健身房人员管理制度

健身房人员管理制度

病事假:1天以内由部门负责人批准;3天以内由分管付总经理批准;三天以上总经理批准。请假手续送行政部行政管理员处备案。

员工须妥善保管制作，爱惜制服，保持制服的清洁。如有破损、脱线、纽扣脱落等现

象应立即交工服房修补。

这是一次十分深刻的反省，我对于我自己在宣传时的差劲的表现感到十分惭愧。我真

的不应该在宣传的时候，只会呆呆地站着，没有一点积极性。我不应该感到害怕，不应该

感到害羞，对于别人冷淡的反应，还是要有充足的热情，要有不畏困难，勇往直前的精神，一定要学会死皮赖脸，向小黑和银彬学习，学习他们的积极性，学习他们生来硬拽也要把

人拉到报名点，报名参加我们的活动，学习他们看到目标，积极上前介绍，不畏畏缩缩，

和陌生人交谈时也不会感到害怕。

本制度所称绩效年薪是基准年薪减去基础年薪后的剩余部分。绩效年薪的实际支付金额，要根据年薪制员工个人年度绩效得分来计算，具体计发办法，按集团公司《个人绩效

考核办法》规定。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。