工作价值观测试(WVI量表) 完整版
WVI职业价值观澄清测量表
WVI职业价值观澄清测量表
WVI职业价值观测试量表是美国心理学家舒伯于1970年编制的, 用来衡量价值观一一工作中和工作以外的一一以及激励人们工作目标。
量表将职业价值分为三个维度：一是内在价值观，即与职业本身性质有关的因素；二是外在价值观，即与职业性质有关的外部因素;
三是外在报酬，共计13个因素：利他主义；美感；智力刺激；成就感；独立性；社会地位；管理；经济报酬；社会交际；安全感；舒适;
人际关系；变异性或追求新意（解释见8-9页）。
指导语：下面有52道题目（见表2-1），每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面选出相应字母，每题只能选择一个答案。
通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。
A.非常重要；B.比较重要；C.一般；D.较不重要；E.很不重要。
表2-2WVI工作价值观量表
评分与评价:
上面的52道题分别代表十三项工作价值观。
每个 A 得
5分、B 得4分、C 得3分、D 得2分、E 得1分。
请你根据下面评价表中每 一项前面的题号，计算一下每一项的得分总数，并把它填在每一项的 得分栏上。
然后在表格下面依次列出得分最高和最低的三项。
表2-3评价表
得分最高的三项是：1.；2. ；3.
得分最低的三项是：1.；2. ；3.
从得分最高和最低的三项中，可以大致看出你的价值倾向，在选择职业时就可以加以考虑。
Super的工作价值观量表
WVI职业价值观澄清测量表
WVI职业价值观测试量表是美国心理学家舒伯于1970年编制的，用来衡量价值观——工作中和工作以外的——以及激励人们工作目标。
量表将职业价值分为三个维度：一是内在价值观，即与职业本身性质有关的因素；二是外在价值观，即与职业性质有关的外部因素；三是外在报酬，共计13个因素：利他主义；美感；智力刺激；成就感；独立性；社会地位；管理；经济报酬；社会交际；安全感；舒适；人际关系；变异性或追求新意（后面有详细解释）。
指导语：下面有52道题目（见表2-1），每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面选出相应字母，每题只能选择一个答案。
通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。
A.非常重要；B.比较重要；C.一般；D.较不重要；E.很不重要。
评分与评价：
上面的52道题分别代表十三项工作价值观。
每个A得5分、B得4分、C得3分、D得2分、E得1分。
请你根据下面评价表中每一项前面的题号，计算一下每一项的得分总数，并把它填在每一项的得分栏上。
然后在表格下面依次列出得分最高和最低的三项。
从得分最高和最低的三项中，可以大致看出你的价值倾向，在选择职业时就可以加以考虑。
职业价值观测试表
职业价值观测试通过职业价值观测试，你可以大致了解自己的职业价值倾向，了解自己的价值观。
你就可以理解在有些问题上，为什么与其它同学或同事的看法不同。
同时，以此为基础老考虑一些问题，或对一些问题进行选择，可能会更符合你自己的心愿。
也可以使你在处理问题上，更加趋于成熟、理智和客观。
下面有52道题，代表十三项工作价值观，每题有5个备选答案（非常重要、一般、不太重要、很不重要），请根据自己的实际情况或想法，选一个答案；比较重要记4分，一般记3分、不太重要记2分、很不重要记1分。
1.你的工作必须经常解决新的问题。
_________。
A 非常重要B 比较重要C 一般D 不太重要E 很不重要2.你的工作能为社会福利带来看得见的效果_________。
A 非常重要B 比较重要C 一般D 不太重要E 很不重要3.你的工作奖金很高__________。
A 非常重要B 比较重要C 一般D 不太重要E 很不重要4.你的工作内容经常变换_________。
A 非常重要B 比较重要C 一般D 不太重要E 很不重要5.你能在你的工作范围内自由发挥_________。
A 非常重要B 比较重要C 一般D 不太重要E 很不重要6.你的工作能使你的朋友非常羡慕你________。
A 非常重要B 比较重要C 一般D 不太重要E 很不重要7.你的工作带有艺术性_________。
A 非常重要B 比较重要C 一般D 不太重要E 很不重要8.你的工作使你感觉到你是团体中的一分子__________。
A 非常重要B 比较重要C 一般D 不太重要E 很不重要9.不论你怎么干，你都能够和大多数人一样晋级和加工资_________。
A 非常重要B 比较重要C 一般D 不太重要E 很不重要10.你的工作可能使你经常性地变化工作地址、工作场所和工作方式_______。
11.在工作中你能接触到各种不同的人A 非常重要B 比较重要C 一般D 不太重要E 很不重要12.你的工作上下班时间比较随便、自由________。
wvi职业价值观结果范例
wvi职业价值观结果范例WVI职业价值观结果范例WVI职业价值观测试是一种用于衡量个体在工作中和工作以外的价值观，以及激励人们工作目标的心理测试。
该测试由美国心理学家舒伯于1970年编制，通过评估13个不同的职业价值观因素，帮助个体了解自己的职业倾向和偏好。
本文将详细解析一个典型的WVI职业价值观测试结果范例，并探讨其背后的含义。
测试结果范例假设某人的WVI职业价值观测试结果如下：●人际关系：15●智力刺激：14●独立性：14●利他主义：14●成就感：13●管理：12●安全感：12●社会交际：11●经济报酬：11●追求新意：11●美感：10●社会声望：10●舒适：9●总分：156测试结果分析内在价值观人际关系：得分较高，表明该个体非常重视与同事和领导的相处关系，倾向于在和谐、愉快的工作环境中工作。
他们可能更适合那些成员平均年龄相近、人际关系相对简单的公司或组织。
对于这类个体，工作中的人际关系不仅仅是完成任务的手段，更是工作满意度的重要来源。
一个良好的团队氛围可以激发他们的工作热情，提高工作效率。
智力刺激：得分也较高，说明该个体喜欢在工作中不断动脑思考、学习和探索新事物。
他们可能更适合从事设计、开发、产品经理、咨询顾问等需要不断面对新挑战的工作。
智力刺激对于他们而言，不仅是职业发展的动力，也是个人成长的重要途径。
这样的个体通常对新技术、新方法充满好奇，愿意投入时间和精力去掌握和应用。
独立性：得分同样较高，反映了个体在工作中追求独立性和自主性，喜欢按自己的方式、步调或想法去做事。
他们可能更适合培训师、销售、设计、技术等可以独立工作的职业。
独立性强的个体通常具有较强的自我管理能力和决策能力，他们能够在较少的监督下高效完成任务，并且在面对问题时，能够独立思考并找到解决方案。
利他主义：得分较高，表明该个体工作的目的和价值在于直接为大众的幸福和利益尽一份力。
他们可能更适合从事教师、心理咨询师、社会工作者、医生、护士等职业。
wvi职业价值观测试题
wvi职业价值观测试题wvi职业价值观测试题篇一：WVI工作价值观量表WVI职业价值观澄清测量表WVI职业价值观测试量表是美国心理学家舒伯于1970年编制的，用来衡量价值观——工作中和工作以外的——以及激励人们工作目标。
量表将职业价值分为三个维度：一是内在价值观，即与职业本身性质有关的因素；二是外在价值观，即与职业性质有关的外部因素；三是外在报酬，共计13个因素：利他主义；美感；智力刺激；成就感；独立性；社会地位；管理；经济报酬；社会交际；安全感；舒适；人际关系；变异性或追求新意（后面有详细解释）。
指导语：下面有52道题目（见表2-1），每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面选出相应字母，每题只能选择一个答案。
通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。
A.非常重要；B.比较重要；C.一般；D.较不重要；E.很不重要。
评分与评价：上面的52道题分别代表十三项工作价值观。
每个A得5分、B 得4分、C得3分、D得2分、E得1分。
请你根据下面评价表中每一项前面的题号，计算一下每一项的得分总数，并把它填在每一项的得分栏上。
然后在表格下面依次列出得分最高和最低的三项。
得分最高的三项是：1. ； 2. ；3. 。
得分最低的三项是：1.；2. ；3. 。
从得分最高和最低的三项中，可以大致看出你的价值倾向，在选择职业时就可以加以考虑。
wvi职业价值观测试题篇二：职业测试职业价值观测试：1、埃德加·施恩（Edgar Schein）的职业锚测试2、WVI工作价值观问卷3、罗克基价值观调查表（Rokeach Value Survey）性格测试：1、MBTI职业性格测评2、卡特尔16PF人格特征量表3、大五人格模型兴趣测试：约翰霍尔德（John Holland）发现，人的个性、价值观及偏好的生活方式，一般会通过6种兴趣反应出来。
职业倾向测试：1、一般能力倾向测验（GATB)2、差别能力倾向测验（DAT）wvi职业价值观测试题篇三：职业价值观问卷职业价值观问卷亲爱的朋友：您好！感谢您花费时间完成这一问卷。
WVI职业价值观测试题
WVI职业价值观测试题[复制]您好！感谢您参与此次WVI职业价值观测试！下面有52道题目，每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面选出相应字母，每题只能选择一个答案。
1. 你的工作必须经常解决新的问题。
[单选题] *○A．非常重要○B.比较重要○C.一般○D.较不重要○E.很不重要2. 你的工作能为社会福利带来看得见的效果。
[单选题] *○A．非常重要○B.比较重要○C.一般○D.较不重要○E.很不重要3. 你的工作奖金很高。
[单选题] *○A．非常重要○B.比较重要○C.一般○D.较不重要○E.很不重要4. 你的工作内容经常变换。
[单选题] *○A．非常重要○B.比较重要○C.一般○D.较不重要○E.很不重要5. 你能在你的工作范围内自由发挥。
[单选题] *○A．非常重要○B.比较重要○C.一般○D.较不重要○E.很不重要6. 工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。
[单选题] *○A．非常重要○B.比较重要○C.一般○D.较不重要○E.很不重要7. 工作带有艺术性。
[单选题] *○A．非常重要○B.比较重要○C.一般○D.较不重要○E.很不重要8. 你的工作能使人感觉到你是团体中的一份子。
[单选题] *○A．非常重要○B.比较重要○C.一般○D.较不重要○E.很不重要9. 不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和涨工资。
[单选题] *○A．非常重要○B.比较重要○C.一般○D.较不重要○E.很不重要10. 你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。
[单选题] *○A．非常重要○B.比较重要○C.一般○D.较不重要○E.很不重要11. 在工作中你能接触到各种不同的人。
[单选题] *○A．非常重要○B.比较重要○C.一般○D.较不重要○E.很不重要12. 你的工作上下班时间比较随便、自由。
[单选题] *○A．非常重要○B.比较重要○C.一般○D.较不重要○E.很不重要13. 你的工作使你不断获得成功的感觉。
职业价值观测试量表
职业价值观测试量表说明：下面有52道题目，每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面圈出相应字母，每题只能选择一个答案。
通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。
A.非常重要 B比较重要 C.一般 D.较不重要 E.很不重要1、你的工作必须经常解决新的问题。
2、你的工作能为社会福利带来看的见的效果。
3、你的工作奖金很高。
4、你的工作内容经常变换。
5、你能在你的工作范围内自由发挥。
6、工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。
7、工作带有艺术性。
8、你的工作能使人感觉到你是团体中的一份子。
9、不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和长工资。
10、你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。
11、在工作中你能接触到各种不同的人。
12、你的工作上下班时间比较随便、自由。
13、你的工作使你不断获得成功的感觉。
14、你的工作赋予你高于别人的权力。
15、在工作中，你能试行一些自己的新想法。
16、在工作中你不会因为身体或能力等因素，被人瞧不起。
17、你能从工作的成果中，知道自己做得不错。
18、你的工作经常要外出、参加各种集会和活动。
19、只要你干上这份工作，就不再被调到其他意想不到的单位和工种上去。
20、你的工作能使世界更美丽。
21、在你的工作中，不会有人常来打扰你。
22、只要努力，你的工资会高于其他同年龄的人，升级或长工资的可能性比干其他工作大得多。
23、你的工作是一项对智力的挑战。
24、你的工作要求你把一些事物管理得井井有条。
25、你的工作单位有舒适的休息室、更衣室、浴室及其他设备。
26、你的工作有可能结识各行各业的知名人物。
27、在你的工作中，能和同事建立良好的关系。
28、在别人眼中，你的工作是很重要的。
29、在工作中你经常接触到新鲜的事物。
30、你的工作使你能常常帮助别人。
31、你在工作单位中，有可能经常变换工作。
32、你的作风使你被别人尊重。
33、同事和领导人品较好，相处比较随便。
价值观分析表－职业-完整版
职业价值观测试表通过职业价值观测试,你可以大致了解自己的职业价值观倾向。
了解自己的价值观,你就可以理解在有些问题上,为什么和其他同学或同事的看法不同。
同时,以此为基础来考虑一些问题,或对一些问题做出抉择,可能会更符合你自己的心愿,也可以使你在处理问题上更加趋于成熟,理智和客观。
一、测试题目下面有52道题,代表13项工作价值观,每题有5个被选答案(非常重要,比较重要,一般,不太重要,很不重要),请根据自己的实际情况或想法,选一个答案。
非常重要记5分;比较重要记4分;一般记3分;不太重要记2分;很不重要记1分。
1、你的工作必须经常解决新的问题2、你的工作能为社会福利带来看得见的效果3、你的工作奖金很高4、你的工作内容经常变换5、你能在你的工作范围内自由发挥6、你的工作能使你的朋友非常羡慕你7、你的工作带有艺术性8、你的工作使你感觉到你是团体中的一分子9、不论你怎么干,你总能和大多数人一样晋级和加工资10、你的工作使你有可能经常变换工作地点,工作场所或工作方式11、在工作中你能接触到各种不同的人12、你的工作上下班时间比较随便,自由13、你的工作使你有不断取得成功的感觉14、你的工作赋予你高于别人的权利15、在工作中,你能试行一些你的新想法16、在工作中,你不会因为身体或能力等因素被别人瞧不起17、你能从工作的成果中知道自己做得不错18、你的工作经常要外出,参加各种集会或活动19、只要你干上这份工作,就不会再调到其他意想不到的单位或工种上去20、你的工作能使世界更美丽21、在你的工作中,不会有人常来打扰你22、只要努力,你的工资会高于其他同年龄的人,或升级,加工资的可能性比其他工作大得多23、你的工作是一项绝对智力的挑战24、你的工作要求你把一切事情安排得井井有条25、你的工作单位有舒适的休息室,更衣室,浴室及其他设备26、你的工作有可能结识各行各业的知名人物27、在你的工作中,能和同事建立良好的关系28、在别人的眼中,你的工作是很重要的29、在工作中,你经常接触到新鲜事物30、你的工作使你常常能帮助别人31、你在工作单位中,有可能经常变换工种32、你的作风使你被别人尊重33、你的工作单位的同事和领导人品较好,相处比较随便34、你的工作会使许多人认识你35、你的工作场所很好,比如有适度的灯光,舒适的坐椅,安静,清洁的环境,宽敞的工作间甚至恒温,恒湿等优越的条件36、在工作中,你为他人服务,使他人感到很满意,你自己也就很高兴37、你的工作需要组织和计划别人的工作38、你的工作需要敏锐的思考39、你的工作可以使你获得较多的额外收入,比如:常发实物,常购买打折扣的食品,常发紧俏商品的购货券,有机会购买进口货等40、在工作中,你是不受别人差遣的41、你的工作结果应该是一种艺术品而不是一般的产品42、在工作中,你不必担心回因为所做的事情领导不满意而受到训斥或经济惩罚43、在工作中,你能和领导有融洽的关系44、你可以看见你努力工作的结果45、在工作中常常要提出许多新的想法46、由于你的工作,经常有许多人来感谢你47、你的工作成果常常能得到上级,同事或社会的肯定48、在工作中,你可能做一个负责人,虽然可能只领导很少几个人,你信奉"宁做兵头,不做将尾"的俗语49、你从事的那一种工作,经常在报刊,电视中被提到,因而在人们心中很有地位50、你的工作有数量可观的夜班费,加班费,保健费或营养费等51、你的工作体力上比较轻松,精神上也不紧张52、你的工作需要和电影,电视,戏剧,音乐,美术,文学等艺术打交道二、统计分析题号12345678910111213得分题号14151617181920212223242526得分题号27282930313233343536373839得分题号40414243444546474849505152得分(1)利他主义,说明:工作目的和价值,在于直接为大众的幸福和利益尽一份力。
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精心整理
精心整理
工作价值观测试
第一步：
下面有60到题，请在题目后面（）内打分。
最低分1分，最高分5分，分数越高代表该项内容对你来说越重要，通过测验，你可以大致了解自己的职业价值倾向，为将来择业提供参考依据：
1.能参与救灾济贫工作（）
2.能经常欣赏完美的工艺作品（）
3.能经常尝试新的构想（） 28.能与同事建立深厚的友谊（） 29.工作性质常会变化（） 30.能实现自己的理想（）
31.能够减少别人的苦难（?） 32.能运用自己的鉴赏力（?） 33.常需构思新的解决方法（?） 58.能够认识很多风趣的伙伴（?) 59.工作内容随时间变化（?） 60.能充分的发挥自己的专长（?）
第二步：
来吧，算算各项分数，看看你是什么类型的职业价值观！画个横向的柱形图更直观哦～
请好好想想看，这是一个发现自己的过程。
精心整理。