新入职员工调查问卷(成型版)
员工调查表
部门：职位：学历：性别：
为了提高员工的工作积极性，并达到完善公司各方面管理制度的目的，现对我公司员工进行此次调查，希望大家自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。同时为耽误您的时间表示歉意！
第一部分（员工个人部分）
1、你的年龄？（）
A、18～25
B、26～32
C、32以上
2、你在公司工作多久了？
A、不足一个月
B、2-3个月C半年以上
D、一年以上
3、你是否已经适应工作环境？
A、是
B、否
C、适应中
5、你认为公司目前的工作环境
A、很好
B、较好
C、一般
D、较差
E、很差
如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
6、现在工作时间的安排是否合理
A、很合理
B、较合理
C、一般
D、较不合理
E、很不合理
如果选D或E，，你希望哪方面有所改进：
7、你的工作是否得到了领导及同事的认可
A、非常认可
B、较认可
C、一般
D、较不认可
E、非常不认可
如果选D或E，，你希望哪方面有所改进：
8、你对目前的待遇是否满意
A、很满意
B、较满意
C、一般
D、较不满意
E、不满意
你目前是元，你的期望值是元。
9、你与同事的工作关系是否融洽
A、很融洽
B、较融洽
C、一般
D、较不融洽
E、很不融洽
如果选D或E，，你希望哪方面有所改进：
10、你与其他部门的合作是否融洽
A、很融洽
B、较融洽
C、一般
D、较不融洽
E、很不融洽
如果选D或E，，你希望哪方面有所改进：
11、是否受多重领导管束
A、经常是
B、偶尔
C、从来没有
如果选A，你希望哪方面有所改进：
12、你和你的上司沟通顺畅吗？为什么？
A.非常顺利
B.比较顺利
C.一般
D.沟通困难主要表现：
13、你对工作职责是否明确
A、是
B、不是
如果选B，你希望哪方面有所改进：
14、你在工作中是否开心，为什么？
A、开心
B、不开心
原因是：
15、你对公司的其他建议（请概述）：
第二部分（行政人事管理部分）
1、你认为公司目前的福利政策（休假制度、加班补偿等）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。
A、是
B、否改善：
2、除薪酬外，你最看重：
A、提高自己能力的机会
B、好的工作环境
C、和谐的人际关系
D、工作的成就感
3、你认为自己最需要哪方面的培训？
A.管理方面的
B.技术方面的
C.文化方面的
D.沟通及营销方面的
其他：
4、公司内部，后期你的理想岗位：
A、销售
B、管理
C、技术
D、设计
E、其它
5、你觉得在公司是否得到公平的对待？哪些方面？
A 得到公平对待
B 没有得到公平对待
表现在：
6、下列哪种情况最有可能让你你选择辞职？
A.工资待遇跟自己的付出不相符
B.同事关系不融洽，工作不开心
C.工作得不到认可，能力不能够发挥
D.看不到希望，没有提升的机会
E.得不到应有的尊重,心里压力大
其他：
第三部分（补充事项）
1、你认为公司的未来前景如何？
A、好
B、一般
C、不好
D、说不清
2、你认为公司工作环境的气氛如何？
A、活跃
B、平淡
C、沉默
D、压抑
3、在过去的半年里，有没有人在工作中跟您谈到您的进步？A、有 B、没有 C、不确定
4、你对工作紧迫性的感受如何？
A、很紧迫
B、较紧迫
C、一般
D、较轻松
E、很轻松
如果选D或E，，你希望哪方面有所改进：
5、你认为工作的挑战性如何？
A、很有挑战性
B、较有挑战性
C、一般
D、较无挑战性
E、无挑战性
如果选D或E，，你希望哪方面有所改进：
6、你认为自己的能力是否得到了充分发挥？
A、已尽我所能
B、未能完全发挥
C、没感觉
D、能力有些埋没
E、没有能让我施展的机会
如果选D或E，，你希望哪方面有所改进：
7、你认为目前公司存在的问题是什么（可多选）？
A.缺乏优秀的企业文化
B.管理层次太多,管理职责不明确,多重管理,有点混乱
C.领导素质欠缺
D.工作乏味枯燥
E.物质激励不够
F.人际沟通不畅
G.职责分工不清
H.没有提高自身能力的机会
I.公司未能提供很好的培训晋升机会其他：
8、你对公司企业文化是否赞同，有何建议意见？
新员工入职试卷.doc
新员工入职培训考试卷 姓名———————————————部门———————————————岗位———————————————得分————— 一、是非题：（对的打√，错的打ⅹ，每题1分，共40题，总分40分） 1、安全生产的方针是：安全第一，预防为主。（） 2、迟到、早退累计三次作缺勤一天处理；迟到、早退2小时以上作缺勤半天处理。（） 3、浮动工资原则上为次月的10日发放。（） 4、许多工伤事故的发生，就是由盲目蛮干而引起的。（） 5、原则上本年度公休当年使用。事假在年休假和公休假都有剩余的情况下，应优先使用年休假。 （） 6、他人违章，与我无关，不必提醒和制止。（） 7、员工生病或其他紧急不得已的情况，早于下班时间出厂并须取得上司许可才被视为早退。（） 8、登高作业时，必须正确戴好安全帽和正确使用安全带。（） 9、劳动合同期内原则上员工不能单方面要求辞职，公司也不能单方面解雇员工。（） 10、业余时间员工不可兼职从事公司业务以外的同类工作。（） 11、在公司内除规定场所以外没有许可，禁止使用明火。（） 12、因工作需要加班的，必须事先申请，经部门负责人签字确认后公司方可计发加班工资。( ) 13、如遇特殊情况员工可私自使用、占有或出借公司的现金、商品及其他物品。（） 14、移动电气设备，不必切断电源。（） 15、员工任何行动，必须首先考虑到公司和个人的安全。（） 16、“迟到”的定义是：晚于上班时间进入公司的，视为“迟到”。（） 17、工作中不得不暂离岗位的情况下，不必向上司报告。（） 18、重视劳动保护、注意安全生产是每一个生产人员和现场操作者必须时刻铭记的基本常识。（） 19、课长以下员工提出连续2天内的休假请求，必须由责任主管批准方可执行。（） 20、“上司”的相关定义与适用范围是指组织层次上对员工有直接或间接的指挥命令权利的人。（） 21、原则上，公司允许员工下班可穿着工作服离开公司。（） 22、未经公司许可，不得在公司内部饮酒。（） 23、一旦发现有人触电，必须马上将触电者拉脱电源。（） 24、所有在职期间的员工（包括退职、辞职、退休）禁止泄漏公司机密。（） 25、如遇公司的设备、备品、易耗品等财务发生故障或丢失等情况，员工应马上向上司报告，立即采取适当措施。（）
(完整版)新入职员工安全考试试题
新入职员工安全考试试题 （时间：1小时） 姓名：部门：时间：分数： 一、单项选择题（每小题2分，共40分，请在括号中填入正确答案的序号。） 1、三不伤害不包括（） A、不伤害自己 B、不伤害他人 C、不被机器伤害 2、以下不是地面上泄漏物处置方法的是：（） A、围堤堵截 B、收容(集) C、引流至水沟外排 3.下列物质中不能在空气中燃烧的是( ) A.乙炔 B.汽油 C.水 4.我国的安全生产方针是（） A.预防为主，防消结合 B.安全生产，人人有责 C.安全第一，预防为主 5.当发现受伤者呼吸停止，但心脏还在跳动时，我们应该采取下列哪种急救方法（） A.胸外心脏挤压法 B.口对口人工呼吸法 C.紧急止血法 6.下列情形中属于工伤范围的是（） A.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 B.因醉酒导致伤亡的情形 C.因犯罪或者违反治安管理伤亡的情形 7.下列工种中不属于特种作业的是（） A.货车司机 B.电工 C.叉车工 8.在夏天气温较高的环境下，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则容易引起( ) A.脑震荡 B.中暑 C.心脏病 9.下列哪项不属于从业人员的权利（） A．应当接受安全生产方面的教育和培训 B．危险、有害因素的知情、建议权 C．获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品 10.企业的三级安全教育是指哪三级？（） A.国家级、省级、县级 B.一级、二级、三级 C.公司级、部门级、班组级 11.推车式干粉灭火器使用时一般需要几人共同操作？（） A.一人 B.二人 C.三人 12.安全色中的“蓝色”表示（） A.指令及必须遵守的规定 B.警告、注意 C.禁止、停止 14.我国交流电的频率是（） A.50HZ B.36HZ C.220HZ 15.工伤发生后伤者应立即向部门组长或主管报告，并应于（）分钟内通知安全部进行工伤确认。 A.10 B.5 C.6 16.下列场所中，一般的工作人员可以随便出入的是（C） A.变配电房 B.液化汽站 C.员工食堂 17.下列不是属于发生交通事故的重要原因的是（C）
企业新进员工调查问卷
新员工入职工作调查问卷 姓名：岗位：入职时间：年月日 为了提高员工的工作积极性，寻找新员工入职之后面临的困难及问题，并达到完善公司各方面管理制度的目的，对公司新进员工工作及环境适应情况进行沟通，希望大家从公司及 自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。 第一部分（员工个人部分） 1、你对目前公司的食宿感到如何；每天在公司就餐几次？ A、非常满意 B、还可以 C、不满意 A、早饭 B、午饭、 C、晚饭 你希望哪方面有所改进： 2、你认为自己努力工作的过程，有没有得到领导的重视？ A、非常重视 B、重视 C 、一般 D、不重视 3、你是否已经适应工作环境和生活环境？ A、是 B、否 C、适应中 4、你认为公司目前的工作环境 A、很好 B、较好 C、一般 D、较差 E、很差 你希望哪方面有所改进： 5、现在工作时间的安排是否合理 A、很合理 B、较合理 C、一般 D、较不合理 E、很不合理 你希望哪方面有所改进： 6、你的工作是否得到了领导及同事的认可 A、非常认可 B、较认可 C、一般 D、较不认可 E、非常不认可 你希望哪方面有所改进： 7、公司主管及你的直接领导对新员工有多关心？ A、极大程度 B、很大程度 C、一定程度 D、很小程度 E、基本无关心 8、你与同事的工作关系是否融洽 A、很融洽 B、较融洽 C、一般 D、较不融洽 E、很不融洽 你希望哪方面有所改进： 9、你与其他部门的合作是否融洽 A、很融洽 B、较融洽 C、一般 D、较不融洽 E、很不融洽 你希望哪方面有所改进： 10、是否受多重领导管束 A、经常是 B、偶尔 C、从来没有 你希望哪方面有所改进： 11、工作职责是否明确 A、是 B、不是 你希望哪方面有所改进： 12、你和你的上司沟通顺畅吗？为什么？ A.非常顺利 B.比较顺利 C.一般 D.沟通困难 主要表现： 13、你在工作中是否开心，为什么？ A、开心 B、不开心 原因是：
国网2014年第一批新入职员工培训安规考试题
个人收集了温度哦精品文档供大家学习 ==============================专业收集精品文档============================= =========================================================================== ==============================专业收集精品文档============================= 装 订 线 国网公司新入职员工培训安规 考 试 题 一、 填空题（每空1分，共10分） 1、 检修设备停电,应把各方面的电 源完全断开(任何运行中的星形接线 设备的中性点，应视为 。 2、 工作票由工作负责人填写，也可 以由 填写。 3、 各类作业人员有权拒绝 和强令冒险作业。 4、 一个工作负责人不能同时执行 ________工作票。 5、 雷雨天气，需要巡视室外高压设备时，应穿________，并不准靠近避雷器和避雷针。 6、 所谓一个电气连接部分是指：电气装置中，可以用____________同其他电气装置分开的部分。 7、 在同一电气连接部分用同一工作票依次在几个工作地点转移工作时，工作负责人应向工作人员交待带电范围、安全措施和____________。 8、 在进行设备检修工作时，所有工作人员（包括工作负责人）不许单独进入、____________在高压室、阀厅 内和室外高压设备区内。 9、 电气设备电压等级为1000V ，该 电气设备属于____________电气设 备。 10、 继电保护装置、安全自动装 置、自动化监控系统在运行中改变装置原有定值时不影响一次设备正常 运行的工作应填 用 。 二、 单项选择题（每题2分，共20分） 1、 二次系统和照明等回路上的工作，需要将高压设备停电者或做安全措施者，应填用（ ）工作票。 A ．第一种 B ．第二种 C ．带电作业 2、 室外高压设备发生接地时，不得接近故障点（ ）m 以内。 A ．2.0 B ．4.0 C ．8.0
新员工入职安全考试试题汇编
中建二局第二建筑工程有限公司 基础设施投资管理中心新员工入职安全知识考试 姓名：学校/专业: 手机号码： 一、单项选择题（共15题，每题4分，共60分，每题的备选项中，只有一个最符合题意） （）1.我国的安全生产方针是： A.安全第一，预防为主，综合治理 B.预防为主、防治结合 C.安全第一 D.安全第一，防消结合 （）2.没有配戴正确的（）, 严禁进入现场。 A.手套 B.施工工具 C.个人劳动保护用品 D.通讯设备 （）3.保护头部不收伤害的安全防护用品是（）。 A.安全带 B.安全帽 C.安全鞋 D. 安全手套 （）4.所有参加工程建设的人员，坚决杜绝三违现象，即：（）。任何人都有权制止“三违”现象发生。。 A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 B.违章吸烟、违章喝酒、违章着装 C.违章吸烟、违章用电、违章动火 D.违章用电、违章动火、违章登高作业 （）5.防止物体打击伤害、防止高处坠落伤害头部、防止机械性损伤是（）的防护作用。
A. 安全带 B. 安全网 C. 安全帽 D. 安全手套 （）6.为了防止脚部受外伤的防护用品是( )。 A.绝缘胶鞋 B.劳保鞋 C.皮鞋 D.具有防滑功能的鞋子（）7. 安全带的使用方法是( ) 。 A. 低挂高用 B. 高挂低用 C. 高挂高用 D. 打结使用 （）8.高处作业的高度为（）米以上。 A.1 B.2 C.3 D.4 （）9.（）示禁止、停止的意思，禁止人们的不安全行为。。 A. B.红色 B.黄色 C.蓝色 D.绿色 （）10.（）表示注意、警告的意思，提醒人们对周边环境引起注意，以避免可能发生的危险。 A.红色 B.黄色 C.蓝色 D.绿色 （）11.下列选项哪种灭火器不可以灭电气火灾( ) A．泡沫灭火器 B．干粉灭火器 C．二氧化碳灭火器 （）12. 电气设备不要随便乱动，发生故障不能带病运转，应立即请（）检修。。 A. 电焊工 B. 班组长 C. 安全员 D. 电工（）13.基坑周边，尚未安装栏杆或栏板的阳台、料台与挑平台周边，雨篷与挑檐边，无外脚手的屋面与楼层周边及水箱与水塔周边等处，都必须设置( ) A．障碍物 B．警戒带 C．防护栏杆 D.钢筋网 （）14. 用灭火器灭火时人应站在( ) A.上风向 B.下风向 C.无一定位置 D.喜欢站哪就站哪 （）15.发生安全事故时迅速拨打报警电话匪警（）、火警（）、交通事故（）、
新员工安规考试试卷(答案)
2016年度安规考试试卷（电气部分B） （答题时间120分钟总分：100分) 一、单项选择题：（每题1分共40分） 1. 上树砍剪树木时，应使用（）。 A．踏板 B．安全带 C．绝缘手套 答案： B 2. 挂接地线时，若杆塔无接地引下线时，可采用临时接地棒，接地棒在地面下深度不得小于（）m。 A． 0.5 B． 0.6 C． 0.3 答案： B 3. 下列工作不用填第一种工作票的行为是( )。 A．停电更换绝缘子串 B．测量杆塔接地电阻 C．线路断股修复 答案： B 4. 低压电气设备：对地电压在（）者。 A． 3000V及以下 B． 380V及以下 C． 250V及以下 答案： C 5. 同杆塔架设的多层电力线路挂接地线时，应（）。 A．先挂高压、后挂低压 B．先挂低压、后挂高压 C．高压和低压谁先挂都可以 答案： B 6. 低压电气设备：对地电压在（）者。 A． 3000V及以下 B． 380V及以下 C． 250V及以下 答案： C 7. 操作中对操作项目、顺序或断路器、隔离开关所处的位置和设备名称编号发生疑问时，应及时报告发令人查清情况，经核实确属操作票错误时，必须按照实际情况（）。 A．涂改原来操作票 B．重新办理操作票 C．无需操作票 答案： B 8．以下不属设备二类障碍的是：（） A． 10kV杆塔倒塌 B． 800kVA以上变压器绕组绝缘损坏 C． 10kV线路带地线送电 答案： C 9. 在杆塔上作业转位时，（）安全带保护。 A．不得失去 B．可以不用 C．必要时使用 答案： A 10. 已经立起的电杆，只有在（）后，方可撤去叉杆及拉绳。 A．对电杆编号 B．校正垂直度 C．杆基回土夯实完全牢固答案： C 11. 高压试验现场应装设遮栏或围栏，向外悬挂（）的标示牌，并派人看守。 A．“在此工作” B．“止步，高压危险!” C．“有电危险!” 答案： B 12. 按照南方电网《电气工作票技术规范》（发电、变电部分）规定，下列需要填写《变电站安全技术交底单》进行安全技术交底的工作是（）。 A．本单位自动化班组进入变电站工作 B．外来施工单位进入变电站工作 C．本单位试验班组进入变电站工作 答案： B 13. 在控制室或继电保护室进行屏上设备工作时，相邻运行中的设备应（）。 A．贴封条 B．挂红布 C．挂“有电危险!”标示牌 答案： B 14. （）必须始终在工作现场，对工作班人员的安全认真监护，及时纠正违反安全的动作。 A．工作许可人 B．工作票签发人 C．工作负责人(监护人) 答案： C 15. 《广东电网公司电气工作票管理规定》中规定，变电站区域内如需动火工作时，必须办理（）。 A、动火工作票 B、二次措施票 C、操作票 答案：A 16. 第一种工作票延期手续应在（A ），由工作负责人向值班负责人申请办理。 A．工作批准期限前2h B．工作批准期限到达时 C．工作批准期限前1h 17. 连接一次设备的各侧均有明显的断开点或可判断的断开点，需要检修的设备已接地，该设备处于（C ）状态。 A．热备用 B．冷备用 C．检修 18. 多天工作，每天工作间断时，由工作班人员清扫工作现场，值班人员开放已封闭的通道，工作负责人将所持工作票（ B ）。 A．自行保存 B．交回值班员 C．交给工作票签发人 19. 改建、扩建工作的土建不需运行设备停电者，应（ C ）。 A．填用第一种工作票 B．填用第二种工作票 C．填用第三种工作票 20. 紧急缺陷处理可用口头或电话命令，当设备在（ C ）小时内无法恢复时，则应办理工作票。 A． 3 B． 5 C． 8 21. 工作负责人有变更时未办理变更手续，该工作票属于（ A ）。 A．不合格票 B．不规范票 C．合格票 22. 停电拉闸操作必须按照（ C ）顺序依次操作，送电合闸操作按相反的顺序进行。 A．断路器（开关）——母线侧隔离开关——负荷侧隔离开关（刀闸）。 B．负荷侧隔离开关（刀闸）——母线侧隔离开关——断路器（开关）。 C．断路器（开关）——负荷侧隔离开关（刀闸）——母线侧隔离开关。 23. 装设接地线地点错误，该工作票属于（ A ）。 A．不合格票 B．不规范票 C．合格票 24. 全部停电的工作，系指室内高压设备全部停电（包括架空线路与电缆引入线在内），并且通至邻接（C ）的门全部闭锁，以及室外高压设备全部停电（包括架空线路与电缆引入线在内）。 A．工具室 B．休息室 C．高压室 25. 触电伤员脱离电源后的处理不正确的是（C ）。
新员工入职安全教育考试试题(空白卷)
新员工入职安全教育考试 姓名：考试成绩：考试时间： 一、单选题（总计40分，每小题2分） 1、安全检查方法主要有经常性检查、定期安全检查、专业性安全检查，方式主要是（） A、听、想、闻，查 B、望、闻、问、切 C、摸、问、查、看 D、听、看、查、问 2、安全生产检查的类型包括:定期安全检查、经常性安全检查、季节性及节假日前后安全检查、专项安全检查、( )和不定期职工代表巡视安全检查。 A.综合性安全检查 B.指令性安全检查 C.防火防爆安全检查 D.预防性安全检查 3、发生电火警时，如果电源没有切断，采用的灭火器材应是（）。 A、泡沫灭火器 B、消防水龙头 C、二氧化碳灭火器 D、水 4、火灾使人致命的最主要原因是（） A、踩踏 B、窒息 C、烫伤 D、烧伤 5、泵站通常由（）等组成。 A、泵房 B、集水池 C、水泵 D、泵房、集水池、水泵 6、离开特种作业岗位（）个月以上的特种作业人员应当重新进行实际操作考核，经确认合格后才能上岗作业。 A、3 B、6 C、9 D、12
7、发现人员触电，应（），使之脱离电源。 A、立即用手拉开触电人 B、用绝缘物体拉开电源或触电者 C、去找专业电工进行处理 D、向上级汇报，等待指令 8、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面如实告知劳动者。 A、上岗前、在岗时、离岗时 B、在岗时和离岗时 C、上岗前和在岗时D上岗前和离岗时 9、从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负( )责任。 A、领导 B、管理 C、直接 D、间接 10、从业人员有权拒绝（）指挥和（）冒险作业。 A、违章、强令 B、正确、强令 C、正确、违章 11、脱泥机运行中存在最主要危险源（） A、噪声 B、爆炸 C、中毒 D、火灾 12、下列哪个不是进入配电室作业时需穿戴的防护用品（）。 A、绝缘帽 B、绝缘手套 C、化纤外套 D、绝缘靴 13、作业现场“四到位”指：人员到位，措施到位，执行到位，（）。 A、管理到位 B、组织到位 C、监督到位 D、领导到位 14、《防暑降温措施管理办法》所指的高温天气是地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温（）以上的天气。 A、35℃ B、37℃ C、40℃ D、41℃ 15、雷电天气无（）的桩机，应停止作业。 A、缆风绳 B、避雨棚 C、避雷装置 D、保险装置 16、常用的下井作业安全防护设备和用具有哪些（） A、气体检测仪、防护服 B、手机、手电筒
新入职员工安全考试试题及答案
新入职员工安全考试试 题及答案 Document number【SA80SAB-SAA9SYT-SAATC-SA6UT-SA18】
新入职员工安全考试试题及答案 一、填空题（每题2分，共20分） 1.我国安全生产的方针是安全第一、预防为主。 2.我公司安全管理的目标是：以人为本,营造全员参与的企业安全文化氛围。最终实现“零工伤、零灾害、零污染”的“三零”目标。 3.四种安全色中，表示禁止、停止的颜色是红色，表示指令，必须遵守的颜色是蓝色。 4.灭火器一般是由筒体、器头、喷嘴等部件组成。 5.三级安全教育是指公司级、部门级、班组级的安全教育。 6.乙炔为易燃易爆气体，我公司乙炔气瓶瓶体的颜色为白色，氧气瓶瓶体为蓝色。 7.燃烧过程的发生和发展必须具备三个必要条件，即：可燃物、氧化剂、点火源（或温度）。 8.人本原理就是在生产生活中把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想。 9.我国工频安全电压的有效上限值是 50 伏。 10.我国的消防工作须贯彻预防为主、防消结合的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。 二、单项选择题（每小题3分，共30分，请在括号中填入正确答案的序号。） 1.我公司的安全问题主要体现在（ B ）？ A.消防安全 B.机械安全 C.电气安全 D.化工安全 2.推车式干粉灭火器使用时一般需要几人共同操作（ B ） A.一人 B.二人 C.三人 D.三人以上 3.使用二氧化碳灭火器时，人应站在( A ) A.上风向 B.下风向 C.无一定位置 D.喜欢站哪就站哪 4.任何电气设备在未验明无电之前，一律认为( A ) A.有电 B.无电 C.可能有电 D.也可能无电 5.在气温较高的环境下，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则容易引起( A ) A.中暑 B.心脏病 C.感冒 D.高血压 6.发生安全事故时，迅速拨打报警电话是：匪警—、火警—、交通事故—、急救—。（ B ） 、122、120、119 、119、122、120 、119、120、122 、110、122、120 7.急救触电者，首先应立刻断开近处电源，如触电距电源开关处太远，要用（ D ）拉开触电者或挑开电线，切忌直接用手或金属材料及潮湿物件进行救护。 A.绝缘物 B.手 C.金属物 D.随手拿物 8.《劳动法》规定，从事（ C ）的劳动者必须经过专门培训并取得相应的作业资格。 A.露天作业 B.水上作业 C.特种作业 D.机床作业 9.下列情形中不属于工伤范围的是（ B ） A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
新入职员工调查问卷
新入职员工试用期面谈问卷表 致：亲爱的同事 您已经加入公司一个月了，公司即将对您在试用期的工作表现进行考核评估。为了对您和公司负责，以下集团人力资源中心安排对您进行“新人入职问卷调查内容”，让您有机会表达对自己这段时期的公司、工作以及所属部门整体运作的意见。公司很重视这些问卷调查，因为其结果有助我们及时了解员工的想法以便我们能制定对您和公司有利的计划，并期望能成为您继续在公司服务的保 问卷第一部分 试用期内您的工作感受和体会（5→1 分，表示“最好→最差”） 1.您对公司的工作场所评价如何非常好好一般差非常差 2.我所属部门/工作组内高层人员之间通力合作，帮助我在工作上更快适应和取得更好成绩。极赞同赞同中立不赞同极不赞同 3.就我这类工作而言，工作条件可说不错。绝对是大抵是不是大抵不是绝对不是 4.我向朋友夸赞这里是理想的工作场所。极赞同赞同中立不赞同极不赞同 5.我们的部门主管在安排协调我们的工作方面做得很不错。极赞同赞同中立不赞同极不赞同 6.我的主管会尽力了解我的需求和问题。极常经常偶尔很少从来不会 7.有事情困扰您，您是否不怕去和您的主管商量绝对是大抵是不是大抵不是绝对不是 8.我的主管给我有用的意见，帮助我在工作上取得好成绩。极常经常偶尔很少从来不会 9.我的主管向员工明确解释我们要做的事情和工作分配，让员工知道他/她对我们的期许。极常经常偶尔很少从来不会 10.您对公司的团队合作精神评价如何非常好好一般差非常差 12.您对公司的企业文化和工作氛围接受程度状态。极大程度很大程度大概很小程度极小程度 13.公司主管及管理层对员工有多关心极大程度很大程度一定程度很小程度极小程度 20.您认为公司内、部门间、同事间的沟通交流氛围如何非常好好一般差非常差 21.整体而言，您对管理层与员工的沟通评价如何非常好好一般差非常差 24.您对目前的工作岗位和工作性质满意接受程度。非常好好一般差非常差 25.您对您目前所在工作环境和同事关系的接受程度。非常好好一般差非常差
新入职人员安规考试
新入职人员安规考试题 姓名：分数： 一、填空题（每题2分） 1、电力生产必须坚持的方针。 2、高压设备发生接地时，室内不准接近故障点以内，室外不准接近故障点以内。 3、任何人进入生产现场(办公室、控制室、值班室和检修班组室除外)，应正确佩戴_______。 4、凡在离地面及以上的地点进行工作都视为高处作业。 5、企业必须对所有新员工进行、、、三级安全教育。 6、禁止在运行中、擦拭和润滑机器的和移动的部分，以及把手伸入栅栏内。 清拭运转中机器的固定部分时，严禁带手套或将抹布缠在手上使用，只有在转动部分对工作人员没有危险时，方可允许用长嘴油壶或油枪往油盅和轴承里加油。 7、湿手不准去触摸以及其他电气设备。 8、风速超过及以上时，禁止人员户外作业；风速超过时禁止任何人攀爬机组。 9、发生雷雨天气应及时机组;来不及时，可，不得接触任何金 属物体。 10、无论高压设备是否带电，工作人员不得单独移开或遮拦进行工作。 11、10KV配电装置的裸露导电部分在跨越人行过道或作业区域时，户外导电部分对地高度 小于。户内导电部分对地高度小于，该裸露导电部分两侧和底部应装设护网。 12、在电气设备上工作分为高压和低压两种：高压：设备对地电压在伏以上者;低压： 设备对地电压在伏以下者。 13、在户外变电所和高压室内搬动梯子、管子等长物，应两人放倒搬运，并与带电部分保 持足够的。 14、在带电设备周围严禁使用，和线尺（有金属者）进行测量工作。 15、高压设备发生接地时，室内不得接近故障点以内，室外不得接近故障点以内。 16、风电场工作人员应熟练掌握、窒息急救法，熟悉有关烧伤、烫伤、外伤、气 体中毒等急救常识，学会正确使用消防器材、和检修工器具。 17、进入风电场工作现场必须戴安全帽，登塔作业必须、、、使用 防坠落保护装置，登塔人员体重及负重之和不宜超过100Kg。身体不适、情绪不稳定，不应登塔。 18、应每年对风电机组的接地电阻进行测试一次，电阻值不宜高于；每年对轮毂至 塔架底部的引雷通道进行检查和测试一次，电阻值不应高于。 19、每对塔架内安全钢丝绳、爬梯、工作平台、门防风挂钩检查一次；风电场安装的 测风塔每半年对拉线进行紧固和检查。 二、问答题 1、发电厂变电站作人员基本条件有哪些？（6分） 2、风电场安全作业攀爬机组有何要求有哪些？（7分） 3、对巡视高压设备的人员有何要求？（6分） 4、电气设备上工作保证安全的技术措施？（4分） 5、遇有电气设备着火如何处理？（5分） 6、高处作业，使用安全带有何要求？（5分） 7、热力机械《安规》中对工作人员的工作服着装有何要求？（10分）
新员工入职安全培训试题
新员工入职安全培训试题 培训部门：考核人：得分： 一、单项选择题：（每题2分，共30分） 1、90％的事故都是（）导致 A、来自设备失控 B、来自意外出现 C、来自人员侥幸 2、我国明确的职业病有（） A、10大类130 B、10大类132种 C、10大类133种 3、职业眼病共（）项 A、3 B、4 C、9 D、11 4、天那水又称香蕉水，它会导致（） Ａ、职业性皮肤病B、职业性化学中毒C、职业性肺炎 5、国家安全管理方针是（） A、安全第一、预防为主 C、安全第一、综合管理 D、预防为主、综合管理 6、根据国家安全法，新进人员入职必须接收（）小时的培训 A、8 B、16 C、20 D、24 E、36 7、临时工、季节工、代班人员和实习生在担任工作前必须先进行安全培训，且不得低于（）小时安全教育。 A、8 B、16 C、20 D、24 E、36 8、当公司出现新设备、新技术、新工艺或人员换岗、转岗、调岗时，必须（）
A、再培训安全教育 B、先熟识生产车间 C、先旁看人员操作 D、先安排老员工跟进 9、日常的班组点检检查，主指班组对（）在上下班使用前的检查和交班前的确认检查，由班组长负责督促。 A、工作区域、设备、工具 B、安全隐患区域、设备 C、操作设备 D、操作设备、生产用料 10、针对特种人员主要检查（） A、特种操作证 B、相关培训记录 C、生产技能 D、特种操作证、相关培训记录、生产技能和安全意识 11、危险作业必须先（）。 A、进行审批 B、先进行检查 C、先进行培训 12、危险作业必须（）人以上 A、2 B、3 C、4 D、5 13、凡是进入设备内部、地坑或其他闭塞有可能存在残存的有毒气体和易燃易爆物质，以及可能存在令人窒息物质的有限空间内作业，均属于进入（）作业 A、高危 B、有限空间 C、闭塞 14、一级动火：在甲、乙类火灾危险区域（）米范围内的动火作 业A、10 B、20 C、30 15、没有动火证时（）动火
(完整版)调查问卷(新入职大学生)
员工调查表（大学生） 填写日期：年月日 1、你认为公司的发展前景如何？（） A、很好 B、较好 C、一般 D、差 2、你认为在公司工作是否有归属感？（） A、有 B、说不清 C、无 3、你认为公司目前的工作环境（） A、很好 B、较好 C、一般 D、差 4、你认为公司凝聚力如何（） A、很强 B、较强 C、一般 D、差 E、很差 5、你对工作紧迫性的感受如何（） A、很紧迫 B、较紧迫 C、一般 D、较轻松 E、很轻松 6、你认为工作的挑战性如何（） A、很有挑战性 B、较有挑战性 C、一般 D、较无挑战性 E、无挑战性 7、你认为自己的能力是否得到了充分发挥（） A、已尽我所能 B、未能完全发挥 C、没感觉 D、没有能让我施展的机会 8、你认为你目前的工作：（） A、很合适，并且有信心、有能力作好 B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺 C、不是我理想的工作，但我能够作好 D、不太适合，希望换一个岗位 9、你对你目前的工作完成情况的满意程度是：（） A、很满意 B、较满意 C、一般 D、较不满意 E、不满意 10、你对你的薪酬是否满意（） A、很满意 B、较满意 C、一般 D、较不满意 E、不满意 11、如果上题选择D或E，请回答本题，你对薪酬不满意的主要原因在于（可多选）（） A、与同事比较，不公平 B、与市场上同等职位比较，不公平 C、不适应本单位薪酬政策 D、我的能力或责任增加，收入却没有相应增加 E、其他（请注明）：
12、除了岗位与级别，你希望公司制定薪酬时考虑的因素还有（可多选）：（） A、工作经验及个人能力 B、学历 C、在本单位服务年限 D、绩效考评的结果 E、其他（请注明）： 13、除薪酬外，你最看重：（） A、提高自己能力的机会 B、好的工作环境 C、和谐的人际关系 D、工作的成就感 14、你是否愿意在本单位长期发展：（） A、非常愿意 B、愿意 C、无所谓 D、不愿意 E、非常不愿意，随时可能离开 15、如果上题选择D或E，请答本题，不愿意在本单位长期发展的主要原因是（） A、不看好公司发展 B、无个人发展空间 C、工作环境差 D、待遇差 E、人际关系复杂 F、其他（请注明）： 16、你的上级是否经常与你沟通交流：（） A、是的 B、很少 C、没有 17、你认为你部门内部是否团结：（） A、团结 B、一般 C、不团结 18、如果上题选择C，请答本题，你认为造成部门不团结的主要原因是： A、收入分配问题 B、领导工作安排不当 C、沟通不够 D、其他（请注明）： 19、你认为在管理工作中倾向于正向激励（表扬、鼓励等）还是负向激励（批评、责罚等）（） A、正向激励 B、负向激励 C、正向激励多于负向激励 D、负向激励多于正向激励 E、不好说 20、你最希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现（） A、加薪 B、带薪旅游休假 C、职位晋升 D、其他（请注明） 21、你认为自己最需要哪些培训？（） A、专业技能 B、学历 C、管理知识 D、其他（请注明） 22、如果要进行绩效考核，我认为应考评（可多选）（） A、任务完成情况 B、工作过程 C、工作态度 D、工作能力 E、与以往比较 F、其他（请注明）： 23、你与同事的工作关系是否融洽（）
入职背景调查都查什么
竭诚为您提供优质文档/双击可除入职背景调查都查什么 篇一：hR为什么要进行员工背景调查 hR为什么要进行员工背景调查 20xx-12-110:18:37本站原创 分享到： 经权威机构调查显示，在中国的求职者中，有45%左右的求职者的实际工作经历、学习、培训等情况，会与其提供的“简历”存在“出入”，在这45%的人当中，95%都是在工作经历或教育经历方面做了手脚。因此，很多公司为了保障招聘到的人才的真实情况，经常采用员工背景调查，对应聘员工的工作、学习、教育等背景资料进行调查。如宝洁、可口可乐等许多中外大型企业为了降低因企业人才招聘带来 的风险，都会对公司的研发工程师、配方员、市场销售经理等核心技术岗位和中高层领导岗位以及关键管理和销售岗 位的拟录用员工进行背景调查，甚至不惜投入重金委托猎头公司、中介调查公司等外部机构，从而为人力资源管理者的员工聘用提供客观、真实的参考依据，避免因人员招聘不当，而产生经济及技术损失和风险。
二、做员工背景调查的原因 1、掌握员工工作履历和情况，了解员工的诚信程度， 降低公司在资金、技术秘密、人员流动等方面的潜在风险在招聘过程中，招聘人员和应聘者之间信息不对称，对于应聘者的情况了解不够，只限于对方提供的简历、学历复印件以及面谈结果等情况。在企业中经常发生这样的事情，如竞争对手派人伪装成应聘者应聘 竞争公司的关键技术岗位，待进入对方公司后窃取技术秘密资料，同时会率先将产品或技术等推入市场，抢占市场份额，造成竞争公司的核心竞争力下降。当然，在企业的实践中还会发生很多其他的同类案例，主要原因在于对应聘人员的背景资料不了解，对拟录用员工的诚信程度、犯罪记录等不知晓，这类员工会延续以前的犯罪行为，造成企业的直接经济损失，如广州的一家微电子企业在招收财务主管时，由于对录用人员的背景了解不够，就办理了该员工的入职手续，半年后，该公司发现账上的300多万现金不翼而飞，而该财务主管不久后也不知所踪，虽然后来公安机关对此做了处理，但是该企业短时间内所造成的损失却无法弥补。 通过对企业的核心岗位应聘者进行背景调查，充分了解拟录用员工的过往经历，尤其是调查拟录用员工的工作经历、学历教育、工作情况、同事或公司对其的评价、职业道德、业绩状况等等，深入了解被调查者的工作能力、诚信状况等
新员工入职安全培训考试题(答案)
新员工入职安全培训考试题 姓名：入职日期：部门：得分： 一、填空题：（每空2分，共38分） 1.我国安全生产的方针是安全第一、预防为主。 2.三级安全教育是指公司级、部门级、班组级的安全教育。 3.“三违”是指“违章指挥、违反劳动纪律、违章作业” 4.三不伤害原则是：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。 5.火警电话：119 ；急救电话：120 ；匪警：110；交警：122 6.安全色：红色表示禁止；黄色表示警告，蓝色表示指令；绿色表示提示。 7.预防事故的三大对策：教育对策、管理对策、技术对策。 8.事故的4M要素指：人、物、管理、环境。 9.灭火器一般是由筒体、器头、喷嘴等部件组成。 10.进入生产车间必须穿戴工服工鞋。 二、判断题（每题2分，共16分。在你认为对的序号前面打√，错的打ⅹ） 1. 职业病防治方针：“预防为主、防治结合”。（√） 2. 安全带的使用方法是高挂底用。（√） 3. 人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故发生的主要原因。（√） 4. 本质安全是预防事故的根本。（√） 5.“管生产必须管安全”“谁主管谁负责”。（√） 6. 2M以上的作业属高空作业。（ⅹ） 7. 吊机吊物时下方严禁站人，严禁从人头上经过。（√） 8. 事故调查处理“四不放过原则”是指：事故原因不清不放过；事故责任者没有处理不放过；职工群众没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。（√） 三、单选题（每题3分，共21分）
1、使用电动砂轮打磨机时，除戴好口罩外还要戴好： ( A ) A护目镜 B安全帽 C护腕 2、钢丝绳的长度应符合起吊后两钢丝绳的夹角不大于： ( B ) 度度度 3、当安全带出现以下那种情况时，要及时更换 ( A ) A.安全带有裂口且打节 B.安全带过旧 C.安全带过脏： 4、我国的消防工作方针是“安全第一预防为主 A综合治理 B防治结合 C防消结合 5、三级安全教育是指公司级；部门级；（ C） A组级 B班级 C班组级 6、消防队扑救火灾是否收费。（ B ） A收费 B不收费 C看情况 7、特种作业人员从业条件（C） A培训 B考试 C特种作业资格证书 四、简答题（共25分） 1.简述《安全生产法》规定的从业人员的四项义务。 答： ①遵章守规，服从管理的义务； ②正确佩戴和使用劳保用品的义务； ③接受培训，掌握安全生产技能的义务； ④发现事故隐患及时报告的义务。 2.简述新员工是事故的多发群体主要原因。
新入职员工培训考试卷含答案
新员工入职培训测试题 部门姓名得分日期 一、单选题(10分,每题2分) 1、安徽德孚转向系统股份有限公司始建于( B )年 A、2006 B、2007 C、2008 D、2009 2、公司内员工请假( C )天以内,需经部门经理批准后交至企管部签字备案。 A、0、5天 B、1天 C、2天 D、3天 3、上班时间开始后迟到( C )分钟以上者,按旷工半天论处,罚款50、00元。 A、5分以内 B、10分钟以内 C、15分钟以内 D、20分钟以内 4、每月累计旷工( D )天以上者(含),予以辞退。 A、3天 B、4天 C、5天 D、6天 5、哪项不属于所指安全三级教育( D ) A、厂级教育 B、车间教育 C、班组教育 D、口头教育 二、多选题 (15分,每题3分) 1、安全生产中的三不伤害指的就是 ( ABC ) A、不伤害自己 B、不伤害她人 C、不被她人伤害
D、不伤害同伴 2、公司规定的违纪处罚事项中,违反下列那些条款将处于1000元罚款(ABCD) A、在办公、生产作业区、单位宿舍区打架斗殴的 B、酒后闹事;恶意损毁公司财物的 C、玩忽职守,给企业造成损失的 D、利用本职兼营与本公司同类业务的;故意泄露公司商业秘密的;损害公司名誉的等。 3、安全生产中的“三违”现象,指的就是 (ABC) A、违反规章制度 B、违章操作 C、违章指挥 D、违反班组教育 4、安全生产中的两种安全,指的就是 ( AB ) A、人身安全 B、设备安全 C、财产安全 D、生命安全 5、公司规定的假种类别有那些 (ABCD) A、病假、事假; B、婚假、产假; C、年假、工伤假; D、丧假。 三、填充题(25分,每空格1分)
新入职员工厂级安全教育培训试题
_______电气有限公司 年新员工入职安全培训试题 姓名：分数：入职日期： 一、填空题（每空2分，共20分） 1. 《安全生产法》第条中对生产经营单位应当向从业人员进行安全生产教育和培训做出了规定，这已成为生 产经营单位必须承担的法定义务； 2. 灭火器主要有以下几种类型：干粉灭火器、泡沫灭火器、、推车式干粉灭火器。 3. 国家标准规定红、黄、蓝、四种颜色为安全色。 4. 在安全色中，色是表示警告和注意。用于警告标志、皮带轮及防护罩内壁，防护栏等。 5. 国家标准规定黑、两种颜色为对比色。 6. 安全色色与对比色色相配，提示人们特别注意，用于企业内部的防护栏杆、吊车吊钩的滑轮架、 铁路和公路交叉道口上的防护栏杆。 7. 安全标志分为：禁止标志、警告标志、指令标志及标志。 8. 报警及联络电话：消防火警：119 急救电话： 9. 当身上衣服着火时，可立即? 。 二、选择题（每题2分，共计20分） 1.《工伤保险条例》中规定“上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤”。这里“受到机动车事故伤害的”是指（） A 职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的。 B 职工因其他机动车事故造成的。 C 既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。 2.《工伤保险条例》中第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤”。这里“48小时”的起算时间是指（） A 以职工突发疾病的时间作为突发疾病的起算时间。 B 以发现职工疾病的时间作为突发疾病的起算时间。 C 以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。 3. 受《工伤保险条例》保护的职工是指（）。 A 正式职工 B 临时工、农民工 C 各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工以及没有经常性财政拨款 的事业单位、民间非营利组织的工作人员。 4. （）是我国有关安全生产管理的综合性法律，对于加强我国的安全生产工作具有重要意义。 A中华人民共和国安全生产法
新员工入职培训调查问卷(非常实用!)
附件五 培训调查问卷 培训内容培训编号培训日期 受训人员部门填表日期 每个题都有3至4个备选项，请您选择其中一项，并在选择项后的括号内打上”√” 第一部分培训组织情况调查 (1)您对本次培训的组织安排工作是否有良好的印象？ 是( ) 不确定( ) 否( ) (2)您认为本次培训的组织工作应该如何改进？ __________________________________________________________________________ 第二部分培训课程及教材调查 (1)您认为本此培训内容实用价值如何？ 很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) (2)您认为本此培训所用教材适用性如何？ 很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) (3)您认为培训课程安排恰当性如何？ 很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) (4)您认为本次培训的课程内容、安排方面应如何改善？ _________________________________________________________________________ 第三部分培训形式及结构评估调查 (1)培训中安排的讨论意义如何？ 很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) (2)培训中安排的练习、讨论和活动占用的时间长短恰当性如何？ 太长( ) 长( ) 刚好( ) 短( ) (3)培训形式的生动性如何？ 很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) (4)您认为培训形式上应该如何改进？ _______________________________________________________________________________ 第四部分培训员工自我评估调查 (1)在参加培训之前，您对本次培训的期望程度怎样？ 很高( ) 高( ) 一般( ) 底( ) (2)参加本次培训后，您的期望达到的程度如何？ 达到( ) 基本达到( ) 有一点达到( ) 没有达到( ) (3)本次培训对您的工作和个人成长的影响如何？ 很大( ) 大( ) 一般( ) 小( ) (4)您在本次培训中的出席情况如何？ 很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) (5)您与培训工作人员的配合情况怎样？ 很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) (6)您再遵守培训纪律方面做得怎样？ 很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) (7)在培训中，您的练习完成得怎样？ 很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) (8)在听课过程中，您的注意力集中情况怎样？ 很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) (9)您对自己在本次培训活动中整体表现评估如何？
电厂新入职员工安规考试题
宁东公司新入职员工安规考试题 部门: 姓名： _______________ 评分：_____________ 一、填空题：（40分） 1.在楼板和结构上打孔或在规定地点以外安装起重滑车或堆放重物等，必须事先经过 __________________ 的审核许可。 2._______________ 禁止利用 _悬吊重物和起重滑车。 3.生产厂房内外工作场所的井、坑、孑L、洞或沟道，必须覆以— 。 在检修工作中如需将盖板取下，必须设 ______________ 。临时打的孔、洞，施工结束后，必须恢复原状。 4.______________________________________________________ 所有升降口、大小孔洞、楼梯和平台，必须装设不低于_____________________ 高栏杆和 _______ 的护板。如在检修期间需将栏杆拆除时，必须装设临时遮栏，并在检修结束时将栏杆立即装回。原有高度 ___________ 的栏杆可不做改动。 5._______________________________________________ 所有楼梯、平台、通道、栏杆都应保持完整， _____________________________ 必须铺设牢固。铁板表面应有纹路以防滑跌。 6.______ _____ 、____ 、________ 、和________ 等处，放置杂物，以免阻碍通
行。电缆及管道不应敷设在经常有人通行的地板上，以免妨碍通行。地板临时放有 容易使人绊跌的物件 _______________ 时，必须 ___________ 。地面有灰浆泥污，应及时清除，以防滑跌。 7.生产厂房及仓库应备有必要的消防设备，例如：消防栓、水龙带、灭火器、 砂箱、石棉布和其它消防工具等。消防设备应_________ ，保证随时可用。____ 移 做他用。 8.______________________________ 禁止在工作场所存储，例如：汽油、煤油、酒精等。 9.所有的咼温管道、容器等设备上都应有保温，保温层应保证完整，当室内温 度在 _______ 时，保温层表面的温度一般不超过__________ 。 10.__________________________________________________ 生产厂房装设的电梯，在使用前应经有关部门 _____________________________ ，取得合格证 并 _____________ 和 ___________ 。 11._____________________________ 所有工作人员都应学会_____ 、、 ___________________________________ ，并熟悉 有关________ 、 _______ 、________ 、 ________ 等急救常识。 12.工作人员的工作服不应有可能被动的机器绞住的部分；工作时__________ , 衣服和袖口_________ ，禁止__________ 和穿____________ 。工作人员进入工作现场_____________________ 、____________________ ,女工作人 员__________ 、 ______ 。_________ 、 ________ 必须盘在工作帽内。做接触高温物体的工作时，___________________ 和 ___________________ 。20.发现有人触电，应 ____________ ，使人脱离电源，并进行急救。