职工健身房管理制度
职工健身房管理制度
职工健身房管理制度1. 简介职工健身房管理制度是为了提倡员工健康生活方式、增强员工体质、改善员工工作效能而制定的规章制度。
本制度旨在规范健身房的使用、管理和维护，并确保员工能够享受安全、舒适的健身环境。
2. 健身房使用权限2.1. 权限设置健身房的使用权限将根据员工的职位级别和工龄来划分。
具体划分如下： - 高级管理人员：拥有无限制使用健身房的权限； - 部门主管：有每周3次使用健身房的权限； - 普通员工：有每周1次使用健身房的权限。
2.2. 预约规定为了保证每位员工都能公平合理地使用健身房资源，预约制度将被引入。
每位员工只可提前48小时进行预约，并且每次预约的时长为1小时。
当其他员工需要使用健身房时，预约过时的员工须及时释放预约。
3. 健身房管理与维护3.1. 管理责任公司将指派专门的健身房管理员，负责健身房的管理与维护工作。
健身房管理员的职责包括但不限于保证健身房设备的正常运作、保持健身房的整洁与卫生、定期检查设备、解答员工疑问等。
3.2. 安全措施为了保障员工的健康与安全，健身房必须遵守以下安全措施： - 入场前员工需佩戴适当的运动装备并携带健身卡； - 使用健身房设备前，员工需先进行预约并签署相关责任声明； - 在使用过程中，员工需要保持仪表端庄、不大声喧哗、不抢占设备； - 使用完毕后，员工需主动清理个人使用的设备并将其归还到规定位置。
3.3. 设备维护为了保证员工的使用享受，健身房设备的维护工作至关重要。
健身房管理员将定期进行设备清洁、检查和维修工作。
同时，员工也应该积极参与设备的维护，如发现设备故障或者问题应主动向健身房管理员汇报。
4. 其他注意事项4.1. 健身风格健身房是供员工开展健身活动的场所，加强自身的体质和身体素质。
所有的健身活动应遵守科学合理的健身原则，员工不得从事过于危险或激烈的健身项目。
4.2. 损坏赔偿如发生因员工不当使用或故意损坏健身房设备、器械，员工必须承担相应的赔偿责任。
职工健身中心制度范文模板
职工健身中心管理制度第一章总则第一条为了加强职工健身中心的管理，维护健身中心正常秩序，充分发挥健身中心的功能，为广大职工提供一个良好的健身环境，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。
第二条职工健身中心（以下简称健身中心）是指专门为职工设立，用于开展健身活动的场所。
第三条健身中心的管理工作应贯彻以人为本，服务职工的原则，注重实效，讲求创新，努力提高服务质量。
第四条健身中心的管理工作应严格执行国家法律法规和政策，遵守社会公德，维护职工的合法权益。
第二章组织管理第五条健身中心应设立管理组织，负责健身中心的日常管理工作。
管理组织应由专人负责，必要时可聘请专职或兼职工作人员。
第六条管理组织的主要职责：（一）负责健身中心的开放和管理工作，确保健身中心正常运行；（二）制定健身中心的管理规定和操作规程，并组织实施；（三）负责健身中心的设施设备维护保养工作，确保设施设备安全运行；（四）负责健身中心的安全生产和保卫工作，确保健身中心的安全稳定；（五）负责健身中心的环境卫生工作，确保健身中心的环境整洁；（六）组织策划健身中心的各类活动，丰富职工的文体生活；（七）负责健身中心的财务管理，保证健身中心的经费合理使用；（八）完成上级部门交办的其他工作。
第七条健身中心的管理组织应定期向上级部门报告工作，接受上级部门的检查和监督。
第三章对外开放第八条健身中心应每周向职工公布开放时间，并根据实际情况调整。
第九条健身中心在开放时间内应保证设施设备的正常运行，不得随意关闭或限制使用。
第十条健身中心应建立健全职工健身档案，对职工的健身情况进行记录和统计。
第十一条健身中心应定期对职工进行健身知识培训，提高职工的健身意识和健身水平。
第十二条健身中心应建立健全职工健身安全保障制度，确保职工的人身安全。
第四章设施设备管理第十三条健身中心应建立健全设施设备管理制度，对设施设备进行定期检查、维护和保养。
第十四条健身中心应定期对设施设备进行安全检查，发现问题及时整改。
职工健身房管理规章制度
职工健身房管理规章制度第一条总则为了丰富员工的业余文化生活，提高职工身体素质，提供一个健康、有序的休闲娱乐场所，公司特设职工健身房，并制定本管理制度，以保障健身房的正常运行和健身器材的安全使用。
第二条管理职责1. 健身房由综合办公室负责组织和管理。
2. 综合办公室应定期检查健身房设施设备，确保其安全运行。
3. 综合办公室应制定健身房开放时间表，并根据实际情况进行调整。
第三条开放时间1. 健身房开放时间为：（周一至周五 14:00-15:30）。
2. 具体开放时间可根据参加人数随时变动，如有变动另行通知。
第四条使用规范1. 员工进入健身房时，应穿着干净的软底鞋。
使用健身器材时，应穿着运动服、运动鞋。
禁止穿高跟鞋、皮鞋锻炼。
2. 员工应爱护健身器材和公共设施，严禁用器材打闹、攀爬。
3. 健身房内的活动用具，只供在本室内使用，严禁带出健身房。
4. 严禁在健身房内吸烟、饮酒、吃零食。
5. 严禁带儿童、宠物进入健身房。
6. 严禁在健身房内大声喧哗，影响他人锻炼。
第五条安全规定1. 员工在使用健身器材时，应确保自身安全，遵循器材使用说明书。
2. 如有器材损坏或异常情况，应立即停止使用，并向综合办公室报告。
3. 员工在健身房内应遵守秩序，不得进行危险活动。
第六条卫生规定1. 员工应保持健身房内的卫生，使用完毕后，将器材归位，并清理垃圾。
2. 健身房应定期进行清洁和消毒。
第七条违规处理1. 违反本制度的员工，将按照公司的相关规定进行处理。
2. 严重违规者，将被禁止进入健身房。
第八条附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归综合办公室所有。
以上规章制度旨在保障职工健身房的正常运行，为员工提供一个良好的健身环境。
希望全体职工共同努力，遵守规定，共同维护健身房的良好秩序。
单位内部健身房管理制度
单位内部健身房管理制度一、目的为了促进员工身心健康，提高工作效率，同时为员工提供一个良好的健身环境，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于本单位全体员工。
三、开放时间1、工作日：具体时间 1 具体时间 22、周末及节假日：具体时间 3 具体时间 4四、健身房设施及设备1、健身器材跑步机、椭圆机、动感单车等有氧设备。
哑铃、杠铃、综合训练器等力量设备。
瑜伽垫、健身球等辅助器材。
2、配套设施更衣室，内有更衣柜、淋浴设施。
休息区，配备饮水机、桌椅等。
五、使用规定1、员工需持工作证进入健身房。
2、进入健身房前，应在入口处更换专用的运动鞋，严禁穿皮鞋、高跟鞋等进入。
3、请爱护健身器材和设施，严禁私自拆卸、挪动。
如发现器材故障或损坏，应及时通知管理人员。
4、使用健身器材时，应按照正确的方法和操作流程进行，避免因错误使用导致受伤。
5、遵循器材的承载限制，不得超重使用。
6、合理安排锻炼时间，避免过长时间占用器材，影响他人使用。
六、卫生与安全1、健身房内禁止吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。
2、锻炼结束后，请将器材归位，清理个人使用区域的垃圾。
3、使用完淋浴设施后，应及时关闭水龙头，保持地面干燥，防止滑倒。
4、严禁在健身房内大声喧哗、打闹。
5、如有身体不适或疾病，请在医生指导下进行锻炼。
七、预约制度1、对于热门器材或在高峰时段使用健身房，实行预约制度。
2、员工可提前具体时长通过单位内部系统或指定方式进行预约。
3、每人每次预约时长不得超过具体时长，如需继续使用，需重新预约。
4、若预约后未能按时使用，需提前具体时长取消，否则将被视为违规。
八、违规处理1、对于违反本管理制度的员工，第一次给予警告，第二次将暂停其使用健身房具体时长。
2、因违规使用导致器材损坏或人员受伤的，由违规者承担相应责任。
3、多次违规且屡教不改者，将永久取消其使用健身房的资格。
九、管理人员职责1、负责健身房的日常开放和关闭，确保按时开关门。
2、对健身器材和设施进行定期检查和维护，确保其正常运行。
公司员工健身房管理制度
公司员工健身房管理制度第一章总则第一条为了促进公司员工的健康生活，提高员工的工作效率和生活质量，公司特设立员工健身房，制定本管理制度。
第二条员工健身房是公司为员工提供的公共健身设施，为员工提供丰富的健身器材和健身课程，让员工通过健身锻炼，提高身体素质和保持健康。
第三条员工健身房的管理目标是服务员工，确保员工安全健康的进行健身锻炼，提高员工的工作积极性和健康水平。
第四条公司员工健身房的管理遵循全员参与、因材施教的原则，每位员工都可以根据自己的兴趣和需求自由选择适合自己的健身项目。
第二章健身房的使用第五条公司员工健身房对全体员工开放，员工凭借员工工作证可免费进出，但需在规定的时间内使用。
第六条健身房的开放时间为每天早上7:00到晚上10:00，员工在这个时间段内可自由进出健身房。
第七条未成年员工在进入健身房前需提交家长签字的《健身房使用申请书》，并由健身房管理员负责监督护送。
第八条为了保证员工健身房的正常使用，健身房管理员有权对健身房的使用人员进行管理，确保每位员工的安全。
第三章健身器材的管理第九条健身房内的健身器材按照使用规范进行摆放，使用前需进行消毒清洁，并按时进行设备保养和维护。
第十条健身房管理员负责对每个健身器材的使用情况进行监督，如发现有损坏或故障，需及时通知维修人员进行处理。
第十一条健身器材的使用顺序按照先到先用的原则，保证所有员工都能公平地使用。
第四章健身指导和课程第十二条公司聘请专业的健身教练为员工提供健身指导和课程。
员工可根据自身需要自愿选择参加。
第十三条健身教练应根据员工的身体状况和健身需求，制定合理的健身计划，并对员工进行健身指导和辅导。
第十四条健身课程按照周计划进行安排，每周定期发布最新的课表和健身活动信息，员工可根据自己的时间安排参加相应的健身课程。
第五章健康管理和监督第十五条健身房管理员负责定期对员工健身房的卫生和安全进行检查，确保健身环境的卫生清洁和员工的安全。
第十六条公司设立健身档案，员工需要定期进行身体检查和健康评估，了解自身的健康状况，为健身锻炼提供参考依据。
公司职工健身中心管理制度
公司职工健身中心管理制度第一章总则第一条为了促进公司职工健康，提高工作效率和生活质量，公司设立了职工健身中心，旨在为员工提供全方位的健康管理和锻炼服务。
第二条公司职工健身中心管理制度是根据相关法律法规和公司制度制定的，适用于全公司所有员工。
第三条公司职工健身中心的宗旨是“关注员工健康，促进团队合作”，遵循“自愿参加、自由选择、公平竞争、共同进步”的原则。
第四条公司职工健身中心的管理机构包括管理委员会、工作小组、健身指导师等，各自负责不同的管理和服务工作。
第五条公司将通过定期健康体检、健康讲座、运动培训等形式，积极推动员工关注健康、保持健康的生活方式。
第六条公司将不定期组织各类健身比赛、团队活动等，鼓励员工参与，增强团队凝聚力。
第七条公司将为员工提供专业的健身咨询服务，根据员工的个人情况进行个性化的锻炼方案设计。
第八条公司将定期评估职工健身中心的管理和服务情况，完善管理制度，不断提升服务质量。
第九条公司将建立健康档案，记录员工的健康状况和健身情况，定期进行健康评估，为员工提供健康管理建议。
第十条公司将奖励在健身活动中表现优异的员工，激励更多员工积极参与健身活动。
第二章健身中心开放时间和规定第十一条公司职工健身中心的开放时间为每周一至周日，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
第十二条员工在健身中心锻炼时应遵守健身中心的各项规定，爱护设施设备，保持卫生整洁。
第十三条员工在健身中心锻炼时应自觉遵守健身指导师的指导，注意安全防范，避免发生意外。
第十四条员工在健身中心锻炼时应尊重他人，保持良好的健身秩序，不得在健身中心造成噪音和影响他人的行为。
第十五条员工在健身中心锻炼时，应遵守健身中心的各项规定，包括健身着装、健身时间、设备使用等方面。
第十六条员工在健身中心锻炼时，不得长时间占用设备或占用他人的健身时间，应合理安排自己的健身计划。
第十七条员工在健身中心锻炼时，不得携带易燃易爆、有毒有害等危险物品进入健身中心。
员工健身房管理制度
员工健身房管理制度第一章总则为了提高员工的身体素质，增强体质，增强团队凝聚力，公司决定成立员工健身房，制定本管理制度。
第二章健身房管理1. 健身房的开放时间为每周一至周日，每天上午8:00至晚上10:00，提供给全公司员工使用。
2. 健身房内设备设施定期进行检查和维护，保证设备的正常使用。
3. 健身房内不允许吸烟、饮酒或者进食。
4. 健身房内不得大声喧哗，保持室内整洁，使用完成后要清理设备、器械和场地。
5. 在健身房内禁止进行商业性质的健身活动，严禁营利行为和非法赌博活动。
6. 健身房内严禁擅自调整器械设置，有特殊需求要提前向管理员申请。
7. 健身房内禁止携带宠物进入。
第三章健身房设备使用规定1. 在使用健身房设备时，员工需了解并遵循设备的使用指南和安全须知。
2. 在使用健身设备时，需穿着适当的运动服装和运动鞋，并携带毛巾和饮用水。
3. 使用完毕后，需做好设备清理消毒的工作。
4. 每个员工每次使用器械的时间限制在1小时以内，如有需要可通过预约方式进行延时。
5. 对于新入职员工需要经过相关训练或者指导才能使用相关设备。
第四章健身指导1. 健身房内将从专业的健身教练中挑选1~2名负责员工健身指导的教练，提供健身指导服务。
2. 员工在使用健身房设备时若有疑问，可以咨询健身指导教练，教练会提供专业的运动指导和健身建议。
3. 对于特殊的健身需求，员工可以向健身指导教练提出申请，进行个性化的健身指导。
第五章健身房安全管理1. 健身房内设有急救箱，如发生意外伤害事件，员工可及时使用急救箱进行急救处理。
2. 健身房内贵重物品应自行保管好，公司不承担员工在健身房内遗失物品的责任。
3. 在健身房内的使用过程中，如有不适应身体状况，应立即停止运动，并及时向管理员或健身指导教练求助。
第六章违规处理1. 对于在健身房内违反规定的行为，会有一定的处理措施。
违规行为包括但不限于吸烟、饮酒、大声喧哗、损坏健身器材等。
2. 对于轻微违规行为，健身房管理员会进行口头警告；对于严重违规行为，健身房管理员有权做出禁止使用健身房设备的处理，直至上报公司领导进行处理。
职工健身房管理规章制度
职工健身房管理规章制度
《职工健身房管理规章制度》
一、健身房使用规定
1. 在健身房使用器械前，职工应先进行身体状况评估，确保自身适合进行运动。
2. 使用健身房器械时，应做好器械的消毒清洁工作，保持设施卫生。
3. 健身房内禁止吸烟、喧哗、吐痰等行为。
4. 使用健身房时，应遵守规定的时间段，不得跨区域使用。
二、健身活动规范
1. 参加健身活动时，职工应按时参加，并保证健身活动的质量。
2. 参加团体健身活动时，应服从教练的指导，不得擅自离开。
3. 参加健身活动时，应注意安全，避免过度运动导致身体损伤。
三、健身房设施使用
1. 健身房设施的使用应按规定的时间段使用，不得擅自占用或私自调整器械。
2. 使用健身房设施时，应注意保护设施，避免损坏。
四、健身房安全规定
1. 在健身房内发现任何设施故障或安全隐患时，应及时报告管理员或工作人员。
2. 使用健身房设施时，应注意自我安全，避免因疏忽而导致意外伤害。
五、其他规定
1. 不得在健身房内擅自举办非法、有害的活动。
2. 不得在健身房内进行商业活动或提供服务，除非经过管理部门同意。
六、违规处理办法
对违反上述规定的职工，将按照《职工健身房管理规章制度》的相关规定给予警告、罚款、甚至关闭健身房使用资格等处理。
以上规定将严格执行，希望广大职工遵守并共同维护健身房的良好秩序。
央企员工健身房管理制度
第一章总则第一条为提高央企员工的身体素质，丰富员工文化生活，营造健康向上的工作氛围，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位全体员工，旨在规范健身房的管理，确保健身活动的安全、有序进行。
第二章健身房设施与开放时间第三条健身房应配备必要的健身器材，如跑步机、动感单车、哑铃、杠铃、瑜伽垫等，确保员工能够进行多样化的健身活动。
第四条健身房应保持清洁卫生，定期进行消毒，确保员工在良好的环境中进行锻炼。
第五条健身房开放时间为周一至周五，早班8:00-12:00，午班14:00-18:00，周末及国家法定节假日休息。
第三章使用规定第六条员工凭单位发放的健身卡进入健身房，健身卡仅限本人使用，不得转借他人。
第七条员工进入健身房时应穿着运动服装和运动鞋，不得赤脚或穿着高跟鞋。
第八条使用健身器材前，员工应仔细阅读器材使用说明，按照正确的方法进行操作。
第九条员工在使用健身器材时，应保持安全距离，避免碰撞和伤害。
第十条员工应爱护健身器材，不得随意损坏或擅自移动器材。
第四章安全管理第十一条健身房内设置明显的安全警示标志，提醒员工注意安全。
第十二条健身房配备专职或兼职安全员，负责监督健身活动的安全。
第十三条员工在健身过程中，如感到不适，应立即停止锻炼，并向安全员报告。
第十四条健身房内禁止吸烟、饮酒，禁止携带易燃易爆物品。
第五章违规处理第十五条员工违反本制度规定，造成安全事故或器材损坏的，将承担相应的责任。
第十六条员工违反本制度规定，造成他人伤害的，依法承担相应的法律责任。
第六章附则第十七条本制度由人力资源部负责解释。
第十八条本制度自发布之日起实施。
第十九条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。
通过以上制度，旨在规范央企员工健身房的管理，保障员工在安全、舒适的环境中享受健身带来的健康与快乐，同时提高员工的凝聚力和单位的整体形象。
员工健身房管理制度（通用12篇）
员工健身房管理制度员工健身房管理制度（通用12篇）在发展不断提速的社会中，制度对人们来说越来越重要，制度具有合理性和合法性分配功能。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的员工健身房管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
员工健身房管理制度篇1为积极响应公司“每天健身1小时，健康工作四十年，幸福生活一辈子”倡议，丰富员工业余文体生活，增进员工内部交流与友谊，促进科学健身，防止造成人员意外伤害，保障设备和器材完好率，提高设备和器材的使用率，特制定本制度。
1、公司健身房责任部门为综合部，健身的员工必须遵守有关规章制度，服从管理人员的管理。
2、本健身房仅对员工开放，非公司员工未经同意不得随意进入。
3、进入健身房应注意着装，以运动服、运动鞋、旅游鞋、软底鞋为主。
4、活动前请做热身运动，活动中请勿与他人交谈，以免影响锻炼效果或受伤。
5、爱护室内健身活动设施，按说明正确使用健身器械，不得违规操作，不得随意玩弄器材，以免造成伤害。
因使用不当造成自伤的，后果自负。
故意造成的器材损坏，照原价赔偿。
6、如有技术问题或发现器材故障请及时通知公司综合部管理人员，切勿自行操作，以免运动伤害。
7、如患有严重高血压、心脏病的老年同志请勿进入健身房，擅自参加活动者，如发生事故，后果自负。
8、15周岁以下儿童及不具备独立操作能力的人，在锻炼时应有成年人监护，以免伤害。
严禁在器械上做危害他人安全的动作，若给他人造成伤害，由其承担相应民事责任。
9、未经允许，禁止将健身器材拿（推）到室外或任意挪动，以免损坏或丢失器材。
10、健身房内禁止吸烟，不得随地吐痰、乱丢杂物垃圾，保持室内卫生。
严禁酒后进入健身房进行锻炼。
11、请遵守健身房秩序，互爱互让，相互关照，争做文明运动者，营造健身房和谐友好的氛围。
12、如违反以上管理制度自行进行锻炼者，造成不良后果，责任自负。
员工健身房管理制度篇2为了促进科学健身，防止造成人员意外伤害，保障设备和器材完好率，提高设备和器材的使用率，特制定制度。
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职工健身房管理制度
为丰富职工业余文化生活，给职工提供一个健康、有序的运动健身场所，更合理、有效、安全地用好现有健身器材，特制定本制度：
1、职工健身房只向本院职工开放，严禁外人进入。
2、开放时间为每天17：30—21：00，不得在非开放时间入内进行健身活动，不得超时逗留。
3、职工在健身房内应爱护所有活动器材与设备，杜绝粗暴行为。
设备器材在使用过程中如有损坏，应及时报告并查明原因，属使用不当应及时进行调整，无故人为损坏，追究使用人责任并照价赔偿。
4、保持室内环境卫生整洁，不吸烟，不乱扔垃圾，严禁酒后进入健身房进行锻炼。
5、参加活动的人员应举止文明，有礼貌，遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名，进行黄赌毒博等违法活动。
6、如患有心脏病等严重疾病的职工请勿进入健身房，擅自参加活动者，如发生事故，后果自负。
7、未经允许，禁止将健身器材拿（推）到室外或任意挪动，以免损坏或丢失器材。
8、如违反以上制度，造成不良后果，责任自负，并追究其责任。