团队的演讲稿范文8篇

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优秀部门发言稿范文[优秀8篇]

优秀部门发言稿范文[优秀8篇]

优秀部门发言稿范文[优秀8篇]
篇一:优秀部门发言稿范文
尊敬的各位领导、亲爱的同事们:
大家好!今天我非常荣幸站在这里代表我们部门发言。

首先,我要感谢公司对我们部门的关心与支持,感谢我们同事一直以来的辛勤付出和配合。

作为优秀的部门,我们一定要不断努力,更好地完成我们的工作。

回顾过去一年,我们部门经历了许多的挑战与机遇。

在全面落实公司各项政策和要求的基础上,我们紧密团结,积极拼搏,在市场营销、客户服务等多个方面取得了一定的成绩。

我们砥砺前行,与时俱进,克服了各种困难,终于成功实现了整年的业绩目标,也赢得了公司和客户的信任。

但是,我们也要清醒地认识到,现在市场竞争日益激烈,新技术、新业务层出不穷,保持优秀需要更多地努力。

所以,我们必须继续加强自身建设,注重提高咨询服务质量,加强市场调研,不断开拓新的业务渠道,优化客户服务流程。

同时,我们还要不断开展各项培训,健全内部管理机制,完善工作流程,不断加强团队协作,提高员工的工作热情和创新能力。

为了更好地完成公司战略目标,在未来的工作中,我们要做好以下几点:
一、完善内部管理,加强人员培训和业务技能提升。

二、创新工作模式,提升服务质量和客户满意度。

三、加强沟通协作,优化工作流程,优化产业链,提高工作效率。

四、不断开拓新的市场业务,积极拓展客户资源。

作为一个优秀的部门,我们应该与时俱进,不断创新,保持团结和进取的精神,全力以赴为公司做出更大贡献。

最后,感谢各位领导和同事们的支持与厚爱,我们期待着新一年再接再励,再创辉煌!谢谢!。

建筑公司年会发言稿范文8篇

建筑公司年会发言稿范文8篇

建筑公司年会发言稿范文8篇建筑公司年会发言稿范文篇1各位朋友们、同事们:感谢您对我们的信任和厚爱,并对一如既往地关心、支持我公司发展的各界朋友表示最衷心的祝愿。

“优质产品、一流服务、客户至上、共同发展”一直是我们公司秉承的经营理念。

我们公司会不遗余力地为客户提供完善的综合解决方案,与客户、行业精英共同成长、共同推动行业发展,我们将每一天都作为__建筑集团有限公司发展的新开端,以高品质的产品和优质的服务升华企业信誉。

__建筑集团有限公司的发展离不开客户、合作伙伴和员工的支持和厚爱,面对日益激烈的市场竞争,公司将不断完善运营机制,实现资源配置效用最大化。

同时,我们将积极建设并维护与客户的战略伙伴关系,在拓展国内市场的同时,走国际化道路,实现两个市场优势互补,为所有客户,合作伙伴以及企业员工带来更多利益。

作为社会的一个个体,我们更坚持企业对社会的责任感。

除了提供安全的产品和服务之外,我们还将积极投身于各种公益活动,真情回报社会。

员工的创造力是企业发展壮大的源泉。

公司推行“团结、信任、创新、求实”的企业文化,使每个员工的自身价值能够得到充分体现,并实现员工和企业的共同进步和发展。

为此,我们将再接再厉,我们将锲而不舍。

建筑公司年会发言稿范文篇2各位领导,各位同事:大家好!2021年即将结束,新的一年又将来临。

值此辞旧迎新之际,我谨代表公司向长期关心和支持我们的各位朋友、各位嘉宾致以新年的问候;向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁致以新年的祝贺;向长期在幕后为公司的发展事业默默奉献的所有家属致以崇高的敬意和由衷的感谢!即将过去的一年,是公司实施五年战略规划的第一年,是继往开来、稳固基础、抢攻市场的关键一年。

全体员工紧紧围绕以市场为导向的产品、技术及服务战略,艰苦创业,高歌猛进,铸就新的辉煌:2021年,公司共生产各类产品近万台。

共推出和改进电能表、终端产品及主站系统软件产品余种。

我们向技术中心、销售中心、产品技术部、工业设计部、生产制造部、品保部、检测中心、企业管理部、采购部、财务部、办公室、人力资源部、手机版车队等所有从事技术、管理、行政的同仁们致敬。

十年老员工年会发言稿范文(8篇)

十年老员工年会发言稿范文(8篇)

十年老员工年会发言稿范文(精选8篇)在我们平凡的日常里,发言稿在我们的视野里出现的频率越来越高,发言稿特别注重结构清楚,层次简明。

相信许多人会觉得发言稿很难写吧,以下是小编为大家整理的十年老员工年会发言稿范文(精选8篇),欢迎阅读与收藏。

十年老员工年会发言稿范文(精选8篇)1尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家晚上好!今天是我公司十周年的大好日子,很荣幸,也很高兴能够站在这里发言,作为进公司最早的一批员工,亲眼看着公司从一岁走到十岁,所有的言语都难以表达本人此时此刻的激动心情!不过激动归激动,恭贺的话还是要说,本人代表公司全体老员工在此向公司表达衷心的祝福,祝福我公司十周年快乐,未来越来越好!今天我们所有人都可以看见,我公司的规模已经达到了xx,公司单说办公室的面积已经达到了xx平,拥有着x个加工工厂,也在x地拥有着x 个有机农场,这些都是公司十年来的成绩,都是我们每一个人清清楚楚明明白白可以见得见的成绩,而这些成绩的背后,正是我们所有员工的努力。

作为一名公司的老员工,因为本人见证了公司从零开始的过去,也见证了如今为人称赞的辉煌,本人尤为珍惜在公司每一天的工作,这些工作都像是本人吃饭睡觉一样,维持着本人的生活,让本人能够通过工作不断补充自己成长所需要的营养。

不知道在座的所有员工有没有注意到我公司的一个变化,从今年,也就是公司成立十周年的这一年开始,公司在宣传通知栏那里开辟了一个员工心声的小栏目,时不时可以看见大家对公司的建议和要求,这一小栏目虽然小,但从一定程度上可以看出,公司对我们每一位员工的尊重一点点增加了,这个小栏目是允许我们大家进言的地方,不管是署名还是匿名都可以发表自己的意见,公司也在综合考量下对这些意见进行改进,这样的方式,正是我公司会越来越好的必要条件,也正是我们的工作会越来越有成就感的表现!公司虽不是我们大家创立的,但公司的发展是离不开大家的!作为一个看着公司走过了十年的风风雨雨,走到今天的老员工,我相信我们公司的未来会越来越好,我也相信大家都会在公司的发展中贡献出自己的那一份力,让我们这个大家越来有人情味,也让我们各自的未来越来越光明!我亲爱的同事们,我们一起为公司的下一个十年、二十年、三十年而努力吧!这样我们回看自己的工作时,会为自己的付出感到骄傲的!在最后,再一次恭贺公司十周年庆典成功举办,祝福公司以及所有公司员工,十周年快乐!我的发言完毕,谢谢大家倾听!十年老员工年会发言稿范文(精选8篇)2尊敬的各位领导,各位同事:大家上午好!非常荣幸,这次公司十周年的宴会上,我能够作为老员工代表在这里发表演讲。

企业年会发言稿模板(通用范文8篇).doc

企业年会发言稿模板(通用范文8篇).doc

企业年会发言稿模板(通用范文8篇)企业年会发言稿模板篇1各位来宾、各位同仁:大家好!承蒙各位领导与同事们厚爱,被评为今年的优秀新员工。

公司给予我这份殊荣,我感到万分荣幸与自豪。

在此,感谢公司给予我施展才华的舞台!感谢各位领导对我的关怀、鼓励与信任!感谢_年初步入公司,初来乍到,周边的人与事都很陌生,新的环境,陌生的行业,一时让我有点适应不了,有过犹豫与茫然。

李总看到我这一点,及时找我谈话给我指明方向,不厌其烦地给我介绍公司产品体系,讲解相关行业背景知识,教我大胆尝试各种方案策划,对自己要充满自信。

经过一段时间磨合,我渐渐融入到了公司这个温暖的大家庭,在技术上勤学苦练,工作上踏实肯干,并保质保量及时的完成了公司下达的各项任务。

众人拾柴火焰高,团队的魅力在于其强大的核心凝聚力。

部门是一个斗志昂扬、上进与谐、充满朝气的团队大家一直把团队目标放在最前面,通过加强沟通、头脑风暴、内部培训,互相学习,共同进步,圆满完成了公司安排多项任务。

在这里,我们验证了1+1〉2,获得了自信与成就感,证明了自身存在团队中的价值。

在公司的每一天都是快乐的。

在这种热情友善、蓬勃向上、充满活力、不断创新的氛围中工作,即使有抱怨也很快无声无息地消失了影踪。

还记得刘总贴心提醒我们在工作中需要重点注意什么;同事积极给我们提供所需项目与公司各种资料。

这些点点滴滴都深深地感动了我,公司的每一位成员都在贡献自己的热量,努力创造自我价值,向周围的同事散发出自己微小的温暖,让我们这些新员工感受到了公司是个充满爱的大家庭。

虽然被评为优秀新员工,我深知,我做得不够的地方还有很多,还有待我去努力学习。

高的标准严格要求自己,虚心学习同事们的长处,使自己的综合素质最后,祝公司在新的一年里不断取得新成就,不断发展壮大!祝各位领导、同事在新的一年里工作顺利,身体健康!谢谢!企业年会发言稿模板篇2尊敬的领导,各位同事们:大家好!我是__,非常荣幸能够在今天这么重要的日子里,站在这里讲话,我来到公司五年的时间了,一直都在__这岗位上面坚守着,对于公司我抱有深深的感情,我也希望自己可以做的更好一点,新的一年开始了,相信大家是可以做的好一点的,回顾过去的一年我们公司取得了一定的成绩,在这一点上面我还是能够深刻的体会到这一点,这对我个人能力而言是一个稳定的提高,我感觉还是非常的充实的,新的一年我们应该继续维持下去,这一点也是肯定的,让我继续维持下去,做出更好的成绩来。

年会发言稿简短模板范文(优秀8篇)

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年会发言稿简短模板范文(优秀8篇)通过表态发言,可以传递自己的态度和观点,并促进与其他人的沟通和合作。

这里提供优秀的年会发言稿简短模板范文,方便大家写年会发言稿简短模板范文参考。

年会发言稿简短模板范文篇1尊敬的各位领导、各位同事:大家好!我是__,毕业到公司近__个月,搭乘公司的人性化平台,借助领导的不倦教导,已从一名普通业务员成长为高级客户经理,一路走来,涂涂改改,感触多多。

今天很荣幸能代表公司全体业务员发言,表达我们的心声:偶然的机遇,遇见了__,而这——却必然的使我告别了曾经的茫然和无助!从最早的那句话:我们不是仅为为了赚钱,而是要学会赚钱的本领,我尝试性地接受并迈入__。

从“如果你不知道做什么,那么就把手头上的事做好”,就这样我从曾经自认为的不可一世,转而投入到初级的`跑盘塞条等业务中。

从住集体宿舍的温馨无忧到员工间的友好互助,从领导培训至深夜的恩情到店长送我到医院看病的关怀,使来自他乡的我们感到家的温暖。

我们——不再需要更多的理由。

这些,使我们没有理由不贪婪地学习!不充满激情的工作!狼道精神,更使我们认识到:既要能孤身奋战,也要善于群体进攻!当我们像狼一样傲视一切时,我们就一定能成为职场中真正的强者。

在精神上,有优秀文化的熏陶,有店长每月每周甚至每天的目标激励;在实践中,学会了如何有组织有纪律的运用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客户收取诚意金;也深知成功前应积蓄力量、不急于求成、等待全面爆发的谋略!在公司领导的关心和同事的协助下,新的一年里,我们将以全新的面貌,积极进取,全面提升,培训打造优秀团队,竞聘店长!!从而实现自我的飞跃!20__年的市场等待着我们去开拓,20__年的荣誉同样也等待着我们去摘取!我相信,__的未来不是梦,我们的未来不是梦。

请允许我用很喜欢的一句话来总结:用人去感动人,用改变去影响人,用状态去燃烧人,用实力去征服人,用坚持去赢得人!最后,预祝大家搭乘__航母,冲向辉煌明天!年会发言稿简短模板范文篇2尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的各位同事:在这辞旧迎新的日子里,我们迎来了金玉普惠每年一次的年会,我心情特别激动,而且非常荣幸的在这里发言。

年会发言稿大全经典(范文汇总8篇)

年会发言稿大全经典(范文汇总8篇)

年会发言稿大全经典(范文汇总8篇)年会发言稿大全经典篇1 尊敬的各位来宾,各位领导,各位同事:大家晚上好!又是一年美好的时光,我们欢聚一堂,参加我们_公司一年一度的年终尾牙晚会。

非常感谢公司领导对我的信任,委托我代表公司向在座的各位表示真诚的感谢:谢谢大家一年来为_辛勤的付出,大家辛苦了。

回首公司的发展历程,我们已经走过了五年半的时间,从几个人的小作坊,到十来个人的小车间,再到三十几个员工的小规模,到现在近五十人的正规作业模式。

从福永到沙井,从做山寨客户到品牌客户,模切行业的进入,原材料加工的从无到有,我们一步一步的走过来了。

2024年,对我们来说,是个具有很重要意义的一年,公司领导大胆创新,锐意进取,与时俱进,从外招高管的进入,购买贴合机,激光机,转贴机,到新厂的搬迁,人员的配备,iso的导入,5s的推行,各种流程,制度的制定和实施,工资结构的调整,等等多种举措齐下,可以看出公司正在朝着正确,健康的方向稳步前进。

_公司有今天这样的发展和进步,离不开各位辛勤的付出,是你们用智慧和汗水浇注了_成功的花朵,在这里,请允许我代表公司感谢为_一直默默无闻的付出的全体员工,致以崇高的敬意和最真的感谢,谢谢你们。

每年的年底,是我们一起总结过去,展望未来的时候,也是我们收获喜悦,共同把酒言欢的时刻。

今夜星光灿烂,今夜群星耀眼,今夜是大家的舞台。

让我们尽情的欢乐,尽情说唱,尽情的表演,今夜就是我们的世界!现在,我们有着新的工作环境,各部门有新的同事,新的主管,新的业绩,新的客户,新的市场,_又是一个全新的天地,在这个天地里,你们就是_真正的主人。

海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,让我们一起,发挥各自的技能,各部门上下一致,全力配合,在公司高层正确的领导下,我有理由相信,在2024年,_一定会又上一个新的台阶,到明年的这个时候,让我们再一次高举手中的酒杯,来盘点共同努力的硕果,来庆祝_再一次的辉煌!谢谢大家年会发言稿大全经典篇2 各位同仁、各位嘉宾、兄弟姐妹们:大家下午好!在这辞旧迎新的时候,在这灯光绚丽的舞台,我首先想说的还是感谢,感谢大家灿烂的笑脸,感谢大家友好地相聚,感谢_广场所有的有缘人,是你们的辛勤努力、是你们的无间合作、是你们的默默支持,_广场才能从___稳健的跨入___。

新员工入职团队发言稿(3篇)

第1篇大家好!我是新入职的员工XXX,非常荣幸能够加入这个优秀的团队。

在此,我衷心感谢公司给予我这个宝贵的机会,让我能够与大家共同成长、共同进步。

接下来,我想借此机会向大家简要介绍一下自己,并表达我对未来的期许。

首先,请允许我向大家介绍一下我的个人背景。

我毕业于XX大学,主修XX专业。

在校期间,我积极参与各类实践活动,曾担任学生会干部,锻炼了我的组织协调能力和团队合作精神。

此外,我还曾获得过XX奖项,这使我具备了较强的学习能力和创新能力。

在过去的职业生涯中,我曾从事过XX行业,积累了XX年的工作经验。

在这段时间里,我深刻认识到团队协作的重要性,也明白了个人成长离不开团队的支持。

因此,我带着一颗谦逊的心,来到了这个充满活力的团队。

接下来,我想谈谈我对未来工作的几点想法:一、加强学习,提升自身能力作为一名新员工,我深知自己还有很多不足之处。

为了更好地融入团队,我将以积极的态度学习新知识、新技能,不断提升自己的综合素质。

我相信,通过不断学习,我能够为公司的发展贡献自己的力量。

二、积极参与团队活动,发挥团队协作精神团队协作是推动公司发展的重要动力。

在今后的工作中,我将积极参与团队活动,与同事们携手共进,共同完成各项任务。

我相信,在团结协作的氛围中,我们能够创造出更加辉煌的业绩。

三、保持创新意识,为公司发展献计献策创新是企业发展的重要源泉。

在今后的工作中,我将始终保持创新意识,不断寻求突破,为公司发展献计献策。

我相信,通过我们的共同努力,公司必将迎来更加美好的明天。

四、严守职业道德,树立良好形象作为一名员工,我深知职业道德的重要性。

在今后的工作中,我将严守职业道德,遵守公司规章制度,树立良好的职业形象。

我相信,只有以诚信为本,我们才能赢得客户的信任,赢得市场的认可。

最后,我想说,加入这个团队,我深感荣幸。

我相信,在领导的关怀和同事们的帮助下,我一定能够迅速成长,为公司的发展贡献自己的一份力量。

在此,我衷心祝愿我们的团队越来越好,祝愿公司事业蒸蒸日上!最后,请允许我以一首诗来表达我的心情:山高水长情意浓,携手共进创辉煌。

发言稿格式及范文【五篇】(8页)

发言稿格式及范文【五篇】(8页)一、发言稿格式1. 简洁明了地概括发言稿的主题。

2. 开场白:简要介绍发言者身份、发言背景等。

3. 阐述发言主题,可以分段落展开,注意逻辑性和条理性。

5. 签名:注明发言者姓名和日期。

二、范文一:公司年会发言稿尊敬的各位领导、同事们:大家好!在这辞旧迎新的时刻,我们齐聚一堂,共同回顾过去一年的工作成果,展望新的一年。

请允许我代表公司全体员工,向长期以来关心和支持我们发展的各位领导表示衷心的感谢!过去的一年,我们在市场竞争中不断壮大,取得了可喜的成绩。

这些成绩的取得,离不开全体员工的辛勤付出和团结协作。

在此,我要向全体员工表示诚挚的感谢和崇高的敬意!新的一年,我们将继续秉承“以人为本、创新发展”的理念,努力提升企业核心竞争力,为我国经济发展做出更大的贡献。

让我们携手共进,共创美好未来!谢谢大家!三、范文二:学术研讨会发言稿尊敬的各位专家、学者:大家好!非常荣幸能够参加这次学术研讨会,与在座的各位共同探讨我国教育领域的发展。

在此,我要感谢主办方为我们提供了一个交流的平台。

教育是民族振兴的基石,关系着国家的未来。

近年来,我国教育改革取得了显著成效,但仍然面临诸多挑战。

如何提高教育质量、促进教育公平,是我们共同关注的问题。

我认为,要解决这些问题,需要加强教育体制的改革,创新教育模式,提高教育资源配置效率。

要注重教师队伍建设,提高教师待遇,激发教师的教育热情。

要关注学生的全面发展,培养具有创新精神和实践能力的人才。

让我们携手共进,为我国教育事业的繁荣发展贡献智慧和力量!谢谢大家!四、范文三:婚礼致辞发言稿尊敬的各位亲朋好友:大家好!今天,我们欢聚一堂,共同见证这对新人步入婚姻的殿堂。

我要代表新人,向在座的各位亲朋好友表示衷心的感谢!婚姻是人生的新起点,也是人生的新挑战。

希望新人能够在今后的日子里,相互扶持、共同成长,携手度过生活中的风风雨雨。

同时,也希望新人能够珍惜彼此,尊重彼此,用爱心和包容构建一个幸福的家庭。

一个领导团队的发言稿3篇

一个领导团队的发言稿3篇作为一名企业的员工,意味着必须与他人合作,俗话说:“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮;一根筷子容易折,千根筷子不易折”。

在一个企业中,员工的团队意识是很重要的,那么领导关于团队的发言稿有哪些呢?下面店铺整理了一个领导团队的发言稿,供你阅读参考。

一个领导团队的发言稿01尊敬的各位领导、同仁:大家好!xxxx,是我们公司货物储存、销售配送的中心纽带,也是对外服务的窗口和门户,所以,塑造一支作风精良的仓储团队,提升窗口形象至关重要。

要塑造好这个团队,我认为应该重视以下几个方面:一、员工道德行为方面,开展批评与自我批评。

一个人工作的好与坏,重要的不一定是工作能力,而是取决于工作态度,只有对自己的工作有一个正确的认识,才有可能提高工作质量,否则,一切都会是空话。

好的道德行为包括很多方面,我们不说那些个大话、套话,就说说我们生活中的小事,比如说一个人的谈吐方面,一个人的衣着方面,一个人的遵守纪律方面,一个人的信守承诺方面,事小但影响大。

请诸位反思:在我们以前的工作中,我们是不是有过出言不逊,我们是不是衣冠不整就到了岗位,我们是不是待人待物有过稍稍的待慢,我们是不是常把迟到五分钟不当一回事。

这太多太多的不检点的小事,汇成了主流,形成了人们对我们的一个整体的认识,而这个认识真的算不上完美!所以,要塑造仓储团队,要提高窗口形象,首先要从培养员工的好的道得行为方面入手。

至于怎样培养,我认为有必要开展一个批评与自我批评的活动,这个不是整人,是整风,这个整风指的是整治工作作风。

在这个活动中,我们凡是要对事不对人,客观的评价自己,评价别人,真正做到实事求是。

真正做到取之精华。

二、员工的工作技能方面,开展再学习和工作竞赛活动。

一个人,要想成长,就只有不断的学习。

不断的学习进取,也是一种美德,在以前,我们有的同事可能不重视这一点,认为没必要,就是个简单的搬运工作,用不上学什么,有力气就可以了,甚至我们有的人对爱学习的人进行讽刺,认为是假积极。

学生会入职演讲稿(通用8篇)

学生会入职演讲稿学生会入职演讲稿(通用8篇)演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。

在不断进步的社会中,我们使用上演讲稿的情况与日俱增,在写之前,可以先参考范文,下面是小编精心整理的学生会入职演讲稿(通用8篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

学生会入职演讲稿1尊敬的各位领导、亲爱的同学们:大家好!首先感谢学校提供这次机会,让我能作为学生会主席在这里发言,一展自己的抱负。

我自信在同学们的帮助下,我能胜任这项工作,正由于这种内驱力,当我走向这个讲台的时候,我感到信心百倍。

泰戈尔有句话:“天空中没有鸟的痕迹,但我已飞过。

”而我想说:“天空中没有鸟的痕迹,但我正在飞翔。

”我热爱我的工作,算上小学的话,九年学生干部“工龄”已不算短了,这使我有了相当的管理经验、领导能力。

活泼开朗、兴趣广泛的我积极参加并组织开展各项活动,进一步加强自身修养,努力提高和完善自身的素质,我将时时要求自己“待人正直、公正办事”;要求自己“严于律己、宽以待人”;要求自己“乐于助人、尊老爱幼”,我要力争让学生会主席的职责与个人的思想品格同时到位。

就任此届学生会主席第一件事就是召集我的内阁部长们举行第一次全体内阁会议,全面地听取他们的意见与建议,下放权力,实行承包责任制。

我们将自始至终地遵循“一切为大家”的原则,为大家办好每一件事。

作为一个强大的组织,其内部的团队协作以及同外界的交流是其保持与时俱进的关键。

首先,各个部门成员的素质提高是保持组织活力的基本保证。

学生会的内部成员必须有过硬的组织策划能力。

要能够具有独当一面的气魄!其次,合适的礼节是一个部门精神状态的良好体现。

作为一个先进集体的成员,恰当的礼仪,是保证工作顺利进行的润滑剂。

第三,灵活的知识运用也是保持组织先进性,创新性的标志。

百花齐放的校园生活中,能够保持自身的创新以及把握先进方向是组织发展的关键。

第四,校园活动在向创新性,多样性发展,在这个信息爆炸的时代,成功的树立及推广自己的品牌成为我们组织对外开拓进取的关键。

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团队的演讲稿范文8篇 团队的演讲稿 篇1尊敬的各位领导、同事们 大家好!我叫xxx,今天我演讲的题目是团队的力量 《团队的重要性》。 俗话说:“一人难挑千斤担,众人能移万座山”。这是古人对团队力量的描写。 说道团队的力量就不得不想到一种动物---狼。狼是一种群居动物,多少世纪以来,狼一直是所有野生生物中最具恶名的种类之一,它被人仇视,使人恐惧。给人留下根深蒂固的反面角色的印象。而狼却不如我们想象中的那样不堪,狼在它们的意志中闪耀着人类所匮乏的精神——团队精神,在弱肉强食的动物世界里,它们更加懂得团队的重要性。它们借此发展壮大,狼群在狩猎的时候靠每头狼都会根据自己的条件选择自己的任务,有些狼要做先锋去骚扰猎物;跑得快的狼去围追或堵截;强壮的狼去猎杀强壮的猎物;弱小的狼去猎杀相对弱小的猎物,通过密切的合作,齐心协力的战斗,总能战胜强大的对手。狼的这种战斗方式足以让任何猛兽汗颜。即使再强大的猛兽见到狼群也要退避三舍。 由此可见,团队精神是真的重要。那么,怎样才能形成团队精神呢?要形成这种宝贵的团队精神。我认为要做到以下几点: 第一,要相互信任。在一个团队中,不同的成员扮演着不同的角色,要让团队的力量拧成一股绳,形成合力,信任是基矗这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任,说白了就是不要乱生疑心。 第二,相互包容。俗话说:牙齿还有咬着舌头的时候。在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候,这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。特别是对一些非原则的问题不要斤斤计较,以牙还牙,以眼还眼。中国有句老话:“天下事,何时了;有些事,不了了;一定了,不得了。”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作,又影响感情,没有任何价值。 第三,相互补台。这说起来容易做起来难,但是只要具备了团队精神又完全可以做到。一是要树立全局观念。每一个同志只有牢固树立全局观念,以全局利益为重,才能全身心地投入到团队中去,贡献自己的力量并汇聚他人的力量;才能在同事出现工作失误或不到位的情况下,及时堵漏,主动补台。二是敢于承担责任。有的单位出现过这样的情况:一个科室出现了问题,科长往往会找客观原因,或者找下属的原因,推卸责任。但是,聪明的科长,即使在下属犯错误的时候,也会责备自己,就像“诸葛亮挥泪斩马谡后,上书自贬三级”。科长勇于、敢于、善于承担责任,是能及时消除因下属错误而产生的不良后果,迅速扭转工作局面的关键。这是一种更高层次的补台。一个领导如果能自觉做到这些,何谈产生不了凝聚力,何谈产生不了团队精神。 第四,相互谦让。“见困难就上,见荣誉就让”,这是我们的优良传统。在一个团队取得成绩的时候,在荣誉降临的时候,我们应该具备梅花那种“俏也不争春”的精神。过去有过深刻的教训,一个团队在奋斗的过程中能够和-谐相处,互相支持,但在胜利之时却闹得不可开交,原因就在于不能相互谦让,争功争荣誉。这样的教训我们不能忘记。 同志们,团队精神的形成需要不断的积累、调整与修正,所有毕其功于一役的想法只能是不切实际的奢望。唯有我们从小事做起,从现在做起,从我做起;学习、学习、再学习;实践、实践、再实践,方能达到1+1大于2的理想境界! 团队的演讲稿 篇2各位评委、各位同事: 大家好! 我相信,不久前,单位组织的拓展训练给大家都留下了深刻的印象,那身处高空时的胆怯,战胜自己以后的喜悦,鼓励与拥抱的温暖,合力完成项目后激动的泪水,点点滴滴,都是那么真切与真实,永远留在了我们记忆里。流过了汗水和泪水,我们能体会到些什么呢? 从一开始,我所在的小队就面临着很多困难:平均年龄偏大,身体素质不好,队员人心不齐,团队如一盘散沙……因此,我们自嘲地把自己的团队命名为“夕阳红”。尽管如此,我们还是全心投入和参与进去,逐渐发现团队的弱点,克服种种困难,加强沟通和配合,在勇敢地挑战自我的同时,齐心协力完成了每一个项目。 在大脚霸游戏中,我们的脚连在一起,形成了相互牵制,队员走路的速度不一,掌握不好节奏,我们走得很艰难。任何一个队员出错,整个队伍就无法前进一步。我们从最初的相互埋怨猜疑,到后来意识到完成这个项目,心要往一处想,劲要往一处使。我们试着挽起手臂,形成一个整体,大家大声喊着节奏,慢慢有了默契,尽量做到步伐一致,尽管艰难,却坚持走到了终点。在我们的理解里,拓展训练不求第一,只要这个小队的每个人能够全心投入,完成每一个项目,就已经是莫大的成功! 而逃生墙项目的完成,让我看到了团队中每个人潜能的激发与一个集体工作中需要的默契与牺牲。最初,对于70个人要在不能说话的情况下全部爬过4米2高的逃生墙,我是持怀疑态度的,我甚至觉得,一个人要翻越这面墙都是不可能的。当时抱有我这样的想法的人可能不在少数。在迟疑中,我们按照教练教的方法开始行动,但因为队伍中有人违反了规则,不仅被教练叫停重来,还让总队长代我们受罚。天下着细雨,我们的心情变得很沉重,不由自主地流出了眼泪。第二次,大家仿佛都有了默契,搭人梯、拉人的,还有做防护墙的,大家牢牢记住了规则,不再说话、鼓掌、嬉笑,全神贯注于我们要共同完成的事情上,迅速行动起来。最初上去的10个人倾尽全力拉下面的同事,搭人梯的同事忍受着肩膀和腿的疼痛,大家心里只有一个想法:我们乘坐的船要沉了,必须在规定时间内帮助全部队员翻越逃生墙! 这个过程当中,折射出来的就是牺牲与配合。一个团队中,必然有人在默默地牺牲,但是这份付出全体队员都看在眼中,记在心里。个体的成功不是团队的成功,只有全体顺利翻越才是真正的胜利,所以我们必须集思广益,用最有效率、最恰当的方式,让最后一位同事也翻过去,为了这个目标,每个人都付出了自己的努力。项目完成后,教练宣布我们只用了预计时间的四分之一,在那一刻,大家终于品尝到了胜利的喜悦。 从拓展训练中,我也意识到,每个人从出生以来无时无刻不是在团队中成长,自己是这个集体中的一员,首先要充分发挥潜能,尽力做好自己的工作,加强配合,发挥自己的创新能力。第二,团队的发展才是真正的发展。遇到一个问题时,必须集中整个团队的智慧,形成一个统一的计划,然后按照计划去实施,及时调整方法与策略,去做到最好。第三,决不轻言放弃,增强勇气和毅力,相信自己能做到。第四是学会换位思考,站在对方的角度,替他人着想,换一个角度思考,多一份理解,多一份关爱。 在我们成功挑战每一个项目的背后,自始至终都是我们所有队员共同努力的结果。我们是一个整体,只有相互信赖、互相支持,做好自己应该做好的每一步,才能将我们的集体打造成一个富有战斗力、执行力的团队。 通过这次拓展训练活动,让我对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深。如果将从活动中感悟到的道理运用在今后的工作中,相信我们的明天会更美好,我们的`团队会越发强大与完美! 团队的演讲稿 篇3各位评委、各位同事: 大家好! 我相信,不久前,单位组织的拓展训练给大家都留下了深刻的印象,那身处高空时的胆怯,战胜自己以后的喜悦,鼓励与拥抱的温暖,合力完成项目后激动的泪水,点点滴滴,都是那么真切和真实,永远留在了我们记忆里。流过了汗水和泪水,我们能体会到些什么呢? 从一开始,我所在的小队就面临着很多困难:平均年龄偏大,身体素质不好,队员人心不齐,团队如一盘散沙……因此,我们自嘲地把自己的团队命名为“夕阳红”。尽管如此,我们还是全心投入和参与进去,逐渐发现团队的弱点,克服种种困难,加强沟通和配合,在勇敢地挑战自我的同时,齐心协力完成了每一个项目。 在大脚霸游戏中,我们的脚连在一起,形成了相互牵制,队员走路的速度不一,掌握不好节奏,我们走得很艰难。任何一个队员出错,整个队伍就无法前进一步。我们从最初的相互埋怨猜疑,到后来意识到完成这个项目,心要往一处想,劲要往一处使。我们试着挽起手臂,形成一个整体。大家大声喊着节奏,慢慢有了默契,尽量做到步伐一致,尽管艰难,却坚持走到了终点。在我们的理解里,拓展训练不求第一,只要这个小队的每个人能够全心投入,完成每一个项目,就已经是莫大的成功! 而逃生墙项目的完成,让我看到了团队中每个人潜能的激发和一个集体工作中需要的默契和牺牲。最初,对于70个人要在不能说话的情况下全部爬过4米2高的逃生墙,我是持怀疑态度的,我甚至觉得,一个人要翻越这面墙都是不可能的。当时抱有我这样的想法的人可能不在少数。在迟疑中,我们按照教练教的方法开始行动,但是因为队伍中有人违反了规则,不但被教练叫停重来,还让总队长代我们受罚。天下着细雨,我们的心情变得很沉重,不由自主地流出了眼泪,第二次,大家仿佛都有了默契,搭人梯、拉人的,还有做防护墙的,大家牢牢记住了规则,不再说话、鼓掌、嬉笑,全神贯注于我们要共同完成的事情上,迅速行动起来。最初上去的10个人倾尽全力拉下面的同事,搭人梯的同事忍受着肩膀和腿的疼痛,大家心里只有一个想法:我们乘坐的船要沉了,必须在规定时间内帮助全部队员翻越逃生墙! 这个过程当中,折射出来的就是牺牲和配合。一个团队中,必然有人在默默地牺牲,但这份付出全体队员都看在眼中,记在心里。个体的成功不是团队的成功,只有全体顺利翻越才是真正的胜利,所以我们必须集思广益,用最有效率、最恰当的方式,让最后一位同事也翻过去,为了这个目标,每个人都付出了自己的努力。项目完成后,教练宣布我们只用了预计时间的四分之一,在那一刻,大家终于品尝到了胜利的喜悦。 从拓展训练中,我也意识到,每个人从出生以来无时无刻不是在团队中成长,自己是这个集体中的一员,首先要充分发挥潜能,尽力做好自己的工作,加强配合,发挥自己的创新能力,第二,团队的发展才是真正的发展。遇到一个问题时,必须集中整个团队的智慧,形成一个统一的计划,然后按照计划去实施,及时调整方法和策略,去做到最好。第三,决不轻言放弃,增强勇气和毅力,相信自己能做到。第四是学会换位思考,站在对方的角度,替他人着想,换一个角度思考,多一份理解,多一份关爱。 在我们成功挑战每一个项目的背后,自始至终都是我们所有队

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