劳动合同书黑龙江模板
黑龙江劳动合同范本6篇
黑龙江劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________乙方（劳动者）：_________________________性别：___________________________________身份证号：_______________________________联系电话：_______________________________住址：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事____________岗位（工种）工作。
工作地点为_______________。
2. 乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，实行标准工时制，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
如遇特殊情况需延长工作时间或节假日加班的，应按照有关规定支付加班工资或安排调休。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和地方劳动定额标准和质量验收标准，按照同工同酬的原则支付乙方劳动报酬。
试用期工资为______元/月。
试用期满后的工资根据乙方的工作表现、贡献及绩效考核结果确定。
黑龙江劳动合同范本5篇
黑龙江劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1黑龙江劳动合同范本甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：电话：传真：乙方：（以下简称“员工”）地址：身份证号码：电话：鉴于甲方拟聘用乙方，经双方协商一致，就甲方聘用乙方的事宜，双方达成如下协议，以兹信守：第一条合同期限本次劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容1. 员工的工作内容为：_______（具体工作内容）。
2. 员工应当遵守公司的各项制度和规定，服从公司安排，保守公司的商业秘密，不得以任何形式透露给第三方。
第三条工作时间1.员工每周工作时间为____小时，每天工作时间为____小时。
工作时间为早上____时至晚上____时，中午休息____小时。
2.员工应当按照公司的要求，按时上下班，不得早退晚到。
第四条工资与福利待遇1.员工的基本工资为____元/月（税前），工资于每月__日发放。
2.员工享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3.员工获得提成、奖金等其他薪酬待遇的标准和发放时间另行协商。
第五条工作保密员工在公司任职期间和离职后，均应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露或利用，如因员工的行为造成公司损失的，员工应承担相应的法律责任。
第六条惩罚与解除劳动合同1.如果员工有违反公司规定的行为，公司有权对员工进行批评教育、罚款、解除劳动合同等处罚。
2.员工如有违约行为，公司有权解除劳动合同，并追究员工的法律责任。
第七条其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商。
2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：乙方：公司盖章：签字盖章：日期：____年____月____日日期：____年____月____日以上是关于黑龙江劳动合同范本的具体内容，希望对您有所帮助。
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篇2黑龙江劳动合同范本一、甲方：（单位）统一社会信用代码：法定代表人：单位地址：联系人及联系方式：二、乙方：（个人）身份证号码：户籍地址：联系电话：工作单位：三、本合同是甲、乙双方本着平等自愿、公平交易的原则，在合法的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，经双方协商一致，愿意达成如下协议。
黑龙江劳动合同范本新4篇
黑龙江劳动合同范本新4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1黑龙江劳动合同范本新第一章总则第一条为了规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保障劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《黑龙江省劳动合同范本》以及有关法律法规，制定本合同。
第二条本合同适用于在黑龙江省境内招用和使用劳动者的用人单位与劳动者之间的劳动关系。
第三条用人单位与劳动者签订劳动合同，必须遵循自愿、公平、平等、诚实信用的原则，依法订立合同，明确双方的权利和义务。
第四条用人单位应当依法建立和健全劳动合同制度，签订劳动合同，并按照劳动合同的约定支付劳动者工资、培训费用、奖金、津贴和其他福利。
第五条用人单位应当依法保障劳动者的劳动安全和劳动环境，保障劳动者的合法权益，不得歧视劳动者。
第六条用人单位与劳动者应当自觉履行劳动者的权利和义务，共同维护劳动合同关系的稳定，促进用人单位和劳动者之间的和谐关系。
第二章签订劳动合同的程序和方式第七条用人单位招聘劳动者应当采取公开、公平、公正的方式，不得以任何形式歧视劳动者。
第八条用人单位招聘劳动者，应当与应聘者签订书面劳动合同，并在劳动合同中载明劳动合同的期限、工作内容、工作地点、工作时间、薪金、绩效考核标准、劳动保护、劳动纪律等内容。
第九条用人单位与劳动者签订劳动合同前应当充分了解劳动者的基本情况，保证其真实性。
第十条用人单位应当根据劳动者的岗位特点和危险性确定劳动者的劳动保护措施，并在劳动合同中作出明确规定。
第十一条用人单位应当建立健全劳动者绩效考核制度，合理履行绩效考核内容及标准，并在劳动合同中载明。
第十二条用人单位应当根据实际情况确定劳动者的岗位职责，明确劳动者的工作内容及目标，并依法履行告知或解释义务。
第十三条用人单位应当在签订劳动合同前对劳动者进行岗位培训，提高劳动者的工作能力。
第十四条用人单位与劳动者签订劳动合同，应当由双方签字或盖章确认。
第十五条劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各持一份。
黑龙江省社会劳动合同书6篇
黑龙江省社会劳动合同书6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《黑龙江省劳动合同条例》的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过协商一致，订立本劳动合同。
一、合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方工作需要承担_____岗位（工种）的工作。
2. 乙方的工作地点为_____。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息_____日。
3. 乙方依法享有的探亲假、婚假、产假等，甲方应按规定给予批准。
四、劳动报酬1. 甲方每月以_____形式支付乙方工资，工资不低于_____元，也不高于双方约定的工资标准。
2. 乙方在试用期内的工资为_____元。
3. 甲方支付工资的时间为每月的_____日。
4. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
2. 甲方应按照国家有关规定向乙方发放劳动保护用品。
3. 甲方应按规定对乙方进行劳动安全（包括三级教育、岗位培训）和职业技能培训，提高乙方的安全意识和工作技能。
六、续订、变更和解除本合同的条件和方法1. 经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
2. 甲方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿。
乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并办理离职手续。
如乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。
3. 双方协商一致可以续订本合同，续订时应签订书面协议。
七、违约责任及赔偿标准1. 甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照国家规定支付经济补偿金。
黑龙江劳动合同范本4篇
黑龙江劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1黑龙江劳动合同范本一、甲方：_____________（以下简称"甲方"）二、乙方：_____________（以下简称"乙方"）三、甲方为：_______公司（以下简称“公司”）鉴于为明确甲方、乙方（个人）双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方经友好协商，一致达成如下协议，以供遵守：第一条劳动合同的签订1.甲乙双方在真诚合作、平等自愿的基础上签订本劳动合同，遵守本合同及相关国家法律法规。
第二条工作内容及安排1.本合同签订后，乙方将成为甲方的正式员工。
乙方将按照公司及相关部门的安排参与工作，完成各项工作任务。
2.乙方在公司（地点）从事___________工作，并接受公司的领导和管理。
3.乙方的工作时间为每周___天，每天工作___小时，具体工作时间安排由公司通知。
4.乙方应按照公司的要求参加公司举办的培训、集体学习等活动。
第三条工资及福利待遇1.乙方的基本工资为_________元，具体在岗时间为____年____月____日起，底薪增长规定如下：第一年底薪3,000元/月，第二年底薪3,500元/月，第三年底薪4,000元/月，以后每年涨幅不低于15%，其余待遇参照公司相关规定执行。
2.乙方享有公司提供的社会保险及其他福利待遇。
3.乙方在公司工作期间，享受带薪年休假、法定节假日休假及其他特殊假期。
4.公司按照法律法规规定在乙方离职时清偿其工资及福利待遇。
第四条工作纪律1.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司领导和管理。
2.乙方应保守公司的商业秘密并对第三方保密，禁止在未经公司允许的情况下私自泄露公司资料。
3.乙方应认真履行工作职责，完成各项工作任务，不得违反公司相关规定。
第五条合同期限1.本劳动合同自____________日起生效，至____________日止，期满后双方如需继续合作，可在合同期满前协商签订新的劳动合同。
黑龙江劳动合同范本新7篇
黑龙江劳动合同范本新7篇篇1甲方（用人单位）：______________________地址：______________________联系方式：______________________乙方（员工）：______________________住址：______________________联系方式：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘请乙方从事___岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其工作任务。
甲方可根据工作需要和乙方的业务能力、表现等调整乙方的工作岗位。
第三条：乙方的工作地点为甲方的经营场所或分支机构所在地。
如甲方因业务发展需要变更经营场所或设立新的分支机构，乙方需服从甲方安排，到新的经营场所或分支机构工作。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据国家有关规定和标准安排乙方的工作时间，实行每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时的制度。
甲方因生产经营需要安排加班的，应征得乙方同意。
加班报酬按国家规定支付。
第五条：甲方保障乙方享有法定休息休假权利。
乙方享有带薪年休假等权利。
具体办法按国家有关规定执行。
四、劳动报酬第六条：乙方的基本工资标准为___元/月。
甲方根据业务情况可调整乙方的工资水平及支付时间，乙方每年的具体工资标准和支付时间由甲乙双方另行约定并签订书面协议。
甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或拖欠。
工资支付方式及其他福利待遇到期结算。
此外，甲方按照国家有关规定向乙方支付加班加点工资及福利待遇等补偿。
加班工资及补偿的计算方法按照国家有关规定执行。
黑龙江劳动合同通用5篇
黑龙江劳动合同通用5篇黑龙江劳动合同 1甲方：______________________________乙方：______________________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循*等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限________________________________________。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。
甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间第三条乙方每周工作______日，分别为周______;每日工作______小时。
四、劳动报酬第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。
甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放委托银行代发)。
支付周期不得超过5日。
五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
六、劳动保护和劳动条件第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_________________。
七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
八、其他第八条甲乙双方约定的`其他事项_________________________________________。
第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(盖章)：_____________________乙方(签章)：__________________________________年________月_________日_____________年________月_________日黑龙江劳动合同 2甲方：_________________________乙方：_________________________鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
黑龙江劳动合同范本7篇
黑龙江劳动合同范本7篇第1篇示例：黑龙江劳动合同范本甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方的需求，乙方愿意应聘甲方提供的工作岗位，为了明确双方的权利和义务，特订立如下合同条款，共同遵守并履行。
第一条工作内容甲方聘请乙方担任（具体岗位名称），具体工作内容为（工作具体内容），按照甲方的安排和要求进行工作。
第二条工作时间和地点1. 甲方规定的工作时间是（具体工作时间），工作地点为（具体工作地点）。
2. 如有特殊情况需要加班或调整工作时间，需提前与乙方协商一致。
第三条薪酬和福利1. 乙方的月工资为（具体金额），发放时间为（发放时间）。
2. 甲方提供的福利包括（具体福利待遇）。
第四条工作保密乙方在工作期间和离职后，均应当对甲方的商业秘密和机密资料予以保密，不得泄露给任何第三方，否则应当承担相应的法律责任。
第五条工作期限本合同自（起始日期）起生效，期限为（具体时长）。
到期后，双方如愿继续合作，可另行签订续约合同。
第六条合同解除1. 在约定期限内，如乙方有辞职或甲方有解雇的情况，应提前（具体天数）向对方提出书面申请。
2. 解除合同后，甲方应当支付乙方解雇赔偿金（若有）、工资结算与离职手续等。
3. 乙方解除合同后应当归还甲方所配备的工作物品和与公司相关的文件资料等。
第七条违约责任1. 乙方在工作期间，若有违反本合同的行为，应当承担相应的违约责任。
2. 甲方对于乙方的违约行为有权采取相应的处罚措施，并保留进一步追究法律责任的权利。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订书面补充协议或修改合同。
2. 甲方应当依法为乙方购买工伤保险、社会保险和住房公积金的缴纳。
3. 本合同一式两份，甲方、乙方各持一份有效。
第九条争议解决本合同适用中华人民共和国法律。
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劳动合同书黑龙江模板劳动合同书黑龙江模板1甲方：乙方：甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为司机。
二、本合同生效日期年月日。
三、乙方在工作期间，如出现任何违约情况甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等任何损失，应照价赔偿。
四、甲方给乙方的薪资待遇：按每月3500元，发薪日期为每月月末支付。
五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守甲方制定的规章制度，按照甲方彰程办事，准时上班。
七、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失均由乙方本人负责，甲方无任何责任。
八、乙方在职期间未经甲方同意不许私自出车，擅自出车造成任何事故均由乙方自行承担，(未出车时车子应停在甲方指定地点，)乙方未经甲方同意不得有私下用车之情形，如有发现将扣除当月工资的30%。
九、乙方在工作期间内每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。
绝不带着毛病上道。
如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，与甲方无任何责任。
十、机械车辆必须由乙方专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，不得随便搭坐他人，如出现意外事故，由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。
十一、合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。
双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字后生效。
甲方(盖章)：__________________代表人(签字)：_________________________年________月_______日乙方：_________________________身份证号码：_____________________________年________月_______日劳动合同书黑龙江模板2甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期----年--月--日或委托代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为----期限合同。
本合同生效日期---年--月--日，其中试用期--个月。
本合同--------终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任---岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行---- 工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月--日以货币形式支付乙方工资，工资不低于--元，其中试用期间工资为--元。
执行不定时工作制的工资支付按-----执行。
第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于---元。
五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的'有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照——————执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇———————————————。
六、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4. 被依法追究刑事责任的。
第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。
第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;4.义务服兵役期间的。
第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按------- 办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。
第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十七条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。
八、经济补偿与赔偿第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：1.经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予己方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。
第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。
其标准为：--------------------------------------------。
九、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向————劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他第三十九条甲方以下规章制度----------------------------------作为本合同的附件。
第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章) 乙方(签章)法定代表人或委托代理人(签章)签订日期：年月日鉴证机关(盖章) 鉴证员(签章)鉴证日期：年月日劳动合同书黑龙江模板3甲方(用人单位)_________地址及邮政编码：_________乙方(职工)_________身份证号码：_________住址：_________省_________市_________县(区)_________镇(乡)_________村邮政编码：_________甲方因生产(工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。