建造师如何跨出三大门槛
建造师报考条件解读
建造师报考条件解读建造师是在建筑行业中担任项目管理、技术负责以及监督和检验工作的专业人员。
作为国家职业资格证书，建造师证书在建筑行业具有很高的认可度。
要成为一名合格的建造师，需要满足一定的报考条件。
本文将对建造师报考条件进行解读，并为读者提供参考。
一、学历要求建造师报考要求具备相应的学历背景。
一般来说，本科及以上学历是基本的要求，但不同的职称级别对学历要求不同。
目前，建造师分为初、中、高级三个级别，而各级别的学历要求如下：1. 初级建造师：大专及以上学历；2. 中级建造师：本科及以上学历；3. 高级建造师：硕士及以上学历。
二、工作经验要求除了学历要求外，建造师报考还需要一定的工作经验。
一般来说，工作经验是建造师考试的重要参考因素，能够体现出考生在实际工作中积累的经验和能力。
根据不同级别的建造师考试规定，工作经验要求如下：1. 初级建造师：无工作经验要求；2. 中级建造师：3年及以上与建筑相关的工作经验；3. 高级建造师：5年及以上与建筑相关的工作经验。
三、继续教育要求建造师是一个需要不断学习和更新知识的职业。
为了保证建造师持续专业的能力，继续教育是非常重要的要求。
根据国家的规定，建造师在获得职业资格证书后需要定期参加继续教育培训，并通过相应的学时要求来达到继续教育的要求。
四、其他要求除了学历、工作经验和继续教育要求外，建造师报考还有一些其他的要求：1. 年龄要求：一般来说，建造师报考的年龄范围为18-60周岁；2. 健康要求：建造师需要身体健康，符合国家卫生标准；3. 无违法记录：建造师报考需要无违法记录，良好的政治和社会表现。
总结：作为建筑行业的重要职业资格证书，建造师的报考条件包括学历要求、工作经验要求、继续教育要求以及其他要求。
建造师考试是一个综合性的考试，需要考生具备一定的专业知识和实践经验。
因此，希望有志于从事建筑行业的朋友们，能够了解和满足这些报考条件，为自己的职业发展铺就坚实的基础。
快速通过建造师
快速通过建造师快速通过建造师考试建造师职业资格证书是从事工程建设施工管理工作的重要认可证件。
然而，由于考试的难度较高，许多考生在备考阶段感到困惑和不知所措。
本文将为大家分享一些方法和技巧，助您快速通过建造师考试。
第一部分：了解考试内容在备考建造师考试之前，首先需要全面了解考试的内容。
建造师考试分为两个科目：综合知识和专业知识。
综合知识考试包括管理与法规、市政公用工程管理、房屋建筑工程管理等内容；专业知识考试则根据个人所报考的工程专业进行相应的考察。
第二部分：合理规划学习时间建造师考试的范围较广，知识点众多，因此需要提前合理规划学习时间。
首先，根据自己的实际情况，确定备考时间和每天的学习时间。
其次，根据考试大纲和教材内容，制定详细的学习计划，将知识点进行合理分配。
第三部分：查找权威资料备考建造师考试需要参考大量的教材和资料。
为了更好地备考，需要查找权威的教材和辅导资料。
建议选择由专业机构或行业权威发布的教材，保证所学知识的准确性和全面性。
第四部分：注重重点知识点在备考过程中，注重重点知识点的学习和理解非常重要。
通过分析考试大纲和历年真题，确定出重点和热点知识点，并对其进行深入学习和掌握。
此外，还应注意重点知识点之间的联系和相互作用，做到全面理解。
第五部分：多做模拟试题模拟试题是备考建造师考试的重要工具。
通过做模拟试题，可以熟悉考试的题型和难度，提高解题速度和准确率。
建议在备考阶段，每天都进行一定量的模拟试题练习，并及时查看答案和解析，找出自己的不足之处。
第六部分：创造良好的学习环境良好的学习环境对于备考的效果有着至关重要的影响。
确保学习的环境安静、整洁，并尽量避免干扰和打扰。
合理安排作息时间，保证充足的睡眠和休息，以保持精力充沛的状态。
第七部分：积极参加培训班或辅导课程备考建造师考试期间，可以选择参加一些培训班或辅导课程。
在这些课程中，您可以与其他考生进行交流和讨论，学习到更多的备考经验和技巧。
同时，专业的授课老师可以给您提供更加深入的解析和指导。
国生教育：建造师备考非专业人士怎么通关？
国生教育：建造师备考非专业人士怎么通关？
一、报培训班
近年来，好多非专业人士也加入了考建造师的队伍。
这些人没有接触过这一行，教材对他们来说，犹如天书一般。
如果报班的话，有老师讲解，理解起来就容易多了。
你可以跟着精讲班的老师，把教材的所有知识点听一遍，老师也会在课堂上有所侧重，这样就避免了盲目看书。
二、课后复习要到位
光上课听老师讲一遍是没有用的，课下还要自己下功夫消化掉。
建议把精讲班勾画过的内容看一遍。
对重要的知识点有意识的背一遍。
这是加深对教材内容体系的理解，把书上的和老师讲的内化为自己的知识。
通过这一遍要在自己的脑子里构建一个大致的知识结构，比如看着目录能大概知道讲什么内容。
三、做题巩固牢记知识点
给大家推荐国生教育建造师题库，有大量真题，还有老师视频解析。
复习的时候把这些题至少做两遍，临考前再看一遍，保证通关没问题。
四、历年真题要重视起来
真题的重要性不可言喻，近4年的题至少要做3遍左右。
不仅仅要做，最好是都能把做错的弄懂，并反复记忆。
然后再结合一些高质量的模拟题，来巩固教材的知识。
我们不强调题海战术，但是不做题肯定是不行的。
五、总结知识点
每个人都会有自己知识的弱点，每门课的知识也会有自己的知识难点，这些可以通过笔记归纳总计。
我复习的时候把一些容易混的、易错的总结出来，经常看看。
在建造师资格考试的道路上，你永远不会是孤独者。
有些人摔倒了，再爬起来继续前行。
只有坚持才能最终到达终点。
生活原本就是一个不断进取的过程，如果你停下脚步，你就会错过终点最美的风景。
如何成为一名合格的建造师
如何成为一名合格的建造师随着社会的发展和建筑行业的蓬勃发展，建造师成为了备受追捧的职业之一。
作为建筑工程领域的技术骨干，建造师需要具备一定的专业知识和技能，才能胜任复杂的建筑工程项目。
那么，如何才能成为一名合格的建造师呢？本文将从学历和资质要求、专业知识和技能、综合素质等方面进行探讨。
一、学历和资质要求成为一名合格的建造师，首先需要具备相关的学历和资质。
一般来说，建造师需要具备本科及以上学历，建筑工程或相关专业为佳。
此外，建造师还需要通过国家承认的建造师资格考试，并取得相应的资质证书。
这些学历和资质的要求是建造师行业的基本门槛，也是保证建造师专业能力和职业素养的重要保障。
二、专业知识和技能作为一名合格的建造师，掌握必要的专业知识和技能是不可或缺的。
首先，建造师需要熟悉相关的法律法规和建筑标准，了解建筑工程项目的各个阶段和流程，掌握设计、施工、验收等工作的规范要求。
其次，建造师还需要具备良好的管理能力和组织协调能力，能够有效管理工程项目的进度、质量和安全。
此外，建造师还应具备较强的沟通和协调能力，能够有效与业主、设计单位、施工单位等各方进行沟通和合作。
三、综合素质在成为一名合格的建造师过程中，除了以上所述的学历、资质和专业知识外，还需要具备一定的综合素质。
首先，建造师应具备严谨的工作态度和高度的自律性，能够勤奋学习和不断提升自己的专业素养。
其次，建造师还应具备良好的团队合作精神和协作能力，能够与团队成员有效配合，共同完成工程任务。
此外，建造师还应具备问题解决能力和风险应对能力，能够在工程施工过程中及时应对和解决各种问题和风险。
结语成为一名合格的建造师需要具备一定的学历和资质，掌握必要的专业知识和技能，同时还需要培养和提升自身的综合素质。
只有全面提升自己的能力和素养，才能在建筑行业中脱颖而出，成为一名优秀的建造师。
因此，有志于从事建造师职业的人们应该不断努力学习和实践，不断完善自己，追求专业的精湛和卓越。
建筑类各种证的考试门槛
建筑类各种证的考试门槛摘要：一、引言二、建筑类证书的种类三、各种证书的考试门槛1.一级注册建筑师2.二级注册建筑师3.建筑工匠证四、考试难度与证书价值五、结论正文：建筑类各种证的考试门槛随着我国建筑行业的快速发展，建筑类证书的考试越来越受到人们的关注。
建筑类证书是从事建筑行业人员的必备证书，它涉及到建筑行业的方方面面，包括建筑设计、施工、管理等。
本文将介绍建筑类各种证书的考试门槛。
一、引言建筑类证书是建筑行业人员的必备证书，它涉及到建筑行业的方方面面，包括建筑设计、施工、管理等。
本文将介绍建筑类各种证书的考试门槛。
二、建筑类证书的种类建筑类证书主要包括一级注册建筑师、二级注册建筑师和建筑工匠证等。
三、各种证书的考试门槛1.一级注册建筑师一级注册建筑师考试门槛相对较高，要求考生具有较高的建筑学知识、建筑设计和建筑施工管理水平。
报考条件包括：（1）具有建筑学专业本科及以上学历；（2）具有建筑设计、建筑施工、建筑管理等方面的工作经验；（3）通过全国统一考试。
2.二级注册建筑师二级注册建筑师考试门槛相对较低，要求考生具有一定的建筑学知识、建筑设计和建筑施工管理水平。
报考条件包括：（1）具有建筑学专业大专及以上学历；（2）具有建筑设计、建筑施工、建筑管理等方面的工作经验；（3）通过全国统一考试。
3.建筑工匠证建筑工匠证考试门槛较低，主要面向建筑行业的从业人员。
报考条件包括：（1）具有初中及以上学历；（2）具有建筑施工、建筑装饰等方面的工作经验；（3）通过地方住房和城乡建设部门组织的考试。
四、考试难度与证书价值建筑类证书的考试难度较高，需要考生具备扎实的建筑学知识和丰富的实践经验。
但是一旦取得证书，证书的价值就非常高，不仅能够提高个人的职业素养，还能够增加就业竞争力。
五、结论建筑类证书的考试门槛虽然较高，但是证书的价值非常高。
建造师的职业发展路径
建造师的职业发展路径建造师是建筑行业中承担重要工作的专业人员，他们在工程项目的设计、施工和管理过程中发挥着至关重要的作用。
对于想要在建筑行业中取得长远发展的人来说，掌握建造师的职业发展路径是至关重要的。
一、获取相关资格证书要成为一名合格的建造师，首先需要取得相应的资格证书。
在中国，有国家一级建造师和二级建造师两个级别的资格证书。
取得一级建造师资格证书对于进一步发展非常重要，因为这个级别的建造师可以承担更高级别的工程项目，并享受更高的职业声望和薪酬待遇。
二、积累项目经验除了持有资格证书之外，建造师的职业发展还需要丰富的项目经验。
通过参与不同规模和类型的工程项目，建造师可以不断提升自己的技术能力和实践经验。
在项目中积累的经验和成绩将有助于建造师在职业生涯中获得更好的机会和发展。
三、不断学习更新知识建筑行业是一个快速发展的行业，不断涌现出新的技术、材料和标准。
为了保持职业竞争力，建造师需要不断学习并更新自己的知识。
参加相关的培训课程、研讨会和行业展览，阅读专业杂志和学术论文，保持对行业趋势的敏感度，以及不断了解新的建筑法规和标准，都是建造师发展的重要途径。
四、发展管理能力随着职业发展，建造师需要逐渐转变角色，从技术专家向管理者转变。
建造师在项目中承担着监督和协调各方工作的职责，因此，发展管理能力对于建造师的职业发展至关重要。
学习项目管理知识和技巧，提升自己的团队合作和沟通能力，培养领导力，都是建造师转型为管理者的关键要素。
五、拓宽职业网络建造师的职业发展也与良好的职业网络息息相关。
与同行和行业内的重要人物建立联系，加入相关的专业组织和协会，参加行业会议和聚会，积极参与行业活动，都有助于建造师建立广泛的职业网络。
通过这些渠道，建造师可以获得更多的机会、资源和建议，推动自己的职业发展。
六、追求专业认证除了建造师资格证书外，一些行业内的专业认证也可以提升建造师的职业形象和机会。
例如，获得项目管理专业人员（PMP）认证、环境管理体系认证（ISO 14001）等都可以为建造师的职业发展增添亮点。
建造师合格率分析及提升方法
建造师合格率分析及提升方法在建筑行业中，建造师是一个至关重要的角色，他们负责项目的规划、组织、实施和管理，对项目的质量、安全、进度和成本起着决定性的作用。
然而，建造师考试的合格率一直是备受关注的焦点，了解其合格率的情况并探索有效的提升方法对于广大考生和建筑行业的发展都具有重要意义。
首先，我们来分析一下建造师合格率的现状。
从历年的数据来看，建造师考试的合格率普遍不高，尤其是一级建造师考试，合格率通常在个位数。
造成这种情况的原因是多方面的。
其一，考试内容广泛且复杂。
建造师考试涵盖了工程管理、工程经济、工程法规、建筑技术等多个领域的知识，需要考生具备全面、深入的专业素养。
而且，随着建筑行业的不断发展，新技术、新理念、新法规不断涌现，考试内容也在不断更新和扩充，增加了考生的备考难度。
其二，考试题型多样且灵活。
不仅有选择题，还有案例分析题等主观题型，要求考生不仅要掌握理论知识，还要能够将其运用到实际的工程场景中，解决具体的问题。
这对考生的综合应用能力和实践经验提出了较高的要求。
其三，考生自身的因素也不可忽视。
部分考生备考时间不足，学习方法不当，或者缺乏足够的实践经验，导致在考试中无法应对复杂的题目。
那么，如何提升建造师考试的合格率呢？以下是一些有效的方法。
一是制定合理的学习计划。
考生应根据自己的时间和精力，制定详细、可行的学习计划。
将考试内容分解为若干个模块，合理安排每个模块的学习时间，确保全面、系统地掌握知识点。
二是选择适合自己的学习资料。
市场上有各种各样的建造师考试辅导资料和课程，考生要根据自己的学习风格和基础选择合适的资料。
可以参考其他考生的经验和评价，选择权威、实用的教材和辅导课程。
三是注重理论与实践相结合。
在学习过程中，要将理论知识与实际工作经验相结合，通过实际案例来理解和巩固知识点。
同时，多做一些模拟题和真题，熟悉考试题型和答题技巧。
四是参加培训课程和辅导班。
对于基础薄弱或者自学能力不强的考生，可以参加专业的培训课程和辅导班。
建筑三级资质建造师要求
建筑三级资质建造师要求篇一建筑三级资质建造师要求朋友们，咱今天就来唠唠建筑三级资质建造师的要求。
为啥要讲这个呢？您想想，建筑行业那可是大事，安全、质量都得有保障，这就得有靠谱的建造师把关不是？先来说说为啥有这些要求。
现在建筑市场竞争激烈啊，客户要求越来越高，监管也越来越严。
要是没有合格的建造师，那工程能做好吗？能保证安全和质量吗？所以啊，这些要求那是必须的！那具体都有啥要求呢？**工作经验方面**：咱起码得有 3 年以上的建筑施工管理经验吧？这 3 年可不是混日子的 3 年，得是实实在在参与过项目，知道这里面的弯弯绕绕。
**专业知识要求**：建筑相关的法律法规、技术标准、施工规范，那不得倒背如流？比如《建筑法》《安全生产法》，您总得熟悉吧？还有各种施工技术，像混凝土浇筑、钢结构安装，您要是说不懂，那能行吗？**项目管理能力**：这可是重点！得会制定项目计划，**安排得井井有条**，啥时候干啥活，心里得有谱。
还得能控制成本，**省着点花**，但不能偷工减料。
质量把控也不能马虎，发现问题得及时解决，**不能睁一只眼闭一只眼**。
**沟通协调能力**：跟甲方、监理、施工队，都得能说得上话，协调得妥妥当当。
要是沟通不好，那不得乱套？**职业素养**：得有责任心，把工程当成自己家的事儿来干。
诚信也很重要，不能搞那些偷奸耍滑的事儿。
这些要求可都不是闹着玩的，要是达不到，那工程出了问题，谁负责？您说是不？所以啊，各位建造师朋友们，加油努力，达到这些要求，为建筑行业添砖加瓦！篇二建筑三级资质建造师要求嘿，伙伴们！今天咱们好好聊聊建筑三级资质建造师要求这档子事儿。
为啥要说这个？您瞧，现在盖房子、修大楼，哪一样离得开专业的建造师？没有严格的要求，那能行？咱先讲讲这要求背后的原因。
社会在发展，人们对建筑的要求越来越高，不仅要好看，还得结实耐用。
要是建造师不达标，盖出个“豆腐渣”工程，那不是害人吗？接下来具体瞅瞅都有啥要求。
建造师报考条件需要注意什么
建造师报考条件需要注意什么在当今建筑行业，建造师证书的含金量越来越高，成为了许多从业者提升自身能力和职业发展的重要途径。
然而，要报考建造师并非一件简单的事情，需要满足一系列的条件，并且在报考过程中有很多需要注意的地方。
下面，我们就来详细了解一下建造师报考条件以及相关的注意事项。
首先，我们来了解一下建造师的分类。
建造师分为一级建造师和二级建造师。
一级建造师的执业范围更广，含金量相对也更高；二级建造师则更侧重于省内的建筑项目。
对于一级建造师的报考条件，主要包括以下几个方面：1、学历要求：通常要求是大学专科及以上学历。
需要注意的是，学历必须是经国家教育行政主管部门承认的正规学历。
2、工作年限：不同学历对应的工作年限要求不同。
例如，取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满 6 年，其中从事建设工程项目施工管理工作满 4 年；取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满 4 年，其中从事建设工程项目施工管理工作满 3 年。
这里的工作年限是指从毕业后开始计算，截止到报考当年的年底。
3、专业要求：报考者所学专业应为工程类或工程经济类。
这包括了众多的具体专业，如土木工程、建筑学、电子信息科学与技术等。
二级建造师的报考条件相对宽松一些：1、学历要求：具备中专及以上学历。
2、工作年限：从事建设工程项目施工管理工作满 2 年。
3、专业要求：同样是工程类或工程经济类专业。
在报考建造师时，有几个重要的注意事项：一是要确保自己的学历符合要求。
如果是通过成人教育、自学考试等方式获得的学历，只要是国家承认的正规学历，并且满足工作年限要求，也是可以报考的。
但需要提前准备好相关的学历证明材料。
二是工作年限的计算。
工作年限是指从事建设工程项目施工管理工作的时间，需要提供相关的工作证明。
工作证明一般应由所在单位出具，证明中应明确工作的起止时间、工作岗位等信息。
如果报考者在多个单位工作过，那么不同单位的工作时间可以累加，但需要分别提供工作证明。
建造师难点有哪些
建造师难点有哪些在建筑行业中，建造师是一个至关重要的角色。
成为一名合格的建造师并非易事，需要克服诸多难点。
那么，建造师到底面临哪些难点呢？首先，知识体系的广泛与复杂是建造师面临的一大难题。
建筑领域涉及众多学科，包括但不限于工程力学、建筑材料、建筑结构、施工技术、工程管理等等。
建造师需要对这些学科都有深入的理解和掌握。
例如，在工程力学方面，要明白各种力的作用和影响，以确保建筑物的结构稳定；在建筑材料方面，要清楚不同材料的性能、用途和优缺点，从而做出合适的选择。
而且，这些知识不是孤立存在的，而是相互关联、相互影响的。
建造师需要将它们融会贯通，综合运用到实际的项目中。
其次，法律法规和标准规范的严格要求也是一个难点。
建筑行业有着一系列的法律法规和标准规范，且不断更新和完善。
建造师必须时刻关注并熟悉这些规定，确保项目的设计、施工和管理都符合法律要求和行业标准。
否则，一旦出现违规行为，不仅会影响项目的进度和质量，还可能导致法律责任和经济损失。
比如，在施工过程中，如果没有按照环保法规处理废弃物，就可能面临罚款和停工整顿；在设计阶段，如果没有遵循防火规范，建筑物的安全性就无法得到保障。
再者，实践经验的积累也是建造师成长道路上的一道坎。
尽管通过理论学习可以获取大量的知识，但真正的能力提升还需要在实际项目中积累经验。
在施工现场，会遇到各种各样的突发情况和问题，如天气变化影响施工进度、施工人员操作不当导致质量问题、材料供应不及时等等。
建造师需要能够迅速做出判断，采取有效的应对措施，保证项目的顺利进行。
而这种应对复杂情况的能力，往往只有通过多次实践才能逐渐培养起来。
另外，沟通协调能力的考验也是不可忽视的难点。
建造师需要与多个团队和部门进行沟通协调，包括设计团队、施工团队、监理单位、业主等等。
不同的团队有着不同的利益诉求和工作重点，如何平衡各方利益，使大家朝着共同的目标努力，是一项极具挑战性的任务。
比如，在与设计团队沟通时，要确保设计方案既满足功能性要求，又具有可施工性；在与业主交流时，要理解他们的需求和期望，同时也要合理地引导和解释，避免不合理的要求影响项目的正常进行。
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建造师如何跨出三大门槛
业界在过去几年一直认为，只要项目经理懂管理、善经营、精技术就算人才难得。然而
在未来建造师年代，他必须具有调动和整合人财物等多种资源的综合素质，特别是服务沟
通甲方更宽阔的眼界和能力。复合型、开放型、公共型人才无疑将成为项目经理过渡期争
夺的主要对象。
北京方正房地产有限公司是北京大兴华堂商场的开发商。在选择项目总承包时，这家公
司对施工方提出了严格要求，其中被放在首位的标准是，施工单位的项目经理必须是一位
有大型综合建筑施工经验的复合型人才，他既要理解和落实设计师的现代设计理念，又能
在公共协调方面与各方达成默契。通过多轮的人才选拔，中铁建设集团第四十八项目部经
理、高级工程师王海洋脱颖而出，成为这个大型人居和商业组团的项目经理。
清华大学建筑学院副教授单军在分析这一现象时认为，随着中国建筑业对承诺的日益临
近，建筑和其他施工项目的国际化和多边性不断扩大，强烈的市场需求，将使未来建造师
成为猎头们新追逐的“朝阳职业”。
据最新一期美国《财富》披露，目前在国际薪资排行榜上MBA年薪一般在6至8万美
元，而从事现代建筑业项目管理的初级人员年薪可达4至6万美元，中高级人员甚至可达
8.5至25万美元左右。现代建筑业项目经理年收入之所以在薪资排行榜超出MBA，表明
建筑业、房地产业特别是市政、园林、地铁、水务等公共服务领域的管理人才，在投资和
建筑市场日趋国际化面前显示出了强劲的需求空间。
来自国内一组消息也显示，北京建筑工程学院的就业率已达95%。在该校研究生各专业
中，供需比例最高的是城建领域的市政工程专业，为1比7.7；本科专业中，供需比例最
高的是城市燃气工程专业，为1比6.7；专科专业中，供需比例最高的是土木、工民建工
程，为1比6.5。
然而，在未来建造师需求空间增大的同时，项目经理也在过渡期面临更高的素质要求，
除了需要面对一系列资格考试和专业测验外，另有三大门槛正在等待建造师的艰难跨
越。
第一道门槛：工程总承包“能力关”
随着建筑业单体项目的逐步退出历史舞台，建筑年代正进入了一个“花样年华”的时代。
设计的百花齐放和边缘化的施工贯彻，使工程总承包模式成为今后工程承包市场的主流模
式。
北京中铁建设有限公司总经理、管理科学与工程专业博士、教授级高级工程师汪文忠说：
这种承包模式的最大特点就是使设计、施工、服务形成了三位一体，而以往那种单靠单一
工程施工所形成的经营、技术结构已明显落伍。建筑市场的深度开发和延伸，使未来建造
师必须提高其通晓投融资和综合服务的能力。
这种熟悉工程总承包模式的人才在知识结构上有“硬”有“软”，既具备了建筑工程的技术
理论和实践经验，又包含着对公共管理学的专业理解；既具备了经济学的基本知识结构，
又包含着较好的法律、人文理解能力。
汪文忠把这种复合型、外向型、公共型的建造师概括为管理“三才”：技术方面必须了解
国外通用的设计要求和标准规范；财务方面必须熟悉对外贸易和国际融资手段，熟悉国际
惯例中的保险通用做法；管理方面必须善于将造价、合同、风险、索赔、进度、质量、安
全管理融为一体，从而形成集成化管理。
据本刊了解，我国建筑企业总承包管理能力和获利能力还有较大差距。以市场占有率为
例，在2001年全球最大的225家国际承包商中，中国公司虽然在数量上排位在美国之后，
列世界第二位，但平均每家完成营业额仅1.4亿美元，远远低于225家公司4.7亿美元的
平均营业额，特别是精通国际工程的专业人员、法律人才、财务人员面临空前短缺，通商
务、懂技术、会管理的复合型人才更是凤毛麟角。
第二道门槛：制度创新“成本关”
随着可持续发展在投资、建筑市场的不断体现，建筑业外部的政策环境、市场环境、技
术环境、法律环境、金融环境、教育环境、文化环境都发生了根本性变化。如何使建筑企
业的资源配置更为合理将是今后建造师制度推行好坏的关键。
同济大学工程管理学教授原新华说，我国建筑企业普遍存在制度创新方面的乏力，尤其
是一些大中型国有建筑企业，其机制僵化形成的内部资源消耗是项目管理过渡期的绊脚石。
因此，解决好国有建筑企业的产权问题、机制问题、市场适应问题，以及由此衍生出的
“代理问题”、“内部成本虚高问题”是建造师“入市”后的成败关键。
如许多施工总承包企业拥有钢材、木材、水泥、混凝土、大型施工机械的多元化生产经
营能力，拥有从土建、设备安装到电梯安装的一系列分包施工能力。在市场相对稳定条件
下，采用“一竿子插到底”是有效的，但在市场竞争日益激烈的今天，这种包罗万象的弱点，
使大量公司资源和项目经理的“能耗”投入不擅长的辅助性业务，必然削弱了企业核心竞争
能力的培育。
为此，汪文忠强调，破解建筑业各种资源消耗和流失的手段，就是能像流通企业那样，
利用供应链管理概念，将企业配置资源的视觉从内部拓展到外部，为企业扩大和强化主营
业务提供市场细分的新思路。与传统资源配置和采购方式不同的是，总承包企业和项目经
理将与供应商建立战略伙伴关系，使项目合同手续大大简化，不需双方通过烦琐的询价、
报价和反复协商，从而达到降低交易成本的目的。
这就要求未来建造师在完成项目管理基础培训的同时，开展更高层次的内部创新，在包
括建立节能、节效的施工模式下，提高研发、创新能力，同时，采取面向社会公开招聘方
式，展开交叉式的人才引进和流动，推动项目成果、利润提成、技术折价的分配机制在全
行业推广。
第三道门槛：外语“听写阅读关”
当然，建筑企业内部配置的失调，还表现在外向型项目经理不足方面。
据了解，仅以北京为例，按北京2008奥运会和“十一五”的战略需求，建筑业增加值年
均为9%，2005年实现增加值292亿元，占当年全市国内生产总值的7%左右，年完成施
工总产值1050亿元。年均完成基础设施投资300亿元。特别今后几年，北京每年发展
40里的轨道交通，以及公用服务设施的投资增长，都将使外向型项目经理需求不断增
加。
不过值得注意的是，在上述项目施工的选择过程中，也暴露出项目经理知识结构单一和
狭窄的漏洞。如今年9月，中美合资的建筑设计事务所雷登公司要在北京招聘10名项目
主管，前来应聘的近300人竟无一合格。该事务所的设计总监
感叹：中国不乏一流的设计师，但却缺少建造师。
丹麦伊扎克公司的主要业务是针中国建筑市场的设计外包，目前海外大客户有20多家。
自去年8月份开始，该公司以最低月薪1.5万元标准面向北京招聘g名结构主管，结果应
聘者几乎全在英语考核中败下阵来。
而国内建筑企业这方面情况更不容乐观。中铁隧道局是一家外向型的专业桥梁隧道公司，
该局人事行政经理王超说，现在很难找到既具有外语听说、阅读和信函、合同书写能力的
项目经理，更招不上熟悉国际通用建筑词汇、用语的专业人才，即便应聘者通过了非专业
的外语关也无法执行派出任务。
客户都在国外的山东工程承包公司表示，公司每天要通过网络向国外的项目实行沟通交
流，过低的英语听说能力显然会影响工作进度，同时也达不到项目经理“走出去”的要求。