“五老”调研
五老工作站工作方案
五老工作站工作方案1. 方案背景五老工作站是针对老年人群体的服务机构，旨在提供各种养老、健康、娱乐等方面的服务和支持。
为了更好地满足老年人的需求，提高工作站的运营效率和服务质量，制定一个全面的解决方案势在必行。
2. 方案目标本方案的目标是提高五老工作站的服务质量和效率，使老年人得到更好的关怀和支持。
具体包括以下几个方面：•提供多样化的养老、健康、娱乐等服务，满足老年人的不同需求。
•优化工作站的管理流程和运作方式，提高工作效率和服务质量。
•加强与社区、医院等相关机构的合作，提供更全面的服务。
3. 实施步骤3.1 市场调研在制定具体方案之前，首先需要进行市场调研，了解老年人的需求和市场竞争情况。
可以通过以下方式进行市场调研：•深入社区，与老年人面对面交流，了解他们的需求和意见。
•调查相关工作站的运营情况，了解他们的服务内容和运作方式。
•研究相关政策和法规，了解养老服务行业的发展趋势。
3.2 服务内容优化根据市场调研的结果，对五老工作站的服务内容进行优化。
可以考虑以下方面：•提供多样化的养老服务，包括生活照料、医疗护理、康复训练等。
•开展健康管理活动，如健康讲座、体检服务、健身活动等。
•丰富娱乐活动，如红白喜事、社交聚会、文艺表演等。
3.3 设备升级为了提高工作站的服务质量和效率，需要对设备进行升级。
可以考虑以下方面：•提供便捷的通讯工具，如智能手机、平板电脑等，便于老年人与家人和朋友保持联系。
•配备现代化的医疗设备，如血压计、血糖仪等，方便医疗护理和健康管理。
•购置娱乐设备，如电视、音响等，提供多样化的娱乐活动。
3.4 管理流程优化优化管理流程是提高工作站效率的关键。
可以从以下几个方面进行优化：•制定详细的工作流程，明确每个岗位的职责和工作内容。
•引入信息化管理系统，实现公告发布、日程安排、任务分配等的电子化管理。
•建立监督机制，定期对工作站的运营情况进行检查和评估。
3.5 合作拓展加强与社区、医院等相关机构的合作是提供全面服务的重要途径。
创五好五老实施方案
凉州区关心下一代工作委员会关于开展“基层创‘五好’、‘五老’学先进”活动的实施方案青少年是祖国的未来、民族的希望，做好关心下一代工作意义十分重大。
为了确保关心下一代工作健康有序、扎实有效地开展，根据《武威市关心下一代工作委员会关于印发开展‚基层创‘五好’、‘五老’学先进‛活动的实施方案》（武关工委[2010年]11号）文件精神，结合我区实际，区关工委决定在全区开展‚基层创‘五好’、‘五老’学先进‛活动（以下简称‚创五好、学先进‛活动）。
现提出如下实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真落实‚急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能‛的工作方针，紧紧围绕区委、区政府中心工作，按照分批实施，整体推动，三年完成的总体思路，联系实际，创新发展，全面推进基层关工委组织建设，充分发挥‚五老‛的优势和作用，以促进全区关心下一代工作持续健康发展。
二、基本原则开展‚创五好、学先进‛活动，由区关工委办公室和区教育局关工委组织实施，主要对象是社区、农村、企业、学校等基层关工组织。
要坚持以下基本原则：1、围绕中心，服务大局。
紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，服从和服务于党委、政府的中心任务、工作重点和重大活动，针对青少年中的热点，难点问题，自觉把关心下一代工作融入到当地经济社会发展、精神文明建设、社会治安综合治理和构建和谐社会的大局中，找准定位，主动作为，突出重点，促进工作。
2、勇于创新、注重实效。
本着有利于关工委主动作为、基层关工组织积极作为、广大‚五老‛乐于作为的要求，探索新方法，开辟新途径，建立新机制，使‚创五好、学先进‛活动体现时代性，把握规律性，富有创造性。
3、分步实施、整体推进。
活动共开展三年，在加大力度，建立健全基层关工组织的基础上，通过不懈的努力，使全区75%以上的基层关工组织达到‚五好‛标准，整体推动和提升全区关心下一代工作水平。
4、因地制宜，分类指导。
发挥“五老”优势助推青年职工成长
55ＯＣＣＵＰＡＴＩＯＮ2017 08人才培养TALENT TRAINING编辑 董 航发挥“五老”优势 助推青年职工成长文／刘 欣摘 要：创新是企业发展的动力和源泉，国家电网公司大力倡导员工勇于变革、敢为人先、敢于打破常规、敢于承担风险的创新精神。
为了正确引导青年职工创新思路，开拓创新视野，2011年，国网长沙供电公司（以下简称公司）将关心下一代工作委员会（以下简称关工委），工作有机融入青年职工创新工作，积极发挥“五老”人才技术、管理经验丰富的特点，全面助推公司理论创新、技术创新、管理创新和实践创新上台阶。
关键词：供电公司 创新 青年职工 五老国网长沙供电公司是国家电网公司大型重点供电企业、国网湖南省电力公司直属企业，公司现有职工2529名，其中近60%为35岁以下的青年职工，青年职工不仅是公司工作的生力军，而且已经成为公司发展的主力军。
近年来，在公司党政领导的重视和支持下，公司关工委在积极推行关工委“进楼栋、进班组”这一特色工作的基础上，把关工委工作有机融入青年职工队伍建设和技术创新工作，积极发挥“五老”的优势和特点，全面助推公司青年职工队伍与理论创新、技术创新、管理创新和实践创新方面上新台阶。
当前电力生产一线单位、班组均存在不同程度的结构性缺员，且行业对人员专业技能水平要求高，安全责任风险大，给安全生产工作带来了极大的挑战。
只有依靠创新，改良管理方法和技术手段，才能最大可能挖掘企业和人才潜力，破解安全生产面临的诸多难题，提高工作效率效益。
创新并不能一蹴而就，近年来公司新进青年员工学历高、理论强、素质优、思维活、冲劲足，但电力一线工作需要大量和长期的工作经验积累，年轻人刚入职往往存在经验不足、在生产实践过程中动手能力不强、解决问题方法单一等问题。
公司关工委在一线前沿部门变电检修室调研时了解到这一情况，提出了破解难题的思路——邀请已退休的老专家、老骨干参与青年职工创新项目，将“五老”人才的经验技术优势和青年人才的创新创造热情有机结合，并于2011年底协助变电检修室成立了变电劳模创新工作室（以下简称工作室），以该工作室作为试点，不断总结实践经验，及时向全公司推广。
关心下一代,传播正能量-五老风采
关心下一代,传播正能量-五老风采五老风采编者按：北京农业职业学院原党委书记、关工委会长周文济，退休十年多来，全身心投入到关心下一代事业中，曾荣获“全国关心下一代工作先进工作者”、“全国教育系统关心下一代工作先进个人”称号。
今年“七一”前夕，周文济同志被北京市委农村工作委员会授予“北京市农委系统优秀共产党员”荣誉称号，同时，荣获“北京农业职业学院优秀共产党员”荣誉称号。
现登载他的事迹材料，供大家学习。
关心下一代，传播正能量北京农业职业学院关心下一代工作委员会会长周文济2005年8月，我正式开始了退休生活。
当时我以为，退休了，可以过上一种与在职时完全不同的生活：“一个星期有七天，天天都是星期天；一年三百六十五日，天天都是双休日。
一觉睡到自然醒，从此不用上闹铃。
”于是，我为自己制定了写作计划和旅游计划：写一部自传，记述个人成长史；到革命圣地井冈山、南昌、瑞金、遵义、延安，去寻访革命先辈的足迹。
还想去英国为马克思扫墓，去莫斯科瞻仰列宁的遗容。
写作计划已开始实施，旅游计划也在酝酿中。
此时，学校一位领导通知我，说学院准备成立关心下一代工作委员会，要我出任会长。
当时，我尚不知关工委是何物，以为学院返聘我，帮助做点工作。
于是，我以“不为五斗米折腰”为由而婉拒。
这位领导说：关工委工作是公益性的工作。
我说：“好！公益性工作，我干！”就这样，我当上了关工委的一号老头儿，而且一当就是十年！关工委会长，它不是一种官职，只是一种责任，放在肩上，沉甸甸的。
我既然承担了这个责任，就要全力以赴。
于是，我决定放弃写作和旅游计划——只写了十万字的自传搁臵一旁，私人护照直到过期作废，仍是一片空白。
从一接手这项工作便全身心地投入其中了。
一开始，我和参加关工委工作几位老同志都没有从事关工委工作的经验，而且像我们这样的高职学院关工委如何搞，也没有成功的先例可以效仿。
于是我们从调查研究入手，了解学生的思想状况，研究高职学生的特点，有针对性地做工作。
基层创‘五好’‘五老’学先进”活动的实施方案
积县关工委发[2011]02号关于印发《关于开展“基层创‘五好’‘五老’学先进”活动的实施方案》的通知各乡（镇）党委、县委各部委、县直各单位：现将积石山县关工委《关于开展“基层创‘五好’、‘五老’学先进”活动的实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
积石山县关心下一代工作委员会（代）2011年1月20日抄报：州关工委抄送：县委办公室、县政府办公室、县委组织部、县委宣传部、县关工委各主任存档（二）共印120份积石山县关心下一代工作委员会关于开展“基层创‘五好’、‘五老’学先进”活动的实施方案根据州关工委《关于开展“基层创‘五好’、‘五老’学先进”活动的实施方案》要求，结合我县实际，现制定积石山县关于开展“基层创‘五好’、‘五老’学先进”活动的实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照中国关工委提出的“急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能”的工作方针，认真落实全国、全省关心下一代工作表彰大会精神和省委办发【2009】88号文件精神，紧紧围绕县委、县政府工作中心，切实加强基层组织建设、队伍建设和制度建设，不断提升基层关工工作的能力和水平，全面推进全县关心下一代工作持续健康发展。
二、基本原则开展“基层创‘五好’、‘五老’学先进”活动，由县关工委和县教育局关工委组织实施，主要对象是社区、农村、学校、企业等基层关工组织。
要坚持以下基本原则。
1、围绕中心、服务大局。
紧紧围绕改革发展稳定的大局，服从和服务于党委、政府的中心任务和重点工作，充分发挥关工工作的功能优势，为地方经济建设、精神文明建设和构建和谐社会贡献力量。
2、因地制宜、分类指导。
根据乡村、社区、企业、学校等基层关工委组织的实际和“五老”队伍的特点，制定不同的标准和要求，由点及面，逐步推开，不搞“一刀切”。
3、开拓创新、突出特色。
本着有利于基层关工组织积极作为、广大“五老”乐于作为的要求，充分尊重基层的首创精神和“五老”的无私奉献精神，研究探索基层工作的新方法，开辟新途径，创建新“品牌”，努力培育一批各具特色、可比可学的先进典型，引领活动深入开展。
扩大“五老” 活动阵地拓展老有所为平台
扩大“五老” 活动阵地拓展老有所为平台作者：杨玉芹来源：《老年教育·老年大学》2019年第03期2018年9月5日，全国人大常委会原副委员长、中国关工委主任顾秀莲来到山东老年大学传统文化教学基地——济南市催马小学调研指导老年大学关工委工作。
通过实地调研，顾秀莲对山东老年大学关心下一代工作给予高度评价，她说，山东老年大学关工委构思好、做法好、效果好，成绩显著，值得点赞。
济南市催马小学是山东老年大学关工委建立的17个教学基地之一——传统文化教学基地，于2018年4月正式开展活动。
山东老年大学选派面塑、书法、剪纸、葫芦丝等10个专业29名优秀“五老”志愿者担任义务教师，定期到该学校授课，受到广大师生的热情欢迎。
升华老一代激励下一代事业共融促双赢——老年大学成立关工委组织的由来及发展历程成立老年大学，山东是首创;在全省老年大学全部成立关工委，山东也是首创。
201 1年，平度市老年大学成立全省第一家老年大学关工委。
随着老年大学关工委工作的不断开展，青岛市关工委决定把这项工作在全市范围内逐步推开。
2016年1 2月21日，顾秀莲主任在青岛市关工委《关于在全市老年大学建立关工委组织拓展关工委工作的情况报告》中批示：“在老年大学建立关工委组织，是一个新的举措，对壮大‘五老’队伍，拓展工作平台，推进关心下一代工作创新发展，具有很深的意义。
”山东省关工委主任高新亭充分肯定了青岛市关工委的经验做法，并对做好全省老年大学关工委工作提出要求。
对这项工作，省关工委、省委老干部局高度重视，2017年3月，时任山东省委老干部局局长厉彦林同志在全省老干部局长会议上明确要求：“各级老干部工作部门管理的老年大学，要带头尽快建立关工委组织，发挥老年大学‘五老’聚集的优势，做好关心下一代工作”，并提出了尽快实现组织建设全覆盖的目标要求。
201 7年5月，山东省关工委、省委老干部局联合下发《关于在全省老干部工作部門管理的老年大学建立关工委组织的通知》，山东老年大学协会对165所老年大学印发《关于发挥老年大学优势组织开展关心下一代活动的倡议书》，对这项工作提出要求，自此，老年大学开展关心下一代工作正式在全省推开。
五老风采先进事迹
五老风采先进事迹五老风采先进事迹（精选7篇）在生活、工作和学习中，要用到事迹的地方还是很多的，事迹具有概括标明先进事迹的主要内容或材料的用途。
什么样的事迹才是规范的呢？以下是店铺为大家整理的五老风采先进事迹（精选7篇），欢迎阅读与收藏。
五老风采先进事迹12005年12月，热爱文艺的张子富将艺术工作和关爱工作结合起来，组织老党员、老干部、老教师、老农民及社会优秀人员，成立了“陵城区关爱艺术团”，以宣传党的方针政策，关爱青少年成长成才，弘扬民族文化为目的，深入学校、社区演出50余场次。
同时组织关爱艺术团的五老志愿者每周义务为学生和教师讲授二胡和戏曲知识，受到广大师生的欢迎。
张子富在工作中积极传播和弘扬传统文化，在生活中带头弘扬好家教、家风，2020年被评为“省五老志愿者传承好家风最美家庭”。
今年疫情期间，他编写了三句半、山东快书、小品、相声、诗歌、戏曲唱段等节目，带领陵城区关爱艺术团进校园为学生们公益展演，开展疫情防控宣传，为疫情阻击战擂鼓助阵，受到师生们的欢迎。
五老风采先进事迹2唐韧老人对待邻居向对待自己的亲人一样，因为他在这是老住户了。
对周围的邻居非常熟悉。
谁家有老人，小孩需要照顾，他都知道，邻居要是有个大事小情的求到他，他更是义不容辞。
邻居王老师因年岁大，身体不好，腿脚不灵便，他经常帮助买一些日常生活用品，并送到楼上。
由于他的热心和正直，取得了居民们的信任，邻居家中有个矛盾纠纷的也都要找他上门调解。
如邻居李大爷家的儿子和儿媳因家庭锁事闹离婚，他知道后，多次上门劝说，分析问题的根源，开家庭会议，最终解决了家庭矛盾，使他们夫妻又和好如初。
为了维护社区居民的安全，创造良好的治安环境，他还充分发挥其楼栋长的作用，在社区义务巡逻。
平时，他还特别注意防火、防爆、防盗。
经常告诉和提醒邻居们出门之前要检查煤气，电源、水龙头等都关好了没有。
在迎接文明指数测评的日子，他更是不甘落后，积极加入到志愿者队伍中。
带头涮洗墙上的野广告。
调研报告：发挥老干部余热,为党的事业增添正能量
调研报告：发挥老干部余热，为党的事业增添正能量把为党的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向,是全国“双先”表彰大会和老干部局长会议提出的新要求。
为落实好这一要求,我们深刻领会其核心内涵,进一步创新思路、搭建平台,努力把离退休干部这一宝贵财富所蕴藏的正能量挖掘好、发挥好、传递好。
一、深刻领会老干部工作为党的事业增添正能量的现实意义老干部工作是党的组织工作和中国特色干部人事工作的重要组成部分。
把为党的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向,是对新形势下老干部工作的新要求、新定位。
一是老干部工作为党的事业增添正能量是老干部工作转型发展的必然选择。
老干部工作转型发展的重点是把工作转移到最能为党和国家工作大局提供服务、最能体现离退休特点和优势的领域。
目前，全国有1800多万离退休干部，有1000多万离退休干部党员，这是一个巨大的人才资源宝库。
组织引导他们为党的事业增添正能量，是老干部工作转型发展的必然选择。
二是老干部工作为党的事业增添正能量是适应新形势下党和国家工作大局的必然要求。
老干部工作服务大局，最根本、最重要的就是以前瞻的思维、清晰的思路去研究解决老干部工作面临的新情况新问题,引导老同志始终与党同心同德，自觉为党的事业增光添彩。
三是老干部工作为党的事业增添正能量是维护社会和谐稳定的迫切需要。
当前，我国全面深化改革已进入深水期和攻坚期。
“十三五”时期, 我国60岁以上老人由1.78亿人增加到2.21亿人,由13.3%增加到16%。
老年人是一个庞大的群体,引导得好,可以使社会更稳定,相反就有可能出大问题。
通过老干部的正确发声传递给整个老年群体，进而带动整个社会是维护社会和谐稳定的迫切需要。
四是老干部工作为党的事业增添正能量是广大离退休干部的崇高追求。
广大老同志经历了长期革命、建设、改革的实践考验，理想信念坚定、群众基础深厚、知识储备丰富，具有不可替代的政治优势、智慧优势、经验优势，实现老有所为是广大离退休干部的崇高价值追求。
五老典型事迹材料
五老典型事迹材料五老:广大五老,即老干部、老战士、老专家、老教师、老模范五老精神。
下面是为大家带来的五老典型事迹材料,希望能帮助到大家!五老典型事迹材料陈xx，现年61岁，退休老教师，退休后，陈老师“老骥伏枥，志在千里”，仍以强烈的事业心、责任感和乐于奉献的精神，致力于关心下一代工作，在校关工委健全组织机构、壮大工作队伍、抓好督促检查等工作中做出了显著成绩。
一、勤于学习，深入调研学习可以使人保持年轻。
陈老师从教师岗位上退下来以后，并没有因此停止和放松学习，而是树立主动学、终身学的理念，始终坚持参加党的组织生活，坚持老教师学习制度，牺牲了大量的休息时间来认真学习邓小平理论、“科学发展观”重要思想、党和国家的方针政策和法律法规等，密切关注重大工作决策和部署。
他尤其注意有关关心下一代方面知识的学习，经常到关工委办公室学习中央、省、市关工委的重要文件和会议精神。
另外，她还坚持理论联系实践的学风，加强工作调研，他经常深入学校、机关、基层，深入到家长和学生中间，全面了解全校学生的思想状况、生活和学习情况，掌握第一手材料，并主动与教育相关部门人员座谈，共同探讨有关学生健康成长的新问题，不断积累和总结新形势下开展好关心下一代工作的新举措和新办法。
通过不断地学习和深入地调研，进一步增强了他做好关心下一代工作的责任感和使命感，为有效开展好关心下一代工作打下了较好的基础。
二、甘于奉献，务实工作她年事已高，本该在家颐养天年，享受儿孙绕膝之福。
20xx年校关工委成立，校领导邀请她为“五老”成员，她本着对党的事业的热爱和对下一代成长的关爱之情，欣然接受这一重任，积极发挥好余热，全身心投入到校关工委各项工作中去。
一是积极争取支持，健全关工委机构。
校关工委成立之初，一直存在着组织机(更多精彩文章来自“秘书不求人”)构不健全、人财物不到位等困难，导致关心下一代各项工作很难顺利开展。
她看在眼里、急在心里，他积极同关工委其他几位老同志向校汇报情况，争取支持，在有关领导的关心支持下，校关工委组织机构进一步健全，办公设备、工作经费得到保障，为全面开展好关工委工作打下了较好的物质基础。
“延安五老”的最后岁月
“延安五老”的最后岁月作者：叶子来源：《百姓生活》2012年第12期“延安五老”，指的是德高望重的老一辈无产阶级革命家董必武、林伯渠、徐特立、谢觉哉、吴玉章五人。
“延安五老”这一称谓，源自朱德总司令1942年写的《游南泥湾》一诗，诗中有“轻车出延安，共载有五老”等句。
徐特立：自动申请免职徐特立（1877～1968）是“延安五老”中最年长的一位。
60岁生日那天，毛泽东给徐特立写了一封信，称徐特立过去、现在和将来都是自己的先生。
新中国成立后，徐特立任中央宣传部副部长。
因年老记忆力减退，他自动申请免职，但他仍关心国事。
“文革”爆发后，有人在徐老寓所附近装了几个高音喇叭，昼夜咆哮，致使一向开朗的徐老变得焦虑不安。
他常自言自语道：“奇怪，怎么都变成敌人了？我不信，我想不通！”身边有人提起林彪，徐老轻蔑一笑，说：“哼，这是个老病号，成年养病，不工作，现在倒当了接班人了！”家人一听非常紧张，连忙阻止他说：“外头有人这么说，被打成反革命了！”徐老愤然道：“我都活90岁了，还怕当反革命？”有一次，徐老和谢觉哉同在一家医院住院，发现有一间大房子的墙上贴有毛泽东的头像，下面是一个很大的“忠”字，人们每天都在“忠”字下面早请示、晚汇报。
谢老不解地对徐老说：“这不是把毛主席当成神一样供起来吗？”徐老连连点头，神色凝重地说：“毛主席是中国人民的导师，也是中国人民的学生啊！”1968年11月，徐老病重，生命垂危，周恩来等党和国家领导人前往探视。
弥留之际，徐老作出了一个决定：把多年积蓄交给组织。
他对孩子们说：“你们应该继承的不是我的财产，而要继承老一辈的革命精神。
”吴玉章：骨折避过批斗吴玉章（1878～1966）在“延安五老”中年龄排老二。
新中国成立后，吴玉章受命创办中国人民大学，任校长，一干就是17年。
“文革”爆发后，吴玉章被批判为“老走资派”、“黑线人物”，接连受到冲击和迫害，心情十分压抑，1966年10月病倒了。
祸不单行，病中的吴老跌了一跤，导致腿骨骨折。
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发挥五老优势进行四项教育--为加强未成年人思想道德建设和构建和谐社会贡献力量
一、基本概况
4月底，区委组织部、区关工委召开全区开展“发挥五老优势、进行四项教育”活动动员会，布置开展“发挥五老优势、进行四项教育”活动的主题、内容和工作安排。
会后，印发岳老教…2011‟1号文件《关于全区“发挥五老优势、进行四项教育”主题活动近期工作安排的通知》。
在动员会结束后，岳麓街道按照省、市、区精神立刻成立专项工作领导小组，由工委书记江南同志任组长，副书记方强同志任常务副组长，由党建办主要负责活动工作的开展，并于5月中旬召开岳麓街道关于开展“发挥五老优势、进行四项教育”活动主题会议，传达省、市、区相关文件精神，安排具体活动工作。
5月底，按照区关工委的活动要求组织了一批五老宣讲员，进村、进社区、进学校，进行爱国主义和革命传统教育，担任教育宣讲员、法制帮教员、校外辅导员，并组织对“三困生”进行帮扶、开展“十个一”活动等等。
7月中旬，岳麓区关工委主任尹定国同志一行到岳麓街道检查“发挥五老优势、进行四项教育”活动开展情况。
街道工委书记江南同志向检查组作了汇报。
同时，检查组还与老同志开展座谈，在广泛听取了老同志的发言后，高度赞扬了岳麓街道“发挥五老优势、进行四项教育”主题活动开展的情况，并对下步工作提出了指导性意见。
尹定国同志说，岳麓街道在区委、区政府领导和重视下做了大量工作，“五
老”发挥了很好的作用，取得了可喜的成绩。
二、强化三大优势，使“五老”作用得到有效发挥
我街“五老”队伍较好地发挥了政治、威望、经验、时空、亲情五大优势，为我街未成年人思想道德建设作出了重大的贡献。
（一）发挥五老政治优势，积极开展理想信念、爱国主义和革命传统教育
1、在重大纪念活动中，组织“五老”队伍开展宣讲活动。
如：中国共产党诞生90周年、辛亥革命100周年、香港和澳门回归祖国及建国62周年等。
在这些活动中，“五老”共宣讲余场次，受教育青少年达人次。
2、“六一”、“七一”、“八一”、重阳节等重要节日，开展宏扬民族精神、发扬革命优良传统、立志成才、报效祖国等教育活动。
在各村、社区组织“五老”宣讲次，受教育青少年人。
（二）发挥“五老”经验优势，开展帮困助学活动
为解决青少年思想困惑、家庭困忧和社会安定等问题，岳麓街道组织五老对青少年进行心理教育工作，帮助青年走出思想困境，重燃生活信心，帮助困难家庭学生，解决入学难问题。
（三）发挥“五老”时空优势，为领导提供决策服务
岳麓街道积极组织“五老”建言献策，汲取“五老”优秀经验，从经济建设、政治建设、思想建设和文化建设等方面向街道办事处提出问题，研究对策，落实措施，为领导提供决策服务。
同时，岳麓街道工委向五老宣讲员和中南大学优秀学生代表颁发
了聘用书，诚挚的邀请五老宣讲员为社区顾问，大学生代表为社区主任助理，为社区的建设发挥优势、提供力量。
三、存在的薄弱环节及其对策
我街“五老”队伍建设虽取得了较好成绩，但与构建和谐社会、与未成年人思想道德建设的目标要求，还有一定的差距，存在着一些薄弱环节，主要表现在：
一是部分领导的认识还没有到位，与上级部门的要求和上级文件精神还有一定的差距。
二是“五老”队伍宣传发动不够，特别是近年退休的老干部、老教师参与的面不广。
三是“五老”活动的载体还不够多，与形势的发展、青少年的要求还不相适应。
四是“五老”活动的保障措施还不够健全，在活动场所、办公经费等问题上还没有得到切实有效的解决。
“五老”队伍是一个特殊群体，是一个丰富的人才资源库。
他们是培养、教育未成年人的主要资源，更是构建和谐社会不可忽视的一支重要力量。
针对上述问题，对后阶段工作提出以下几点建议：
（一）提高认识，加强对“五老”工作的领导
中共中央、国务院《若干意见》指出：“要重视关心下一代工作委员会的工作，支持他们为加强和改进未成年人思想道德建设贡献力量。
”胡锦涛总书记在全国加强和改进未成年人思想道德建设工作会议上的讲话中指出：“加强和改进未成年人思想道德建设，是全党全社会必须共同承担的重大任务，各级党委和政府都要把思想统一到中
央精神上来，切实担负起政治责任，进一步加强和改善对未成年人思想道德建设的领导。
要把加强和改进未成年人思想道德建设摆在更加突出的位置，作为精神文明建设的重中之重，纳入经济社会发展总体规划，列入重要议事日程”。
认真贯彻落实《若干意见》和胡锦涛总书记的讲话精神，切实把发挥“五老”队伍作用，加强未成年人思想道德建设工作纳入重要议事日程，做到有计划、有措施、有布置、有检查。
1、从落实科学发展观的高度，认识发挥“五老”作用和未成年人思想道德建设的重要性。
青少年是祖国未来的建设者和接班人。
按照科学发展观、“五个统筹”的要求，坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，把“一老一少”的事情纳入本街的总体工作范围。
2、从构建和谐社会的高度，认识发挥“五老”作用和未成年人思想道德建设的必要性。
党的十六届四中全会提出了“构建社会主义和谐社会”的执政理念。
“五老”在未成年人思想道德建设中开展爱国主义、革命传统教育、法制教育、结对帮教等内容，正是推进和谐社会建设的重要举措。
因此，按照“六个和谐”的要求，认真组织“五老”队伍，广泛开展构建和谐学校、和谐社区、和谐村、和谐街道、和谐楼院、和谐家庭等活动。
通过参与构建和谐社会活动，进一步弘扬“五老”队伍的优良传统，使“五老”队伍成为全街文明建设的一支重要力量。
3、从加强执政能力建设的高度，认识发挥“五老”作用和未成年人思想道德建设的紧迫性。
党的十六届四中全会作出的《中共中央
关于加强党的执政能力建设的决定》中指出：“要切实抓好青少年思想品德和心理素质教育，健全学校、家庭、社会各负其责又密切配合的教育网络，把社会主义道德生动具体地融入青少年成长的各个环节，营造有利于青少年健康成长的思想文化环境。
”因此，从增强党的执政能力、夯实党的执政基础、扩大党的群众基础的政治高度，充分认识建设“五老”队伍和未成年人思想道德建设工作的紧迫性。
（二）广泛宣传发动，进一步壮大“五老”队伍
1、加强宣传力度。
对身体健康的老同志要动员他们投入到关心下一代工作队伍中来，为青少年健康成长做些实事、好事。
2、召开动员会。
建议各社区召开退休干部动员大会，号召他们积极投入到关心下一代事业中，为未成年人健康成长，为构建和谐社会贡献力量。
3、开展表彰“五老”活动。
表彰“五老”，总结本地本部门“五老”从事关心下一代工作的感人事迹，及时予以表彰，并要大力宣传“五老”的先进事迹。
（三）加强载体建设，创新活动内容和形式
1、为发挥“五老”作用创造良好的平台。
加强党政领导重视，做好与各村、社区及有关部门的协调工作，建立协作机制，为“五老”贡献力量提供一个良好的舞台。
2、创新活动内容和形式。
紧扣形势，围绕中心，结合构建和谐社会的总体要求，体现出本地特色，把关心下一代工作贯穿于创建文明社区、文明单位、文明家庭、社会主义新农村的全过程。
（四）建立保障机制，为“五老”开展活动提供必要的条件
1、关心“五老”的学习、生活和工作，使更多的老同志热心关心下一代工作。
耐心细致地做好“五老”的服务与保护工作，做到在思想上尊重、生活上关心、工作上支持，使广大老同志感受到组织的温暖，使他们在关心下一代事业中发挥更好的作用。
2、关心“五老”的身体健康，做到发动好、发挥好、保护好。