安全生产和环境管理制度
质量环境职业健康安全管理体系安全生产管理制度
质量环境职业健康安全管理体系安全生产管理制度第一章总则第一条目的和依据为了加强企业的安全生产管理，确保生产过程中的质量、环境、职业健康与安全的管理，提高企业的整体运营效率和员工的工作质量，依据国家相关法律法规和政策规定，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于企业内全部生产经营活动和相关服务的安全生产管理。
第二章职责与义务第三条企业负责人的职责企业负责人应当对企业的安全生产工作负全面责任，确保安全生产工作的落实。
负责订立安全生产管理制度，并监督其执行情况。
指派特地的人员负责监督各项安全生产工作的开展，确保各部门遵从安全生产管理制度。
第四条安全生产管理部门的职责安全生产管理部门负责订立安全生产管理制度，并监督其执行情况。
组织进行安全生产宣传教育和培训，供应相关的技术支持和咨询服务。
定期进行安全生产检查和评估，发现问题及时矫正，并提出改进建议。
第五条部门负责人的职责各部门负责人应当全面负责本部门的安全生产工作，组织订立本部门的安全生产工作计划并执行。
指派专人负责安全生产监督，督促部门员工遵守相关安全操作规程和操作程序。
第六条员工的职责员工应当遵守企业的安全生产管理制度和相关规定，正确使用和维护安全生产设备和工具。
在工作过程中，要严格遵守安全操作规程和操作程序，如发现安全隐患应及时报告。
第三章安全生产管理措施第七条事故防备和隐患排查企业应当订立事故防备和隐患排查制度，定期进行安全风险评估和隐患排查，对可能引发事故的因素及时除去。
发现隐患应当立刻采取措施进行整改，并及时报告上级主管部门。
第八条安全培训和教育企业应当定期开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。
新员工入职时应进行安全培训，包含安全操作规程、应急处理措施等内容。
定期进行安全知识考核，并随时进行安全教育提示。
第九条应急管理企业应当建立健全应急管理制度，指定应急管理组织机构和责任人。
订立应急预案，明确各部门在应急情况下的职责和行动方案。
定期开展应急演练和模拟演练，提高员工的应急处理本领。
安全生产文明施工环境保护管理制度
安全生产文明施工环境保护管理制度安全生产、文明施工、环境保护是现代社会建设与发展的重要方面，为了保障工程施工过程中的安全与环保，不断提高施工质量，各级政府和企事业单位都制定了相应的管理制度。
下面就分别介绍安全生产、文明施工、环境保护管理制度的主要内容。
一、安全生产管理制度安全生产管理制度是为了防止和减少事故发生，保护劳动者的生命财产安全而制定的一套规章制度。
其主要内容包括：1.安全责任制：明确各级管理人员在安全生产中的责任和义务，建立健全安全生产管理体系。
2.安全监管制度：建立安全监督检查机制，对施工现场进行监测和检查，及时发现和解决安全隐患。
3.安全培训制度：对从事施工作业的人员进行安全培训，提高其安全意识和应急处理能力。
4.安全防护制度：规定在施工现场必须配备和使用安全防护设备，如安全帽、安全绳等。
5.事故报告和处理制度：对发生的事故要及时报告，并按照事故处理程序进行处理，追究责任。
二、文明施工管理制度文明施工管理制度是为了改善建筑施工场地的作业环境，减少对周边居民和环境的影响而制定的一套管理制度。
其主要内容包括：1.文明行为规范：对从事施工的工人提出要求，要求其严格遵守工地的规则，不随意乱扔垃圾，不喧哗吵闹。
2.环境卫生管理：规定施工现场要保持干净整洁，垃圾要及时清理，废弃材料要妥善处理，不污染环境。
3.施工噪音控制：规定施工现场要合理控制施工噪音，避免对周边居民造成干扰和困扰。
4.道路交通管理：规定施工现场要合理布置交通标志和指示牌，保证施工过程中的交通畅通和安全。
5.建筑物安全管理：规定对建筑材料的选择、搬运和储存要符合安全要求，避免发生物料倾斜、坠落等事故。
环境保护管理制度是为了保护和改善生态环境，减少对自然环境的破坏而制定的一套管理制度。
其主要内容包括：1.环境影响评价制度：规定在施工前要进行环境影响评价，评估施工活动对自然环境的影响和风险。
2.污染物排放管理：规定施工现场要合理控制废气、废水、固体废物的排放，符合国家环保标准。
劳务公司安全环境管理制度
一、总则为了加强劳务公司安全生产和环境管理，保障员工的生命安全和身体健康，提高企业的经济效益和社会效益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、安全生产管理1. 安全生产责任制（1）公司成立安全生产领导小组，负责全面领导安全生产工作。
（2）各部门、班组、个人明确安全生产责任，落实安全生产措施。
2. 安全教育培训（1）新员工入职前必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。
（2）定期对员工进行安全生产知识、技能培训，提高员工安全意识。
3. 安全检查与隐患排查（1）定期开展安全检查，发现问题及时整改。
（2）建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患进行分类、整改、复查。
4. 应急预案（1）制定各类应急预案，包括火灾、地震、坍塌等突发事件。
（2）定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
5. 安全生产考核（1）将安全生产纳入绩效考核，对安全生产成绩突出的个人和集体给予奖励。
（2）对违反安全生产规定、造成安全事故的个人和单位进行处罚。
三、环境管理1. 环境保护责任制（1）公司成立环境保护领导小组，负责全面领导环境保护工作。
（2）各部门、班组、个人明确环境保护责任，落实环境保护措施。
2. 环境监测与治理（1）定期对生产过程中的废气、废水、固体废弃物进行监测，确保达标排放。
（2）对生产过程中产生的噪音、振动等污染物进行治理，降低对周围环境的影响。
3. 环境应急预案（1）制定各类环境应急预案，包括环境污染、生态破坏等突发事件。
（2）定期组织环境应急演练，提高员工应急处置能力。
4. 环境保护考核（1）将环境保护纳入绩效考核，对环境保护成绩突出的个人和集体给予奖励。
（2）对违反环境保护规定、造成环境污染的个人和单位进行处罚。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司安全生产部负责解释。
3. 各部门、班组、个人应认真贯彻执行本制度，确保安全生产和环境管理工作落到实处。
安环部管理制度
安环部管理制度
是指一种规范和管理企业安全环境工作的制度。
它包括了安全生产管理、环境保护管理、职业健康管理等方面的内容，旨在确保企业的安全生产和环境保护工作的正常运行。
具体来说，安环部管理制度通常包括以下内容：
1. 组织结构：明确安环部的职责和权力，确定部门内部的组织结构和人员配置。
2. 安全生产管理：明确安全生产的责任和义务，制定安全生产的管理制度和操作规程，包括事故预防、风险评估、安全培训等方面的要求。
3. 环境保护管理：制定环境保护的目标和政策，确保企业在生产经营活动中符合相关环保法律法规的要求，制定各项环保管理制度和操作规程。
4. 职业健康管理：制定职业健康管理制度，包括职业病防护、职业健康监测、职业健康教育等方面的要求，保护员工的身体健康。
5. 安环设施管理：对企业内的安全生产设施、环境治理设施进行管理，确保设施的正常运行和维护。
6. 安环检查与监督：制定安环检查与监督制度，定期对企业的安全生产和环境保护工作进行检查和评估，发现问题及时整改。
7. 应急管理：制定应急管理制度和预案，确保在突发事件发生时能够做出快速、准确的应对和处置。
8. 绩效评估和奖惩机制：制定安环绩效评估的指标和考核办法，对安环工作成绩优秀的个人或团队给予奖励，对违反安环制度的行为予以相应的处罚。
通过建立和完善安环部管理制度，企业可以规范安全环境工作，提高安全生产和环境保护的管理水平，减少事故的发生，保护员工的安全和健康，维护企业的形象和声誉。
安全环保标准化管理制度
一、总则为加强公司安全生产和环境保护工作，提高安全生产管理水平，预防和减少事故发生，保护员工身心健康，保障企业可持续发展，根据国家有关安全生产法律法规和环境保护政策，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门、车间、班组及员工，涉及公司生产经营活动的各个环节。
三、安全环保方针1. 安全第一，预防为主，综合治理。
2. 环境保护，人人有责，持续改进。
四、安全环保目标1. 实现零事故、零污染、零伤害。
2. 达到国家和地方环保要求，实现清洁生产。
五、组织机构与职责1. 安全环保委员会：负责公司安全环保工作的决策、协调和监督。
2. 安全环保部：负责公司安全环保工作的组织实施、监督检查和考核。
3. 各部门、车间、班组：负责本部门、本车间、本班组的安全环保工作。
六、安全环保管理制度1. 安全生产责任制：明确各级人员的安全环保责任，落实安全环保措施。
2. 安全生产规章制度：建立健全安全生产规章制度，确保安全生产。
3. 安全生产教育培训：加强员工安全环保教育培训，提高安全环保意识。
4. 安全生产检查：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
5. 事故报告与处理：发生事故时，及时报告并妥善处理，防止事故扩大。
6. 环境保护管理制度：建立健全环境保护管理制度，确保环境保护要求得到落实。
7. 清洁生产：推行清洁生产，减少污染物排放，提高资源利用效率。
七、安全环保措施1. 安全设施：配备必要的安全防护设施，确保员工安全。
2. 安全操作规程：制定安全操作规程，规范员工操作行为。
3. 防火、防爆：加强防火、防爆措施，防止火灾、爆炸事故发生。
4. 防尘、防毒：加强防尘、防毒措施，降低职业病危害。
5. 环保设施：配备环保设施，确保污染物达标排放。
八、考核与奖惩1. 对在安全环保工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全环保规定的单位和个人进行批评教育，情节严重的依法处理。
九、附则1. 本制度由安全环保委员会负责解释。
安全生产与环境保护责任制(3篇)
安全生产与环境保护责任制是指在生产经营过程中，企业应对安全生产和环境保护负起法律法规规定的责任，并采取相应的措施保障安全和环境的良好状态。
安全生产责任制是指企业要建立和完善安全生产管理制度，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，并落实责任到具体岗位上，确保安全生产工作的有效开展。
企业应设立安全生产管理机构，明确分工，负责安全生产的监督、检查和指导工作。
管理人员要做好组织、计划、协调、监督和检查等工作，确保安全生产工作的顺利进行。
员工要遵守安全生产规章制度，严格执行操作规程，增强安全意识，主动参与安全活动，确保自身和他人的安全。
环境保护责任制是指企业要建立和完善环境管理制度，明确环保管理人员和员工的环境保护责任，并采取相应的措施预防和控制可能对环境造成的污染和破坏。
企业应设立环境管理机构，明确分工，负责环境保护工作的监督、检查和指导。
管理人员要协调各项工作，制定环境保护计划，确保环境保护目标的实现。
员工要严格执行环境保护规定，积极参与环保活动，提高环境意识，保护生态环境。
通过建立健全安全生产与环境保护责任制，企业能够履行自己的法律和社会责任，保障员工和公众的生命财产安全，同时实现可持续发展的目标，促进经济社会的健康发展。
安全生产与环境保护责任制（2）是一种重要的管理制度，旨在保障企业员工的生命安全和健康，同时保护环境资源的可持续利用。
本文将从以下几个方面对安全生产与环境保护责任制进行论述。
一、安全生产责任制安全生产责任制是指企业对安全生产工作的组织和管理体制，以及各级管理人员和员工在安全生产工作中的责任和义务。
安全生产责任制一方面要求企业建立健全安全管理体系，另一方面要求各级管理人员和员工履行相应的安全生产责任。
1.1企业安全管理体制企业安全管理体制应包括安全管理机构、安全管理制度以及安全责任和义务的明确分工。
安全管理机构应设立安全生产负责人和安全生产管理部门，承担安全生产监督、协调和指导工作。
安全管理制度应包括安全生产规章制度、安全操作规程、应急预案等，明确员工在生产过程中的安全操作要求。
职业健康及环境管理安全生产责任制度范本（2篇）
职业健康及环境管理安全生产责任制度范本一、总则为加强职业健康及环境管理安全生产工作，促进员工健康、环境保护和安全生产的持续改进，提高企业生产经营效益和社会形象，特制定本制度。
二、目的本制度的目的是建立和完善公司职业健康及环境管理安全生产责任制度，明确各级管理人员的职责和义务，推动公司的职业健康及环境管理安全生产工作。
通过建立责任制度，促使各级人员主动参与职业健康及环境安全管理，提高全员的职业健康及环境安全意识和素质，确保公司的安全生产目标的实现。
三、内容1. 公司领导职责（1）公司领导班子要高度重视职业健康及环境管理安全生产工作，确立相关政策和目标，并定期进行监督和检查。
（2）公司领导要建立健全职业健康及环境管理安全生产工作的组织体系，明确部门职责和定期开展的工作。
（3）领导要积极亲自参与职业健康及环境管理安全生产工作，带头宣传、推动和实施各项措施，并定期进行工作总结和评估。
2. 部门负责人职责（1）部门负责人要加强对本部门职业健康及环境管理安全生产工作的组织和领导，指导员工合理安排工作时间，防止过劳作业。
（2）部门负责人要认真落实工作责任制，配备必要的劳动防护设备和相关设施，确保员工的职业健康和安全。
（3）部门负责人要定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
（4）部门负责人要及时报告和处理职业健康及环境安全事故，做好事故调查和处理工作，确保事故不发生、不扩大。
3. 员工责任（1）员工要自觉遵守公司的职业健康及环境管理安全生产制度和规章制度，正确使用劳动防护设备和相关设施。
（2）员工要积极参加公司组织的职业健康及环境安全教育和培训，增强自身的安全意识和技能。
（3）员工要严格遵守工作操作规程，不经许可，不私自进行工艺改变和操作。
（4）员工要积极配合公司的职业健康及环境安全检查和评估工作，及时报告和纠正存在的安全隐患。
四、责任追究对于违反职业健康及环境管理安全生产责任制度的人员，将视情节严重程度给予相应的纪律处分，并记录在个人档案中。
安全生产环境因素管理规定
安全生产环境因素管理规定安全生产环境因素管理规定第一条为了保障员工和公共安全，维护企业正常运营秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律、法规和标准的要求，制定本规定。
第二条本规定适用于所有企事业单位和其他组织，包括生产、经营场所以及办公、公共服务场所等各类工作和生活场所。
第三条企业应建立健全安全环境管理制度，强化对生产环境的管理和控制，确保员工和公众的安全。
第四条企业应对生产环境因素进行全面评估，及时发现和消除潜在的安全风险。
评估内容主要包括但不限于：1. 员工工作区域的布局和设计，确保通道畅通，设施设备合理摆放；2. 场所内的安全设施是否完备，如灭火器、疏散通道、紧急报警装置等；3. 不安全因素的隐患排查，如电器设备过期、气体泄漏、防护设备损坏等；4. 劳动环境因素的评估，如噪音、照明、温度等是否符合安全标准。
第五条企业应合理布局生产区域，确保各项工序之间的隔离和分离，防止因工序交叉引起的安全事故。
第六条企业应建立事故隐患排查制度，定期检查各项重点部位和设备设施，确保正常运行和安全使用。
第七条企业应建立巡查制度，定期对生产环境因素进行巡查，发现问题及时处理，迅速消除安全隐患。
第八条对于发现的安全隐患，企业应立即制定整改方案，并按照规定时间完成整改。
重大隐患应立即停产停工，直至排除隐患后方可恢复生产。
第九条企业应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第十条企业应建立健全突发事件应急预案，明确责任分工和应对措施，确保在发生突发事件时能够及时、有效地应对和处置。
第十一条企业应定期组织安全演练，检验应急预案的有效性和员工的应急反应能力，强化员工的安全意识和技能。
第十二条企业应建立事故事件报告制度，对发生的事故、事故隐患和紧急情况进行及时报告，并主动配合相关部门的调查和处理。
第十三条企业应积极参与相关政府和行业安全活动，不断提高自身的安全管理水平和综合素质。
第十四条对于相关职能部门、人员和承包商，企业应加强监管和管理，确保其遵守安全生产规定和要求。
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安全生产和环境管理制度 1 / 14 安全生产管理制度 目录
第一章：总则 第二章：安全生产职责制度 第三章：安全生产教育培训制度 第四章：安全生产检查制度 第五章：生产场所及设备安全措施 第六章：安全生产投入制度 第七章：伤亡事故管理制度 第八章：安全生产事故处置方案 第九章：奖励制度
第十章：附则 安全生产和环境管理制度 2 / 14 第一章 总则 第一条 为贯彻《劳动法》和《安全生产法》，落实“安全第一、预防为主”的工作方针，加强公司安全生产监督管理工作，减少和避免生产安全事故，保障公司财产和员工生命安全，促进公司发展，依据国家和北京市关于安全生产方面的有关法律法规和相关政策规定，并结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 在公司生产经营管理区域内和在区域外从事公司科研生产和经营管理活动的各事业部和管理部及从业人员适用本制度。 第三条 公司应不断改进和完善安全生产条件，建立健全安全生产责任制度，确保安全生产。 第四条 贯彻落实企业法人或委托代理人对安全生产工作全面负责的责任制，企业法人或委托代理人代表公司与上级管理部门签订《安全生产责任书》，公司主管领导负责责任制的组织实施工作。 第五条 公司安全委员会（简称“安委会”）负责公司安全生产的组织领导工作。安全管理办公室（简称“安全办”）负责安全生产的具体组织实施工作。 第六条 公司各级领导和全体员工享有依法获得安全保障的权利，并依法履行安全生产方面的责任和义务。 第六条.公司对在改善安全生产条件,防止安全事故,参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人给予奖励. 第七条 本厂须设置安全生产管理机构和配备安全管理人员，其职责是组织、管理、检查本厂的安全生产工作，定期向企业分管安全生产的负责人汇报有关情况。 第二章 安全生产职责制度 根据《中华人民共和国安全生产法》，国务院《建设工程安全管理条例》和建设行政主管部门的有关规定，结合公司的实际情况，制定本责任制。 第一条 各级人员安全责任制 在管理方面，凡是由于工人没有经过安全教育和技术培训，就上岗位操作；缺乏安全技术操作规程和规程不健全；安全设施、安全信号、安全标志、安全用具不齐、不全、不清；设备严重失修、蛮干超负荷；对事故熟视无睹，不认真采取措施，重复发生同类事故；违章指挥；冒险作业等造成伤亡事故的，首先要追究领导干部的责任。 一、法定代表人(董事长、总裁)安全职责： 1、作为公司的法定代表人，是公司安全生产的第一责任人，对公司安全负全面责任。 2、贯彻执行国家的安全生产方针、政策和法规，掌握公司安全生产动态，决策公司安全生产工作的方针和目标。审批公司安全生产工作的中、长期规划和年度工作计划。 3、建立健全公司安全生产保证体系，建立健全安全生产的规章制度，明确公司主管安全生产工作的部门和人员。 4、建立健全公司安全生产目标管理责任制，领导公司安全生产目标管理考核工作，实行安全生产一票否决制度。 5、审批公司安全生产综合管理与监督的经费财务预算，检查、审核安全生产经费使用情况。 6、健全和完善公司安全生产奖惩制度和办法，保证安全生产工作有计划、有目标、有检查、有考核、有奖罚。 7、领导公司有关部门做好重大伤亡事故的调查和善后工作，研究制定防范措施并组织实施。 二、总经理安全职责： 1、对保证本单位职工在生产过程中的安全及健康负领导责任。 2、认真贯彻执行国家劳动保护的法令、制度和上级有关指示。在计划、布置、检查、总结、评比生产的过程中，同样有安全工作的内容。每季度组织分析一次安全、劳动保护工作。 三、生产副总经理安全职责： 1、负责指导检查设备安全部的工作，参加正经理组织的安全大检查。 2、每月前十日负责组织参加安全大检查，对查出的不安全隐患及时消除或制订临埋控制措施，确保安全生产； 安全生产和环境管理制度 3 / 14 3、在编制安排生产计划的同时，必须编制安全措施计划，付诸实现。改善劳动条件，预防职业病，防止伤亡事故发生。 4、负责伤亡事故和重大恶性未遂事故的调查、分析，制订防范措施，对造成事故责任者提出处理意见。 5、每月前十日负责组织参加安全大检查，对查出的不安全隐患及时消除或制订临埋控制措施，确保安全生产； 6、组织制订、修改、审定安全操作规程，对各工种的安全技术规程健全负责，并检查其贯彻执行和违规登记管理情况； 7、负责对职工，尤其是特殊工种人员的安全技术知识教育工作的检查。培养、训练和支持安全员的工作。总结推广安全生产、劳动保护工作经验，并给予考核。 四、项目经理安全职责： 1、贯彻执行安全生产的方针、政策和法规，认真落实公司安全生产的各项规章制度，是工程项目安全生产的第一责任人，对工程项目的安全生产负全面领导责任。 2、针对工程项目的特点、建筑面积及参与生产的人员数量，组织制定本工程项目的安全生产管理办法，配备本工程项目的专职安全管理人员，并负责监督实施。 3、把工程项目的安全目标、安全责任分解到每一个管理人员，明确各专业管理部门和关键岗位人员的安全生产责任考核指标和考核办法，并定期组织考核。 4、建立完善的用工管理制度，签订安全生产责任书。认真做到施工人员上岗前、变换工种以及工伤复工前的安全教育，保证施工现场安全生产教育的时间，保证施工人员的劳动保护用品。 5、组织落实安全技术措施，组织并监督工程项目中安全技术交底和设施设备验收制度的实行。 6、组织领导本工程项目主要管理人员每周至少一次安全检查，及时消除安全隐患。对发现的安全问题，要定时、定人、定措施予以解决。 7、当发生伤亡事故时，指挥现场抢险，迅速抢救伤员，妥善保护现场，及时报告情况，配合事故调查，落实防范措施。 五、质检员安全职责： 1、贯彻执行安全生产的方针、政策和法规，落实公司安全生产各项规章制度，结合工程项目特点，对本工程项目安全生产负协查管理责任。 2、对制作及施工现场环境、安全和一切安全防护设施的完整、齐全、有效，是否符合安全规定负监督责任。 3、及时纠正违章指挥、违章作业的行为，消除安全事故隐患。 4、有权拒绝不科学、不安全、不卫生的生产指令。 5、发生因工伤亡事故要保护现场，迅速抢救，立即上报。 六、安全员职责： 1、贯彻执行安全生产的方针、政策和法规，宣传贯彻公司安全生产规章制度，并监督检查执行情况。 2、组织公司安全生产的各项活动，宣传安全生产法规，提高全体施工生产人员的安全生产意识。 3、及时发现重大事故隐患，有权制止违章指挥、违章作业行为，对违章人员有权停止生产作业及施工作业；发现重大险情时，有权指挥危险区域内的人员撤离现场，并上报设备安全部。 4、参加工件制作及现场施工方案的会审，对安全技术措施发表意见，对安全技术措施的执行情况监督检查。 5、参加特殊工序安全方案的制定，并监督检查。参加机械设备安装验收和劳动保护用品的进厂查验，监督劳动保护用品的使用情况。 6、参加伤亡事故的调查，进行事故的统计、分析，并按规定上报。对伤亡事故的责任人提出处理意见； 7、负责公司特殊工种的人员统计及特殊工种人员岗位培训； 8、负责公司员工健康状况的统计台帐及职工的职业病预防工作. 七、技术副总经理安全职责： 安全生产和环境管理制度 4 / 14 1、要参加正经理组织的安全大检查。 2、每月前十日负责组织参加安全大检查， 3、对技术操作规程的制定进行审查、批准。 八、技术部经理安全职责： 1、因技术操作规程不健全，规程管理混乱，造成的职工伤亡事故，由技术部经理负责； 2、负责组织设备、工种、工部的技术操作规程的制定、修定及完善。 3、技术科研部门和专业的工程技术人员，采用新技术、新工艺、新产品试制等，都要有符合有关规范的要求或安全措施，对职工的安全健康负责； 4、因设计不符合国家的技术规范或有关安全规定，设计本身有缺陷，造成的职工伤亡事故，由设计部门负责。 九、设备安全部主任安全职责： 1、组织每月安全大检查，做出记录，发放安全检查通报。 2、因设备长期失修造成的缺陷，或把设备上的安全防护装置失灵，供电线路混乱，造成的职工伤亡由设备系统负责； 3、负责设备使用维护规程的健全和操作人员的培训、考试工作。 4、负责定期组织检查设备和厂房建筑，对检查出的不安全隐患，要及时组织解决。 5、安全规程不健全，使职工无章可守和对职工没有进行安全教育就上岗位造成的伤亡事故，由安全系统负责； 6、对违反规章制度不制止、不纠正、对不安全隐患不督促解决，发生人身事故，追查安全系统的负责； 7、乱对新到职工进行“三级教育”的公司及安全教育；对岗位异动职工进行安全教育； 8、负责职工健康，特种设备的台帐管理； 9、对消防器材进行管理。 十、人力资源部经理安全职责： 1、因劳动组织上存在严重缺陷又长期未得到解决造成的伤亡事故，由劳动组织系统负责； 2、劳动组织系统对新工人和调转人员，在进入岗位之前日须通知设备安全部进行安全教育，未经安全教育、考试和目测，不得分配工作； 3、在编制配备岗位定员时，要符合安全、文明生产要求；对新岗位要根据技术复杂程序，按定员提前配齐，以便进行培训； 4、对于精神病和呆、傻人员等，应及时调整和终止其工作； 5、在调整工资和奖励时，要把历年所发生的事故、违规违制和安全考试的成绩，作为考核条件之一； 6、教育系统在组织培训干部、工人时，要有安全生产、劳动保护内容；对实习、代培人员，须通知安全技术部门进行教育。 十一、财务部经理安全职责： 1、 计划系统编制年、季、月计划和经济活动分析等，要有安全生产、劳动保护内容； 2、 安措专款由计划负责按时做出专业基金分配方案，财务系统负责拨款和结算。 十二、行政部主任安全职责： 1、负责生产安全事故应急救援的车辆、药品准备、水源准备；对外联络； 2、组织保安员队伍参加现场的应急救援； 3、负责组织保安员队伍参与针对模拟突发事件的应急演习。 十三、物控部经理安全职责： 1、因材料和防护用品供应质量不合格，造成的职工伤亡事故，分别由、材料供应系统负责； 2、由于仪表不灵敏或失效，造成职工伤亡事故，由计控系统负责； 3、安全技术措施计划内所需的设备、材料、仪表，由主管部门及时供应； 十四、生产部经理安全职责：