【教学设计】《沟通增进师生情》(山东人民)

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沟通增进师生情(鲁人版)

沟通增进师生情(鲁人版)
学习目标:
1.树立尊师观念、民主平等观念。 2.积极与老师交流和沟通,建立民 主平等的师生关系。 3.知道学生应怎样与老师交往与沟 通,掌握与老师沟通化解矛盾的方法途 径。
难点:
沟通化解矛盾
2016年9月10日是我国第32个教师节,主题是:“甘守 三尺讲台,争做‘四有’老师”。央视品牌栏目“寻找最美 老师”颁奖典礼如期与观众见面。在颁奖典礼上,由中央电 视台主办的2016“寻找最美教师”大型公益活动正式揭晓名 单。最会玩的老师王伟平、数控专业老师禹城、研究动力学 的陈予恕、历史老师孟祥斌、特教老师梁琰等十位教师获得 “最美教师”荣誉称号,全国教师志愿服务联盟获得 2016“最美教师团队”荣誉称号。 (1)结合材料,谈谈这些最美教师“美丽”体现在哪些 方面。 答:爱岗敬业、甘为人梯、无私奉献、高度的社会责任 感;关心爱护学生等; (2)作为一名学生,我们应如何面对老师的爱? 答:尊敬老师,对老师有礼貌;要体谅老师,关心帮助 老师;要听取老师的教诲,尊重老师的劳动等。
◎学生心目中的老师 老师应该是 希望老师能够
◎老师心目中的学生 学生要尽量 希望学生能够
◎谈谈自己心目中老师形象。采访几位老师,让老师 说说他们心目中的学生形象。 ◎描述一下自己心中理想的师生关系。
考考你新的时代下优秀学生的“新角色”和师生 交往的“新行为”都有那些吗?
学生新角色 …… …… …… 共同的研究者
师生交往的新行为 …… …… …… 与老师一起参与课堂内外的探究实 践活动,获取新知,共同解决生活 学习中遇到的疑难问题。 在学习和生活中不仅可以传承老师 身上所体现的传统美德,还可以在 老师的引导下学习传承中华师交往沟通的原因? 阅读课本P24第一个绿框内内容并回答所问问题。 当然在现实生活中,同学们还可能有不同于这三位 同学与老师交往的障碍,你能否说出来,我们共同来解 决? 当然有时一些现象让我们非常费解。看看你有没 有遇到过P24第二个绿框内内容的情况? 能否换个思路考虑问题?填表(表见P25绿框内容) 填好了本表,你也就会化解与老师之间的矛盾了, 怎样化解?

七年级道德与法治上册第一单元相逢是首歌第2课我和老师交朋友第2框沟通增进师生情教案鲁人版五四制

七年级道德与法治上册第一单元相逢是首歌第2课我和老师交朋友第2框沟通增进师生情教案鲁人版五四制

沟通增进师生情备课种类 __新授 __ 备课人课题第二框沟通增进师生情二次备课课前检查 1.师爱伟大之处?2.怎样爱师?授课目的知识:认识优秀师生关系的特点及成立优秀师生关系的要求能力:提高与老师的交往能力,主动化解师生关系中产生的矛盾感神态度价值观:主动增进与老师的感情,进一步成立民主、相同看法,积极与老师成立优秀的师生关系,养成尊敬老师的优秀道德。

重点、难点1.沟通理解老师是本课的授课重点。

2.和老师交朋友是本课的授课难点。

授课过程(一)情况预设1、导入新课复习回顾 1、师爱的详尽表现(太阳下最光辉的职业?)2、我爱我师(怎样尊敬老师?)学生回答,老师合时引导。

2、板书:第二课时沟通增进师生情教师表达:怎样与老师沟通沟通,若是发生矛盾时怎样化解?(二)解说新课一、是老师也是朋友生活回望( p25-26 页):填一填,说一说:学生心目中的老师形象:老师心目中的学生形象说说自己心目中的老师形象。

采访几位老师,让老师说说他们心目中的学生形象。

描绘一下自己心中理想的师生关系,怎样才能成立这种师生关系?解答参照: (l) (示例)①学生心目中的老师形象:老师应该是学识渊博、讲课生动幽默、平易平易、工作负责认真;希望老师能够不胜其烦、相同地对待每一名学生,尊敬我们的人格,不歧视学习成绩不好的学生。

②老师心目中的学生形象:学生要尽量乐观向上、能与人合作共处,有爱心和宽容心,善于学习、会学习;希望学生能够有远大崇拜的理想,拥有优秀的学习习惯和较强的学习能力,做事能够脚扎实地,学习能够百折不挠。

(详尽采访可参照该内容)(2)自己心中理想的师生关系是人格相同、互相尊敬,互相学习、授课相长的“亦师亦友”关系。

教师要真情对待学生,关心珍爱学生;有扎实的授课基本能力;拥有热情、诚挚、宽容、负责、幽默等优秀质量,爱岗敬业,深受学生尊敬。

学生要尊敬教师,善于为老师分忧解难;乐观向上,善于学习,团结同学,乐于助人。

1、优秀的师生关系的特点教材内容:成立什么样的师生关系,是我们共同关注的话题。

七年级道德与法治下册12.2 沟通增进师生情(鲁教版)

七年级道德与法治下册12.2 沟通增进师生情(鲁教版)

最真挚的朋友!
85.每一年,我都更加相信生命的浪费是在于:我们没有献出爱,我们没有使用力量,我们表现出自私的谨慎,不去冒险,避开痛苦,也失去了快乐。――[约翰· B· 塔布] 86.微笑,昂首阔步,作深呼吸,嘴里哼着歌儿。倘使你不会唱歌,吹吹口哨或用鼻子哼一哼也可。如此一来,你想让自己烦恼都不可能。――[戴尔· 卡内基] 87.当一切毫无希望时,我看着切石工人在他的石头上,敲击了上百次,而不见任何裂痕出现。但在第一百零一次时,石头被劈成两半。我体会到,并非那一击,而是前面的敲打使它裂开。――[贾柯· 瑞斯] 88.每个意念都是一场祈祷。――[詹姆士· 雷德非] 89.虚荣心很难说是一种恶行,然而一切恶行都围绕虚荣心而生,都不过是满足虚荣心的手段。――[柏格森] 90.习惯正一天天地把我们的生命变成某种定型的化石,我们的心灵正在失去自由,成为平静而没有激情的时间之流的奴隶。――[托尔斯泰] 91.要及时把握梦想,因为梦想一死,生命就如一只羽翼受创的小鸟,无法飞翔。――[兰斯顿· 休斯] 92.生活的艺术较像角力的艺术,而较不像跳舞的艺术;最重要的是:站稳脚步,为无法预见的攻击做准备。――[玛科斯· 奥雷利阿斯] 93.在安详静谧的大自然里,确实还有些使人烦恼.怀疑.感到压迫的事。请你看看蔚蓝的天空和闪烁的星星吧!你的心将会平静下来。[约翰· 纳森· 爱德瓦兹] 94.对一个适度工作的人而言,快乐来自于工作,有如花朵结果前拥有彩色的花瓣。――[约翰· 拉斯金] 95.没有比时间更容易浪费的,同时没有比时间更珍贵的了,因为没有时间我们几乎无法做任何事。――[威廉· 班] 96.人生真正的欢欣,就是在于你自认正在为一个伟大目标运用自己;而不是源于独自发光.自私渺小的忧烦躯壳,只知抱怨世界无法带给你快乐。――[萧伯纳] 97.有三个人是我的朋友爱我的人.恨我的人.以及对我冷漠的人。 爱我的人教我温柔;恨我的人教我谨慎;对我冷漠的人教我自立。――[J·E·丁格] 98.过去的事已经一去不复返。聪明的人是考虑现在和未来,根本无暇去想过去的事。――[英国哲学家培根] 99.真正的发现之旅不只是为了寻找全新的景色,也为了拥有全新的眼光。――[马塞尔· 普劳斯特] 100.这个世界总是充满美好的事物,然而能看到这些美好事物的人,事实上是少之又少。――[罗丹] 101.称赞不但对人的感情,而且对人的理智也发生巨大的作用,在这种令人愉快的影响之下,我觉得更加聪明了,各种想法,以异常的速度接连涌入我的脑际。――[托尔斯泰] 102.人生过程的景观一直在变化,向前跨进,就看到与初始不同的景观,再上前去,又是另一番新的气候――。[叔本华] 103.为何我们如此汲汲于名利,如果一个人和他的同伴保持不一样的速度,或许他耳中听到的是不同的旋律,让他随他所听到的旋律走,无论快慢或远近。――[梭罗] 104.我们最容易不吝惜的是时间,而我们应该最担心的也是时间;因为没有时间的话,我们在世界上什么也不能做。――[威廉· 彭] 105.人类的悲剧,就是想延长自己的寿命。我们往往只憧憬地平线那端的神奇【违禁词,被屏蔽】,而忘了去欣赏今天窗外正在盛开的玫瑰花。――[戴尔· 卡内基] 106.休息并非无所事事,夏日炎炎时躺在树底下的草地,听着潺潺的水声,看着飘过的白云,亦非浪费时间。――[约翰· 罗伯克] 107.没有人会只因年龄而衰老,我们是因放弃我们的理想而衰老。年龄会使皮肤老化,而放弃热情却会使灵魂老化。――[撒母耳· 厄尔曼] 108.快乐和智能的区别在于:自认最快乐的人实际上就是最快乐的,但自认为最明智的人一般而言却是最愚蠢的。――[卡雷贝· C· 科尔顿] 109.每个人皆有连自己都不清楚的潜在能力。无论是谁,在千钧一发之际,往往能轻易解决从前认为极不可能解决的事。――[戴尔· 卡内基] 110.每天安静地坐十五分钟· 倾听你的气息,感觉它,感觉你自己,并且试着什么都不想。――[艾瑞克· 佛洛姆] 111.你知道何谓沮丧---就是你用一辈子工夫,在公司或任何领域里往上攀爬,却在抵达最高处的同时,发现自己爬错了墙头。--[坎伯] 112.「伟大」这个名词未必非出现在规模很大的事情不可;生活中微小之处,照样可以伟大。――[布鲁克斯] 113.人生的目的有二:先是获得你想要的;然后是享受你所获得的。只有最明智的人类做到第二点。――[罗根· 皮沙尔· 史密斯] 114.要经常听.时常想.时时学习,才是真正的生活方式。对任何事既不抱希望,也不肯学习的人,没有生存的资格。 ――[阿萨· 赫尔帕斯爵士] 115.旅行的精神在于其自由,完全能够随心所欲地去思考.去感觉.去行动的自由。――[威廉· 海兹利特] 116.昨天是张退票的支票,明天是张信用卡,只有今天才是现金;要善加利用。――[凯· 里昂] 117.所有的财富都是建立在健康之上。浪费金钱是愚蠢的事,浪费健康则是二级的谋杀罪。――[B·C·福比斯] 118.明知不可而为之的干劲可能会加速走向油尽灯枯的境地,努力挑战自己的极限固然是令人激奋的经验,但适度的休息绝不可少,否则迟早会崩溃。――[迈可· 汉默] 119.进步不是一条笔直的过程,而是螺旋形的路径,时而前进,时而折回,停滞后又前进,有失有得,有付出也有收获。――[奥古斯汀] 120.无论那个时代,能量之所以能够带来奇迹,主要源于一股活力,而活力的核心元素乃是意志。无论何处,活力皆是所谓“人格力量”的原动力,也是让一切伟大行动得以持续的力量。――[史迈尔斯] 121.有两种人是没有什么价值可言的:一种人无法做被吩咐去做的事,另一种人只能做被吩咐去做的事。――[C·H·K·寇蒂斯] 122.对于不会利用机会的人而言,机会就像波浪般奔向茫茫的大海,或是成为不会孵化的蛋。――[乔治桑] 123.未来不是固定在那里等你趋近的,而是要靠你创造。未来的路不会静待被发现,而是需要开拓,开路的过程,便同时改变了你和未来。――[约翰· 夏尔] 124.一个人的年纪就像他的鞋子的大小那样不重要。如果他对生活的兴趣不受到伤害,如果他很慈悲,如果时间使他成熟而没有了偏见。――[道格拉斯· 米尔多] 125.大凡宇宙万物,都存在着正、反两面,所以要养成由后面.里面,甚至是由相反的一面,来观看事物的态度――。[老子] 126.在寒冷中颤抖过的人倍觉太阳的温暖,经历过各种人生烦恼的人,才懂得生命的珍贵。――[怀特曼] 127.一般的伟人总是让身边的人感到渺小;但真正的伟人却能让身边的人认为自己很伟大。――[G.K.Chesteron] 128.医生知道的事如此的少,他们的收费却是如此的高。――[马克吐温] 129.问题不在于:一个人能够轻蔑、藐视或批评什么,而是在于:他能够喜爱、看重以及欣赏什么。――[约翰· 鲁斯金]

沟通增进师生情

沟通增进师生情
活动九:情景再现:
你会怎么做?
小结:
沟通化解师生之间的矛盾就要理智的看待老师的“不公”;正确对待老师的批评;恰当的对待老师的过错。
(四)拓展提升
变式拓展训练展示
二次备课
(活动设计)
请对本校的师生关系状况进行一次问卷调查,并分析结果,提出建议。
(1)、调查问卷的主要内容。
(2)、本校师生关系状况分析。
小婷的行为就是尊重老师吗?小婷应该和老师建立怎样的师生关系?
1、学生用10分钟独立闭卷完成
2、师友之间进行合作交流,核对答案,初步解决存在的问题。
3、小组间进行集体交流,解决疑问
4、学生进行订正完善
八、课后反思
①在学习上要多听老师讲,个人努力并不重要②要主动与老师交流交往,与老师成为朋友③多与老师切磋,有利于自己的进步④要与老师建立亦师亦友的新型师生关系
A.①②B.①②③C.②③④D.①②③④
4.下列做法符合新型的民主平等师生关系的有( )
①主动和老师进行思想上、感情上的交流②师生互相尊重,教学相长,人格平等③不虚心接受老师的批评和教诲④向老师提出合理化的建议
1.针对课前预习任务单,在组内交流解决疑惑或提出个人见解
2.以小组为单位进行部分预习任务题目的展示。
以小组为单位进行交流探究,各组组长主持,探究交流存在的疑问,师傅如有问题可在小组内提出进行解决。
(三)精讲点拨
点拨内容
二次备课
(活动设计)
(1)、是老师也是朋友
活动一:情境体验——“师生恳谈会”
说一说:“师生恳谈会”体现了一种怎样的师生关系?
活动四:观察思考:
分组讨论上述做法可能产生的结果,说说他们应该怎样做?
总结:建立良好的师生关系,离不开师生之间的交往、沟通。主动与老师交往、沟通,能增强师生之间的相互了解,消除误会,化解矛盾,增进感情;有助于我们保持轻松愉快的心态,提高学习的效率和质量;能使老师了解我们的个性特点,做到因材施教,提高教育教学效果。

鲁人版道德与法治七年级下册12.2《沟通增进师生情》教学设计

鲁人版道德与法治七年级下册12.2《沟通增进师生情》教学设计

鲁人版道德与法治七年级下册12.2《沟通增进师生情》教学设计一. 教材分析《道德与法治》七年级下册12.2《沟通增进师生情》一课,主要让学生了解师生之间的关系,以及如何通过沟通来增进师生之间的感情。

教材通过生动的案例和引人深思的问题,引导学生认识师生沟通的重要性,学会用恰当的方式与老师交流,从而建立和谐的师生关系。

二. 学情分析七年级的学生正处于青春期,开始逐渐形成自己的价值观和独立思考的能力。

他们对师生关系有一定的认知,但可能在实际操作中不知如何与老师沟通,存在一定的沟通障碍。

因此,在教学过程中,需要关注学生的心理特点,引导他们正确看待师生关系,学会用恰当的方式与老师沟通。

三. 教学目标1.知识与技能:让学生了解师生之间的关系,学会用恰当的方式与老师沟通,增进师生之间的感情。

2.过程与方法:通过小组讨论、案例分析等方法,培养学生独立思考和解决问题的能力。

3.情感态度与价值观:使学生认识到师生沟通的重要性,树立尊重老师的观念,建立和谐的师生关系。

四. 教学重难点1.重点:让学生学会用恰当的方式与老师沟通,增进师生之间的感情。

2.难点:培养学生在与老师沟通时,能够尊重对方,理解对方,达到有效沟通的目的。

五. 教学方法1.情境教学法:通过设置情境,让学生身临其境,增强学习的真实感。

2.案例分析法:运用具体的案例,引导学生思考和讨论,培养学生的独立思考能力。

3.小组讨论法:分组讨论,激发学生的合作精神,提高沟通技巧。

六. 教学准备1.教材:《道德与法治》七年级下册。

2.课件:制作相关的课件,用于辅助教学。

3.案例:准备一些与师生沟通相关的案例,用于课堂讨论。

七. 教学过程1.导入(5分钟)利用课件展示一些与师生关系相关的图片,引导学生思考师生之间的关系,进而引出本课的主题。

2.呈现(10分钟)呈现教材中的案例,让学生阅读并进行简要分析,引导学生认识到师生沟通的重要性。

3.操练(10分钟)分组讨论,让学生模拟案例中的情境,学会如何与老师沟通。

鲁人版道德与法治七年级下册第12课第2框《沟通增进师生情》ppt课件6

鲁人版道德与法治七年级下册第12课第2框《沟通增进师生情》ppt课件6
沟通增进师生情
——自学提纲(自主预习课本解决下面问题)
• 1.在学校生活中,师生之间需要建立一种什么样 的师关系?你怎样理解这种师生关系?
• 2.当被老师误解或和老师发生矛盾时应该 怎样正确处理?不应该怎样做?
• 3.发现老师在工作中出现错误时怎么办? • 4.怎样与老师交朋友?(与老师相处要注意哪些
问题?)
一是老师也是朋友 沟




二沟通ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ解矛盾
生 情
合作探究
• 一天下午,初一(2)班正在进行“师生恳谈 会”。会上气氛融洽,同学们畅所欲言。“希望 老师上课时,讲的时间再少一些,多给我们一些 讨论、练习的时间,允许我们有不同的观 点。”“如果老师能对我们的兴趣活动小组多加 指导,我们的收获会更大,活动也会更有 趣。”“老师对学生要一视同仁,要允许我们犯 错误和改正错误。”……恳谈会上,同学们提出 的意见和建议大都被老师们所接受,同时,老师 们也对同学们提出了一些具体的要求。
1、积极的做法:冷静思考、恰当 的方式和老师坦诚交流!
2、错误的做法:顶撞老师、背 后议论老师甚至以消极的态度与老 师对抗!
• 我对师生关系有了新的认识: • 建立良好的师生关系,我认为要做到:
1 主动与老师交流交往 2 正确处理与老师之间的矛盾 3 正确对待老师的错误
小萍:鼓起勇气站了起来说:“老师,你又讲错 了。”故意把“又”字说得很重。 小涛:去老师的办公室,与老师交流自己的想法。 小甜:把自己的意见和建议写成信,寄给老师。
思考:你会怎样做?为什么?
人非圣贤,孰能无过? 2、正确对待老师的批评 3、正确对待老师的过错
向老师提意见的技巧
1、把握时机。 2、语气平和。 3、坦诚相待。 4、方式恰当。

初中道德与法治《沟通增进师生情》优质教学课件


不 公真

热 线
过 错
师Th情 说说心里
话 我与老 师师 交 Th
批评 真 情 对
朋 沟友
对 碰
朋真情需通宽 友

同学们,能不能把你这节 课的收获盘点一下? 1 、我的进步……
2 、我的困惑……
真情行动— — 我与老师交朋友
1. 课后与自己的老师沟通一次,或 面谈或写信或打电话。
2. 把你现在最想对老师表达的心 声 写出来 ,做成心愿卡献给我们 的 老师。
(一) 操 作 方 法
我与老师交朋友
沟通 进师Th情 增
学习目 标
[ 情感、态度、价值观 ] 克服畏难情绪,积极主动与老师沟通,学会 尊重、体谅、理解老师。 [ 能力 ] 正 确 对 待 老 师 的 “不 公 ”、 批 评 和 过 错 , 学会如何解决与老师矛盾和误解。 [ 知识 ] 掌握与老师交往交流的方法和技巧。
建立良好的师生关系:
1)能增强师生间的相互了解,消除误会,增 进友情; 2)能获得老师更多的帮助,使自己快乐地学 习 和进步。 3)能让老师更好的了解学生的个性,做到因 材施教,提高教学效果。
真 情 热 线— — 李萍的委 屈
真 情 热 线—李萍的”委屈”
1 、这位同学的“委屈”是什么? 2 、出现“不公”的原因有哪些? 3 、仔细思考:真正“委屈”了谁?
说说心里话— — 畅师生之友情
1 、这个学校调查反映了学生与老师的交 往存在哪些现象? 2.说说心里话,为什么大部分同学不敢 主动与老师交往沟通? 3.谈谈你心目中的理想师生关系是什么 样的?
温馨提示— — 理想的师生关系

人格

平等

互相
师 益

鲁人版道德与法治七年级下册第12课第2框《沟通增进师生情》ppt课件3

王老师此时是什么感受?如果你也在场,你会怎么做?
正确对待老师的过错
“人非圣贤,孰能无过”,老师有时也会出现过错。发现 老师有了过错,可以而且应该给老师指出来,这也是爱老 师的表现。但态度要诚恳,方式要恰当,不要当面争执、 顶撞,甚至走极端。老师希望得到你的原谅,正如你希望 得到老师的原谅一样。
是谁-把无知的我们领进宽敞 的教室, 教给我们丰富的知识? 是您!老师! 您用辛勤的汗水, 哺育了春日刚破土的嫩苗。 是谁-把调皮的我们 教育成能体贴帮助别人的人? 是您!老师! 您的关怀就好似和煦的春风 温暖了我们的心灵。 是谁-把幼小的我们 培育成成熟懂事的少年? 是您!老师!
学习 目标
1.学会与老师建立良好的师生关 系(难点)
2.学会正确对待老师的批评,沟 通化解矛盾(难点)
老师应该是 希望老师能够
学生要尽量 希望学生能够
谈谈自己心目中的老师形象。采访几位老师, 让老师说说他们心目中的学生形象。
描述一下自己心中理想的师生关系,怎样才能 建立这种师生关系?
良好的师生关系,是一种பைடு நூலகம்格平等、互相尊重,互 相学习、教学相长的“亦师亦友”关系。老师是我 们学习的引导者、合作者和参与者,是我们的良师, 也是我们的朋友。
你如果有类似的感受,能否按照下面的策略去做?
换个角度,站在老师的角度想一想:
换个想法,站在其他同学的角度想一想:
换个态度,站在自我的角度做一做:
理智看待老师的“不公”
面对众多的学生,老师很难具体了解每个学生的个性和 想法;面对学生间发生的是是非非,有可能一时难以分清, 处理问题出现偏差或失误。当我们觉得老师“不公”时,如 果能从老师的角度考虑问题,及时向老师袒露心扉,就会消 除对老师的误解,帮老师澄清问题,拉近和老师的距离,融 洽和老师的关系。

鲁教版 七年级下册思想品德 沟通增进师生情

一位学生面对 一位老师面对 老师 学生
13 141 同学们要主动与老师交流交往 我们要主动、热情、诚恳地向老师进行思想、感 情上的交流,向老师倾诉烦恼,坦露心扉,寻求 帮助,就能得到老师更多的理解和帮助。
确认观点
【矛盾篇】
案例:体育课前,陈明和李逸先后从教室跑向操场。陈明 猛地一关门,震碎了门上的玻璃,陈明稍一停顿,便跑向 操场。李逸见状犹豫了一下,顺手拿起扫帚扫起了破玻璃, 李老师正好从门前走过,不由分说地批评李逸不爱护公物, 李逸感到委屈。
1、此时李逸可能会有哪些做法? 2、你与老师发生过矛盾或误解吗? 3、师生发生矛盾或误解以后,应该怎么正 确解决?
升华观点
(1)当我们被老师误解或与老师发生矛盾时,(难免的)
要学会冷静思考,通过恰当的方式与老师坦诚交流,用 正确的方法解决矛盾。 方法一:根据当时情况,向老师作出解释,说明情况; 方法二:可以书面形式把自己的想法表达出来; 方法一:也可以请同学或家长、班干部或班主任间接向 老师作出解释。 切忌: ①不能不分场合与老师顶撞; ②不能对老师不理不睬,背后议论老师; ③不能对老师产生嫉恨心理,更不能采取消极态度与 老师对抗。
拓展延伸:
要求每个学生课后与老师沟通一次,可以是 面谈,可以写信或打电话,也 可以采用电子邮件 的形式。并把沟通的过程、结果及感想用文字记 录下来,
我与老师交朋友
引入观点
【理解篇】
采访一组: 1、课堂上您最喜欢什么样的学生? 2、您最高兴的事情是什么? 3、您工作中最烦恼的事是什么? 4、您的个人爱好的有哪些? 采访二组: 5、讲讲您教学生涯中的印象最深刻的事。 6、您认为学习好的学生就是好学生吗? 7、您对怎样的学生最头疼? 8、您对学生有哪些希望和寄语 ? 参加了这次对老师的采访,你有什么感悟?

鲁人版道德与法治七年级下册12.2《沟通增进师生情》说课稿

鲁人版道德与法治七年级下册12.2《沟通增进师生情》说课稿一. 教材分析《道德与法治》是我国初中阶段的一门重要课程,旨在培养学生的道德素养和法治意识。

七年级下册12.2《沟通增进师生情》这一课,主要让学生学会与老师沟通,理解老师,增进师生之间的情感。

教材通过案例分析、讨论探究等方式,引导学生了解师生之间的关系,学会用正确的方式与老师沟通,化解师生之间的矛盾。

二. 学情分析七年级的学生正处于青春期,独立意识逐渐增强,开始对周围的人和事产生自己的看法。

在这个阶段,学生与老师之间的沟通显得尤为重要。

然而,由于种种原因,如性格差异、误解等,师生之间可能会产生矛盾。

因此,本节课旨在帮助学生解决与老师沟通的问题,建立良好的师生关系。

三. 说教学目标1.知识与技能:学生能够理解师生之间的关系,知道如何与老师沟通,化解师生之间的矛盾。

2.过程与方法:通过案例分析、讨论探究等方式,培养学生与老师沟通的能力。

3.情感态度与价值观:学生能够尊重老师,理解老师,增进师生之间的情感。

四. 说教学重难点1.教学重点:学生学会与老师沟通的方法和技巧。

2.教学难点:学生如何在生活中运用所学,化解与老师之间的矛盾。

五. 说教学方法与手段1.教学方法:采用案例分析、讨论探究、情景剧表演等教学方法,激发学生的兴趣,提高学生的参与度。

2.教学手段:利用多媒体课件、教学素材等手段,帮助学生更好地理解教材内容。

六. 说教学过程1.导入新课:通过一个发生在校园里的真实案例,引发学生对师生关系的思考,导入新课。

2.案例分析:让学生分组讨论案例,引导学生了解师生之间的关系,分析案例中存在的问题。

3.讨论探究:让学生围绕“如何与老师沟通”这一主题,进行讨论探究,总结沟通的方法和技巧。

4.情景剧表演:学生分组表演情景剧,模拟与老师沟通的场景,检验所学内容。

5.总结提升:教师引导学生总结本节课所学,强调尊重老师和理解老师的重要性。

6.布置作业:让学生结合自己的生活实际,思考如何与老师沟通,化解师生之间的矛盾。

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《沟通增进师生情》
本课是七年级《道德与法治》上册第一单元《相逢是首歌》中的第2课第二框题《沟通增进师生情》的内容,本课主要讲述:1.学会与老师建立良好的师生关系;
2.学会正确对待老师的批评,沟通化解矛盾。

【知识与能力目标】
能力目标:积极与老师进行交流沟通,增进师生情感,增强正确处理师生矛盾的能力。

知识目标:让学生了解老师的工作特点,认识教师工作的辛劳,自学增进师生情谊。

【过程与方法目标】
通过让自测及故事让学生了解老师的工作特点,增强正确处理师生矛盾的能力,增进师生情感。

【情感态度价值观目标】
树立尊师观念,正确对待老师的表扬与批评,学会科学的处理与老师的关系,积极主动的与老师沟通。

【教学重点】
学会与老师建立良好的师生关系。

【教学难点】
学会正确对待老师的批评,沟通化解矛盾。

1、多媒体多功能教室;
2、素材(故事、图片等)。

【生活回望】
生活回望,教材P25-P26
看图回望,老师是我们的良师益友,师生沟通,让师生情更浓。

【一、是老师也是朋友】
1.探究与分享:
学生心目中的老师形象;老师应该是;希望老师能够;
老师心目中的学生形象;学生要尽量;希望学生能够;
2.思考:
谈谈自己心目中的老师形象。

采访几位老师,让老师说说他们心目中的学生形象。

描述一下自己心中理想的师生关系,怎样才能建立这种师生关系?
良好的师生关系,是一种人格平等、互相尊重,互相学习、教学相长的“亦师亦友”关系。

老师是我们学习的引导者、合作者和参与者,是我们的良师,也是我们的朋友。

3.活动在线
请你联系自己的实际,就“学生新角色和师生交往的新行为”发表看法。

点拨:交往、沟通。

建立良好的师生关系,离不开师生间的交往、沟通。

主动与老师交往、沟通,能增强师生间的相互了解,消除误会,化解矛盾,增进感情;有助于我们保持轻松愉快的心态,提高学习的效率和质量;能使老师了解我们的个性特点,做到因材施教,提高教育教学的效果。

3.三位同学对师生交往的看法
同学一:我想和老师说说话,但见到老师却不知怎么说。

同学二:我想和老师交朋友,拍了老师的肩膀,结果老师不高兴。

同学三:我想和老师交朋友,但害怕老师,看见老师就躲得远远的。

提问:上述同学在与老师的交往中遇到了什么问题?应怎样解决这些问题?结合自己的经历,谈谈自己是否害怕与老师交往。

如果害怕,你担心的是什么?如果不害怕,你有哪些经验和同学们分享?
点拨:如果我们能主动、热情、诚恳地与老师进行思想、感情上的交流,向老师倾诉烦恼,就能得到老师更多的指导和帮助,就能快乐地学习和更快地进步。

我们要消除对老师的畏惧心理,克服对老师“敬而远之”的错误做法,把老师当作朋友。

【二、沟通化解矛盾】
1.小明对于老师有点意见:
(1)我学习成绩这么优秀,这次又没评上“三好学生”,老师太不公平了!
(2)我学习成绩地上的垃圾又不是我扔的,老师凭什么批评我?
提问:你有过这样的烦恼吗?如果有,你是怎么处理的?当遇到困惑时,你能主动与老师沟通吗?
2.情况分析:
情况一:
(1)班级“三好学生”名额有限,还有更优秀的同学;
(2)“三好学生”不仅仅是学习好;
(3)“三好学生”是同学们评比出来的,并不是老师决定;
……
情况二:
(1)老师不了解情况,而且有职责处理好班级卫生问题;
(2)同学在解释时语言、态度不对,所以老师进行了批评;
……
点拨:由于角色的差异、看问题视角的不同等,师生交往难免产生这样那样的矛盾乃至冲突。

如果不能及时沟通化解矛盾,势必影响师生之间的感情。

沟通产生理解,理解产生信任。

2. 我是一个勤奋好学、善于思考、大胆发言的学生。

七年级时,对老师的提问,我都能对答如流,经常赢得周围同学的啧啧称赞。

可升入八年级后,老师好像长了“偏心眼”,经常提问那些不举手的同学,对我的举手就像没看见一样。

久而久之,老师提问时,我再也不愿举手了……
思考:你如果有类似的感受,能否按照下面的策略去做?
换个角度,站在老师的角度想一想:
换个想法,站在其他同学的角度想一想:
换个态度,站在自我的角度做一做:
点拨:理智看待老师的“不公”。

面对众多的学生,老师很难具体了解每个学生的个性和想法;面对学生间发生的是是非非,有可能一时难以分清,处理问题出现偏差或失误。

当我们觉得老师“不公”时,如果能从老师的角度考虑问题,及时向老师袒露心扉,就会消除对老师的误解,帮老师澄清问题,拉近和老师的距离,融洽和老师的关系。

3.为参加明天的绘画比赛,按照美术老师的安排,自习课上小浩和同桌一起进行作品设计,忙得不亦乐乎。

此时,班主任老师来教师查看自习情况,见状批评小浩违反课堂纪律……
提问:
被老师冤枉、挨了批评,小浩可能会怎么做?
你有没有被老师批评过?如果有,请谈谈你当时的感受。

有了错误,如果老师不管不问,对你放任自流,后果会怎么样?
尽管人人都不喜欢被批评,但是受到批评总是难免的,我们要怎么对待批评?
点拨:正确对待老师的批评。

批评好比“防疫站”或“急诊室”,批评也是老师对学生的一种关心和爱护。

受到老师的批评,我们要虚心接受,有错即改,而不要耿耿于怀或顶撞老师。

如果因误解受到老师批评,可以寻找适当的场合、时机,心平气和地向老师作出解释。

4. 英语课上,王老师在领读课文时,把“stop sb. from doing sth.”读错了,而且这已是第三次出错了。

同学们不知是没有听出来还是不敢说出来。

犹豫再三,小亮鼓起勇气站了起来:“老师,您又把‘stop sb. from doing sth. ’读错了。

”......
提问:王老师此时是什么感受?如果你也在场,你会怎么做?
点拨:正确对待老师的过错。

“人非圣贤,孰能无过”,老师有时也会出现过错。

发现老师有了过错,可以而且应该给老师指出来,这也是爱老师的表现。

但态度要诚恳,方式要恰当,不要当面争执、顶撞,甚至走极端。

老师希望得到你的原谅,正如你希望得到老师的原谅一样。

【美文赏析】
是谁-把无知的我们领进宽敞的教室,
教给我们丰富的知识?
是您!老师!
您用辛勤的汗水,
哺育了春日刚破土的嫩苗。

是谁-把调皮的我们
教育成能体贴帮助别人的人?
是您!老师!
您的关怀就好似和煦的春风
温暖了我们的心灵。

是谁-把幼小的我们
培育成成熟懂事的少年?
是您!老师!
【作业】
在生活中,你与老师交流还有什么好方法?
板书设计
是老师也是朋友沟通增进师生情
沟通化解矛盾
略。

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