班前会、班后会管理制度

班前会、班后会管理办法

班组管理是企业管理的基础和重要组成部分,班组每日召开班前(后)会是班组管理的重要内容和有效形式。为规范班前会、班后会的时间、地点、内容和形式,充分发挥班前会、班后会的作用,特制定本制度。

一、班前(后)会召开时间:

班前会由各班组长组织召开,召开的时间统一为白班8︰20,班后会为下午17︰35准时召开;夜班班前会17︰50召开,班后会结合当班工作时间,下班前15分钟召开。各班组不得提前或延后.

二、班前会召开地点:

班前会召开的地点,统一为各班组生产、服务现场。

三、班前(后)会召开内容:

1、班组长在每日召开班前会时主要布置当天的生产任务和安全提醒.

2、班后会对当天的工作进行总结,对安全、质量、环保、形势目标和《班组学习资料》等内容进行有计划的宣贯,以及军事化训练等;

3、各班组在召开班前(后)会的同时,要认真在《东风(武汉)实业有限公司班前会记录本》上做好记录。

四、班前(后)会要求:

1、班组长在每日召开班前(后)会之前,必须要做好充分的准备工作,列好会议提纲,杜绝毫无准备,随意召开的现象.

2、参加班前(后)会的所有人员,按高矮顺序规范列队,每个人位置固定,站姿为稍息状态。会前与会人员互相检查劳保用品穿戴是否规范.

3、班前(后)会首先对员工进行点名,作好每日考勤登记,并及时将每日考勤情况在班组目视管理板中加以公布。

4、班前会要统一口号,要有安全、质量等喊话,做到声音洪亮、整齐有力。

5、召开班前(后)会时,班组长讲话声音要洪亮,保证会议效果.

6、班组长必须对每天班前(后)会的效果进行验证,每次抽查1~2人以验证会议效果,并做好记录。

7、各单位领导要高度重视并督导班前(后)会的召开。安技环保部要督导班前(后)会在本部门的实施情况,并作好记录。

8、公司班组建设领导小组将不定期对各单位班前(后)会召开情况进行检查,并按照公司《班组长月度业绩考评表》进行考评。

五、安技环保部负责解释;

六、本办法自文件下发之日起执行。

公司班前、班后会管理制度4篇

时间:2020年08月02日编稿:请输入 第一篇:餐厅班前、班后会的管理规定 。班前会 一、意义:振奋员工士气,宣传西餐厅企业形象,实施班前 事宜,使其顺利投入工作状态。 二、程序: 1、由领班组织班前5分钟在餐厅指定位置排队从矮至高顺 序依次走出餐厅(领班站最后),井然有序的在门口列队(横队) 2、有领班整队(喊口号如立,稍息,向左看齐等)把队伍 再次调整到最佳状态。 3、点名,是否每一位都到场,未到场即将记下时间以证明 迟到。 4、检查仪容仪表:口红、指甲、头巾、围裙、鞋袜、头发 等是否合格,不合格的记下名字并扣分处理。 5、宣布今日所需要注意的事项,后厨、吧台等菜供应情况, 适当可将事情幽默化,以增加气氛。 6、隔天或经常轮流让员工上来带领“礼貌用语”训练; 7、高呼企业口号,由领班带领举起右手与右脑平行,将“大 家齐心协力,****************连喊3遍,边喊边举右手,要

时间:2020年08月02日编稿:请输入 第一篇:餐厅班前、班后会的管理规定 。班前会 一、意义:振奋员工士气,宣传西餐厅企业形象,实施班前 事宜,使其顺利投入工作状态。 二、程序: 1、由领班组织班前5分钟在餐厅指定位置排队从矮至高顺 序依次走出餐厅(领班站最后),井然有序的在门口列队(横队) 2、有领班整队(喊口号如立,稍息,向左看齐等)把队伍 再次调整到最佳状态。 3、点名,是否每一位都到场,未到场即将记下时间以证明 迟到。 4、检查仪容仪表:口红、指甲、头巾、围裙、鞋袜、头发 等是否合格,不合格的记下名字并扣分处理。 5、宣布今日所需要注意的事项,后厨、吧台等菜供应情况, 适当可将事情幽默化,以增加气氛。 6、隔天或经常轮流让员工上来带领“礼貌用语”训练; 7、高呼企业口号,由领班带领举起右手与右脑平行,将“大 家齐心协力,****************连喊3遍,边喊边举右手,要

班前、班后会制度和交接班制度

班前班后会制度 一、各班组必须按规定主持召开班前、班后会。班组长负责组织召开周三的班组安全生产教育。 二、所有人员在上岗前必须按规定穿戴劳保用品,上岗证统一佩戴在上衣左口袋;严格按照班前、班后会程序召开会议。 三、班组长根据当天请假和实际签到情况,接班前半小时对本班人员进行点名,自第一个点名开始,10分钟以后进入班前会议室即视为迟到,处以20元罚款;20分钟后进入班前会议室者按缺勤半日处理,扣除当日50%工资;不参加班前会者按旷工处理不予以安排当日工作,并根据相关制度按旷工处罚。 四、所有人员进入会议室,手机设置为无声状态,开会期间不准交头接耳、打电话,私人物品禁止带入会议室。如有违反,按相关制度进行处罚。 五、班前会的相关内容: (1)对员工精神状态检查及个人防护用品配带情况经检查,

班长根据员工精神状态适当安排当班员工工作,对精神状态不佳者拒绝上岗 (2)对上一班工作完成情况通报(产量、效率、设备运行、问题点、纪律、设备点检、领导安排工作落实情况等)(3)本班工作安排:工作安排要把工作现场等情况讲清楚,详细布置当班生产任务,且指标落实到人。对存在的隐患或可能出现的问题进行点评、解析,提出应急措施和整改办法,让员工明白。做到工作有安排、有落实。 (4)本班工作危险源辨识。针对某项工作指定人员进行危险源辨识并做好相关记录。 (5)简要传达上级文件、会议精神。对文件、会议精神进行提炼,要求员工做好学习笔记并适时检查。 (6)积极听取员工合理化建议,对好的建议要及时采纳。 (7)如有特殊情况班长根据当日任务对员工进行合理分配。 六、班后会的相关内容 (1)班组长于班后会根据实际签到情况,对照签到表对本班

班前会班后会管理办法

团队式班前会班后会管理办法 第一章总则 第一条班组管理是企业管理的基础和重要组成部分,班组每日召开“团队式”班前(后)会是班组管理的重要内容和有效形式。为规范公司“团队式”班前(后)会的时间、地点、内容和形式,充分发挥“团队式”班前(后)会的作用,特制定本管理办法。 第二条本管理办法适用于公司所属各部门管理的班组及外委维护单位班组的“团队式”班前(后)会管理;工前会、工后会由具体作业组负责人按此办法执行。 第二章内容和要求 第四条“团队式”班前(后)会组织人 “团队式”班前(后)会原则上由班(值)长负责组织召开,班长或值长因故不能主持召开“团队式”班前(后)会时,由班(值)长指定专人组织召开“团队式”班前(后)会。 第五条“团队式”班前(后)会召开时间 “团队式”班前会由班长、班组值长组织召开。班组召开“团队式”班前会的时间统一为上午8时,班后会为下午17时10分准时召开;运行班组“团队式”班前会在接“团队式”班前20分钟,班后会在交班后10分钟内进行。各班组不

得提前或延后。 第六条“团队式”班前(后)会召开地点 班组“团队式”班前(后)会召开的地点为班组在检修楼、化学楼;外委维护单位“团队式”班前(后)会为检修维护项目部;运行班组“团队式”班前(后)的地点为集控室。 第七条“团队式”班前(后)会召开内容及程序 (一)班组长在每日召开“团队式”班前会时,首先统计人员的出勤情况; (二)安全学习,学习核电安全理念或安全规程等安全相关的制度规定; (三)传达最新工作要求。 (四)共同复述、演示“手指口述”内容: 1.运行班组: (1)今天,我用安全帽保护头部(触摸,检查)。 (2)今天,我用反光服保护身体(触摸,检查)。 (3)今天,我用劳保鞋保护双脚(触摸,检查)。 (4)今天,我将时刻辨识危险,防范隐患。 (5)今天,我会做到“四不伤害”。 (6)今天,我将严格执行“两票三制”。 2.检修班组: (1)今天,我用安全帽保护头部(触摸,检查)。 (2)今天,我用反光服、安全带保护身体(触摸,检

班前班后会制度

班前、班后会制度 一、各生产班组应建立和完善班前班后会制度,要认真组织,切实解决生产中存在问题,决不做表面文章。 二、班前、班后会安排在上班和下班的时候进行,参加会议人员必须提前10分钟到场,会议时间不超过30分钟。 三、班前应由当日值班干部主持,班后会应由当班跟班干部或当班班长主持。 四、班前、班后会主要内容应包括:1.班前会:会议负责人必须清楚和明确工作任务、作业任务和施工方法,并根据施工类型、施工方法、人员、工具、环境等制定危险点预控措施。开工前,当班负责人要向作业人员现场交底,做到“六必讲”。2.班后会:跟班干部、班长要在本班结束后及时针对本班工作完成情况以及设备安全运行的正确评估。对于工作中违章行为、工作怠慢、组织失误、责任心不强等现象及时提出批评。对于存在不足要举一反三,制定有效整改措施并限期落实,以提醒本班成员避免以后工作中同类情况发生。 五、参加班前、班后会人员应遵守现场秩序,不得来回走动,不准接打手机,不准大声喧哗,不准迟到早退。 六、班前班后会必须逐项做好记录,填写认真,字迹清晰,参加会议人员必须签到。 现场交接班制度 1、施工地点所有工种必须现场交接班,交接班时双方要用电话向值班人员汇报交接班情况。不执行交接班制度的追查双方责

任,双基扣2分。跟班干部必须第一个到达工作现场进行交接班,所有工种交接班完毕,跟班干部最后一个离开工作现场。 2、交接班时间规定:8点班为8:00分;0点班为24:00分;4点班为4:00分。凡是因个人进班松散、未按规定时间进入工作地点,履行交接手续的,交班人可向值班汇报,并对接班人扣双基2分。 3、跟班工长交接班内容:当班生产情况、隐患排查和整改情况、工作面施工情况、安全注意事项、重点施工地段、需要下班安排整改的隐患等。 4、机电工交接班时,交清机电设备运转情况,并打扫设备卫生、巷道进行冲尘,设备周围要清理干净,管线吊挂规范。 5、验收员交接班时,必须向下一班验收员交清当班工作面质量情况和遗留问题。 6、班长交接班时,必须向下一班交清当班生产情况、顶板维护情况、隐患整改情况、机电设备运转情况及当班使用工具和更换的设备分类码放,挂牌管理,标清数量和型号,原则上当班出现问题当班解决,有事故不准交班。 7、交接班时,接班人要仔细检查交接内容,确认无问题后,方可履行交接手续。交接手续执行后,出现问题由接班人承担。 8、交接班制度由本班值班人员考核,做好记录。 安全质量标准化和文明生产管理制度安全质量标准化工作是保证煤矿安全生产的基础工程,是实现改善矿井安全生产条件、建立安全生产长效机制的根本途径。为全面提升我矿安全质量标准化工作整体水平,实现矿井安全生产奋斗目标,特制定三矿三二队安全质量标准化管理制度。 一、安全质量标准化工作的目标 1、矿井安全质量标准化保持一级,力争跨入行业先进水平。 2、达到一级质量标准化标准; 二、加强达标领导,强化达标责任

班前班后会管理规定

班前班后会管理规定 生产班组班前班后会是生产部门最基本、最重要的例会之一,是规范员工行为,推进企业生产精细化管理,实现安全预控、在控、可控的有效举措之一,也是从源头上杜绝习惯性违章和从思想上提高安全意识的重要保证。为完善现行班前班后会形式,做好班组建设工作,特做如下规定: 1、班前班后会由班长主持,管理人员指导(遇检修时另作安排)。 2、交接班人员需在指定时间、指定地点集合。 3、排队时根据各工序人数按照3-4列排列整齐,要求整齐穿戴工作服、安全帽(中控室人员除外);如有违规,处以50元/次罚款。 4、各工序由班长清点人员后拍照并发至综合管理处(中班班前班后会和夜班班前班后会),格式为照片+文字(例:2017年4月1日中班班前/后会-生料车间生料工序-应到7人,实到6人,1人因XX未排队),如未按要求或照片不清晰者,处以当班班长20-50元/次罚款。 5、如有特殊情况未能按时到会者须向班长或主管领导请假,对不假不到人员班长应做好相关记录并汇报工序主管做迟到或早退处理。 6、班长在班前会上必须逐个认真检查班员劳保用品佩戴情况及精神状态(如有无酒后上岗、生病、精神不佳、恍惚等情况),发现异常不得让其上岗作业,并立即报告工序主管或行政值班人员处理。 8、严禁酒后上岗行为,违规者不计当日考勤,处以100元/次罚款;若上班期间因酒后上岗被考核者,违规者不计当日考勤,处以200元/次罚款,当班班长处以100元/次罚款。全年累计两次及以上者作停工处理。 7、为提高班前班后会的效率,班长应提前通过电话形式询问上班班长生产、安全、工艺操作等问题,管理人员如有任务或工作布置也应在会前向班长交代,之后由班长在会上布置。

班前班后会实施方案(四篇)

班前班后会实施方案 为提高班组长工作技能,根据目前公司班组建设实际,制定本实施细则。 一、会议频次、时间及地点 每轮班的上班前10分钟,下班前后5分钟在班组活动室内召开。 二、参加人员 全班全体员工,必要时交班人员或邀请上级领导参加。 三、会议主持 班前班后会由班组长主持。负责提高收集相关会议信息,为开好班会做好准备。 四、班组长会前准备 1.班前会是各班组在正式上岗前10分钟,以班组为单位集合召开的工作会议,其主要作用为传达上班工作情况、考核职工签到、安排具体工作、布置当班任务、学习公司制度、传达会议精神、进行形势宣传教育的班组每天必开的例会,是工作开始前由班长组织召开、班组员工参加,对当班安全的预知提醒;生产的指导、分析、鼓励、动员的工作安排会,是广大职工了解当前形势和企业的生产经营情况的主要途径。 ―1― 2.班组长应提前到工作现场,查看上一班的记录,认真听取上一班班长交接班情况,详细记录上班是否有不正常情况,掌握第一手材料;与部门(车间)领导联系,是否有重要制度或会议精神、文件需要传达,领导是否需要参会。组织学习公司制度、会议精神。

3.开会前要认真整理准备会议内容,将上一班的安全、工艺、设备、生产状况等方面存在的问题及经验进行归纳,客观全面细致地总结,对存在的问题要认真分析,拿出解决问题的具体办法,确保本班不再发生类似现象。 班前班后会实施方案(二) 1.班前会。每天由各组领班在上班前10-15分钟,召开班前会议并对先天留下的待处理问题向本班组的人员作以说明,对员工做工作安排。 2.班后会。每天在下班前,领班作好收场工作,并带领员工作好工作场地的清洁卫生。对已经登记的当日工作中存在的问题,以及需要下一班跟踪完成的事项,召开本班组的班后会。 3.如果领班休息,可指定一本班组的员工做代班,但必须要征得经理的同意,并知会主任知道。该员工负责处理本班组当日工作中的问题。如果处理不了的问题,要及时报告主任,由主任来处理。 4.上传下达。上级派发____和经理晨会记录的传达,由主任利用班前会的时间,向本部全体员工公布传达。 5.每周或每月,主任根据各班组本周或本月的工作记录做一汇总。对班组之间的问题进行协调。 车间人员岗位责任制 1.车间工作人员要时刻树立以员工为本的理念,积极努力做好工作,不断提高服务质量,创优质服务。 2.车间工作人员工洗衣时不得擅自离开工作岗位,工作时间不准做与工作无关之事。

班前(后)会制度

班前(后)会制度 班前(后)会制度 为了加强班级管理,促进老师和同学之间的良好沟通和交流,建立和谐的班级氛围,订立班前(后)会制度成为了必要的举措。下面将认真讲解班前(后)会制度的内容和实施方法。 一、订立背景 一良好的班级管理,需要老师和同学之间进行紧密的沟通。但是,在课堂上,同学和老师的交流时间有限,不足以完全了解班级情况,了解同学的学习和生活情形。因此,班前(后)会制度的订立,可以加添同学和老师的交流机会,了解同学的情况,加强班级管理,调动同学学习的积极性,帮忙同学更好地完成学业。 二、班前会制度 1.会议时间 班前会一般在每天上午第一节课前五到非常钟举办,班后会时间可以选择课余时间进行。 2.会议内容 班前(后)会的重要内容是班级的各项工作进展情况和需要解决的问题。包括班级的学习情况、班级的纪律情形、同学的家庭情形等。班前会也可以作为交流教学方法、教育管理阅历的平台,老师可以与同学一起探讨教学改革、班级文化、学校文化等话题,从而促进教学质量、加强师生之间的相互信任和合作。 3.会议形式

会议的形式可以是召开班会或在课堂上开展。召开班会的形式可以依据班级情况的需要进行调整,例如小组讨论、同学发言、老师点评等。课堂上开展可以在老师进行上课前、下课后等课堂时间利用闲暇时间简单地与同学进行班级工作的汇报和讨论。 4.会议记录 会议记录可以是班级日志、同学手册等,以记录会议的重要内容、问题讨论的结果、下一步工作的布置等。这些记录有利于适时总结班级工作进展情况,收集班级信息、延续班级工作的有效性和持续性、便于老师了解并解决同学的问题,以及适时反馈班级工作的情况,促进班级工作的有效推动。 三、班前会形成的效应 1.促进老师和同学的交流 班前会制度的实施,可以让老师和同学之间建立更加稳固的联系,加强彼此之间的沟通交流。老师可以在班前会上了解同学的学习情况和生活状态,适时解决同学的问题,促进同学的全面进展。 2.加强班级管理效果 班前会制度能够让班级管理更加有效。通过班前会,老师可以了解班级的情况,适时对班级管理中的问题进行处理和解决,营造出一个更加和谐的班级氛围。 3.提高同学的参加度和积极性 班前会可以让同学建立更加良好的学习和生活习惯。同学通过班前会来表达本身的思想和看法,提高同学参加度和积极性,使同学树立更加积极向上的学习态度。 四、班前会的注意事项

班前班后会议制度

班前班后会议制度 一、班前班后会制度: 1、各班组应恪守班前班后会制度,要仔细组织,确实解决生产 中存在的实质问题。 2、班前班后会由值班人员负责主持召开并考勤当班人员出勤。 3、参加班前、班后会人员应恪守会场次序,不得往返走动,禁 止接打手机、高声吵闹,禁止迟到早走。 4、班前会“六必讲”: (1)当班值班长必讲上一班现场状况和存在的问题。 (2)必讲现场安全举措。 (3)必讲本班的详细生产任务及注意事项。 (4)必讲本班的主要安全责任和一定把住的安全环节。 (5)必讲操作注意事项。 (6)必讲有问题、有隐患地址的作业人员一定注意的安全事项。 二、班前会会议内容: 1、对本班工作进行部署、安全交底、员工教育等。 2、学习安全技术规程,岗位标准化作业,利用班前会学习5-10 分钟。 3、总结前日工作的不足及不安全要素。 4、部署本班当天工作内容,本班当天作业前安全展望及防备措 施。

会议要求: 1、值班长提早10 分钟到现场认识上班生产状况。 2、班前会一定全员参加,对迟到或无故不参加班前会的人员,车间将作出相应的查核办理。 3、在班前会时期禁止任意走动、说话、接打手机,恪守会议纪律。 4、班前会结束后,应快速到岗位做好交接班的全部准备工作。 三、班后会会议内容: 1、本班存在问题剖析。 2、本岗位操作重点剖析与经验沟通。 3、本班生产任务与实质达成状况的差别剖析。 4、其余事项。 会议要求: 1、班后会一定全员参加,对迟到或无故不参加班后会的人员,车间将作出相应的查核办理。 2、在班前会时期禁止任意走动、说话、接打手机,恪守会议纪律。 3、班后会结束后,物件摆放齐整,保持洁净,顺手关灯。

班前班后例会制度

班前班后例会制度 一、班前会: 1.会议时间:各班次上班前15分钟。 2.地点:员工通道。 3.主持人:当班部门治理人员。 4.参加人员:当班员工。 5.会议要求:当班人员必须準时参加,不许迟到,关闭手机,安排工作时,聚精会神,服从安排,会议中途不允许离开。 6.例会议程:参加人员必须提前3分钟到场,列队规範站立,由治理人员对员工出勤情况及员工仪容、仪表进行检查。 7.例会议程:由治理人员对上一次工作中所存在的问题进行总结。 8.例会议程:由治理人员布置当天的工作重点对工作专案进行明细分工。 9.例会议程:宣读当天有关酒店的档案。 二、班后会: 1.会议时间:各班次下班后15分钟。 2.地点:员工通道。 3.主持人:当班部门治理人员。 4.参加人员:当班员工。

5.会议要求:当班人员必须準时参加,不许迟到,聚精会神,会议中途不允许离开。 6.例会议程:由治理人员对当天客人反应的问题进行总结。 7.例会议程:由治理人员对当天工作中所存在的问题进行总结。 8.例会议程:由治理人员对员工当天表现进行评估。 9.例会议程:宣读当天有关酒店的档案 班前安全活动制度施工单位工程名称日期资料员章班前安全活动制度为了认真贯彻生产必须安全的原则,进一步强化施工过程中的安全生产治理,从根本上提高职... 班前安全活动制度贵阳市金阳新区兴黔路a标道路工程编制稽核批准中国水电九局金阳新区兴黔路专案部2006320班前安全活动制度为加强民工班组施工现... 班前安全活动制度为了切实将国际安全法规企业安全制度落实到实处,真正在安全生产中实现安全第一预防为主,做到三不伤害,作为生产地一线的班组是搞好安...

班前安全活动管理制度与班前班后会管理规定

班前安全活动管理制度与班前班后会管理规定 班前安全活动管理制度 为了加强安全管理,规范施工程序,提高职工的安全意识,真正做到“安全第一,预防为主”,未雨绸缪,防患未然,特制定班前安全活动制度。 一、班前必须向作业班组交待安全注意事项,时刻提醒职工在作业中注意安全。 二、教育班组人员严格遵守劳动纪律,严格执行操作规程、规定、规则、制度,听从工程技术人员和安全管理人员在安全生产上的指导,保证安全施工。 三、开工前必须对工地、设备、工具的防护措施情况进行逐一检查,必须进行安全技术交底。 四、教育职工在开工前必须对所发现的不安全问题逐条进行解决,不能解决的立即向工地负责人报告,如遇紧急情况,应立即停止作业,撤离危险区。 五、班前应对新工人进行安全教育,对调换岗位的工人进行新岗位安全教育。 六、对特殊工种作业,不得分配无特殊工种操作证的人员上岗作业。 七、固定专人领取、使用并管理易燃、___、有毒物品和劳动防护用品,并经常检查使用情况。 八、合理安排劳动力,根据职工的体质、年龄、技术状况和其他不同特点合理分配工作。 第1 页共2 页

班前班后会管理规定 (1)班前会是场站管理的第一道程序,每班都必须按时召开班前会。 (2)班前会必须由场站班组长主持。当班跟班队干及全体班组成员要准时参加班前会,迟到的必须处罚,不参加班前会的不准上班。 (3)班前会必须点名,点名时班组成员要起立答“到”,待点到下一人时,自动坐下。 (4)场站班组长要注意观察每名职工的安全思想状态,对有情绪波动、精神疲倦、喝酒等不安全情节的不准上班。 (5)场站班组长要认真准备班前会的会议内容。会议内容应包括: (a)传达上级的指示 (b)贯彻有关的作业规程或安全技术措施 (c)上班工作完成情况、作业现场存在的问题及不安全因素 (d)布置当班工作,强调具体工作要求、应注意的问题及应协调处理的事项 (e)征求值班人员对当班工作安排的意见,听取值班人员的合理化建议 (f)对值班人员进行安全教育,强调各岗位、各工种的安全注意事项、安全互保联保与安全防范措施等 场站班组长负责做好班前会记录,并适时掌握当班安全生产情况,做到“谁主持、谁负责、谁记录、谁落实” 第2 页共2 页

班前班后会(晨会)安全管理制度

班前(后)会(晨会)管理制度 1.目的 班组管理是企业管理的基础和重要组成部分,班组每日召开班(后) 会是班组管理的重要内容和有效形式。为规范班前(后)会的时间、地点、内容和形式,强化公司各单位班组的生产、安全基础建设,充分发挥班前(后)会的作用,实现班前(后)会标准化、程序化、规范化,特制定本制度。 2.范围 本制度适用于各单位班前(后)会管理 3.目标 通过不断规范班前(后)会、开好班前(后)会,使职工的安全意识和自身素质得到提高,各单位生产管理和班组建设进一步加强,对班前会内容要做到“五必讲”,即:车间主任、班长在班前会上必讲上一班的安全情况和问题;必讲当天生产任务、主要安全措施和质量标准;必讲存在的问题、地点和作业人员必须注意的安全事项;必讲特殊工种的岗位要求;必讲当班班长和作业人员所负的生产、安全和质量责任和必须把握的各个环节。班前会要突出讲生产任务、讲作业安全、讲培训三大主题。讲生产任务,做到生产任务目标明确,职工对干什么、怎么干、干到什么标准、达到什么质量要明明白白,清清楚楚。讲安全,实现“要我安全”向“我要安全”的转变,通过安全教育,职工知道安全注意事项,掌握操作技能,增强安全防范意识。讲培训,通过安全知识学习,作业规程学习和考试,提高职工的安全生产技能水平,构筑长效的安全生产机制。 4.程序 4.1班前会 4.1.1点名。至少班前10分钟组织会前点名。带班负责人或班组长是班前(后)会的具体组织人员,应对当班作业人员进行点名,确保无错漏。 4.1.2检查与会人员状态。在布置安排当班生产任务之前,要从关心职工、爱护职工出发进行班前排查。通过观察和询问,了解上岗人员身体、

班前班后会制度

班前班后会制度 为了确保班组成员能够及时了解矿安全政策和制度,提高班组成员安全生产的意识,夯实班组成员安全生产的基础,及时对安全生产中的安全隐患进行超前预警和及时总结,确保安全生产,特制定本制度。 一、班前班后会的召开程序和时间 1、班前班后会由带班班长负责在每班正式生产前和每班工作任务结束后进行召开,召开地点一般为本班组会议室或厂部会议室。 2、班前由正班长对职工宣讲矿相关的安全政策和制度,对职工进行安全教育培训,切实提高职工安全生产意识。 3、正班长必须做好班前会议记录,认真填写,如实记录,不得有漏填或错填,弄虚作假。 4、正班长交代完安全由副班长对本班主要工作任务进行布置,布置生产任务时要合理安排,科学调度,不得优亲厚友。 5、班后会在每班工作结束后由正班长负责召开,总结当班工作,安全教训,做好记录,如实填写,时间一般为5-10分钟,特殊情况可以延长10分钟。 二、班前会主要内容 1、班前会的主要内容是对本班工作进行布置、安全交底、职工教育等,班前会上不准作与本班无关的事或讲与工作无关的话。 2、学习安全技术规程,岗位标准化作业,其他类文件或资料。(内容包括:各岗位标准化作业规程、安全技术规程、设备维护规程、

交接班制度及矿、厂下发的通报、文件等,利用班前会学习5分钟, 由各班组长组织学习。) 3、安全抽考:抽考一、二名员工。 4、总结前日工作中不足,不安全因素。 5、布置本班当日工作内容。本班当日作业前安全预测及防范措施。 6、有针对性的检查本班员工工作前劳动保护用品的穿戴。 三、班前会议要求 1、班组长长提前20分钟到厂参加厂部召开的每日例会,了解掌 握矿、厂下发的各类通知、文件。 2、班前会召开时间为10分钟。 3、各班组按规定时间穿戴好劳动保护用品,准时召开班前会班 后会。 4、在班前会期间严禁职工走动、说话、接打手机。 5、班前会上必须全员参加,对迟到、或未参加会议的人员,按 三自六精考核办法和厂考核管理规定进行考核。 7、严禁在会议期间吐痰、吸烟等,在会议期间遵守作业区各项 规定。 8、班组长讲完话以后,必须随机挑选三个普通员工询问了解情况,确保关键精神落实到每个职工。 9、开完会以后各班组迅速到岗位进行进行安全风险评估,确认 具备开工条件后,正式开工生产。 四、班后会会议内容

班前、班后会和交接班制度

班前、班后会和交接班制度班前、班后会和交接班制度 在现代的工作环境中,特别是在生产流程和客户服务等行业中,班前、班后会和交接班制度是特别紧要的。通过提高工作人员的协作和交流,这些制度可以加强团队的连续性,提高工作效率和质量,削减纰漏和遗漏,提高客户充足度和员工的工作积极性。下面我们将认真介绍班前、班后会和交接班制度的概念、目的、组织形式、程序和实在操作。 一、班前、班后会的概念和目的 1.1 班前会的概念和目的 班前会是指在一天或一个工作周期的开始之前,由上一班次的工作人员和接班人员进行的会议。通常包括汇报工作进展、问题和异常情况、工作计划和目标等内容。班前会的目的是为了确保接班人员了解上一班次的工作进度和问题,以便连续推动工作;同时也是为了让上一班次的工作人员对工作进行汇报和总结,以提高工作质量和效率。 1.2 班后会的概念和目的 班后会是指在一天或一个工作周期结束时,由工作人员和下一班次的接班人员进行的会议。通常包括总结工作效果、交流问题和建议、说明工作计划和目标等。班后会的目的是为了让工作人员对工作进行回顾和反思,发觉问题和瓶颈,提出改进建议和策略,为下一班次的工作供给参考和支持。 二、班前、班后会的组织形式和程序 2.1 班前会的组织形式和程序

班前会的组织形式可以包括集中开会、分散开会和线上会议等多种形式。通常由领班或主管进行主持和组织,成员包括上一班次和下一班次的工作人员,也可以邀请有关部门和专业技术人员参加。班前会的程序包括开会前的准备、会议的组织和管理、会后的纪要和反思等。 2.2 班后会的组织形式和程序 班后会的组织形式可以包括集中开会、分散开会和自主交流等多种形式。通常由领班或主管进行主持和组织,成员包括上一班次和下一班次的工作人员,也可以邀请有关部门和专业技术人员参加。班后会的程序包括总结工作成果、汇报工作进展、交流问题和建议、讲解工作计划和目标等。 三、交接班制度的概念、目的和内容 3.1 交接班制度的概念和目的 交接班制度是指将上一班次的工作成果、问题和解决方案等紧要信息交接给下一班次的工作人员,以确保工作的连续性和稳定性。交接班制度的目的是为了提高工作效率和质量,防止人员变动和流失对工作带来的不良影响。 3.2 交接班制度的内容 交接班制度的内容包括班次交接单、文件资料交接、物品设备交接、技术阅历交流、安全卫生交接等几个方面。实在内容如下:(1)班次交接单。包括上一班次工作的进展、问题和解决方案、下一班次的工作目标和重点、工作计划和任务调配等。 (2)文件资料交接。包括工作日志、文件、表格、图纸等工作资料和信息的交接。 (3)物品设备交接。包括工具、设备和物资等财务物品的交接和管理。

班前班后会管理规定

班前班后会管理规定 班前班后会是企业或组织中常见的一种管理制度,旨在促进员工之间的沟通与交流,推进工作效率和团队合作。班前班后会的存在可以帮助员工理清工作目标,共享工作进展和困难,以及提出解决方案,从而实现工作的高效运转。下面是一份关于班前班后会的管理规定,详细介绍了班前班后会的目的、内容、形式、时间等方面的规范。 一、目的 班前班后会的目的是为了提高工作效率和团队协作能力,促进员工之间的沟通和交流。通过班前会,可以明确当日的工作目标和任务分配,明确各岗位的职责和要求;而班后会则是为了总结当天的工作成果,提出问题和改进建议。通过班前班后会的组织,可以使团队整体协同工作,更好地满足客户需求,并提升员工的工作质量和满意度。 二、内容 1. 班前会: - 交流当日工作任务和目标,明确各岗位的职责和要求; - 分享昨日工作成果,总结经验和教训; - 讨论存在的问题和困难,提出解决方案; - 确定当日工作计划和时间安排。 2. 班后会: - 分享当日工作成果,总结绩效和收获;

- 提出问题和改进建议,促进团队协作和工作效率; - 学习和分享行业或岗位相关的新知识和经验; - 预备下一次班前会的议题和需求。 三、形式 1. 班前会: - 按时召开,严禁迟到和早退; - 参会人员要全员参与,携带必要的笔记和工作资料; - 由主持人带领会议,确保会议的秩序和效率; - 会议内容要精简、明确和具体,不涉及无关的讨论。 2. 班后会: - 根据工作情况,灵活安排班后会的时间和地点; - 参会人员要真实、客观地反馈工作情况; - 每位员工应准备好当日的工作总结和下一步的计划; - 会议时间控制在30分钟以内。 四、时间 1. 班前会: - 在每个工作日的开始之前召开,起到明确当日职责和任务的目的; - 时间通常定在早晨上班之前的30分钟; - 如遇特殊情况需要提前或延后召开,应提前通知参会人员。 2. 班后会:

班前、班后会和交接班制度

神木县三江能源有限公司班前、班后会和交接班制度 二〇一七年七月一日

1、各班组每天上班应提前30分钟,到区队了解本班次的生产组织、工程质量情况以及设备、设施的运行状况后,夜班要按时到矿调度室听取带班矿领导对本班安全生产的工作安排。 2、班前会由主管队长或当班副队长主持,群监员、技术员以及本班次工人必须全部参加。主持人在班前会上传达上级的指示,布置本区各工作面的工作,对职工进行安全教育,强调各岗位、各工种的安全注意事项和安全措施。技术员要从技术管理角度,安排布置本区采掘工作面的技术要求,强调技术安全措施。 3、班前会严禁迟到、点名不回答、不按座次就坐。班前排查到喝酒上班按严重“三违”处理,班前会闹事和不服从分配的停班处理。对不参加班前会的人员,不准点名记工,不准入井工作。 4、班前会评选优秀员工和后进员工,后进员工必须谈认识和如何整改,优秀员工谈如何超前完成工作;如何规范自身操作行为的。同时不定期抽查“岗位描述、手指口述”的熟练与应用。并按计划进行安全培训学习,学习内容包括:每日一题、白国周班组管理、自救互救、班组长培训、岗位描述、手指口述、党员、先进员工经验交流等 5、班前会结束时必须唱安全宣誓,声音要洪亮、整齐。 6、要认真准备班前会的会议内容,做好班前会记录。班前会议 7、认真准备班前会的会议内容,做好班前会记录。班前会的安全工作内容包括:

(1)传达公司、矿的安全通知及要求; (2)通报安全生产事故、提示岗位作业中应注意的安全事项等; (3)对班中使用的工器具、安全防护用品、现场环境良好状态的安全检查进行要求; (4)针对岗位中存在的事故隐患,提出有效的安全防范措施和整改措施,并严格落实。 1、各班组交班完毕后到班组会议室参加班后会。 2、班后会由班组长主持15分钟左右的工作讲评会,简明分析当班中的安全工作和生产任务的完成情况,并提出表扬批评,做好班后会记录。 3、班长休班时,班后会应由副班长或班组兼职安全管理员组织召开。 4、传达上级部门的指示、任务和要求。

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