护条例 正确答案:C ?14、著作权的保护期规定自然人死后()年(1.11 分) A10.0 B30.0 C50.0 D100.0 正确答案:C ?15、人身权不包括?(1.11 分) A发表权B署名权C修改权D复制权 正确答案:D ?16、著作权属于作者的是?(1.11 分) A职务作品B演绎作品C合作作品D日记 正确答案:A ?17、新华书店自己不复制任何书籍, 它只是从出版社那儿把书买过来, 然后再卖出去,它的行为仅仅是()?(1.11 分) A发行行为B购买行为C中转行为D储藏行为 正确答案:A ?18、美术作品不包括?(1.11 分) A电影B雕塑C绘画D书法 正确答案:A ?19、改变作品,创作出具有()的新作品的权利? (1.11 分) A独占性B非独占性C独创性D非独创性 正确答案:C ?20、摄制权、改编权、翻译权和汇编权这四项权利都属于( )? (1.11 分) A署名权B修改权C发表权D演绎权 正确答案:D
2021年国家公务员网络培训考试试卷及答案(二)
2021年国家公务员网络培训考试试卷及答案（二） 单项选择题（共30题，共60分） 1.在经济的衰退期，重要的创新活动衰竭，周期的主导产品（），成本竞争取代技术创新而成为周期衰退阶段的主要特征。[2分] A. 供求平衡 B. 供求失衡 C. 供大于求 D. 供不应求 我的回答：C 正确答案：C 2.在德国等发达国家，科技人才评价的主体是（）。[2分] A. 学术机构 B. 政府部门 C. 国际组织 D. 科研院校 我的回答：D 正确答案：A 3.下列属于水平评价类职业资格的是（）。2分] A. 驾驶证 B. 教师资格 C. 律师资格 D. 全国计算机等级资格 我的回答：D
4.放宽科技人才移民和来华工作限制，完善（）制度，吸引国外优秀人才。[2分] A. 商业移民 B. 科技移民 C. 投资移民 D. 技术移民 我的回答：B 正确答案：D 5.下列关于我国科技研究的发展论述不正确的是（）。[2分] A. 改革开放前，国有企业设立了独立的研发实验室，从事科技研究 B. 改革开放前，我国创新活动主要集中在公共的研究机构主体较单一 C. 改革开放前，国家及研究机构主要专注于基础研究 D. 改革开放后，企业逐渐成为研发投入主体 我的回答：C 正确答案：A 6.2006年全国科技大会上以胡锦涛为总书记的党中央提出了提高自主创新能力、建设创新型国家的重大战略目标。（）报告明确提出提高自主创新能力，建设创新型国家是国家发展战略的核心。[2分] A. 党的十五大B. 党的十六大C. 党的十八大D. 党的十七大
正确答案：D 7.强化人才创新、创业的激励机制，应该提高科技人员（），促进科研经费公平使用和分配。为科技人才发挥创新、创造积极性提供物质保障。[2分] A. 工资收入等基本待遇 B. 创新收益 C. 奖金补贴额度 D. 福利待遇我的回答：B 正确答案：A 8.推进高校、科研机构去行政化改革，逐步取消高校、科研机构行政级别，构建高校和科研院所的（）结构。2分] A. 企业治理 B. 国家治理 C. 专项治理 D. 法人治理 我的回答：D 正确答案：D 9.在追求科技创新的21世纪，科技创新的主体是（）。2分] A. 科研院所及高校 B. 国家机器 C. 大学生 D. 创新型人才 我的回答：D
中国领导干部级别的划分
中国领导干部级别的划分 来源：甘立海的日志 一、国家级正职（一级干部）： 中共中央总书记，国家主席，中央军委主席，全国人大常委会委员长，国务院总理，全国政协主席，中共中央政治局常委。 二、国家级副职（二级干部）： 国家副主席，中央军委副主席，中共中央政治局委员，候补委员，中央纪委书记，中央书记处书记，全国政协副主席，全国人大常委会委员长，国务院副总理，国务委员，最高人民法院院长，最高人民检察院检察长。 三、省部级正职（三级干部）： （包括各个省级行政区的省委书记、省长、省政协主席、省人大常委会主席等、特别行政区行政长官、直辖市市委书记等。以及国家各部部长等）中共中央纪委副书记，中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协下属部委行署室和事业单位（党组）正职领导人（如教育部部长、国家发改委主任）（特殊规定的副职），各人民团体（党组）正职，各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的正职领导人（如江苏省省长、北京市市长）（特殊规定的副职），特别行政区行政长官，国家正部级企业正职领导。部队正军职干部（如四川省军区司令员、18集团军军长） 四、省部级副职（四级干部）： （包括各个省级行政区的省委副书记、副省长、省政协副主席、省人大常委会副主席、省人大常委等（直辖市市委副书记等。以及国家各部副部长等，还有一些行政级别是正厅但是必须要副部级来兼任的，一般认为那个单位是副部单位，如省宣传部、组织部、纪委等必须由省委常委或者省委副书记兼任。）中共中央纪委常委，中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协下属部委行署室和事业单位副职领导人（党组成员）（如公安部副部长、国家体育总局副局长）和副部级机关（党组）正职（如国家文物总局局长），各人民团体（党组）副职，各省、自治区、直辖市党委（副书记、常委）人大、政府、政协的副职领导人（如安徽省副省长、重庆市副市长），省纪委书记，副省级城市党委、人大、政府、政协的正职领导人（如南京市市长）（特殊规定的副职），国家正部级企业副职领导，国家副部级企业正
优秀范文：国家公务员初任培训学习心得
优秀范文：国家公务员初任培训学习心得 10月11日到10月29日，我有幸参加了我市2004年第三期公务员初任培训班。在这十九天的时间里，我参加了庄严的国家公务员任职宣誓仪式，学习了邓小平理论与“三个代表”重要思想、WTO基本规则与运行机制、依法行政、公文写作与处理、公共经济、现代科技与电子政务、公务员心理调适、《行政许可法》、《保密法》、公务员权利与义务及行为规范、依法行政与防止职务犯罪、中国政治制度与政府运作、公共政策、国家公务员制度等十三门课程，并且通过了严格的考试。在这紧张、充实的培训中，在行政学院领导和老师的精心组织下，我始终以高昂的热情、严谨的态度全身心地投入到学习当中去，比较好的完成了培训任务，培训之后感觉很有收获。 一、明确了角色，提高了认识。 通过在行政学院的学习培训，我深刻认识到作为一个国家公务员为人民服务并不是一件简单的事情,不仅要有主观上的热情和干劲,还要求有扎实的业务知识和作为公务员必须具备的能力，才能达到为人民服务的要求才不会被人民淘汰。从本质上说，公务员的行为是国家意志的体现。在我国，中国共产党是执政党，代表着中国最广大人民的利益，因此，我国的国家意志就是广大人民意志和权益的体现，我国的公务员是实实在在的“公仆”。
既然国家公务员的核心是人民公仆，要成为一名合格的公务员就必须符合一些特殊的要求。首先，顾名思义，公务员必须是人民的公仆，而不是凌驾于人民头上的“官”，这充分地体现了公务员的人民性，我们最主要的目标就是为人民群众提供最大、最多、最好的服务。其次，公务员的人民性在中国集中体现为公务员的党性。大多数公务员是党员，即使非党员的公务员同志也要自觉服从党的领导。这种党性不是虚无飘渺的，而是实实在在的；不只是作用于精神层面，而是能产生出现实生产力的。党性首先来源于扎实的理论学习，现阶段尤其要以“三个代表”重要思想来武装我们的头脑。一名合格的公务员不仅要学好“三个代表”，更要用好“三个代表”，在实践中体现“三个代表”重要思想的精神实质。第三，公务员队伍必须是一个高效的团队，而这种效率来源于一种能动的服从意识。在高度的服从之下的同时，也要具有一定的能动判断能力。高效还要求公务员精通业务知识和行政知识，具备较强的协调能力，并且这些知识和能力也要随时代的快速发展而不断更新。所以一名合格的公务员必须有较强的学习能力和强劲的动力。最后，公务员必须做先进文化的代表。世界发展使人的价值观正趋于多元化。公务员必须形成自己先进的世界观、人生观、价值观，必须成为社会正确价值观的一引导者和社会行为的标杆。 二、增长了知识和见识，提高了能力。 为了让我们尽快地掌握为履行职责所必须的基本知识，为今
国家公务员培训工作的思考和建议
国家公务员培训工作的思考和建议 培养造就一支高素质的公务员队伍对实现党的十六大提出的全面建设小康社会的奋斗目标至关重要。要造就这样一支队伍，很大一部分取决于如何加强对公务员的培训，这必将为教育培训机关开辟更大的发展空间。在以经济为主要特征的21世纪，科技和人才在经济和社会发展中的地位、作用日益突出，综合国力的竞争更加激烈，学习不再仅仅是个人的事情，它不仅是一种权利，更是一种政治责任。教育培训工作是干部学习的一条重要途径，是创新学习型城市，建设高素质干部队伍的一个重要环节。结合我区公务员队伍的实际情况，如何有效地利用现有人力资源，挖掘人的潜能，提高公务员队伍的整体素质，为区域经济服务已成为教育培训工作者的当务之急。近几年来，我们在实践中坚持以人为本的原则，通过对公务员进行各种形式的培训，不断开发公务员的潜力，改善公务员的知识结构，提高公务员的政治、业务素质和工作能力。一、要提高对国家公务员队伍培训工作的认识 从培训的地位来看，党和国家领导人都十分重视培训工作，在去年底召开的全国组织工作会议上，曾庆红同志强调，要从推动党和国家事业发展的战略高度认识干部教育培训工作的重要性，树立大教育、大培训的观念，放开视野看教育，集中力量抓培训。要正视当前公务员培训工作中存在的突出问题，把公务员培训摆在优先发展的战略地位。区委、区政府高度重视培训工作，始终把公务员培
训工作作为振兴丰台区经济工作的重点来抓。区长张大力到人事局 调研时也反复强调培训工作的重要意义，并指出培训工作要勇于实践，开拓创新，不断提高国家公务员和各级领导干部政策水平、行 政领导能力、分析问题能力、综合协调能力和文字写作能力，为适 应全区经济的发展，做出贡献。从丰台区公务员队伍现状来看，机 构改革以后，各单位人员的年龄结构和知识结构发生了很大的变化，很多优秀的、有学历的青年人充实到公务员队伍中来，他们有文化，有思路，不循规蹈矩，敢想敢为，给以往沉闷的机关工作注入新鲜 的血液，这是可取的地方；不足的是他们缺少一些必要的机关工作 方法和经验，缺乏专门知识和理论知识，对相关的政策和法规缺少 必要的认识和掌握，这就需要对他们加强理论水平和业务能力的培训。区人事局在如何提高培训质量，改变培训方式等方面采取了很 多方法，加大了对公务员培训工作指导的力度，扩大了培训规模， 确保全员培训，改变培训方式，提高培训质量，把培训和考核、培 训和使用有机结合起来，使不参加初任培训或培训成绩不合格的公 务员，不能任职定级。把任职培训和任职试用期结合起来。凡在任 职前没有达到培训要求的，必须在试用期内接受任职培训，否则不 予正式任职。实行公务员培训登记制度，加强培训证书管理。对按 规定应接受培训而无正当理由不参加培训或培训成绩不合格的公务员，年度考核不能评为优秀等次，基本做到“不经培训不上岗，不 经培训不任职，不经培训不提拔”。 二、公务员培训要注重实效，有针对性
创建立健全国家公务员培训机制的重要性(初稿)
论建立健全国家公务员培训机制的重要性 内容摘要：党的十六届五中全会明确提出：发展科技教育和壮大人才队伍，是提升国家竞争力的决定性因素。加强人力资源能力建设，实施人才培养工程，加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设。[1]公务员队伍是我国人才队伍中重要的组成部分，他们担负着国家社会管理的重要职能，这支队伍素质的高低，将直接影响国家各项方针政策的制定、贯彻和执行。培训教育工作在国家公务员队伍建设中的具有突出地位。[2]本文通过对照其他国家重视公务员培训所取得的成果，阐明当前公务员队伍培训对于我国社会主义现代化建设的重要性，通过对我国公务员培训机制的现状与存在问题的分析，从而总结健全国家公务员培训机制的重要举措。 关键词：重要性现状与问题举措 随着人事改革的不断深化，公务员队伍能否实现能上能下，能进能出，这就要求公务员培训工作必须与之相适应。通过建立严格有序的培训新机制，从而建立一支廉洁奉公、充满生机的公务员队伍，增强机关的生机和活力，建立一个结构合理、灵活高效的政府机构，以适应当前世界各国对知识和人才竞争的需要，满足我国建立有中国特色的社会主义和社会主义市场经济体制的需要，更好地为解放和发展生产力服务，并以此推动整个人事制度改革的发展。 重要性 各国都非常重视公务员的培训。英国的阿什顿委员会早在1994年就提出报告，认为文官培训的目的包括5个方面：（1）业务行为上达到精确的明晰；（2）观点和方法不断改进，以适应时代变化的需要；（3）主观观点和反复灌输；（4）培养公务员的个人能力，以提高他当前的工作效率，并为从事高级工作和担负重要职务做好准备；（5）提高工作人员的士气。在香港公务员中，普遍存在着这样一个观念，生命取决于效率，而培训决定着效率。香港政府对公务员的智力开发，保证了香港经济的繁荣。[3] 在当前我国建设中国特色社会主义的形式下，我国公务员培训工作面临着新的机遇与挑战，积极强化我国公务员培训工作，有效建立规范化培训机制具有重要作用。 一、健全培训机制是提高公务员素质、实现高效能的国家行政管理的迫切要求和保证。
重庆市2018公需科目考试试题及答案
单选题 1、世界知识产权组织成立公约》第二条第八项不包括其中哪一项？（1.11 分） A 文学、艺术和科学作品 B 人类一切活动领域的发明 C 表演艺术家的表演以及唱片和广播节目? D 天气预报正确答案:D 2、出版者权的保护期为多少年？（1.11 分） A 5.0 ? B 10.0 C 15.0 D 20.0正确答案:B 3、著作权不保护什么？（1.11 分） A 文字作品 B 口述作品 C 摄影作品? D 时事新闻正确答案:D 4、著作权在整个知识产权的框架里面,它相对于( )而存在（1.11 分）? A 工业产权 B 商业产权 C 科技产权 D 专利产权正确答案:A 5、作品完成（）年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品（1.11 分） A 1.0 ? B 2.0 C 3.0 D 4.0正确答案:B 6、电影作品著作权由（）者享有（1.11 分）? A 制片者 B 编剧 C 导演 D 摄影正确答案:A 7、著作权中的领接权不包括？（1.11 分） A 表演者权 B 录制者权 C 广播者权? D 著作财产权正确答案:D 8、工业产权中的专利权不包括？（1.11 分） A 发明专利 B 实用新型专利? C 产品商标 D 外观设计专利正确答案:C 9、工业产权中的商标权包括？（1.11 分） A 发明专利? B 服务商标 C 实用新型专利 D 外观设计专利正确答案:B 10、录音制作者对其录制的录音制品依法享有的一种（）权利（1.11 分）? A 独占性 B 非独占性 C 共享性 D 非共享性正确答案:A 11、知识产权法的表现形式不包括？（1.11 分） A 宪法 B 法律? C 道德 D
最新国家公务员培训活动策划方案
【篇一】国家公务员培训活动策划方案 为全面加强公务员队伍建设，促进公务员整体素质不断提高，不断拓宽公务员知识视野，不断提高公务员能力素质，20_年公务员培训工作按照《关于开展全区公务员知识更新培训的通知》(泰海人发〔20_〕13号)文件精神，继续以知识更新培训(每月一课)形式开展。为更好地开展全年公务员知识更新培训工作，现将20_年公务员知识更新培训方案制定如下： 一、培训对象 全区机关部门股级以下公务员(含参照管理单位股级以下工作人员)。 二、培训方式及内容 知识更新培训采取集中辅导、个人自学相结合的方式进行。 集中辅导：分专题集中辅导、分类集中辅导，主要内容：公共行政、公共政策、公共经济、依法行政和创新能力、相关法律法规、企业经济、企业服务、拆迁政策、人文文化等十个专题，全区集中培训时间不少于40学时。同时各单位按照本单位培训计划有组织的自主开展集中辅导，时间不少于30学时。 个人自学：公务员知识更新培训以自学为主，自我学习、自我完善、自我提高。学习内容以完成岗位工作所需要业务知识为主，包括政治理论、专业知识、文件政策、法律法规和其他相关知识，公务员每月自学时间不少于20学时。 三、培训时间 20_年3月至20_年12月。 四、培训地点 全区专题集中辅导地点设在鼓楼路小学五楼会场，分类集中辅导地点设在人事考试中心教室。 五、授课人员 邀请有关领导、教授进行授课。 六、培训要求 各单位要重视公务员培训工作，认真组织人员参加培训，确保参训率。各参培人员要按要求完成集中辅导和个人自学内容，达到规定学时。年底将个人考核结果反馈给所在单位，作为参培人员年度考核、职务晋升、评先选优的依据之一。
2012年重庆公需科目考试试题及答案
88.现代科学技术的发展和科学方法的发展呈现出高度分化又高度综合的趋势，表现在（AB）。P85 错误！未找到引用源。A各门具体的领域研究方法层出不穷B一些具体的领域研究方法上升为普遍使用的研究方法 89.以下对于科研实践的说法，正确的是（ABCD）。P113 A科研实践是整个学习阶段的最后一环B科研实践的目的主要是通过实践来掌握科研的方法 C科研实践是对前一阶段学习的检验D科研实践是为将来从事科研工作作准备 90.以下属于道德行为规范手段的是（ABCD）。P30 A善与恶B正义与非正义C公正与偏私D诚实与虚伪 91.以下属于科研设计类型的有（ AB）。P160 A研究型设计B实验型设计C笔记型设计D实践型设计 92.以下对于科研实践的说法，正确的是（89）。 A科研实践是整个学习阶段的最后一环B科研实践的目的主要是通过实践来掌握科研的方法C科研实践是对前一阶段学习的检验D科研实践是为将来从事科研工作作准备 93.以下属于科研人员提高道德修养途径和方法的有（ABC）。 P30 A科研创新实践是科研人员提高道德修养的根本途径，社会生产实践和阶级斗争实践及其他社会实践是提高道德修养的基础B理论与实际相结合、言行一致是道德修养的重要原则C科学地运用批评和自我批评这一武器，是培育和加强高尚道德修养的重要方法之一D避免和杜绝一切错误和失误是提高道德修养的重要手段之一 94.以下属于农业技术内容的是（ABCD ）。P8 A良种繁育B耕作栽培C土壤和肥料D病虫防治 95.以下属于正确选择研究课题的选项有（ABCD）。 P114 A根据社会科学目前的态势B有政治眼光和学术远见C有理论勇气和创新精神D 考虑到该课题在不久的将来能否有较大发展和影响 96.一般系统的方法主要应用于（ ABCD）等系统。P203 A通信和控制系统B生产系统C经济管理系统D电子计算机和各种仿生系统
中国国家公务员的级别分为二十七级
公务员：在中国，国家公务员的级别分为二十七级。公务员领导职务层次与级别的对应关系： (一) 国家级正职：一级 (二) 国家级副职：二级至四级 (三) ：四级至八级 (四) ：六级至十级 (五) 厅局级正职：八级至十三级 (六) 厅局级副职：十级至十五级 (七) 县处级正职：十二级至十八级 (八) 县处级副职：十四级至二十级 (九) ：十六级至二十二级 (十) ：十七级至二十四级。 综合管理类公务员与级别的对应关系：(一) 巡视员：八级至十三级；(相当于正厅局级) (二) 副巡视员：十级至十五级；(三) 调研员：十二级至十八级；(相当于正县处级) (四) 副调研员：十四级至二十级；(五) 主任科员：十六级至二十二级；(相当于正乡科级) (六) 副主任科员：十七级至二十四级；(七) 科员：十八级至二十六级；(本科生大专生) (八) 办事员：十九级至二十七级。 的级别（）分为：、、、、、、、、、，一级军士长，二级军士长，三级军士长，四级军士长，上士，中士，下士。中国公务员领导职务层次与级别 等级行政级别代表政府职务对应军队级别 1国家级正职国务院总理中央军委主席 2-4国家级副职国务院副总理、国务委员中央军委副主席、委员 4-8省部级正职省、直辖市、自治区正职 国务院部委部长或主任 大军区、军兵种正职 6-10省部级副职省、直辖市、自治区副职 国务院部委副职 国务院部委管理的国家局正局长 正军级 8-13厅局级正职#领导职务：国务院部委各司正职 省市自治区厅、局正职地级市正职 #非领导职务：巡视员 正师级 10-15厅局级副职#领导职务：国务院部委各司副职 省市自治区厅、局副职地级市副职 #非领导职务：副巡视员 副师级 12-18县处级正职#领导职务：国务院部委各司下属处正职 省市自治区厅局下属处正职地级市局、区、县正职 #非领导职务：调研员 正团级 14-20县处级副职#领导职务：国务院部委各司下属处副职 省市自治区厅局下属处副职地级市局、区、县副职 #非领导职务：副调研员 副团级 16-22乡科级正职#领导职务：乡长地级市局下属处处长 县级市下属局局长 #非领导职务：主任科员 正营级 17-24乡科级副职#领导职务：副乡长地级市局下属处副处长 县级市下属局副局长 #非领导职务：副主任科员 副营级 18-26科员级科员连级19-27办事员级办事员排级
公务员培训心得体会范文5篇
公务员培训心得体会范文5篇 国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。下面是我搜集的公务员培训心得体会范文5篇，希望对你有所帮助。 公务员培训心得体会(1) 此次培训的学员都是通过笔试、面试层层选拔后被录用的。大家面临的工作岗位是全新的，使命是光荣而神圣的。在全新的工作环境中，相对来讲，我们具备年富力强、精力充沛;思想活跃、思维敏捷;适逢自我发展的良好时机等优势，这也的确能为我们今后开展工作提供益处。 但与此同时，社会阅历浅、缺乏实践经验，解决矛盾和问题的能力不够;因为年轻，世界观的改造有待于在实践中不断地培育和强化;没有经历过艰苦环境的磨练，艰苦奋斗精神不足。这些差距和不足又需要我们在今后的实践中不断学习、不断思考、不断改进。 十二天的培训短暂而紧凑，但对我来说收获颇多，具体从以下两点谈谈自己的心得体会： 一、初任公务员应具备的基本素养和具体能力。作为一名初任的基层公务员，必须要不断提高科学判断能力、驾驭市场经济能力、依法行政能力、应对复杂局面能力和总揽全局能力，从而加强自身的基本素养。基本素养主要包括政治、理论、知识、作风、品德和心理等方面，这其中最首当其冲的是政治素养。 它是我们综合素养的核心，特别是我们社会保险工作更要注重干群关系，这是我们从事的工作职能决定的。一切从大局出发，以大局为重。在今后工作中，
真正体现职业理念和工作作风等方面的正确政治方向。 心理素质也尤为重要，在基层行政的实际工作中，会遇到各种困难和问题，这就要求我们要梳理正确的人生观、价值观，培养高尚情操和开阔的心胸，锻炼坚强的意志和百折不挠的精神，保持乐观开朗的性格，鉴定自我提高、自我发展的意识。 同时，作为公务员还应具备学习能力、表达能力、团结能力、组织群众工作的能力、洞察问题和解决矛盾的能力、组织协调能力、总结调研能力和开拓创新能力。 二、今后成长发展的突进。任何个人的成长和发展都缺觉与自身努力、环境的影响和善于扑捉机遇等综合因素，在这些因素中，最根本的是内因，也就是自身的努力。而如何在今后的工作中尽快提高自己，我觉得首先要勤于学习、善于思考。学习是提高一个人能力水平的基础，作为学习型社会中成员，更需要不断学习。 在学习政治理论、现代经济知识的同时，要加强行政业务知识的学习。学习过程中，要讲究科学的方法。一要突出重点，学以致用。二要带着问题去学，学以至深，不断提高认识问题、解决问题的理论功底。三要学习各方面、各领域的知识，不断丰富实践工作经验。四要将所学的知识研究透、消化好，取人之长，补己之短，将别人先进的做法和经验转化为自己的知识，在实际工作中充分展示自己的聪明才智。 第二要磨练意志，增长才干。基层工作条件相对比较艰苦的，作为我们这一批新招录公务员而言，要有经受困难和艰苦环境考验的思想准备和不断战胜困难的信心与决心，在困难和艰苦环境中磨练一直，增长才干。行政基层工作是面向