南开大学 18秋学期(1703)《职业生涯管理》在线作业满分答案
南开大学16秋《职业生涯规划与管理(中旅院)》在线作业
16秋《职业生涯规划与管理（中旅院）》在线作业一、单选题（共 25 道试题，共 50 分。
）1. Q是用来表示( ). 语言能力. 智商. 成功. 情商正确答案：2. 用人单位对( )岁之间的劳动者是需求的主体. 16岁以上. 25岁以上. 16-34之间. 25-34之间正确答案：3. 俗话说：“人各有志”，这个“志”表现在职业选择上就是( ). 职业价值观. 兴趣. 能力. 性格正确答案：4. 下列( )不属于职业的特征。
. 职业根源于社会分工. 职业具有社会性. 职业具有连续性. 职业具有利益性正确答案：5. 职业活动是以谋生为目的的。
劳动者在承担职业岗位职责并完成工作任务的过程中要索取报酬，获得收入，一方面，这是社会、企业及用人部门对劳动者付出劳动的回报和代价；另一方面，劳动者以此维持家庭生活，这是保持整个社会稳定的基础。
这体现了职业的什么性质：( ). 社会性. 稳定性. 经济性. 群体性正确答案：6. 下面哪种人的成功率最高：( ). 制定并写下自己的目标. 认真思考自己的目标. 曾经思考过自己的目标. 完全没有人生目标正确答案：7. 影响职业生涯规划的组织环境因素不包括( )。
. 企业的一般特征. 组织的发展战略. 企业文化环境. 社会文化正确答案：8. 第五级经理人的特征是( ). 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作. 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进. 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献. 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩正确答案：9. 指产生和持有信息的个人、机构或负载信息的载体称为( ). 信息渠道. 信息源. 信息载体. 信息正确答案：10. 在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是( )。
. 积极进行培训. 提供及时的考核. 提供职业发展信息. 提供多种职业选择正确答案：11. 以下哪个是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则( ). 整体性原则. 知识性原则. 灵活性原则. 方向性原则正确答案：12. 关于内、外职业生涯的关系，下列叙述正确的是( )。
南开17秋学期职业生涯治理在线作业1
17秋学期《职业生涯治理》在线作业试卷总分:100 得分:100一、单项选择题 (共 25 道试题,共 50 分)1. 性格的态度特点主若是指()A. 在处置各类社会关系方面的性格特点B. 人在对自己行为的自觉调剂方式和水平方面的性格特点C. 人在情绪活动时在强度、稳固性、持续性和主导心境等方面表现出来的性格特点D. 人在认知进程中的性格特点总分值：2 分2. 在职业锚的选定和开发中，起着决定作用的是()A. 雇员个人B. 老板C. 公司规模D. 薪酬水平总分值：2 分3. “职业锚”理论的提出者是()A. 格林豪斯B. 金斯伯格C. 施恩D. 吉列特总分值：2 分4. 一个职业产生和消亡的缘故是()A. 对社会的奉献价值降低B. 社会进展和需求的缘故C. 从业者的主观意愿D. 科学技术的进步总分值：2 分5. 美国心理学家卡特尔将个性因素分为()种A. 13B. 14C. 15D. 16总分值：2 分6. 要真正地解决“停滞期”问题，需要（）的尽力A. 个人B. 组织C. 组织和个人D. 不用管它，自然会过去总分值：2 分7. 下面陈述不是组织接纳新雇员的标志性事件的是()A. 正面的实绩评定B. 分派新工作C. 例行的大范围的员工加薪D. 举行仪式活动总分值：2 分8. 马斯洛人一辈子需要理论中最高层次的需若是()A. 平安需要B. 社会需要C. 尊重需要D. 自我实现需要总分值：2 分9. 初期的研究多将工作家庭冲突视为一个整体的、双向的结构，即工作对家庭的阻碍和家庭对工作的阻碍。
下面表述中属于工作对家庭的冲突的是（）A. 某些父母亲感觉自己进展没什么希望，便将大部份精力花在小孩身上B. 员工为了加班，无暇顾及子女的教育C. 员工家庭负担重，阻碍了工作D. 某员工坚决不在正常工作的8小时外加班总分值：2 分10. 格林豪斯的职业生涯时期理论将职业生涯计划分为()个时期A. 三B. 四C. 五D. 六总分值：2 分11. 一个员工的家人打算周末全家去郊游，而单位安排他在那个时刻与外商谈判。
南开大学18秋学期(1709、1803、1809)《中国近现代史纲要(2015)(尔雅)》在线作业答案1
18秋学期（1709、1803、1809）《中国近现代史纲要（2015）（尔雅）》在线作业-1 试卷总分:100 得分:100分
一、单选题 (共 25 道试题,共 50 分)
1.现代国家竞争最终都需要依靠()作为支撑。
A.经济实力
B.政治实力
C.科技实力
D.军事实力
满分答案:D
2.日本侵略中国的最根本的原因是()。
A.日本与中国地理位置最近
B.日本军国主义思想与西方法西斯主义的结合
C.日本资本主义发展的迫切需要
D.日本与西方政治经济发展的不平衡状态
满分答案:B
3.平型关战役是哪个会战的组成部分?()
A.太原会战
B.忻口会战
C.淞沪会战
D.兰封会战
满分答案:A
4.()第一次把红军的战略转移称为长征。
A.张国焘
B.朱德
C.周恩来
D.毛泽东
满分答案:D
5.下面不是中国共产党第三次左倾错误代表人物的是()。
A.王明
B.博古
C.向忠发
D.李德
满分答案:C
6.银元之战发生在()。
南开18秋学期(1703)《职业生涯管理》在线作业
18秋学期（1703）《职业生涯管理》在线作业-0001试卷总分:100 得分:100一、单选题(共25 道试题,共50 分)1.根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。
上面这段话是对（）的解释A.职业生涯管理B.职业生涯规划C.职业设计D.职业发展目标正确答案:B2.“砍头不要紧，只要主义真。
杀了夏明翰，还有后来人。
”这句话体现了一种()A.理想B.信念C.世界观D.动机正确答案:B3.性格的态度特征主要是指()A.在处理各种社会关系方面的性格特征B.人在对自己行为的自觉调节方式和水平方面的性格特征C.人在情绪活动时在强度、稳定性、持续性和主导心境等方面表现出来的性格特征D.人在认知过程中的性格特征正确答案:A4.格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段A.三B.四C.五D.六正确答案:C5.下面属于性格的意志特征的是()A.对社会、集体和他人的态度的特征B.对工作和学习的态度的特征C.对自己的态度的特征D.在紧急或困难情况下表现出来的特征正确答案:D6.一个员工的家人计划周末全家去郊游，而单位安排他在这个时间与外商谈判。
这位员工此时面临的工作和家庭冲突形式属于（）A.时间冲突B.紧张性冲突C.体力不支D.行为性冲突正确答案:A7.员工根据本人意愿，并经用人单位同意，与所在单位解除劳动契约关系的行为被称为（）A.离职B.退休C.调离D.失业正确答案:A8.早期的研究多将工作家庭冲突视为一个整体的、双向的结构，即工作对家庭的影响和家庭对工作的影响。
下面表述中属于工作对家庭的冲突的是（）A.某些父母亲觉得自己发展没什么希望，便将大部分精力花在孩子身上B.员工为了加班，无暇顾及子女的教育C.员工家庭负担重，影响了工作D.某员工坚决不在正常工作的8小时外加班正确答案:B9.下面陈述不是组织接纳新雇员的标志性事件的是()A.正面的实绩评定B.分配新工作C.例行的大范围的员工加薪D.举行仪式活动正确答案:C10.下面的表述中不属于组织文化的是()A.社会责任B.正直诚实C.窗明几净D.卓越创新正确答案:C11.所谓个人组织化是指A.个人进入组织B.个人被组织完全同化C.个人接受组织文化D.评聘着接受雇佣并进入组织后，由一个自由人向组织人转化所经历的一个不断发展的过程正确答案:D12.下列描述中，不属于职业生涯后期个人职业特征的是（）A.进取心、竞争力和职业能力明显下降B.权力、责任和中心地位下降C.优势尚存，仍可发挥余热和特有的作用D.对家庭的依赖逐渐增强正确答案:D13.一般来说，一个人职业生涯中最繁重的时期是（）A.职业生涯初期B.职业生涯中期C.职业生涯晚期D.前职业生涯时期正确答案:B14.下列表述中不属于实施职业生涯方案步骤的是（）A.寻找差距B.弥补差距C.具体施工图D.深入分析正确答案:D15.要真正地解决“停滞期”问题，需要（）的努力A.个人B.组织C.组织和个人D.不用管它，自然会过去正确答案:C16.“职业锚”理论的提出者是()A.格林豪斯B.金斯伯格C.施恩D.吉列特正确答案:C17.职业经理人职业生涯管理的第一步是（）A.确立目标B.可行性分析C.设计方案D.实施方案正确答案:A18.马斯洛人生需要理论中最高层次的需要是()A.安全需要B.社会需要C.尊重需要D.自我实现需要正确答案:D19.在职业锚的选定和开发中，起着决定作用的是()A.雇员个人B.老板C.公司规模D.薪酬水平正确答案:A20.组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理方面的制度与措施称为（）A.人力资源保障B.职业生涯管理C.继任管理D.人力资源开发正确答案:C21.哪个选项不是职业的特征()。
[南开大学]18秋学期（清考）《大学生职业生涯规划（尔雅）》在线作业2
![[南开大学]18秋学期（清考）《大学生职业生涯规划（尔雅）》在线作业2](https://img.taocdn.com/s3/m/13d18e50178884868762caaedd3383c4bb4cb4a3.png)
[南开大学]18秋学期（清考）《大学生职业生涯规划（尔雅）》在线作业2【奥鹏】[南开大学]18秋学期（清考）《大学生职业生涯规划（尔雅）》在线作业试卷总分:100 得分:100第1题,挫折商是人们在自己的社会生活之中，承受外部压力经历困难，然后自己经历挫折战胜挫折的心理特征。
A、自我调节B、自我认识C、沟通影响D、自我动力第2题,职业对个人的功能有经济来源、资源声望、生活内容、发挥才能、风险社会。
其中生活方式包括（）A、生存方式B、满足兴趣C、生存方式和满足兴趣D、生存所迫第3题,素质是指人们具备的一般的水平综合性的能力和条件，他（）A、解决一件事所具有的能力B、完成一项工作所具备的可能性C、不仅仅是直接解决一件事的具体的能力，他还包括和做这些事相关心理特征。
D、以上均不正确第4题,商业文化的优点不包括（）A、诚实守信B、讲服务C、公平，从善D、封建第5题,你很职业是指（）A、工作做得到位，高水平，有敬业精神。
B、性格很职业C、工作做的差D、以上都不对第6题,中国大学生一次就业率大致在哪个水平A、0.5B、0.6C、0.7D、0.8第7题,改革中的问题与全面深化改革主要问题不包括（）A、国有和民营关系、中央和地方政府公民关系B、人口过剩C、投入巨大，效益欠佳产能过剩D、分配不合理，贫富差距大第8题,就业是实现什么要素的配置A、财力B、专业C、人力D、地理位置第9题,地方财政收入大量的依靠（）A、国有企业盈利B、税收C、卖地D、以上都不是第10题,知青上山下乡造成了三个不满意，其中不包括（）A、政府不满意B、家庭不满意C、知青不满意D、农村不满意第11题,经济回升的约束条件有不包括（）A、产销矛盾B、消费饱和C、环境代价D、民营贸易第12题,"市场"的三个含义不包括（）A、交易场所B、交换关系C、合同关系D、运行机制第13题,以下关于抑郁质类型的人说法不正确的是（）。
A、非常安静B、一般来说，他的心理状况不平衡，很敏感C、做事很果断D、比较适合做化验、校对、写作和产品检验等工作。
南开秋学期职业生涯管理在线作业
一、单选题（共25 道试题，共50 分。
）得分：481. “砍头不要紧，只要主义真。
杀了夏明翰，还有后来人。
”这句话体现了一种()A. 理想B. 信念C. 世界观D. 动机满分：2 分得分：22. 格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段A. 三B. 四C. 五D. 六满分：2 分得分：23. 在职业锚的选定和开发中，起着决定作用的是()A. 雇员个人B. 老板C. 公司规模D. 薪酬水平满分：2 分得分：24. 马斯洛人生需要理论中最高层次的需要是()A. 安全需要B. 社会需要C. 尊重需要D. 自我实现需要满分：2 分得分：25. 下列描述中，不属于职业生涯后期个人职业特征的是（）A. 进取心、竞争力和职业能力明显下降B. 权力、责任和中心地位下降C. 优势尚存，仍可发挥余热和特有的作用D. 对家庭的依赖逐渐增强满分：2 分得分：26. 下面的表述中不属于组织文化的是()A. 社会责任B. 正直诚实C. 窗明几净D. 卓越创新满分：2 分得分：27. 哪个选项不是职业的特征()。
A. 参与社会分工B. 需要专门的知识和技能C. 社会分工形成了生产过程中的工种D. 职业身价主要受制于市场供求关系满分：2 分得分：28. 不是职业生涯管理特征的是()A. 职业生涯管理是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯规划B. 职业生涯管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划C. 职业生涯管理必须满足个人和组织的双重需要D. 职业生涯管理形式多样、涉及面广E.满分：2 分得分：29. 根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。
上面这段话是对（）的解释A. 职业生涯管理B. 职业生涯规划C. 职业设计D. 职业发展目标满分：2 分得分：210. 员工根据本人意愿，并经用人单位同意，与所在单位解除劳动契约关系的行为被称为（）A. 离职B. 退休C. 调离D. 失业满分：2 分得分：211. 美国心理学家卡特尔将个性因素分为()种A. 13B. 14C. 15D. 16满分：2 分得分：212. 个性倾向性的定义()A. 个性倾向是人从事活动的基本动力B. 个性倾向是推动人进行活动的系统C. 个性倾向是指人所具有的意识倾向，它决定着人对现实的态度以及对认识活动对象的趋向和选择D. 个性倾向是人在不同成熟和发展阶段而做出的不同选择满分：2 分得分：2。
南开大学19秋学期(1709、1803、1809、1903、1909)《管理经济学(二)》在线作业答案2
【南开】19秋学期（1709、1803、1809、1903、1909)《管理经济学（二）》在线作业-0002 试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.风险产生的原因主要是（）。
A.完全信息
B.人类的主观性
C.事物的客观性
D.不确定性
[仔细分析上述试题，并完成选择]
正确答案：D
2.下列()物品具有典型公共物品的特点。
A.飞机
B.清洁空气、天气预报的服务等
C.汽车
[仔细分析上述试题，并完成选择]
正确答案：B
3.完全竞争厂商最优化决策的唯一途径是()
A.边际收益等于价格等于边际成本
B.边际成本不等于边际收益
C.改变消费者偏好
D.改变市场结构和市场需求
[仔细分析上述试题，并完成选择]
正确答案：A
4.差别定价的实际应用中，常常运用（）来替代差别定价。
A.选择性定价，如两步收费制
B.免费
C.会员制
D.价格固定
[仔细分析上述试题，并完成选择]
正确答案：A
5.从消费者角度看,垄断造成的后果是()。
A.高价格
B.需求难以满足
C.消费者剩余减少，造成整个社会福利水平的降低
D.不公平的分配
[仔细分析上述试题，并完成选择]
正确答案：C
6.劳动的边际收益产品与边际要素成本决定（）
A.要素的需求曲线。
南开19春学期(1709、1803、1809、1903)《职业生涯管理》在线作业
(单选题)1: 美国心理学家卡特尔将个性因素分为()种A: 13B: 14C: 15D: 16正确答案:(单选题)2: “砍头不要紧，只要主义真。
杀了夏明翰，还有后来人。
”这句话体现了一种() A: 理想B: 信念C: 世界观D: 动机正确答案:(单选题)3: 下面属于性格的意志特征的是()A: 对社会、集体和他人的态度的特征B: 对工作和学习的态度的特征C: 对自己的态度的特征D: 在紧急或困难情况下表现出来的特征正确答案:(单选题)4: 员工根据本人意愿，并经用人单位同意，与所在单位解除劳动契约关系的行为被称为（）A: 离职B: 退休C: 调离D: 失业正确答案:(单选题)5: 哪个选项不是职业的特征()。
A: 参与社会分工B: 需要专门的知识和技能C: 社会分工形成了生产过程中的工种D: 职业身价主要受制于市场供求关系正确答案:(单选题)6: 职业经理人职业生涯管理的第一步是（）A: 确立目标B: 可行性分析C: 设计方案D: 实施方案正确答案:(单选题)7: 性格的态度特征主要是指()A: 在处理各种社会关系方面的性格特征B: 人在对自己行为的自觉调节方式和水平方面的性格特征C: 人在情绪活动时在强度、稳定性、持续性和主导心境等方面表现出来的性格特征D: 人在认知过程中的性格特征正确答案:(单选题)8: 一个职业产生和消亡的原因是()A: 对社会的贡献价值降低B: 社会发展和需求的原因C: 从业者的主观意愿D: 科学技术的进步正确答案:(单选题)9: 下列表述中不属于实施职业生涯方案步骤的是（）A: 寻找差距B: 弥补差距C: 具体施工图D: 深入分析正确答案:(单选题)10: 下面的表述中不属于组织文化的是()A: 社会责任B: 正直诚实C: 窗明几净D: 卓越创新正确答案:(单选题)11: 在职业锚的选定和开发中，起着决定作用的是()A: 雇员个人B: 老板C: 公司规模D: 薪酬水平正确答案:(单选题)12: 马斯洛人生需要理论中最高层次的需要是()A: 安全需要B: 社会需要C: 尊重需要D: 自我实现需要正确答案:(单选题)13: 一般来说，一个人职业生涯中最繁重的时期是（）A: 职业生涯初期B: 职业生涯中期C: 职业生涯晚期D: 前职业生涯时期正确答案:(单选题)14: 组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理方面的制度与措施称为（）A: 人力资源保障B: 职业生涯管理C: 继任管理D: 人力资源开发正确答案:(单选题)15: 下列描述中，不属于职业生涯后期个人职业特征的是（）A: 进取心、竞争力和职业能力明显下降B: 权力、责任和中心地位下降C: 优势尚存，仍可发挥余热和特有的作用D: 对家庭的依赖逐渐增强正确答案:(单选题)16: ()是个人对未来有可能实现的奋斗目标的向往和追求A: 信念B: 世界观C: 动机D: 理想正确答案:(单选题)17: 要真正地解决“停滞期”问题，需要（）的努力A: 个人B: 组织C: 组织和个人D: 不用管它，自然会过去正确答案:(单选题)18: 所谓个人组织化是指A: 个人进入组织B: 个人被组织完全同化C: 个人接受组织文化D: 评聘着接受雇佣并进入组织后，由一个自由人向组织人转化所经历的一个不断发展的过程正确答案:(单选题)19: “职业锚”理论的提出者是()A: 格林豪斯B: 金斯伯格C: 施恩正确答案:(单选题)20: 下面陈述不是组织接纳新雇员的标志性事件的是()A: 正面的实绩评定B: 分配新工作C: 例行的大范围的员工加薪D: 举行仪式活动正确答案:(单选题)21: 个性倾向性的定义()A: 个性倾向是人从事活动的基本动力B: 个性倾向是推动人进行活动的系统C: 个性倾向是指人所具有的意识倾向，它决定着人对现实的态度以及对认识活动对象的趋向和选择D: 个性倾向是人在不同成熟和发展阶段而做出的不同选择正确答案:(单选题)22: 根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。
XXX18秋学期(1703)《职业生涯管理》在线作业满分答案
XXX18秋学期(1703)《职业生涯管理》在线作业满分答案18秋学期（1703）《职业生涯管理》在线作业职业锚”理论的提出者是()A.XXXB.XXXC.施恩D.XXX正确答案:C性格的态度特征主要是指()A.在处理各种社会关系方面的性格特征B.人在对自己行为的自觉调节方式和水平方面的性格特征C.人在情绪活动时在强度、稳定性、持续性和主导心境等方面表现出来的性格特征D.人在认知过程中的性格特征正确答案:A职业经理人职业生涯管理的第一步是（）A.确立目标B.可行性分析C.设计方案D.实施方案正确答案:A砍头不要紧，只要主义真。
杀了XXX，还有后来人。
”这句话体现了一种()A.理想B.信念C.世界观D.念头精确答案:B根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。
上面这段话是对（）的解释A.职业生涯管理B.职业生涯规划C.职业设计D.职业发展目标精确答案:B一个员工的家人计划周末全家去郊游，而单位安排他在这个时间与外商谈判。
这位员工此时面临的工作和家庭冲突形式属于（）A.时间冲突B.紧张性冲突C.体力不支D.行为性冲突正确答案:A下面的表述中不属于组织文化的是()A.社会责任B.正直诚实C.窗明几净D.卓越创新正确答案:CXXX人生需要理论中最高层次的需要是()A.安全需要B.社会需要C.尊重需要D.自我实现需要精确答案:D美国心理学家XXX将个性因素分为()种A.13B.14C.15D.16正确答案:D下列描述中，不属于职业生涯后期个人职业特征的是（）A.进取心、竞争力和职业能力明显下降B.权力、义务和中心肠位下降C.优势尚存，仍可发挥余热和特有的作用D.对家庭的依赖逐渐增强正确答案:D下面属于性格的意志特征的是()A.对社会、集体和他人的态度的特征B.对工作和研究的态度的特征C.对本人的态度的特征D.在紧急或困难情况下表现出来的特征正确答案:DXXX的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段A.三B.四C.五D.六正确答案:C下列表述中不属于实施职业生涯方案步调的是（）A.寻找差距B.弥补差距C.具体施工图D.深入分析精确答案:D下面陈述不是组织接纳新雇员的标志性事件的是()A.正面的实绩评定B.分配新工作C.例行的大范围的员工加薪D.举行仪式活动正确答案:C在职业锚的选定和开发中，起着决定作用的是()A.雇员个人B.老板C.公司规模D.薪酬水平精确答案:A员工根据本人意愿，并经用人单位同意，与所在单位解除劳动契约关系的行为被称为（）A.离职B.退休C.调离D.失业正确答案:A早期的研究多将工作家庭冲突视为一个整体的、双向的结构，即工作对家庭的影响和家庭对工作的影响。
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18秋学期（1703）《职业生涯管理》在线作业
“职业锚”理论的提出者是()
A.格林豪斯
B.金斯伯格
C.施恩
D.吉列特
正确答案:C
性格的态度特征主要是指()
A.在处理各种社会关系方面的性格特征
B.人在对自己行为的自觉调节方式和水平方面的性格特征
C.人在情绪活动时在强度、稳定性、持续性和主导心境等方面表现出来的性格特征
D.人在认知过程中的性格特征
正确答案:A
职业经理人职业生涯管理的第一步是（）
A.确立目标
B.可行性分析
C.设计方案
D.实施方案
正确答案:A
“砍头不要紧，只要主义真。
杀了夏明翰，还有后来人。
”这句话体现了一种()
A.理想
B.信念
C.世界观
D.动机
正确答案:B
根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。
上面这段话是对（）的解释
A.职业生涯管理
B.职业生涯规划
C.职业设计
D.职业发展目标。